中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文（五篇）

第5頁共5頁中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文首先，我們每一個人心中都必須有____意識，做每一件事都要為____的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，____學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去。為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：一、檔案管理制度：1、協(xié)會內(nèi)____文件、會員檔案、學____文件；2、各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵；3、協(xié)____有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。二、活動實施制度：1、活動實施：（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動，并落實到個人，安排活動時應(yīng)做到機會人人平等；（2）活動時，應(yīng)認真細致、熱情積極，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從____安排，注意維護志愿者協(xié)會的形象；（5）活動后，活動負責人及時____進行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。3、活動留底交由秘書處存檔。三、財務(wù)管理制度：1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；2、秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的____和收據(jù)，并且每月進行一次財務(wù)審核，結(jié)算當月收支余額并交會長過目；3、任何開支都要有收據(jù)、____并將收據(jù)、____、余額全數(shù)交回秘書處負責人；4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當活動經(jīng)費；5、秘書處每學期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開。四、會議制度：1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；2、協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；3、各部門、各____不定期召開內(nèi)部會議；4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點以及注意事項；5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；7、做好會議簽到以及會議記錄。五、審核制度：審核對象。本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分；2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，酌情加____分；3、參加活動一次為____小時，加0.5—____分，參與____策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—____分；4、特殊情況按特殊情況加分。減積分。1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣____分。（因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣____分。.3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣____分（口頭警告）或____分（警告）。六、獎懲制度獎勵：1、協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”2、參選人由協(xié)會各部提名；3、參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的____%；（2）學期按時參加會議；（3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無協(xié)會、部門及____處分。4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽證書。處罰。分為口頭警告、警告、勸退、除名。1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動。2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；3、勸退。假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。4、除名。嚴重違反學院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。七、會員管理條例：1、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章；2、成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者。一切責任自負，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護學校及協(xié)會形象；4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。____學院理學院青年志愿者協(xié)會中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文（二）首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去。為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：一、檔案管理制度：1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學院文件；2、各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵；3、協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。二、活動實施制度：1、活動實施：（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動，并落實到個人，安排活動時應(yīng)做到機會人人平等；（2）活動時，應(yīng)認真細致、熱情積極，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協(xié)會的形象；（5）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。3、活動留底交由秘書處存檔。三、財務(wù)管理制度：1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；2、秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務(wù)審核，結(jié)算當月收支余額并交會長過目；3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負責人；4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當活動經(jīng)費；5、秘書處每學期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開。四、會議制度：1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；2、協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點以及注意事項；5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；7、做好會議簽到以及會議記錄。五、審核制度：審核對象。本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分；2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，酌情加____分；3、參加活動一次為____小時，加0.5—____分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—____分；4、特殊情況按特殊情況加分。減積分。1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣____分。（因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣____分。.3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣____分（口頭警告）或____分（警告）。六、獎懲制度獎勵：1、協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”2、參選人由協(xié)會各部提名；3、參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的____%；（2）學期按時參加會議；（3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無協(xié)會、部門及組織處分。4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽證書。處罰。分為口頭警告、警告、勸退、除名。1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動。2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；3、勸退。假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。4、除名。嚴重違反學院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。七、會員管理條例：1、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章；2、成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者。一切責任自負，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護學校及協(xié)會形象；4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會____年____月____日中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文（三）第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：1、人員表現(xiàn)1.1、全體成員本著為同學服務(wù)的原則，認真，負責；1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導批準后方可舉行；1.3、所有成員不準做有損學校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；2、考核制度2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心____的各項活動，每次例會要按時到位；2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予停職處理；2.4、中心____月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出。3、會議制度3.1、會議章程3.2、會議內(nèi)容20后到三教100找辦公室報賬。3.3、會議要求3.3.1、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。4、事務(wù)記錄制度事務(wù)記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等；4.2、家教部：所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；4.3、崗位部：尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學的情況；4.4、實踐部：實踐活動的內(nèi)容，廣大同學參與狀況，活動的影響及意義；4.5、宣傳部：所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進程；4.7新聞部。每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8采編部。報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。4.9發(fā)行部。報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；5、財務(wù)制度5.1、財務(wù)管理制度中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；5.2、財務(wù)報銷制度5.3、財務(wù)實行公開化，中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負責人；5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；5.5、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費____元/人；6、獎勵制度6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；6.2、個人積分形式6.2.2、參與活動情況2、表現(xiàn)一般者加____分；6.3、優(yōu)秀部委。由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。6.4、優(yōu)秀部門。由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。6.5、部門獲得積分方式6.5.2、活動的影響（1－____分）；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文（四）第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：1、人員表現(xiàn)1.1、全體成員本著為同學服務(wù)的原則，認真，負責；1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導批準后方可舉行；1.3、所有成員不準做有損學校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；2、考核制度2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予停職處理；2.4、中心____月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出。3、會議制度3.1、會議章程3.1.1、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；3.1.2、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；3.2、會議內(nèi)容3.2.1、中心負責人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；3.2.3、需報賬的成員周四晚上9。20后到三教100找辦公室報賬。3.3、會議要求3.3.1、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。3.3.2、每次會議的時間要求不超過____分鐘，各部可視具體情況適當加長或壓縮。4、事務(wù)記錄制度事務(wù)記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等；4.2、家教部：所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；4.3、崗位部：尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學的情況；4.4、實踐部：實踐活動的內(nèi)容，廣大同學參與狀況，活動的影響及意義；4.5、宣傳部：所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進程；4.7新聞部。每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8采編部。報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。4.9發(fā)行部。報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；5、財務(wù)制度5.1、財務(wù)管理制度中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；5.2、財務(wù)報銷制度5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；5.2.3、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；5.3、財務(wù)實行公開化，中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負責人；5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；5.5、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費____元/人；6、獎勵制度6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；6.2、個人積分形式6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣____分；6.2.2、參與活動情況6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加____分；6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加____分；6.2.2.3、活動參與者加____分；6.3、優(yōu)秀部委。由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。6.4、優(yōu)秀部門。由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。6.5、部門獲得積分方式6.5.1