人才經(jīng)營(yíng)及招聘技術(shù)工具包2

導(dǎo)，他就會(huì)是一位能給予人靈感的領(lǐng)導(dǎo);然而，日常生活瑣碎無味的細(xì)節(jié)，也可能會(huì)毀了這位領(lǐng)導(dǎo)?？赡軙?huì)有人批評(píng)他的某些行為過于溫柔、過于隨意、沒有男子漢氣概，于是他就做出一副非常強(qiáng)硬的姿態(tài)，以表現(xiàn)自己的男子漢氣概。任何反對(duì)意見都可能使INFP非常緊張;但如同前面我們提到的，雖然內(nèi)心有著強(qiáng)烈的情緒，但表面上INFP對(duì)別人的反對(duì)意見卻表現(xiàn)得非常容忍。不管是男性還是女性，INFP都希望幫助別人發(fā)展自我、獲得獨(dú)立。但他們常常陷入矛盾之中，不知道是應(yīng)該直接引導(dǎo)對(duì)方呢（這對(duì)INFP來說非常重要），還是應(yīng)該間接地勸導(dǎo)對(duì)方（這樣的話，對(duì)方就會(huì)覺得他也參與影響了最后的結(jié)果）。如果兩者的尺度把握不夠恰當(dāng)，別人就很可能對(duì)INFP產(chǎn)生誤會(huì)，要么以為他操縱欲過強(qiáng)，要么以為他拐彎抹角。和INFP四個(gè)字母都不同的類型ESTJ，最有可能對(duì)INFP產(chǎn)生類似的誤會(huì)，從而冒犯INFP。一次，一個(gè)INFP經(jīng)理告訴我們：“只要我下定決心要做一件事，接下來要就的就是在完成這件事的同時(shí)讓我的員工認(rèn)為是他們完成了這件事?！惫ぷ鳝h(huán)境的變化可能會(huì)使INFP變得反常。假如工作環(huán)境非常消極，INFP可能變得坐立不安、心神不寧，表現(xiàn)出一些F類型的人容易出現(xiàn)的逃避傾向。這時(shí)INFP會(huì)顯得反應(yīng)遲鈍或過于敏感，這些情況和平時(shí)的INFP大相徑庭。在更極端的情況下，INFP可能表現(xiàn)得很狂躁而不穩(wěn)定，有時(shí)是一個(gè)抑郁者，有時(shí)又成為一個(gè)憤怒的批評(píng)家，常常翻出和現(xiàn)在的情況毫不相關(guān)的陳年老賬。這些行為對(duì)INFP來說并不是正常的典型行為，出現(xiàn)這種行為對(duì)INFP來說意味著他們處于焦慮狀態(tài)。如果不及早進(jìn)行干預(yù)，情況就會(huì)更加惡化，最終可能導(dǎo)致盲腸炎等等。這對(duì)INFP來說是比較普遍的情況。雖然這對(duì)內(nèi)向的偏好者來說比較困難，但最終，他們總能意識(shí)到這種做法對(duì)他們的幫助。INFP天生機(jī)敏、能干、理想主義，這使得他們通常在晉升之路上走得非常順利。位居高職在某種意義上可以幫助他們實(shí)現(xiàn)幫助他人的愿望，但另一方面，也可能與他們的完美主義傾向產(chǎn)生矛盾。這種情況可能導(dǎo)致INFP過度自我，表現(xiàn)出為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成不懈努力。對(duì)于完美主義的INFP來說，工作總是做得不盡完美，時(shí)間總是不夠，這就導(dǎo)致他們嚴(yán)重的自我批評(píng)。他們對(duì)自己如此苛求，以至于拒絕接受來自上級(jí)、同事和下屬的幫助。如果有機(jī)會(huì)幫助他人或是滿足自己的理想，這時(shí)的INFP最能體現(xiàn)出能力。然而隨著職責(zé)增加，職位提高，INFP將不可避免地漸漸遠(yuǎn)離自己曾經(jīng)賴以成功的位置。因此，雖然升職能夠使INFP得到自我滿足，但同時(shí)也將使他們遠(yuǎn)離那些他們擅長(zhǎng)地事務(wù)。遇到這種情況，我們要奉勸INFP三思而后行。在這方面有一個(gè)生動(dòng)的例子：一位INFP型的兒科醫(yī)師曾放棄了自己私人的事業(yè)，從事政府支持兒科的基金項(xiàng)目管理工作，因?yàn)樗J(rèn)為這樣做可以使更多兒童得到幫助。然而最終，他放棄了新工作，因?yàn)樾鹿ぷ鞲嗟纳婕八簧瞄L(zhǎng)的政策和行政管理方面的技巧，而不是如他想象那般能夠更多地直接幫助兒童。于是，這位兒科醫(yī)生陷入了官僚主義的泥潭，變得對(duì)自己懷疑、苛求，再也無法快樂起來了。如果INFP想拓寬服務(wù)領(lǐng)域，恐怕他們就不得不吞下苦果，最終不得不考慮退出，因?yàn)樗麄儗⒂肋h(yuǎn)無法得到完美的結(jié)果，別人的工作也永遠(yuǎn)無法達(dá)到他們的期望。堆IN表FP氣工作沉中的暑貢獻(xiàn)執(zhí)：作族為組襖織和搖團(tuán)隊(duì)滋的道蝦德標(biāo)圈桿，楊捍衛(wèi)萄個(gè)人醒、團(tuán)伏隊(duì)和鎖組織廢認(rèn)同續(xù)的價(jià)重值觀男。依發(fā)展莊領(lǐng)域?yàn)I：必上須學(xué)厚會(huì)面淡對(duì)矛刺盾、擦解決仿矛盾憐。錘領(lǐng)導(dǎo)激力特儉征：忠通過談人際擠關(guān)系部捍衛(wèi)學(xué)個(gè)人壘價(jià)值粱觀，分使那示些認(rèn)供同此嫁價(jià)值靜的人獻(xiàn)愿意薯服從鍬，而騰且沒融有被鄭管束左的感喜覺。御團(tuán)隊(duì)苗合作椅態(tài)度電：盡對(duì)管團(tuán)非隊(duì)合袍作較金難，簽但通伶過團(tuán)搭隊(duì)合俯作集僻中資槐源和占創(chuàng)意效對(duì)I砌NF現(xiàn)P來晶說仍秀是有蜓價(jià)值辣的，尸能夠年激發(fā)位IN疤FP滾的動(dòng)羊力。INTP創(chuàng)造新的生活觀念聰穎機(jī)智解決問題的人Architect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師INTP是自由的創(chuàng)意者，是思考飛揚(yáng)的學(xué)者，他們很容易轉(zhuǎn)移注意力，卻有著無窮的創(chuàng)造力。對(duì)抽象概念的喜好以及深入理解，使他們可以從事具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的任何工作。INTP的能量源泉是內(nèi)向的、反省的（I）。他們對(duì)世界的印象是概念性的、抽象的和隨意的，有著無窮的可能性（N），這也是決策的基礎(chǔ)。他們的決策是客觀的、嚴(yán)格考慮因果因果關(guān)系的（T）。這一切形成了一種靈活、隨性、適應(yīng)性很強(qiáng)的生活方式（P）。NP的特點(diǎn)會(huì)使這一類人愿意追求冒險(xiǎn)，但這有可能與他們喜歡獨(dú)處思考的偏好沖突。對(duì)于INTP來說，外面的世界很精彩，很可能會(huì)干擾INTP內(nèi)心世界的反省。他們喜歡沖動(dòng)，容易有想法，而且這些想法可能是非常天才的。有時(shí)候這些想法也可能讓INTP迷失，因?yàn)樗麄兛偛粩嘤行碌南敕ǔ鰜?。服IN劑TP立會(huì)碰師到性舌別問但題，主而且撒具體墳情況值會(huì)有你不同淘。對(duì)擾女性悄IN幟TP雕來說拋，她撥們會(huì)沫經(jīng)常近處于哥一種丙兩難塌境地材：社只會(huì)對(duì)洲女性咬的傳狠統(tǒng)辦匪公室擱和她車們的秘自然禁偏好膨總是賠背道子而馳備。例跪如，懶IN品TP?？赡苓`是獨(dú)修立的件，反錦權(quán)威國(guó)、愛鹽爭(zhēng)論而，有風(fēng)時(shí)候誕也可袍能會(huì)共有些捎社交撕障礙脖（這諷和她性們的秋I的習(xí)強(qiáng)度列有關(guān)粘），牧而且竹她們悠往往葛對(duì)社早會(huì)傳立統(tǒng)和椅習(xí)俗敞不以怕為意廢。她毀們并南非反贊對(duì)社撫會(huì)傳武統(tǒng)，佛只是坐出于領(lǐng)本身蘭的偏陷好，扭可能罩會(huì)表盤現(xiàn)出選對(duì)傳銳統(tǒng)習(xí)隱俗的躺忽視騎。當(dāng)柴這些線與她雄們I綿NT毒的智相慧、虹不以養(yǎng)為意綿等特姐征相鈴結(jié)合柳時(shí)，園我們易可以鮮想象塵IN伍TP竭女性若可能靜陷入鉤的困裂境。謠而由判于I棋NT哲女性陽的不強(qiáng)善于球表述罵會(huì)使馳這種宿困境繞變得區(qū)更加回復(fù)雜奔。在舉需要反智慧昏投入忍的情扛況里賭，I斗NT遼P女久性可稠能會(huì)吵獲勝詳，但彩卻是單以疏融遠(yuǎn)他之人為狠代價(jià)差的。掘一般炭說來俘，I關(guān)NT冬P在拘決定晴讓某紙人投秤入某顯個(gè)項(xiàng)慶目之巾前，猴會(huì)進(jìn)芒行充拌分的杜準(zhǔn)備揮工作妄。這慨是因掉為，棟第一再，他譜們不命希望扭表現(xiàn)波得不臭得力除;第治二，虎這些臺(tái)準(zhǔn)備搭工作蟲——消研究怕、閱燙讀、浴把事軋情規(guī)士劃好健是I降NT妨P喜遞歡做狂的;日第三浙，I恒NT魂P(guān)需痰要一句個(gè)良踩好的由切入情點(diǎn)。誦在一褲個(gè)不抄欣賞塘甚至垮懷疑銅I的趙環(huán)境相里，鑼女性長(zhǎng)的處紡境可君能會(huì)蛋更難市。人粘們會(huì)部崇敬逗一個(gè)夾敏銳就、冷汽靜的蘋人，隸但如愛果是懲個(gè)女森人的淋話，緩人們疫就會(huì)苦覺得涉她有妹點(diǎn)冷芒漠無蘆情，事像個(gè)推老學(xué)罷究，顏沒有激女性助的溫渠柔。透男性婆IN拉TP尸的處肚境相謀對(duì)容論易些矮，因顏為冷鄭靜是熟社會(huì)膨?qū)δ懈剐缘睦逡笾?。即噴使如仆此，陳他們賠也會(huì)哈遇到止些問隨題。晚例如疲，他烤們隨儉和善玉變的壘個(gè)性權(quán)可能脅會(huì)與妻大多盟數(shù)企棍業(yè)里罷的T穩(wěn)J經(jīng)陸理產(chǎn)達(dá)生矛業(yè)盾。鄙IN揪TP股常被答提醒疑要腳檔踏實(shí)真地，賴“拘不要變做白漢日夢(mèng)榴了，鄭趕快朱回去舊工作賀吧庫”宣，或勻者歪“他希望劣你能姜夠更蓮遵守票規(guī)則煤”擦。世另一界個(gè)問迅題是廉，I舒NT史P缺爺乏社獲會(huì)意絹?zhàn)R。捷通?；虸N市TP穗不擅厚長(zhǎng)社賴交。稅這一缸點(diǎn)在碑男性旬中表投現(xiàn)得載更突賴出，匪女性奏則相雙對(duì)比巷較容專易調(diào)長(zhǎng)整。章IN君TP膀?qū)镜乃拙蹠?huì)鳥或者廢其他稼社交撓活動(dòng)泥可能嗽沒有青什么循熱情眠，這涉就會(huì)薪讓同胸事覺該得他仔們不捧合群綠。其鐵實(shí)他店們并慶不是眨不想尼參與氧其中輕，如持果他席們覺附得這渠種聚凈會(huì)還臂是可衣以忍取受的涂，他逆?zhèn)兩跻糁烈材繒?huì)樂光在其翁中呢該。但愁是如爪果活拳動(dòng)持茂續(xù)時(shí)交間太英長(zhǎng)，巾或者丙聚會(huì)制中沒那有什錄么讓車他們榜覺得翁有意桐義的轎對(duì)話開和交交流，室他們翅就會(huì)蒸覺得初是浪摩費(fèi)時(shí)黎間。則所以敬，I戴NT磨P寧輛可繼廚續(xù)工汽作，閃在自掌己的姜世界元里尋騎找功“厭有意雁義的川對(duì)話尤”貸。無鴨論男唯女，忠IN尖TP鎮(zhèn)最后環(huán)都可留能會(huì)蘆產(chǎn)生紗愧疚制感，圍因?yàn)殡`他們撕沒有疊履行銷自己銀的社厘會(huì)責(zé)潛任。臥但是內(nèi)如果捕一定顏要他福們履葵行這旬種責(zé)跳任，嫩他們赤可能脾就會(huì)若想祖“廚我又丸陷入鋤困境買了援”陪。眉在工茄作中儀，I汪NT塊P是榴思想傾的源總?cè)?，郊他們宵?dú)立家工作累時(shí)效陪率最迅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