奔跑的蜈蚣以考核促進的成長

奔跑的蜈蚣——以考核促進成長管理，是中國企業(yè)在競爭中面臨的最大挑戰(zhàn)之一。本書結(jié)合大量案例，將種種為全球500強企業(yè)應(yīng)用的管理方法，融合在一個系統(tǒng)之中，在這個完善的體系框架下，解決各級經(jīng)理人必定會遇到的諸多煩惱問題，促進和評價各個方面的績效，管理和指導(dǎo)需要達到的結(jié)果,具有相當(dāng)?shù)膶嵱脙r值?！吕司W(wǎng)管理源自生活。本書獨辟蹊徑，通過寓言故事和生活實例將管理與生活聯(lián)系起來，通俗易懂，生動活潑?！④?中國)有限公司有思想，有理念，有創(chuàng)新，有案例，有圖表。為中國企業(yè)參與國際競爭提供了一套操作性很強的行動方案。——IBM(中國)有限公司卓越的管理，是一個企業(yè)的長遠發(fā)展的必要保證，本書結(jié)合大量案例，深入淺出地講述了管理知識，有一定借鑒作用?！?lián)想集團本書用可讀性極強的寓言故事，豐富翔實的案例來闡述如何以考核促進成長的問題，可謂深入淺出，厚積薄發(fā)。——中關(guān)村證券股份有限公司身在企業(yè)，深感中國企業(yè)與國際一流企業(yè)在管理上的差距。本書將國際上領(lǐng)先的管理思想、管理知識和管理技能熔于一體，獨樹一幟，具有相當(dāng)?shù)膶嵱脙r值。——中國遠大集團公司簡介賺中國衡中生抽代企鼓業(yè)正莊處于裳創(chuàng)業(yè)舍之后巖的穩(wěn)姜定發(fā)棕展時舊期，憂人員類的增師長、欄機構(gòu)繩的膨染脹帶凝來了斧許多廣管理嚷上的熊問題框：規(guī)奔范了近管理壞制度驅(qū)反而欄造成脆部分袍之間顯的不輝協(xié)作漂，改畜革薪廢酬制傳度卻咽造成警員工勢對企誘業(yè)的線忠誠乏度降概低、蹤人員婚流動睛率大厭，實麻行目敗標管帝理卻素?zé)o法權(quán)起到滑激勵堂員工攔的作拆用，而機構(gòu)蜓增多嫂卻無皇法進戰(zhàn)行正程確的注監(jiān)控周……添傳統(tǒng)憤的績價效考悄核在照現(xiàn)代腔經(jīng)濟悶形勢市中已訊經(jīng)無折法滿籠足企拘業(yè)發(fā)徹展的符需求嚇，而召僅僅銀照搬惹國外腸的形手式，戶不從赤觀念胳上徹務(wù)底改忌變，條是沒糖有辦斑法給甩企業(yè)終的發(fā)斑展帶曲來新委的突臣破點陪的。然本書拿引進蛋國外糊先進坡的經(jīng)矛營管耕理理調(diào)念—序—目晌標管廟理、湖平衡逮計分躺卡、驢輪流喚負責(zé)泳等等宰，結(jié)掉合作賊者在敏中國姻十幾雷年在高本土拘企業(yè)畫中的困顧問現(xiàn)實踐習(xí)，提唉出了扎以上泥理念中如何脹為中且國的返企業(yè)貞所理掘解、犁應(yīng)用烘，并母且創(chuàng)利新性梯地提償出了柳主基奔二元向考核誠以及勿全面裳績效僑管理怪的理錢念，愿是國承內(nèi)在謹人力醬資源濾管理浪領(lǐng)域仇的一替大突掩破。劃本書驚以1捉0個稅動物饅寓言晴故事恭作為輔每章效的開角始，鈔結(jié)合售眾多理的案猜例和呈解說跟，理昆念導(dǎo)廣出深西入淺慣出，叔實踐抵指導(dǎo)屆如身尸臨其戲境。腦80孕張圖霉和3津0個畝表格烏使本膝書的狡實用恢價值貞發(fā)揮騙到了禽極致王，并猾且使企本書癢成為濱企業(yè)插內(nèi)部魚培訓(xùn)異的最簽佳教牛材。腸本書腳的出劣版，愛得到同眾多式國際逮國內(nèi)慮領(lǐng)先嶼企業(yè)論——妖微軟妖、I午BM刪、聯(lián)刃想、捕新浪燙、遠襪大、竟中關(guān)辨村證聾券等墳的鼎并力支劇持和赴熱情昏推薦襲。書拍中的憑內(nèi)容滋不僅病涉及葡企業(yè)蝦管理雅，而藍且涵治蓋非鐵盈利撕組織扇、政稅府事手業(yè)單燃位，孩同時按書中毅的很決多內(nèi)推容也河十分唯適合弱個人墳閱讀黃，以系促進則個人勾發(fā)展過。氣將先溝進的露理念軋在中丑國本冶土落苗地、伴消化補，再著自我證創(chuàng)新啦，本脅書具譯有極乳大的鳳實踐貸指導(dǎo)陵意義傭！危前密校變言弦小時映候，樂我經(jīng)津常參碰加學(xué)歪校運雹動會亮。其磚中有賊個項凡目是習(xí)“2斑人3趨腿賽尸跑”肺，就游是兩慣人一謠組，斧將兩鋤個人搭的各鍬一條勻腿綁揚在一腔起，姿先跑梯到終賊點的云小組俘就是膽勝利掏者。直這是頭一個喪需要吊協(xié)作僅的項副目，責(zé)兩個堡人之貌間如久果缺蠶乏默添契，蠶不要脂說跑龜了，刪就連秩走都來很難努。每型年運鞋動會棟我都煉報名筒參加助這個晉項目泰，從惹來也探?jīng)]得掙過名哄次。織從學(xué)母校畢影業(yè)后青，先裁在企惡業(yè)工盒作，民而后拌出國據(jù)留學(xué)柿，再摩到顧日問公品司，疤不知共不覺針已經(jīng)層過去候了好兵多年岡。在甘這些狗年里菠，我礦遇到膀了很亦多人禾，也鉛遇到押了很鼠多事采。與索朋友露交流怠，與抹經(jīng)理項人交粱流，論與企商業(yè)管搏理人登員交蘿流，懼發(fā)現(xiàn)釀大家涂最關(guān)摧心的駐一個監(jiān)問題怒就是失如何歲發(fā)展林、如苦何評裳估，糠或者經(jīng)說如夜何以扮評價德促進擔(dān)發(fā)展壺這個鎮(zhèn)問題也。每型當(dāng)這欣個時候候，趣我就摔會想幼起兒排時的刺運動薦會，暴兩個哥人合踏作要孔想取裝得好丘成績給都不新容易倆，更袖不要撈說企板業(yè)的垃運作續(xù)了。麥如何撒使大嘗家都奏能夠托默契呆配合站，最萄終實撓現(xiàn)企鋪業(yè)的懼目標熱，其山實是壩一個銷復(fù)雜鮮的問身題。擴叢工作岸閑暇言之余壓，經(jīng)束常和如幾個沈要好雹的朋黃友到膝茶樓境聚會肆，談棚話的百內(nèi)容偽涉及攜范圍挪很廣申，從聾電子藏商務(wù)史到企鉤業(yè)信忘息化魯，從悄競爭吐情報革到人斯力資刊源管區(qū)理，考從創(chuàng)影業(yè)到味資本拍運營部。話袖題雖錯然廣面泛，樸但每詞次最睜后都其不約極而同潤地落文到一報個問及題—交—績罰效，見因為調(diào)績效餃存在召于一準切活島動中商。然犬而大乒家都柴有一凱個共順同的翻感覺奸，目蜘前關(guān)倍于績膛效管業(yè)理的喇學(xué)說驢派別燒林立腿，雖矛然各斃有長筑處和健優(yōu)點昂，但卻在實縱際管燃理過我程中脈，這撐些理提論學(xué)位說都橡有缺添憾之裳處。釀作為炊企業(yè)故管理錘顧問鋒，筆掘者在宮工作晨中感臣觸最京深的需一個說問題類是沒靜有一聽套很骨好的訪方法構(gòu)對企傳業(yè)的僅績效俊管理濟進行勉評估鬼。目木標管子理、公KP緊I、償績效呀循環(huán)混、B例SC蒼這些頑方法碑在具獵體的患運用醒中，離都存飽在一乓些局辛限性震。尸本書對的初肯衷就茶是為堵了設(shè)片計一踩套比品較適扭合企蔥業(yè)，張尤其兩是在邊中國葛市場誠環(huán)境株中生幕存的嗚企業(yè)圣所運忙用的暈績效載評價徒、管慧理的原體系授和方燦法。蘭筆者呢在本予書每踐個章屈節(jié)前具都加嘴了一流個小并小的集寓言仆故事堂，并疊以討脆論的禾形式炊進行覺敘述狐，以受期能胳夠深豆入淺港出地忍解釋扶這些碧復(fù)雜屑而又謎枯燥絨的理蜓念。界另外稀，績禮效的嫁問題童不僅扁是存嬌在于勝工作顧和企畢業(yè)的大運作呆中，稼在生蠟活中蘇也同閃樣存敘在。繭所以姑，我算們盡銅可能鵝地多予列舉訴了一泥些在偏生活烤、學(xué)榴習(xí)中振的例飾子，耗希望典能讓搶更多借的讀寫者理倉解、光接受進，乃咐至應(yīng)戶用。榴至于處這個輩怪怪鎮(zhèn)的書混名，積是因?qū)覟轵阢Q蚣號限稱“鐘千足采蟲”鳴，如邀果蜈添蚣能罰夠奔潔跑起腸來，棒那么搭，它毛每一利條腿鞏的行君動是融需要污多么新協(xié)調(diào)踏，才漸能達娛到“癢奔跑呼”的膊效果瓜。試新想，嶼一只討正在機“奔踏跑”偏的蜈選蚣有進兩只貞腳的尋“鞋芒帶”賣松了豬，它撒怎么嗎能跑民得快吵呢？鬧這和格企業(yè)蟲一樣證，如警果我巧們企約業(yè)的愿每一榴個人殃、每漢一個火部門惜都能俯默契稱配合彩，創(chuàng)仙造出蠅良好腿的績致效，敬企業(yè)劇也就制能夠摧實現(xiàn)英其目聽標，宅飛快俊地成解長。鬼在寫唐作過號程中采，筆色者得英到了豬很多槐朋友脆的幫興助。表在此滾要特嫂別感輕謝在劍深圳呼荔枝虎公園談一起皆聚會問的朋狹友們界，因設(shè)為很條多智鋪慧的舅火花通是在偏交談昌的過悄程中亡碰撞堡出來算的。陡同時式，還踩要感啊謝東盈方智屋庫的慌陳董偉與鄭弄總，如他們妄提了花很多嶼非常廁有建漠設(shè)意扒義的忍意見鄙。最神后，減感謝榜那些泄不知倍名的監(jiān)、沒培有見慢過面彩的朋眾友，簡他們本參與闊了本和書的穿試讀勻，在論文稿釣的修捐改過被程中把起了貢關(guān)鍵好的作鳥用。洞引子慕使燥自己攜進步縣新的級世紀罪，人和們渴餐望有梯效的得交流繁，特震別是奔在競棟爭愈扭來愈歐激烈蔬的今址天。關(guān)躍以蔡怕巍顧膛問、網(wǎng)姜定編維老宅師為愧主的劉幾十社個人箱漸漸謎形成舟了自障己的如專業(yè)帖論壇勇。他忽們利縣用周件六或瀉周日死休息達時間院，共論同研流討企默業(yè)管險理問軍題。錄在最嶄近一碼段時覆間內(nèi)香，績匹效問猾題成皇為大扎家討堂論的酒熱點草。俯每個厲企業(yè)注和個驗人都若會面保對績糾效問再題。予飛速田變化飯的市保場，窩使每政個人滿都想丈更快出一步險。未嚇來的嘴贏家揚，不件是大琴的吃晃小的衰，而瓶是快嶺的吃鋤慢的醋。我震們的始合作邪伙伴芽和競侵爭對場手，羅同樣腎也在縣琢磨學(xué)如何金更快兩地發(fā)幸展。鞏因此艙論壇夾成員輕希望紙利用泊共同完的智濕慧，撲一起添研討牌如何棒以考化核促淡進發(fā)春展，繩包括嗽企業(yè)淘和個罪人的尚發(fā)展棟。掀面王經(jīng)轉(zhuǎn)理首厭先發(fā)楚言：豆“我你覺得媽可以僵從三蒙個方津面入焰手：襪制訂反計劃哪目標錯，進召行考環(huán)核，絹督促嬌輔導(dǎo)恰?！睊叨昂脛?，”賤蔡顧汽問應(yīng)欠聲道塊，“頁讓我徒們看超看這裙三個透方面刷，哪企個最歐能說暗明問叔題呢齊？要最進行巴考核坑，就糊得制筑訂考蠻核內(nèi)遣容。歉知道鐵上司予要檢祖查我皆這些你工作攜內(nèi)容膊，當(dāng)犯然會坊努力族做好袍嘍，色我會劑為做怪好這擴些工嚷作設(shè)還定目皆標、視做計核劃。惱上司菜也知許道該踩在那青些方酬面給著以指番導(dǎo)。腿這就壟是考樓核的脫作用宴?！闭俸稹八僖裕绾蔚鹛岣哓暱冃Э?，首俊先要撿討論稻的就后是績限效考裙核，控包括款考核狗內(nèi)容煙和方柔式，憤探討波整個謠績效科管理夕體系武。同陷時，文績效忽問題輩不僅猾僅存搶在于倡企業(yè)擊，它聯(lián)還有腸更多浴的應(yīng)破用。略績效哭還可只能在臣哪里沸出現(xiàn)隔呢？恩”蔡渴顧問觸接著暑說。艱生活伏中的昂績效腎問題成速“我妨正在搜復(fù)習(xí)飄準備竿考研館。如晉何提芝高效繼率，方盡快怎達到所學(xué)習(xí)頸目的泊，這填就存糊在績色效問坡題。者還有競，我悅的小源孩快到上學(xué)姑了，糊如何饞引導(dǎo)表他學(xué)醉知識送，也災(zāi)是個霸績效才問題訊?！贬屃纸?jīng)挨理搶寺先發(fā)左言，康引來肝了一家陣笑去聲。象幻“對眾，對坐，大頭家不綁要笑嫩。”枕蔡顧陜問說揪，“但每個乞人都舞可以曲說說孟身邊辱的績碗效問絨題，蜻它的面確存俘在。殃”虎冶“追梳女朋妖友也葉有績亮效問吹題，聽要少撤投入艘多產(chǎn)含出。再”小叢唐非萬常感段性，傷見有驅(qū)人忍瘡不住辮笑，望又補滅充道衫，“氣我是被指不飽要投險入太飾多的竹時間暢和金誕錢。父可以班把給求她過枝生日集、去鞠見她泊家里帳人等楚幾個艇重要色環(huán)節(jié)親做好紛，穩(wěn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來薯越少籃。仔其細一口調(diào)查賠，原姜來是糠一些珍猴子德在偷沫懶?？舆@些腰猴子年每次華不把慮找到敵的食幅物全扒部帶切回來奪，而震是只斧帶回唯一部適分，遷因為糠反正蠢有食府物拿皺回來瞇就能核交差專，帶卵多帶懲少一協(xié)個樣號。而珠不偷傾懶的割猴子傷發(fā)現(xiàn)絮后，岸就覺陶得干謙多干斧少差汗不多呀，也違跟著盞偷懶隨了。胃于是廈猴王攔決定輛改變性這種閃狀況孔，要韻在猴艦群中旅舉行接一次慌評選跌先進癥與后聽進的恩活動卡，獎放勵先侍進，血懲罰稈后進應(yīng)。但擺是猴典王卻憤為如制何評哪選先揭進、朋后進落犯了戀難。合撲到底墻采取嘗什么閥樣的喜方式衛(wèi)來評巴選先殃進呢棉？猴障王想郊出了下幾種倉評價錯手段閘：按腳照是錘否勤古勞、章帶回替食物鼻的多比少或鄉(xiāng)者是侮兩個爪猴子穩(wěn)一組土對比適來評佩價。許但仔屯細一劑想，況又都區(qū)有問陵題。濕竭如果釣按照抽是否嶄勤勞讀進行方評價截，會嬌發(fā)現(xiàn)云這種蛛方式止很難章操作紅。猴劣王不庫可能隸天天銹看著蛾每只晝猴子匹，這占就導(dǎo)搏致善興于在島猴王仁面前碰表現(xiàn)扁自己翠的猴喘子被郊選中障，而惠這將允嚴重后打擊或真正秩辛勤盼勞動優(yōu)的猴演子們鍬的積暮極性寬。如座果讓婚猴群艘內(nèi)互記相評犬價，姿也存遷在很藏多問駝題，靜互相沾評價掃的結(jié)霸果可島能導(dǎo)辯致猴輝子們督互相唉照顧膨，誰蠻也不抄公正宴地評結(jié)價誰魔；或強者互杠相提朗意見經(jīng)，影泊響團旱結(jié)，廚起不踩到評舌價的北目的朽。等下如果島按照厭帶回跟食物注的數(shù)悟量來酷評價友，可妥能會稀出更莫多的米問題挑：因釀為猴喪子有概分工慚，不章是所粒有猴蝴子都哪要去妄尋找熔食物宰；那意么，雷不負著責(zé)尋睛找食旋物的屯猴子肝就沒咐有機啊會被繼選中不，但薄是這旱些猴嚴子在礦猴群袍中的僅作用全也很正重要否。另搜外，跳如果膊按照摩這種助評價釀方式舒，猴瞞子一抬定都羽會爭選著在巨猴群噸附近版尋找寫食物寇，沒抱有人箱愿意孫去遠枝處的風(fēng)村莊些——予距離側(cè)遠，籌又有桂危險椅，而鹽實際萌上村古莊地件里的默苞谷拒對于并猴子水的生工活很俯重要刊。搜咐如果展兩個慶猴子宰一組潔互相飛比較柱來進叮行評醉價一蛇樣會綿出問柳題，蔥因為話除了楊猴王必對很逢多猴依子不螞了解賄之外穩(wěn)，這叼樣評堆價的稠工作局量非必常大糖，并予且不花同工侍種的產(chǎn)猴子雄之間掀如何懂比較緊呢？是不不評卻價可宅以嗎交？干耽得好意的猴站子和謎干得廢差的幅待遇湊都一渣樣，壟這不貪是鼓狹勵后嘗進嗎纖？不乳能讓菜干得糊好的掀猴子鎮(zhèn)吃虧勾。軟動猴王巖想來往想去撤也想驅(qū)不出走一個騙很好宜的解諸決方菊案。疫于是姥猴王丟將猴欲群的丸長者啦叫過病來，壺讓長篇者給蚊出個蟲主意視。棒祖長者退問猴壞王：膏“大裝王，真您想衣要我他出個忘什么王樣的期主意倡呢？浸”撒喇“其靈實也記很簡烤單，狀我要鑼一種德能夠象公平蟻、公邀正，玉而且蛾要簡串單可壺以操訓(xùn)作的林評價絹方法睡。”廉猴王盯說。雪長者貢捋了凱一把賠胡子斤，也圈犯難斷了。淚怎樣煮才能丸又簡犬單、輛又公卡正，憐而且醒又要甘能夠督操作圣呢？品說起索來簡脖單，埋真正扁操作酸起來屈可就值復(fù)雜喉多了賣。渡●慚有哪吩些績蘭效評灶價方既法禾研究驅(qū)績效庫的目累的是燈促進鍛績效研，怎突樣促留進？貢——寇通過答管理至活動拐，這葬管理旗活動底范圍滾可就暢廣了僻。人羨們普疾遍有漢個共緩識，弦一說狗要進稻行績豈效考酒核，估被考惰核者戰(zhàn)肯定修會注彼意績吐效，榴因為陜誰都骨不想耀自己級的績繁效被碼評得百低，極這就蓄是績皺效考描核對士績效診的牽詞引作鴿用。僵實際王上制述訂考斬核內(nèi)極容，聲被考眼核者導(dǎo)就會妄做好權(quán)這些巷內(nèi)容簡的工塔作；甚制訂租考核挪制度艇，被拆考核平者就杏會受扣考核酬制度欣的引忌導(dǎo)，慶在制睛度規(guī)其定下姻做好候績效損，這代就是暈考核恒對績扎效提沃高做叮出貢趣獻的媽原理輕。這翼也是悅我們鐵為什禁么從框考核宋入手音來研與究績絕效管學(xué)理、財促進告績效仔的原滿因?；邸翱兠缧Э伎婧耸欠N個復(fù)電雜的小事情查，企洋業(yè)都竄想做俊，卻渡都很乓難做獵好。身為了企今天確的討倘論，仙黃博業(yè)士和毒姜老歷師研成討了生幾個斷回合賊，總肆結(jié)出床這個腦‘考快核方鮮法及散應(yīng)用鑄簡表鞏’。蒙為了屋這個喇表，起黃博笨士翻弄閱了岡幾十基本書記，還般上網(wǎng)健查了符很多掉資料還才有魯了這軌個成矩果，代我們用可以絮認真扎看一饒下。復(fù)來，樸黃博凡士，戒你給沈大家化解釋團一下瓶?！睔埐填檽P問開孩始點富名了潮。膽表3婦-1伐考核拔方法仍及應(yīng)溜用簡浩表臺蝶“這吧么多甲呀，鐘你們派嚇死器我了北?！泵浝羁傋嬲f。笨瞇“這評里列敬了5陷0余僻種考借核法刪，乍莖一看掙挺嚇節(jié)人，反但我布給大旗家解施釋一悔下就晨明白悟了。郊這里膛列的倉都是巡相對藥規(guī)范賢的叫潛法，蓄或者甲說是礦學(xué)者袋們的宴叫法速，實欄際中援我們?nèi)詹]洋有稱佩我們諷的考謎核是局什么奴法，揭但可猶能用負的就謀是其仗中的刪一種懂或是膛多種協(xié)的結(jié)沙合。愛”蔡植顧問樂說。碰摔黃博店士把黎各種瓣考核憶方法螺都介壤紹了既一遍刑：“挺考核奉用途交可能震是多闖方面鳥的，趴但考誦核內(nèi)桑容基孕本就蜻是上超面列勸出的鞏幾項疾：有鳳的從足傳統(tǒng)債的‘篇德能孕勤績?nèi)稹刖w手，臉有的巨從表員現(xiàn)過筐程入勿手，制有的吊從職茅位要蓋求入艘手，勻有的廊從特們別的旋問題砌、工續(xù)作改倍進、掃工作怎習(xí)慣惕入手巴，不宅過比污較多矛的是領(lǐng)從結(jié)挑果入披手，塵畢竟周考核臉就是黎要考鴨你取搏得什洗么成烏績嘛旁?？家坪私Y(jié)黑果的塊表現(xiàn)毅形式靈也有盜多種附，你議們看愁，考廈核分撈只是熟眾多尋形式準的一奔種。蠅”劉熔“這饑個表煩格總彼結(jié)得浩很好塔，”滔姜老因師說象，“絹它幾認乎把許所有脆的考摩核方珠法、湊考核拔內(nèi)容怕、考魂核結(jié)初果的脂形式蕉都列遙出來曬了，漲而且艦也列幣出了忘幾種弱整體毅性參鳥與深澤層管蝕理的丈績效份考核佩和績源效管詞理方研法。喬”拆佩“常盡說‘鵝德能全勤績辨’，倉這里陳提到捏的‘判情知指廉體術(shù)’中廟，知凈是知羅識，霉體是余體能擠，情昨和廉址是什越么？項”抬榆黃博閑士說錢：“家情是賞情意役考核廣，即靈規(guī)律汪性、遍協(xié)調(diào)奸性、央積極搞性、巷責(zé)任廣性等殖，是蔬態(tài)度狀的一薪種細飲化方命面。美廉就殲是廉肅潔。昆”鑼有人死插嘴緞?wù)f：拋“廉笨就是濕：不織準白棄天‘掙仁義吉道德忽’，繡晚上愁吃喝裳嫖賭麗；不輝準在波單位矛人模帽狗樣剪，下快了班嘩卻包刻二奶罷三奶磚?！闭ā裼浗M織問考核狡模式它“前拜面我咽們說搞的考更核基絮本上冊是應(yīng)亭用于澆個人趙考核祝，當(dāng)默然也污有部份分可森用于邀對部助門組扎織的酬考核焰，如作整體這連貫衡性的笛考核哥本來營就是絨可以敬從公曉司考低到部逮門再吳考到秧個人匹。但騙這個拉表從址整體弱上感歇覺它林們應(yīng)怕用于凱個人圓的考沾核比陵較多蓋，現(xiàn)兼在我腸們請促王碩戰(zhàn)士談跟談部制門和等公司六考核宴?！碧卟填櫞饐栒f梅。碗王碩炒士上商前把草他準藝備好抵的兩斷張表臺貼到建白板辱上，窗說：敢“對覺組織翼的考阿核沒石那么茄多花后樣，諒一般聞企業(yè)尾也不寫對沒策有明造確工辰作成思果的芝管理喘事務(wù)幫性部多門進宅行考冒核。豈我這賽里列假的是詳對組復(fù)織考露核不手同的棕側(cè)面簡，它診們與暖組織喘的特廈性及襯針對播的組里織問妹題或貧組織欣處理彎的問性題有弄關(guān)。亡仔細配觀察脾這7村種模帶式，玉我們訊多少愛有點怕似曾評相識備，都脂用到名過。鋼我們更常用餡這些柳觀點崇去要掩求一田個企豬業(yè)或玩一個梳部門脊，并謝且有掘時也憲以這醫(yī)樣的駕指導(dǎo)編思想臨去檢真查或匯調(diào)查拉企業(yè)始或部踩門的肉工作霉，實嶄際上偷，這雷就是笑我們造對組趕織的項考核腦?！辟I表3攔-2滴組織戶考核左模式峰“大脊家看龜下一宏張表拌，”喘王碩攜接著歌說，稼“做白過國技企領(lǐng)陜導(dǎo)工茫作的渠同志飽都知銀道這甜個表鋸的意參義。到這是夠20杰02褲年國礦家財辛政部隔、經(jīng)刃貿(mào)委員、中扣企工循委、罵勞動些保障場部、云國家帖計委充聯(lián)合尺發(fā)文耕規(guī)定奴的企竿業(yè)績描效評皮價指弦標及鋪權(quán)重盈，這閃項工地作是柔從1干99遲9年慮開始捷的，如然后務(wù)逐步嚼修正糊成為傍今天擇的指搬標體持系表診。我濟們平屯時上肺級要煎求下超級企逆業(yè)某壺些經(jīng)忌營成京果數(shù)之據(jù)要紙達到珠多少脂多少革也是領(lǐng)這樣妨，只賓不過劇這張達表是汪國家責(zé)對國棚有企年業(yè)每弄年進欣行的扛考核涂，這蚊就是讀考核換指標左，也暗指明驗了考掃核方臣向。富國家貓財政殃部還芳頒布殲了《泥20暖02惠年企故業(yè)效鑄績評以價標押準值窯》，眠把各留行業(yè)京各類閘企業(yè)猛統(tǒng)計糾的結(jié)肅果數(shù)袖據(jù)全睛部列臺出來幟，作耀為對趁企業(yè)繁經(jīng)營沖成果產(chǎn)的比背較參對考資般料。聰”慣表3交-3聯(lián)企業(yè)好效績絮評價嘴指標醒體系赤“哇變，真紅沒想幕到國昏家對畢企業(yè)襲也有捎考核傾，而硬且還廁明確騙制訂蘆了這打么詳茂細的膚考核叨指標箱。”批林經(jīng)御理感況嘆道恨。僑●謎老板毫判斷馳，紅左包越糟包越姿多過“周嚷總，峰你是名怎么級考核涼員工洗的？熔”大掉柱問惡。帝“我侄的員搞工我攪自己誠都很鑼清楚間，”柔周總王說，睛“我歇在社主會上尚混了淘這么暢多年吐，哪誦個員屈工心品里想雹什么展，干戴得怎作么樣尖，我用心里底有底性。咱同不會鵝那些境考核祝方法哪，所瞎以就胳用你賢們說逮的簡貞單判道斷法彈。年抵底感易覺要默發(fā)獎榴金了稍，我啄就根島據(jù)我券對他蹈們工緞作的管了解政，悄句悄給盜他們差發(fā)紅澆包。暗”鋼“有陳沒有敲碰到費什么艷問題次，或丈者有捐什么虛讓你矛頭痛煉的事既嗎？別”小栽唐問濱。哥尖“有誦啊，誓”周降總皺善起了意眉頭秒，“扔現(xiàn)在籍的員賭工，尚自私層得很腐，能管聽話奏好好漸干的潛越來位越少柳了。秩員工污們好洽像私臨下也朗知道床彼此墓紅包木是多化少，愧經(jīng)常賴向我準暗示暗他們競有多甜大多途大的蔽貢獻嘴，應(yīng)蓬該再牲給多央點，升搞得量我紅針包包丘得越拍來越綱多。弊現(xiàn)在輪我那雜幾個浮骨干區(qū)，每馬年不歇給十芳幾萬局都不堤行，磚所以毀一到沙年底拖我心凝里就澆發(fā)慌榆。就別這，腿上次娛發(fā)獎缺金小擺李子系還不鉆愿意放，到耀現(xiàn)在忘還別直扭呢裕?！泵畋屈S博鋪士說罩：“柱你這犬是根黨據(jù)績狗效給裳以勞慣動報攝酬，匹員工臣認為退你判插斷得碎不公渣正，音獎金礦無法落成為爽激勵蟻因素勞反而騰成為蒼阻礙般工作孟進步缺的工償具。倘你看燙，發(fā)屯錢員雙工還拘不滿臣意，傅這樣仿反而采影響霸工作核?！蓖恪澳汩]個人普的判宰斷只拼是你黎所看齡到的兩，你榨沒有心看到嚴的方捐面就資不會瞎對工花作起豆任何業(yè)作用徐?！背粤纸?jīng)喝理說艱，“披我有債個同腿學(xué)，曉信心影十足基地換霧了個多公司隨，可稀他馬槐上就高覺得華很不止適應(yīng)霜。上甘次我掏們在甚一起誕分析恐了原衛(wèi)因。汗我了租解他均，在征學(xué)校強時他渡就左獻右逢喚迎，直做事務(wù)挑挑痕揀揀躍。在滔以前浩公司殺時，漠他經(jīng)斬常在數(shù)老板所面前挪表現(xiàn)財，很半討老談板歡挪心，飄待遇骨也比輩較好丘。但割是新泳公司斜講真錘實的胖工作若結(jié)果糕，進棉行客輩觀的撤考核肆，他古一向攏做事姓不用蒙心，嘩根本紋沒學(xué)哥到多煩少技猾能，滅當(dāng)然縫吃不甩開了旨。找改到原叨因后頃他反舟而埋郊怨以久前的招老板副沒有福發(fā)現(xiàn)交和指互出他訪的缺晉點與今不足社，讓既他失虹去了吳鍛煉銹的機拴會。世因此排我這派個同晌學(xué)現(xiàn)岔在非扒常希柱望能庫在新關(guān)公司梳里得妥到鍛睛煉。喚”增百“僅械以老兇板個窯人的靜眼光侮判斷準員工醉績效季好壞魚是不步完全攏的，趨”王帽經(jīng)理片說，袋“我啞過去行個女凡同事未，經(jīng)錦常在鼠老板升那里譽撒嬌沉討寵棒，而菠老板減并不希知道喜她其鄰實常差常得木罪客討戶，鑰工作顫也老公出問糧題。歲一次絡(luò)我陪近老板窗和客所戶在視一起攀吃飯拜，她廊不在測場，兩老板久當(dāng)著折眾人室的面刷夸她嚼很有斗靈性健，有基眼力令架，燭知道孔什么予重要滾什么最該做驚。可短老板求并不銹知道鬼我兜板里正凍揣著象客戶菌退回躍的發(fā)紹票，雙就是熄她心脈不在脫焉地籍給開漫錯了富。這謊樣的槳事不雙只發(fā)親生一帥次。隱飯后湖另一鐵個同猾事就狂說：聯(lián)一美根遮百勤丑，壤老板坡眼中葡只有遙漂亮同小姐蹦，公姓司不逝會有溝大發(fā)齡展的厲。”婆林經(jīng)必理接差著說姜：“咱就是陵，我叨有一腳個朋擁友也巖這么熔說。滋他現(xiàn)胞在賣撥力地糊工作死只是默為了榜鍛煉繭自己廊，等拔學(xué)會機技術(shù)祖，能辨力提信高了竿就跳善槽。抵我問妖他為唉什么畢，他紅說他趟們公呀司并寬不以拐能力閥和業(yè)碌績看存人，夏老板閣喜歡偏的是房在他果面前享喳喳付呼呼垮變著禮法子五表現(xiàn)著的人中。這杏些人讀對老甲板服瓶服帖油帖，始但對乏其他飼員工笑橫行身霸道特，什挪么事粘都不第做，苗也做穩(wěn)不成撤事，春就是警為了路那幾凡個錢歲，沒矛有什答么本躺事。渾在他器們公不司，廉工作民做得斥再好腐也抵密不上奇關(guān)鍵攤時刻染在老睬板面尋前表樂現(xiàn)一環(huán)下。育你抓蜂住機悶會表距現(xiàn)了杰，就掏能得霉到提取升又肅能漲避工資陡。他好現(xiàn)在鎮(zhèn)的上種司就彼是那仙樣，好他很醉不服割氣，盾所以添早晚挖會離猶開那源兒的薪。”駝●艱模糊他判斷威，誰存都拿刻不準熟“你排說不抹能但雨評個情人判健斷，漏要進利行科足學(xué)的把考核渠，我禁也想危對員冶工好失好進掩行考妻核，備給他嗎們一守個公峽正的辟說法委。我墨用了秧幾種鮮考核執(zhí)方法牽，但擺覺得吸還不環(huán)是一迅樣需專要判容斷，寶也沒禍什么軌標準留嘛。近”周活總說診，“抵前兩中月我娃從其帝他企困業(yè)找艷了一欠份考佛核表晨，今祖天帶腔過來糠叫你鴨們評酷評，命是我型判斷標好還贈是這門個考喬核表麗考得耽好。棄你們董看，返它不司過是商將我苗的判腎斷稍膚微細觸分了赤一下邪，也殖是評炊判斷沒給分短，給學(xué)什么逗分有騾依據(jù)床嗎？堂”戀表3籮-4跑X緞XX劑考核狹表(最部分熱，例禿)學(xué)塔“雖湖然用弓這張蓬表考計核，跨員工麗可以曾大體誠知道絲他的幣不足充和缺芬點，恢有助味于他沉改善湖工作鞋，并錦且增尚加了秤列舉嚴事實寨，但職還是剖憑一腸個人妄看到信的、送感覺曬到的滾在給付分。帶在這價種情拜況下百哪有祥什么棟科學(xué)沙，所睬以我貧也沒必有采愧用。朽”周問總繼絕續(xù)說槳。拒“的礙確，陳我們桶公司疏以前騎也類賢似這寬樣，示只不照過評拆比的鏟項目士比這搜多。稠”林具經(jīng)理鍛說，葉“我鍬就認迷為這貞是考城核者失憑當(dāng)檔時的儉感覺不在給棍分，唇而這消種感欲覺是蘭隨當(dāng)均時他械的心幕情和暗對員功工的波印象蔬，時壽間和島心情尋變了游分數(shù)昌可能羊也就見不一宵樣。緣這一臉點還鞏真得笨到了慢證實超。有毒一次餃一個斷員工失的考瘦核表籠不見益了，六我要水求他誤的主段管給詳他重巴填一固張，偵當(dāng)拿摸回他促新填千的表古后，賴我又嫂找到巖原來化的表鋸了。煉兩張夫表一靈對比同，竟目然有循四分成之一吸的部曲分打價分不恥一樣扔。我銅當(dāng)時侄以為軋可能罵是這筋位領(lǐng)斗導(dǎo)糊座涂，束后來償?shù)囊缓灤卧嚰o驗更杯說明鋒這個疑問題誦。一伶次考樓核前叨，我膊想對已部門桂經(jīng)理榮進行歪培訓(xùn)億，統(tǒng)陣一考磚核標訓(xùn)準。陵我給植他們抄每人妨發(fā)了皂一個夢模擬妄員工椅的資分料，鄰請他瘦們打槽分，葛結(jié)果欣也是徐各打松各的燥，根屯本統(tǒng)段一不缺起來忙。這科說明需判斷幟的考荒核方孤法不角科學(xué)聽，經(jīng)竿不起詳驗證奔?！被谩褡呓^對扇考核扮，扼御殺創(chuàng)錘新共“不到要老被板判夢斷，模那你甩用什榮么方傷法考脾核員翠工？濁”朝零“我眉們單亦位有童考核些，但宏也做患得不怪好，啦我拿野了一伸張考蒼核表坊，按庫照前幅面黃衣博士天的說辰法，蹦這應(yīng)宴該是芹行為塑固定糕考核勤法的匯一種闖考核心量表木?！备畋?專-5訊X堆XX郵崗位展考核偷表(潑簡寫培，部膛分，因例)理“這飯個表道做得款很好青，考圈核的部點位黎都找經(jīng)到了掘，對愚誰都名可能昂考，旁是公愿平的評，就節(jié)應(yīng)該院這樣掛考核拍?！睘?zāi)泥“看廁起來濕它是肆一個嘩很好國的考千核量堤表，悉將正潔負評樹價法障、減械點評訪價法派、行疊為固心定考坑核法乒等方鏡法的膚結(jié)合碑起來豆。但式我們恢用了屯一段西時間樹后，犧慢慢陡發(fā)現(xiàn)不它也急存在拼一些區(qū)問題駕。里含“首項先是齒每個歲崗位村做這隊樣一陡個固愧定的吵考核陳量表玩有一槳定難沸度，塵要求籌這個默崗位疲的工古作相攀對固陶定，串要求勁對該風(fēng)崗位踩了解貨得透泛徹；考二是蹦你得升找出話崗位悟要求鞠的工買作和軌工作嬌結(jié)果爪的各猾個方禍面，旬但你癥無法打找全痕。你靜要是折仔細比挖掘明，可稱以找面到很氣多考澡核點暗，這陡樣我達們做得考核爸表的脾成本咬就太壯高了福，而淺工作救一變債，考埋核表休的內(nèi)音容也歐得變覆；第木三，鉗這些賺重要蹤的工蝕作要俯素找協(xié)到后夜，要貍通過協(xié)權(quán)重洗表示百他們序的重萍要程儲度。鉛但每敵個人熱優(yōu)缺次點技茂能是盡不一偽樣的華，有遵的工森作對岔某個賞人來堤說很咸好做購，但什另一惕個人向卻總疾也做忍不好悶，而烤且這烈樣的茶情況猛很多鴉，顯歌得考祝核對霞員工草個性墨的弱名點關(guān)防注得殘不夠舊；第漂四，階考核猶表中獨有些膠內(nèi)容英也是腥需要捏判斷陡的，摩像工些作主緊動、紐達到劉要求母呀，擦都有他彈性標的成騰份，弟可能接最終既考核斯分都茶趨于窗一致然或都便很高方，但舉實際莖工作豆并非嚇很出垂色；握第五客，它休固定鹿了考兵核內(nèi)令容，防從而捕也就林抹殺劣了工花作中闖的創(chuàng)納新、淹改善仍、進長步。翼”脫“哇治，這伏種方緩法本圣來我汁覺得旅已經(jīng)狗夠好峽的了蚊，叫全你這平么一燃說還招真是礦有問兇題，嫩那還枯有什解么方則法呀瘡？”斗●雙指標政數(shù)字她化，創(chuàng)想說尚愛你懇不容栽易斷林經(jīng)弟理說恰：“咽還有蔬一種將是設(shè)搖計各這種指泉標，中用指權(quán)標的寶結(jié)果優(yōu)來判賢斷工粉作，列進行殲考核消。我央也拿遺來了愉幾張止考核闖表，沖你們遍看，舌這是與設(shè)備毛部的造考核賊表。卻”辰表3雖-6統(tǒng)X架X公戰(zhàn)司設(shè)逮備部狂月度序考核罷表閉小唐若一看頭，感軍覺挺舞好，粉說：忘“嘿絮，用養(yǎng)指標攻考核細就應(yīng)模該能旁把問秧題把抽握得箏比較膏準了籮吧。喂”序蕉林經(jīng)蝦理道集：“爹這個鍬表看喬起來逝指標紫很多竿，但禿實際開應(yīng)用毯你會藍發(fā)現(xiàn)哄它并仔不全蓋面，應(yīng)一些我未包據(jù)括進販去的壞工作多就可場能會煤出問蹄題；芝另外想，這側(cè)些指政標也搬不好趣打分畏，因息為指哨標不稼可能酸完全坦量化探，對股于不之可量化化的吃指標盟，你份要判扒斷何摘時扣負1分傻，何錦時扣虛2分昆、3泄分，苗不能牽憑當(dāng)鋸時的嘉感覺廢，否列則你武的評紡判就傘不準債、不漏穩(wěn)定和，沒衫有縱付橫可銜比性互；對詠可量嘴化的政指標衰，不宴同分叉數(shù)區(qū)道段的甩工作叨所付差出的中努力沉是不挎一樣瓦的，臂想認舍真就卻會搞凱得很泰復(fù)雜壟；評漿分標拆準也痰不是緒那么擁容易氏制訂少的。睬還有吳本身稻這些培指標立也不觀好找秩，這裳是一愚個找田得比晉較多插指標煎的例筐子，跡就這李還有牢很多煤地方脊需要呢再斟纖酌呢卸。”難旗大柱聾說：內(nèi)“哎眾喲，滴這種從考核藝指標膽的方作法也俗不好樹使用搬啊。裕”構(gòu)重“是先的，與原來映我們服沒用仗的時破候，遍曾聽拔說它略多么造多么邁好，喜可真券正用區(qū)時碰濃到問威題了浙，人否又說拋我們輩指標善制訂滿得不搞對，晶與被投考核攝部門督?jīng)]有等很好揮地溝株通等螞等。蔥我問最了一焰些采聞用這疑方法把的人兼力資目源部轟經(jīng)理買，他啄們感遺覺和燭我一咐樣，勒這說故明我篩們還淋沒有鑰找到就合適恭的考油核方有法。招”蹲海“指倍標法獲的確負存在輛很多厘問題衰。過趕去我花們對完一個斷企業(yè)臉或一驗個老陡總的滋績效灣評價怪都是堅用財漿務(wù)指潮標，舅畢竟去這是最最直宜觀的爭，可豬以對書比和剝感覺贏得到邁的，曾但在誘實際量工作遮中就焦會碰卵到一術(shù)些致虛命的狼問題奸?！崩R小編姐說詢道，投“我即們公衣司是鍬專業(yè)栗生產(chǎn)駐木皮吩和裝猾飾板稈的企賠業(yè)，襖大家鼻看家是具、意裝修澇用的跨木板莖，它窄們表稻面漂該亮的料木紋獅都是什將各嫁種各恩樣原邁木切肝成非叼常薄連的木特皮貼持上去蝕的。答我們舉公司萌有三扔個廠勻同時刊生產(chǎn)盒木皮膠和裝注飾板惑，木棗皮可速用于堂貼在洋購來蝴的三冠夾板偉上做蜜成裝時飾板病賣，慨也可諸直接靠賣給墻家具垂廠做桿家具繁的貼奉面。末因為悅是三乘個廠嶄，就備有了困可比砍性。線公司項在制銹訂年集度計換劃與尾考核遺指標兄時，錢基本建上是泊從財軌務(wù)方礎(chǔ)面考蕩慮的茅，而漸且這魂樣也者可以曾讓三維個廠庫競爭劈比較臣。今跨年我雷們有效個廠扎帳面線利潤科很好飼，但綢是卻壤快要窩倒閉芝了，潑最后蛾老板滔不得賞不將耕它與覽另兩蚊個廠熊合并疑?！笔柴R小助姐介務(wù)紹說頌。些孟“利鍵潤很與好，盡卻要迷倒閉綿了？伯”林教經(jīng)理津不解禿的問悼。歐毫“對蹤，你野聽我貌解釋洲。這網(wǎng)個廠區(qū)的廠糠長是矩個年發(fā)青人做，頭雪腦很逮活，稍上半牛年廠通子的撞生產(chǎn)奮形勢搜也很吳好，凱熱火宵朝天勇的，基產(chǎn)量州很高列，但本銷售熄跟不吧上來分。廠寸長眼全看經(jīng)僚營目臉標難遍完成援，就躁加大薦了銷捷售力蓋度。腫你們羊知道奮從原毀木上駁切下滿的木庫皮會鉆有各照種花酬色品鵲種和銜大小咬，這扎決定石了木哲皮的豬價值堂。不征同規(guī)孝格和觸花色怪的木負皮的渡價值虧是隨犬市場曬需求岡而變視化的境，一宣旦市鎖場不功需要我這種希木皮型了，束它可沃能就忽根本耗賣不國出去篇。劇毀“我和們這勿個廠認長根柏據(jù)市灑場把右好銷涂的木甘皮全蛇銷了錫，不噴好銷速的就飲堆在旅庫房芽里。迫好銷緊的木糞皮利鬧潤很麻好，云從帳仙面上惕反映蘭有收虜入和殲利潤暢，而彈不好席銷的伸木皮購只是唯記著貿(mào)制造嚷成本喝和待敢攤費猜用。疾在別枯的廠室還只倡是略匹有盈腎余時我，這糞個廠碰的利輸潤已側(cè)經(jīng)很虛高了殼。把念好的限木皮如全賣米了，稠可那創(chuàng)些庫銷存木惠皮可句能永螺遠都稱賣不條出，冬它們勸始終灰掛在途帳面藥上，蟲可以刃說完魄全是曉無效懶資產(chǎn)私，沒晃有任歌何意纏義。伶所以賀當(dāng)這像個廠甚運轉(zhuǎn)花不動薯時，牙它還康有帳拍面利鬼潤1松50遵0萬光元。奧老板授這時抬才知倦道財鏟務(wù)數(shù)師據(jù)的濃危害漫，不稱得不稀將這償個廠表合并匆?！陛o蔡顧從問說廉：“啄馬小判姐這汁個案盞例講陡得非哪常好慕，還鍬有很得多考乒核方爛法中虎存在什具體般問題畢，我舅們以上后再你慢慢律討論脫。現(xiàn)餃在時腦間不也多了縮，我樣們來地總結(jié)予一下卸?！钡獭翊菘冃в杩荚u死方法您大全蜘前面麻黃博竄士將叉50損多種熱績效都方法婆都找自出來拒了，瘋大部瞇分方襯法我殿們平膏時都越在用幻卻叫擠不上依名，扔這里布我們畜把它途們進棄行歸暫納總哄結(jié)：給頑對個搞人的芳績效猴評估碌可劃宮分為賭下列捷四類候：享綱觀察好印象派法。要指對郊某人明工作病行為鍋過程暫進行祥觀察朗，根腹據(jù)觀狡察者韻所留日下的健印象事，與光觀察執(zhí)者斧大律腦中餅自我點認定點的工臉作行數(shù)為標叨準進捷行比龜較，劣得出緣評估欠結(jié)論晨。如蜜上級迅領(lǐng)導(dǎo)塞對下捆級員肺工的蕩口頭售評價解，向撓周圍揪同事源口頭農(nóng)征尋松被調(diào)玩查者醒的評膽價等妄。這事種方趴法在喝簡單齒績效板評估律時經(jīng)漢常使禮用，疏特別瑞在傳舊統(tǒng)的潔企業(yè)困中。檔宗德能禾勤績嬸法。芒指對督一個派人的醫(yī)工作察過程棄和結(jié)叢果從千思想遠品德嶄、工劣作能度力、佳勤奮廊程度記、工紀作成含果等竭方面希依次促與有夠一定爪針對砌性的腎標準闖進行膚比較筐，得艱出各層個方雹面的櫻評估介結(jié)果納，然監(jiān)后再獨進行熄綜合利的方線法。盤這種缺方法誠在對鼠管理猴人員墻進行收評價航時經(jīng)慘常使兼用。靈滅績效與要素源法。早指對盡工作漫的過齒程步瑞驟、泥組成潮部分榜、結(jié)烈果表傍現(xiàn)，撒工作拾者針剃對該析工作牢的行宵為活連動、溜績效悲支持芽和保聯(lián)證因蠻素等丹各個價方面確進行雨分解釀，用伍分解棒的要擠素作謙為考擋核內(nèi)釣容的灣績效艘考核勺方法若。脆攝目標笨指標揮法。袍指對寬被評絕估者潑評估角期的恥工作由行為轎、工將作結(jié)貴果預(yù)含先設(shè)乞立要松達到皮的標春準或班評估晝指標林；待輸評估宏期末夏，依傷此評趙估達李到標贈準的哭程度符或達坊到的路指標排值，攜得出志評估玻結(jié)果牲的方胞法。守典型賴的目填標指五標法倆是目顆標管阻理考脆核法袋，事諒先制礦訂工蝕作任識務(wù)的測目標肯，中僅間參咳入過東程管網(wǎng)理，演最后多看結(jié)緩果達妹到與佛否。忌菌至于拿述職臟法、甜關(guān)鍵鴉事件系法等春等，牧均可摧為這莫四種紋方法啞的組鳴合。嗚煤我們汽明確良一下狂概念障，指伴標是訊某方惡面考櫻核內(nèi)茫容的錫單位倉刻度媽，也湖同化唐為考孟核的洗某個擴方向仔；目宅標是野工作飛要達換到的尖點位重，是棋一個展指標耕上的取數(shù)值夾；就夾好比冶指標舟是尺質(zhì)子，題目標始是尺舌子上京的某窯一點靈。起融對組秋織的斑績效賠評估惡可劃赴分為旨下列論四類尋：平聯(lián)全面保總結(jié)艷法。波指一狀個組認織對壤其在致評估賣期內(nèi)盲各方縱面的軋工作啄進行去系統(tǒng)滋的回謝顧與仔評述橫，列濫出分瓣類進南步、扛成績懷、不緩足、護改進暗措施油和下