店鋪員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

第第頁店鋪員工勞動(dòng)合同協(xié)議書導(dǎo)讀：員工協(xié)議書應(yīng)包含的內(nèi)容甲方：甲方是指雇主，應(yīng)該清楚地描述出來，例如公司名稱，地址，法定代表人等。

一、員工協(xié)議書應(yīng)包含的內(nèi)容

1.甲方：甲方是指雇主，應(yīng)該清楚地描述出來，例如公司名稱，地址，法定代表人等。

2.乙方：乙方是指被雇傭人，應(yīng)該清楚地描述出來，例如姓名，號(hào)碼，地址等。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，確保雇主和被雇傭人雙方都能按時(shí)收到報(bào)酬。

4.勞動(dòng)期限：應(yīng)明確勞動(dòng)期限，以及若有變更時(shí)的懲罰或補(bǔ)償規(guī)定。

5.勞動(dòng)條件：應(yīng)明確勞動(dòng)條件，包括上下班時(shí)間，休息時(shí)間，及病假以及婚假等。

6.勞動(dòng)任務(wù)：應(yīng)明確勞動(dòng)任務(wù)，描述被雇傭人的工作職責(zé)，并對(duì)其有效性負(fù)責(zé)。

7.勞動(dòng)安全：應(yīng)明確勞動(dòng)安全的要求，包括安全生產(chǎn)環(huán)境，職業(yè)病防治等。

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：應(yīng)明確若發(fā)生意外情況時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，以便保障被雇傭人的權(quán)益。

9.勞動(dòng)保護(hù)：應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)的要求，以便保障被雇傭人的權(quán)利。

10.違約責(zé)任：應(yīng)明確雙方違約責(zé)任，以便解決雙方之間矛盾糾紛。

二、員工協(xié)議書應(yīng)符合的要求

1.合法性：員工協(xié)議書應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反國家有關(guān)規(guī)定。

2.明確性：員工協(xié)議書應(yīng)清晰明確，不應(yīng)有模棱兩可的措辭。

3.公平性：員工協(xié)議書應(yīng)保護(hù)雙方權(quán)利，不得有片面的利益。

4.合理性：員工協(xié)議書應(yīng)合理適當(dāng)，不得有違背常識(shí)的要求。

5.生效性：員工協(xié)議書應(yīng)有效執(zhí)行，雙方都應(yīng)有義務(wù)遵守。

勞動(dòng)合同協(xié)議書員工店鋪應(yīng)具備這些方面：

1.勞動(dòng)合同離職解除協(xié)議書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）甲乙雙方的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、號(hào)碼、家庭住址等。

（2）離職日期及原因。

（3）雙方在勞動(dòng)合同期間承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。

（4）雙方就未發(fā)放的工資、補(bǔ)償金、獎(jiǎng)金、福利待遇等經(jīng)過協(xié)商達(dá)成的一致意見。

（5）其他相關(guān)條款。

2.離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)有效表明如下：

（1）雙方法律關(guān)系已經(jīng)被解除，勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

（2）雙方均完全了解并同意上述條款，雙方對(duì)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書具有法律效力。

（3）雙方都認(rèn)可本協(xié)議書，認(rèn)可本協(xié)議書有效終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同協(xié)議書員工店鋪?zhàn)⒁馐马?xiàng)：

一、離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容要求：

1.勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)包含雙方的完整姓名、住址、號(hào)碼以及其他有關(guān)信息。

2.合同中應(yīng)包含所有已結(jié)束的勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容，如員工的職位、薪酬、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。

3.需明確指出雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間及原因，并且雙方可以互相提供一定的補(bǔ)償。

4.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書應(yīng)該規(guī)定雙方之間的最終結(jié)果，以及雙方需承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書應(yīng)由雙方簽字或者蓋章，以示雙方的真實(shí)意思表示和認(rèn)可。

二、離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書有效條件：

1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書應(yīng)當(dāng)符合《中華大唐國勞動(dòng)法》的規(guī)定，并且符合我國的勞動(dòng)法律法規(guī)。

2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須由雙方簽字或者蓋章，以示雙方的真實(shí)意思表示和認(rèn)可，且有效期限不能超過三個(gè)月。

3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須由當(dāng)事人簽字或者蓋章，并在勞動(dòng)部門備案。

4.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須解決雙方在離職過程中可能發(fā)生的糾紛，以保障雙方的利益。

店鋪員工勞動(dòng)合同范本示例

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：__年______月______日

甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

1、甲方

法定代表人或委托代理人

經(jīng)營地址

2、乙方性別

居民號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年______月______日

家庭住址郵政編碼戶口

所在地省區(qū)街道

二、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

2、本合同于__年______月______日生效，本合同于工作完成時(shí)終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資____元或按執(zhí)行。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

五、勞動(dòng)合同的解除、終止

1、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華大唐國勞動(dòng)合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解職員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

2、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁職員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁職員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

擴(kuò)展說明：職工協(xié)議書是勞動(dòng)合同嗎？

職工協(xié)議書如果符合如下條件，可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同?！吨腥A大唐國勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民或者其他有效件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間