2023大絞車司機崗位責任制規(guī)范12篇合集

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1、工作前檢查設備與否正常，對軸承備注上潤滑油（脂），檢查鋼絲繩磨損情況，查閱下班交接班意見，證實有誤后方許試車。

2、獲得劃撥信號，必須密切配合剝掛勾工操作方式；鋼繩無法吉得太快，避免礦車過變坡點時產(chǎn)生沖擊。

3、劃撥重物時，一定必須停下電動機探底回升，劃撥的速度需用剎車拎對滾筒展開掌控，不得點亮車。

4、不許超負荷運轉，而且絕對不容許載運人員。

5、提高空載，中途脫軌不許穩(wěn)步提高。

6、絞車運轉中收到不正常的聲響或存有焦臭氣味，必須暫停運轉檢查，同時匯報主管部門派遣人處置。

7、絞車運轉中辨認出鋼絲繩跳躍頻繁或絞車運轉聲音變化很大時，必須立即停放檢查與否礦車脫軌。

8、嚴苛順從信號統(tǒng)一指揮，信號未明不駕車。神寧集團白芨溝煤礦煤炭管理科取樣工安全生產(chǎn)責任制第一條嚴格執(zhí)行煤質檢測標準、《Cuddalore化操作規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》，規(guī)范操作方式。

第二條熟練掌握國家標準規(guī)定的生產(chǎn)檢查煤樣實行方法及煤樣縮制方法，并將煤樣及時呈交化驗室。

第三條順從領導精心安排和技術人員的指導，嚴格遵守各項規(guī)章制度，保質保量地順利完成Cuddalore樣任務。

第四條介紹掌控各種Cuddalore樣設備工具的性能，努力做到嫻熟操作方式并具備確定通常故障的能力，經(jīng)常維持設備及工作環(huán)境、衛(wèi)生干凈。

第五條Cuddalore樣時必須配戴勞動保護用品，檢查取樣工具的較完整情況。

第六條Cuddalore樣過程中要觀測工作地點的安全狀況，搞好自保、政企工作。

第七條工作前后必須搞好準備工作、記錄、銷毀、錄入和更替工作。

第八條嚴格遵守Cuddalore樣設備安全《操作規(guī)程》，恰當采用和保護Cuddalore樣設備、器具，深入細致核對設備運轉記錄，不采用不較完整、未標識的設備，可以采用現(xiàn)場消防器材，保證人身、設施和設備的安全。

第九條深入細致核對Cuddalore樣原始記錄，確保字跡準確，數(shù)據(jù)精確，記錄完備，頁面干凈，不得利用工作之便弄虛作假;

第十條Cuddalore樣工作完結后，必須及時關閉電源，搞好責任區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生、設備保護、防雷、防塵、防盜工作。

第十一條掌控Cuddalore樣過程中的品種、數(shù)量和質量問題，存有異常情況時及時匯報領導。

第十二條派遣蹲守的人員必須固守工作崗位，與各工作面的工人同上同下，嚴禁無故不出井或提早升井，

第十三條積極主動出席業(yè)務和政治自學，出席崗位練兵和技術比武活動，不斷提升業(yè)務素質和職業(yè)道德水平。

第十四條嚴格執(zhí)行安全《操作規(guī)程》，杜絕各類事故的出現(xiàn)，碰到疑點難點問題及時匯報科領導。XX煤礦有限公司地測預防水管理制度編訂XX煤礦有限公司地測預防水管理制度編訂

基本建設單位：☆☆☆☆

批科東俄：☆☆☆☆

基本建設日期：☆☆☆☆

目錄

一、地測預防水科工作管理制度2

二、地測預防水科業(yè)務保安制度3

三、地測科生產(chǎn)、安全聯(lián)系制度4

四、地測科資料定期分析、看管、提供更多制度5

五、地測資料、報告等的審核制度6

六、地測工作質量、事故分析制度6

七、地測科設備、工具采用、看管、派發(fā)制度7

八、地質測量信息化管理制度8

九、地測科考勤及工作全面落實制度9

十、井下測量工作制度10

十一、巷道全線貫通管理制度12

十二、水害預防技術管理制度13

(一)職責分割13

(二)技術管理14

(三)現(xiàn)場管理15

(四)獎懲17

十三、尋抽水管理制度18

十四、勘探、注漿管理辦法24

十五、地測預防水科科長崗位責任制30

十六、地質及水文地質技術員崗位責任制31

十七、測量技術員崗位責任制32

十八、科技成果(論文)獎勵制度33

十九、水害預測預報管理制度34

二十、水害隱患排查環(huán)境治理制度35

二十一、特大暴雨洪水損害礦井安全時及時廢人制度36

二十二、礦井雨季巡查制度37

一、地測預防水科工作管理制度

(一)嚴格遵守礦制訂的作息時間規(guī)定，按時上班，嚴禁耽誤、曠工,夏季：上午7：30～12：00，下午3：00～6：30;冬季：上午8：00～12：00，下午2：30～6：00，無法按時上班的必須向主管領導表明原因，否則按耽誤、曠工處置，并對其罰款20元/次。

(二)嚴苛順從科長的領導，按時保質保量順利完成任務，回去未成任務嚴禁打聽任何借口和理由展開推脫，看待工作必須積極主動熱情，對于不順從管理的對其行政處罰30元/次。

(三)嚴格執(zhí)行懇請銷假制度，技術員、技術工人有事向科長告假，兩天及以上假期必須本人寫下請假條，載明事由、有段時間、告假人，經(jīng)批準后按核準的有段時間放假，否則按曠工處置，科長、科長離礦必須向總工程師告假，否則按曠工處置，并對其判處20元/次的罰款。

(四)嚴格執(zhí)行值守、老爹制度，值守、老爹人員必須固守工作崗位，介紹當天地測預防水情況，處置一切有關事務，否則對其罰款20元/次。

(五)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，努力做到辦公室窗明幾凈，存有一個較好的工作環(huán)境，否則對其罰款20元/次。

(六)嚴格執(zhí)行自學制度，每周二、四為政治和業(yè)務學習時間，自學必須搞記錄，每個人要記自學筆記，定期對自學記錄展開檢查，對于敷衍了事的對其罰款20元/次。

(七)嚴格執(zhí)行日志核對制度，每天都必須將所搞工作詳盡記錄，否則對其罰款20元/次。

二、地測預防水科業(yè)務保安制度

一、根據(jù)其他部門委托，經(jīng)主要技術負責人同意及時向委托部門提供更多精確可信的地質、水文地質和測量資料。

二、凡冶煉工作面，必須按規(guī)定展開水害預防評價，并融合礦井年、季、月冶煉計劃作出適當?shù)牡刭|、水文地質預報印發(fā)至各業(yè)務部門。在冶煉過程中，對預測圖、表要及時展開修正、補足、健全，辨認出險情應當及時印發(fā)通知單，建議有關部門及時制定專項預防措施。

三、對查明和預測有可能影響礦井安全生產(chǎn)的地質、水文地質情況，必須書面向有關領導匯報并通告有關部門，必須堅決執(zhí)行“有掘必尋，先尋后鑿”的原則。

四、對于有可能積水的舊硐、老巷和棄置井巷、采空區(qū)、本礦外大煤窯越界采空區(qū)等，應當在冶煉圖上標明積水最高邊線標高和積水區(qū)邊緣線，并外推60～100米用紅色紙殼積水舊空區(qū)的警戒線。盾構面步入積水警戒線后必須尋抽水，盾構全面性距嚴禁大于20米，在保證積水已被放凈后，方可穩(wěn)步盾構。

五、對于全線貫通巷道，在兩工作面間距離為：巖巷不大于20米，煤巷不大于50米時，測量負責人應當書面向總工程師匯報并印發(fā)全線貫通通知書，建議施工單位制定專項安全技術措施。

六、對于采礦可能將引發(fā)的地表塌陷，當牽涉民房或其它建筑設施時，在地測資料中，必須予以表明。

七、所有地質、水文地質、儲量、測量資料及圖紙，必須嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，得當看管，未經(jīng)總工程師同意，任何人嚴禁對外借書、派發(fā)。辨認出失密、泄露、損毀、遺失按礦管理制度展開行政處罰。

八、本制度由總工程師、地測預防水科長監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

三、地測科生產(chǎn)、安全聯(lián)系制度

一、地測科和生產(chǎn)、登機等生產(chǎn)部門應當互相協(xié)同、互相配合、互相監(jiān)督。有關業(yè)務聯(lián)系時必須通過書面形式(委托書)或會議形式展開。通過會議展開的業(yè)務聯(lián)系，理應可循的會議紀要。

二、其它部門須要向地測科提供更多地測資料時，必須遞交經(jīng)總工程師蓋章的委托書，地測科按以下規(guī)定時間遞交：

1、礦井工作面設計所須要的地質測量資料，排洪設備加裝滿足用戶礦井所需的標準，應當在設計前三至五周通告地測預防水科，地質測量資料應當在設計兩周交貨。

2、采區(qū)設計所須要的地質測量資料應當在設計前通告地測科，地質測量資料在正式宣布設計前井下配電室沃埃爾場所管理制度井下配電室沃埃爾場所管理制度

一、配電室必須設立專人值守或上鎖，硐室口處為必須裝設“沃埃爾部位閑人免進”警示牌。硐室內必須在顯著處裝設高壓危險警示牌

二、室內必須維持干凈，不得放置易燃、易爆、劇毒腐蝕性物品和其他非場所用品。

三、室內的消防器材及設施必須齊全、合格。嚴禁任一侵吞或遺失。

四、值班人員必須堅守崗位，非工作人員步入配電室必須所持沃埃爾證或由機電動力工區(qū)工作人員率領方可進內。

五、應當配有進出沃埃爾場所登記本，凡公司領導及有關業(yè)務人員或外來參觀人員都應當在登記本上深入細致備案。安全教育與培訓制度（2021編制工作）一、凡受領礦職工崗前培訓必須秉持三級培訓制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓，并經(jīng)考試合格，具有入井進修資格，方準入井進修;在老工人率領下，簽定師徒合同，進修四個月后，再展開適當工種的崗位安全培訓，經(jīng)考核合格，獲得《安全工作資格證》后，方準上崗單一制作業(yè);未經(jīng)培訓，或培訓考試不合格者，一律嚴禁分配工作。

二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術全員培訓，并經(jīng)考試合格獲得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經(jīng)培訓，或培訓考試不合格者，干部不許統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，工人不許上崗作業(yè)。

三、因工作須要調崗的人員，勞資部門明確提出服兵役意見，呈報礦領導核準，安培中心按有關規(guī)定對其展開嶄新崗位工種的安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準至嶄新崗位工作，否則，不許服兵役。

四、特種作業(yè)人員必須拒絕接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，獲得特種操作方式資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。

五、安全培訓時間：新入礦人員和服兵役人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓、復訓時間均嚴禁高于上級有關規(guī)定建議。

六、安全技術培訓內容：

1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故防治科學知識和打火、脫離險境與腦損傷救護為培訓內容。

2、特種作業(yè)人員的初訓內容嚴苛按照《煤礦安全培訓教學大綱》展開。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術、礦井通風與災害預防及各工種有關的專業(yè)知識為培訓內容。

3、安全技術全員培訓及特種作業(yè)人員復訓內容相同，以近期施行的有關煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策與法律法規(guī);國內外安全生產(chǎn)的新形勢、嶄新建議;有關本崗位及其有關安全生產(chǎn)的新技術、新裝備和新工藝;有關煤礦安全管理的新經(jīng)驗和新方法;近期典型事故案例分析;存有重點的備考研習過的安全生產(chǎn)科學知識，特別就是關鍵性災害事故的出現(xiàn)規(guī)律及預防措施為主要培訓內容。

4、服兵役人員的培訓內容按嶄新崗位工種的初訓內容展開。

七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關部門基本建設安全技術培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審核，經(jīng)核準的安全技術培訓計劃，必須確保按期順利完成。

八、礦安培中心必須做好安全技術培訓檔案管理工作，把調回移出、對調工作服兵役人員的安全技術培訓檔案及時展開整理。綜合辦公室主任安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制（2022）綜合籌辦主任就是全礦的文秘工作、部門關系協(xié)同和辦公室及其直管單位費用審查嚴格把關的主要責任者。必須嚴苛依照“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針，致力于企業(yè)的安全文化建設，積極主動構筑以人為本，文明人與自然的氛圍，推動全礦安全形勢的身心健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、崗位責任目錄

第一條認真負責處置日常安全方面的事務工作，協(xié)同領導介紹和掌控黨和國家的安全方針、政策、法規(guī)及上級安全命令的貫徹執(zhí)行情況。

第二條負責管理辦公室全面的安全工作，做好文秘通話、車輛招待等非政府領導工作，嚴苛按政策辦事。

第三條非政府出席有關安全會議，并參予調查研究，搞好各種安全會議的準備工作和會后全面落實留痕工作，及時向領導傳遞信息和意見反饋各方面的情況。

第四條幫助領導協(xié)同不好部門之間的關系，做好全方位工作全面落實。全面、精細地狠抓安全工作。

第五條做好辦公室思想作風、業(yè)務和環(huán)境建設，確保辦公室范圍內不發(fā)生任何安全問題。

第六條定期舉行辦公室安全工作會議，制訂目標，采取措施，健全制度及各種記錄，并總結月度工作，保證各項安全工作的順利完成。

第七條嚴格遵守保密制度，二要做好職工隊伍建設，提升全員安全素質。

第八條狠抓綜合辦公室副職人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制全面落實情況的督促檢查，對全面落實不妥當?shù)那闆r展開嚴格執(zhí)行自查，并與月度績效考核掛勾。

第九條出外期間，必須明晰專人代行職權。

第十條必須盡職盡責，杜絕本單位“三違”現(xiàn)象。

二、責任追責

第十一條辦公室的安全工作發(fā)生犯規(guī)，文秘通話、車輛管理、招待等非政府領導工作發(fā)生犯規(guī)，沒嚴苛按政策辦事，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十二條不積極主動非政府出席有關安全會議，不參予調查研究，沒搞好各種安全會議的準備工作和會后的全面落實留痕工作，沒及時向領導傳遞信息和意見反饋各方面的情況，綜合辦公室主任負有關鍵責任。

第十三條沒做好辦公室思想作風、業(yè)務和環(huán)境建設，辦公室范圍內發(fā)生了安全問題，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十四條沒定期舉行辦公室安全會議，制訂目標，采取措施，健全制度及各種記錄，沒總結月度工作，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十五條沒嚴格遵守保密制度，導致泄露的，沒二要做好職工隊伍建設，全員安全素質不見蹤影提升的，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十六條出外期間沒明晰專人代行職權，綜合辦公室主任負有輕易責任。

第十七條對上述正數(shù)主要責任、關鍵責任、領導責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照礦職工獎懲規(guī)定和有關法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。地面監(jiān)測工安全生產(chǎn)責任制（朔里礦業(yè)）地面監(jiān)測工安全生產(chǎn)責任制(朔里礦業(yè))

1、嚴苛履行職責本工種安全生產(chǎn)責任制。負責管理計算機的操作方式、報表的列印、數(shù)據(jù)移出、隱患報警匯報等工作，并負直各種資料的搜集工作。

2、嚴苛按照操作程序，深入細致記錄運行日志、各種臺帳、報表和瓦斯超載記錄，同時實現(xiàn)瓦斯超載滑動制度，科學分析、正確處理各種信息數(shù)據(jù)，根據(jù)須要隨時調看、列印各種報表、曲線、展開數(shù)據(jù)計算機上安裝。深入細致搞好各種數(shù)據(jù)資料的歸類檔案。對重點瓦斯頭面展開重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，實行有關措施，不得弄虛作假。

3、嚴格遵守勞動制度，確保24小時值守，嚴格監(jiān)控屏幕，嚴禁擅離職守。

4、在技術人員的指導下，定期或不定期對井下所控的區(qū)域展開地面主機手控斷電試驗，以供在礦井非常狀態(tài)下以實行的緊急措施。

5、嚴格遵守勞動紀律，不得擅離職守，上崗衣著上崗，不許用監(jiān)控設備搞與監(jiān)控毫無關系的事，精心保護監(jiān)控設備，確保監(jiān)控設備正常運轉。

6、確保室內衛(wèi)生，努力做到窗明幾凈，黨建文明窗口，婉拒毫無關系人員步入機房。

7、熟練掌握本崗位的手指口述，記誦本崗位其經(jīng)王奶貴科學知識。后勤服務中心綠化主管崗位責任制1、負責管理后勤服務中心轄區(qū)園林綠化的管理工作。

2、制訂切合實際的園林綠化管護方案，并計劃實行有效率的管理。

3、負責管理對園林綠化工的培訓、管理、考核和教育工作。

4、、負責管理對園林綠化日常管護的質量檢查、監(jiān)督并搞好記錄工作。

5、負責管理對公司園林綠化景點設施的管護工作，保證能夠恰當采用。

6、順利完成領導精心安排的臨時工作。后勤服務中心主任安全生產(chǎn)責任制1、全面策劃后勤服務中心工作，領導本部門全體人員，全面完成各項工作任務。

2、負責管理員工的食宿管理工作，力保食宿安全。

3、負責管理本部門的經(jīng)費財政預算、財政預算方案的管理。

4、負責管理本部門員工考勤、津貼和獎懲的考核管理工作。

5、根據(jù)制訂部門年度、月度工作計劃并水解實行;

6、負責管理生活類設備設施的日常維修保養(yǎng)和修理管理工作。

7、負責管理職工食堂原材料的訂貨、看管、出入庫管理和成本核算管理工作。

8、負責管理公司生產(chǎn)班長（副班長）安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、責任范圍

1．負責管理非政府本班全體職工在作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程的建議下，按質按量順利完成本班生產(chǎn)計劃，為下一班締造較好的安全生產(chǎn)條件，對本班的安全生產(chǎn)正數(shù)全責。

2．負責管理非政府不好班前會。

3．根據(jù)工區(qū)精心安排，精心組織不好當值生產(chǎn)，順利完成當值的生產(chǎn)任務，并努力做到安全無事故。

4．強化工程質量管理，當值問題當值處置，通常嚴禁向上一班遺留問題和隱患，本班無法化解的問題必須向上一班更替確切。

5．每班施工前必須對工作面的安全設施，頂板掘進狀況等展開全面檢查，以保證本班安全生產(chǎn)，辨認出問題及時匯報和處置。

6．副班長幫助班長搞好本班工人的思想教育工作，提升工人安全意識，搞好自交互保與工作。

7．順利完成領導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．未狠抓工程質量，做好文明生產(chǎn)，未嚴格執(zhí)行交接班制度，罰款200元。

2．班前會未對安全生產(chǎn)工作努力做到合理安排，罰款100元。

3．檢查出來的安全問題未及時處理，拎隱患作業(yè)，罰款200元。

4．發(fā)生違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，罰款200元。調度室工作人員崗位職責調度室工作人員崗位職責

第1條在主任的領導下，搞好各項調度內勤工作。

第2條必須堅守崗位，嚴禁擅離職守。深入細致搞好生產(chǎn)日報表，及時把各類數(shù)據(jù)信息準確無誤的匯報給礦領導，為礦領導作出安全生產(chǎn)決策，提供更多科學可信的數(shù)據(jù)信息依據(jù)。

第3條按時出席調度會及旬檢查、月環(huán)評、安全生產(chǎn)分析可以，并構成會議紀要，協(xié)調主任嚴格執(zhí)行各部門全面落實。

第4條負責管理搞好各類調度信息搜集、報表、臺帳、圖表、記錄的領發(fā)，核對安全質量檢查和月底收集整理檔案工作。

第5條及時按安全質量標準化建議內容、標準，收集整理調度安全質量標準化資料并檔案。

第6條按時搜集生產(chǎn)統(tǒng)計資料，并整理計入臺帳和手冊，看管不好歷年生產(chǎn)方面的統(tǒng)計資料。

第7條負責管理各類調度信息文件、或電子郵件電文、檢修計劃、精心安排意見、生產(chǎn)報表的檔案和上報等工作。

第8條搞好井下文明衛(wèi)生管理工作，不得井下發(fā)生管理死角。

第9條按時順利完成主任臨時信訪部門的各項工作任務。新旺煤礦通風系統(tǒng)隱患排查分析管理制度新旺煤礦通風系統(tǒng)隱患排查分析管理制度

1、井下冶煉通風系統(tǒng)隱患排查工作由瓦斯員不間斷展開。地面和礦井系統(tǒng)局部區(qū)域的通風系統(tǒng)隱患排查工作由安監(jiān)站的安全員通風科測風員展開。建議每旬排查一次，辨認出問題，立即通告礦調度室。

2、通風部門下井人員下井時隨時對通風系統(tǒng)展開排查，向通風科長意見反饋井下通風系統(tǒng)隱患排查問題及處置措施。

3、通風科每月至少非政府二次對全礦通風系統(tǒng)重點隱患排查工作。

4、通風科每天舉行所屬隊長碰面討論會，對礦井通風系統(tǒng)隱患展開分析和處置。

5、通風科每月對通風系統(tǒng)隱患問題展開一次匯總分析，明確提出隱患問題的整改措施，并追蹤監(jiān)督處置。

6、通風科每季度非政府一次風量均衡可以，由礦長技術員策劃，安