招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)

第頁共頁招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)1時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然完畢。回過頭來看看自己走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是彷徨，有的是歡樂。作為一名人力資專業(yè)的老人，我深知進(jìn)入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內(nèi)容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進(jìn)企業(yè)文化中，才能真正的稱為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋。如今我內(nèi)心所想的是，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦。工作方面，我從最初的擔(dān)憂到如今的沉著與踏實(shí)。我是去年畢業(yè)的`，有一年多的招聘經(jīng)歷和獵頭助理的經(jīng)歷，所有我并不擔(dān)憂我能不能勝任，而是擔(dān)憂工作的流程和領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格兩個(gè)月過去了，內(nèi)心的擔(dān)憂根本沒有了。我熟悉了公司，理解公司部門的構(gòu)成、每個(gè)職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募適宜的人才，滿足公司的用才需求;伴隨著公司上市和搬家的腳步，我會做好經(jīng)理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進(jìn)人公司最擔(dān)憂的。進(jìn)來兩天我就知道，我的擔(dān)憂是多余的，融入進(jìn)去只是時(shí)間的問題。正像經(jīng)理所說的那樣，我們一個(gè)辦公室的性格是一種類型的。我是以招聘專員的職位進(jìn)來的。招聘是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。將來，將自己缺乏的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現(xiàn)有人資體系。兩個(gè)月的試用期即將完畢，其中有著汗水和喜悅。我想對卡龍動畫說第一個(gè)十年我來了，我想陪著他走過第二個(gè)第三個(gè)十年。招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)2時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)機(jī)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識。在工作中積累了一些珍貴經(jīng)歷從中也獲得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有時(shí)機(jī)成為通澤的一份子而感動自豪。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氣氛深深打動了我，回憶這兩個(gè)月來的工作，盡管為公司的奉獻(xiàn)微薄，但總算邁出了開展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的根底知識，并且根本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以老實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容：一、招聘工作1、對日常招聘崗位進(jìn)展分析^p，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。2、對以上這些入職條件進(jìn)展分析^p后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并找到適宜的人員。3、負(fù)責(zé)面試時(shí)間安排并及時(shí)通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人。4、接送候選人參加面試，并搜集相關(guān)資料。5、待確認(rèn)候選人后進(jìn)展人員增補(bǔ)審批，并及時(shí)于候選人溝通入職相關(guān)事宜。由于公司臨時(shí)辦公地址比擬偏遠(yuǎn)，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，并將公司福利及搬離時(shí)間耐心告知候選人，消除其顧慮，效果還是比擬明顯。二、部門常規(guī)性工作：1、日常工作：1)局部工資表單制作及核對2)新入職員工資料搜集、整理，員工名冊錄入更新及OA系統(tǒng)更新。2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。三、需要改良和進(jìn)步方面：1、進(jìn)步自身的執(zhí)行力，在獲得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，進(jìn)步自己的執(zhí)行力及工作效率。2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、構(gòu)造化意識。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的效勞質(zhì)量。4