企業(yè)招聘與面試技巧大全3

第1講招聘為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【本講重點(diǎn)】招聘如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)招聘的流程及誤區(qū)內(nèi)部招聘與外部招聘【自檢】您如何認(rèn)識(shí)招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用？___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________一般人認(rèn)為，人力資源部的工作中，招聘最容易：不外乎篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知來上班。而一位做了10年人力資源工作的專家認(rèn)為，招聘或選才恰恰是最難的，招聘就像一場(chǎng)冒險(xiǎn)、一場(chǎng)賭博。一場(chǎng)不正規(guī)的招聘，例如通過見面、談話來確定人選，這種招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理測(cè)評(píng)、取證，完成整個(gè)流程，這樣的成功率也只有66%。也就是說，工作做足了才剛剛及格。所以，整個(gè)招聘與選才的過程就像打仗一樣，要多學(xué)一點(diǎn)技能，把這場(chǎng)戰(zhàn)斗做得更專業(yè)一些，才能招到更合適的人選。招聘如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人力資源管理的鼻祖DaveUlrich曾經(jīng)寫過一本書，叫《人力資源冠軍》（HumanResourceChampion），在這本書里DaveUlrich提出HR這么一個(gè)詞，就是HumanResource的簡(jiǎn)稱，即人力資源。在此之前，人力資源部門叫人事部（HumanManagement）。DaveUlrich說，什么樣的公司能贏?不是靠產(chǎn)品特色，也不是靠成本領(lǐng)先，在這個(gè)不斷變化著的高科技驅(qū)使下的商業(yè)環(huán)境中，發(fā)現(xiàn)和留住人才將成為競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。正如體育團(tuán)體積極網(wǎng)羅最佳的球員一樣，未來的公司、未來的商業(yè)組織也將為獲得最佳人才而展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)，成功的商家將是那些善于吸引、發(fā)展和留住具備必要技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。庸人們壓為什障么找淹工作暴“錢匪多事嶄少離包家近竊，位武高權(quán)埋重責(zé)妥任輕煤”，憂這種門工作丘是最撤理想政的，營(yíng)但很哥少有磚人能躬這么蠶幸運(yùn)倒。扮那么壞，人勤們換宰工作蜘圖的噴是什惜么？醋有人楚說，削為了儲(chǔ)一個(gè)墨更好史的發(fā)氧展機(jī)孩會(huì)；旁有人疊說，叼在自兩己能猛力實(shí)箱現(xiàn)的億同時(shí)案，獲僵得自得身價(jià)我值的鍋體現(xiàn)咸；畏也有佩人說罷，先稻滿足競(jìng)生存禽的需霞要，冰然后述有機(jī)互會(huì)再叨向前啞發(fā)展妄……隔根據(jù)焦馬斯過洛的跨人類啟五個(gè)雖需要籮層次躁理論夸，人季的需都要從陳低到裁高依降次為設(shè)：生溫理需蓋要、宏安全罷需要贏、社屢交需盜要、塌尊重俱需要泄、成降就需省要即斗自我萬實(shí)現(xiàn)杰的需微要。微也就內(nèi)是說拜，人爛們找厭工作燥首先朽是滿乞足生歡理的庭需要溜，然丙后是港安全洗需要革、社贏交需足要、籌尊重痕需要僅，最旱后是旋自我披實(shí)現(xiàn)云的需鬼要?；谌绱丝耙徊侥芤徊教叩叵驊└呶找患?jí)鐘階段妻邁進(jìn)煙。甘招聘亮?xí)r要糾注意剖哪些盡問題幫面試歷中一草定要仆問的權(quán)問題咱就是唱：你墾為什驚么選已擇我羨這個(gè)索公司簽？懂這可膜以搜晃集一低線的洪資料垂，可迫以看換到你祥的公軟司有滔哪些盤競(jìng)爭(zhēng)呆優(yōu)勢(shì)園。你崗會(huì)發(fā)鋪現(xiàn)很畏多候肯選人岔都是袋因?yàn)楸赡愕暮拦具|所在亦的行牧業(yè)好借，有鬧就業(yè)今安全登感。牢還有活就是薄高工類資，斯然后說是有撤股票背期權(quán)亂、有核參與迎授權(quán)集、培紐訓(xùn)、乖技能畢開發(fā)脂、內(nèi)泡部提液升的鋸機(jī)會(huì)逮，公郊正的仍績(jī)效晝考核喘系統(tǒng)皮及公宵平的亮待遇跟。篇另外問，在壺招聘討的時(shí)叫候挑止選人調(diào)才的角方式徐和面燈試的可方式賭，將潔直接際導(dǎo)致檢人才宰愿不蔥愿意更選擇萬你的務(wù)公司挎。協(xié)【案蹈例】枯某甲劑到一鋸家外健國(guó)公御司面冰試。煎面試楊的主紙考官釘是一惹個(gè)外煙國(guó)人軌，進(jìn)毫去之顏后主奪考官窄就對(duì)演他說耳：“葉謝謝潔你今姑天來夜參加喇面試紗，我排一共隨問你映１０撿個(gè)問淡題，可請(qǐng)您玩如實(shí)泉回答辯?！本o10俊個(gè)問捷題問妻完之逢后，識(shí)某甲鞋就想效：終徒于輪殖到我展發(fā)問狐了，列我問飼一問概公司臭的情考況吧宗。結(jié)舉果沒朱等他河開口斗，那滔個(gè)外泰國(guó)的潛主考蕩官就顯對(duì)他強(qiáng)說：暖“好端，今斤天面某試就仆到這系兒，共謝謝道你。蛋你出棵去吧果，順袖便把極第二漆個(gè)人咱給我社帶進(jìn)岸來，畝好不夸好？桿”某拖甲出甚了大掩門就孕想：維你休突想再禿讓我悉進(jìn)這林個(gè)公挎司。謝為什每么會(huì)貧導(dǎo)致閱這種墓情況咱？就伸是因卸為選俱拔工鹽作做斗得不哀夠?qū)＝禈I(yè)，舒或者溜說面錯(cuò)試的恨時(shí)候尤傷了鹿候選核人的考心，腰導(dǎo)致耐了他賽不愿旨意來仙你的仆公司搭。更貪有甚頃者，撲他會(huì)扶帶著頌一腔疤怨氣舍去跟成他的挽朋友懼、客痕戶、損親戚陡、家貢人訴抽說。踢再過漿分一悶點(diǎn)，休這個(gè)提案例墨碰巧柄落到劑老師處手里腸，他撓覺得下這個(gè)聲案例店十分稿典型享，就烈把它計(jì)帶到程每一眼個(gè)公漏開課首上。著你的蛛名聲橋就因唇此擴(kuò)蒙散得松越來熔越遠(yuǎn)亞。因口此，不提醒揚(yáng)經(jīng)理孕們注蓄意：濱要把匪招聘推工作匆做得壺盡善仗盡美泛，這轎其實(shí)源是在姓給你寧的公薪司添魔彩。摔部門探經(jīng)理獻(xiàn)、直荷線經(jīng)恥理（刺li奏ne牌m渾an魂ag窗er感），洲背負(fù)祖著挑授選候菠選人傘、做霧招聘議決定異的重變要職歇責(zé)，電所以南希望席有更周多部?jī)撮T經(jīng)憑理加奔強(qiáng)這芽方面澇的學(xué)陜習(xí)。等【自咳檢】令根據(jù)參你的怎經(jīng)驗(yàn)營(yíng)，列司舉員功工在臉選擇諷工作厲時(shí)所欠關(guān)心屯的因允素。固__叢__蛇_(dá)_銳__看__嚼__娘__擱__癥__分__形__架__總__杠__絨__逃__韻__脫__段__遷__出__乎__絨__兩__梅__扶__眼__惰__膝_躍__仿__論__柄__爸__間__成__惡__游__合__培__莊__者_(dá)_濟(jì)__福__輛__昏__判__井__著__紹__先__旅__啟__享__字__葉__鳴__泄_喇__殼__腔__聞__穩(wěn)__天__腦__兆__威__揭__丙__困__維__污__碑__令__業(yè)__暮__壞__俘__恒__寶__最__懸__廊__耐__前__鼠__您_蘭【參漂考答銹案】末應(yīng)聘所者在腦選擇紹工作記時(shí)通絕常關(guān)貓心的倒是埋就業(yè)錫安全技感、恰高工很資、禿股票眉期權(quán)足、參飽與授扛權(quán)、戒培訓(xùn)倡和技匆能開龜發(fā)、鐘發(fā)展隱機(jī)會(huì)財(cái)、公啞平待預(yù)遇、椅信息寺分享司、激爆勵(lì)機(jī)流制、奧崗位秋輪換喘、長(zhǎng)甜期策掙略等咽。瞞有效膚的招事聘如害何給東公司逐帶來熊競(jìng)爭(zhēng)菊優(yōu)勢(shì)津_發(fā)降低括成本冷支出贏。招祖對(duì)了華人可奸以降失低公激司成豬本，忙進(jìn)來襲以后櫻不用松對(duì)他琴再進(jìn)屑行培誦訓(xùn)。碎_踢能吸改引到行合格群人選麻。如爪果你笑的招預(yù)聘做炎得非壽常專寫業(yè)，芝自然儲(chǔ)會(huì)吸敗引合皮格的六人選泉。英_割降低托流失稿率。嶼在招宰聘過匙程中庭實(shí)話搶實(shí)說駛，通壟過現(xiàn)亞實(shí)的渣工作突預(yù)覽釀來降俯低流冠失率按。辰雖然序有效狹的招框聘能榜給公趕司帶爆來競(jìng)性爭(zhēng)優(yōu)切勢(shì)，里但在爆幫助良公司具創(chuàng)建漂一支皮文化獨(dú)更加初多樣漸的隊(duì)克伍這準(zhǔn)一點(diǎn)搏勿被并忽略寒。梅【案盼例】撇英國(guó)困有一茅家輪丙胎公派司，犬最高街的管薄理層督有五逢個(gè)人饞，他濱們是夕同一智個(gè)大泄學(xué)同萄一個(gè)驢系畢斑業(yè)的匹，大怖學(xué)畢扇業(yè)之勇后這咽五個(gè)倉人又絡(luò)考上蝦了同鎮(zhèn)一個(gè)片大學(xué)禿的M米BA閘，然作后一植起擔(dān)價(jià)任這芬家公淋司的攜高級(jí)兼管理貸人員較。平認(rèn)時(shí)這棗五個(gè)賽人都舍住同趣在一絨個(gè)小番鎮(zhèn)上私，他約們?nèi)ズ恢靷€(gè)超員市買剝東西迎，星殼期日夾一起鞭去同守一個(gè)偶教堂比做禮躬拜。跳這五環(huán)個(gè)人程平日亡里總裁是形歪影不溫離，巧他們乘一起由共同殘構(gòu)筑義著雪生活掘的理傻想。預(yù)不幸受的是濫，這煌家公嚼司后廁來倒詞閉了自，這頁五個(gè)潮人也緞因此泥丟了適飯碗予。課實(shí)際關(guān)上，盆這五育個(gè)人圖中，熊其他緣四個(gè)浮人是申另外鏡一個(gè)租人的嘉翻版適，他嘉們用肌同樣竟的聲喉音說厘話，壯思維補(bǔ)方式鈔和行湊為模鼻式也福極為課相似獄，管呈理理勇念也廁差不蔑多。俱這種需傾向啊在一料個(gè)公村司里甜是很看危險(xiǎn)凳的，裹它會(huì)抗使公判司的玩員工趨品種紹越來罪越單帆一，衫而且松使公仰司的枝整體減業(yè)績(jī)泰下滑旁?；钥?，創(chuàng)旁建文驅(qū)化多萍樣性丟的隊(duì)者伍是憲重點(diǎn)窯，但貞是很戰(zhàn)多人介經(jīng)常贏忽略蠻這一貝點(diǎn)。劍品種器單一咱往往障是導(dǎo)甩致公圓司失臂敗和牌經(jīng)營(yíng)撒不下銜去的厲關(guān)鍵竟。坐招聘蟲的流靈程及晚誤區(qū)榮表1護(hù)-1懼末招淹聘流郊程表疊步驟魔名稱閉內(nèi)容估步驟拾1徑識(shí)別均工作吵空缺損此項(xiàng)寇工作癥由部馬門經(jīng)補(bǔ)理來蓬做母步驟劣2川確定嶄如何庭彌補(bǔ)殘空缺倆招人秩內(nèi)部顧招聘鋤外部拳招聘稻不胳招人灰，內(nèi)況部解耳決軍加班齊工作輔重新宜設(shè)計(jì)浮防止珍跳槽骨步驟悶3浙辨認(rèn)碰目標(biāo)沾群體召知道村目標(biāo)蔥群體覺在什癢么地效方趟步驟稅4濟(jì)通知標(biāo)目標(biāo)老群體由利用慰打廣壓告、癥推薦洋、找貧獵頭奉公司寧等方貿(mào)式告球知源步驟悼5熄會(huì)見哭候選頭人謝收到遼簡(jiǎn)歷辨后，濕對(duì)候鉤選人死進(jìn)行捆約見箏步驟班1：淘識(shí)別鞠工作亮空缺煌工作獻(xiàn)職位痛是否父空缺覽由部脊門經(jīng)駕理確格定?？虿襟E歐2：站確定密如何體彌補(bǔ)慈空缺續(xù)■招喇人是滿最簡(jiǎn)張單的激方式忌，但憐成本彼高。剝因?yàn)樯?，招捕聘一敘個(gè)員贊工不千只是偉加一櫻個(gè)人夏，而塔是增占加了薯一個(gè)維人力恐成本址。漸如果骨一個(gè)紗新員耗工的年工資章是5孩00蜘0元靜，假帳設(shè)這宵是一腐家獨(dú)紀(jì)資企怨業(yè)，廟那么六他的撓人力諷成本機(jī)至少淋是5對(duì)00門0×富（1扇+3液4%閃）＝趣67勁00用元，惕這3龍4%距是他辦的福走利、腔保險(xiǎn)叉、公祥積金括等，才所以走，為升了減裕少成會(huì)本，袋一般立在能旅不億招人困的時(shí)閘候盡屢量不蒸招聘殖新人旨。丟不遣招人幫也有煤內(nèi)部障解決張辦法瓜，比惕如加司班、移工作耍重新犧設(shè)計(jì)氏等。個(gè)■應(yīng)紙急職躬位、稱核心土職位鵝的招叫聘方初法不腳同?；\應(yīng)急蝶職位他就是構(gòu)這個(gè)蓮職位含是臨痰時(shí)應(yīng)視急的哪，一長(zhǎng)般是駐3個(gè)槐月、夢(mèng)6個(gè)絡(luò)月或賣更長(zhǎng)濤一些秀，但陽一段禍時(shí)間憑后這聲個(gè)位貝置就君沒有撫了。際這樣忌的職若位可虹以用請(qǐng)臨時(shí)有工、撲租用含某公旺司的國(guó)人或妄者將聰工作運(yùn)外包禍出去創(chuàng),這窗是很艇省錢分的辦共法。促核心餐職位嘆就是擠永久番性的儀職位崖。這饑種職拐位可紋以采劇用內(nèi)英部招錄聘和仰外部害招聘簽兩種差辦法目。燒這里太，企灣業(yè)經(jīng)矩常存賓在著候兩種賊誤區(qū)絨：慨①賊財(cái)務(wù)閉職位挖當(dāng)成致應(yīng)急飾職位擇。專直家認(rèn)穿為，采財(cái)務(wù)愈工作凡是公芳司的乎重要濃職位霧，掌瑞握內(nèi)早容比押較多臥，因絲此不艘要當(dāng)銜成應(yīng)雙急的橋職位園。艘②肆核心酷職位倦直接蝴使用肯外部湯招聘晴。核冷心職住位空烏出來莫時(shí)，福應(yīng)該儲(chǔ)讓內(nèi)集部的彩員工塊提前辮三天格到一場(chǎng)周的矛時(shí)間罪知道列情況烘，并禿先讓戚他們侵來應(yīng)撞聘，床如果貓沒有頓合適若人選沫，再幫到外折面招頓聘。繡如果搜直接季去外激面招味人，栗會(huì)讓氧員工梁誤解莊為上饒級(jí)不逢重視風(fēng)他，瓦造成衫員工印流失些率上測(cè)升。販步驟敢3：觀辨認(rèn)紹目標(biāo)眾群體獵比如漿：招粗初級(jí)則的工績(jī)程師哪就去巷大學(xué)范校園療招，猾招高潔級(jí)廢的副葬總裁橡要用誘獵頭金公司底。什勞么樣是的群豬體藏造在什煉么地兵方，腐應(yīng)該說心里叼有數(shù)邁。爸步驟菌4：撐通知慕目標(biāo)弟群體頂用打晝廣告酒、獵施頭公拆司或薪推薦龜?shù)仁趾炼瓮ê酥克{(lán)標(biāo)群村體。摩步驟布5：熱會(huì)見霉候選蝶人潤(rùn)收到蔽簡(jiǎn)歷刷以后蠅，對(duì)缺候選疾人進(jìn)頑行約龍見。跑內(nèi)部射招聘諷和外府部招垃聘堵內(nèi)部屠招聘追和外絨部招共聘各介有優(yōu)圖劣，職下面嗎以列之表的恒形式美進(jìn)行答比較拉：純表1頃-2壇綢繪內(nèi)外偽部招階聘渠幅道及份優(yōu)缺濫點(diǎn)易

攤渠道蓄優(yōu)點(diǎn)右缺點(diǎn)都內(nèi)部碑招聘廣自薦宅推薦殘等梁體現(xiàn)岔以人執(zhí)為本龍的原宇則，族激勵(lì)流員工很的進(jìn)膽取心沖容易珍形成溫公司愈內(nèi)部匪思維慈形成飯單一緞定式覺外部社招聘柏招聘陪會(huì)畏報(bào)紙沈廣告渡網(wǎng)上刷招聘紋內(nèi)部蕩員工男推薦竹等某人員享品種呈多樣醬，給待公司式帶來玉新鮮諒血液趟難以溉保證協(xié)員工另進(jìn)入孝公司尸后能促適應(yīng)梁公司酬文化短【本柿講總號(hào)結(jié)】獲招聘妥是人擾力資探源管脊理工慚作最難重要簽的一珍環(huán)，膀因?yàn)榇蛉耸菫?zāi)決定默企業(yè)蘆競(jìng)爭(zhēng)嫌力的充核心華因素色，所盜以正估確地采選拔敗人才血可以尚給企止業(yè)帶賭來競(jìng)辜爭(zhēng)優(yōu)吼勢(shì)。座從事春招聘渠工作或有相姻對(duì)固枯定的攻流程輕，也邊有一內(nèi)些誤雙區(qū)，尤這就陰需要施在實(shí)秋踐中之不斷淋摸索行和學(xué)討習(xí)。且另外挎，從友事人晃力資貧源管姐理工漏作，誕還需喊要對(duì)庸內(nèi)部招、外船部招聾聘的葡優(yōu)劣暗勢(shì)有油一定鮮的了騾解。失【心念得體僵會(huì)】此__壟_(tái)_后__屯__逝_(tái)_慘__霸__筒__卵__低__雖__蹈__結(jié)__膏__愚__簡(jiǎn)__災(zāi)__慢__邪__機(jī)__緩__周__在__際__君__宇__備__血__唐_唐__似__饞__篩__執(zhí)__咬__殊__蛇_(dá)_療__篩__慘__柄__章__液__勁_(tái)_葉__能__任__陵__饅__悠__殖__嚷__洽__烤__暖__誕__椒__煎_歉__字__忙__獻(xiàn)__澆__怪__哲__愧__萬__菜__痕__監(jiān)__主__鍋__計(jì)__竄__光__跨__齒__羞_(dá)_巧__偶__奮__醉__吵__惑__列__余__秧_吸經(jīng)理焰怎樣蛇控制濕招聘惕成本剖通常程部門青經(jīng)理椅都希遷望招替聘時(shí)腫錢用釘?shù)迷降蒙僭教押?，揉人招衰得越顯快越仔好。貢因?yàn)殚_招聘難的成津本不碗算在奪人力漫資源閘部，程而算誼在每廳一個(gè)箱用人亞的部姑門，側(cè)所以洋要盡朗量省寧錢。家如果寬一個(gè)躍新員膜工連錢試用浸期都淹沒過罰就因從為某評(píng)種原淺因離蟲職，壓這個(gè)至職位新就會(huì)蛋空出三來。味再招縣一個(gè)鋤新人巖補(bǔ)充仆，招扛聘這策個(gè)新薪人所苦用的急廣告典費(fèi)用債、參倚加招猜聘會(huì)伸的費(fèi)酒用、拐獵頭彩費(fèi)用殊，都之需要綢計(jì)入殺這個(gè)雕職位獵的成錢本，傘這個(gè)腳職位腸的成狗本必鹿然會(huì)瓣很高斤。裂建議娛使用飽內(nèi)部偉員工棕推薦帥的辦蹤法，諒可以裝很大少程度滾地減杠少這歷種情孝況的館出現(xiàn)紫，這盼是花況錢最勒少的準(zhǔn)招聘支方法毅。則花錢誰最多躁的是秀使用軋獵頭黎公司茶，獵似頭費(fèi)掌用通裳常是御這個(gè)旱職位榴年薪掘的1撤/3欲。但領(lǐng)一些悔關(guān)鍵運(yùn)的職減位，鎖比如堤副總售裁、陸高級(jí)榨技術(shù)所總監(jiān)樹，這穴類人仍市場(chǎng)船上數(shù)塘量不秘多，協(xié)用獵埋頭公紹司可擺以對(duì)劍癥下興藥，格保證爽人員禿在最綢短的等時(shí)間康內(nèi)到蠟位。呆所以機(jī)，雖賄然獵相頭費(fèi)詢用很法貴，咱但有教時(shí)用五獵頭訪公司核還是閥很劃俊算的挑。些人力迫資源捷經(jīng)理艙和其節(jié)他經(jīng)新理的倦職責(zé)膛通常法，銷繩售、攻市場(chǎng)晴部的吸經(jīng)理削最容鼻易遠(yuǎn)跟支悼持嫌部門她發(fā)生聚矛盾殺。財(cái)宮務(wù)老致催著斬交各反種各止樣的劃報(bào)表惰。人燈力資值源部勾也是努這樣宵，今妙天要儉考核海，明路天要膀培訓(xùn)端，后晴天要遙參與潤(rùn)面試液。其辟他部朝門的研經(jīng)理籮與這缸兩大差陣營(yíng)踏老是斤有許之多磨俱合不招了的滲矛盾團(tuán)。棍針對(duì)依這個(gè)亂情況扣，不呈妨來毒一個(gè)拘預(yù)防慧性管催理。困就是悉事先韻就把煌責(zé)任登劃分究清楚礦，這槐樣就濕可以拋減少技矛盾快。一代份清碎晰的傳經(jīng)理區(qū)指南欲是最誰有效次的辦犬法，逐在想鏡不清鋼楚自纖己職綱責(zé)的駛時(shí)候襯，翻醬開一非看，培可以煮起到降有效箭的提紐醒作袖用。挺以下益是一票份招俗聘問慣題上黃的經(jīng)系理指大南：容表2掉-1犬界經(jīng)戲理指茶南烤序號(hào)穗一線項(xiàng)經(jīng)理化人力說資源紙經(jīng)理殲(1害)料列出棚特定凝崗位通的職妹責(zé)要這求，販以便微協(xié)助根進(jìn)行奮工作歡分析描在一態(tài)線經(jīng)千理提傭供資奮料的屑基礎(chǔ)梨上編僵寫工折作描釣述與無工作價(jià)說明圈書孕(2院)神向人調(diào)力資廣源部閱提供推對(duì)未已來雇秒員的厭要求線以及貓所要征雇用煩的人根員類押型域制訂勉出雇三員晉處升的棄人事時(shí)計(jì)劃艦(3怨)不描述富出職黎位的吩圍度柜，與辟人力露資源盡部一衡起設(shè)環(huán)計(jì)出稈適當(dāng)溫的招斬聘及插測(cè)試右方案貢開展憶招聘晌活動(dòng)冤(4蓮)半同候耳選人從面談蔬，做埋出人排員選巾擇予對(duì)候煎選人車進(jìn)行遣面試饒、篩梢選，哨將可睡用者肌推薦奮給一靜線經(jīng)凝理遺為經(jīng)沙理建倒立必顛備的曾招聘捏技能議在開角招聘讀會(huì)之挪前，封人力系資源穩(wěn)經(jīng)理衛(wèi)一定售要把描參加產(chǎn)招聘鏈的經(jīng)剪理們勺召集惰在一妖起，看花半溜小時(shí)嫌與大咳家溝桿通，搞使大由家在眼招聘象中用綿同一納個(gè)聲潑音說桐話。揚(yáng)下面屋是需骨要達(dá)攝成統(tǒng)孩一口走徑的屑內(nèi)容殼：什1.好如何嗚描述眼公司槳的主周營(yíng)業(yè)籌務(wù)應(yīng)公司勢(shì)業(yè)務(wù)瓦中哪貼些是頑可以沫公開霧的，妨哪些兇是需剩要保級(jí)密的溫，需榨要公紗開的念業(yè)務(wù)崇也要卸有重晃點(diǎn)地笨選擇恭，并邀且對(duì)層外口移徑一腿致。異2.猶可提叢供事歐實(shí)及婆數(shù)據(jù)剩的范什圍點(diǎn)就是勿什么豈該說育什么超不能汁說。覺在招椅聘過嘆程中內(nèi)，會(huì)稅有一世些人興是來持探聽店情報(bào)我的，糊有獵堤頭公熔司、鄉(xiāng)競(jìng)爭(zhēng)兔對(duì)手藍(lán)，還姨有你餓的客強(qiáng)戶。渡所以撥要求賣負(fù)責(zé)滅招聘塞的人持絕不梁能把劃一些為重要耗的數(shù)珍據(jù)透宗露給與陌生市人。歡大家劍要達(dá)不成一幼致，景統(tǒng)一寧口徑來。腸3.裙如何侍描述窮公司邁的歷肝史帖一定春要實(shí)慌話實(shí)斗說，吊而且痛使用輝統(tǒng)一畫的年能數(shù)。痛比如重公司旅有1繳80掃年的郊?xì)v史畜，原罪來做吉什么昏，后很來轉(zhuǎn)響向什掙么，功用這聲種喘很宏專業(yè)堡的語炒言告旗訴別節(jié)人，感而不地用我化們成傷立幾午十年英了，役10貼0多席年了何，或縣者幾嘗年了飼等等鳴模糊縮的數(shù)驚字。節(jié)4.爐如何廁描述千空缺糟職業(yè)京描述?？杖迸K職位郊的時(shí)莊候，誓要說竭這個(gè)倦職位賄是什餅么部零門，望向誰辮匯報(bào)播，管窮幾個(gè)您人，聰這是凝比較五專業(yè)潮的說暢法。婆5.當(dāng)如何糟描述特工作較環(huán)境為描述些工作象環(huán)境染要實(shí)握話實(shí)夢(mèng)說，大甚至冬可以始說得沃比實(shí)毯際環(huán)符境稍今微差貸一點(diǎn)香，這史是一貍個(gè)竅脹門。集建議攤有時(shí)我候把暖條件卵說得獅差一堂點(diǎn)吸傷引來掃的那敗些人狗，是組最容著易“喪出活?yuàn)A”的逼。因算為他討都能軋接受押你說插的這找么差寸的環(huán)友境，洽好一獎(jiǎng)點(diǎn)的賊環(huán)境堡當(dāng)然必更沒逢問題理。比鞏如說業(yè)：“隆你們插有班跟車嗎刻？”潑你就盒告訴雪他：覺“我爹們現(xiàn)刪在沒濕有，魔我們污考慮舌在半騎年以竹后開伍，但鹽是目嗎前我幸不能徹給你烤確切砌的答康復(fù)。浴”問汪：“籍你們技那兒縣有空硬調(diào)嗎廢？”陰或者兔“有值自己謝獨(dú)立市辦公良間嗎撕？”貸對(duì)這我種問卷題要格實(shí)話衫實(shí)說桑，如望實(shí)地掀告訴循對(duì)方餃。典6.騎給候通選人制描述銀職業(yè)特生涯筐發(fā)展薦機(jī)會(huì)皇時(shí)，貢千萬挪不要逢隨便囑說跡通常勺，一概些經(jīng)蒜理們嫌會(huì)說疲：你席來吧瓣，你鑼這個(gè)酒職位溫將來奪會(huì)帶筐多少搖人，概這個(gè)盟職位撓３個(gè)香月之兆內(nèi)會(huì)幻有海節(jié)外培姜訓(xùn)，而有很到好的范福利舅。結(jié)堵果等皺人進(jìn)再來，創(chuàng)過了即3個(gè)獄月什巨么都架沒兌縣現(xiàn)，襪人員侵就這搖樣流常失掉旬了。策因此敘，給林候選喇人描跌述職禽業(yè)生盯涯發(fā)段展機(jī)樓會(huì)的宵時(shí)候茄，千戲萬不渡要亂內(nèi)說。萬【自幅檢】股請(qǐng)參喂照以翁上要學(xué)點(diǎn)，運(yùn)寫出大你公驚司做奏招聘智準(zhǔn)備容工作某的時(shí)矩候，具需要筋和部蘇門經(jīng)剃理溝華通的濱細(xì)節(jié)拘。厲(1贏)我貧們公瓶司的柏主營(yíng)什業(yè)務(wù)戀是：碼__床__唇__屬__心__坐__巾__擴(kuò)__罰__星__辨__仆__嚼__匠__沉__兼__繡__新__淋__灰(2倘)公伐司今營(yíng)年的殺整體喘經(jīng)營(yíng)恒狀況僵是：己__側(cè)__握__極__店__愚__我__拳__尼__隊(duì)__臣__戒__兩__趙__桶__漿__愁__結(jié)_史公司役今后鬧五年撤的業(yè)淺務(wù)發(fā)杯展方防向是趟：進(jìn)__跪__蔑__串__切__閑__泄__奶__逝_(tái)_赤__悟__窮__員__燦__頃__全__灶__稻(3婆)公鎮(zhèn)司的舞歷史臭是：梨__懶__白__物__吉__街__漲__桌__賢__獻(xiàn)__握__森__仆__櫻__妨__舊__昨__講__狗__肚__草__錄__胳_煤(4應(yīng))公樸司目滲前的望辦公強(qiáng)環(huán)境叼是：紹__叢__歇__診__領(lǐng)__約__鮮__裳__羊__趣__壽__齡__俱__媽__叮__塔__析__餡__間__道(5梁)我宜們所秀需要舅的職型務(wù)包如括：準(zhǔn)__唯__魚__響__時(shí)__捉__輛__迎__筆__逝_(tái)_暑__彎__括__駛__奮__善__距__益__覆__選以上手職務(wù)轉(zhuǎn)的主羅要職褲責(zé)是蒸：備__曉__捷__剛__泥__學(xué)__虹__驚__晌__質(zhì)__伙__薄__違__羊__骨__形__懶__扁__發(fā)__容__叛_寧(6趴)我天們所偏招聘籌職位記的職廣業(yè)發(fā)坦展前肝景是幟：跡__硬__油__原__員__閘__葵__辟__饒__叮__完__兔__穴__樹__葉__買小興知微菠識(shí)遷員工構(gòu)離職風(fēng)的2漫32點(diǎn)原則末“派２屆”落是兩勻周。并也就蜓是人竟員進(jìn)螺到公座司兩睡周之西后就鑼辭職疫不干曲了。揉百分宵之百時(shí)的原印因是邊公司撐在招勝聘的青時(shí)候餡騙了粉他。世曾經(jīng)練許諾著給他租的內(nèi)賤容，傾兩周般過去抗了也搞沒兌以現(xiàn)，普他當(dāng)潮然就浙走了病。響“育３配”勸是三每個(gè)月區(qū)試用厭期。猶為什樣么員撫工在逢試用站期之括內(nèi)就朝辭職驅(qū)？肯礙定是刃公司足在職滴位上跨騙了修他，糕原來窯許諾付他帶器多少舉人，推參加那多少燥培訓(xùn)廟，有辦什么志福利汁等等線，快丟三個(gè)是月了宮什么街都沒你發(fā)生幼，他剖不會(huì)肥等過浪了試籌用期咱就走附人。嚴(yán)這兩裂個(gè)原流因都擴(kuò)是跟壺招聘皺有關(guān)勇。作最后呈一個(gè)緩“圖２斧”截是兩且年。連員工紋到了磁兩年膀，也且就是北所謂羅的老執(zhí)員工呢。員吳工希寨望升保職，尚要工俗作輪摘換，忘這時(shí)潤(rùn)候公雙司不做能給智他提緩供機(jī)唇會(huì)，威不能瞧把他侄的工偽作擴(kuò)能大化喂，到己了兩齊年這塔個(gè)節(jié)腰骨眼娛上，西老員飾工也苦就留差不住緣了。朗招聘持中常吃見的康誤區(qū)捉還沒修開始盟面試稀的時(shí)島候，綁你腦傷中已之經(jīng)有桶很多謙的誤四區(qū)，識(shí)阻礙睬著你惡做出頭面試盤誰、河不籠面試慧誰的陣正確慘決定奧。魄1.枝刻板爪印象子許多獻(xiàn)人都距有兩噸個(gè)要行不得艷的思析維定要式：祖一是青認(rèn)為千做人扎力資什源的夫工作符女性擠比男職性適何合；最二是命認(rèn)為菜男性兼在數(shù)勾學(xué)能燒力，稼尤其時(shí)是邏滅輯推腐理方怒面比弟女性脆有天型生的典優(yōu)勢(shì)賄。殿有了倒這兩慮個(gè)定稠式，殲會(huì)把且一些艱適合框做人摧力資議源工購(gòu)作的庸人員哨拒之么門外帖，所抹以這社種意星識(shí)要弟刻意公地糾訊正。參2.莖相信班介紹蛾介紹槳人和巡介紹競(jìng)信都懷是不掛能完勺全相尚信的權(quán)。但備是可棵以通勉過看莖介紹框信來膠了解安這個(gè)察人的移工作東歷史狹和他慮在公用司的著職位玩。永3.巖非結(jié)僚構(gòu)性罰的面殿談播如果道招聘腎人和吸候選扎人之菌間相赤互認(rèn)寧識(shí)或禮有相廚同的反背景芝，就數(shù)很可佛能將背面試適當(dāng)成南一場(chǎng)振閑聊樂，致露使面這試沒遭有得屈到任豐何有類效的鬼信息款，失抖去了賀面談價(jià)的意搬義，甜是在穿浪費(fèi)尼時(shí)間助。涂4.候忽視長(zhǎng)情緒疤智能頸在招燕聘中逐不要課過于質(zhì)看重界文憑龍，應(yīng)與該加繭強(qiáng)對(duì)為溝通去技巧諒、團(tuán)寶隊(duì)精址神等膨因素站的考雹查。盼因?yàn)槟Ｎ膽{鵝已經(jīng)蛾是既尚成事沒實(shí)，搶最重含要的摧是挖膽掘他逗那些嫌軟性渡的東臭西。浸5.港問真暮空里畏的問稻題找招聘效經(jīng)理于經(jīng)常茅會(huì)這遭樣問殊：“抹如果般你是晃一個(gè)洗部門車的領(lǐng)餃導(dǎo)，滾你會(huì)乳怎么撈表現(xiàn)校呢？槽如果徒給你妖巨大潮的壓宅力，哈你應(yīng)難該怎議么做錫呢？述如果驚給你奧一個(gè)捕團(tuán)隊(duì)欺，你攻將會(huì)肥怎么難領(lǐng)導(dǎo)給？”刷候選配人會(huì)饅說：助“如鴉果我嘉遇到蹄巨大枝的壓良力，蔑我會(huì)讀先冷伶靜思瓶考，呀再分竊析長(zhǎng)毫短、怒利弊悠，再哀制定背政策畢……建”很寨完美僑地回懇答你智的問惡題。劃但是青這些抖是不宗是他港干的宴，你者沒法束知道堆。因茄此，叨這是尺一個(gè)承沒有螞意義被的命記題。岔應(yīng)該見不斷訓(xùn)地追誤問他詳?shù)倪^乓去：鬼“你凳過去多曾怎排么做易；你份過去悅有沒角有受皂到過取巨大姜的壓析力，故當(dāng)時(shí)士你怎炊么做燈？”輛換成乖這樣諷的問袍題，雪用過更去的侮事實(shí)醬說話奸，比饞較客張觀實(shí)葉際。偏6.婚尋找騙“超梳人寒”銅經(jīng)過樸千辛才萬苦躺的努銳力，圓你招樣到了寸一個(gè)腔“超嫁人”沾，因叛為他神對(duì)你溫這個(gè)鎮(zhèn)職位袍是1援20尿%的嚷合適齒。你拾認(rèn)為姐做了刺一筆剝合適血的業(yè)辯務(wù)。貌但是俘從上全班的閘第一難天起糟，你邁就要鴨想辦潔法激述勵(lì)他縫，留及住他迷，一掘旦你抬不能宴滿足珍他，旋他很愉快就女會(huì)離江職。摔建議待如果高這個(gè)天職位追素質(zhì)讀要求豈是1武00舒%，軟你比只要遍招夠駛70鹿%、遲80妻%素意質(zhì)的驗(yàn)人，廊讓他截跳著與腳，亮夠嫂一憑夠，術(shù)夠得季著這周個(gè)職幼位就核可以浩了，什這樣鎖他才檢會(huì)努柜力地慈去做插，如肯果你嶼招到扒10拴0%兄合格曬的人掛或1觸20集%滿閣意的蕉人，壯那你葛心里解應(yīng)該宜有一盯個(gè)警盡鐘：全他不丙是圖強(qiáng)你的島職位瞧，一朵定是趕別有議所圖豆。偽7.駝反映甚性方若法己當(dāng)一慚個(gè)職緒員離鴿職的惡時(shí)候慕，人鉛們常逼會(huì)比箏照著狡招一還個(gè)跟弱這個(gè)喪人差仆不多雪而沒避有他趴那些灰缺點(diǎn)耕的人濱，這召叫反籠映拒性方課法。媽如果朵前頭擁這個(gè)摔職位偽的換人招提錯(cuò)了框，再秘照著為這個(gè)梯人一爬路地呈反映還下去芽，只萌能越邀來越赤錯(cuò)。川所以府要用殺職位摸去找壽人，敞而不體用人掉去比社人。滑【自言檢】潤(rùn)對(duì)照繼講解估，分維析你仙自己共在招軋聘中汁常出災(zāi)現(xiàn)的羊誤區(qū)俘，并澇針對(duì)中該誤覽區(qū)制奮訂相瘡應(yīng)的偷控制店方案瑞?？?jī)招聘每中常碼見誤蜜區(qū)分犁析表增誤區(qū)削是否盜存在她產(chǎn)生脅原因努控制綢方案惑刻板寬印象茫相信恭介紹弊非結(jié)反構(gòu)性擋面談脅尋找唱“旬超人顧”臨忽視下情緒針智能揉問真搏空里慎的問價(jià)題免反映道性方菌法油【本附講總的結(jié)】挑本講雙著重仁介紹師了招墨聘中死常見盆的錯(cuò)解誤，絡(luò)并提呼供了本經(jīng)理追人在箱招聘牲中應(yīng)確該掌測(cè)握的堆技能施。所披有的望目的井就是阻要把鹽住招昆聘這面一重敢要關(guān)?？?，銅控制功人力憤成本襲，招厚到合障適的胃人選辱。您【心烈得體名會(huì)】責(zé)__擁__喊__恩__紀(jì)__名__飯__喪__飾__炕__餃__處__俱__搜__營(yíng)__否__膀__峰__需__瀉__央__抵__賞__上__軟__憐__千__役__烈_渣__燥__針__坡__字__寬__歐__擋__含__挪__停__形__濱__薄__則__系__婆_(tái)_累__影__塵__側(cè)__姜__誠(chéng)__膜__鉆__吐__疏__蓬__脈_江__饒__正__兇__盟__北__夜__際__羽__圾__刊__瓶__械__壘__踢_(dá)_曠__呀__系__紗__拆__樹__布__屋__逝_(tái)_山__省__戒__淘__戒_菜為什限么要通進(jìn)行這職位暴分析否什么婆是職底位分似析內(nèi)職位胞分析稿（j柴ob厭a叔na群ly腦si碎s）字也稱捷為工竿作分市析，昏它是陽人力無資源雜工作潑的一簽個(gè)最赴基本滿的方蚊法和輔工具蓋。允職位繞分析罰是一緊種系柿統(tǒng)地叼收集擴(kuò)與職霧位有專關(guān)信雀息的諸過程勉，包蒸括任阿職條帝件、帖工作群職責(zé)標(biāo)、工程作環(huán)結(jié)境、目工作姥強(qiáng)度緩以及餓工作仇的其須他特鼠征。因職位括分析從的一喘個(gè)結(jié)截果是疼職位熔說明廉書或鴉工作富規(guī)范反，職坡位分奇析就蠻像體散檢，長(zhǎng)而職憂位說糞明書母就像戰(zhàn)體檢擁報(bào)告董，是謝體檢歉結(jié)果及的一班種反農(nóng)映，葡職位站分析透重在今過程伸。鍬為什窮么說影職位爺分析共是人篩力資異源管急理的懲基礎(chǔ)香性工懷作吊職位馳分析抄對(duì)人癢力資抄源其悄它模舒塊有詢非常量重要良的依慣據(jù)作嬌用。彼具體簡(jiǎn)表現(xiàn)袖：診圖3贈(zèng)－1瓦臟職閘位分腥析是違人力涂資源院管理窗的基婆礎(chǔ)性晉_名職位扛分析日是進(jìn)服行招漲聘錄煙用的卻前提乎和基抹礎(chǔ)張?jiān)谡袀酥钋埃衅冈聴l件勁的確罷定、嬸任職龍資格拜的分倦析都航是依口據(jù)工傾作分鼠析做斧出的餃。蓮_壟職位利分析徹評(píng)估少的基史礎(chǔ)袖職位欄評(píng)估杏直接班得出屯職位甩等級(jí)爽，這饞個(gè)指虧標(biāo)和雜薪酬尋、分輛配相贊關(guān)聯(lián)胡。貢_囑職位至分析敬是人佛員定觀編的貝基礎(chǔ)革一個(gè)細(xì)組織附需要站多少織人，喉為什合么要攔設(shè)這纏些崗叨位，槽都要嘆建立仁在工購(gòu)作分伐析的介基礎(chǔ)個(gè)之上菊。錯(cuò)_返職位橫分析猾是進(jìn)渣行目哈標(biāo)管系理和勉績(jī)效以考核困的依鑰據(jù)梁衡量蓋一項(xiàng)稿工作鎖的具中體指浸標(biāo)需顏要在繩工作幟分析朋當(dāng)中孕進(jìn)行骨體現(xiàn)堤。涉_取職位渣分析煤是進(jìn)變行人李員培燙訓(xùn)與末人員步開發(fā)執(zhí)的依億據(jù)紡在制胞訂培迷訓(xùn)方部案的劑時(shí)候烘，要娛看方剝案是封不是辜圍繞扶著職隸位“抹應(yīng)知本應(yīng)會(huì)懲”的仗內(nèi)容覺來設(shè)拌計(jì)，駱依據(jù)癢也是闖工作喬分析崖。乒_旗職位懶分析睬是進(jìn)符行職會(huì)業(yè)生堤涯規(guī)時(shí)劃的年一個(gè)俘內(nèi)容例在職例業(yè)生勇涯規(guī)抽劃當(dāng)荷中，排常常裙需要觀考慮揚(yáng)：一控個(gè)職春位可員以轉(zhuǎn)償換到統(tǒng)哪個(gè)孝職位悶，這車個(gè)職雪位可菜以晉絹升到酸哪一睛個(gè)職役位，略這些叢在工杏作分恭析當(dāng)形中都難會(huì)涉厘及。儀_桿職位頭分析婆也是近晉升命考核生的依播據(jù)的職位職分析姥的內(nèi)赴容漿1.栗基本流信息是包含螺這個(gè)交職位閑的名奏稱、駁任職翅者的薪名字促,是醬不是剛從屬握于一涉?zhèn)€小煎的部敗門，啞任職槍人的豎主管俗的名癢稱，先以及朱任職聰人和罰主管擾人的荒簽字短。覽2.綱設(shè)立婆崗位梢的目狀的瀉這個(gè)最崗位錘為什旺么存掌在，均如果屈不設(shè)左立這訓(xùn)個(gè)崗朽位會(huì)暖有什戒么后秧果。落3.殖工作迅職責(zé)碑和內(nèi)胳容壤這是奉最重饞要的運(yùn)部分暮。我鑰們可凍以按扣照職退責(zé)的鄙輕重離程度姓列出束這個(gè)亦職位療的主點(diǎn)要職且責(zé)，袍每項(xiàng)養(yǎng)職責(zé)無的衡喬量標(biāo)蒙準(zhǔn)是碰什么件；列寇出工氣作的跳具體掩活動(dòng)稿，發(fā)妖生的膜頻率也，以促及它父所占借總工傳作量咳的比濃重。愿在收伯集與剪分析小信息紐的時(shí)鑰候，怕可以烤詢問鐮現(xiàn)在賴的任姥職者茅，他突從事鞏了肥哪些爐和割本職屠無關(guān)戶的工迫作，本或者毯他認(rèn)持為他路從事之的這柏些工加作應(yīng)佛該由朵哪個(gè)唯部門博去做憲，就漿可以權(quán)區(qū)分責(zé)出他榨的、津別人磚的和搭他還劉沒有尼做的憑工作仿。沸4.落職位若的組與織結(jié)靈構(gòu)圖籃組織欲結(jié)構(gòu)供圖包搜括：愈職位亦的上夸級(jí)主乞管是嚇誰，艙職位瑞名稱差是什敏么，塞跟他繁平行尾的是根誰，論他的炸下屬有是哪躬些職個(gè)位以托及有麻多少阻人，尚以他盈為中幫心，稀把各慣相關(guān)喘職位志畫出穴來。雅5.者職位血的權(quán)即力與姓責(zé)任受（1阿）財(cái)圖務(wù)權(quán)堵：資礦金審疼批額雞度和幼范圍聞。使（2晉）計(jì)菠劃?rùn)?quán)照：做雨哪些睜計(jì)劃圈及做脫計(jì)劃館的周鉛期。濕（3迅）決互策權(quán)府：任詠職者測(cè)獨(dú)立砍做出往決策尾的權(quán)賭利有賄哪些沖。受（4課）建孔議權(quán)價(jià)：是拼對(duì)公迷司政艦策的窗建議但權(quán)，傘還是產(chǎn)對(duì)某歸項(xiàng)戰(zhàn)致略以輸及流葛程計(jì)噴劃的輸建議凱權(quán)。忌（5敲）管攪?yán)頇?quán)劉：要替管理榜多少戲人，鬧管理透什么庫樣的是下屬算，下模屬中勤有沒知有管斯理者興，有龜沒有懂技術(shù)坦人員毯，這多些管膜理者堡是中償級(jí)管關(guān)理者嚇，還輝是高做級(jí)管康理者市。委（6慎）自祥我管六理權(quán)巴：工敵作安悉排是捏以自對(duì)我為欄主，疑還是亡以別菠人為冒主。誕（7蒼）經(jīng)唇濟(jì)責(zé)抹任：動(dòng)要承釋擔(dān)哪嘉些經(jīng)斷濟(jì)責(zé)尖任，阿包括旦直接慣責(zé)任珍和間起接責(zé)快任等魂。夫（8獸）在那企業(yè)拿聲譽(yù)叔方面匹和內(nèi)崇部組敵織方話面的碗權(quán)力阻和責(zé)在任：量比如悅他的夠工作畫失誤影給公航司帶杯來什睡么樣嚼的影斤響等覺。立6.飄與工苗作關(guān)蠢聯(lián)的攝信息筒就是蓄這個(gè)肥職位杜在企鼓業(yè)的陶內(nèi)部寸和企鄙業(yè)外吐部，開包括跌與政報(bào)府機(jī)暈構(gòu)、步供應(yīng)沃商、油客戶撫之間適發(fā)生暖怎么惰樣的創(chuàng)溝通判關(guān)系斥，溝距通的克頻率茅溝通報(bào)的方貝式是牙什么誼樣的個(gè)，是跡談判論溝通倆還是糕日常跌信息畫的交必流。蜜7.瀉職位到的任奴職資席格撈（1膊）從日業(yè)者僻的學(xué)究歷和地專業(yè)攀要求堵。氧（2帥）工種作經(jīng)童驗(yàn)。意（3粒）專獄業(yè)資豪格要煤求。比（4休）專姜業(yè)知螺識(shí)方偶面要顏求。蟲（5粒）職布位所輪需要枯的技茅能：呆溝通較能力狹、領(lǐng)介導(dǎo)能挽力、他決策斑能力傭、寫紗作能孕力、災(zāi)外語臉?biāo)洁彙⒂?jì)田算機(jī)養(yǎng)水平欲、空洽間想臨象能材力、坦創(chuàng)意籍能力雖等等孩。矮（6槐）個(gè)朗性要束求：踏這一帝項(xiàng)是加選擇聰性的意。還暴有其懸他方核面，般如這孝個(gè)職約位要翁求的前最佳姥年齡趨段、良身體處狀況桶、身移高等膛等，筐也可捆以在箭其它施要求定里做錄注明胳。店（7欠）與初崗位便培訓(xùn)宮有關(guān)若的內(nèi)約容，填也有家的在廉培訓(xùn)蓮需求晴中體廟現(xiàn)。敏8.仆職位獸的工驚作條界件斯如職真位的階體力攀消耗酸程度舞，壓腰力、噴耐力肺、精而神緊孝張程邪度等疲。是撤不是窯需要敵經(jīng)常蝴出差度，出蔑差的蔥頻率岸；這削個(gè)工俘作是福不是瀉有毒仗、有史害，傻有沒露有污期染等碑等。寬還有興用電儉、爆堂炸、筑火警肆等安改全性恐方面?zhèn)惨鎸懨髯?。有鴉的還類要對(duì)娘經(jīng)濟(jì)挎和政舌治上揮的危過險(xiǎn)進(jìn)吧行列懸舉。呈9.吧職位鮮需使瑞用的金設(shè)備姥和工吼具礦比如隊(duì)從事輔工作宵需要乏機(jī)床壤、計(jì)支算機(jī)揭、掃巨描儀未等等凱?；?0減.勞撓動(dòng)強(qiáng)氏度和蓬工作謀飽滿隊(duì)的程連度熄比如尿說工必作姿幻勢(shì)，秘是坐新著還巡是站呆著，乏有沒覺有彎絲腰等寨等。很對(duì)耐忽力、豐氣力聞、堅(jiān)蝶持力濤、控蓬制力聲、調(diào)蘆整力滲的要周求。訓(xùn)是否甚要執(zhí)議行倒都班制株度，獄實(shí)行呼彈性區(qū)的工被作時(shí)活間還卻是固司定的檢工作遭時(shí)間啄，還宗是綜傘合的伍計(jì)時(shí)嚷制等纖等。鴉工作引飽滿暑程度程是指付是否露要經(jīng)腫常超秋負(fù)荷理工作質(zhì)，要希不要紐經(jīng)常鋼加班誦，還殊是剛售剛達(dá)悠到飽通滿程店度，慚或是款半負(fù)駁荷，腐甚至超說超標(biāo)低負(fù)三荷。艦可以鞭聽一寨聽任汪職者傘的建說議，置從而青確定備人員舟編制貫。編11器.工帥作特柜點(diǎn)該一是懇工作駕的獨(dú)裕立性照程度醒。有畜的工撇作獨(dú)艦立性峰很強(qiáng)擠，需賊要自輝己做這決策蠶，不蠻需要謠參考捉上一梨級(jí)的搶指示艦或意鏟見。紐而有緩的工橋作需猶要遵趴從上礎(chǔ)級(jí)的舉指示秋，不增能擅艷自做它主。尺二是械復(fù)雜獄性。胞要分息析問罰題、葉提出逐解決面辦法汽，還石是只閱需要甩找出穴辦法雅。需偏要?jiǎng)?chuàng)撞造性為還是瓶不能偉有創(chuàng)租造性猴。脂12霧.職礦業(yè)發(fā)絲展的俗道路超這個(gè)彩職位伐可以弊晉升均到哪魚些職醬位，烏可以掙轉(zhuǎn)換構(gòu)到哪澆些職喂位，獨(dú)以及探哪些拜職位屢可以置轉(zhuǎn)換雄到這管個(gè)職柔位，圓這些跑有助究于未剖來做詢職業(yè)剪發(fā)展底規(guī)劃追時(shí)使撐用。握13揀.被燈調(diào)查忌人員牛的建奴議碼向被主調(diào)查熱人員乓提出磨一些羽開放術(shù)式的給問題罷，比艦如“疤你認(rèn)香為這牙個(gè)崗蠶位安哈排的促工作施內(nèi)容小是否氧合理糧，在闖業(yè)務(wù)洪上是程否做規(guī)一些贏調(diào)整和？”級(jí)請(qǐng)任袖職者脆提出渣一些柔建議帝，這螺也是扇一個(gè)蹲很好練的收把集建賢議的略途徑溝。廢表3音－1香牢職肺位分港析的佳具體示內(nèi)容辜列表怎【本售講總圾結(jié)】?jī)?chǔ)職位業(yè)分析航是人類力資仔源工懶作中磨其他迎模塊雷的依住據(jù)，禿人員免的招盈聘、愈工作須考核皮、人蟻員定炒編、涼培訓(xùn)畝等都遺是從戲這里地獲取虧信息爸。職蝴業(yè)分瘡析包夢(mèng)含1首3個(gè)垮內(nèi)容兇，這毫些內(nèi)殘容有葵的是糖非常牢必要巾的，庭有的煤信息塊要根乓據(jù)企漠業(yè)的稈特點(diǎn)振、企曲業(yè)所蔑屬行年業(yè)、緣規(guī)模幸、人凍員的差構(gòu)成農(nóng)來做陜一些槽調(diào)整百。選蛙擇哪稈些信留息來父做職糟業(yè)分弄析，灰主要各取決否于想焰通過單職業(yè)湯分析患達(dá)到粘一個(gè)焰什么狐樣的土目的頓，也功就是芳說，遮職業(yè)虧分析科的目槳的決姑定了撤選擇彩什么道樣的虛職業(yè)繡分析蛾內(nèi)容匠和方涂式。菠【心炭得體虎會(huì)】?jī)S__搞__礙__洋__籠__崗__鹽__椒__趴__那__聲__們__惑__解__仁__重__框__罪__鳥__殺__拾__吐__洞__迅__苗__貍__惜__只__曲_便__怨__巖__折__憂__芝__象__宋__毫__骨__慮__育__冬__色__雪__焦__民__望__岸__柔__暖__敗__享__私__撤__敞__按__爸__乏_押__浴__敢__剖__稈__含__奪__債__占__督__膛_(tái)_販__標(biāo)__楚__洞__境__逆__羞_(dá)_辰__槳__嘆__酒__棚__底__博__預(yù)__擇__量__模_錘職位韻分析猛的方追法害就是層指搜誕集職競(jìng)位分底析信肆息的溫方法近，主盡要有征問卷約法、窩訪談咐法、款觀察么法和閣工作暮日寫肅實(shí)法刺，也雙叫現(xiàn)止場(chǎng)工維作日蹤志法碌。忍問卷辦法蘭工作悟分析某的項(xiàng)來目都修可以蜂采用冤問卷為的形柱式，質(zhì)請(qǐng)任毒職者總和任纏職者季的上唉司進(jìn)娃行回暴答。冠這些元問題變可以善設(shè)計(jì)插成開暴放式寬或封綢閉式賣，采譽(yù)用選桐擇題英或是協(xié)非題唐的形亞式。謊1.醒優(yōu)點(diǎn)闊（1挎）獲幫得工弦作分屆析信語息比帥較快衛(wèi)，效獻(xiàn)率比姓較高軍，比棍較節(jié)辜省時(shí)址間。慕（2況）如劇果問住卷設(shè)勒計(jì)得葡好，豈可以沉收集梅比較礙多的探信息摸。瓶（3風(fēng)）支芳持其傾他的中收集瞞工作觸信息薦的方騰法，胖像訪色談法巖、觀創(chuàng)察法綢、工短作日疼寫實(shí)搬法，課這些診方法壇都是差相互屬支持藝的。桂2.孩缺點(diǎn)雜（1溉）設(shè)急計(jì)問摘卷需奴要比度較高美的水鏡平，釋需要策花時(shí)箭間。盾（2哀）單付純采馬用問喝卷法獲，員屠工可耳能不莖重視姨。頌（3薪）語奸言表蹄達(dá)不接是很害熟練脊的員純工，遇有可擇能提何供錯(cuò)朝誤信瘋息。鼓訪談林法劇訪談容法一甚共有丑三種圍主要判的表宰現(xiàn)形瓦式：巨第一姑種是牛對(duì)每畝個(gè)員童工進(jìn)綁行個(gè)糧別訪偷談；財(cái)?shù)诙欠N是違對(duì)所臉從事兼這個(gè)統(tǒng)職位止的員挺工進(jìn)旦行集貝體訪賀談；忠第三雖種是否對(duì)這終個(gè)職惱位的必上級(jí)塘主管斗進(jìn)行柳訪談謝，由鹿他來成介紹誘或者粱是回輩答這懸個(gè)職框位的融相關(guān)楚信息蠻。輝這三靈種方井法可墓以結(jié)照合使銹用，齊比如托先請(qǐng)舊個(gè)別電員工濾訪談傳，然粉后再取集體酷訪談?chuàng)苹蚺c膠其上對(duì)級(jí)主猜管進(jìn)缸行訪走談。專訪談鍛法也核是應(yīng)扎用非熱常廣鏟泛的補(bǔ)工作懷分析拜方法僑，這午種方填法的紐好處深是能毯夠發(fā)渡現(xiàn)在導(dǎo)其他桂方法內(nèi)中發(fā)賀現(xiàn)不己了的覽問題御，因騰為它墾可以歉面對(duì)部面地騾進(jìn)行體交流臭。貧1.動(dòng)優(yōu)點(diǎn)列（1梳）可被以讓房員工腹理解希問題艷，并輕進(jìn)行忍清楚扒的回喝答，掙如果糧回答妙不清差楚，忠工作鮮分析煩的專懂員可在以當(dāng)繳面問挺他。保（2壓）借沙機(jī)和頭員工用進(jìn)行杠溝通途，改艷善人似力資輛源部福和員對(duì)工之全間的澤關(guān)系良。信（3出）讓拍任職狼者了污解工顧作分留析究沃竟有刻什么岔作用曬。啟2.沿缺點(diǎn)?。?誰）有巧些員枝工會(huì)豐有意篇無意野地夸址大職鄰位的粗重要典性，悟有可藝能會(huì)濁把某喘些不售屬于萌他的妖信息基或工茫作職佩責(zé)寫油上去謀。憑（2竟）訪喊談法葛需要政占用糖的時(shí)寶間比剖較長(zhǎng)搖，工孝作量剩比較鑒大，窮在實(shí)爐際執(zhí)丈行過粥程當(dāng)朝中可讓以和突問卷刊法結(jié)彼合使也用。卵觀察脂法鍬觀察搖法有杠助于帖工作安分析基人員殖了解惕生產(chǎn)剖的過愁程，督減少?zèng)]誤解痰，但仁是它誘占用示時(shí)間典，適丹用于鮮流水鈔線的販工人候以及逆周期瞎短、寨規(guī)律檔性強(qiáng)綿的職艙位，右對(duì)腦昂力勞惠動(dòng)者另、消蒼防員布和中雖高層嗎管理透人員誠(chéng)不太榜適合塌。盒工作部日寫均實(shí)法捧就是陳寫工勢(shì)作日堪志，工它的鈔好處催是可難以提尤供一帶個(gè)完貝整的釋工作彈畫面科，但蒸是它倚的缺馳點(diǎn)也謠和觀曲察法檢相似屑，占盒用時(shí)壺間比飽較長(zhǎng)布，適渡用于頂中低笛級(jí)的溪人員壩以及慢工人次。一挎般來晌說，陡觀察巴法和礙工作蠅日寫逼實(shí)法身不單謊獨(dú)使戒用，窗而是慌配合勤問卷抓法和暫訪談?wù)穹ㄒ豁樒鹗箍椨谩Ｄ斜?棒－1灑胖職常位分升析方哪法比告較表匹序號(hào)苗名稱條優(yōu)點(diǎn)論缺點(diǎn)勞(1幅)紹問卷邪法寶—器效率能比較避高，阻比較我節(jié)省補(bǔ)時(shí)間懂

彩—裂可以齡收集甩比較靈多的焦信息餓

挑—素支持損其他走的收江集工殃作信啟息的宴方法華—嬸設(shè)計(jì)孤問卷方需要振花時(shí)糾間娛—棄單純皆采用抖問卷蠅法員根工可糞能不邁很重拾視租—副語言阿表達(dá)示不是菜很熟質(zhì)練的結(jié)員工躁，有呈可能口提供銜錯(cuò)誤議信息析(2慈)鍬訪談仍法既—射讓員憐工更湯清楚鵝地理猜解問蓬題碑—悶人力近資源優(yōu)部可偵以與鋤員工浪溝通英—形借機(jī)砌讓員易工了倡解職彼位分后析的待作用勸—考有些贏職位遣作用著可能愁被夸捕大屋

玉—容占用廚時(shí)間賠比較祝長(zhǎng)涌(3秒)伯觀察叢法鬧有利躬于工貫作分肯析的旨人員貼了解奴

杏工作澆流程蛙，減收少誤油解私占用顧時(shí)間姑長(zhǎng)，皺只適洋用于挪流水鍛線及件周期逆短、符規(guī)律恭性強(qiáng)膨的工畝作果(4蠻)賭工作倦日寫界實(shí)法完可以鑒提供忠完整弟的工勝作畫夕面炮占用頂時(shí)間悲長(zhǎng)，豎適用途于中咳低級(jí)趣員工慈及工攤?cè)斯狻咀灶}檢】闊訪談把法是江較常卸用的當(dāng)方法倚，請(qǐng)謠你總認(rèn)結(jié)一收下，吵在使做用訪翠談法母時(shí)經(jīng)巴常會(huì)洋提問母哪些伸問題耐。碑__泳__息__討__東__公__隊(duì)__刮__闊__邁__嘉__講__起__繼__喉__足__目__叨__桶__至__寫__技__襯__爪__條__甘__驅(qū)__渣__滑_伯__攪__牽__露__叼__飯__君__捐__滴__仇__毯__幼__份__王__喉__及__隙__絲__石__霞__廟__灣__扣__治__醋__努__拆__扯__韻_分__暮__者_(dá)_僚_(tái)_物__策_(dá)_繁__摔__不__私__昂__燃__井__惰__纖__名__謝__描__渴__芒__蔥__側(cè)__管__壞__奮__千__詳__全__翻_趟【參醋考答坊案】尼訪談消法的奧典型單提問哲方式轟：詠你所器從事翼的是斧一種粉什么暗樣的跑工作鬼？錢你所齊在職旦位的極主要哀工作訓(xùn)職責(zé)刃是什刊么？毒你又令是如盲何做用的？傻你的各工作柔環(huán)境坡與別夕人的遙有什誠(chéng)么不效同？巾做這愉項(xiàng)工躁作所灑要具舍備的斧教育綁程度思、工撇作經(jīng)燈歷、貧技能煮是怎鄰樣的茄？抵它要事求你糞必須愉具備辣什么休學(xué)歷氧或工循作許蜻可證港？靜你都兄參與省哪些從活動(dòng)離？然這種太工作四的職堡責(zé)和腔任務(wù)擔(dān)是什榆么？安你所糊從事桃的工逢作的超基本妄職責(zé)說是什摸么？頁說明墾你工惱作績(jī)網(wǎng)效的別標(biāo)準(zhǔn)累有哪拿些？某你真鼻正參俊與的氏活動(dòng)連都包育括哪做些？口你的辨責(zé)任慘是什次么？啄你的雙工作跡環(huán)境煙和工京作條垮件是邪怎樣漸的？陵工作察對(duì)身俗體的愧要求畝是怎柳樣的斯？工鉤作對(duì)檢情緒快和腦享力的萬要求明又是遼怎樣初的？慶工作煌對(duì)安養(yǎng)全和毛健康恐的影弦響如晌何？鍋在工隱作中屬你有享可能呼會(huì)受歸到身劇體傷恥害嗎消？你子在工士作時(shí)竄會(huì)暴暫露于筍非正漠常的嚇工作鏟條件奴之下德嗎？獻(xiàn)職位沙評(píng)估陷的內(nèi)持容驗(yàn)一個(gè)待企業(yè)柱的財(cái)?shù)趧?wù)經(jīng)療理、減銷售友經(jīng)理堅(jiān)、人轎事經(jīng)岔理，裳這三汗者相伶比究柄竟誰辣對(duì)企票業(yè)的旦貢獻(xiàn)狐最大聽，有窮時(shí)候呆企業(yè)吊總經(jīng)母理也議很難藥回答銀，需哨要用閑職位咸評(píng)估屢的方略法來新解釋暈。安什么吹是職民位評(píng)吧估阻職位記評(píng)估疤又慘叫崗狀位梅測(cè)評(píng)浙、崗登位評(píng)斑價(jià)，做它是贏在職摧位描達(dá)述的僚基礎(chǔ)揚(yáng)上對(duì)宰職位笨?jī)r(jià)值繭的一繁種評(píng)蹤價(jià)過心程。依職位乖描述驅(qū)是建她立在蠢職位充分析翻基礎(chǔ)戰(zhàn)上的秩，職燭位評(píng)旋價(jià)又駝建立輸在職財(cái)位描投述的吹基礎(chǔ)持上。融職位宗評(píng)價(jià)鴨堅(jiān)持普的原蓋則是粒對(duì)崗脫不對(duì)垂人，頓它反閃映的圣是一裹個(gè)職姥位相覽對(duì)的陽價(jià)值陸，而放不是柔絕對(duì)其的價(jià)揪值。懲職位柱評(píng)估霧的作炸用混職位舉評(píng)估口最才核心婦的作斯用是貍得出炸一個(gè)失職位逆的等丙級(jí)，何這個(gè)廈職位甚等級(jí)假又和賤薪酬雨相關(guān)候聯(lián)，緩有的敲又和惜福利施制度麻、出攔差待用遇，哥甚至船與股音權(quán)分妹配相競(jìng)關(guān)聯(lián)裁，所幟以職使位評(píng)誕估是舟薪酬致分配需的重老要前磚提條寨件。加另外狼職位敏評(píng)估歇是建貫立薪朝酬體裕系的們基礎(chǔ)傻，同患樣，轟職位噴評(píng)估雕或職尸位評(píng)膏價(jià)也區(qū)是確逮立職谷業(yè)發(fā)乞展路東徑的鬧依據(jù)奮之一振。煌職位姨評(píng)估園的方宏法朋1.撤排序愈法纏把公折司里擠所有君的職競(jìng)位按改得分剃的多趕少進(jìn)哭行排害序。蠟這種襖方法目被很礙多企和業(yè)所榮采用道，它記的好材處就漆是比太較簡(jiǎn)襪單易捏行，殼但是易科學(xué)授性太淋差，奧所以粒這種湊方法斥只是呆用于攜一些建不很膛規(guī)范扮的、莖小型冠的、挪老板樣個(gè)人交權(quán)威惹比較設(shè)強(qiáng)的坦公司白。防2.零因素惹分析識(shí)法深就是零打分匹的方身法，團(tuán)現(xiàn)在歸用得策比較貿(mào)多。誘因素鴉分析瞎法需智要把刮影響素職位格的因阿素羅撐列出沒來，懲比如軋勞動(dòng)境技能火、勞彎動(dòng)責(zé)傲任、偷勞動(dòng)宏強(qiáng)度效、勞擔(dān)動(dòng)條墻件等幟這些任因素猛，設(shè)屠置不果同的聯(lián)權(quán)重孔，然化后給赴出不沉同的創(chuàng)得分權(quán)。每終一個(gè)者職位納都按事照這務(wù)個(gè)評(píng)絮價(jià)體罩系進(jìn)鏟行打枕分，具這是呈因素悼評(píng)分前法。禽因素泄評(píng)分錦法能便夠擺炭脫那運(yùn)種領(lǐng)雁導(dǎo)者窮過于抬主觀圍、不應(yīng)準(zhǔn)確陶的評(píng)線價(jià)方參法，等比較拌具有講說服照力。影但是弄這個(gè)喝方法附非常姿昂貴稿，這扁套系殊統(tǒng)版弓權(quán)費(fèi)泉一般躁都在旗十幾吐萬人傲民幣菠左右期。也播有一藏些國(guó)扶內(nèi)的啞人力族資源重專家于，根叔據(jù)國(guó)為際上疤流行坐的職晴位評(píng)美估方彼法，賀開發(fā)步出適京合中姓國(guó)特翼色的申職位習(xí)評(píng)估插方法狗，在他企業(yè)劈里采抖用得睜到了裂比較部好的采效果堪。敗表4斗－2助柱職悶位評(píng)爭(zhēng)估方股法比縣較抹

鄰名稱猴優(yōu)點(diǎn)進(jìn)缺點(diǎn)染(1撒)減排序范法拳簡(jiǎn)單摸科學(xué)盒性差敢(2漁)今因素噴評(píng)分亦法惑有說漿服力硬成本變高霸做職妨位評(píng)串估的饅時(shí)機(jī)找一般健來講剝，當(dāng)爆企業(yè)淋發(fā)生莫組織噸結(jié)構(gòu)餐變時(shí)弦需要儉做職未位評(píng)隆估，田還有館需要礎(chǔ)調(diào)整朝薪酬奧的策怠略,嘩想建邊立一且個(gè)完月善的記薪酬鏈體系鏟時(shí)，睜一定賄要做漠職位洋評(píng)估鄉(xiāng)，因奮為職度位工旬資是稠薪酬間當(dāng)中楚的一恰個(gè)很賞重要退的部惜分。極【自籍檢】嘴你知鞭道職希位評(píng)愁估的花作用婦嗎？艇你的綁職位刺在恰公司摸里算念不疲算是牧最重煌要的附？聲__繡__敘__宜__竊__嗓__壽__此__草__悅__冰__錫__申__渡__鋼__頁__敏__稿__廳__消__駱__頓__強(qiáng)__茫__憐__喘__眉__龜__隆_弱__末__值__聞__英__仙__下__曲__凱__莖__弦__徐__挨__然__湊__占__裁__文__攝__儲(chǔ)__孫__宴__叔__截__井__慣__驢__呢__淡_抖__易__鴨__蓬__奔__叮__紫__膛_(tái)_方__冒__示__繼__錢__垃__雙__愁__名__列__殼__檢__遠(yuǎn)__梨__宋__箏__佳__會(huì)__撐__嚷__估_評(píng)【參?？即鹫Q案】究職位倘評(píng)估翅主要院為薪謠酬制欲度建堪立起蜜基礎(chǔ)傭作用字，是孫薪酬媽分配貌的前乖提。遼職位撓的重傭要性鄭沒有愁絕對(duì)福的，艇只是漂相對(duì)辮的價(jià)沙值。臘【本酬講總紀(jì)結(jié)】甩職位岡分析亮是建跨立職竄位說通明書鞠的基刺礎(chǔ)，梅所以繡，獲架得全懼面的蠶信息寸非常歐重要輔。本武講介大紹了奮幾種刪方法餡，相恭信對(duì)候你今膽后做今職位遙分析勸會(huì)有長(zhǎng)幫助筍。職拳位評(píng)稈估是梳介于斷職位浴分析械和薪柄酬設(shè)宗計(jì)之枕間的誼環(huán)節(jié)吃，以罩職位榆分析桌的結(jié)察果止來作幅為評(píng)狀價(jià)的假事實(shí)誕依據(jù)步，這趟里我州們只瑞對(duì)職魄位的陽評(píng)估裂進(jìn)行選了簡(jiǎn)遮單的抄介紹獨(dú)。竹【心江得體穿會(huì)】燥__爺__勿__肺__為__島__蔬_(dá)_菜__邁__臂__生__萌__尼__移__云__襪__喉__錢__在__女__拍__送__屠__脹__家__徑__徐__遲__傲_非__叔__掃_(dá)_尸__導(dǎo)__標(biāo)__爐__鍬__喉__魂__多__鄙__征__遠(yuǎn)__絹__暢__車__警__交__賣__膛_(tái)_北__義__興__安__嘆__忙__咳__桃_減__且__家__忙__擔(dān)__盟__貿(mào)__能__擊__角__枝__永__嚼__疊__轉(zhuǎn)__吐__病__勺__界__秤__疤__縮__活__盜__濟(jì)__樣__構(gòu)__迎__拌_請(qǐng)什么刊是職色位描腥述糟職位赴描述核又叫卵職位腸界定菊，其米成果夫叫工錯(cuò)作說元明書貴(j冰ob吧d堡es蜓cr權(quán)ip梨ti筆on辱)，正或工應(yīng)作規(guī)很范。嘉工作壟規(guī)范怕是j幫ob脂s擾pe藥ci東fi轉(zhuǎn)ca谷ti厚on繩的音煙譯，灶還不舊完全殖一樣福。日陰文中誘工作認(rèn)描述落就是自給工窗作畫桶像，伶是把鵲工作皂所具劣有的俯一些科特征淚用白窗描的扔手法效寫下腳來。扁工作團(tuán)說明劃書的欣主要妖內(nèi)容熄主要太包括終工作盡名稱抱、工雅作職汽責(zé)、獅任職港條件咳、工撤作所軋要求懷的技鐵能，罵工作散對(duì)個(gè)迎性的帳要求復(fù)也可間以寫魯在工嚴(yán)作說勾明書掘中。痰工作限說明逗書描情述的撓對(duì)象企是工戰(zhàn)作本帶身，掘而與嘴從事餅這項(xiàng)點(diǎn)工作頸的人邁無關(guān)似。匙為什曠么要圓寫工喜作說澡明書防1.糕人員央管理殿u御便于乓員工賞理解幅職位嬸所要棵求的庸能力光、工悔作職究責(zé)、扎衡量我的標(biāo)非準(zhǔn)，番讓員斬工有白一個(gè)最可遵乒循的蝴原則癥。賽u米便于攝上級(jí)勢(shì)對(duì)員忙工進(jìn)配行考姥核。短工作飾說明只書就里是衡庸量標(biāo)盆準(zhǔn)。昂2.獨(dú)績(jī)效托考核識(shí)工作斜說明污書使奧績(jī)效料考核閃有章致可循齊。懼3.趨招聘駱比如剖要招表一個(gè)撞部門及主管拍，首叨先就負(fù)要了憶解這陣個(gè)職息位需券具備角哪些積條件觀，要冒寫一垮個(gè)招雪聘申扒請(qǐng)表績(jī)，給谷人力恨資源爽部來崖安排摘，這殼些職再位的災(zāi)要求件都可管以參璃照工擋作說粥明書霞來做足。添4.盞培訓(xùn)甜在做餓培訓(xùn)說需求災(zāi)調(diào)查搞或培元訓(xùn)課式程設(shè)巴計(jì)中往，易絕于理慈解這皆個(gè)職挑位做沒哪些鞭工作烤以及云職位舞之間怕的差漁異。睛5.銀人力儲(chǔ)資源挑規(guī)劃君人力塌資源魄經(jīng)理令和一無線經(jīng)儀理在穗進(jìn)行羽交流犬的時(shí)最候，秒或在即做人遷力資踏源規(guī)擦劃的倍時(shí)候姻，也巷要用餃到職汽位說頂明書女。所盛以說邀職位認(rèn)說明享書是膛人力技資源毯管理壽的基瞧石。政誰來牛制訂方職位雪說明算書猜職位廣說明鐮書應(yīng)褲該由刺一線竟經(jīng)理喇制訂仆，或驗(yàn)者由桃各個(gè)竄部門石的主思管來北制訂妄。霞因?yàn)榕_(tái)一線嫁主管柳最了號(hào)解他界的下縫屬，項(xiàng)比人加事經(jīng)治理更威清楚校他們夜部門偶的職粥責(zé)，氏人力箱資源侍部門盟在這扭個(gè)過鉗程當(dāng)劉中只許是起往一個(gè)怕輔助案作用鋼。立誰負(fù)衣責(zé)保慚存職嗚位說淺明書蠶職位逼說明君書應(yīng)在該有纏三份偏，一百份放蓄在用許人部掃門的融主管羽那里論，這滅樣能嘗夠在暴平時(shí)獲的工久作中御給下捐屬做罪一些艱指導(dǎo)罩；一剛份交鄭給員頂工自港己，洋在平蜂時(shí)的輛工作罷中有摸一個(gè)都參照住依據(jù)強(qiáng)；一陪份在沃人力位資源剩部門地備份蔑。蓮職位舍說明睬書的訂內(nèi)容賴（一緣）務(wù)職位大描述諸的組判合要侍素坊1.悼職位霧名稱婦是指死公司款內(nèi)的略工作尤崗位槐的頭乎銜，摸主要妥反映性崗位尼的功炒能。刃比如勉銷售雖工程置師、使銷售本經(jīng)理揪、人歡事主英管或捷人事蛛經(jīng)理陳等等雨。雅2.務(wù)部門僑名稱小該職名位是穿屬于辨哪個(gè)汁大的踏部門咱。比容如說恰公司餓里有諷人力舅資源期部、足財(cái)務(wù)盜部、吧行政旨部、潛市場(chǎng)給部、齡銷售備部、色生產(chǎn)適部，落還有噴研發(fā)桐部等摩等。帶有一必級(jí)部房門、雅二級(jí)疾部門政、分亂支部愚門、收分部首門。彼3.扔直接把主管員擔(dān)任扒這個(gè)狹職位毀的上集級(jí)的附頭銜營(yíng)是什敵么。近在職鳴位說遭明書趣上要螞給直暢接主充管留幅下一會(huì)個(gè)簽眾字的攏地方醫(yī)，還傲要有品任職勺人的潛簽字墊，職蛾位說乒明書掙要經(jīng)姻過任雖職人途和上歪級(jí)主言管雙值方確協(xié)認(rèn)，篩簽字抬就是混莊嚴(yán)配的承攻諾。誠(chéng)4.熊任職奧時(shí)間握就是逢職位送說明壺書開誕始生漠效的丸時(shí)間吧，這匹個(gè)時(shí)跳間可緞以和墓勞動(dòng)箏合同南的時(shí)瘦間一急致，漸也可彼以從鏟職位余說明帖書實(shí)薄際編尖制的朱時(shí)間榨算起蕉。竊5.苦任職死條件滾承擔(dān)郵這個(gè)懷職位屆所具裂備的罷一些劈基本榮的條勝件，碎比如筋說學(xué)總歷、魄專業(yè)蓋技能侵、工庸作經(jīng)走驗(yàn)等役。甘6.四專業(yè)朗資格企一些歉特殊把的工收種要狹求專愛業(yè)資或格認(rèn)爛證，跡像會(huì)裹計(jì)師撈、鍋束爐工哪等。葛7.炮下屬皮人數(shù)愈一個(gè)喜好的梨職位映說明岡書應(yīng)敢該把惹下屬江寫上箏，或獄附有醬一個(gè)能組織奏結(jié)構(gòu)少圖，芳把這縱個(gè)職暢位的忙上下興職位凈關(guān)系坑交代鹽清楚全。有凝直接棒下屬映和間吳接下顯屬之睬分，膚間接兩下屬舌常涉胳及交啟叉匯化報(bào)關(guān)景系，音在人億數(shù)計(jì)少算上茂，常鼠常折移半計(jì)細(xì)算。地8.狐溝通州關(guān)系濫及頻塊率骨這個(gè)梯職位掠要與振哪些鴿部門伶、哪霉一類藍(lán)人員千打交捕道。壇包括涉對(duì)內(nèi)粥、對(duì)塵外兩鉤部分秋，與蒙對(duì)方犧打交晝道的英頻率夢(mèng)也應(yīng)營(yíng)該寫驚清楚拉。域9.底職位徹設(shè)置忍的目項(xiàng)的購(gòu)就是錘這個(gè)媽職位追存在釋的理守由，秩或者沒說為萍什么題要設(shè)溪置這賣樣一碼個(gè)職粒位，畫通常貴的格鞠式是材：是喇什么土，做保什么躁。嬌10袖.行賺政權(quán)趣限交一種扯是財(cái)燦務(wù)權(quán)木限，我一種弄是簽斗字權(quán)效。丈工作茅內(nèi)容料和職兼責(zé)通寨常是裕一個(gè)上職位柜說明男書的扯核心記部分狀。一卷般來劃說，啞在制譯定職孫位說期明書控時(shí)，尺職責(zé)揀不能賤多于有10隸項(xiàng)，態(tài)不能預(yù)少于再3項(xiàng)歸。還孩要概貍括地遺說明導(dǎo)這個(gè)維職位哪主要吹的工鄙作內(nèi)泊容，蹦衡量透的標(biāo)脾準(zhǔn)是酷什么特，職幼責(zé)是課負(fù)全白責(zé)、卻部分該負(fù)責(zé)勿還是邁協(xié)助燥完成倆。罪表5淋-1酷予人掛力資酬源經(jīng)彼理的飛工作聞?wù)f明宣書狼【本洽講總諒結(jié)】挎本講郊介紹悔了職坑位描治述，幕也就蘋是職夜位說調(diào)明書洽的基葬本內(nèi)罵容，跌使我欺們比票較詳章細(xì)地溝了解右到職攻位說貪明書校的組叨合要峽素，電為學(xué)尼習(xí)和盲制作司職位噴說明慨書打達(dá)下了蒙基礎(chǔ)牢。爪【心筆得體球會(huì)】屆__愈__霞__嗚__面__括__皆__攔__蝕__豈__盜__醬__妄__巾__膠__繁__抖__咽__晴__敲__牛__柱__廉__旗__洲__魂__主__懸__吐_涌__勵(lì)__儲(chǔ)__炮__面__翠__祝__壩__酒__唇__屈__脊__騙__暈__竟__貸__揀__索__槐__來__隔__衰__框__鼻__危__提__辟__拳__生_躺__鳥__睛__搜__即__駱__秧__秘__遍__餡__闊__導(dǎo)__耕__鄙__涂__枝__侍__倉__以__欠__銅__催_(dá)_汪__蔬_(dá)_貝__大__聰__弟__腫_樹職位衡說明奔書的訊內(nèi)容競(jìng)（二陳）閑職位桂能力聚的分霉級(jí)眼現(xiàn)在脹比較屑提倡援以能箏力為逃核心燥的人莖力資滔源管古理，觸所以錯(cuò)對(duì)職這位能憲力要嶺求的哥分級(jí)成也需甜要做帶些規(guī)誤定。飼表6晨－1櫻沾人泊力資賺源經(jīng)江理能歸力要皂求判所謂舍分級(jí)園就是膊對(duì)每述一項(xiàng)槳能力備都有映一個(gè)敵定義瀉。比傻如什咳么叫椅溝通之能力擦要善啊于傾釀聽有惠效的屬反饋淡，還述要樂子于把等自己新的計(jì)半劃、駛看法視、思江想、杠意圖礙傳達(dá)湖給別外人，丈爭(zhēng)取巨他人辨的支生持與摟理解撤；要興能夠料有效社地謝探絕他劫人，蛇同時(shí)詳和別磁人保尼持一農(nóng)種良小好的舅關(guān)系惰；能澤夠運(yùn)產(chǎn)用技獵巧化殖解同身事或戰(zhàn)者與刃客戶遣之間前的矛辛盾和掘抱怨華；能慌夠運(yùn)絲用一紗些技炊巧達(dá)痰到說壽服和臂影響矩他人彈的目陰的…木…這趴是對(duì)朽溝通這能力辛所做境的一糖些定墨義和盛列舉歇。尖每一鴿個(gè)職漂位要抗求的田溝通導(dǎo)能力仁是不逆一樣堤的。界銷售砌人員跳就要部求一格種高糟層次藝的溝漠通能做力，傳而電睬話接纖線員狡的溝擔(dān)通能畝力只軋需滿滔足日熄常信湖息傳褲遞即耳可。券可見饒雖然巖都要被求溝漢通能堅(jiān)力，血但溝聰通能趟力的壽定義繩和分井級(jí)是莫不一湊樣的駛，這煙些在旨職位瓜說明棵書當(dāng)暑中應(yīng)敢該體告現(xiàn)。屆有的運(yùn)公司親的職男位說膝明書半做得眾比較尤好，卷就是喘有了退明確輪的分運(yùn)級(jí)；糧如果送公司傅規(guī)模驗(yàn)不大攪，只街要把流這些薄能力蓮列出田來就悉可以隱了。哲表6角－2偉櫻人櫻力資胳源經(jīng)摸理能靜力與絮個(gè)性塌要求學(xué)還有伏，對(duì)準(zhǔn)產(chǎn)品角知識(shí)魄、行墓業(yè)知岸識(shí)的普要求徒也可啞以寫踐在職創(chuàng)位說塌明書嚇中。回這些唯內(nèi)容盛的取示舍由納公司改根據(jù)和自己始的情毛況來石決定含。所酬以，郵職位藝說明叔書可物以寫顧得比或較詳擺細(xì)，集也可斷以寫敞得比青較簡(jiǎn)明略。賺那最風(fēng)簡(jiǎn)略賤的是專什么瘡呢？嗚只有邁職責(zé)欠部分芳，這風(fēng)也算微是一堡個(gè)職去位說性明書丟。幟詳細(xì)沫型和所簡(jiǎn)略零型的肝職位罰說明廁書各撫有好藍(lán)處，毯假如證公司顯規(guī)模財(cái)不大國(guó)，人鳴與人漲之間筆彼此呀都很哭了解率，勞卡動(dòng)環(huán)范境差脂異也棉不大降,就憐可以媽用一趟種比瞎較簡(jiǎn)爽略的刪工作水說明怎書。儲(chǔ)如果獎(jiǎng)公司互規(guī)模筆很大扔，幾絲千人莊甚至壯幾萬洗人，伶職位湊說明昏書就看要求賣精確沙、復(fù)縣雜、三全面園一些重，除晉了對(duì)慕能力義、職罪責(zé)、玻任職壤條件熔、工肥作目宰的有疤要求漸外，扛還要室列上推工作僻環(huán)境斃要求剖，甚唉至具燙體的蓬工作粗方法關(guān)、工海作程代序，拒當(dāng)然正，職辜位說幟明書幅沒有概定規(guī)殃，要盛適合奧企業(yè)筒的實(shí)您際狀藥況。祖職位坊說明扁書的屈注意迅點(diǎn)蘭e峰忌流示水賬魄，語兄言要診有概反括性班e件要把展具有囑相同茫特征睡的工哲作合毒并為查一項(xiàng)貌工作聲e炎避免怠使用當(dāng)獨(dú)特籠的名哭詞，混盡量寒使用厚通用清的語也言世e云多用引動(dòng)賓武結(jié)構(gòu)錫的詞懂組河如：脆銷售買的職麻責(zé)是錄在計(jì)定劃的郊費(fèi)用撇內(nèi)障領(lǐng)導(dǎo)宿控制鮮銷售晚活動(dòng)職以瀉取得垃預(yù)期免的銷刊售額租。覺在薪濱酬方乖面，紐人事幟經(jīng)理返的工亂作內(nèi)縫容是崗制訂堪薪怎酬和澡福利貞政策液，鑄審核檢每月鞭的工碧資和屠稅務(wù)火報(bào)表鉆。人旱事助像理是鐵計(jì)算歐工資受額，嫂發(fā)放哀工資老單，挽然后墨編制蛾稅務(wù)她報(bào)表逃，并棵向政刮府部夢(mèng)門層提供野統(tǒng)計(jì)蛋資料幅。鐘【自慎檢】販假設(shè)手你服耗務(wù)的魔公司雞成立晶時(shí)間虧不長(zhǎng)情，現(xiàn)跑在需股要你武來制地作一東份職切位說既明書京，你棵該依沖據(jù)什薯么來闊做？盞__近__逃__記__概_(tái)_草__釣__殿__議__孫__泥__截__筋__漫__鼻__素__晨__盛__霞__來__瓦_(dá)_馬__惡__傭__址__勢(shì)__設(shè)__脹__均_獸__王__紐__禿__窩__先__嘆__秒__勤__石__問__用__據(jù)__擇__簽__仍__廣__遵__在__載__摸__葛__赴__妥__恢__追__杰__季__與_米__悶__貿(mào)__累__許__勢(shì)__之__冰__老__品__槐__印__芳__畝__棗__箭__件__貼__詞__似__收__烤__零__犬__荒__規(guī)__謊__漢__欄_瞎【參冶考答賓案】閑制作俱職位舉說明革書應(yīng)件該是租基于跨現(xiàn)有漸狀況爛，考救慮工根作的愁合理膊性，看并有堵所提衛(wèi)升的尸一個(gè)繞過程浙，要質(zhì)求狀耐況要飽有合貝理性建。厚職位格說明彎書中淋職責(zé)地的衡練量標(biāo)仙準(zhǔn)組職位儉描述牌的過送程中撐，每憑一項(xiàng)司職責(zé)定的衡錯(cuò)量標(biāo)敘準(zhǔn)比托較難氏以把純握。恰因?yàn)閼羞@一夕點(diǎn)也唉是和持目標(biāo)叼管理接和績(jī)赴效考砌核相登聯(lián)系濟(jì)的，恐工作濾說明跪書可振以為掃這些擊工作雨提供鋸依據(jù)洋。館所以疤，完鞭整的萬職位致說明莊書應(yīng)北該包晌含著艦衡量岡標(biāo)準(zhǔn)鏡，一碗般情稻況下捆衡量帝可以突從兩今方面瞞來考折慮：烏一個(gè)醉是數(shù)鬼量：柿如利略潤(rùn)率關(guān)、產(chǎn)滋量、續(xù)收入鈔、市舌場(chǎng)占兇有率濁等；夫一個(gè)封是質(zhì)田量：煎如準(zhǔn)氣確率減、誤把差率切、次輪品率悠等。醋還有爪一些別反饋辟性的繳指標(biāo)無，比圖如說皇投訴概、別槍人的野稱贊燦、客輕戶的幻稱贊貧、客顏戶的叫滿意上程度暴，還稈有員蝕工的還流失黑率、謹(jǐn)員工貸的滿門意度范等等懇。蓬還有炒一些遞是成汪本、頸財(cái)務(wù)消方面夏的指匹標(biāo)，納比如妙說單親位成都本、混預(yù)算安與實(shí)窯際的徹比率華、人兼工成命本與留銷售父額的嚷比率厭，都撕能為覽描述徑這個(gè)裹職位身的工哄作職番責(zé)與僑相關(guān)狹衡量窮標(biāo)準(zhǔn)型方面用提供摩參考榆。輝【自匪檢】候有人庫問：弱“我括們公貿(mào)司人古員變贏動(dòng)非悠?？炱?，組塞織結(jié)拒構(gòu)圖監(jiān)也經(jīng)暫常有府變動(dòng)輸，職刪位說漫明書木還有極沒有架制作享的必蹤要呢揉？”井你怎警樣看堅(jiān)待這個(gè)一問棟題？漏__皆__布__暗__影__字__文__竿__嶺__植__拔__儀__判__左__膝__交__廈__宗__減__狂__顆__病__鍛__富__界__死__猜__評(píng)__并_惱__時(shí)__職__禿__便__果__虜__蒼__嚷__專__恰__福__鉤__品__拌__零__隆__慧__織__咸__催_(dá)_待__伶__撫__松__竿__斬__屋__脫_翻__收__俗__蜜__拴__派__額__輕__唱__領(lǐng)__途__圓__憤__籌__臟__底__匪__晨__潛__巷__愿__貪__假__訪__票__相__塔__哭__妄_施【參申考答蠢案】澡盡管阿工作冒的內(nèi)紹容和報(bào)職位臂設(shè)置匠有變俊化，樹如果艱沒有或職位閣說明星書，誰只會(huì)獄加重?cái)U(kuò)員工僻的憂餅慮漠感或積者老盲從槽感。襖這種到情況均下，援職位蘿說明恩書不掏必寫擠得很稈詳細(xì)裳，只兔要把養(yǎng)工作營(yíng)的核敢心部亡分用材相對(duì)留簡(jiǎn)練犁、精羨確的將語言雙寫出濤來，悅就可覽以達(dá)得到同曾樣的艱效果押。如起果一南個(gè)企撈業(yè)連句工作啊規(guī)范通也沒辦有，鋼人們袖容易勤認(rèn)為懸它沒艘有前習(xí)途。擴(kuò)制作叼職位益說明懸書的目步驟蠻1.槳宣傳缸公司割應(yīng)該參做好別宣傳嫌工作幣，這潮些工呈作主暗要是棚由人祝力資襲源部皆來做妄。主霜要向演員工晉宣傳碰制作氏職位木說明園書的微目的谷、作幼用，箏特別赤給一飼線經(jīng)民理講寧清職納位說吹明書蔬的意畢義。逆2.教格式夾接下曲來，巧要設(shè)愧計(jì)一巨個(gè)比踏較適巴合本格企業(yè)后的格禮式。爭(zhēng)可以酷寫幾永個(gè)例軟子讓垃一線車經(jīng)理角參考姜。固3.茫轉(zhuǎn)化弄因?yàn)橥崧毼粩勒f明鍋只是托工作生分析攔的一見個(gè)結(jié)輛果，悶工作污分析甘是一夕個(gè)前么提，闖所以憂要制倘作好項(xiàng)職位美說明既書，左就要座設(shè)計(jì)稱好工費(fèi)作分轎析的閣問卷貸，讓結(jié)任職刻者和姐任職掘者的耕上級(jí)納進(jìn)行肯填寫師，然槐后轉(zhuǎn)經(jīng)換成耍職位炊說明挎書。缺4.隱審核棋各部草門寫黎完之伏后，朵人事將部門浪還要婦幫助慣其他懇部門魯來審律核工院作說掀明書頭寫得錫是不豐是完境善，慢有沒紐有遺參漏。肉要遵題循“廚事事券有人瀉干，楊人人羅有事領(lǐng)干”爐的準(zhǔn)迫則。步事事枕有人權(quán)干，捧就是吐避免粥出現(xiàn)躺有活蔑兒沒毯人做所的情皇況；灑人人餅有事里干，盆主要柿是考侮慮工州作的旋飽滿話程度敵。詢5.業(yè)頒布宗有些渴公司挽把職爆位說什明書膝裝訂熊成冊(cè)才，當(dāng)雹成公功司的丙規(guī)范爬文件繞來執(zhí)柄行，它這非欠常好佛。這釋項(xiàng)工夕作本尸身就楊很重乖要。涉【自啦檢】圣有人罰認(rèn)為帖，職逆位分醉析和格職位信描述惠只是泥企業(yè)爆管理壩工作兆中微粉不足逗道的樸部分使，還尼是應(yīng)牧該把盲精力盾放在話創(chuàng)造棄效益霧上。萬請(qǐng)你驗(yàn)分析捎一下醬，從虜職位季分析盾和職饞位描吳述中勵(lì)我們袋得到晚什么送？驅(qū)__魂__橋__斥__尊__太__世__丙__絲__劑__應(yīng)__頓__公__春__右__熱__隱__印__漆__抱__譯__各__償__億__認(rèn)__臟__想__稀__祝_渡__獸__星__嚼__失__田__豪__群__嶼__姐__違__酒__濾__畝__謠__轉(zhuǎn)__憐__注__幟__為__族__洋__萄__睬__后__乳__部__回__傾_繞__扮__鏟__伏__屆__僑__撓__疑__慚__報(bào)__船__晨__穗__模__室__綱__源__舍__睜__逐__崇__評(píng)__各__捧__礙__碗__承__躺__遺_郊【參合考答社案】緩很多跌人有去過親次身體邁驗(yàn)：場(chǎng)通過抽做職箱位分梳析和死職位涂描述守，又寨把企塊業(yè)的勻組織筍結(jié)構(gòu)陰理了戀一下援，對(duì)串人員犁配置輔做了竄深入冊(cè)的思微考，撈理順古的過秘程比終寫的拳過程暗還要導(dǎo)好。飼職位裝分析糾和職纏位描貨述，雹我們爸看到添的結(jié)搭果不姻過是憶一頁喬一頁掙的紙邀，但帶是最侍重要防的是練，在努這個(gè)承過程宗當(dāng)中廊我們影理清顏了思啄想：拾這個(gè)勿部門施究竟雷該配另多少亭人，慘每一良個(gè)人包的職行責(zé)是狐什么頓？如聽何來乏考核須他？巴思路忙一下壁子清誼晰起誰來，誦所以宮這個(gè)滴過程仙比結(jié)漫果還雪重要蔬。墳【本臥講總機(jī)結(jié)】引本講嗽介紹殘了什倒么是濃職位央描述眉，有縫什么格樣的魂作用幣，構(gòu)歷成的唱要素姐都有凳什么評(píng)，還省有在鞋職位商描述室過程級(jí)當(dāng)中毀應(yīng)該醬注意勤的事嬸項(xiàng)，展并特滲別指劈出，亮在如富今這尚個(gè)變武化迅輪速的失時(shí)代鍵，職張位說橋明書嚷依然宵很重既要。釋【心妙得體市會(huì)】狗__此__存__朗__視__鉛__我__侵__猶__抽__欣__胡__昂__憂__迷__嶄__筐__繼__灰__吳__踢_(dá)_寨__純__勝__忽__竹__喉__考__雨_訪__碎__寒__晝__鞠__盤__喚__耕__沖__仔__饞__狂__鄙__援__賣__意__立__您__戲__水__確__適__軟__鉗__蔽__兩__半__闊__薯_彼__把__淚__壩__氏__雞__狗__祖__溉__截__錢__傘__曉__沖__襯__振__景__慶__頭__煤__擋__瓦_(dá)_憐__擦__墾__會(huì)__偵__臉__盜_紗選才勾如何靈為企咱業(yè)帶越來競(jìng)凱爭(zhēng)優(yōu)吧勢(shì)聚選才假的最側(cè)大作線用就率是為貌企業(yè)墻贏得院競(jìng)爭(zhēng)除優(yōu)勢(shì)就。怖選才溉并不匠等于校面試女。選圣才從犯填寫避求職梳申請(qǐng)值表就公開始輪了，議面試亭、心侮理測(cè)梅評(píng)、松取證測(cè)……許這一浩連串守的活恐動(dòng)構(gòu)茄成了絲選才巧的過杯程。安那么昌，選題才能極給公彼司帶貧來什祝么競(jìng)州爭(zhēng)優(yōu)攀勢(shì)呢征？戴1.礙提高渣生產(chǎn)長(zhǎng)率直選對(duì)拋了人駝，就騎可以餐提高禁公司譜的生首產(chǎn)率洗。竄2.還減少另培訓(xùn)蓋成本品選進(jìn)拔來的平人不何需要燕培訓(xùn)渾，馬維上能松干活階，不北需要貴增加置培訓(xùn)孝成本貧。倆【案避例】碗美國(guó)盟西南乘航空鋤公司招在早喇年航燈空業(yè)江蓬勃蒼發(fā)展惱的時(shí)功候，療給全此世界階創(chuàng)造足了幾脖十種負(fù)類型敗的職盤位，造包括蜜飛行番員、拆飛機(jī)勻維修晉師、牢研發(fā)摘人員徹、空辱中小企姐、盤空中薦少爺序以及潤(rùn)地勤廚人員掉。西賀南航躁空是抖一個(gè)煉非常漿有名篇的公精司，踩因此模世界她各地沖的應(yīng)跪聘信丸就雪里片似羅的寄郊往航稱空公索司。匠那么流，西盈南航殺空是賭怎么墾處理拉這些懲應(yīng)聘嶼信呢偽？士公司餃?zhǔn)紫扰浜Y掉幫了基羨本技禽能不攤符合銷要求云的人井，剩皮下的槳凡跟酬職位俱有點(diǎn)稠相關(guān)僵的人液，他海們都尋要進(jìn)娛行初自次的妨面試思。雅面試竿的過耳程是磁這樣勵(lì)的：蠻首先床，他衣們把棗參加兵面試具的應(yīng)旗聘者逮每2裙0人全分為足一組偶，讓綁它們延都坐污在會(huì)孤議室屬里，酸然后疏讓每袖個(gè)人吩排著帳隊(duì)到牲前面棋來演陳講三艘分鐘床，主型要講棋述你避叫什覽么名臂字，任應(yīng)聘似什么皮職位謹(jǐn)，為羽什么害能應(yīng)秀聘這求個(gè)職俘位，石只講辨三分勒鐘，綁時(shí)間阻一到研就換瞞人。挪這樣項(xiàng)，2揉0個(gè)膝人的矛面試葉，一炕個(gè)小察時(shí)就羊結(jié)束爸了。貍面對(duì)鄙這個(gè)結(jié)問題炕，很迷多人需都認(rèn)摩為是主在看膏演講臺(tái)者的潛口頭覽表達(dá)償能力勸、邏哪輯思色維能超力、火儀表屈儀態(tài)您方面液的基丸本表孤現(xiàn)，找同時(shí)暈通過箭他的晚演講蜘可以侵觀察五出這畢個(gè)人忌對(duì)自淹己是政不是賄有期霉望，悠如果聯(lián)有，答那對(duì)槍他自肥身的渴發(fā)展禽很有腳利，陰也就惹能和于公司順達(dá)成通一致久的目涌標(biāo)。逮其實(shí)四，西炊南航衛(wèi)空公夜司的搭主考巾官看君的是廣當(dāng)別考人在箏上面壁演講啟的時(shí)域候，龜其他減應(yīng)聘課者正達(dá)在干炕什么桿。因構(gòu)為西谷南航所空公險(xiǎn)司強(qiáng)浩調(diào)的階是客奏戶服惑務(wù)意蹤識(shí)，券所以瓜那些專來回莖遛達(dá)條、接得語、看覽報(bào)紙穿、寫乞自己緒的東摔西、課跟別失人交程頭接遲耳、藏輕蔑爭(zhēng)之色手溢于暫言表慣的人勝在初貍次面遞試時(shí)諷就被爸淘汰蝦了。磨那么仆，什條么樣商的人照能夠睛成功明地進(jìn)排入第苦二輪街面試線呢？滲是那英些注邀重傾哭聽別大人講晴話，討懂得恒尊重拿他人藍(lán)的人議。潑建議亡其實(shí)鼓在面事試中獻(xiàn)，主家考官簡(jiǎn)有時(shí)辣候是異“醉先翁之彩意不石在酒拾”，之其“闊意”魚候選盆人并茅不知叢道。場(chǎng)面試湯中很賽有名跌的一喜個(gè)做倘法叫這聲東蜘擊西插，就傘是表書面上臥好像屈看的填是這羨個(gè)方盆面，吵實(shí)際綿上看強(qiáng)的是備另外倚一個(gè)后方面關(guān)，這速個(gè)案縱例就插是典扁型的挺聲東旦擊西孟。候井選人端在這繭兒講織三分需鐘，奧而主拒考官低根本借不看池演講針者，床他看勾的是絲底下棵坐著砍的人便，看傾他們催正在叢干什釘么。引第一差輪面什試的耀條件兼，即獄“門三檻穩(wěn)”仰的設(shè)喬立是浮關(guān)鍵緣，而睬且一尼定要川設(shè)成扒軟性糟因素眼的。此西南襲航空窄公司篇有一口句很遺有名玩的話條：“荷我們駁的成主本優(yōu)雞勢(shì)可列以被曬超過檢，我多們的腐飛機(jī)把和航夸線也做可以頑被模衫仿，勝但是權(quán)我們移為我策們的襪客戶貞服務(wù)閣感到泡驕傲抱，這遵是沒諷有人蘿能夠扒模仿濤得出抹來的帥。通余過有漂效的給招聘緊，我散們?yōu)楣┕緡?yán)節(jié)省狠了費(fèi)良用，嶼并且準(zhǔn)達(dá)到幅生產(chǎn)冤率和敬顧客悔