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文檔簡介

傷亡事故管理制度##一、目的為了確保員工生命安全，避免工作中出現(xiàn)傷亡事故，制定本傷亡事故管理制度。本制度主要管理公司內部發(fā)生的所有涉及傷害人員的事故，包括員工、客戶、供應商、承包商等。##二、適用范圍本傷亡事故管理制度適用于公司內部的所有員工，客戶、供應商、承包商等。##三、職責和義務###1.公司領導公司領導應確保以下事項得以實施：確保制度得到遵守，并時時檢查制度的有效性；定期發(fā)布相關通知，要求所有員工遵守制度；報告所有傷亡事故，并采取必要的改進措施；負責組織實施內部應急措施，并抽調公司及第三方資源，及時有效處理突發(fā)事件。###2.中層管理人員中層管理人員應確保以下事項得以實施：負責對下屬員工進行事故防范培訓，強化安全意識；定期檢查內部安全環(huán)境，發(fā)現(xiàn)存在的隱患及時上報；及時處理員工提出的安全問題，并采取必要的措施給予反饋；在公司領導的組織下，參與組織實施應急措施。###3.員工員工應確保以下事項得以實施：嚴格遵守安全操作規(guī)程和相關安全管理制度；負責提前發(fā)現(xiàn)和上報存在的危險環(huán)境，并采取應對措施；在工作中認真對待安全事故，積極參與組織內部應急措施。##四、傷亡事故預防公司應采取以下預防措施來降低傷亡事故發(fā)生的概率：設立安全管理崗位并注重安全教育培訓定期檢查安全環(huán)境，及時排除安全隱患建立完善的事故預警機制定期組織公司安全演練，提高全體員工安全意識##五、傷亡事故處置###1.事故發(fā)生時立即報告事故，并迅速采取應對措施；暫停生產(chǎn)或作業(yè)，并采取安全措施，確保一切行為的安全；理清責任鏈，組織有關部門對傷員進行緊急搶救，防止病情惡化；給予受害人協(xié)助并對外通報情況。###2.事故后續(xù)處理對于造成嚴重傷害的事故，及時上報并配合當?shù)卣嚓P部門調查；對于工作不當導致的輕傷事故，要立即對當事人進行懲處；對于事故受害人的后續(xù)處理，公司承擔必要的賠償責任。##六、制度通知措施為保證本制度得到有效執(zhí)行，公司應把本制度相關條款分別在公司總部、分公司和辦事處張貼通知，確保每一個員工都能夠接受相關事件的通知。##七、制度的修改與補充如公司領導認為本制度中有需要修改的條款或需要另行制定補充制度的，應由相關人員歸納提出，并進行討論、審核、頒布。同時，對于制度的修改與補充，也需按照此程序執(zhí)行，確保公司傷亡事故管理制度的有效性。##八、制度的追

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