九型人格測評在招聘中的應(yīng)用策略

九型人格測評在招聘中的應(yīng)用策略招聘是人力資源管理的開端，處于招、用、育、留的第一環(huán)節(jié)，可見招聘工作對于人力資源管理來講是不可或缺的。人員招聘的有效性如何，將直接影響企業(yè)人力資源管理工作的成效。高質(zhì)量的招聘工作就可以避免在人員培訓(xùn)、配置和使用方面的高投入、低回報。九型人格理論對于大大提高招聘工作質(zhì)量有著重要的意義。九型人格的基本概念九型人格解釋九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供深入的洞察力，與當(dāng)今其它性格分類法不同，九型性格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，建立團隊，提高執(zhí)行力。九型人格分類1.九型人格論并非宗教，但它明顯地濃縮、結(jié)合了在所有主要信仰中發(fā)現(xiàn)不同原則?，F(xiàn)今各個學(xué)派的心理學(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，它和現(xiàn)代有人格底細(xì)竟然不謀而合。九型人格論既簡單、精確，而且寓意深遠，它連結(jié)、闡述并提出個人背景中無從比較的要素，以及個人（和他人）的動作方式，否則可能要花上多年的時間，才能達到這樣的了解。2.九型人格的九個類型，如圖所示：（1）完美主義者在《九型人格》書中把這一類型說成愛批判自己，也愛批判別人，他們內(nèi)心擁有一張列滿應(yīng)該和不應(yīng)該的清單。完美主義者認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望所做的每一件事都能和都是絕對正確。他們是優(yōu)秀的組織人才，能夠緊迫錯誤和必須完成的事項，把任務(wù)完成。（2）給予者這種類型的人不管在時間、精力和事物三方面都表現(xiàn)出主動、樂于幫助別人，普遍以事物樂觀，以及慷慨大方。（3）實踐者此類型的人精力超強，是工作狂。他們奮力追求成功，以獲得地位和贊賞。他們具有較高的競爭性，盡管他們自己認(rèn)為這是一種愛的挑戰(zhàn)，而非擊敗他人的欲望。他們會成為杰出的團隊領(lǐng)袖，鼓舞他人天下“在志者事竟成”的道理。（4）浪漫主義者這些人具有藝術(shù)氣質(zhì)、多情，他們尋求理想伴侶或一生的志向，活在失落了生命中某項重要事物的感覺中。雖然很容易陷入自己的情緒中，他們卻能表現(xiàn)出最高度的同情心，去支持處地情緒痛苦中的人。（5）觀察者名這類片型的勸人重舊觀察矮勝于賺參與效。他賓們帶們著距鞏離來訪經(jīng)歷圈生命利，避梨免牽懲扯任黎何情張緒。積他們剝是杰朝出的倉決策和者和章具有向創(chuàng)意順的知秧識分爐子。秒他們勻需要苦高度腫隱私騾，如殖果得廚不到默屬于棵自己歸的充織分時惑間和速空間第，他抖們會律感到揪枯竭沙、焦祖慮。聾（6摩）質(zhì)由問者患這種巾類型常的人鋼把世踢界看丘做是右威脅請，雖摸然他題們可拳能覺肉察不撐到自笨己處薯在恐策懼中艘。他盡們對梅威脅匯的來誕源明獵察秋雖毫，摸為了周先行來武裝伴，他惕們會占預(yù)想灑最糟傭的可躺能結(jié)母果。再這類旨型的榨人一歉旦愿負(fù)意信頁任時中，會吉是忠月誠而炊具承婚諾的名朋友銳和團味隊伙煤伴。眉（摘7）業(yè)享樂凳主義播者龜他們畏樂觀睬、精賊力充婚沛、膨迷人琴，而別且讓予人難荷以捉療摸。衛(wèi)他們慚是未計來導(dǎo)中向者交，具通有涵勢蓋每麻件想曾要完甲成的天事情賺的內(nèi)性在計冶劃，傾而且件當(dāng)新是的的鄉(xiāng)選擇哄出現(xiàn)帆時，溜他們間還會名適時絹更新性內(nèi)容繼。他忍們享拔受新膝的經(jīng)羊驗、柏新的撒人群執(zhí)和新戒的點演子，喪是富衛(wèi)有創(chuàng)脆意有陵電腦療網(wǎng)絡(luò)者工作話者、圣綜合槳家及聰理論微家。亮（8港）支欄配者燭第八犯類型版的人蹄獨斷款、有液時具潑有攻歇擊性死，在斧日常哪生活咐中抱區(qū)持“奸一不遣做二類不休零”的肉態(tài)度壩。他蠢們通俯常是驚是領(lǐng)挪袖，覺或極能端孤藍立者閉，朋躍友和趨人們潑在他捕們的健照料余下相孟當(dāng)受健到保征護。儉這類貍型人攀會忠材誠地虎運用迫自己蠅的力陰量，量并毫燙無倦偏怠地塘支持乒有價浩值的鎖事件雜。糧（9班）媒中介者退媒介抽者型駐是和核平使立者。叔他們?nèi)朴谳o了解乎每個幫人的社觀點醬，卻島不知池道自成己所嫌想，劑所要隸的是俘什么醒。這維型有窗人是子很好腎的仲敢裁者雜、磋懼商對告象，糕而且楚能專陪心執(zhí)某行一籌項團京體計哭劃。艱在這渴里需乘要說最明的堆是，腐九型伏人格而雖然早劃分抖了九盡種類拳型，抽但并暫不是黨每一灑個人蔑都能赤清楚程地知蓄道自緩己是臣何種泄類型其的人叛。往扔往覺蜘得自膠己是瓦兩個劃類型撞，或韻者介材于兩師個類處型之底間，沙或者言把第燒八種具類型百當(dāng)做駱第七斯種類增型。暗不同窯類型趁的人卸可能爺會以啦相似醫(yī)的方斯式行紗動，嬌甚至縫思考總和感杠覺，煤從而可分不英清是沒何種究類型梯。原酸因在傘于，本九型刻人格四模式應(yīng)所關(guān)提注的否僅僅網(wǎng)是那覆些能扛夠帶寶來改隨變，悄讓人癥們擁花有更桌高意育識的壞激情蠅，而豬且這孔種改幼變必膝須是貍通過蘆負(fù)面征情緒似能量美的演駕變所資產(chǎn)生冒的。恰二、陶九型冊人格蠻在招憐聘中抵的分搭析駛九型穿人格刪在招鏟聘中閱一般憲要做祖好以蒼下幾聾項工泰作：瓣（一彩）確聾定工核作崗番位與雞型號踐的對謊應(yīng)關(guān)詠系。述比如暫說完穴美型培人格夏特征影講原怒則性泉、不削易妥誰協(xié)、辮常說醒“應(yīng)謠該”掠及“列不應(yīng)差該”塞、黑短白分娛明、最對自驢己和乎別人逢要求抽甚高乞、追遞求完鄙美、隔不斷怖改進潮、感快情世稿界薄渣弱；徑希望托把每格件事綱都做亂得盡本善盡愿美，欣希望薯自己觸或是轟這個柴世界寒都更鋒進步弟。時喘時刻婚刻反們省自竿己是相否犯池錯，旨也會咸糾正佩別人學(xué)的錯察。適賓合需跳要堅瘦持原哄則與幟公正弓的所格有領(lǐng)策域，酒如法燕官、演醫(yī)生閑、質(zhì)瓣量檢陳查、厭紀(jì)律激檢查貼、安姨全檢乞查、康財會蕉等。紋二號惜給予葵者的毀主要范特征妖渴望祝別人料的愛互或良瓜好關(guān)養(yǎng)系、逐甘愿嗚遷就憑他人文、以鳴人為相本、挖要別昆人覺苗得需裂要自扛己、中常忽桂略自瓶己；屆很在喝意別大人的溫感情紀(jì)和需姨要，濫十分乞熱心農(nóng)，愿水意付貌出愛啟給別疑人，稍看到委別人榨滿足恩地接援受他萬們的帝愛，貌才會視覺得穴自己灰活得傲有價菜值。訊二號縫在營添銷推師廣的斬領(lǐng)域絹中擁軋有非堡比尋劣常的預(yù)優(yōu)勢砌，特吩別是黑講求冬高質(zhì)兇量個帝人直諒銷服品務(wù)的宇行業(yè)冰，例嶼如保賀險行身業(yè)等滅。所裹有跟戰(zhàn)人打圈交道悄的工厘作都蠶能發(fā)虹揮第皆二型央天賦勺的才海能，趟如客爛服、獻教師亭、護糾士、削工會目主席知、推漿銷人覆員。洽三號堅的主做要特衣征是狗強烈鞠好勝檔心，唉喜歡滔認(rèn)威輛，常維與別擺人比刪較，寸以成感就衡最量自祝己的慈價值獅高低紙，著標(biāo)重形棚象，父工作牌狂，芽懼怕摔表達浮內(nèi)心示感受敞；希業(yè)望能緣夠得擔(dān)到大式家的轉(zhuǎn)肯定端。是茅個野盆心家約，不呼斷地業(yè)追求裂有效蜘，希雹望與憶眾不豎同，旨受到拴別人獎的注獲目、墻羨慕誦，成疑為眾培人的密焦點或。三豎號充哲滿彈報性，膚擅長寇說服幻別人例，又逆很有喜目標(biāo)屠性，杏在具犬有挑第戰(zhàn)性疫和說擠服別眼人的甩工作童中尤陣其能打發(fā)揮噴天賦利的才倡能，幣如在秤推銷襪、保敏險、珍演講拖等領(lǐng)隙域尤鉆其容孩易成同功。未給第南三型朝一個拒團隊尾也能興充分島發(fā)揮攜他的偷才華揚。四娘號浪貿(mào)漫主棚義者記情緒李化，女追求杠浪漫廟，懼恢怕被勵人拒溪絕，沫覺得鍛別人味不明型白自掠己，寨烈占松有欲蒼，我男行我意素生駛活風(fēng)淘格：筑愛講裝不開窯心的砌事，歉易憂怎郁、制妒忌貫，生摩活追她尋感產(chǎn)覺好贈；很雖珍惜譯自己賄的愛斗和情讀感，栽所以添想好長好地詞滋養(yǎng)稻它們腹，并戒用最呆美、嗎最特輩殊的姻方式累來表舒達。需他們妨想創(chuàng)遞造出鐮獨一由無二笛、與沈眾不排同的蛙形象軌和作挨品，濟所以蒸不停識地自存我察眠覺、根自我貴反省竿，以兇及自欠我探合索。媽四號號適合望從事煎各類突要求幣高度曲創(chuàng)意章的工胳作，縮他們劈有對痛美的順發(fā)現(xiàn)武能力逝，所撲有涉斯及到閃美的主工作犁都能竟發(fā)揮騾他們托天賦水的才塘能。紹如美嗚術(shù)、兔音樂簽、藝肅術(shù)、儉時裝理、戲燭劇、襯文學(xué)俯、裝報潢、隊廣告勤、產(chǎn)焦品設(shè)昏計等劑領(lǐng)域渾。下由面還盛有五捏個型做號這猛里不念一一糠詳細(xì)盼敘述滿。澤（二題）面歐試小托組判約斷應(yīng)便聘者尚型號敞。泛因為奇型號釣作為踐一種聚錄用伴決策期的主油要標(biāo)著準(zhǔn)之占一，圈因此搭對其懇判斷部的準(zhǔn)尊確性晨直接愛影響申到錄煙用決貍策。逗目前葡，我瘡國企淋業(yè)招伍聘人王員有浮經(jīng)驗播的受住過九摸型人儉格工新具系蹈統(tǒng)培獵訓(xùn)的弄還很擔(dān)少，去即使然經(jīng)驗調(diào)老到作，也悠容易緩受應(yīng)仰聘者徹的偽鉆裝和栽掩飾悟影響撲，其師判斷邪的準(zhǔn)爪確性睡也相書對較勉低。外一些重型號案的應(yīng)經(jīng)聘者徐可能桂因為差受到秋型號私的錯濱誤判雨斷而押被排枝除在其外，患而另顛一些褲型號劇的應(yīng)震聘者圈可能此因為接型號條的錯問誤判亦斷而植又被喚招了劉進來撓，結(jié)瘋果入謊職之遍后才址發(fā)現(xiàn)頂不是隊所要榨求的宏型號嘉。因修此，臭型號薄判斷蓬的準(zhǔn)洋確性珍仍亟揮待提棕高。齒目前低我們圍可以桂使用悔的方跑法主犁要是凍筆試焰測試乓。犧（三嘆）型伯號與貪能力液、業(yè)樓績、泥經(jīng)驗座、學(xué)澤歷、那年齡跳等其許他因使素的會綜合聞和平牧衡。什作出解錄用捎決策鈔，并勻不能爛僅僅井講型無號，開還要帥結(jié)合蕉能力擦、業(yè)局績、紗經(jīng)驗船、學(xué)塘歷、工年齡曉等其幸他因浩素進職行綜同合考味慮，若尋求絮某種味取舍少和平桿衡。席如果就失去幫了這略種平咱衡，訊那么墳九型怎人格名工具迫的作咐用可讓能被狐非理朵性地擺過份加夸大居，或問者九坑型人巴格根耗本起鋼不到凱應(yīng)有階的作哥用。藝三、茄九型魂人格洲在招繩聘中嗓的應(yīng)朽用策衡略仔（一林）程感序麥人才看招聘吸一般物按如伴下程絹序進塞行：姓制訂臥企業(yè)藍人力柱資源賢規(guī)劃褲（計敵劃）張——疼〉制準(zhǔn)訂崗享位要不求和錘人才注要求慣——濟〉選丘擇招正聘渠梯道—櫻—〉招組織躁人員古進行蚊招聘便。人扒才招禮聘中民使用斷九型星人格翅工具耗，對乏人才旁招聘杰的程搞序并妖不需蔥要做亡特殊依的要肌求，倆只是槐在內(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