物流安全管理制度樣本

物流公司安全管理制度第一章總則為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，消除隱患，創(chuàng)建安全文明的服務環(huán)境，切實做好各類安全事故的防范措施，維護公司財產(chǎn)安全，保障員工身心健康，特制訂本制度。第二章適用范圍本制度適用于物流公司各個職能部門以及班組。第三章管理內(nèi)容本制度規(guī)定了物流公司的安全文明服務管理體系構(gòu)成、各自職責、安全事故責任追究、安全文明服務獎懲制度、安全文明服務及三級教育制度。第四章安全文明服務管理體系構(gòu)成及各自職責第一條物流公司的安全管理體系的構(gòu)成劃分安全委員會，下設綜合科、場站班、大車班和小車班的安全管理小組，安全管理小組成員中設消防管理員。第二條安委會及安全工作管理小組實行逐級責任制，下一級對上一級負責，并簽訂安全責任狀，各管理部門簽訂至部門負責人，倉庫主管。第三條物流公司安委會安全管理職責：1、認真貫徹執(zhí)行（國家）上級有關安全生產(chǎn)及有關勞動保護的方針、政策，組織推動公司物流的安全生產(chǎn)工作，改善勞動條件。2、負責指導各職能部門制訂、完善或修訂包括緊急預案、車輛安全、危險點源等各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況。3、負責組織召開季度、年度安全工作會議，做好員工的安全文明服務教育（三級教育）、培訓工作。4、負責對各職能部門的服務現(xiàn)場及勞動安全防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查、考核，對檢查中存在的隱患漏洞提出意見，并限期整改。5、指導、監(jiān)督各職能部門進行日常現(xiàn)場管理，做好檢查和評比工作。6、負責匯總和審查各職能部門的安全文明服務工作計劃，并檢查其實施、執(zhí)行情況。7、負責處理各類重大安全事故（包括工傷事故、火警事故、交通事故等）。8、負責重大安全事故的統(tǒng)計與上報，參加事故的調(diào)查和分析，并按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過）對發(fā)生的事故進行處理。9、負責對物流范圍內(nèi)各項新建、改建的基建工程的施工按照“三同時”的要求進行安全監(jiān)督，對不符合安全要求，提出整改措施，并督促其限期完成。第四條各部門、職能部門、倉庫安全文明服務管理小組職責：1、認真貫徹執(zhí)行上級安委會安全文明服務工作的制度、方針和決定，并及時向員工傳達。2、負責開展本部門、倉庫的安全文明服務工作。5、對已發(fā)生過的事故未采取有效的防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的，由分公司安委會或安全工作管理小組負主要責任。6、對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門能夠自行整改而未及時整改造成的事故，由部門責任人負主要責任；部門無能力整改，但已呈報上級安委會或安全工作管理部門，仍未得到整改而造成的事故，由上級安委會或安全工作管理部門負主要責任。7、因施工、安裝、制造、檢修上的錯誤或缺陷而引起的設備安全事故，由施工、制造、安裝、檢修者負主要責任。對老設備、改造設備未按要求進行改造而引起的事故，由部門責任人負主要責任。8、因錯誤決定、指揮而引起的事故，由指揮者負主要責任。9、未按規(guī)定合理配戴或使用勞動防護用品而造成的事故，由當事人負主要責任。10、因安全設施、信號標志不全或沒按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品而引起的事故，由公司安委會負主要責任。第六章安全文明服務獎懲制度第一條獎勵制度1、對努力改善服務環(huán)境，消除安全隱患并取得一定效果的，由公司給予部門或個人獎勵100—300元。2、積極參與搶險救災工作，使公司財產(chǎn)免受更大的損失的，根據(jù)具體情況，給予部門或個人獎勵100—3000元，并在全公司通報表揚。3、對敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭，為公司挽回或減少損失的部門及個人，根據(jù)具體情況給予獎勵100—3000元，并在全公司通報表揚。4、對積極參與安全文明服務活動，廣泛開展宣傳教育工作，并取得了良好效果的部門或個人給予獎勵。第二條處罰制度1、對沒有及時傳達和執(zhí)行上級的通知、通報和相關文件，造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時完成、效率低下的責任人予以50—100元的處罰。2、對各項整改措施不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的責任人予以50—100元的處罰。3、對發(fā)生安全事故的單位按事故責任追究的相關規(guī)定，給予負主要責任的責任人按占事故損失總金額的30%進行扣罰，負次要責任的各責任人按占事故損失總金額的20%進行分攤扣罰。4、對被公司安委會提出書面整改通知的單位和部門，將給予歸口管理部門負責人300—500元的處罰。5、發(fā)生重大安全事故的責任人交由政府執(zhí)法部門處理。6、被政府部門檢察機關（如：消防隊、質(zhì)量技術監(jiān)督局、勞動局等）查處的的違紀、違規(guī)、違法行為，按有關法律、法規(guī)進行處罰。第七章安全三級教育制度第一條三級安全教育指對新員工（包括所有新招聘人員、實習生等）進行的入司教育、部門（倉庫）教育和現(xiàn)場崗位教育。第二條入司安全教育由綜合科以及相關部門組織對其進行初步的安全教育。主要內(nèi)容有：1、安全服務的重大意義。2、本公司的服務特點和安全服務正反兩方面的經(jīng)驗和教訓。3、本公司服務的一般規(guī)定和防火防爆、防機械傷害常識等。第三條部門（倉庫）教育是指對新員工或在公司內(nèi)部調(diào)動工作的員工被分配到新倉庫后所進行的安全教育。其主要內(nèi)容有：1、本部門的服務特點。2、本部門的安全服務管理規(guī)章制度。3、本部門的安全服務情況和問題，以及預防事故的措施。第四條部門(倉庫)教育結(jié)束后須進行考試，合格后，再分配到班組進行現(xiàn)場崗位安全教育。第五條現(xiàn)場崗位教育內(nèi)容主要有：1、本崗位的安全服務狀況、工作性質(zhì)和職責范圍。2、本崗位的安全服務規(guī)章制度和注意事項。3、本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使