單位管理制度科研事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法_第1頁
單位管理制度科研事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法_第2頁
單位管理制度科研事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法_第3頁
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單位管理制度科研事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法第一條適用范圍本辦法適用于科研事業(yè)單位中擔任領導職務的人員，包括部門主任、科研機構所長、實驗室主任、技術中心主任、科研項目負責人等。第二條基本原則科研事業(yè)單位領導人員應當嚴格遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，發(fā)揮表率作用?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員應當按照事業(yè)單位的管理模式，履行其職責，確保科研工作正常進行?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員應當加強對下屬科研人員的培養(yǎng)和管理，促進科研成果的創(chuàng)新性和重要性。第三條人員任免科研事業(yè)單位領導人員的任命和解聘應當符合國家和單位的規(guī)定，經批準后方可生效。科研事業(yè)單位領導人員的任命應當經過程序公開、競爭擇優(yōu)、考察合格，并經過單位同級領導的審批?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員的解聘應當符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，經過充分審查、程序公開，經有關部門批準后方可生效。第四條工作紀律科研事業(yè)單位領導人員應當按照規(guī)章制度的要求，在規(guī)定的時間內完成工作任務，并及時向上級領導匯報工作情況。科研事業(yè)單位領導人員應當保守單位的機密信息，嚴格遵守法律法規(guī)，禁止私自泄露單位機密事項?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員應當遵守科研工作的合理程序，尊重科研人員的獨立性和學術自由，鼓勵科研工作的創(chuàng)新性和原創(chuàng)性。第五條工作責任科研事業(yè)單位領導人員應當對單位的工作負有法定的管理責任，保障科研工作的公正、公開、透明?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員應當建立科研成果鑒定、獎勵和評價機制，保證科研工作的公正、客觀、精準?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員應當對本單位工作隊伍的建設和發(fā)展負有領導責任，不斷提高管理和服務水平，提高工作效益。第六條監(jiān)督檢查單位黨組織應當加強對科研事業(yè)單位領導人員的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現違紀違法情況及時處理，保證工作的正常進行?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員應當自覺接受單位黨組織和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和檢查工作，并積極配合做好有關工作?？蒲惺聵I(yè)單位領導人員有關事項的違法違紀問題，應當依法追究法律責任，為科研工

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