辦公文檔范本網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)章制度范本

溫州世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章總則本規(guī)章制度規(guī)章根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，針對(duì)公司人事管控管理管控的基本事項(xiàng)而制定。本規(guī)章制度規(guī)章適用于被公司錄用的全體企業(yè)有關(guān)員工，企業(yè)有關(guān)員工入職時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀本規(guī)章制度規(guī)章第一章公司概要1公司簡(jiǎn)介世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司是網(wǎng)即通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的全國(guó)一級(jí)代理商。本公司之所以選擇網(wǎng)即通相關(guān)本次項(xiàng)目來(lái)經(jīng)營(yíng)，首先是因?yàn)榫W(wǎng)即通的CEO朱安全先生（朱總）的人格魅力：他經(jīng)營(yíng)過(guò)十幾家企業(yè)，現(xiàn)世家國(guó)際集團(tuán)控股的企業(yè)和相關(guān)本次項(xiàng)目包括金融、化纖、品牌連鎖店、互聯(lián)網(wǎng)等超過(guò)十億的資產(chǎn)。2009年，作為世家際集團(tuán)主席朱安全憑著過(guò)人膽識(shí)、敏銳的市場(chǎng)眼光、準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，在世界性的金融危機(jī)中，逆勢(shì)而上，在香港注冊(cè)成立了香港世家天地網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。當(dāng)時(shí)，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)還在恢復(fù)階段，投資研發(fā)“網(wǎng)絡(luò)城市”智能建站系統(tǒng)并向全國(guó)推廣無(wú)疑帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)性。朱安全以過(guò)人的魄力帶領(lǐng)全體企業(yè)有關(guān)員工大膽開(kāi)15.下班時(shí)今日事，今日畢，利用下班前預(yù)備明日的工作計(jì)劃。將桌上對(duì)象收放抽屜及柜內(nèi)并加鎖，桌面保持干凈。應(yīng)將計(jì)算機(jī)，打印機(jī)關(guān)上，檢查電源。椅子歸位。不影響其它尚在工作同仁之辦公。與上司及同仁道別。執(zhí)行日期：2010年2月8日制定人：董事長(zhǎng)意見(jiàn)：溫州世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司2010年2月7日拓，并于2009年9月注冊(cè)成立了晉江市網(wǎng)際通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。隨后，他們又于12月推出即通網(wǎng)一一.gitom.,為中國(guó)的中小型企業(yè)提供一站式商務(wù)服務(wù)，為企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)出最智能的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和最智能的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)、管控管理管控管道。作為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的杰出典范，世家國(guó)際集團(tuán)所推出的“世家模式”深受到博鰲論壇和國(guó)家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人人重視，集團(tuán)董事局主席朱安全先生更是收到“亞洲博鰲論壇”的邀請(qǐng)，被譽(yù)為“成功的民營(yíng)企業(yè)家”。世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司擁有業(yè)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、客服部、市場(chǎng)部、優(yōu)化部、五大機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)，公司市場(chǎng)部每個(gè)月還定期召開(kāi)大型招商會(huì)，代理商市場(chǎng)遍布浙江、江蘇、湖北、湖南、河南、河北、重慶、福建、廣東、海南、廣西等十幾個(gè)省。因此福德公司成為目前旗下一級(jí)代理、二級(jí)代理最多的網(wǎng)即通最優(yōu)秀4s服務(wù)商，公司董事長(zhǎng)劉化亮現(xiàn)在榮升為網(wǎng)即通千萬(wàn)富豪俱樂(lè)部（GMC）成員，并獲得寶馬汽車(chē)一輛。我們的目標(biāo)是創(chuàng)建“最大、最強(qiáng)、最有錢(qián)”的核心團(tuán)隊(duì)。我們有來(lái)自全國(guó)優(yōu)秀的講師團(tuán)，精通培訓(xùn)和招商；我們有最貼切的課程設(shè)計(jì)，讓每個(gè)人都能有所收獲；更重要的是我們有一流的智囊團(tuán)，匯集了代理商中的精英和網(wǎng)即通總部的智庫(kù)核心成員。這一切只為一個(gè)目的，就是讓我們的合作者更快的成長(zhǎng)，更快的收獲，更快的成就！公司榮譽(yù):2011年5月2011年5月《2011年中國(guó)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位》2011年6月第五屆全國(guó)人民代表與優(yōu)秀企業(yè)家高峰論壇《具有社會(huì)責(zé)任感企業(yè)》2011年2011年9月網(wǎng)即通CEO朱安全先生獲《2011創(chuàng)業(yè)中國(guó)年度十大風(fēng)云人物》2011年11月——《2011中國(guó)科技創(chuàng)新中小企業(yè)100強(qiáng)》2011年 月一一朱總成為中國(guó)中小型企業(yè)家年會(huì)副主席2012年2012年1月世家福德董事長(zhǎng)劉化亮先生榮為網(wǎng)即通全一級(jí)代理商千萬(wàn)富豪俱樂(lè)部（GMC）2012年一月——網(wǎng)即通CEO朱安全先生被任命為《中國(guó)中

小企業(yè)家年會(huì)副主席》2工作時(shí)間上班時(shí)間AM9:00/12:00—PM1:30/5:30上 午9:00—12:00中午休息12:00—13:30下 午13:30—17:30第二章經(jīng)營(yíng)政策我們的宗旨是：全心全意為客戶(hù)與代理商服務(wù)、客戶(hù)與代理商的滿(mǎn)意就是我們最大的追求我們的口號(hào)是：公司有我無(wú)所不能世家福德永爭(zhēng)第一我們的經(jīng)營(yíng)思路：不斷地在全國(guó)鋪開(kāi)代理商渠道，占有市場(chǎng)，送平臺(tái)，賣(mài)增值，為事業(yè)，扎基礎(chǔ)核心理念?創(chuàng)新理念,?成就你我,?創(chuàng)新理念,?成就你我,?創(chuàng)新無(wú)限,?創(chuàng)意思維,公司使命奉賢社會(huì)。成就價(jià)值。服務(wù)客戶(hù)，造福企業(yè)有關(guān)員工，奉獻(xiàn)社會(huì)。?為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為中小企業(yè)提供一站式在線商務(wù)服務(wù)，讓商務(wù)充滿(mǎn)快樂(lè);為網(wǎng)即通創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)有關(guān)員工創(chuàng)造未來(lái)。公司組織結(jié)構(gòu)第三章企業(yè)有關(guān)員工基本守則為謀求公司發(fā)展及企業(yè)有關(guān)員工福祉，全體企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所定守則：1公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)忠勤職守，尊奉公司一切規(guī)章，服從主管相關(guān)有關(guān)人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管相關(guān)有關(guān)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)有關(guān)員工親切指導(dǎo)。2、企業(yè)有關(guān)員工必須認(rèn)真相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目的工作，及時(shí)正確地完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計(jì)劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。3、企業(yè)有關(guān)員工必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度規(guī)章、紀(jì)律，工作期間自覺(jué)做到“四不”：一、不消極怠工二、不在崗位上自由散漫三、不妨礙他人工作四、不私自外出4、為了不影響他人工作，在工作區(qū)活動(dòng)應(yīng)做到“四輕”：一、腳步輕二、說(shuō)話輕三、開(kāi)關(guān)門(mén)輕四、拿放輕。5、工作期間精神飽滿(mǎn)，儀表端正；言談舉止文明，不說(shuō)粗話、臟話。6、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動(dòng)或搬離設(shè)備,不得隨意使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。7、企業(yè)有關(guān)員工之間應(yīng)以誠(chéng)相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁的合作，注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。不在公共辦公區(qū)域吸煙。8、每位企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要?dú)w位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。9、切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，全體企業(yè)有關(guān)員工要充分認(rèn)識(shí)到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，做到人人有責(zé)，人人有為。10、要采取強(qiáng)有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品,樹(shù)立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅，即中午吃飯離開(kāi)公司時(shí)請(qǐng)隨手關(guān)閉辦公大廳燈與大門(mén)。11、企業(yè)有關(guān)員工不得擅自帶公司以外的相關(guān)有關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域。12、保持公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理公司制定任務(wù)外，不得善用公司名義13、本公司企業(yè)有關(guān)員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。14、公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請(qǐng)假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠工。15、公司企業(yè)有關(guān)員工每天需寫(xiě)工作報(bào)告，整理好自己工作范圍內(nèi)的資料，每月3號(hào)前需寫(xiě)上個(gè)月總結(jié)和這個(gè)月工作計(jì)?劃，如未寫(xiě)工作報(bào)告的一次樂(lè)捐10元（主管20元），未寫(xiě)月總結(jié)和工作計(jì)劃的一次樂(lè)捐30元（主管60元），這些費(fèi)用將用于公司開(kāi)支或者公司組織集體活動(dòng)。第四章會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制定第四章會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制定為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通按計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特制定本規(guī)章制度規(guī)章1、每天早上要按時(shí)參加晨會(huì)，公布自己昨天做了什么，今天要做什么。1、每個(gè)月至少會(huì)安排兩次開(kāi)全體企業(yè)有關(guān)員工會(huì)議，其有關(guān)內(nèi)容為傳達(dá)公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，展望之后工作，聽(tīng)取大家意見(jiàn)等；2、企業(yè)有關(guān)員工若對(duì)公司某些規(guī)定或者工作有建議，或者有重大問(wèn)題的，可以隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議或通過(guò)晨會(huì)，溝通情況，研究解決對(duì)策；3、公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)積極進(jìn)取，努力上進(jìn)，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班后自行學(xué)習(xí)，公司不另外培訓(xùn)。4、全體伙伴開(kāi)會(huì)時(shí)間內(nèi)必須把手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)，否則每鳴響一次贊助5元（主管10元）第五章考勤管控管理管控規(guī)定考勤是世家福德公司管控管理管控的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)、公司非常重視。公司的考勤管控管理管控主要由董事長(zhǎng)助理相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目。1考勤記錄公司執(zhí)行每周六天工作制，工作時(shí)間為周一至周六上午9:00至12：00,下午13：30至17：30,午餐休息時(shí)間為12：00至13：30o公司實(shí)行上班簽到規(guī)章制度規(guī)章，企業(yè)有關(guān)員工不得由他人或代他人簽名，違者按相關(guān)規(guī)章制度規(guī)章處罰。公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)記錄自己的到崗情況，由董事長(zhǎng)助理監(jiān)督相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目。遲到一小時(shí)之內(nèi)，即9:05—10:05到公司的算遲到，以1元/分鐘處罰（主管翻倍），一小時(shí)后，即10:05后到公司的屬于曠工半天，如果下午還沒(méi)來(lái)的算曠工一天。企業(yè)有關(guān)員工請(qǐng)假，必須提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條獲批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，企業(yè)有關(guān)員工未請(qǐng)假或

請(qǐng)假未獲準(zhǔn)，擅自不到公司上班，視為曠工。若有特別急的情況，可以直接打相關(guān)公司正式正式合約生效方法跟經(jīng)理或者主管說(shuō)明情況，亦可。企業(yè)有關(guān)員工確因私事須親自處理，可請(qǐng)事假。事假必須提前一天向所在機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿(mǎn)，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無(wú)法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)，事后補(bǔ)辦手續(xù)；1.7企業(yè)有關(guān)員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理；8企業(yè)有關(guān)員工連續(xù)請(qǐng)事假二天以?xún)?nèi)由直接主管上級(jí)或董事長(zhǎng)助理批準(zhǔn)，兩天以上由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。1.9病假、事假為無(wú)薪假。2.0有明顯曠工行為的，曠工一天扣三天工資，達(dá)到曠工三天，自行解聘?？记谙嚓P(guān)有關(guān)人員應(yīng)在每月月底將當(dāng)月考勤匯總。休假公司實(shí)行單休規(guī)章制度規(guī)章。同時(shí)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，公司都會(huì)按照規(guī)定放假。如果有特殊情況耍加班的，公司會(huì)按照加班的時(shí)間來(lái)算加班費(fèi)。【注：如果公司安排企業(yè)有關(guān)員工一天的工作量，企業(yè)有關(guān)員工未完成，要延遲下班的，不算在加班范疇里面】第六章勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的終止、解除及離第六章勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議的終止、解除及離職手續(xù).企業(yè)有關(guān)員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)無(wú)故曠工，或有不服從公司規(guī)定的；.企業(yè)有關(guān)員工需解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知公司。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。.雙方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，企業(yè)有關(guān)員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，未辦理離職手續(xù)擅自離職的，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括：(1)如企業(yè)有關(guān)員工提出辭職，填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》；(2)按照直接相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的安排，辦理工作交接手續(xù)；(3)交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物，報(bào)銷(xiāo)公司帳目，歸還公司欠款；(4)所有離職手續(xù)辦理完畢后，經(jīng)總經(jīng)理本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法確認(rèn)，領(lǐng)取實(shí)際工作天數(shù)薪資。(5)如與公司簽定有其它協(xié)議合同協(xié)議或協(xié)議，按其它協(xié)議合同協(xié)議或協(xié)議的約定辦理。第七章企業(yè)有關(guān)員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度1上班前帶著一顆愉快的心上班。應(yīng)提早5分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。遇到同事及上司應(yīng)親切問(wèn)早。進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。開(kāi)始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上。開(kāi)始上班后應(yīng)立即停止早餐、閱讀和聊天。2、儀表女性化妝宜淡雅樸素，只允許擦拭透明指甲油。整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會(huì)使你顯的有精神。指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣切不可忽視。3、盡職了解上級(jí)的理念與相關(guān)要求，接受指導(dǎo)與指揮。經(jīng)常對(duì)工作提出檢討與改進(jìn)方法不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對(duì)交辦工作產(chǎn)生抗拒不應(yīng)一時(shí)的障礙，而屈服于工作工作發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。對(duì)工作充滿(mǎn)信心，積極、樂(lè)觀、相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目。盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。對(duì)上司不畏懼，不唯唯諾諾，有話直說(shuō)。知錯(cuò)就改，不強(qiáng)辯，不掩過(guò)。不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識(shí)。上司需要你時(shí)，都能找到你，或掌握你的行蹤。4、律己不私自經(jīng)營(yíng)或投資與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的事業(yè)不接受不正當(dāng)利益或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。上司不在時(shí)，仍保持正常的工作態(tài)度。不因個(gè)人的喜惡情緒，帶到工作上報(bào)表數(shù)據(jù)不隨意填寫(xiě)，費(fèi)用不浮報(bào)。有客戶(hù)在時(shí)不吃零食或談笑。辦公室不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、雜志°5待人不以對(duì)他人的喜惡而影響你對(duì)他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定不固執(zhí)己見(jiàn)，應(yīng)有雅量接收別人不同的意見(jiàn)不應(yīng)有傲慢的言行，不因個(gè)人學(xué)歷或職位而請(qǐng)示別人不結(jié)派同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)平日多溝通聯(lián)系，對(duì)工作上協(xié)調(diào)合作自有裨益。不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不挑剔別人過(guò)失，不搬弄是非。尋求與同事相同的興趣，會(huì)增進(jìn)彼此的關(guān)系。不隨便發(fā)怒或斥責(zé)他人。經(jīng)常建立在對(duì)方立場(chǎng)想同一件事，會(huì)接近雙方的差距。不因年資久而以老自居，須知飛鷹藏爪的道理不應(yīng)薪水論人6、守時(shí)不遲到，不早退。參加會(huì)議，洽商或約定應(yīng)嚴(yán)守時(shí)間。工作應(yīng)有計(jì)劃，注重期限，爭(zhēng)取時(shí)間。.守序了解并遵守公司的體制和規(guī)章辦法。保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。上班時(shí)間不做私人事務(wù)，避免會(huì)見(jiàn)親友。注意抽煙的污染與煙屑。保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。.惜物愛(ài)護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。借用之公物用畢后應(yīng)立即歸還。個(gè)人保管之公物，設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。節(jié)約使用文具，紙張，復(fù)印機(jī)，水電。經(jīng)常擦拭，保養(yǎng)保持整齊清潔。遇到損壞立即報(bào)告維修。嚴(yán)格禁止利用公司電腦進(jìn)行私人上網(wǎng)、聊天以及游戲等活動(dòng)；違者每次贊助5元.守密文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意復(fù)印，傳播及放置。不于公共場(chǎng)合，出租車(chē)，公司外談?wù)摌I(yè)務(wù)機(jī)密，以示博聞。知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。注意辦公場(chǎng)所出入的陌生人并及時(shí)報(bào)告經(jīng)理。自家的相關(guān)公司正式正式合約生效方法及公司正式正式合約生效方法也要對(duì)外人保密。遵守公司所訂保密規(guī)則。.說(shuō)話保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。把握重點(diǎn)與目的，長(zhǎng)話短說(shuō)。傾聽(tīng)對(duì)方所說(shuō)的話，不打岔。適時(shí)的附和對(duì)方的談話。進(jìn)經(jīng)理、董事長(zhǎng)辦公室應(yīng)先敲門(mén)。.相關(guān)公司正式正式合約生效方法1L1相關(guān)公司正式正式合約生效方法話鈴聲響三聲后要立刻拿起話筒，