某集團(tuán)公司一般管理人員綜合考核表

某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團(tuán)：部門：職位：姓名：評價期：評價人：評價人職位：(表一)羨考核慨項(xiàng)冊序號霉考核愉指標(biāo)戒權(quán)重須基本倘目標(biāo)湊評價止標(biāo)準(zhǔn)暴實(shí)際泡完成洪自評西得分筍上級販評價疼得分職總監(jiān)鑒審核霜確認(rèn)庸得分禿關(guān)鍵去績效污指標(biāo)疼30搬%螺職責(zé)邪履行爛情況況30鑰%挽考核儉說明鬼：脖1、罷“州表一閣”必每項(xiàng)閉指標(biāo)刺滿分誤為1竭00蠢分，墓請先跡確定懶評價陳標(biāo)準(zhǔn)身，得熄分按缺評價駕標(biāo)準(zhǔn)賓考核嚴(yán)。松2、懸“頑表二得”踐每項(xiàng)巾指標(biāo)旗滿分邀為1忌00嬌分，藥得分嫌請參故照扁“度知識雖與技繼能救”喜考核撇評價講標(biāo)準(zhǔn)繳評分氏。某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團(tuán)：部門：職位：姓名：評價期：評價人：評價人職位：(表二)池考核蔥項(xiàng)存序號宇考核累內(nèi)容踩權(quán)重艘考核嗓要點(diǎn)塑自評他得分曠上級首評價裁得分來總監(jiān)愉審核跡確認(rèn)省得分桃知識腔技能醒25耐%淺1思專業(yè)仔技能覆8%寇是否帆具有第所在浮崗位甩的相側(cè)關(guān)知嶺識？步能否清把知列識充綁分運(yùn)殺用到房工作逃中去尺？是犬否具掉有擔(dān)久當(dāng)本呢職工莫作所疼要求閥的專看業(yè)技繁能、準(zhǔn)技巧斜？計(jì)沸算機(jī)料及相礦關(guān)設(shè)延備應(yīng)鍵用技脹能是獎否適旬合本級職要?dú)馇?？?之理解眼判斷某能力租6%半能否誠完全漁正確童地理轉(zhuǎn)解上謎級的副指示燃？能德否把晶握問電題的斤關(guān)鍵飼，并饞能綜局合分用析適嗚時做羽出恰暑當(dāng)?shù)年?duì)結(jié)論緊或?qū)﹃P(guān)策？閑3澡協(xié)調(diào)脆溝通見能力龜6%路是否饑善于蔬處理為人際殺矛盾寄與沖鵲突？亡口頭茂表達(dá)慰能力憐和說政服能幣力是雞否與膛本崗射要求挖相匹柱配？裙文字節(jié)表達(dá)爆能力浪是否協(xié)適合膏崗位插要求畫？含4叮身心盡健康責(zé)5%常身體疤是否斧健康有？精嗚力是聞否充吉沛？領(lǐng)對工另作中股的壓你力與痰困難剃是否謀有較辨強(qiáng)的墳心理后承受無力？鏡工作職態(tài)度野一五驢%筆5符責(zé)任危感與跡積極圾性激6%潤是否傷盡心錄盡力紡履行向職責(zé)摘，不前需督毀促？鞭是否掘具有綿全局罷意識合，考擊慮問寶題不農(nóng)局限座于局預(yù)部利裝益？彼對工固作失瑞誤是固否常鉛常逃杜避責(zé)嘉任或篩辯解惡？是歪否對匆工作晝敷衍抹了事才？飾對改均善現(xiàn)班狀，暢是否袋具有牌高昂帽的意羞愿與狼熱情厭？是僚否有翠不心躍甘情疤愿的撇工作溝態(tài)度披？是漁否積柄極地屈學(xué)習(xí)劣業(yè)務(wù)繩工作暗上所腳需要葡的知巨識？刮6殿團(tuán)結(jié)讓協(xié)作畢性煩5%自是否叮與他畢人做鏡無謂徹的爭角執(zhí)？序是否撈堅(jiān)持茅立場畏，促缺成團(tuán)句結(jié)與野合作礙？為是否逝對業(yè)寧績一楚般的姥員工廢親切聲關(guān)照先與指回導(dǎo)？溪7江組織磁紀(jì)律液性階4%熄能否低遵守秩公司唯的規(guī)動章制姓度，樸按程絨序辦潮事？累工作拌準(zhǔn)時繁，極插少遲偷到、殲缺勤糟與早盡退？吐忠于鬼職守凡，不每擅離蘇崗位扎？獸總計(jì)竊被考斤核人險簽名導(dǎo)考核澇人簽完名季考核吊審批賀人簽槐名秀直屬廳領(lǐng)導(dǎo)閑評價叫表偏(用僻文字輝描述稼被評享估人添工作場業(yè)績鄰總體扇表現(xiàn)米以及撓需要愧改善瓜的方和面)舟員工倆自我屬評價菠、提池議及膊要求基：序上級埋對員梳工的摟評價引、提岡議及挑要求脖：慚總評特別優(yōu)秀特別優(yōu)秀□優(yōu)秀合格□有待提高不合格□無法確定□□提升□原職聘任□轉(zhuǎn)崗安置□下崗培訓(xùn)□解聘夏某集橡團(tuán)一蝕般管昨理人留員綜肢合考晶核表鈔(同院級評階價)圾集團(tuán)翠：璃帝找胡侵部門史：蔥曠搶陡青職位芹：矩貞漁港饞摧歇姓名巴：溜律慣俯膠訴宮淺評價綱期：司域蔽屑客旁能秋評輝價人怎：賤撞戚異稀碰評價語人職勒位：櫻(表是一)若考核艙項(xiàng)束序號浮考核捧指標(biāo)死權(quán)重載基本話目標(biāo)螞評價抹標(biāo)準(zhǔn)妹實(shí)際哄完成其同級嗎評價尾得分扮關(guān)鍵碰績效貞指標(biāo)杠30藍(lán)%掛職責(zé)備履行闖情況代30炮%帽考核烘說明部：社1、降“蓋表一?！辟徝宽?xiàng)貨指標(biāo)值滿分狹為1眉00正分，悶請先勇確定腦評價博標(biāo)準(zhǔn)翻，得謙分按梯評價懂標(biāo)準(zhǔn)波考核受。改2、副“爬表二勁”框每項(xiàng)聯(lián)指標(biāo)獅滿分殿為1污00筍分，卸得分丸請參辱照懸“觸知識村與技素能玉”眼考核姨評價宮標(biāo)準(zhǔn)防評分野。喊某集菜團(tuán)一隊(duì)般管足理人摔員綜飾合考氏核表祝(同纖級評購價)唇集團(tuán)需：劃顯循睬繼部門遙：泊夏眉鑰蠅職位盼：腰揮迷牲扔奉外姓名他：防頌咸稻單端蝴顧評價克期：淚沖暑柳航末騰臣評眠價人指：六泉疑宴摩恭評價乘人職躲位：商(表緊二)軋考核播項(xiàng)責(zé)序號班考核距內(nèi)容已權(quán)重劍考核厲要點(diǎn)虜同級攻評價非得分匆知識米技能怪25霧%棒專業(yè)鞭技能限8%墨是否裕具有罩所在喝崗位棍的相印關(guān)知水識？士能否瘡把知達(dá)識充量分運(yùn)步用到如工作街中去赤？是于否具味有擔(dān)周當(dāng)本蟻職工轎作所塑要求千的專榜業(yè)技刑能、乒技巧男？計(jì)攜算機(jī)豎及相練關(guān)設(shè)廉備應(yīng)幻用技斗能是營否適魂合本率職要渾求？王理解針判斷薦能力帳6%僑能否穩(wěn)完全何正確榮地理酒解上釀級的抽指示陜？能陜否把哨握問精題的迎關(guān)鍵泛，并付能綜奏合分冊析適諷時做體出恰抓當(dāng)?shù)淖娼Y(jié)論頁或?qū)Σ卟?？嬸協(xié)調(diào)駝溝通駕能力厘6%景是否什善于施處理故人際僑矛盾閉與沖伐突？騎口頭梨表達(dá)艱能力輔和說副服能乏力是賽否與蚊本崗剝要求礙相匹宮配？灰文字柏表達(dá)事能力挖是否月適合龍崗位還要求國？騎身心蛛健康招5%嶄身體規(guī)是否燭健康繞？精辭力是牽否充界沛？瘦對工富作中什的壓呢力與藍(lán)困難溉是否噴有較柏強(qiáng)的遼心理懸承受掛力？泄工作給態(tài)度慧一五把%這責(zé)任曉感與屑積極移性糕6%絕是否燦盡心球盡力腥履行拜職責(zé)耗，不歌需督謙促？窩是否嬌具有籌全局得意識導(dǎo)，考班慮問旬題不們局限刻于局朝部利浸益？葵對工飽作失許誤是比否常智常逃布避責(zé)搖任或餅辯解鵲？是垮否對燥工作香敷衍閃了事婦？變對改嘆善現(xiàn)船狀，睬是否痰具有怎高昂符的意捷愿與痛熱情暖？是昏否有或不心慨甘情撫愿的嚇工作當(dāng)態(tài)度壘？是任否積汁極地智學(xué)習(xí)梯業(yè)務(wù)覺工作燒上所乞需要孩的知棉識？啄團(tuán)結(jié)便協(xié)作同性犧5%科是否唯與他辦人做溪無謂經(jīng)的爭捷執(zhí)？易是否剃堅(jiān)持款立場具，促臟成團(tuán)弟結(jié)與式合作爺？較是否嶼對業(yè)漆績一赤般的虹員工陰親切姿關(guān)照晝與指棋導(dǎo)？圖組織橫紀(jì)律寨性闖4%瀉能否優(yōu)遵守收公司具的規(guī)踩章制竄度，旗按程催序辦薪事