2023年養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇

2023年養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇養(yǎng)老保險工作總結(jié)1

20xx年，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務，以參保繳費、待遇發(fā)放和經(jīng)辦管理等工作為核心，扎實、有序推動各項工作，全面推動20xx年各項考核任務的完成。現(xiàn)將全年的工作狀況匯報如下：

一、全年開展的工作及成效。

（一）“才智人社+手機繳費”宣揚推廣工作

為進一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和“才智人社+手機繳費”宣揚推廣活動，20xx年我中心與縣農(nóng)商行組成“惠民服務工作隊”，進村入戶宣揚養(yǎng)老保險政策，引導和教會參保人用手機方式繳費，現(xiàn)場對社?？ㄟM行激活等，共發(fā)放政策宣揚手冊1萬余份，繳費宣揚單5萬余份，趕集定點宣揚27次，進村入戶宣揚46次，達到了很好的宣揚效果。通過手機微信方式繳費150萬元，通過參保人到銀行自主繳費3630萬元，實現(xiàn)了保費收繳方式的全面轉(zhuǎn)變，從根本上確保了基金的平安。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作

全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)參保登記總?cè)藬?shù)55萬人，其中待遇領(lǐng)取人員12.5萬人，新增參保人員1.04萬人，實現(xiàn)保費收入4231萬元，完成市征繳任務的140%，自主繳費率達到98%，確保按月足額發(fā)放養(yǎng)老金，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金1.6億元。勝利迎接了省、市社會保險經(jīng)辦風險管理專項檢查組對我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的重點檢查，得到了97分的高分，獲得了優(yōu)秀檔次評定。

（三）被征地農(nóng)夫社會保障工作

依據(jù)《寧遠縣被征地農(nóng)夫社會保障實施方法》（寧政辦發(fā)7號）文件，主動、穩(wěn)妥、快速的推動我縣被征地農(nóng)夫社會保障工作，20xx年工作實現(xiàn)正?；?，全面鋪開，目前已完成被征地農(nóng)夫身份認定2491人，全年累計發(fā)放被征地農(nóng)夫養(yǎng)老金300萬元。同時主動探討20xx年前的被征地農(nóng)夫社會保障政策或方法，爭取妥當解決歷史遺留問題。

（四）社會保障卡信息工作。

目前我縣完成社會保障卡發(fā)放67萬張，覆蓋率達常住人口的90%以上，實現(xiàn)了大多數(shù)人持卡。今年完成了全縣10萬人中小學生的`社會保障卡信息核對工作，目前正在采集相片，年底可申請制卡，為推動社?？ǖ膽茫瓿闪丝h人民醫(yī)院、中醫(yī)院等2家公立醫(yī)院啟動社會保障卡替代醫(yī)院“診療卡”的功能，實現(xiàn)了掛號、疹療、支付、取藥等就醫(yī)全過程“一卡通”，加深和拓寬了社保卡的應用范圍，極大地便利了群眾辦事。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)2

為進一步做好新農(nóng)保試點工作，精確駕馭試點縣參保人員基本狀況，建立完善參保人員的基礎(chǔ)信息，我鄉(xiāng)依據(jù)“普洱市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于在新農(nóng)保試點縣開展參保人員基本狀況核查的通知”的文件精神，現(xiàn)將基本狀況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導、搞好協(xié)調(diào)

我鄉(xiāng)新農(nóng)保辦提高對此次核查工作重要性的相識，剛好向鄉(xiāng)領(lǐng)導匯報，同時加強與公安等部門的統(tǒng)籌支配，細心組織，確保此次核查數(shù)據(jù)真實、有效，具有勸服力。此次核查工作那哈鄉(xiāng)人民政府高度重視，主動開展動員會，明確責任，確保此次核查工作順當進行。

二、核查方式

我鄉(xiāng)在近期進行的參保繳費工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合對參與原農(nóng)村養(yǎng)老保險人員的清理工作，實行對村級自查，鄉(xiāng)級排查相結(jié)合的方法，以鄉(xiāng)排查、復查為主，進村入戶仔細實施好這次核查工作。

對1659周歲人員的核查，做到核查其身份變動狀況，根據(jù)死戶未注銷人員、嫁娶未遷移戶口人員、未進行戶口登記人員、未辦理身份證人員、在校人員、已參與城

鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員、外初務工人員等切實核清其基本狀況；對60周歲及以上已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員在前段發(fā)放養(yǎng)老金狀況的基礎(chǔ)上，進一步核實清晰死亡未銷戶人員、嫁娶未遷移戶口人員、未進行戶口登記人員、未辦理身份證人員、五保戶人員等狀況。

三、取得的成效

此次核查做到了不漏組、組不漏戶、戶不漏人。依據(jù)新農(nóng)保辦的要求，核查工作人員必需做到，逐村逐戶的進行排查。要做到不漏村、不漏組、不漏戶，不漏人，無錯統(tǒng)、漏統(tǒng)、虛報、瞞報。做到了此次核查數(shù)據(jù)真實、有效。

四、存在的.問題

1、由于我鄉(xiāng)外出務工，整戶遷出的較多，給核查工作帶來了肯定的困難，部分人員的身份證號難以核對，外出時間難以界定。

2、部格外出人員外出時間較長，有的不知所終，失去聯(lián)絡，給人員核查和新農(nóng)保征繳費工作造成較大困難。

3、我鄉(xiāng)地處民族集聚區(qū)，部分人員常用名和戶口實際登記名存在肯定誤差，前幾次的人口核對中人員姓名登記出現(xiàn)部分同音不同字的現(xiàn)象。

五、下一步工作準備

1、對于外出失去聯(lián)絡的人員，盡量聯(lián)系親戚、摯友，取得聯(lián)系方式，動員回鄉(xiāng)參保繳費。

2、主動協(xié)調(diào)，聯(lián)系公安部門，核查人口信息，做到了此次核查數(shù)據(jù)真實、有效。

3、結(jié)合即將開展的第六次人口普查，再次深化村組，接著鞏固人口核查和征繳費工作。

二○xx年七月三十日

養(yǎng)老保險工作總結(jié)3

20xx年我縣的農(nóng)村養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)夫社會保障工作在上級部門和縣委、縣政府的的正確指導下，仔細貫徹農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)政策和省政府浙政發(fā)〔20xx〕27號、〔20xx〕26號文件精神及省五部門指導看法的要求，切實維護被征地農(nóng)夫的利益，扎實開展農(nóng)村養(yǎng)老及被征地農(nóng)夫社會保障工作?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、基本狀況

為深化完善我縣被征地農(nóng)夫社會保障工作，依據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被片地農(nóng)夫社會保障工作的通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕33號）和《溫州市人民政府關(guān)于深化完善被征地農(nóng)夫社會保障工作的通知》（溫政發(fā)〔20xx〕63號）文件精神，在國土、社保、羅陽、雅陽等單位調(diào)查探討基礎(chǔ)上，于20xx年10月出臺了《泰順縣人民政府關(guān)于深化完善縣被征地農(nóng)夫社會保障工作政策的通知》，并于20xx年12月起先申報實施，進一步推動了我縣被征地農(nóng)夫社會保障工作的順當開展。20xx年，我縣共有被征地項目17個，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個行政村，應當落實即征即保對象225人。到20xx年12月底，共落實應保對象155人。

二、存在的問題

被征地農(nóng)夫基本生活保障始終是縣領(lǐng)導非常重視和關(guān)注的問題，但由于試點工作在開展過程中遇到了很多實際問題，因此，我縣20xx年之前的被征地農(nóng)夫基本生活保障工作始終沒有實質(zhì)性進展。主要緣由在于：

1、被征地農(nóng)夫參保意識不強

由于被征地村人均被征耕地省，土地安置費基本已被農(nóng)夫領(lǐng)去，個人部分無法繳納，而且大部分被征地農(nóng)夫認為參不參保無所謂。

2、資金難以籌措

依據(jù)前些年我縣耕地征用補償狀況分析，個人安置費部分無法抵足個人繳費部分，資金缺口較大。而集體擔當部分的資金，因從土地出讓金中提取的返回金為全體村民所共有，主要用于補足村集體土地補償費。用集體全部的.資金為部分村民繳納保險費，大多數(shù)村民在思想上不能認同，集體出資部分籌集也會遇到較大的難度。除此之外，縣政府須要擔當?shù)馁Y金也較大，一步很難到位。

3、參保對象難以界定。依據(jù)泰順的實際狀況，由于二輪土地承包不到位，即使被征地農(nóng)夫在土地被征用之后，也還存在著“征地而不失地”的現(xiàn)象。有的村還在征地之后，把征地費平均分給了村民，同時對被征的土地進行進行了適當?shù)恼{(diào)整。導致參保對象一時難以確定。

三、20xx年工作思路

20xx年，我縣將根據(jù)“確保被征地農(nóng)夫原有生活水平不降低、長遠生計有保障”的要求，進一步完善被征地農(nóng)夫基本生活保障制度，確保20xx年被征地農(nóng)夫社會保障工作做到即征即保。同時，要依據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，根據(jù)個人養(yǎng)老儲蓄為主、集體補助為輔、政府適當補貼的原則，進一步探討完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，努力推動社會保險全民化。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)4

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，仔細抓好有關(guān)文件精神的實行，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素養(yǎng)，自覺樹立一心一意為人民服務的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了肯定成果，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了主動作用。

一、工作開展狀況

(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是接著強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度方法，合理運用中心財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)限制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放狀況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，根據(jù)要求統(tǒng)計發(fā)放狀況并仔細核實數(shù)據(jù)，剛好供應給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實狀況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消退工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領(lǐng)導，強化征繳力氣。處領(lǐng)導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，剛好解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，主動下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)切基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也特別重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣闊職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，探討制訂一些了詳細措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了特地走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為主動調(diào)動大家工作主動性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠狀況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便于各級領(lǐng)導決策，剛好和各部門溝通并加強協(xié)作，制訂下一步工作安排，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格根據(jù)和等有關(guān)規(guī)定，協(xié)作勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確?；饝毡M收。依據(jù)年初工作支配，市保險處于3月起先開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策狀況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。

由于措施得力，征繳工作取得了肯定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47。3。

(三)擴面工作取得肯定進展。

今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成狀況困難，人員流淌性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處實行有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣揚教化，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們實行多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣揚，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增加企業(yè)、職工的參保主動性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質(zhì)量的好壞將干脆影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風，變更工作方式，主動實行上門服務，宣揚養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3、主動做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了，想方設法做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增加職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直410人)。

4、實行有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達了，對于拒不參保企業(yè)，協(xié)作勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政懲罰，的確有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。

截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47。1%。

(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作。

我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務工作條件還不完善的狀況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內(nèi)容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，依據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了，對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣依據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施看法。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。

同時工作條件進一步完善。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障全部5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的.方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。

2、管理服務內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織根據(jù)勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。截至5月底，共填寫53350份。其次，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡。

為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展服務，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市、區(qū))。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣(市、區(qū))實際狀況實行了不盡相同的認證方式，如禹州市實行指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣實行了數(shù)碼認證，長葛市實行了電子掃描認證，其他縣(市、區(qū))實行了照相制卡等認證方式。各縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)主動幫助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案幫助認證記錄360人次。

3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎(chǔ)設施建設狀況也相應差別，全市各級社保機構(gòu)依據(jù)自身實際狀況，主動開展其他服務活動，努力拓展服務內(nèi)容。通過設立政策宣揚欄、發(fā)放宣揚單等方式進行宣揚。許昌縣下發(fā)了特地文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。

到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90%，完成全年目標任務的94%;納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63%，完成全年目標任務的97%。

(五)做好了市級統(tǒng)籌前期打算工作。

依據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項困難的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，仔細組織測算、調(diào)研等工作，實行多種措施做好前期打算工作，確保市級統(tǒng)籌工作順當進行。一是完善縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的狀況，我們一方面規(guī)范業(yè)務管理，另一方面重點開展縣(市、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務和數(shù)據(jù)能快速、精確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:、、、、和等。

依據(jù)我市目前的實際狀況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理運用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。

(六)各項基礎(chǔ)管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)特地計算機人員長期到縣(市、區(qū))進行業(yè)務指導，比照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。

2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣(市、區(qū))進行了仔細檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要接著開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關(guān)。在計算審核退休待遇時，我們仔細審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本狀況逐一核實。尤其是對年齡、特別工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關(guān)，削減基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督。

4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確?；鹌桨餐暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市、區(qū))進行了財務和基金管理狀況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結(jié)算、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)限制約機制，剛好發(fā)覺了問題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元)，其中市直基金累計結(jié)余4574萬元，沒有新的擠占挪用。

5、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步，為領(lǐng)導決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財務、統(tǒng)計報表報送剛好精確，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高。

(七)塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務

1、加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務素養(yǎng)。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，不斷增加大家實行“三個代表”重要思想的堅決性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣闊人民的根本利益。二是學習業(yè)務。通過各種形式組織大家學習養(yǎng)老保險政策，把有關(guān)學問、制度學懂、學透、學精，提高業(yè)務素養(yǎng)。三是學習相關(guān)學問。學習與社會保障親密相關(guān)的學問，擴大學問面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。

2、大力開展行風評議和“優(yōu)質(zhì)服務窗口”創(chuàng)建活動。我們根據(jù)以人為本的管理理念，結(jié)合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內(nèi)容，簡化辦事程序，堅持政務公開透亮，強化監(jiān)督機制，供應優(yōu)質(zhì)、高效、滿足的服務，切實保障了參保人員的合法權(quán)益。

二、存在問題

綜合分析今年的工作，取得的成果是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還特別嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在:1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應當作為我們擴面重點。同時7月1日后繳費基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成肯定影響。2、縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后，亟需規(guī)范;3、企業(yè)退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規(guī)范化。

三、下一步工作支配

(一)接著做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務仍舊非常繁重，確保發(fā)放仍舊是今年的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支狀況的探討和預料預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等方法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急狀況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將賜予通報。

(二)做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經(jīng)濟組織和敏捷就業(yè)人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執(zhí)行和，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達28500萬元。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費的單位，在局里統(tǒng)一支配下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。

(三)逐步做實個人帳戶。依據(jù)十六屆三中全會確定，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，變更以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消退債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%。二是中心對中西部省份賜予補助，5%以內(nèi)每個點中心補0.75%，剩余0.25%由地方負擔;6%到8%部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則，仔細進行測算論證，做好打算工作。

(四)加快推動企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”、“一個擴展”。

兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例，二是提中學央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95%，其中實行社區(qū)管理的達到65%。因此，下半年要注意質(zhì)量提高和工作規(guī)范，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。

一個擴展，就是要擴展工作內(nèi)容，提高社會化管理服務水平和質(zhì)量，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，主動開展資格認證協(xié)查工作。

(五)加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教化，落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特殊是擠占挪用社會保險基金案件，主動推動行風建設。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)5

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，仔細抓好有關(guān)文件精神的實行，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神禮貌建設，提高自身素養(yǎng)，自覺樹立一心一意為人民服務的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了必需成果，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了進取作用。

（一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放

截止5月底，全市共為6063...x離退休人員發(fā)放離退休費xxxx元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為xxx。其中市直有離退休人員xxx，發(fā)放xxx元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是接著強化工作職責制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。

二是進一步完善了資金調(diào)度方法，合理運用中心財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。

三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)限制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情景按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，根據(jù)要求統(tǒng)計發(fā)放情景并仔細核實數(shù)據(jù)，剛好供應給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情景，理解群眾監(jiān)督。

四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并經(jīng)過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消退工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

（二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領(lǐng)導，強化征繳力氣。處領(lǐng)導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，剛好解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，進取下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，構(gòu)成了大家都來關(guān)切基金征繳的可喜局面。經(jīng)過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣闊職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，探討制訂一些了詳細措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了特地走訪，與法人代表進行應對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。經(jīng)過努力，上半年全市已清欠296...x元。

3、抓目標管理，構(gòu)成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為進取調(diào)動大家工作進取性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的職責感，調(diào)動了工作主動性，還構(gòu)成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費10...x元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情景向四大班子領(lǐng)導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領(lǐng)導決策，剛好和各部門溝通并加強協(xié)作，制訂下一步，構(gòu)成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，協(xié)作勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。依據(jù)年初工作支配，市保險處于3月起先開展了市直參保企業(yè)xxxx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情景，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。

由于措施得力，征繳工作取得了必需成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為xxxx元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費xxxx元，完成目標任務的xxxx。

（三）擴面工作取得必需進展。

今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情景困難，人員流淌性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處實行有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣揚教化，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們實行多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣揚，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的'觀念，增加企業(yè)、職工的參保進取性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質(zhì)量的好壞將干脆影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風，變更工作方式，進取實行上門服務，宣揚養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3、進取做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，想方設法做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，經(jīng)過政策引導，增加職工參保的自覺性，堅持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達xxx（其中市直xxx）。

4、實行有力措施，嚴格依法辦事。16月，我們共向xxx企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，協(xié)作勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政懲罰，的確有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。

截止5月底，全市新擴參保職工xxx，完成目標任務的xxx。其中市直新擴xxx，完成目標任務xxx的xxx。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)6

為確保今年各項工作任務圓滿完成和明年工作順當開展，虎林市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局在做好今年各項收尾工作的同時，嚴格根據(jù)市委、市政府的要求，在市人社局的正確領(lǐng)導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委、社區(qū)的主動協(xié)作下，細心組織，深化群眾,開展調(diào)查探討，仔細總結(jié)全年工作，并及早謀劃20xx年工作思路?，F(xiàn)將20xx年度工作開展狀況及20xx年工作重點支配匯報如下：

一、20xx年度工作進展狀況

（一)新農(nóng)保工作狀況

截止到目前，新農(nóng)保應參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%?；鹗绽U1786.58萬元，其中：個人繳納保險費686.48萬元，政府補貼929.46萬元（其中：中心補貼821萬元，省級補貼54萬元，縣級補貼54.46萬元）。按時足額為14，836名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金919.33萬元，為348名退保及死亡人員一次性返還養(yǎng)老保險金37.29萬元，轉(zhuǎn)移支出個人繳費及補貼4.92萬元?；鹄塾嫿Y(jié)余5848.76萬元。

(二）城居保工作狀況

城居保應參保2，488人，新增參保84人，已參保1，784人（其中：適齡1，340人，60周歲以上444人），參

保率71.70%?；鹗绽U68.24萬元，個人繳納保險費17.13萬元，政府補貼46.08萬元（其中：中心補貼44萬元，省級補貼1萬元，縣級補貼1.08萬元）。按時足額為926名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金29.42萬元，轉(zhuǎn)移支出個人繳費及補貼3.48萬元?；鹄塾嫿Y(jié)余240.91萬元。

（三）工作措施

在今年工作中，我們以便民服務為工作宗旨，堅固樹立群眾觀點，時刻把群眾的利益掛在心上，通過實行以下5種措施促進我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作有序開展：

1、注入新血液，凝合新生力氣。

今年初，通過就業(yè)救濟彩虹工程考試，12名高校畢業(yè)生以優(yōu)異的成果加入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險隊伍中，我局對新增人員進行了崗前培訓，并全部充溢到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務中心，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素養(yǎng)，使隊伍年輕化，更具有生命力。

2、免費安裝POS機，供應便民服務窗口。

為了便利百姓，我局與建行溝通確定在85個行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開通了代繳電話費、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等便民服務業(yè)務窗口，降低參保農(nóng)夫支取養(yǎng)老金的成本，現(xiàn)已安裝完設備的有81個村。

3、建立聯(lián)動機制，確保信息共享。

我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機，聯(lián)合公安局對全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險發(fā)放凍結(jié)賬戶進行了一次集中清理，此次聯(lián)合清理，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動機制協(xié)議》。共排查出死亡未注銷戶口1071個，排查出戶籍長期無變動、人口信息無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被注銷和“三無”人員被集中托管后，我們據(jù)此對沒進行生存認證凍結(jié)的`賬戶進行銷戶。同時，每季度按時接收全國享受待遇人員重復領(lǐng)取信息資料并進行追查。到目前，共清理死亡、重復領(lǐng)取、雙重戶籍賬戶491人，追回養(yǎng)老金全部存入財政專戶。

4、加強稽核工作，保障基金平安運行。

我們將享受待遇人員進行動態(tài)管理，駕馭精確信息。每月10號前，各村代辦員協(xié)作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員對享受待遇人員進行核查，并將核查結(jié)果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局依據(jù)上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進行比對，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計懲罰，每漏報和瞞報1人懲罰50元。截止到目前，新農(nóng)保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。

5、剛好辦理退休審批，保障參保人員切身利益。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯(lián)系，收集、整理到齡人員相關(guān)材料，對有欠費記錄的進行催費，并逐級在規(guī)定日期內(nèi)將相關(guān)材料上報到我局，不得托付他人代送，確保參保人員的養(yǎng)老保險利益得到保障。截止到目前，為新農(nóng)保參保人員辦理待遇核定手續(xù)1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續(xù)41人。

二、工作中存在的問題

（一）政策吸引力不強。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮(zhèn)居民參保主動性不高。

（二）繳費檔次低。雖然我們現(xiàn)在參保率很高，并又增加1500和20xx元兩個繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。

（三）生存認證和基金稽核難度大。由于新農(nóng)保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等緣由，增加了生存認證和基金稽核的難度。三、20xx年工作重點支配

（一）接著加強宣揚力度，使城鄉(xiāng)居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實現(xiàn)新農(nóng)保、城居保參保全覆蓋。

（二）更換銀行卡，提高服務質(zhì)量。鑒于目前在各村安裝的pos機須要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機供應的便捷服務，促進消費，保障民生，我們下步重點工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡。

（三）做好系統(tǒng)生存認證工作。5月20日，省人社廳農(nóng)保處組織召開了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格指紋認證工作視頻會。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關(guān)業(yè)務學習，我市新農(nóng)保生存認證工作被支配在第三批，20xx年按省部屬主動開展系統(tǒng)生存認證工作。

（四）做好經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓、考評工作。每月月

末，招集各鄉(xiāng)（鎮(zhèn))經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，每季度進行一次業(yè)務考試，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務實力，使之成為一支懂政策、熟識業(yè)務的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進行考評打分。

（五）進一步加強基金管理，確?；鹌桨策\行，養(yǎng)老金足額發(fā)放。

虎林市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局二〇一x年十二月二十三日

養(yǎng)老保險工作總結(jié)7

黃山市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作方案

根據(jù)省政府《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的實施看法》（皖政〔20xx〕131

號）和《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的實施看法》（皖政〔20xx〕77號）精神，為做好我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，制訂本方案。

一、工作目標

全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作從20xx年9月全面啟動。20xx年xx月底前，完成參保登記、符合發(fā)放條件的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%；20xx年2月20日前，城鎮(zhèn)45歲以上居民參保率達到70％以上，農(nóng)村居民參保率達到80％以上（其中，休寧縣20xx年xx月底前參保率達到90％以上），基本實現(xiàn)全覆蓋。

二、工作支配

（一）組織打算階段（20xx年9月1日—20xx年9月20日）

1、市、區(qū)縣成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）。各區(qū)縣將領(lǐng)導小組成立文件上報市人社局二份，市人社局上報省領(lǐng)導小組辦公室備案。

2、市、區(qū)縣制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作方案，各區(qū)縣制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險《實施方法》。各區(qū)縣的工作方案和《實施方法》報市領(lǐng)導小組辦公室審核，由市統(tǒng)一報省領(lǐng)導小組批準后印發(fā)、實施。

3、各區(qū)縣成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，落實經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障事務所人員編制，配齊區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級工作人員。

4、各區(qū)縣完成城鄉(xiāng)居民人口信息的調(diào)查摸底工作,為參保登記供應基礎(chǔ)依據(jù)。抓緊動員沒有戶籍、身份證的老年人補辦身份證和戶籍手續(xù)。

5、印制相關(guān)文件、宣揚資料、業(yè)務表格等。

（二）宣揚培訓階段（20xx年9月21日—20xx年10月15日）

1、召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，簽訂黃山市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標責任書。

2、各區(qū)縣召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標責任書。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立工作窗口，落實工作場地，入戶發(fā)放宣揚資料，進行思想動員。

4、各區(qū)縣根據(jù)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設一體化要求，落實縣、鄉(xiāng)、村的必要設備，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)通，安裝調(diào)試城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務操作軟件。

5、各區(qū)縣開展政策業(yè)務培訓，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級業(yè)務經(jīng)辦人員熟識政策、駕馭業(yè)務流程和操作應用軟件。

（三）全面實施階段（20xx年10月16日—20xx年1月20日）

1、各區(qū)縣制定業(yè)務流程，內(nèi)限制度、基金稽核等規(guī)章制度，以村（社區(qū)）為單位組織參保登記。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）即時受理城鄉(xiāng)居民參保申報和繳費，對參保人員建立個人賬戶，錄入基礎(chǔ)信息，對符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件人員進行審核，并報縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審批。

3、各區(qū)縣選擇好金融服務機構(gòu)，對首批符合領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，并開展一次待遇領(lǐng)取的首發(fā)儀式。

4、各區(qū)縣接著做好參保登記、繳費和養(yǎng)老金發(fā)放工作，一切業(yè)務實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，落實中心和省級財政補助資金，定期召開縣領(lǐng)導小組工作會議，協(xié)調(diào)解決工作中發(fā)覺的問題，剛好向市領(lǐng)導小組辦公室報告工作進展狀況。

5、市領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)部門成立督查工作組，赴各區(qū)縣實地查看城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作宣揚、申報受理、養(yǎng)老金發(fā)放等狀況，重點檢查組織領(lǐng)導、設備配備、人員到位、政策培訓和參保繳費等狀況，了解駕馭各區(qū)縣開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得的成果和存在的問題。同時做好接受上級部門監(jiān)督檢查的打算工作。

（四）總結(jié)考核階段（20xx年1月21日—20xx年2月29日）

1、各區(qū)縣、有關(guān)部門分頭比照目標任務完成狀況，總結(jié)回顧推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作狀況。

2、各區(qū)縣、有關(guān)部門向市領(lǐng)導小組辦公室報告總結(jié)狀況。

3、市領(lǐng)導小組召開會議，進行分析探討，探討制定考核獎懲方案。

4、各區(qū)縣、有關(guān)部門做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案整理，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金預決算草案編制工作。

5、市領(lǐng)導小組對各區(qū)縣工作實績進行考核驗收，并適時進行年度總結(jié)表彰。

三、工作措施及要求

（一）組建機構(gòu)加強領(lǐng)導

成立市領(lǐng)導小組，負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的組織領(lǐng)導及重大事項決策。市領(lǐng)導小組由市長擔當組長，分管副市長擔當副組長，市政府副秘書長和市委組織部、市委宣揚部、市編辦、市發(fā)改委、市人口計生委、市農(nóng)委、市人社局、市財政局、市公安局、市民政局、市國土資源局、市審計局、市監(jiān)察局、市統(tǒng)計局、市殘聯(lián)等部門負責人為成員。領(lǐng)導組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在市人社局，辦公室主任由洪長蓀局長兼任。各區(qū)縣成立縣（區(qū)）領(lǐng)導小組，負責區(qū)縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的組織實施。

（二）明確職責強化協(xié)作

市政府有關(guān)部門及各區(qū)縣要加強協(xié)調(diào)協(xié)作，實行切實有效措施將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作落到實處。

1、人社部門是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作行政主管部門，負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、政策制定、統(tǒng)一管理和組織實施。

2、財政部門負責政府補貼資金、業(yè)務工作經(jīng)費剛好足額劃撥到位，參加政策探討制訂，做好基金財務管理工作，確?；鹌桨策\行。

3、編制部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作經(jīng)辦機構(gòu)建設，強化城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險職能，進一步改革完善相關(guān)社會保障機構(gòu)，確保事有人辦。

4、公安部門負責供應具體的人口戶籍資料和核查比對，做好戶籍和身份證補辦工作，保障城鄉(xiāng)居民參保信息精確。

5、國土資源部門負責審核被征地農(nóng)夫等身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續(xù)，協(xié)作做好政策連接工作。

6、民政部門負責審核低保戶等特困群眾身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續(xù)，協(xié)作做好政策連接工作。

7、計生部門負責審核獨生子女家庭、農(nóng)村雙女家庭和計生特別困難家庭等計生對象身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續(xù)，協(xié)作做好政策連接工作。

8、殘聯(lián)部門負責審核殘疾人身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續(xù)，協(xié)作做好政策連接工作。

9、組織部門負責督促區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及村（社區(qū)）黨支部扎實推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

10、宣揚部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新聞宣揚工作，營造輿論氛圍。

xx、審計部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳、發(fā)放和管理的審計監(jiān)督，對基金運行中的違規(guī)行為予以訂正。

xx、監(jiān)察部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的.監(jiān)督管理，對工作中的違規(guī)行為予以查處。

13、發(fā)改委、農(nóng)委、統(tǒng)計部門負責供應城鄉(xiāng)人口和經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)信息。

14、金融部門負責網(wǎng)點建設，增加網(wǎng)點人員和硬件服務設施，做好儲蓄卡或存折的辦理和代扣、代繳工作，協(xié)作縣級經(jīng)辦機構(gòu)做好有關(guān)工作，為參保對象供應快速、便利的優(yōu)質(zhì)服務。

15、各區(qū)縣負責供應必要的人力、物力保障，負責做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的組織實施，剛好向市領(lǐng)導小組辦公室上報有關(guān)信息和狀況。根據(jù)“村（社區(qū)）受理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）辦理，區(qū)縣經(jīng)辦管理”的原則，各級城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作。

（三）制訂方案確保落實

1、市領(lǐng)導小組辦公室制定督查工作方案，細化督查的范圍、時間、內(nèi)容和方法，適時駕馭全市工作進展及目標任務完成狀況，確保我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順當推動。

2、各區(qū)縣制訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作宣揚方案。實行集中宣揚和日常宣揚相結(jié)合的方式，充分利用報刊、公告、廣播電視、網(wǎng)絡、手機短信、標語橫幅、宣揚手冊以及宣揚信息欄等形式，開展入戶宣揚、舉辦專題講座等活動，通俗易懂地宣揚城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的重要意義、基本原則、各項政策和工作支配等，營造深厚的輿論氛圍，力爭使參保對象知曉率達到100%。

3、各區(qū)縣制訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作培訓方案。通過開展集中培訓、定期和不定期業(yè)務培訓，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級業(yè)務經(jīng)辦人員熟識政策、駕馭業(yè)務流程和操作應用軟件。

4、各區(qū)縣制定維穩(wěn)預案。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）和部門根據(jù)責任分工，落實維穩(wěn)任務，預防和妥當處置城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定事務。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)8

我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和居保扶貧工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務主管部門的細心指導下，較好地完成了目標任務。截止10月底，繳費人數(shù)為49.96萬人，收繳保費1.18億元，超額完成市民生辦下達的年度繳費目標任務數(shù)。10月份實際待遇領(lǐng)取人數(shù)20.97萬人，累計發(fā)放養(yǎng)老金2.51億元，符合條件老年人養(yǎng)老金發(fā)放率100%?？h政府為46226名特困人員由縣財政代繳保費951.42萬元，為20876名獨生子女和6654名農(nóng)村雙女父母增加繳費補貼170.92萬元?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、工作開展狀況

1.制政策?？h政府于20xx年1月14日下發(fā)征繳工作通知，制定繳費政策，將全年任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將高檔次繳費任務和貧困人員繳費任務數(shù)也一起分解下發(fā)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)實際狀況制定工作方案，明確責任，抓住春節(jié)農(nóng)夫工回家過年的大好時機，引導群眾參保續(xù)保繳費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊扣“早謀劃、早落實”的工作思路，狠抓落實，有效推動城鄉(xiāng)居保繳費工作。

2.強宣揚。我縣高度重視宣揚工作對推動政策落實、提升居民參保意識的重要作用，堅持將政策宣揚工作貫穿于城鄉(xiāng)居保工作的全過程。通過發(fā)放宣揚彩頁、宣揚錄音、宣揚手提袋、宣揚抽紙和紙杯、電視、短信息、微信等方式開展多種形式的宣揚活動。今年以來共發(fā)放城鄉(xiāng)居保政策宣揚單10萬余份，宣揚手提袋7萬個，宣揚抽紙3萬盒，宣揚紙杯5萬個，發(fā)送手機短信息60萬余條，更新微信公眾號10次，推送微信摯友圈10萬余條，在蕭縣電視臺黃金時間以游走字幕的形式做政策宣揚一個月。利用村干部開會、脫貧攻堅進村入戶的`時機做好城鄉(xiāng)居保宣揚工作，將多繳多得、居保扶貧等政策傳達給群眾。引導參保群眾關(guān)注“蕭縣城鄉(xiāng)居?！蔽⑿殴娞枺瑒偤每旖輦鬟f城鄉(xiāng)居保政策。引導激勵居民選擇高檔次繳費，年青人盡早參保繳費，強化多繳多得、長繳多得意識，進一步提高城鄉(xiāng)居民對政策知曉率和滿足度。

3、提服務。縣居保中心克服疫情困難，在3-4月份集中繳費期內(nèi)保證每周托收繳費兩次，剛好為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供應參續(xù)保繳費進度，為參保群眾供應優(yōu)質(zhì)服務。充分利用縣人社局設在274個行政村（社區(qū)）的“便民寶”，激勵居民就近刷身份證查詢本人的繳費和養(yǎng)老金發(fā)放狀況。同時主動協(xié)調(diào)合作銀行，采納“金融社保+惠農(nóng)服務室”形式，將服務功能下延至行政村?？h農(nóng)商銀行在234個行政村設立了“惠農(nóng)服務室”，加上23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地有農(nóng)商銀行營業(yè)網(wǎng)點，274個行政村（社區(qū)）的村民全部可以就近繳納保費和領(lǐng)取養(yǎng)老金，真正實現(xiàn)了“參保、繳費、查詢和領(lǐng)取養(yǎng)老金”四不出村，解決了群眾金融服務“最終一公里”問題。

4、重扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視居保扶貧工作，年初，我縣貧困人員總數(shù)為177522人，其中16歲以上符合參與城鄉(xiāng)居保條件的貧困人員為153226人，已經(jīng)全部參保繳費，做到了應保盡保。其中符合領(lǐng)取待遇條件的貧困人員為91584人，全部發(fā)放待遇，做到了應發(fā)盡發(fā)。2023年以來已脫貧、未脫貧和返貧人員有37364人，已經(jīng)全部按每人每年200元的標準實現(xiàn)了政府代繳保費，符合參保繳費條件但不符合代繳條件的貧困人員共24278人，已經(jīng)全部個人繳費。（除去和貧困人員身份重復的以外，還有低保對象5966人、特困人員204人、二級以上殘疾人2647人也全部按每人每年200元的標準實現(xiàn)了政府代繳保費。計生特殊扶助對象45人，按每人每年6000元標準實行了政府代繳。）

二、存在問題

1.年青人參保意愿低。年青人由于就業(yè)、婚姻、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人等緣由生活壓力大，更加看重當下生活利益，不情愿投入收益期限長達幾十年的養(yǎng)老保險，普遍實行觀望心態(tài)，等到四十歲以后再參保繳費，繳費夠15年可以按月領(lǐng)到養(yǎng)老金就行了，目前即使參保，也是在村干部的動員下選擇最低檔次應付完事。

2.平均繳費水平偏低。我縣平均繳費水平238.62元，與全省、全市平均水平有較大差距。入戶訪談時，受訪人員普遍認為繳費多少與領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準沒有關(guān)系，而且家庭收入也不高，不想過多投入資金用來繳納保費。

3.村級工作經(jīng)費投入不足。城鄉(xiāng)居保的工作重點在村級，參保繳費、待遇核定、資格認證、死亡注銷等工作主要靠村協(xié)辦員來完成，可給他們的工作補貼每月僅有200元，連電話費都不夠，鑒于這個緣由村協(xié)辦員多數(shù)都是由村干部兼任，村干部的工作千頭萬緒，能顧及到城鄉(xiāng)居保的少之又少，嚴峻制約城鄉(xiāng)居保最基礎(chǔ)工作的順當開展。

建議：一是加大財政資金對參保繳費補貼和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的投入，提高制度吸引力，引導城鄉(xiāng)居民主動參保，吸引他們多繳費、長繳費，以增加個人帳戶養(yǎng)老金，從而提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平，縮小現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度待遇水平差距；

二是加大財政資金對經(jīng)辦工作的經(jīng)費投入，特殊是對村級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)費投入，因為城鄉(xiāng)居保主要工作在村級，沒有村級經(jīng)辦機構(gòu)的宣揚和工作，所謂的政策宣揚家喻戶曉就是一句空話，其他工作也是應付了事。建議全市統(tǒng)一標準，根據(jù)村協(xié)辦員的實際工作量由各縣預算經(jīng)費，提高村協(xié)辦員的工作主動性。

三、20xx年工作謀劃

（一）堅持目標導向，鞏固居保扶貧成果。緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持用通俗易懂的語言，進一步向貧困人員宣揚居保扶貧政策，鞏固居保扶貧成果，防止中斷繳費現(xiàn)象發(fā)生，以保障貧困人員參保質(zhì)量。針對已經(jīng)穩(wěn)定脫貧、經(jīng)濟條件明顯好轉(zhuǎn)的貧困戶，引導他們選擇高檔次進行繳費，以增加個人賬戶積累，提升養(yǎng)老待遇。

（二）精準宣揚，努力提升參保質(zhì)量。緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持用通俗易懂的語言精準解讀政策，做到家喻戶曉。針對進城務工人員和35歲以下群體精準宣揚，通過面對面的方式與群眾溝通溝通，注意發(fā)揮典型示范作用，主動引導經(jīng)濟條件好的參保居民選擇高檔次進行繳費，以增加個人賬戶積累，增加養(yǎng)老待遇，提升參保質(zhì)量。

（三）全面推動社?？☉霉ぷ?。主動與信息中心和合作銀行協(xié)調(diào)，20xx年全部啟用社會保障卡繳費和領(lǐng)取待遇，對不能到銀行激活社保卡的老弱病殘人員，統(tǒng)一上報名單，協(xié)調(diào)合作銀行激活，確保持卡人能順當領(lǐng)取待遇和繳納繳費。

（四）多措并舉，防控基金風險。取消待遇領(lǐng)取人員集中資格認證后，著力構(gòu)建以信息比對方式為主的認證服務新格局，主動和公安、民政、醫(yī)保、衛(wèi)生健康等部門聯(lián)系，每月將城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)發(fā)放數(shù)據(jù)與各部門數(shù)據(jù)進行比對，遏制重復冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題。

（五）加強隊伍建設，培訓鄉(xiāng)、村兩級業(yè)務經(jīng)辦人員。在去年培訓的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務經(jīng)辦人員和村級協(xié)辦員再次加強培訓，確?？h、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦平臺口徑一樣，人人懂政策，個個會宣揚，共同為參保群眾供應最優(yōu)質(zhì)的服務。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)9

平安村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，保障全村村民特殊是老年村民的基本生活，實現(xiàn)全村村民人人“老有所養(yǎng)”的目標，經(jīng)過全村干部(包括各小組長、村民代表和黨員)的共同努力，在短短的一周多時間內(nèi)，已提前超額完成344人的參保任務，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,

總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導首先是組建領(lǐng)導班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領(lǐng)導小組。

1、剛好召開領(lǐng)導小組會議，仔細細致分析和領(lǐng)悟鎮(zhèn)里會議精神，對幾個文件內(nèi)容及相關(guān)政策進行解讀，使班組成員都能領(lǐng)悟和了解，便于熟識工作。

2、建立三個工作小組，村干部領(lǐng)導各小組成員。分別擔當三個小組的`組長，村民組長為組員，同時制定相關(guān)激勵政策，調(diào)動工作小組主動性和進取性。

二、層層發(fā)動，做好宣揚通過上面三種關(guān)系，剛好召開黨員、組長、村民代表會議，由領(lǐng)導小組組長，對這次社會養(yǎng)老保險做法，進行作動員，造聲勢，把鎮(zhèn)、村二級會議精神，剛好進行貫徹和傳達。

1、三個小組全體成員召開其次次會議，再度貫徹這次會議主要精神，并落實激勵政策。

2、開好廣播會，再次在全村范圍內(nèi)對推動這項工作進行宣揚和之前動員。

三、分片包干，落實到戶三個小組，每個組包干7個小組。

1、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數(shù)，對癥下藥。

2、勞動力資源登記，及做好社會養(yǎng)老保險工作，有機結(jié)合，左右開弓。

四、落實到位，責任到人每個小組，依據(jù)小組大小，安排肯定人數(shù)參與保險。

1、從我做起，從自己做起，班組人員必需自己帶頭，自覺參與保險，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參與。

2、發(fā)揚團隊精神，互常互助，工作信息確保暢通。每個組，做到“趕、幫、超”，營造肯定工作熱忱和氛圍。

村干部同心協(xié)力提前超額完成養(yǎng)老保險參保任務，參保率達到160%多，極大地激勵了村民參保的熱忱。我村將接著努力協(xié)作上級政府做好后續(xù)工作。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)10

平安村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，保障全村村民特殊是老年村民的基本生活，實現(xiàn)全村村民人人“老有所養(yǎng)”的目標，經(jīng)過全村干部（包括各小組長、村民代表和黨員）的.共同努力，在短短的一周多時間內(nèi)，已提前超額完成344人的參保任務，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,

總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導

1、首先是組建領(lǐng)導班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領(lǐng)導小組。

2、剛好召開領(lǐng)導小組會議，仔細細致分析和領(lǐng)悟鎮(zhèn)里會議精神，對幾個文件內(nèi)容及相關(guān)政策進行解讀，使班組成員都能領(lǐng)悟和了解，便于熟識工作。

3、建立三個工作小組，村干部領(lǐng)導各小組成員。分別擔當三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關(guān)激勵政策，調(diào)動工作小組主動性和進取性。

二、層層發(fā)動，做好宣揚

1、通過上面三種關(guān)系，剛好召開黨員、組長、村民代表會議，由領(lǐng)導小組組長，對這次社會養(yǎng)老保險做法，進行作動員，造聲勢，把鎮(zhèn)、村二級會議精神，剛好進行貫徹和傳達。

2、三個小組全體成員召開其次次會議，再度貫徹這次會議主要精神，并落實激勵政策。

3、開好廣播會，再次在全村范圍內(nèi)對推動這項工作進行宣揚和之前動員。

三、分片包干，落實到戶

1、三個小組，每個組包干7個小組。

2、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數(shù)，對癥下藥。

3、勞動力資源登記，及做好社會養(yǎng)老保險工作，有機結(jié)合，左右開弓。

四、落實到位，責任到人

1、每個小組，依據(jù)小組大小，安排肯定人數(shù)參與保險。

2、從我做起，從自己做起，班組人員必需自己帶頭，自覺參與保險，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參與。

3、發(fā)揚團隊精神，互?；ブぷ餍畔⒋_保暢通。每個組，做到“趕、幫、超”，營造肯定工作熱忱和氛圍。

村干部同心協(xié)力提前超額完成養(yǎng)老保險參保任務，參保率達到160%多，極大地激勵了村民參保的熱忱。我村將接著努力協(xié)作上級政府做好后續(xù)工作。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)11

一、加大養(yǎng)老保險費征繳力度。養(yǎng)老保險所克服困難，主動籌措，加大養(yǎng)老保險費征繳力度，對每個用人單位申報的繳費基數(shù)，都細致審核，通過詢問了解、查看工資表等方式精確駕馭用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放狀況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的狀況出現(xiàn)。全年共征繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費11200萬元。完成全年任務的102%。

二、加大養(yǎng)老保險擴面工作。對各參保單位逐一進行登記、核定，具體核定參保人數(shù)和參保職工工資總額，努力實現(xiàn)應保盡保。多渠道、多途徑宣揚養(yǎng)老保險政策，引導用人單位參保。今年上半年我們會同工傷保險、醫(yī)療保險到獻王集團宣揚社會保險政策、講解社會保險學問，取得了明顯的效果，養(yǎng)老保險的認知度正在逐步提高。全年共擴面1600人，完成全年任務的152%。

三、全年新增退休人員518人，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金19000萬元，按時足額發(fā)放率100%。

四、依據(jù)xx市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金會議的`精神，主動部署，細心組織企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。此次調(diào)整是自20xx年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。此次調(diào)整人均月增資194元，全縣10472名退休職工受益。根據(jù)政策，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金從20xx年1月1日起執(zhí)行。共補發(fā)工資806萬元。

五、做好參保人員的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。剛好為參保人員供應養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)服務，切實保障參保職工的合法權(quán)益。剛好向前來辦理的人員精確供應了戶名、開戶銀行、銀行賬號，保障了養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的順當辦理。

六、補充離退休人員基本信息。完善離退休職工數(shù)據(jù)庫信息。通過比對退休人員信息，對不符合領(lǐng)取待遇條件的人員暫停發(fā)放養(yǎng)老金。

七、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場社會保障事務所工作人員會議，部署了20xx年度企業(yè)離退休人員和供給親屬領(lǐng)取待遇資格認證工作，并通過這次認證活動采集離退休人員和供給親屬的基礎(chǔ)信息，包括身份證號碼，居住地址，聯(lián)系電話等。為領(lǐng)取待遇人員實現(xiàn)全市基礎(chǔ)信息互聯(lián)互通奠定基礎(chǔ)。目前對在規(guī)定期限內(nèi)未進行認證的1100人員，暫停發(fā)放養(yǎng)老金。

八、依據(jù)市局供應的重復領(lǐng)取數(shù)據(jù)信息，剛好通知重復領(lǐng)取待遇人員辦理退保手續(xù)，對沒有剛好辦理退保手續(xù)的職工做暫停工資處理。

九、主動開展數(shù)據(jù)檢查工作，接到《xx市企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌系統(tǒng)上線前數(shù)據(jù)整理方案》的通知后，抽調(diào)人員集中整理，為省級統(tǒng)籌系統(tǒng)上線做好打算。通過數(shù)據(jù)檢查軟件檢查出的異樣信息，我們依據(jù)實際業(yè)務狀況，逐一進行了核查修改。目前已完成《xx市企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌系統(tǒng)》上線工作。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)12

我區(qū)自開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作以來，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視和上級部門的正確領(lǐng)導下，堅持“以人為本、服務群眾”的主線，突出重點，創(chuàng)新思路，各項工作取得新進展，圓滿地完成本年度的目標任務，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、工作開展狀況

自去年7月工作開展以來，我區(qū)堅持早啟動、廣動員、優(yōu)服務的工作思路，精彩完成了上級部門下達的目標任務，截止20xx年11月，我區(qū)6個街道2個鄉(xiāng)，系統(tǒng)參保人數(shù)為32278人，其中新農(nóng)保29197人，城居保3081人;截止20xx年10月待遇發(fā)放人數(shù)為6073人，其中新農(nóng)保4926人，城居保1147人，1—10月累計發(fā)放養(yǎng)老金325萬元。目前，我區(qū)新農(nóng)保繳費人數(shù)為19132人占目標任務20800人的91.98%，圓滿完成上級交辦的任務。

二、主要工作措施

1、領(lǐng)導高度重視，供應有力保障。為了確保工作的有序開展，我區(qū)從組織領(lǐng)導、工作機構(gòu)、經(jīng)費保障、辦公場地、辦公設施等各方面賜予了大力支持。一是加強領(lǐng)導并健全組織機構(gòu)。我區(qū)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心。各鄉(xiāng)街也成立了工作領(lǐng)導小組，并特地配備了1至2名工作人員，負責詳細業(yè)務工作，設立了村(社區(qū))級聯(lián)絡員，建立了區(qū)、鄉(xiāng)街、村(社區(qū))三級聯(lián)動的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作網(wǎng)絡體系。二是確保了財政投入。區(qū)委、區(qū)政府對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作在人、財、物上賜予政策傾斜。試點工作啟動之初，區(qū)財政每年支配了5萬元專項工作經(jīng)費用于區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心辦公場所、辦公設施、政策宣揚、組織培訓等費用。三是強化“配套”保障服務，確保了工作順當啟動。區(qū)財政為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心配備了電腦、打印機并聯(lián)通信息網(wǎng)絡，確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有人做事、有場所辦公、有必要的辦公設備。

2、制定實施方法，落實責任目標。我區(qū)仔細學習國發(fā)[20xx]32號、國發(fā)[20xx]18號、湘政發(fā)[20xx]38號、湘政發(fā)[20xx]22號等文件精神，深化學習制度的基本原則和主要政策，熟識駕馭相關(guān)文件對經(jīng)辦管理服務工作提出的明確要求，結(jié)合我區(qū)實際，制訂了試點工作的詳細實施方法，并將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作列入年終目標考評，根據(jù)年度參保的目標任務，進行任務分解，與各鄉(xiāng)街道簽訂《石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險目標責任書》，層層實行，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導詳細抓的工作機制。

3、宣揚家喻戶曉，營造主動氛圍。我區(qū)始終堅持“多渠道、廣角度、深層次、全覆蓋”的宣揚原則，切實做到宣揚下基層、下鄉(xiāng)、下社區(qū)，動員工作進村、進戶、進居民心中。20xx年累計發(fā)放宣揚單4萬份，懸掛橫幅標語100多條，在全區(qū)營造了浩大的輿論宣揚聲勢。對少數(shù)群眾相識不到位、參保有疑慮等實際問題，我中心負責人親自帶領(lǐng)工作人員進村入戶解疑釋惑，幫助群眾算清早參保、多受益的“經(jīng)濟帳”，讓應參保群眾手中拿到宣揚品，眼中看到宣揚冊，耳中聽到宣揚聲。在促征繳的最終幾個月，我區(qū)各鄉(xiāng)街的村干部實行“白加黑，5加2”的工作模式，挨家挨戶上門進行征繳，通過大家的努力，我區(qū)在10月底就已圓滿完成了上級下達的目標任務。

4、定時調(diào)度通報，工作獎罰分明。依據(jù)上級部門下達的目標任務，我區(qū)多次組織各鄉(xiāng)街分管領(lǐng)導及鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開動員會，從7月起先，每月組織各鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開調(diào)度會，會議內(nèi)容主要是報告繳費進度，提出問題，找出解決方法。今年為了加強經(jīng)辦機構(gòu)自身作風建設，我們開展“周安排，月講評，季考核”活動，從上至下營造了主動的工作氛圍。我區(qū)還成立了石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民QQ群，每周五對各鄉(xiāng)街的繳費狀況進行通報。今年區(qū)人社局確定將各鄉(xiāng)街新農(nóng)保完成任務數(shù)與年底就業(yè)資金安排掛鉤，對沒有完成任務的鄉(xiāng)街從下?lián)苜Y金中予以抵扣，對完成較好的鄉(xiāng)街賜予相應嘉獎。

5、有序開展業(yè)務，扎實推動工作。在推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，我們從宣揚、登記、征繳、發(fā)放、檔案管理等多個方面，規(guī)范養(yǎng)老保險的經(jīng)辦流程，做到手續(xù)辦理到戶，憑證發(fā)放到手，確保業(yè)務流程的標準化。按上級部門要求，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開展，我中心現(xiàn)已設立了高質(zhì)量的檔案室，安裝了檔案柜，制訂了完整的檔案管理制度，選購 了齊全的硬件設施。在全體工作人員的共同努力下，我區(qū)的檔案管理工作受到了上級部門的好評。

6、按時足額發(fā)放，加強基金監(jiān)管。為了防止重復領(lǐng)取養(yǎng)老金的.現(xiàn)象發(fā)生，每月我們都會將領(lǐng)取待遇人員與社保局退休人員進行比對，剛好終止重復領(lǐng)取待遇人員養(yǎng)老金。為了防止信息錯誤，我們與銀行每月都會進行聯(lián)網(wǎng)核對，發(fā)覺錯誤信息后剛好與各鄉(xiāng)街聯(lián)系并修改。為了確保養(yǎng)老金剛好發(fā)放，我中心于每月10號起先就會做好打算以保障25日之前將養(yǎng)老金發(fā)放到位。為了便利群眾，我區(qū)將農(nóng)村信用社作為合作銀行，以保證服務范圍覆蓋到全區(qū)每個鄉(xiāng)街、村、社區(qū)，讓領(lǐng)取人員不出鄉(xiāng)街就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。為保證基金平安，我們建立了保費收繳稽核制度，緊抓財務核查不放松，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，確?；鹌桨?。

三、存在的問題

1、養(yǎng)老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。享受該種保險人員在沒有任何其他生活來源的狀況下，每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準難以維持其最基本的生活開銷。

2、宣揚不夠深化，部分人員存在觀望心情。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟條件并不富裕，歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望心情，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望心情。

3、工作人員不足，經(jīng)費投入不足。近年來，隨著社會保險參保面的不斷擴大以及各項業(yè)務工作的不斷增加，加劇了對社會保險經(jīng)辦人員的需求，綜合服務對象和人均服務量急劇增長，服務人員數(shù)量與工作人員配備嚴峻失衡。

4、外出務工人員多，參保征繳工作難度增大。近年來外出務工人員數(shù)量大，很多人長年在外務工經(jīng)商，間或回家。這部分人員對政策不知曉，沒有時間辦理參保，還有些已在工作地參與了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這些都為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作增加了難度。

四、下一步工作思路及準備

1、鞏固參保率，提高續(xù)保率。接著發(fā)揚好的做法，加大宣揚力度，注意宣揚的方式方法，確保讓老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，主動參保，進一步鞏固參保率。

2、進一步加強經(jīng)辦人員隊伍建設，層層組織業(yè)務培訓。經(jīng)辦中心工作人員將仔細學習相關(guān)政策，嫻熟操作系統(tǒng)軟件，通過層層培訓，做到各級經(jīng)辦工作人員能精確把握、執(zhí)行政策，打造一支敬業(yè)、專業(yè)的新農(nóng)保和城居經(jīng)辦人員隊伍。

3、按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金按時足額發(fā)放始終都是業(yè)務經(jīng)辦管理服務工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放松。我們將以維護老百姓的切身利益為中心，切實做好養(yǎng)老金的發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

4、加強基金監(jiān)督管理。社會保障基金是城鄉(xiāng)居民的“保命錢”，必需確保平安。要依法加強對基金的監(jiān)督管理，制定財務、會計、統(tǒng)計、基金核稽制度，建立基金明細帳、月報工作機制，不斷規(guī)范業(yè)務操作程序，基金實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)13

xx年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在中心領(lǐng)導班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團結(jié)一心，扎實拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進取，各項工作齊頭并進、進步長足?，F(xiàn)總結(jié)

一、主要成果

全年工作主要亮點有八。

一是養(yǎng)老保險費征繳保持穩(wěn)定。實行實行征繳工作目標責任制、實施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅克難，不斷加大征繳力度，強化征繳實效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴峻的狀況下，全年征繳養(yǎng)老保險費00xxxx元，征繳率xxxx。

二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制，努力提高發(fā)放工作服務水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金00xxxx元，深受離退休人員好評。

三是養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步推動。緊抓全省統(tǒng)一開展擴面征繳專項活動的有利契機，乘勢而上，突出重點，強力推動。全年新增參保企業(yè)xxxx，新增參保職工00xxxx。

四是養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌工作順當完成。目前中心各項業(yè)務工作均與市中心實現(xiàn)良好連接，諸項業(yè)務運轉(zhuǎn)高效、有條不紊。

五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的精確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務。

六是養(yǎng)老保險待遇審核工作精準無誤。主動借鑒外地閱歷，實現(xiàn)退休人員待遇微機核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和精確性。全年審核確定退休人員待遇00xxxx人次，無一出現(xiàn)失誤。

七是養(yǎng)老保險財務管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項財務管理制度，狠抓制度落實，實際工作中要求工作人員嚴格按上級財務工作規(guī)程要求辦事，嚴格程序，肅穆紀律，確保萬無一失。

八是養(yǎng)老保險稽核工作精細嚴謹。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進行了仔細年審，審查工作堅持做到嚴格細致，逐人比照，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員900xxxx人，停發(fā)養(yǎng)老金76xxxx，通過檢查避開基金損失8xxxx元。

二、主要做法

（一）科學管理，優(yōu)化工作機制。良好的工作機制是確保一項工作不斷取得突破的`重要保證。我中心堅持從建機制、建制度著手，以先進的工作機制提工效、促工作，推動各項工作日趨制度化、規(guī)范化、科學化。建立征繳、擴面等項工作目標責任制，科學分解各項工作目標任務，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，強化公文寫作責任，實施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的主動性；建立中心領(lǐng)導班子探討工作機制，定期召開班子會議，聽取工作匯報，探討重大問題，部署下步工作；建立工作成效檢查機制，定期對各項工作開展狀況進行檢查，剛好發(fā)覺問題，仔細查找緣由，總結(jié)閱歷教訓，以