物流安全管理制度樣本

物流公司安全管理制度第一章總則為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理方針，消除隱患，創(chuàng)建安全文明的服務(wù)環(huán)境，切實做好各類安全事故的防范措施，維護公司財產(chǎn)安全，保障員工身心健康，特制訂本制度。第二章適用范圍本制度適用于物流公司各個職能部門以及班組。第三章管理內(nèi)容本制度規(guī)定了物流公司的安全文明服務(wù)管理體系構(gòu)成、各自職責、安全事故責任追究、安全文明服務(wù)獎懲制度、安全文明服務(wù)及三級教育制度。第四章安全文明服務(wù)管理體系構(gòu)成及各自職責第一條物流公司的安全管理體系的構(gòu)成劃分安全委員會，下設(shè)綜合科、場站班、大車班和小車班的安全管理小組，安全管理小組成員中設(shè)消防管理員。第二條安委會及安全工作管理小組實行逐級責任制，下一級對上一級負責，并簽訂安全責任狀，各管理部門簽訂至部門負責人，倉庫主管。第三條物流公司安委會安全管理職責：1、認真貫徹執(zhí)行（國家）上級有關(guān)安全生產(chǎn)及有關(guān)勞動保護的方針、政策，組織推動公司物流的安全生產(chǎn)工作，改善勞動條件。2、負責指導(dǎo)各職能部門制訂、完善或修訂包括緊急預(yù)案、車輛安全、危險點源等各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況。3、負責組織召開季度、年度安全工作會議，做好員工的安全文明服務(wù)教育（三級教育）、培訓(xùn)工作。4、負責對各職能部門的服務(wù)現(xiàn)場及勞動安全防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查、考核，對檢查中存在的隱患漏洞提出意見，并限期整改。5、指導(dǎo)、監(jiān)督各職能部門進行日常現(xiàn)場管理，做好檢查和評比工作。6、負責匯總和審查各職能部門的安全文明服務(wù)工作計劃，并檢查其實施、執(zhí)行情況。7、負責處理各類重大安全事故（包括工傷事故、火警事故、交通事故等）。8、負責重大安全事故的統(tǒng)計與上報，參加事故的調(diào)查和分析，并按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過）對發(fā)生的事故進行處理。9、負責對物流范圍內(nèi)各項新建、改建的基建工程的施工按照“三同時”的要求進行安全監(jiān)督，對不符合安全要求，提出整改措施，并督促其限期完成。第四條各部門、職能部門、倉庫安全文明服務(wù)管理小組職責：1、認真貫徹執(zhí)行上級安委會安全文明服務(wù)工作的制度、方針和決定，并及時向員工傳達。2、負責開展本部門、倉庫的安全文明服務(wù)工作。5、對已發(fā)生過的事故未采取有效的防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，由分公司安委會或安全工作管理小組負主要責任。6、對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門能夠自行整改而未及時整改造成的事故，由部門責任人負主要責任；部門無能力整改，但已呈報上級安委會或安全工作管理部門，仍未得到整改而造成的事故，由上級安委會或安全工作管理部門負主要責任。7、因施工、安裝、制造、檢修上的錯誤或缺陷而引起的設(shè)備安全事故，由施工、制造、安裝、檢修者負主要責任。對老設(shè)備、改造設(shè)備未按要求進行改造而引起的事故，由部門責任人負主要責任。8、因錯誤決定、指揮而引起的事故，由指揮者負主要責任。9、未按規(guī)定合理配戴或使用勞動防護用品而造成的事故，由當事人負主要責任。10、因安全設(shè)施、信號標志不全或沒按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品而引起的事故，由公司安委會負主要責任。第六章安全文明服務(wù)獎懲制度第一條獎勵制度1、對努力改善服務(wù)環(huán)境，消除安全隱患并取得一定效果的，由公司給予部門或個人獎勵100—300元。2、積極參與搶險救災(zāi)工作，使公司財產(chǎn)免受更大的損失的，根據(jù)具體情況，給予部門或個人獎勵100—3000元，并在全公司通報表揚。3、對敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭，為公司挽回或減少損失的部門及個人，根據(jù)具體情況給予獎勵100—3000元，并在全公司通報表揚。4、對積極參與安全文明服務(wù)活動，廣泛開展宣傳教育工作，并取得了良好效果的部門或個人給予獎勵。第二條處罰制度1、對沒有及時傳達和執(zhí)行上級的通知、通報和相關(guān)文件，造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時完成、效率低下的責任人予以50—100元的處罰。2、對各項整改措施不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的責任人予以50—100元的處罰。3、對發(fā)生安全事故的單位按事故責任追究的相關(guān)規(guī)定，給予負主要責任的責任人按占事故損失總金額的30%進行扣罰，負次要責任的各責任人按占事故損失總金額的20%進行分攤扣罰。4、對被公司安委會提出書面整改通知的單位和部門，將給予歸口管理部門負責人300—500元的處罰。5、發(fā)生重大安全事故的責任人交由政府執(zhí)法部門處理。6、被政府部門檢察機關(guān)（如：消防隊、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、勞動局等）查處的的違紀、違規(guī)、違法行為，按有關(guān)法律、法規(guī)進行處罰。第七章安全三級教育制度第一條三級安全教育指對新員工（包括所有新招聘人員、實習(xí)生等）進行的入司教育、部門（倉庫）教育和現(xiàn)場崗位教育。第二條入司安全教育由綜合科以及相關(guān)部門組織對其進行初步的安全教育。主要內(nèi)容有：1、安全服務(wù)的重大意義。2、本公司的服務(wù)特點和安全服務(wù)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。3、本公司服務(wù)的一般規(guī)定和防火防爆、防機械傷害常識等。第三條部門（倉庫）教育是指對新員工或在公司內(nèi)部調(diào)動工作的員工被分配到新倉庫后所進行的安全教育。其主要內(nèi)容有：1、本部門的服務(wù)特點。2、本部門的安全服務(wù)管理規(guī)章制度。3、本部門的安全服務(wù)情況和問題，以及預(yù)防事故的措施。第四條部門(倉庫)教育結(jié)束后須進行考試，合格后，再分配到班組進行現(xiàn)場崗位安全教育。第五條現(xiàn)場崗位教育內(nèi)容主要有：1、本崗位的安全服務(wù)狀況、工作性質(zhì)和職責范圍。2、本崗位的安全服務(wù)規(guī)章制度和注意事項。3、本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使