白領(lǐng)必知的職場(chǎng)9大陷阱

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職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有愛護(hù)自己的技能。別人要來害你，最簡(jiǎn)約的方式是利用你的良善，其次是由于你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)當(dāng)有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)當(dāng)有的利益，相信應(yīng)當(dāng)相信的話，這才能活得更好。

2、偽善的人不是異類

許多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而事實(shí)上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說謊話，或者學(xué)會(huì)緘默。

3、掌控你命運(yùn)的人是老板

職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌控你的命運(yùn)。而你的直屬上司那么部分掌控你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌控你的心情而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)約。只要誰掌控老板就等于掌控了別人的命運(yùn)。而假如你老是被心情掌握，那么等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板掌握是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

4、做得多不如說得多

在職場(chǎng)里，有些人明明做了許多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，由于上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

5、不為小事生氣

女性在職場(chǎng)里，很簡(jiǎn)單為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最末還不了了之。事實(shí)上，小事情并不會(huì)轉(zhuǎn)變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過于糾纏環(huán)節(jié)，會(huì)令你得罪很多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

6、對(duì)敵人肯定要斗究竟

職場(chǎng)里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太簡(jiǎn)單心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。很多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是由于她們沒有手腕和智謀，而是由于女孩太簡(jiǎn)單心軟。職場(chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的掌握。當(dāng)對(duì)手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最末讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的成功者，并沒有太多的'技巧，只不過把該做的事情做究竟而已。

7、不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的

女性在職場(chǎng)里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵擋誘惑。很多人不是沒有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，肯定要弄清晰，這是在推你，還是在拉你。

8.不是各個(gè)機(jī)遇都值得測(cè)驗(yàn)測(cè)驗(yàn)的

女性在職場(chǎng)里最大的題目并非是要不要往上爬，而是假設(shè)何抵擋誘惑。許多人不是沒有機(jī)遇，而是機(jī)遇太多，不曉得假設(shè)何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)遇，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你進(jìn)步的程序。于是，當(dāng)機(jī)遇到臨的期間，必定要弄清晰，這是在推你，還是在拉你。

9.別做職場(chǎng)里最機(jī)智的人

你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬別做最機(jī)智的人。有些女性沒有自傲，就怕自己是人們眼里最笨的阿誰。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，凡是不是最笨的，而是那些自感應(yīng)很機(jī)智的。每小我對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)當(dāng)打一個(gè)半數(shù)后再打一個(gè)半數(shù)，這才接近于本相。而笨人雖不克不及爬上權(quán)力的高峰，卻能夠在職場(chǎng)里找