技術(shù)聘用合同范本（通用5篇）

第頁共頁技術(shù)聘用合同范本〔通用5篇〕技術(shù)聘用合同范本〔通用5篇〕技術(shù)聘用合同1甲方(合作方)：乙方(合作方)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位根據(jù)甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建立及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。二、合同期限根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方工作職責(zé)為：對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園根底建立及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進展技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進展技術(shù)指導(dǎo)或兼職。3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的平安與安康。6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。四、工作報酬聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元。五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實在加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲清楚。六、社會保險和福利待遇1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。七、違約責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒕植柯男袇f(xié)議的理由，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當(dāng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背協(xié)議時，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、其他事項本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表(簽字)：合同簽訂日期：年月日技術(shù)聘用合同2甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、勞動合同期限合同期從起至完畢時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方的崗位職務(wù)為2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。4、但凡建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進展施工管理。5、甲方因消費〔工作〕需要可以延長工作時間，乙方不得回絕，不得提出額外補償。6、乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。4、甲方每月日發(fā)放當(dāng)月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節(jié)假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。五、社會保險和福利待遇1、臨時合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。2、乙方患病或非因公負傷，甲方不給于醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。2、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)對甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補償。七、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視詳細情況由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構(gòu)仲裁解決。八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的解除與終止〔一〕解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a、乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度的；b、乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；3、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；b、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；c、甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使本合同無效的；d、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的.其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早10日以書面形式通知甲方?！捕辰K止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：簽約時間：技術(shù)聘用合同3聘用單位〔甲方〕：應(yīng)聘人〔乙方〕：根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、乙方同意將二級建造師〔建筑工程〕注冊至甲方，甲方使用乙方的注冊期限為叁年，自本協(xié)議簽訂之日起，至年月日。協(xié)議期滿不續(xù)簽時，一方應(yīng)提早3個月通知另一方，經(jīng)協(xié)商假設(shè)要續(xù)簽可重新簽訂聘用協(xié)議。二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二級建造師每年薪酬共計人民幣元整。三、付款方式：甲方驗證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費用元整。合同滿一年的7個工作日內(nèi)，甲方支付乙方第二年薪酬費用元整。合同滿貳年的7個工作日內(nèi)，甲方支付乙方第三年薪酬費用元整。并報銷往返程車旅費。四、乙方需要準備證件：〔1〕執(zhí)業(yè)資格證書；〔2〕學(xué)歷文憑〔3〕身份證；〔4〕乙方一寸、二寸彩色相片各4張〔5〕報考單位解聘證明在為乙方完成注冊后，甲方留下乙方的注冊證，資格證及執(zhí)業(yè)印章在10日內(nèi)交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。五、證書使用期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理注冊執(zhí)業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育事項，并在合同期滿三個月前提供繼續(xù)教育證明。乙方應(yīng)按甲方通知及時參加學(xué)習(xí)聽課，每年與執(zhí)業(yè)資格有關(guān)的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用〔含繼續(xù)教育期間標準的車旅食宿費用〕均由甲方負擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。六、乙方二級建造師證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢。除此以外，甲方在未獲得乙方書面認可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊證書。否那么，由此出現(xiàn)的任何工程問題及連帶責(zé)任均由甲方全部承當(dāng)。如甲方要求乙方從事設(shè)計校審、簽字、蓋章或承接業(yè)務(wù)等詳細工作時，需與乙方另行協(xié)商。七、聘用期內(nèi)，乙方不負責(zé)詳細工程和日常上班工作，僅以技術(shù)參謀形式，但應(yīng)積極配合甲方資質(zhì)辦理過程中的相關(guān)事宜，例如資質(zhì)辦理部門如需當(dāng)面核查乙方本人及相關(guān)證件的真實性，乙方應(yīng)予以積極配合。八、乙方不得在合同期內(nèi)以任何原因?qū)⑵渥宰C書注冊地轉(zhuǎn)注到其他單位或地區(qū)，也不得將注冊證書外借甲方以外的任何單位或個人另作他用。九、解聘：乙方必須在合同滿叁年后，才可轉(zhuǎn)注。在合同期滿后，甲方應(yīng)提早30天出具乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提早解聘的，那么應(yīng)在征得甲方同意后按照提早時間比例退還甲方已付的酬金。十、違約責(zé)任：1、假設(shè)因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的酬薪在五日內(nèi)全部退還給甲方，并收回全部證件。假設(shè)在辦理注冊的期限內(nèi)，因發(fā)生國家政策變動等不可預(yù)測的因素，而不能完成注冊的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補償。2、由于甲方原因〔不可抗因素除外〕造成乙方的資格證、注冊證喪失或撤消；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證喪失，甲方應(yīng)負責(zé)為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否那么，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。大學(xué)文憑、職稱〔原件〕因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。資格證撤消，甲方賠付乙方伍萬元整。3、乙方必須在甲方公司合同滿叁年，才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提早解聘，那么甲方不負責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方按提早時間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整。4、甲方必須在合同滿叁年，才可以解聘，如提早解聘，甲方賠付乙方違約金陸仟元整。5、協(xié)議期滿乙方要求變更注冊時，如因甲方不及時配合辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方下一注冊周期與本次注冊周期未能連續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費。本協(xié)議僅限于二級建造師證書事宜，不涉及其他責(zé)任。十一、本協(xié)議所指證書聘用費均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承當(dāng)。十二、雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。十三、本合同一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效。甲方〔單位〕：乙方〔執(zhí)業(yè)資格持有者〕姓名：法人代表：身份證號碼：地址：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：郵箱：郵箱：年月日年月日技術(shù)聘用合同4甲方〔聘用單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人：乙方〔被聘用者〕姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：2、詳細工作內(nèi)容及要求：3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的平安與安康。6、甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實在加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲清楚。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕在試用期被證明不符合聘用條件?！?〕嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度?！?〕連續(xù)兩年考核不合格。〔4〕嚴重瀆職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。〔5〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議?！?〕乙方不能履行聘用合同。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能?！?〕患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)?！?〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?！?〕國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：〔1〕試用期內(nèi)?！?〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。〔3〕甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件?！?〕國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提早解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提早解除或終止聘用合同。11、甲方根據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違背合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男芯植亢贤睦碛?。在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當(dāng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背合同，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違犯國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕：法定代表人：________年____月____日乙方：________年____月____日技術(shù)聘用合同5聘用單位〔簡稱甲方〕：：受聘人〔簡稱乙方〕：身份證號碼：：擔(dān)保人〔簡稱丙方〕：身份證號碼：：茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期完畢前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工