某二級醫(yī)院職業(yè)病科病區(qū)醫(yī)生護(hù)士各種崗位說明書

PAGEPAGE1某二級醫(yī)院職業(yè)病科崗位說明書

職業(yè)病科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱職業(yè)病科主任（負(fù)責(zé)全面工作）崗位編號所在部門職業(yè)病科崗位定員直接上級所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級崗位分析日期二、職責(zé)與工作任務(wù)描述1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)病科的醫(yī)療和行政管理工作，做好臨床以及體檢的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。4.根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。5.制定本科室工作計劃和學(xué)科發(fā)展計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。7.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導(dǎo)下，制訂本科的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查。8.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，組織、監(jiān)督各項檢驗登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作，指導(dǎo)、檢查正確使用菌種、劇毒藥品，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。9.與相關(guān)行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標(biāo)，并上報。11.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。12.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導(dǎo)下，組織全科人員學(xué)習(xí)，應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗；制定本科室員工、進(jìn)修生、實習(xí)生的培訓(xùn)計劃。14.定期組織本科室員工討論現(xiàn)階段工作狀況，了解各崗位人員的工作情況。做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。15.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。16.在授權(quán)范圍內(nèi)代表醫(yī)院與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。17.負(fù)責(zé)科室內(nèi)部使用的資產(chǎn)預(yù)算的審批。18.負(fù)責(zé)本科室各類檔案資料、文件的審核工作。19.負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系與安排，制定體檢計劃，帶隊下廠實施體檢，協(xié)調(diào)受檢單位的具體要求，參與體檢個體報告評價、審核以及企業(yè)總結(jié)報告的撰寫與審核，做好體檢的后續(xù)服務(wù)。對鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)療單位、企業(yè)職業(yè)病的防治進(jìn)行指導(dǎo)、宣教。20.參與處理群體性職業(yè)病事件的處理，組織、參加職業(yè)病診斷討論、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查。21.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。22.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通。23.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。24.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，體檢科工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)審批權(quán)，科室預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)檢查權(quán)，本科室的有關(guān)規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對本科室的各項職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對本科室各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生行政部門、市安全生產(chǎn)管理部門、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，醫(yī)院管理知識培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)，人力資源管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗取得主治醫(yī)師資格以上滿3年知識精通內(nèi)、外科各種疾病的臨床檢驗、診斷和治療，知曉國內(nèi)外發(fā)展趨勢和進(jìn)展，掌握醫(yī)療管理知識，熟悉計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，熟悉相關(guān)專業(yè)的外語知識能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通能力，很強(qiáng)的計劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能組織完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，優(yōu)秀的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)病診斷醫(yī)師資格證、職業(yè)健康檢查主檢醫(yī)師資格證、職業(yè)健康檢查培訓(xùn)合格證等六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療檢驗設(shè)備、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、一般辦公設(shè)備（移動電話、電話、打印機(jī)、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、實驗室、體檢中心、工廠工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作任務(wù)情況進(jìn)行加班備注職業(yè)病科病區(qū)護(hù)士長崗位說明書一．基本資料崗位名稱職業(yè)病科病區(qū)護(hù)士長崗位編號所在部門職業(yè)病科病區(qū)崗位定員1直接上級護(hù)理部主任所轄人數(shù)（數(shù)量）4直接下級病區(qū)護(hù)理組長及全科護(hù)理人員崗位分析日期二．職責(zé)與工作任務(wù)描述1．在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計劃，并組織實施。2．貫徹落實病區(qū)護(hù)士長崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起病房護(hù)士長良好的工作網(wǎng)絡(luò)，建立科室護(hù)理三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，并開展三級質(zhì)控。3．對本科護(hù)理人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，使本科護(hù)士做到：儀表整潔大方、不戴首飾、講話和氣耐心、服務(wù)周到。4．組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)．指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。5．制定職業(yè)病科常見單種疾病護(hù)理指引；制定皮膚科常見單種疾病護(hù)理指引；制定美容科科常見單種疾病護(hù)理指引；制定五官科常見手術(shù)護(hù)理指引；制定職業(yè)?。つw?。廊菘疲骞倏瞥Ｒ妼？谱o(hù)理操作流程。負(fù)責(zé)理論培訓(xùn)及臨床應(yīng)用指導(dǎo)。6．按廣東省《臨床護(hù)理服務(wù)評價指南》，制定臨床護(hù)理服務(wù)全過程護(hù)理工作指引細(xì)則。帶領(lǐng)本科開展整體護(hù)理及個案護(hù)理，督導(dǎo)貫徹落實臨床護(hù)理服務(wù)全過程制度：⑴做好入院患者護(hù)理⑵協(xié)助醫(yī)生檢查⑶嚴(yán)格觀察病情⑷提出護(hù)理診斷，關(guān)注風(fēng)險．并發(fā)癥和副作用⑸準(zhǔn)確執(zhí)行診療計劃和醫(yī)囑，確保療效與安全⑹有護(hù)理計劃或護(hù)理重點⑺上級護(hù)士審核護(hù)理計劃的適宜性⑻深化專科護(hù)理內(nèi)涵，改善護(hù)理結(jié)局⑼根據(jù)病情和自理能力，安排生活護(hù)理⑽提供健康教育指導(dǎo)，關(guān)注患者安全．療效和心理。⑾督導(dǎo)患者早期活動和康復(fù)訓(xùn)練⑿以患者感受為主導(dǎo)改善服務(wù)⒀落實醫(yī)院感染防控措施⒁做好出院隨訪及延續(xù)性護(hù)理。7．制定病區(qū)護(hù)理文書書寫指引細(xì)則，帶領(lǐng)護(hù)士不斷學(xué)習(xí)《臨床護(hù)理管理規(guī)范》、《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》及《臨床護(hù)理文書規(guī)范》，培養(yǎng)各層級的護(hù)士臨床評判性思維，靈活應(yīng)用本科常見疾病?？谱o(hù)理工具及量表，督導(dǎo)各層級護(hù)士適宜適時應(yīng)用?？谱o(hù)理單，不斷提高我科護(hù)理工作專業(yè)內(nèi)涵及專業(yè)特點。8．負(fù)責(zé)制定病區(qū)急救儀器物品質(zhì)控與管理制度，督導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行。參加并指導(dǎo)危重、疑難病例、手術(shù)、新病種、新護(hù)理操作及搶救病人的護(hù)理，配合醫(yī)生組織護(hù)士迅速進(jìn)行本科病危重患者的急救工作。9．負(fù)責(zé)檢查，考核本科的護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)防范護(hù)理隱患，嚴(yán)防差錯事故。9．隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系；參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前，疑難病例．死亡病例的討論。10．負(fù)責(zé)病房管理，包括護(hù)理人員的合理分工；病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。負(fù)責(zé)科內(nèi)各種溫馨標(biāo)示制作及科內(nèi)科普宣教知識更新。11．組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。12．組織領(lǐng)導(dǎo)本科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，能隨時為下屬護(hù)師提供各方面的知識并能作指導(dǎo)、教育工作，評估每一位護(hù)理人員的工作水平并參加護(hù)理繼續(xù)教育，保證護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。13．根據(jù)醫(yī)院．護(hù)理部．科室績效分配方案，制定本科室護(hù)理人員的績效考核工作細(xì)則集體討論通過后貫徹落實，對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行績效考核。對存在問題持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。14．在醫(yī)院、護(hù)理部、科室教學(xué)與科研規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定本科室培訓(xùn)教學(xué)科研計劃，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理理念，經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新護(hù)理方法，根據(jù)本科具體情況提出新可行性新護(hù)理模式、技術(shù)、方法應(yīng)用予臨床，及時總結(jié)經(jīng)驗。15．對科室進(jìn)行的大活動及會議及時與護(hù)理部聯(lián)系，對科室要做的大變動及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。16．定期組織護(hù)理人員會議，討論有關(guān)工作、程序、制度的更改，并及時通知科室的所有工作人員。17．貫徹落實我院護(hù)理不良事件報告制度，及時登記及上報護(hù)理不良事件，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)措施。18．負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況。監(jiān)督病房物資使用情況，做好一次性無菌物品，辦公用品，低級消耗醫(yī)用品預(yù)領(lǐng)申報工作；建立科室資產(chǎn)本底數(shù)據(jù)，每月盤點，及時補(bǔ)充，確保應(yīng)用不積壓物資。19．安排病房護(hù)士的排班工作，根據(jù)護(hù)理部要求，落實APN連續(xù)性排班，體現(xiàn)護(hù)理工作連續(xù)性；體現(xiàn)護(hù)士層級管理。對每一位護(hù)理人員在排班上的要求有明確的答復(fù)。20．協(xié)助護(hù)理部做好全院護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，參與全員護(hù)理人員培訓(xùn)計劃制定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實。制定本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃，組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)學(xué)以致用。21．按規(guī)定及要求參加醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議．活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。22．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室．行政主管單位的工作及信息溝通。23．完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。24.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三．權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，本科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)審批權(quán)，科室預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)檢查權(quán)，本科護(hù)理工作的有關(guān)規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對本科護(hù)理工作的各項職能履行情況的監(jiān)督權(quán)四．工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五．任職資格教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理管理及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，護(hù)理管理知識培訓(xùn)，醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)等經(jīng)驗取得副主任護(hù)師資格滿3年或主管護(hù)師資格滿9年知識精通護(hù)理知識，掌握護(hù)理管理知識，了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識，熟悉計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，熟悉相關(guān)專業(yè)的外語知識能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握各種護(hù)理操作技能，掌握各種疾病的搶救，具有良好的專業(yè)外語閱讀和交流應(yīng)用能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任感從業(yè)資格要求護(hù)士資格證書．護(hù)士執(zhí)業(yè)證書六．工作特征使用工具/設(shè)備計算機(jī)．醫(yī)療器械．一般辦公設(shè)備（移動電話．電話．打印機(jī)．傳真．文件柜等）工作環(huán)境辦公室．病房工作時間特征正常工作時間備注

職業(yè)病科病區(qū)護(hù)理組長崗位說明書一．基本資料崗位名稱職業(yè)病科病區(qū)護(hù)理組長崗位編號所在部門職業(yè)病科病區(qū)崗位定員1直接上級職業(yè)病科病區(qū)護(hù)士長所轄人數(shù)（數(shù)量）3直接下級職業(yè)病科病區(qū)高級責(zé)任護(hù)士崗位分析日期二．職責(zé)與工作任務(wù)描述1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)助護(hù)士長管理病房日常工作，對病人的全面治療、檢查、護(hù)理負(fù)責(zé)。2．貫徹落實病房高級責(zé)任護(hù)師兼護(hù)理組長崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起良好的病房工作網(wǎng)絡(luò)。3．在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展整體護(hù)理，根據(jù)病人的生理、心理、社會、文化因素、提出護(hù)理問題（診斷）、制定護(hù)理措施，進(jìn)行護(hù)理工作，評價護(hù)理效果，完成護(hù)理病歷的書寫。4．貫徹落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理，臨床護(hù)理服務(wù)全過程制度及評價指南，在護(hù)理部、科主任、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下積極開個案護(hù)理，按規(guī)范負(fù)責(zé)如下工作：⑴做好入院患者護(hù)理；⑵協(xié)助醫(yī)生檢查；⑶嚴(yán)格觀察病情；⑷提出護(hù)理診斷，關(guān)注風(fēng)險．并發(fā)癥和副作用；⑸準(zhǔn)確執(zhí)行診療計劃和醫(yī)囑，確保療效與安全；⑹有護(hù)理計劃或護(hù)理重點；⑺上級護(hù)士審核護(hù)理計劃的適宜性⑻深化?？谱o(hù)理內(nèi)涵，改善護(hù)理結(jié)局；⑼根據(jù)病情和自理能力，安排生活護(hù)理；⑽提供健康教育指導(dǎo)，關(guān)注患者安全．療效和心理；⑾督導(dǎo)患者早期活動和康復(fù)訓(xùn)練；⑿以患者感受為主導(dǎo)改善服務(wù)；⒀落實醫(yī)院感染防控措施；⒁做好出院隨訪及延續(xù)性護(hù)理。5．負(fù)責(zé)科內(nèi)危重、疑難病例、新手術(shù)、新病種、新護(hù)理操作或技術(shù)難度高及搶救病人的一切治療、護(hù)理，關(guān)注潛在健康問題及安全防護(hù)，做好記錄與交班。6．協(xié)助護(hù)士長落實疑難病例、新手術(shù)、新病種、新護(hù)理操作技能理論培訓(xùn)及臨床帶教。7．靈活應(yīng)用科內(nèi)常見?？谱o(hù)理評估工具及量表，適宜應(yīng)用各?？谱o(hù)理單并適時書寫。臨床帶教新畢業(yè)護(hù)士及低年資護(hù)士。負(fù)責(zé)科內(nèi)特殊?？谱o(hù)理操作技術(shù)示范及臨床帶教如：職業(yè)病科（骨穿、腰穿、貯備、邊緣池試驗、低頻脈沖電療、TDP照射；呼吸操，縮唇腹式呼吸；肢體功能鍛煉等；皮膚科：傷口換藥、外擦藥物、濕敷、藥物封包治療等；五官科：結(jié)膜囊沖洗、滴眼藥水，涂眼膏，外耳道沖洗等）。8．負(fù)責(zé)病區(qū)每日每班二級質(zhì)控工作如：急救、護(hù)理安全、護(hù)理服務(wù)；病區(qū)護(hù)理與消毒隔離管理；住院病人、住院病人基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量及危重病人護(hù)理質(zhì)量管理，出院病歷質(zhì)控。對存在問題及時報告護(hù)士長提出改進(jìn)措施。9．負(fù)責(zé)病區(qū)日常護(hù)理質(zhì)控工作，對存在問題分（核心制度．基本項目及護(hù)理安全）類進(jìn)行分析，科內(nèi)討論提出改進(jìn)措施并追蹤評價效果。10．檢查責(zé)任護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理履行情況，關(guān)注患者機(jī)體功能狀況，不斷評估患者需求，解決患者實際需求。11．負(fù)責(zé)本病區(qū)急救儀器物品質(zhì)控與管理，熟練掌握本病區(qū)急救儀器物品質(zhì)控與管理制度，配合醫(yī)生迅速落實本科病危重患者的急救工作。負(fù)責(zé)低年資護(hù)士急救儀器使用、保養(yǎng)的培訓(xùn)與臨床應(yīng)用指導(dǎo)。帶領(lǐng)全科護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行急救藥物品管理與使用制度。12．負(fù)責(zé)落實護(hù)理不良事件報告制度，按規(guī)范登記并及時逐級上報。11．協(xié)助制定護(hù)理質(zhì)量管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量控制體系，并監(jiān)督體系的運行情況，不定期進(jìn)行抽查12．協(xié)助護(hù)士長制定本科護(hù)理工作指引，落實并指導(dǎo)應(yīng)用。13．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好“三查九對一注意”，嚴(yán)防差錯事故無發(fā)生。14．與病人及家屬保持良好的交流關(guān)系，負(fù)責(zé)與病人和家屬合作制定現(xiàn)實可行的．能獲得較好效果的護(hù)理計劃。15．積極參加繼續(xù)教育，掌握護(hù)理知識，組織本組護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科學(xué)研究，配合臨床開展護(hù)理新知識、新技術(shù)等研究工作，做好資料積累。16．了解國內(nèi)外護(hù)理動態(tài)，熟悉并能配合醫(yī)生新技術(shù)的臨床應(yīng)用。17．了解與本科有關(guān)的藥物最新知識，能應(yīng)用及評估藥物的綜合治療。負(fù)責(zé)對本科的用藥情況定期進(jìn)行分析比較，找出其中的規(guī)律和新的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。18．參加夜值班，值班時掌握危重患者、特殊病種患者、手術(shù)患者、特殊檢查、治療患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)處理。完成本班各項治療并適時實時記錄。19．隨同科主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。20．負(fù)責(zé)電子病歷醫(yī)囑或收費輸錄質(zhì)控工作。21．負(fù)責(zé)落實科內(nèi)護(hù)理院感防控工作。22．協(xié)助護(hù)士長制定病區(qū)新畢業(yè)5年規(guī)范化培訓(xùn)計劃，督導(dǎo)落實。參與護(hù)理人員的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)實習(xí)生、見習(xí)生的帶教工作，組織階段考核。23．協(xié)助護(hù)士長持續(xù)改進(jìn)績效考核分配方案，負(fù)責(zé)督查每日工作量登記，負(fù)責(zé)每月工作量統(tǒng)計工作。24．按規(guī)定參加醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。25．完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。26.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三．權(quán)限：建議權(quán)，本科護(hù)理工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)．監(jiān)督及考核權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的考核評價權(quán)及進(jìn)修．實習(xí)醫(yī)生的考核評價權(quán)監(jiān)督權(quán)，對本科護(hù)理工作履行情況的監(jiān)督權(quán)四．工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五．任職資格教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，護(hù)理管知識培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)經(jīng)驗取得主管護(hù)師資格或護(hù)師資格滿7年或本科工作5年以上知識熟悉護(hù)理管理知識，熟悉各種疾病的護(hù)理知識，熟悉醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識，熟悉外語知識能力較強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，掌握各種護(hù)理操作技能，掌握各種疾病的搶救，具有良好的交流應(yīng)用能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任感從業(yè)資格要求護(hù)士資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書六．工作特征使用工具/設(shè)備計算機(jī)、醫(yī)療器械、一般辦公設(shè)備（移動電話、電話、打印機(jī)、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房工作時間特征白班、中班、夜班備注職業(yè)病科病區(qū)高級責(zé)任護(hù)師崗位說明書一．基本資料崗位名稱職業(yè)病科病區(qū)高級責(zé)任護(hù)師崗位編號所在部門職業(yè)病科病區(qū)崗位定員1直接上級職業(yè)病科病區(qū)護(hù)理組長所轄人數(shù)（數(shù)量）2直接下級職業(yè)病科病區(qū)責(zé)任護(hù)士崗位分析日期二．職責(zé)與工作任務(wù)描述1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)助護(hù)士長管理病房日常工作，對病人的全面治療、檢查、護(hù)理負(fù)責(zé)。2．貫徹落實病房高級責(zé)任護(hù)師或護(hù)理組長崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起良好的病房工作網(wǎng)絡(luò)。3．在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展整體護(hù)理，根據(jù)病人的生理、心理、社會、文化因素、提出護(hù)理問題（診斷）、制定護(hù)理措施，進(jìn)行護(hù)理工作，評價護(hù)理效果，完成護(hù)理病歷的書寫。4．貫徹落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理，臨床護(hù)理服務(wù)全過程制度及評價指南，在護(hù)理部、科主任、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下積極開個案護(hù)理，按規(guī)范負(fù)責(zé)如下工作：⑴做好入院患者護(hù)理⑵協(xié)助醫(yī)生檢查⑶嚴(yán)格觀察病情⑷提出護(hù)理診斷，關(guān)注風(fēng)險．并發(fā)癥和副作用⑸準(zhǔn)確執(zhí)行診療計劃和醫(yī)囑，確保療效與安全⑹有護(hù)理計劃或護(hù)理重點⑺上級護(hù)士審核護(hù)理計劃的適宜性⑻深化?？谱o(hù)理內(nèi)涵，改善護(hù)理結(jié)局⑼根據(jù)病情和自理能力，安排生活護(hù)理⑽提供健康教育指導(dǎo)，關(guān)注患者安全．療效和心理。⑾督導(dǎo)患者早期活動和康復(fù)訓(xùn)練⑿以患者感受為主導(dǎo)改善服務(wù)⒀落實醫(yī)院感染防控措施⒁做好出院隨訪及延續(xù)性護(hù)理。5．協(xié)作護(hù)理組長做好危重、疑難病例、新手術(shù)、新病種、新護(hù)理操作或技術(shù)難度高及搶救病人的治療、護(hù)理工作，關(guān)注潛在健康問題及安全防護(hù)，做好本班記錄與交班。6．靈活應(yīng)用科內(nèi)常見?？谱o(hù)理評估工具及量表，適宜應(yīng)用各專科護(hù)理單并適時書寫。臨床帶教新畢業(yè)護(hù)士及低年資護(hù)士。負(fù)責(zé)科內(nèi)特殊?？谱o(hù)理操作技術(shù)示范及臨床帶教如：職業(yè)病科（骨穿、腰穿、貯備、邊緣池試驗、低頻脈沖電療、TDP照射；呼吸操，縮唇腹式呼吸；肢體功能鍛煉等；皮膚科：傷口換藥、外擦藥物、濕敷、藥物封包治療等；五官科：結(jié)膜囊沖洗、滴眼藥水，涂眼膏，外耳道沖洗等）。8．負(fù)責(zé)每日病區(qū)二級質(zhì)控工作如：急救、護(hù)理安全、護(hù)理服務(wù)；病區(qū)護(hù)理與消毒隔離管理；住院病人、住院病人基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量及危重病人護(hù)理質(zhì)量管理，出院病歷質(zhì)控。對存在問題及時報告護(hù)士長提出改進(jìn)措施。9．責(zé)任檢查責(zé)任護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理履行情況，關(guān)注患者機(jī)體功能狀況，不斷評估患者需求，解決患者實際需求。10．熟練掌握本病區(qū)急救儀器物品質(zhì)控與管理制度，能配合醫(yī)生迅速執(zhí)行本科病危重患者的急救工作。12．負(fù)責(zé)落實護(hù)理不良事件報告制度，按規(guī)范及時逐級上報。13．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好“三查九對一注意”，嚴(yán)防差錯事故無發(fā)生。14．與病人及家屬保持良好的交流關(guān)系，負(fù)責(zé)與病人和家屬合作制定現(xiàn)實可行的．能獲得較好效果的護(hù)理計劃15．積極參加繼續(xù)教育，掌握護(hù)理知識，組織本組護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科學(xué)研究，配合臨床開展護(hù)理新知識．新技術(shù)等研究工作，做好資料積累。16．了解國內(nèi)外護(hù)理動態(tài)，熟悉并能配合醫(yī)生新技術(shù)的臨床應(yīng)用。17．了解與本科有關(guān)的藥物最新知識，能應(yīng)用及評估藥物的綜合治療。負(fù)責(zé)對本科的用藥情況定期進(jìn)行分析比較，找出其中的規(guī)律和新的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。18．參加夜值班，值班時掌握危重患者、特殊病種患者、手術(shù)患者、特殊檢查、治療患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)處理。完成本班各項治療并適時實時記錄。19．隨同科主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。20．負(fù)責(zé)電子病歷醫(yī)囑或收費輸錄質(zhì)控工作。21．負(fù)責(zé)新畢業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)，參與護(hù)理人員的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)實習(xí)生．見習(xí)生的帶教工作，組織階段考核。22．按規(guī)定參加醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議．活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。23．完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。24.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三．權(quán)限：建議權(quán)，本科護(hù)理工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的考核評價權(quán)及進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)生的考核評價權(quán)監(jiān)督權(quán)，對本科護(hù)理工作履行情況的監(jiān)督權(quán)四．工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五．任職資格教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，護(hù)理管知識培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)經(jīng)驗取得護(hù)師資格滿5年或在本科工作滿3年知識熟悉護(hù)理管理知識，熟悉各種疾病的護(hù)理知識，熟悉醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識，熟悉外語知識能力較強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，掌握各種護(hù)理操作技能，掌握各種疾病的搶救，具有良好的交流應(yīng)用能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任感從業(yè)資格要求護(hù)士資格證書．護(hù)士執(zhí)業(yè)證書六．工作特征使用工具/設(shè)備計算機(jī)．醫(yī)療器械．一般辦公設(shè)備（移動電話．電話．打印機(jī)．傳真．文件柜等）工作環(huán)境辦公室．病房工作時間特征白班．中班．夜班備注職業(yè)病科病區(qū)責(zé)任護(hù)士崗位說明書一．基本資料崗位名稱職業(yè)病科病區(qū)責(zé)任護(hù)士崗位編號所在部門職業(yè)病科病區(qū)崗位定員2直接上級職業(yè)病科病區(qū)高級責(zé)任護(hù)師所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級無崗位分析日期二．職責(zé)與工作任務(wù)描述1.在上級護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。。2.貫徹落實病房責(zé)任護(hù)士崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)。落實護(hù)理各項制度，嚴(yán)格按護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)工作，并按有關(guān)條文規(guī)定進(jìn)行護(hù)理操作，做好基礎(chǔ)護(hù)理及其他臨床護(hù)理工作3．在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)士長，護(hù)理組長帶領(lǐng)下認(rèn)真落實整體護(hù)理，根據(jù)病人的生理、心理、社會、文化因素、提出護(hù)理問題（診斷）、制定護(hù)理措施，進(jìn)行護(hù)理工作，評價護(hù)理效果，完成護(hù)理病歷的書寫。4．貫徹落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理，臨床護(hù)理服務(wù)全過程制度及評價指南，在護(hù)理部．科主任．護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理組長帶領(lǐng)下積極開個案護(hù)理，負(fù)責(zé)管理本科一些常見的病情較輕的患者，負(fù)責(zé)其一切治療護(hù)理，能適時客觀記錄。按規(guī)范要求完成如下工作：⑴做好入院患者護(hù)理⑵協(xié)助醫(yī)生檢查⑶嚴(yán)格觀察病情⑷提出護(hù)理診斷，關(guān)注風(fēng)險．并發(fā)癥和副作用⑸準(zhǔn)確執(zhí)行診療計劃和醫(yī)囑，確保療效與安全⑹有護(hù)理計劃或護(hù)理重點⑺上級護(hù)士審核護(hù)理計劃的適宜性⑻護(hù)理工作體現(xiàn)專科內(nèi)涵，有良好護(hù)理結(jié)局⑼根據(jù)病情和自理能力，安排生活護(hù)理⑽提供健康教育指導(dǎo)，關(guān)注患者安全．療效和心理。⑾督導(dǎo)患者早期活動和康復(fù)訓(xùn)練⑿以患者感受為主導(dǎo)改善服務(wù)⒀落實醫(yī)院感染防控措施⒁做好出院隨訪及延續(xù)性護(hù)理。5.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好“三查九對一注意”，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，危重、搶救、手術(shù)等病例做到床旁交班，防止差錯、事故的發(fā)生。6.向病人和家屬解釋操作過程，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種操作。7.熟悉本科各種護(hù)理知識及醫(yī)生各種治療操作，根據(jù)病人的需要，提供適當(dāng)?shù)牟∪俗o(hù)理。落實本科常見專科護(hù)理操作如職業(yè)病科：貯備、．邊緣池試驗、低頻脈沖電療、TDP照射；呼吸操，縮唇腹式呼吸；肢體功能鍛煉等；皮膚科：簡單傷口換藥、外擦藥物、濕敷、藥物封包治療等；五官科：滴眼藥水，涂眼膏等8.負(fù)責(zé)病人的衛(wèi)生處理，對生活不能自理的病人，要給予生活護(hù)理。9．協(xié)助組長做好病區(qū)環(huán)境管理，院感防控管理，急救儀器藥物品管理及電子病歷醫(yī)囑收費查數(shù)工作。10.定時巡視病房，密切觀察病情變化，認(rèn)真做好危重病人的搶救工作，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。11.對護(hù)理用品及藥品要定期查對，填補(bǔ)，保證臨床使用；毒麻藥，貴重藥品每班清點及交接。12.定期宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則；經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。13.積極參加醫(yī)院．本科室及院外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。12.按規(guī)定參加醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。14.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。15.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三．權(quán)限：建議權(quán)，本科護(hù)理工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)四．工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）全院各個科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五．任職資格教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)經(jīng)驗知識熟悉各種疾病的護(hù)理知識，熟悉外語知識，了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識能力較強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉各種護(hù)理操作技能，熟悉各種疾病的搶救，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任感從業(yè)資格要求六．工作特征使用工具/設(shè)備計算機(jī)、醫(yī)療器械、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）工作環(huán)境辦公室、病房工作時間特征白班、中班、夜班備注

職業(yè)病科副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱職業(yè)病科副主任（副主任醫(yī)師）崗位編號所在部門職業(yè)病科崗位定員直接上級所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級崗位分析日期二、職責(zé)與工作任務(wù)描述1.協(xié)助主任做好本科室的醫(yī)療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。2.督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)助制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。5.協(xié)助制定本科室工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時進(jìn)行總結(jié)匯報。6.全面負(fù)責(zé)二區(qū)住院部的管理工作，定時查房，指導(dǎo)下級醫(yī)師各種診療工作，及時修改下級醫(yī)師的各種醫(yī)療文書病簽字，參加院內(nèi)外臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療。7.負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷的管理與指導(dǎo)工作，與職業(yè)衛(wèi)生科協(xié)作到工廠進(jìn)行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，組織職業(yè)病診斷專家進(jìn)行職業(yè)病診斷討論，審核職業(yè)病診斷證明書病簽字。8.門診坐診，對職業(yè)病患者進(jìn)行合理診治，接受門診工人關(guān)于職業(yè)病問題的咨詢，參與門診職業(yè)健康體檢，對體檢結(jié)果進(jìn)行評價、審核。9.做好住院病人關(guān)于職業(yè)病相關(guān)知識的宣教，制作宣傳課件，不定期地到企業(yè)或鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行職業(yè)病防治相關(guān)知識的宣講。10.參與社保局組織的傷殘勞動能力鑒定工作。11.協(xié)助主任做好本科室新聘員工的面試工作。12.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。13.協(xié)助醫(yī)院做好新員工的上崗培訓(xùn)工作，介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求，突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)效果的考核評估。14.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標(biāo)，并上報。15.協(xié)助主任確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。16.負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，開展高難度、典型手術(shù)病例評優(yōu)活動。17.協(xié)助做好本科室人員學(xué)習(xí)，應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。18.定期組織本科室員工討論現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。19.協(xié)助主任建立和實施醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計劃一致的科室質(zhì)量流程，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。20.在授權(quán)范圍內(nèi)代表醫(yī)院與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)（如廠方、衛(wèi)計委、安監(jiān)部門、社保部門、疾控中心等部門）的聯(lián)系。21.協(xié)助制定本科室員工的培訓(xùn)計劃，協(xié)助做好實習(xí)生、進(jìn)修生的培訓(xùn)工作。22.經(jīng)常深入科室內(nèi)部，處理科室內(nèi)的咨詢和投訴，盡量減少醫(yī)療糾紛。23.負(fù)責(zé)組織本科室醫(yī)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參與死亡/疑難病例討論會，并整理。24.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。25.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三、權(quán)限：建議權(quán)，本科室工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對本科室各項職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對本科室各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)檢查權(quán)，對本科室各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)，在院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下與外界聯(lián)絡(luò)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)計委、市安監(jiān)局及鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)分局、市社會保障部、市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷職業(yè)病科科新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，管理知識培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)，人力資源管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗取得副主任醫(yī)師資格或主治醫(yī)師滿6年知識精通臨床知識，掌握職業(yè)病科各種疾病的診斷和治療，知曉國內(nèi)外發(fā)展趨勢和進(jìn)展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，熟悉相關(guān)專業(yè)的外語知識能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的計劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉并參與本科救治范圍，能完成完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、一般辦公設(shè)備（移動電話、電話、打印機(jī)、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注

職業(yè)病科主治醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱職業(yè)病科主治醫(yī)師崗位編號所在部門職業(yè)病科崗位定員直接上級所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級崗位分析日期二、職責(zé)與工作任務(wù)描述1.在科室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的日常工作，重點做好本組所有病人的治療、管理工作。2.督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。4.按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作；根據(jù)手術(shù)審批規(guī)定做好審批工作及參加急診和擇期手術(shù)。5.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。6.充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。7.主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。8.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。9.協(xié)助醫(yī)院做好新員工的上崗培訓(xùn)工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)新員工的帶教工作。10.積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù)，組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累；及時總結(jié)經(jīng)驗。11.負(fù)責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單，督促填寫醫(yī)囑單，完成病史、體格檢查和每日病程錄，完成重要的專科記錄，尤其專科操作記錄。12.及時向上級醫(yī)師匯報臨床主管醫(yī)師各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級醫(yī)師報臨床科主管當(dāng)月工作情況及下月工作計劃。13.協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜，并及時進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)意見。必要時聯(lián)系廠方、市衛(wèi)計委、市安監(jiān)局及鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)分局、市社會保障部、市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等部門。協(xié)調(diào)病人與廠方的關(guān)系。14.參加所要求的值班任務(wù)，值班時了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)處理。15.參與門診職業(yè)病病人的診療工作、工人的咨詢以及職業(yè)健康體檢，參與體檢結(jié)果的評價及審核。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌證時，及時填寫相關(guān)報告卡并報告相關(guān)部門。受理職業(yè)病診斷申請，手機(jī)職業(yè)病診斷所需的各種材料，必要時到現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，書寫職業(yè)病診斷證明書并提交給上級醫(yī)師審核。16.參與本科室住院醫(yī)師的考核、獎懲及績效獎金的分配。17.掌握本組各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并做好保密工作。18.按規(guī)定參加醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。19.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。20.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三、權(quán)限：建議權(quán)，本科室各項工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的考核評價權(quán)及進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)生的考核評價權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)，在院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下與外界聯(lián)絡(luò)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)計委、市安監(jiān)局及鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)分局、市社會保障部、市疾病預(yù)防控制中心、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷職業(yè)病科新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，管理知識培訓(xùn)，專業(yè)外語知識培訓(xùn)經(jīng)驗取得主治醫(yī)師資格知識精通臨床知識，掌