學院治安獎懲制度

學院治安獎懲制度為了加強學校治安管理工作，充分發(fā)揮每個教職員工關(guān)注和積極參與校園治安工作的積極性、主動性，維護校園安全穩(wěn)定的良好局面，特制定本制度。一、獎勵(一)在治安工作中做出下列成績的單位或個人，可評為治安工作先進單位或先進個人，成績突出的，呈請上級領(lǐng)導部門給予記功或通報嘉獎：1、認真宣傳、貫徹上級黨政機關(guān)及學院有關(guān)治安綜合治理文件精神，積極開展道德、法紀及安全知識教育，治安秩序良好，無違法犯罪和嚴重違反校規(guī)校紀現(xiàn)象發(fā)生的單位。2、安全管理制度健全，安全防范措施完備，崗位責任制度落實，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，綜合治理組織及群防組織健全并能有效地開展工作，全年無治安、刑事案件、無安全責任事故、無重大安全隱患，師生員工安全感增強，滿意率較高的部門和部門負責人。3、積極提出合理化建議，為改進治安工作做出較大貢獻者。4、見義勇為，主動揭發(fā)、制止犯罪活動，將犯罪嫌疑人扭送公安、保衛(wèi)部門或為偵破案件提供重要線索者。5、臨危不懼，英勇果斷抓獲擾亂社會治安和現(xiàn)行犯罪分子的師生員工。6、為預防、制止重大安全事故發(fā)生或在事故發(fā)生后為減少人民生命財產(chǎn)損失表現(xiàn)突出者。（二）凡在治安工作中貢獻突出者，在受學校獎勵的同時，在各級評優(yōu)中優(yōu)先推薦，根據(jù)受獎勵者的貢獻大小，按照上級部門的有關(guān)規(guī)定授予先進工作者稱號給予嘉獎。（三）對校內(nèi)獲獎?wù)邞?yīng)由所在部門、二級學院整理成書面材料報黨政辦公室，黨政辦公室核準后，由校長批準。給予其他獎勵的，按人事管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理。二、處罰（一）對有下列問題之一的單位或個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔的責任，給予相應(yīng)的處分、處罰，直至追究直接責任者和單位負責人的法律責任。1、因領(lǐng)導不重視，責任不落實，綜治機構(gòu)不健全或不能有效開展工作，造成單位治安秩序混亂的。2、對不安定因素和內(nèi)部矛盾處置不力，致使發(fā)生集體上訪（五人以上）、聚眾鬧事、非法集會、游行、停工、停課、罷餐等嚴重后果，危害學校和社會穩(wěn)定的。3、因違反治安管理制度而發(fā)生案件、事故，造成國家、他人財產(chǎn)損失的。4、多次違反治安條例，雖然沒有造成損失，但屬屢教不改者。5、起哄鬧事，打架斗毆破壞正常教學、生活秩序，不聽勸阻，不服調(diào)解的。6、辦公室人員離開門未鎖造成失竊，責任人賠償損失；因宿管員未加強巡查，學生宿舍發(fā)生事故或失竊，管理員納入當月考核；因宿管員鑰匙未妥善保管，出現(xiàn)復制品而造成失竊，管理員賠償損失并納入年度考核。7、明知他人有違法、違紀、違章行為而不檢舉揭發(fā)者，按有關(guān)規(guī)定處罰，承擔相應(yīng)責任。8、發(fā)生案件、事故不積極查處、認真整改，或存有重大安全隱患，卻對有關(guān)部門提出的建議、警告、整改通知等推脫敷衍，無有效整改措施和明顯改進效果的。9、對存在的重大安全隱患及發(fā)生的案件、故意隱瞞不報或破壞現(xiàn)場者，造成不良后果的。10、違反治安安全管理制度，玩忽職守，擅離崗位，違規(guī)