中國MBA職業(yè)經(jīng)理人才

中國MBA職業(yè)經(jīng)理人才15種《企業(yè)管理能力》自測與標準答案○授權(quán)傾向自我評估○單選：你的性格輪廓——優(yōu)點○傾聽技能自我評估○哪一種組織文化最適合你？○溝通技能自我測試○管理動機強烈程度自我評估○職業(yè)錨（職業(yè)傾向）自我評價測試問卷○團隊健康度自我評估問卷○哪種需要對你最為重要？○你具備運用機會的才能嗎？○領(lǐng)導方式傾向自我測試○貝爾濱團隊成員自我感覺問卷○你是企業(yè)家嗎？○你是一位開創(chuàng)人嗎？○[個性測試]從倒垃圾測試你的進取精神坊授權(quán)盤傾向攏自我框評估揉請閱浪讀下惕列每命一句軋話，窗并將儉你對位該陳盤述的詢感受蜂勾選袍于右糞邊字幅段中菠。要款提醒園您的評是，偉在做蛾自我托評估免時，攀很容紅易選虜出咳“貝應(yīng)該碰”渴選的拜答案羊，但蹲是這菌樣做飄卻無傷法對蘇自我途了解仁提供瀉實質(zhì)瘦的助久益。瓦此外旅，并證沒有渾人會趁去分殊析你已是如總何作蝶答。厲因此泛，請孔試著吐以客地觀的旗態(tài)度舅，真的正的肅審視罰自己期。請狹務(wù)必識每一知題都梨作答寶，再紹計算屈分數(shù)傍。

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喪□串完全媽同意啊解□疑有些波同意寇畫□羨有些滴不同賤意福膝□斧完全信不同斑意

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酷本測兇試說位明偏——

絲授權(quán)笑請謹額記八竭個字概：外“喉放開接雙手察、睜菜開雙焰眼概”鋒單選磁：你案的性伏格輪飽廓拿——膏優(yōu)點營說明樣：在啦以下算各行漆的詞孔語中爐，用牧“×糾”喪在最或適合朗的詞底前做偷記號環(huán)。要石做完雞40薯題，印不要烤漏掉窩任何哥一題文。若繞你不慚能肯登定哪嚴個是汁“察最適寶合慨”燈，請咸問你動的配陜偶和亦朋友助，并舉考慮選：當計你還胳是小著孩時蘆，哪紗個該圣是答牛案。偉優(yōu)壞點撇1爺—□爽富于捆冒險君儉屢遇□盤適應(yīng)啦力強樓眾村姿靠□澡生動絮涼秀嬌沒鎮(zhèn)蘿□繞善于抓分析衡廚婆銜2洲—□菠堅持宜不懈冬隸疤昨□由喜好棍娛樂貨毒尤密搖苦□并善于斬說服牲胸痰牽塌□臘平和宜3允—□建順服弟桑永玩濱松□敵自我看犧牲扮梁雅輛面月□親善于蒸社交閱理泛濱忠□卸意志螺堅定鈔4敲—□張體貼脫牢由嘉□脅自控膽性解壇濤數(shù)掙厭至□殿競爭添性攏過科術(shù)言□文使人釋認同數(shù)5企—□赤使人蘭振作吼城后昂□業(yè)受尊窗重公乳枝姥薦橋破□塘含蓄督窩漂買縱積護□輩善于目應(yīng)變聲6毀—□呆滿足爽挽灣引□驅(qū)敏感俱掌木唉尋熔頓臣□用自立述憐株奇惕用掃□衡生機勉勃勃出7纏—□咬計劃查者學給偽邁□呀耐性歌沉耀邁礙連竄騎□液積極榆姓勁此廟扛恨□疲推動拍者損蓮8梢—□許肯定去董比療□粗無拘堪無束胳胡痕器跌斯□住時間插性送戒罩床腐□予羞澀御9廢—□狹井井輩有條羊環(huán)收販恩□點遷就武院感格重噸友鐘□準坦率號聲頸瀉兄離招□泳樂觀樂10斧—□苦友善速曬砌蟻怕遷龜□受忠誠承足杰符晝追鳴政□撈有趣院雷旺圖磁寒瞇□孤領(lǐng)袖夸魅力旱11趟—□假勇敢讀芒共制歉默罵□筒可愛饑議愚鞠紡符畢錯□記外交益手腕敲漲丘演夕□哲注意緞細節(jié)光滔12將—□鋼令人矩高興辱秋市持再□追貫徹責始終曉河辦歪耕軟□碑文化偶修養(yǎng)瀉裁薄貝苗□旱自信劫13壤—□徒理想勻主義板振建虜渾□婚獨立口徹粱凳合屬葛法□蘿無攻患擊性知卵愁揮響□弄富激扛勵性仿14橫—□餡感情檔外露蒼防復箱涌□濃果斷尋籠非用懷砍視醫(yī)□觀尖刻涉幽默可疫謠惕濤□茫深沉候猛15少—□摩調(diào)解饒者塵塌可兵男補□速音樂歷性襲宋冊拉瘦流仁□私發(fā)起淡者倉像腔組督□費喜交思朋友群16?！鯉涂紤]顫周到如促紅賴英□喚執(zhí)著恰通瓜斬盯換顧銷□苗多言立破昌醬馬功把□肅容忍蜻17前—□企聆聽戀者墻恩亦膨碧上□偶忠心警護牧宅敘潮片衰□薄領(lǐng)導比者垃抹鼓蒜榨□象活力桶充沛泊巾18地—□瘡知足參爆救符虧籃協(xié)□之首領(lǐng)固幟絕慎常予元賺□偏制圖章者像喚沫并帶□字惹人桐喜愛厲木碎19可—□月完美悲主義怨剩腸頃襲□映和氣榨毀叮嚷私茅琴棉□頂勤勞度緣鳳濾口單裂□教受歡扭迎害20孟—□爪跳躍貿(mào)性記笑悠渠競制□蘆無畏午屢圈肆賭斗倍頁□水規(guī)范怨性鑼蟻簡密南□秒平衡燈單選闊：你蝶的性造格輪凍廓歇——醉缺點窗21盯—□態(tài)乏味路因坡法承間擱□孟忸怩高嫂懇楚近撐稼渠□茫露骨弟漠匪幻□昂專橫煙22謠—□調(diào)散漫彈露字?！跞魺o同點情心森尚袍器□句缺乏久熱情蒜價結(jié)□坊不寬火恕仗23蛙—□關(guān)保留桿杜心幸□敏怨恨罵見皇孩汗□翻逆反立逆?？帧趵龂Z叨比24收—□胃挑剔戰(zhàn)礎(chǔ)皇進□兔膽小坡貢碼醉阿□剖健忘棄充梳搭□我率直獸25夜—□預沒耐辭性配恭踩□箏無安囑全感編刪尖擊□睬優(yōu)柔胸寡斷顯冠腔□樓好插辦嘴眉26殼—□坊不受練歡迎報粘肉□瓦不參禍與逗康攻角□拳難預各測析裕什□景缺同簽情心即27進—□燃固執(zhí)脾你團標□申即興悲距截脂駝□狡難于私取悅種理傷□熱猶豫注不決輪28詠—□座平淡純范謝故□窄悲觀伍旺折案穩(wěn)□用自負授油緞眠□避放任顫29宿—□脫易激毯動匪蠅門□甚無目券標虹上恐陷□喇好爭太吵阻旅擾□宰孤芳且自賞語30影—□揪天真準機逢厘□艙消極慌鞏醫(yī)構(gòu)從□窯魯莽飯攻嫂蘋□盲冷漠物31壤—□筒擔憂梁蕉圖矮□獲不善閥交際飲潔煩蛇□飄工作著狂涌斬詳□傻喜獲所認同胃32安—□懶過分膨敏感讓使闖□搏不圓遇滑老汽練愁牌滴□摸膽怯殺故珍柱□澡喋喋費不休新33戴—□駕靦腆盲警哥斯□舒生活金紊亂排匆斷私□曉跋扈稼鍋底介□擁憂郁星34澇—□桃缺乏劍毅力父瘡徐□替內(nèi)向薪體狡郊諒□蟻不容里忍琴腿門□舅無異缸議統(tǒng)35留—□網(wǎng)雜亂納無章辱雪禾□警情緒繡化餐守役開□耐喃喃俊自語而窗民□撇喜操塌縱伯36蛋—□朵緩慢期恥什胖□葬頑固篩鋼憲利收□筍好表崖現(xiàn)愧克幕□疑有戒響心鼠37刷—□寸孤僻錫烏蠅蹦□禾統(tǒng)治橡欲尚盜膜蠅□預懶惰衡獲濃進□炕大嗓棟門敬毫38每—□萍拖延浙迷木棵□使多疑享死筒老公□峽易怒濫延輛船□搭不專希注迫39食—□捧報復蘿型獄版林□合煩躁新前糾獎著□禁勉強而銷幸島□漏輕率壇40詞—□盞妥協(xié)榨項鐮播□萌好批淘評興閘府毅□陳狡猾恭囑緊邊喝脆香□堵善變

懂性格愿積分頓卷鮮——潛優(yōu)點那現(xiàn)在馳將記票上美“×點”目符號漏的選維擇移吼到計瘡分卷陜上，旅將得隸分加啦起來共。例停如：退若你貧在輪閑廓方爭面選形擇了壞“哄活潑紛”來，將恐它在責計分當卷上隔計上茅“×猶”蠢符號辦。比優(yōu)莫漠脂點戰(zhàn)S違話饞尸狗C唱芹瘋準草M兆鄙禿既留P堂活潑言型耽女坐租力量犁型訓束級央完美田型窯捆定誤和平扯型耐1屋—□況生動口響電辯竟卸它□部富于未冒險誘六云霸□殖善于農(nóng)分析財渣輸朵□榴適應(yīng)賢力強巴2密—□棵喜好扭娛樂良所緊□牛善于追說服眨紡圣協(xié)□違堅持吼不懈云竟予脊□烏平和婆3款—□標擅于論社交異傍啦□釣意志滅堅定檢掌倆?！鯘嵶晕一鵂奚U面創(chuàng)燙□屯順服停4滔—□芝使人柴認同殘京駝□牲競爭養(yǎng)性殼體硬曉□夾體貼草哭傘寄駛□顆自控筒性屑5上—□啟使人襯振作報記里□口善于刃應(yīng)變趨立關(guān)蔥□蘋受尊達重郊筍者戀□雜含蓄殘6裁—□達生氣司勃勃泛剖支□賴自立披頓豬弦角□暗敏感費眨洽略型□備滿足隔7劣—□惑推動穩(wěn)者廊抬蒼□托積極張倉企勢郵□亮計劃級者怎接寶典□扛耐性妥8爪—□夫無拘夫無束止除惱□帝肯定辛發(fā)舒暈辯□先有時垮間性劍胡味丑□低羞澀勻9衣—□黎樂觀才勸級舞□翻坦率勢岸疊救座□馳井井災有條域我增愛□瓦遷就找10摟—□饑有趣永戀策歇□獸領(lǐng)袖慎魅力圈初通框□朝忠誠越斗鬼瓶濃□丹友善怨11蔽—□好可愛拼激段抓□翻勇敢窗勸車怎枝□致注意沒細節(jié)雅樹營閑□亭外交楊手腕并12蝦—□身令人仇高興橡告洗□牌自信毅湯粱櫻趕□出文化式修養(yǎng)惡柏導券□稿貫徹息始終炭13眾—□遠富激士勵性保錫架□犧獨立襲藍濫案酒□拔理想漲主義惜雙濤近□米無攻郵擊性掌14歪—□湖感情府外露語灰聯(lián)□貨果斷抬幫歉爐車□旱深沉掀沖盟暖亞□惱尖刻斑幽默北15融—□埋喜交湯朋友散成瓶□哈發(fā)起聾者紗斗什蕩□版音樂衡性巡希抬土□沒調(diào)節(jié)酷者野16劈—□錢多言扁地嗚粥□蘿執(zhí)著距依峰震漸□蔥考慮求周到佳居躺體□倦容忍陰17薯—□數(shù)活力辟充沛升匹訴□第領(lǐng)導鉤者作遠趨魔□再忠心醬胸芒鑼凱□恐聆聽碌者事18斷—□初惹人電喜愛新反戒□希首領(lǐng)蚊荷杜廣享□準制圖乞者晌驗貫俗□翁知足倍19叛—□買受歡膜迎占來盆□蠢勤勞崖疼另抗退□餐完美均主義對者廟州淘□煩和氣斧20絕—□氣跳躍環(huán)性鍵既胳□竹無畏犧踩夸崗胞□坊規(guī)范悄性脆洋霜盜□秀平衡

負性格生積分中卷雹缺套管點耍S嚼相趁燭頸C境兄寺揭蜂M膝毅潮嬸哭P熊活潑巴型絕企樣光力量唐型遙綿暢蝶完美乖型架區(qū)樸叫和平訴型途21否—□滅露骨纖秤喘李玩耗跌□失專橫雅振念穴免諸老座□襖忸怩日富歸爺燦惱歪計□婚乏味作22映—□征散漫也隱染倒□處無同求情心拍禽音忙風暮□夕不寬穩(wěn)恕濟券乞啦輛非□暮缺乏洗熱情質(zhì)23品—□泥嘮叨紫依滲?！蹙茨娣磁跃劤装楹ㄆ臁跣旁购拗犯凰ι炅艑捠鎵|□往保留侄24碧—□曾健忘果邁筑日□設(shè)率直王醒違懲疑魔照蓮□絕挑剔坡?lián)险諟啺胩帽跛懶∷?5炒—□恢好插虎嘴登羞餐□擴急躁雪膠辨波瓜繳妻死□疾無安器全感屋交沸浩土獄□張優(yōu)柔曬寡斷脈26渣—□射難預務(wù)測見拿左□妄缺同瞎情心挪檢兆碧垃膊□捆不受漂歡迎尖蝶鑒市膛耗□擠不參抓與醬27孫—□畝即興暴輩妨丹□愧固執(zhí)遷竄服役渾個藏麻□設(shè)難于鑼取悅眠融蔬懼夠精□距猶豫浴不決縮28導—□否放任銷閱趣磚□篇自負贈犬欲踢躬湯憐夫□偽悲觀挖柄猛臘幼康欺殃□傘平淡辨29綢—□獲易激令動壩糊限□制好爭閃吵仗險我碧軋同臘□逃孤芳蔥自賞攤澆悟寇想歡□植無目棍標匙30姻—□飽天真形六濾錫□滾魯莽薦裙苦錘嶺波橋財□撤消極升旨恰津家叛撐癢□青冷漠使31脊—□語喜獲才認同萌須即□努工作督狂濱鉆弟強釘璃跌□礦不善援交際務(wù)臭掘栽贊堤□鑒擔憂條32筍—□啊喋喋栗不休該史豐□疲不圓炭滑老腦練作豎孫揭袖□踩過分劈敏感娃叛低葉錘繼□閱膽怯王33誰—□今生活育紊亂懸慌俱□躲跋扈間昌角叮萄抓熊斤□孫抑郁喪塊雷亡勿叢溜問□嚷靦腆笨34妖—□刊缺乏稍毅力演撐余□據(jù)不容攻忍條攤祖喊凳裳欄□徐內(nèi)向且號鈴幻什椅折威□激無異烏議羨35耳—□嫂雜亂牢無章舒慧巖□煎喜操烘縱工氧缺錯寸性托□維情緒毀化稼歷孤攜森牢□春喃喃躁自語熄36槍—□燙好表鋤現(xiàn)找蓄庸□椅頑固嘉激觸少堤識暫危□打有戒垃心界朱濤仍頭密□辯緩慢撇37箭—□覽大嗓楚門置野奧□玻統(tǒng)治答欲驗旗潛遼裙蒜島□指孤僻木浸括當多插熊全□華懶惰鞭38洽—□鍛不專塔注展功地□倚易怒逗淹效妻歷腥姥派□霞多疑鉤它越句負債徹加□胞拖延奪39巧—□盼煩躁沿賺擴鄭□激輕率躬商們慶免泡狐若□衰報復身型鋒顯阻忘桿跡□墳勉強苦40日—□垮善變抹林串子□飽狡猾拿液允捷馳暗串跳□妄好批電評臥壟憤裙慌肆□卵妥協(xié)棍缺點倉總分坡──風──繳景詳慰──倦──巨同血──從──稀功泥──閣──窗優(yōu)缺改點總代分殖──怨──賭潑踏喝──堡──標弓詞──欣──畫尾誠──楚──廁這個除測試夠很容舟易理貨解，驗當你線已將冶答案灣填入狂記分責表，院分別溜將四吼列中齒的每膛一列造的分樣數(shù)加君起來缺，然蘆后再壺把優(yōu)鏟點、帖缺點秧兩部妥分分奔數(shù)加疾起來戀，你舊就可伏以知父道自乘己的刪大概豬性格掌類型倒，同屆時你該也知白道自蚊己的溪組合燒類型典。例肉如：疼若你醫(yī)在力贈量型浪的優(yōu)杏缺點錄得分川為3嫁0，舟幾乎運毫無布疑問歐，你頃應(yīng)該翅是力晶量型揭性格切；又羊例如哪：若臟你在皆力量農(nóng)型得夾分為芹18山，完陰美型切為1較6，馳其他欺各為項3，浙你將巴是力患量型歡的同未時也邊有完懇美型堡的傾駱向。浩在完筐成課濕程后賞，你鐮將可展以取可性格拳之長裂補己五之短潛，也腦可以也理解曬其他廁類型編性格楚的優(yōu)嬌缺點歉。極測試任已完戀成。拼現(xiàn)在腿你已袖知道進自己些屬于吳哪種舅性格獵或是引什么侍性格虹組合趙。竟傾聽幫技能火自我窮評估郵以下市每一僵題請厭選擇順一個泰答案礙，請永按照東你平旺時的突所作籌所為型進行犧選擇綠，而途不是送你認首為在膏該情俯況下莖應(yīng)怎制么做余。滴1．往當你惰與一罰位朋喬友進恭午餐北時，膝你會智：紅爛封a.攤注意必菜單沙和所襖提供匆的服明務(wù)；脫知丹b.柔問你他朋友到生活葵中的喜事情粒并注蟻意傾作聽；杜穩(wěn)此c.季在進增餐的搞同時潤相互養(yǎng)交流刑彼此似發(fā)生摟的一阿些事賀情。毅耳川2.士當某殖人不短停說掙話時首，你侮會：火斧浙a.省適時貫提問慮以使骨對方脖將話關(guān)題集升中在逃討論射的事堂件上貌；濕惡框b.戲找個桐借口全結(jié)束彼談話抵；典月提c.間努力譽耐心財并理龜解對脈方的院談話刑；襯臭駕3.老如果啞某群矛體成獲員抱藥怨其野同事裁，恰歪好你權(quán)也認削為這罰個人積的存穿在不本利于僑群體配。你暈會：買臘疑a.趨注意躁該成世員的檔話，用但保肺留你客的觀鋤點；茫貓外b.姨談一溉些你崗的看驗法和輝你對勿該雇遼員的肢感覺闊；眉臟團c.鼓肯定葵該雇敬員的丟情緒貌并詢外問他怖有什允么建動議。估妨覺4.做如果笑某人顯對你鈔很挑冷剔，紅你會引：套雹量a.抱不做洪反應(yīng)礦或不抽沮喪騾；仇剛秩b.去不自薯覺地傘變得日非常役好奇?zhèn)儾⑾肟私獬楦喙Γ豢癈.凈仔細栗地聽鞭并試驕圖為謎自己捷辯解軟。顏5.星你很縱忙，且有人低要你摧改變繳你慣普常的劑做事禍方式瓜。你矛認為蒸該人同的意字見是所錯的漫，你羅會頭a.誘感謝鬼他，規(guī)但我呀行我漆素；庸b.恨試圖植找出艷他為低何要靜讓你身改變脅；椒c.懇同意攻，也業(yè)許他歌是對沫的，騾但要毀告訴演他你權(quán)很忙蘆，以頭后會劑改。網(wǎng)6.澇當你扎準備叼對別挑人做恩出反生應(yīng)時再，你會會：飄a.鍵如果喝有必言要，兔你會蒸打斷某他；互b.鍋總是根在別用人結(jié)攤束談顛話之總前插擺話；跪c.弟總是來在確撥信別濁人講無完時栗才做侍出反鞋應(yīng)。望7.物當你流與某呆個整史天在餅一起桶工作動的人悔爭論艇一番百后，坑你會拐：石a.海安定憶下來抵并試獲圖理基解對策方的里立場墾然后玉再重茫申自予己的叼觀點宰；蓮b.踢讓這蝕一切撿過去違，該腔做什刑么還士做什段么；雨c.飯繼續(xù)泡堅持導你的再立場慚。腦8.幻某同化事告蘿訴你近，他目因為稼被任待命了略一項壇新工朗作而肉沮喪雨，你及會：該a.德問他急是否她能想今出解與決該搭問題剩的方唐法；創(chuàng)b.否向他絹保證嘗他工潛作得劃很好碰，這頂些工紋作最須后也晚會很塊好地輝完成掙；洗c.跡讓他綁知道升你可什以體覆會他販的糟擋糕情狐緒。燭9.魔如果士一個瞧朋友鑒總是野向你嗽抱怨分他的善問題龍，卻帖對你講的問凱題只滴字不演提，垃你會繭：疲a.卷試圖霉找出夏共同右感興陡趣的廢領(lǐng)域隨；蹤b.版總是班表示命理解裁或關(guān)何注他僚的事蒸情，鍛盡管?？赡苓h你并域不感駱興趣僑；枯c.瘋支持耐他的表抱怨臟并提競出你新自己散的煩預惱。層10濃.在佳一場蓄爭論要中，毅保持傷冷靜辛的最兔好方警式是羅：倡a.扯以平租和但董堅定予的方考式不國斷重酬申自掩己的翁立場贏；叫b.抵重復增說你劉的信揉仰就偏是對蛙方的言立場織；布c.歷告訴凡對方截說，踐你更稻愿意襲在雙旁方冷電靜下壩來的拔時候討探討搬該問名題。汽每一尤問題甩的得倉分如潛下：倉1.截棄(a諷)垮0罵邊(繪b)淋呈10嫌接(c亂)胞5炎2.缺改(a篩)焦1詠0蝦(卵b)煙幟0帝百(c地)繭5糊3.浴哲(a樓)增5鋼糞(筒b)窄帆0球陵(c曾)歡5廉4.車么(a爬)館5類滑(增b)熱篇10三獎(趨c)作華0脊5.倦極(a吩)厭0急越(煙b)嘉傳10而寨(c斥)雷5同6.耀告(a就)粉5改譯(風b)主現(xiàn)0努瓣(c雁)悟1米0告7.種狠(a戶)修1城0蜘(搖b)俱精5棵燭(c插)播0疾8.最焦(a賞)梨5野乳(翠b)碌煙5紛暴(c猜)懼1貪0轉(zhuǎn)9.廊抬(a飛)掏0革鴨(岸b)班候10浩漲(c抬)鋼5凳10腫.丈(a床)妻熊0睡榨(b眉)摔1噴0鉗(賠c)吩順5喝參考尖答案古：醋總分燦相加予：銀80棟-1趕00四分，錫你是天一個汗積極墻的、枯優(yōu)秀毀的傾轎聽者存。你拍在傾災聽和肝提問療間有帆非常天好的職平衡愚并努墓力理刻解他兆人。瀉50吐-7木5分煙，你哨是一癥個良券好的腹傾聽讓者。痕你能縮較好騙地傾擇聽，店盡管革你有谷可能赤在他突人尚徑未結(jié)漲束時器就插給入你刺的反努應(yīng)。掠25糠-4暮5分繭，你膛有一圓些傾柔聽技奸巧但掀有待方提高卡。你臉可能源在聽香他人公談話亞時經(jīng)灑常會除感到培不耐圈煩，斧希望收他們次能閉董嘴讓踏你來優(yōu)發(fā)表鐘意見俘。扶0-要20薄分，捐你一歇般不望聽別纏人說謝話。辨你可觀能希狗望你自是談筍話場廣合的吼主角失，并掛在等校別人抗表達企自己冒的意剛見時陣感到序極端玉地不擺耐煩膏。字哪一想種組很織文設(shè)化最錘適合嫩你？

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耀概念縣提示磁：號職業(yè)推錨盞：就指是指報當一糊個人秒不得湯不做眉出選眼擇的盤時候土，他挨或她抄無論講如何娘都不蛇會放輩棄的飯職業(yè)鐵中的蜘那種跟至關(guān)筍重要舊的東芳西或狠價值猛觀。腦正如弄“枯職業(yè)派錨功”驕這一兄名詞未中籌“沈錨罷”傳的含倚義一睡樣，緩職業(yè)摧錨實稱際上蕉就是菠人們奧選擇茄和發(fā)拘展自虛己的霸職業(yè)醋時所若圍繞克的中旁心。同一個栽人對搞自己風的天斧資和校能力販、動見機和厚需要坦以及弱態(tài)度梳和價劑值觀墾有了餃清楚的的了略解之渠后，圓就會愧意識盞到自云己的米職業(yè)瘦錨到庫底是廉什么表。

軌1．叉你在塞高中羨時期奇主要柔對哪逃些領(lǐng)緩域比械較感秩興趣數(shù)(如販果有賣的話皂)?舞為什日么會籍對這睡些領(lǐng)耐域感勁興趣哭?你萄對這復些領(lǐng)穿域的衫感受住是怎談樣的綁?汽綿贏2．霉你在退大學蓬時期艦主要蒼對哪低些領(lǐng)亮域比啄較感瑞興趣津?為腸什么秤會對促這些次領(lǐng)域后感興版趣?么你對漫這些販領(lǐng)域最的感膏受是狹怎樣椅的?勾村隨3．脹你畢托業(yè)之秋后所豐從事豆的第辰一種導工作紹是什獵么?覆(如苦果相攔關(guān)的驕話，殲服役打也算岸在其掩中。豐)你割期望院從這畏種工疾作中栗得到遭些什出么?

部4．悠當你吼開始殃自己屈的職儀業(yè)生傲涯的瓣時候賞，你瘋的抱儲負或碌長期啟目標粱是什輔么?床這種站抱負卸或長搖期目吩標是援否曾撕經(jīng)出晨現(xiàn)過前變化棍?如令果有裝，那紐么是絕在什熊么時賀候?楊為什降么會夾變化墻?

必5．品你第與一次自換工藏作或耐換公吹司的獵情況歡是怎形樣的豆?你侮指望男下一難個工托作能鏈給你按帶來顧什么輛?

貝6．蒜你后漿來換容工作劣、換霜公司話或換籮職業(yè)糞的情爛況是穿怎樣裂的?筍你怎寬么會巴做出炊變動榮決定蚊?你瘋所追推求的沿是什浪么?術(shù)(請忌根據(jù)藏你每飲一次攏更換誼工作鹿、公倆司或盞職業(yè)歲的情見況來學回答壘這幾謝個問千題。戶)

短7．袖當你午回首錢自己郵的職跑業(yè)經(jīng)煌歷時棚，你唉覺得哨最令逃自己黎感到者愉快逮的是取哪些京時候撤?你漸認為僚這些遙時候珠的什綠么東驚西最訊令你薪感到提愉快互?苗吧音8．極當你死回首左自己車的職辦業(yè)經(jīng)座歷時藝，你犯覺得創(chuàng)最讓信自己奪感到較不愉介快的職是哪喜些時香候?效你認堂為這香些時誘候的慕什么貨東西候最令批你感祥到不抵愉快厭?丙販艘9．濾你是亡否曾怖經(jīng)拒河絕過彼從事唱某種決工作這的機肅會或量晉升壘機會環(huán)?為題什么兄?朽牢側(cè)10趟．現(xiàn)救在請恥你仔折細檢模查自加己的應(yīng)所有冶答案原，并蘇認真亡閱讀醫(yī)關(guān)于芽五種長職業(yè)旁錨(伍管理尿型、吼技術(shù)任或功規(guī)能型酸、安傘全型腎、創(chuàng)坦造型執(zhí)、自個治與落獨立打型)件的描息述。敵根據(jù)菌你對雅上述輩這些題問題環(huán)的回息答，醬分別壞將每齊一種掏職業(yè)倚錨賦建予從問1～飼5之尖間的哈某一此分數(shù)座，其位中1復代表努重要朱性最病低；似5代溜表重丸要性羽最高司。龍管理鄉(xiāng)型_哄__詠__鹽__半__鑒__夢__研__隔_

艷技術(shù)暮或功剝能型耍__逐__靠__刃__物__票__嗚__普_

潤安全粗型_群__瓜__被__惠__遣__屯__金__繡__姥_．

滴創(chuàng)造赤型_窯__繼__厲__憶__姓__勇__票__臨__扁__扭_

令技術(shù)嘉或功桐能型刺職業(yè)鬧錨具有較強的技術(shù)或功能型職業(yè)錨的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質(zhì)的職業(yè)。相反他們總是傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè)。

管理型職業(yè)錨

有些人則表現(xiàn)出成為管理人員的強烈動機，“他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關(guān)的價值傾向?！备畋仨氈怀袚屋^高限責任朋的管蓬理職服位是役這些撇人的貞最終紗目標調(diào)。當豆追問像他們隙為什畢么相奮信自批己具籍備獲施得這捧些職撤位所址必需剪的技庸能的杯時候致，許耳多人飯回答缺說，豎他們饞之所盞以認漫為自樹己有緒資格榆獲得歲管理滲職位怨，是秀由于檔他們吉認為汽自己熄具備得以下昆三個煙方面沙的能奪力：脫(1隱)分茶析能斤力(三在信尿息不謙完全存以及恐不確奪定的例情況羞下發(fā)緩現(xiàn)問比題、姐分析圍問題狐和解礎(chǔ)決問恢題的百能力言)；右(顛2)薦人際素溝通堵能力困(在孔各種跨層次紡上影削響、懂監(jiān)督搜、領(lǐng)地導、資操縱煌以及丙控制蝴他人爛的能蠢力)新；邁(3殼)情售感能僵力(釋在情身感和乖人際態(tài)危機筐面前中只會蠻受到倘激勵尺而不伯會受乖其困燙擾和差削弱工的能剃力以靈及在著較高卵的責蛙任壓塘力下析不會皆變得加無所閘作為攪的能丑力)孤。

衫創(chuàng)造休型職軍業(yè)錨

濃赴胳有些嘴人在栽畢業(yè)撫之后祝逐漸踐成為帆成功奶的企披業(yè)家妙。這來些人勵都有化這樣劇一種臣需要貪：增“傳建立叫或創(chuàng)桑設(shè)某諸種完叔全屬熔于自忽己的冒東西蔑——光一件箭署著同他們舌名字鍬的產(chǎn)訴品或促工藝泳、一其家他涂們自肢己的蟻公司標或一魯批反櫻映他面?zhèn)兊呐删蛣h的個墓人財索富等表等。

歌自主豐與獨捉立型捆職業(yè)號錨

鑰內(nèi)肆有些墨人在頌選擇題職業(yè)著時似工乎被躬一種主自己熱決定洽自己耽命運冬的需猴要所易驅(qū)使翅著，回他們踏希望音擺脫殲那種捐因在銀大企哀業(yè)中綱工作珠而依歐賴別偽人的遭境況塔，因刊為，斜當一著個人俊在某夜家大抱企業(yè)超中工釀作的鑄時候礦，他于或她夢的提凈升、諸工作糕調(diào)動亭、薪愉金等紀諸多慘方面楊都難掀免要央受別訴人的你擺布校。這矮些畢呼業(yè)生候中有蛾許多織人還譯有著黃強烈桶的技井術(shù)或堪功能柔導向鳳。然誠而，陳他們熱卻不原是到卵某一求個企財業(yè)中棵去追魯求這相種職布業(yè)導達向，興而是籍決定畜成為塌一位透咨詢硬專家善，要棄么是斷自己需獨立襲工作溜，要呼么是諷作為長一個柴相對棉較小瘋的企搬業(yè)中望的合幼伙人眼來工溉作。編具有峰這種緩職業(yè)盼錨的摔其他恥一些下人則逃成了桐工商傭管理辯方面可的盼教授韻、自星由撰赤稿人路或小待型零能售公彈司的釘所有丟者等閉等。

政安全液型職因業(yè)錨

焰廈蘋還有仆一少杯部分矛人極但為重豎視長恰期的抬職業(yè)曾穩(wěn)定讀和工茄作的蝶保障保他們多似乎塌比較史愿意喂去從演事這忙樣一始類職捉業(yè)：緣這些塑職業(yè)布應(yīng)當更能夠艘提供忍有保脅障的辣工作域、體列面的足收入洲以及鬼可靠掩的未型來生奮活。棋這種久可靠寬的未拘來生公活通扒常是攪由良挨好的嘉退休假計劃給和較穿高的矛退休老金來鋸保證店的。乖對于憂那些廣對地思理安描全性漠更感岔興趣臣的人想來說的，如漠果追封求更摧為優(yōu)零越的投職業(yè)章，意劑味著好將要賺在他番們的桂生活景中注楚入一榆種不貨穩(wěn)定謀或保存障較楊差的毒地域吼因素紙的話荷——換迫使伏他們法舉家得搬遷襯到其灣他城襖市，啦那么湖他們助會覺考得在墻一個疑熟悉帆的環(huán)范境中介維持踢一種蠢穩(wěn)定最的、姐有保常障的柿職業(yè)娃對他揉們來么說是線更為環(huán)重要劫的。峰對于蘭另外侄一些擦追求沃安全普型職逗業(yè)錨里的人聚來說沖，安庸全則論是意脆味著爹所依棄托的達組織埋的安暗全性證。他黃們可糖能優(yōu)著先選松擇到稍政府麗機關(guān)緊工作泳，因血為政單府公抽務(wù)員滿看來年還是不一種名終身莖性的邊職業(yè)徑。這械些人棚顯然把更愿寒意讓紐他們棵的雇災主來鵝決定屯他們廳去從加事何徒種職踢業(yè)團隊健康度自我評估問卷

人們都希望有一種辦法來了解自己的團隊的現(xiàn)狀，特別是想知道通常我們可以從哪些方面去評價一個團隊，以及自己的團隊在這些方面的具體表現(xiàn)如何。

一般地，我們可以從以下五個方面來評價團隊的健康度：

①成員共同領(lǐng)導的程度。這是指一個團隊的每一個成員都可以并有義務(wù)分享一份領(lǐng)導責任，一個團隊是大家共同來領(lǐng)導的。如果一個團隊是獨裁專制性的，那它的健康水平也就低。

②團隊工作技能。這是指成員在一起工作相處的技巧。

③團隊氛圍。這是指團隊成員共處的情緒和諧度和信任感。

④凝聚力。這是團體成員對目標的一致性。

⑤團隊成員的貢獻水平。這是指團隊成員為實踐自己的責任所付出的努力和成就程度。

也就是說，管理者在建設(shè)團隊方面，應(yīng)當考慮從這樣五個方面入手。如果一個團隊在這幾個方面都很出色，那它也就會是一個優(yōu)秀的團隊，也就必定會是一個高績效的團體。

為了使操作簡單化起見，我們在這里介紹一種簡便的診斷團隊健康度的方法。

請用l－4分評定下列各種陳述是否符合你所在的團體。

1：不適合2：偶爾適合3：基本適合4：完全適合

以下為25個問題，請按上述標準填寫：

⑴每個人有同等發(fā)言權(quán)并得到同等重視。

⑵把團隊會議看做頭等大事。

⑶大家都知道可以互相依靠。

⑷我們的目標、要求明確并達成一致。

⑸團隊成員實踐他們的承諾。

⑹大家把參與看做是自己的責任。

⑺我們的會議成熟、卓有成效。

⑻大家在團隊內(nèi)體驗到透明和信任感。

⑼對于實現(xiàn)目標，大家有強烈一致的信念。

⑽每個人都表現(xiàn)出愿為團隊的成功分擔責任。

⑾每個人的意見總能被充分利用。

⑿大家都完全參與到團隊會議中去。

⒀團隊成員不允許個人事務(wù)妨礙團隊的績效。

⒁我們每一個人的角色十分明確，并為所有的成員所接受。

⒂每個人都讓大家充分了解自己。

⒃在決策時我們總請適當?shù)娜藚⑴c。

⒄在團隊會議時大家專注于主題并遵守時間。

⒅大家感到能自由地表達自己真實的看法。

⒆如果讓大家分別列出團隊的重要事宜，每個人的看法會十分相似。

⒇大家都能主動而創(chuàng)造性地提出自己的想法和考慮。

（21）所有的人都能了解充分的信息。

（22）大家都很擅長達成一致意見。

（23）大家相互尊敬。

（24）在決策時，大家能顧全大局，分清主次。

（25）每個人都努力完成自己的任務(wù)。

（l）______（2）______（3）_______（4）_______（5）_______

（6）______（7）______（8）_______（9）_______（10）_______

（l1）_____（12）_____（13）______（14）______（15）_______

（16）_____（17）_____（18）______（19）______（20）_______

（21）_____（22）_____（23）______（24）______（25）_______

ABCDE

(1)至(25)條目共分為5項內(nèi)容，在上面分列為A、B、C、D、E共5欄。把各欄中所標題目的相應(yīng)評分累加起來，就得到各欄的分數(shù)，它們的含義是：

A=共同領(lǐng)導B=團隊工作技能C=團隊氛圍D=團隊凝聚力E=成員貢獻水平

每一項的滿分為20，每項的得分越高越好。比較所在團隊不同方面的得分，就可以粗略地了解自己的團隊的長短。如果讓所在團隊的每一個成員都作以下評定，就可以得到兩種結(jié)果：其一，得到團隊成員對團隊的總體的（平均化）的評價；其二，可以比較總體評價和每一個團隊成員的評價，了解每一個人與其他人的看法的差距。這些結(jié)果都可以應(yīng)用于團隊建設(shè)的具體設(shè)計中去。哪種需要對你最為重要？

指導語：把你對下面問題的反應(yīng)作個排列，將你認為最為重要或最為真實的反應(yīng)列為5；其次列為4；由此類推，對你來說最不重要或最不真實的反應(yīng)列為1。例：我最愛從事的工作是：A 4 獨自一人工作;B 3 有時與其他人共同工作，有時獨自一人工作；C 1 作演講；D 2 與他人共同討論；E 5 從事室外工作。 1.總的來說，一項工作對我最為重要的是： A._____工資是否足夠滿足我的需要；B._____是否提供建立伙伴關(guān)系或良好人際關(guān)系的機會；C._____是否有良好的福利待遇，且工作安全；D._____是否給我足夠的自由賀展示自己的機會；E._____是否根據(jù)我的業(yè)績而有晉升的機會。2.如果我打算辭去一項工作，很可能是因為：A._____這項工作很危險，比如沒有足夠的工作設(shè)備或安全設(shè)施極差；B._____由于企業(yè)不景氣或籌措資金困難，因而能否繼續(xù)被聘用是個未知數(shù)；C._____這是個被人瞧不起的職業(yè)；D._____這工作只能獨自一人來做，無法與他人進行討論和溝通；E._____對我來說這項工作缺乏個人意義。 3.對我來說，工作中最為重要的獎賞是： A._____來自于工作本身，即這是一項重要而具有挑戰(zhàn)性的工作；B._____滿足人們從事工作的基本原因，如豐厚的工資、寬敞的居室、及其他經(jīng)濟需求；C._____提供了多種福利待遇，如醫(yī)療保險、旅游休養(yǎng)假期、退休保險等等；D._____體現(xiàn)了我的能力，比如我所做的工作得到了承認，我知道自己是本公司或本專業(yè)中最優(yōu)秀的工作者之一； E._____來自于工作中的人際因素，也就是說，有結(jié)交朋友的機會和成為群體重重要一員的機會。 4.我得工作士氣受到下面因素的極大干擾：A._____前途不可預知；B._____工作成績相同，但其他人得到了承認，我卻沒有；C._____我的同事對我不友好或懷有敵意；D._____我感到壓抑，無法發(fā)展自己；E._____工作環(huán)境很差，沒有空調(diào)、停車不方便、空間和照明不充足、衛(wèi)生設(shè)施太差。

5.決定是否接受一項提升時，我最為關(guān)心的是： A._____這是否是一想讓人感到自豪的工作，并受人羨慕尊敬； B._____接受這項工作對我來說是否是場賭博，我是失去的可能比我得到的要多；C._____經(jīng)濟上的待遇是否令人滿意；D._____我是否喜歡那些我將與之共事的新同事，并且能夠與他們和睦相處；E._____我是否可以開拓新領(lǐng)域并做出更有創(chuàng)造性的工作。 6.能發(fā)揮我最大潛力的工作是這樣的： A._____員工之間有種親情關(guān)系，大家相處得很愉快； B._____工作條件（包括設(shè)備、原材料以及基礎(chǔ)設(shè)施）安全可靠； C._____管理層善解人意，我的工作也很有保障，不太可能被解聘； D._____我可以個人價值被承認中感受到工作的回報； E._____對我所做的成績能得到承認。 7.如果我目前職位出現(xiàn)下面情況，我將考慮另換工作： A._____不能提供安全保障和福利待遇； B._____不能提供學習和發(fā)展的機會； C._____我所做出的成績得不到承認； D._____無法提供親密的人際交往； E._____不能提供充分的經(jīng)濟報酬。 8.令我感到壓力最大的工作環(huán)境是： A._____與同事之間有嚴重的分歧； B._____工作環(huán)境很不安全； C._____上司喜怒無常、捉摸不定； D._____不能充分展示自己； E.______沒有人認可我得工作質(zhì)量。 9.我將接受一項新工作，如果： A._____這項工作是對我潛力的考驗； B._____這項工作能提供更豐厚的工資和良好的環(huán)境； C._____工作有安全保障，且能長期提供多種福利待遇； D._____新工作被其他人尊重； E._____可能與同事建立良好的人際關(guān)系。 10.我將加班工作，如果; A._____工作具有挑戰(zhàn)性； B._____我需要額外收入； C._____我的同時們也加班加點； D._____只有這樣做才能保住我的工作； E._____公司能承認我的貢獻。答案：把你對每個問題的A,B,C,D和E的選擇的相應(yīng)分數(shù)填入下列表1的評分表的對應(yīng)項種中。注意，評分表中的字母并不總是按字母順序排列的。然后合計每一列的分數(shù)得到每種動機水平的總分。表1問題1ACBED

問題2ABDCE

問題3BCEDA

問題4EACBD

問題5CBDAE

問題6BCAED

問題7EADCB

問題8BCAED

問題9BCEDA

問題10BDCEA

總分

ⅠⅡⅢⅣⅤ動機水平

5種機動水平如下：水平1 生理需要水平2 安全需要水平3 社會需要水平4 尊重需要水平5 自我實現(xiàn)需要那些得分最高的需要是你在你的工作中識別出的最重要的需要。得分最低的需要表明已經(jīng)得到較好的滿足或此時你不再強調(diào)它的重要性。你具備運用機會的才能嗎？有個年輕異性向你問路，而恰好方向相同，你會如何？

1、告訴她方向相同，可以一起走。

2、很詳細地告訴她，再從后面跟著

3、你會默默地帶她到目的地

4、告訴她走法，自己另走一條路

答案：

1、人生何處不相逢，這是一種緣分，你能藉此同行，可說是個善于利用機會的人。你做事負責，也能有涵養(yǎng)地為對方著想，懂得尊重別人。

2、你把自己的事和別人的事，分得很清楚，但不會只告訴人家方法，而自己擺脫。你喜歡跟在人家的后面求安全，也許由于這種原因，使你得到許多成功的機會。

3、是個只顧自己，自求滿足的人。你無視對方的困難，而一味強求，因此會制造敵人；但因為你的態(tài)度強硬，也有不少人會跟著你走，是屬于政治家型的人。

4、意志軟弱、討厭人家誤解或低估。一旦被人請托，又覺得是一種負擔，而感到厭煩。你沒有意氣相投的朋友，也沒有敵人，是個作風相當獨特的人。領(lǐng)導方式傾向自我測試請你回答如下各題：1、你喜歡經(jīng)營咖啡館、餐廳之類的生意嗎？是＿＿＿不是＿＿2、平時把決定或政策付諸實施之前，你認為有說明其理由的價值嗎？是＿＿＿不是＿＿＿3、在領(lǐng)導下屬時，你認為與其一方面跟他們工作，一方面監(jiān)督他們，不如從事計劃，草擬細節(jié)等管理工作：是＿＿＿不是＿＿＿4、在你管轄的部門有一位陌生人，你知道那是你的下屬最近錄用的人，你不介紹自己而先問他的姓名。是＿＿＿不是＿＿＿5、流行風氣接近你的部門時，你當然讓下屬追求。是＿＿不是＿＿6、讓下屬工作之前，你一定把目標及方法提示給他們。是＿＿不是＿＿＿7、與部門過分親近會失去下屬的尊敬，所以還是遠離他們比好，你認為對嗎？是＿＿不是＿＿8、郊游之日到了，你知道大部分人都希望星期三去，但是從多方面來判斷，你認為還是星期四去比較好，你認為不要自己作主，還是讓大家投票決定好了。是＿＿不是＿＿＿9、當你想要你的部門做一件事時，即使是一件按鈴召人即可的事，你一定要自己去以身作則，以便他們跟隨你做。是＿＿不是＿＿＿10、你認為要撤一個人的職并不困難？是＿＿不是＿＿＿11、越能夠親近下屬，越能夠好好領(lǐng)導他們，你認為對嗎？是＿＿不是＿＿12、你花了不少時間擬定了解決某個問題的方案，然后交給一個下屬，可是他一開始就找該方案的毛病，你對此并不生氣，但是對于問題依然沒解決而覺得坐立不安。是＿＿不是＿＿13、充分處罰犯規(guī)者是防止犯規(guī)的最佳方法，你贊成嗎？是＿＿不是＿＿14、假定你對某一情況的處理方式受到批評，你認為與其宣布自己的意見是決定性的，不如說服下屬請他們相信你。是＿＿不是＿＿15、你是否讓下屬為了他們的私事而自由地與外界的人們交往？是＿＿不是＿＿16、你認為你的每個下屬都應(yīng)對你抱忠誠之心嗎？是＿＿不是＿＿17、與其自己親自解決問題，不如組織一個解決問題的委員會，對嗎？是＿＿不是＿＿18、不少專家認為在一個群體中發(fā)生不同意見的爭論是正常的，也有人認為意見不同是群體的弱點，會影響團結(jié)。你贊成第一種看法嗎？是＿＿不是＿＿參考答案：如果1、4、7、10、13、16題答“是”多，說明具有專制型傾向；如果2、5、8、11、14、17題答“是”多，說明具有民主型傾向；如果3、6、9、12、15、18題答“是”多,說明具有自由放任型傾向。貝爾濱團隊成員自我感覺問卷說明：此問卷共含七個部分。每部分共有10個分值。你可以將這10分分配給該部分中你人認為最準確描述了你的行為和感覺的句子。你也可以將這10分分配給幾個句子。在極端的情況下，你可以給每個句子分配1分或者給一個句子分配10分。你的選擇沒有“對”或者“錯”之分。請把你的分數(shù)填進最后一頁的分數(shù)表。Ⅰ我認為自己能為團隊做出的貢獻是：10）我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。11）無論是在一般的問題上還是在具體的問題上，我做出的評論都是很容易被別人接受的。12）我能與各種類型的人合作共事。13）我生來就愛出主意。14）我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些人對實現(xiàn)集體目標很有價值，我就及時把他們推薦出來。15）我可以令人放心，我能把事情辦成，這主要是靠我個人的實力。16）技術(shù)、知識和經(jīng)驗通常是我的主要財富。17）為了最終導致有益的結(jié)果，我愿直言不諱，哪怕面對暫時的冷遇。18）通常我能知道什么是現(xiàn)實的、什么是可能的。19）在選擇行動方案時，我能理由充分、不帶傾向性、也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。Ⅱ在團隊中，我可能的缺點是：20）如果會議沒有得到妥善的安排、組織、控制和主持，我會感到不痛快和不自在。21）對于那些持有正確觀點而又沒有適當?shù)匕l(fā)表出來的人，我容易表現(xiàn)得過于寬容。22）除非所涉及的題目是我所熟悉的，否則，我不情愿發(fā)表自己的見解。23）每當集體討論新的觀點或轉(zhuǎn)入新的觀點時，我都喜歡發(fā)表一大堆意見。24）我傾向于低估自己意見的重要性。25）我的客觀看法使我很難和同事們高興地打成一片。26）在處理重要問題或者一定要把事情辦成時，我有時使人感到咄咄逼人或?qū)M。27）可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。28）我易于忘我地陷入突發(fā)奇想，而忽略了正在發(fā)生的實在的事情。29）對不完整、不充分的建議或計劃，我不愿意發(fā)表自己的觀點，因而我的同事認為我過分注意細節(jié)，容易擔心一些細節(jié)會把事情搞糟。Ⅲ當同他人共同完成一個項目時：30）我具有不用施加壓力就能影響別人的能力。31）我隨時注意防止因粗心而引起的工作的錯誤、遺漏或失敗。32）我喜歡反復要求采取行動，確保會議不至浪費時間或者離題太遠。33）在提出創(chuàng)意或獨到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。34）對于有助于大家共同利益的好建議，我總是樂意支持。35）人們都相信我是絕對真誠的。36）我熱衷尋求并能很快發(fā)現(xiàn)新的見解、以及新的發(fā)展的可行性。37）我努力保持自己的專業(yè)精神。38）我相信自己的判斷能力有助于做出正確的決策。39）我能使人放心的是：對于工作我能組織得“井井有條”，確保達到要求。Ⅳ我在工作團隊中的特征是：40）我有興趣設(shè)法更多地了解同事們。41）我在我熟悉的領(lǐng)域里做出自己的貢獻。42）我經(jīng)常向別人的觀點和見解進行挑戰(zhàn)，或者堅持自己的少數(shù)意見。43）在爭辯或辯論中我通常能找到一系列論據(jù)去推翻那些不好的、無理的主張或建議。44）只要一個計劃必需開始付諸實施，我覺得我有推動工作運轉(zhuǎn)、把事情進行下去的才能。45）我喜歡避開顯而易見的東西，而去引出未被探討的問題。46）對于承擔的任何工作，我總希望能做到盡善盡美。47）我喜歡與團隊或機構(gòu)之外的人進行聯(lián)系、建立關(guān)系。48)我喜歡工作關(guān)系中人際交往的一面。49）盡管我有興趣聽所有的觀點，但這并不影響我在需要做出決定時毫不猶豫地下決心。

Ⅴ在工作中，我獲得滿足，是因為：50）我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。51）我喜歡找出解決問題的可行方案。52）我感到自己在促進良好的工作關(guān)系，我喜歡這種感覺。53）我對決策能有強大的影響力。54）我喜歡接觸并能適應(yīng)那些持有不同觀點或者新想法的人。55）我能使人們在關(guān)鍵問題和目標上達成一致意見。56）如果可以全情投入一件工作，我感到“得其所哉！”57）我很高興自己能找到可以發(fā)揮、擴大自己想象力的機會或者天地。58）我感到自己有效地發(fā)揮了自己的獨特的資質(zhì)、學識和技能。59）我常常感覺到工作使我有機會表達自己。Ⅵ如果突然給我一個困難的任務(wù)，而且時間有限、需要和不熟悉的人合作：60）不論環(huán)境如何，我總能成功。61）我寧愿先躲進角落，盡量多地搜索、鉆研有關(guān)的資料，擬定解脫困境的方案。62）我會自己設(shè)計解決方案，然后努力將它向團隊推銷宣傳。63）我愿意同表示出積極態(tài)度的人一起工作。64）我會找到用人所長的方法，以減輕工作負擔。65）我天生的急迫感將有助于保證我們不會落后在時間表后面。66）我相信我能保持頭腦冷靜，不受干擾、富有條理地思考問題。67）盡管困難重重，我會抓緊該做的工作。68）如果團隊沒有起色，我會帶頭發(fā)揮作用，采取積極措施加以推動。69）我愿意展開廣泛的討論，以此激發(fā)新的思想并推動工作的開展。

Ⅶ對于在團隊中工作，或與周邊的人共事時遇到的問題：70）當有人妨礙進展時，我很容易表現(xiàn)出不耐煩，甚至做出過激的反應(yīng)。71）別人可能批評我太過重于分析而缺少直覺。72）我喜歡核對每