規(guī)章制度店面員工制度范文

規(guī)章制度店面員工制度范文1.定義店面員工是在公司所屬門(mén)店或零售店工作的職員。為了確保員工在工作中遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障客戶(hù)權(quán)益，同時(shí)提高員工工作效率，公司制定了本《店面員工制度范文》。2.工作時(shí)間、考勤及假期2.1工作時(shí)間上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為晚上9點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況，公司可調(diào)整上下班時(shí)間，但必須保證員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。2.2考勤員工必須按時(shí)打卡打卡，不得遲到早退，因私事或特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗時(shí)需提前向直屬主管和人力資源部門(mén)請(qǐng)假。未按時(shí)打卡且無(wú)假期申請(qǐng)，將被記為曠工。3次及以上曠工將被扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者根據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。2.3假期1.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日和年假；年假按照員工工齡和在職時(shí)間，享受不同的年假天數(shù)，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)20天。2.年假需要提前30天申請(qǐng)并獲得直屬主管和人力資源部門(mén)的批準(zhǔn)，否則將無(wú)法批準(zhǔn)。3.行為規(guī)范員工須尊敬公司的客戶(hù)，不得以怠慢或無(wú)禮的態(tài)度對(duì)待客戶(hù)。員工在工作期間必須穿著統(tǒng)一的工作服，禁止佩戴過(guò)于張揚(yáng)的個(gè)人飾品，如項(xiàng)鏈、耳環(huán)等。員工不得將公司的機(jī)密信息和資料泄露給外部人員，不得進(jìn)行與公司利益相悖的行為。員工必須遵守公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，不得接受任何形式的紅包、禮金，不得用公司的財(cái)務(wù)為個(gè)人謀取私利。4.績(jī)效考核員工的績(jī)效考核是工作的一部分，旨在提高員工工作效率和工作質(zhì)量，并根據(jù)員工的考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰?？?jī)效考核結(jié)果至少分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，其中，A級(jí)為最優(yōu)秀，D級(jí)為最不稱(chēng)職的等級(jí)?？己私Y(jié)果將根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)，如工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作能力等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，最后結(jié)合直屬主管對(duì)員工的評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)定。5.外勤工作制度外勤員工需按照公司的分派工作地點(diǎn)和工作要求，全力以赴完成任務(wù)。外勤員工在外出工作期間要注意自身安全和公司形象，不能與客戶(hù)發(fā)生不良行為，不能遲到早退，隨身攜帶公司的工作證和公司標(biāo)識(shí)，不得收取任何現(xiàn)金和私人物品。6.附則《店面員工制度范文》非常重要，是規(guī)范公司員工工作行為、提高員工整體素質(zhì)、保障公司和顧客權(quán)益的重要文件。本文件適用于公司店面所有員工。如果員工在工作中違反了本《店面員工制度范文》的規(guī)定，將被視為違反公司紀(jì)律，并將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果，包括但不限于口頭警告