完成銷售任務(wù)的口號

完成銷售任務(wù)的口號篇一：銷售鼓勵口號[1000字]

銷售鼓勵口號

要超越竟?fàn)帉κ?，就要必須有?chuàng)新。

說真話中的“四做〞“四不做〞之事：“四做〞：對自己真誠/三思而后言/考慮另一種表達(dá)的方式/用仁慈來調(diào)和事實?！八牟蛔雳暎翰豢浯?不為別人掩飾/不要求別人為你掩飾/不說“無害的小謊〞。

“三化〞理念之專業(yè)化：除了你的學(xué)識，儀表，談吐和獲得好感外，最重要的是要有較好的專業(yè)知識，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，具備一定專業(yè)“技巧〞。

“三化〞理念之參謀化：推銷員在知識領(lǐng)域需豐富兩種內(nèi)容：〕必備知識：顧客心理學(xué)，行為科學(xué)，社會學(xué)，人際關(guān)系學(xué)。〕對本商品專業(yè)知識的增進(jìn)：因為一個人在欲購置一件商品時，非常需要別人給予參謀性質(zhì)的效勞。

“三化〞理念之人性化：如何使這個商品人性化：商品的使用觀念，針對不同的對象，強(qiáng)調(diào)不同特質(zhì)。

選擇的道路充滿機(jī)遇，也有辛酸與絕望，失敗的同伴數(shù)不勝數(shù)，疊在一起，比金字塔還高。

人生：心須學(xué)會忍受的藝術(shù)。

羊皮卷：它教我如何防止失敗，而不只是獲得成功。成功：更是一種精神狀態(tài)。

失?。壕褪且粋€人沒能到達(dá)他的人生目的，不管這些目的是什么。

我要用良好的習(xí)慣代替一時的沖動，并全心全意去實行。

只有一種習(xí)慣才能抑制另一種習(xí)慣。

當(dāng)命運(yùn)遞給我一個酸的檸檬時，讓我們設(shè)計把它制造成甜的汁。

人生是美麗的，人生是甜密的，并不代表人生是一帆風(fēng)順的。

生命賜予我們每個人的不一樣，我們所能做到的就是承受，承受甜密，也承受酸苦；承受公正，也承受不平；承受，承受失敗只是上帝的延遲而不是上帝的回絕。命運(yùn)一直藏匿在我們的思想里。

記住這條定律：認(rèn)定自己必有成功的把握。

但凡人體內(nèi)的每一根神經(jīng)，每一支脈絡(luò)，每一個細(xì)胞，每一項組織，每一種才能，都是成功的根本要素，都可以發(fā)生極大的效力，只要自己擅長利用。

每個人都活著，但有的人活在過去的記憶中，有的人活在對將來的癡想中，只有活在今天的人，是把自己的一生掌握在手中。

我們的著要之務(wù)：并不是遙望模糊的遠(yuǎn)方，而是專心處

理眼前的事務(wù)。

假設(shè)我們想要為明天作最正確準(zhǔn)備，就要將自己所有的智慧與才能，熱忱，積極地投入在今天該做的事務(wù)中。我們所有的一切只是整個永久的“如今〞，而所謂年，月，日，小時，分，秒，不過是對整個永久的“如今〞的僵硬而勉強(qiáng)的劃分。

面對過去，不要迷離；面對將來，不必彷徨；活在今天，你只要把自己完全“展示〞給別人看。

經(jīng)歷，是人們從過去的人生體能否中得到的，雖然曾經(jīng)被驗證過，但世事變化，過去的經(jīng)歷示必能為你當(dāng)下的決定提供幫助。

“理論是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)〞“真理也沒有不被疑心的特權(quán)〞

失敗的經(jīng)歷不必信，成功的經(jīng)歷也不能復(fù)制。

“有得放矢〞“因地制宜〞

無論是自己的還是別人的經(jīng)歷，別盲目的迷信，那己經(jīng)是“過時〞的東西了，古人云：“世易那么時移，時移那么備變。〞別讓自己陷入經(jīng)歷的迷宮中。

假設(shè)你疑心自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了。

人類每天面對的最陰險的敵人之一就是自我疑心。

我的信念：相信我可以完成任何我要完成的事情，并且堅信該項任務(wù)值得我為此而“付出〞和“努力〞。

當(dāng)人的大腦充滿疑心時，不可能從事任何建立性的，創(chuàng)造性的事情。

一個意志堅決，敢作敢為的人，永遠(yuǎn)信任自己。老天賦予任何人以才能，無非希望他能成為一個英勇的人。讓欲望來引導(dǎo)人生；欲望就是一種力量；欲望可以吸引成功；做欲望的主人；明確自己想要什么。

沒有任何挽回不了的絕望境地——假設(shè)你沒有得到你想要的，你將得到更好的。

欲望不僅能使你具備實現(xiàn)欲望的品質(zhì)和力量，它還能互相吸引你和與欲望相關(guān)的一切事物。

當(dāng)你在心中激起了全部的欲望之力，并且為之創(chuàng)造了一個強(qiáng)大，積極的影響力中心，你便使自然的強(qiáng)大力量在潛意識中無形地運(yùn)作了起來。

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)證明：暗示可對人產(chǎn)生極大的影響，可以是積極的，也可以是消極的，關(guān)鍵在于自己的選擇。

并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才變得難。

有人說過：教育是/的鼓勵，而鼓勵正是事情能被完成的暗示。要知道：你可以擁有你想要的。

習(xí)慣可以改變命運(yùn)；改變自己，從點滴做起；改變一定會有痛苦，但成果是輝煌的；好的習(xí)慣會吸引成功。人應(yīng)該支配習(xí)慣，而決不能讓習(xí)慣支配人，一個人不能

去掉他的壞習(xí)慣，那簡直一文不值。

篇二：銷售鼓舞鼓勵口號大全

會銷類團(tuán)隊常用銷售鼓舞鼓勵口號大全

人都是有情感的，除了物質(zhì)，還有精神需要，怎樣鼓勵員工是每個企業(yè)面臨的問題，在網(wǎng)上搜集了一些鼓勵員工的話語和口號，大多都是些名人名言，不過認(rèn)真體會也是鼓勵員工的好方法話不言多，銷售團(tuán)隊鼓勵口號大全傾情獻(xiàn)出如下：

一、效勞類

回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

攻守并重，全員實動，活動目的，效勞導(dǎo)向

情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起

本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

客戶效勞，重在回訪．仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營

效勞客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生

二、技巧習(xí)慣類

風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極

時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦

技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人

全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

一馬領(lǐng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底

三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，進(jìn)步效率

業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績?nèi)珕T實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡市場練兵；心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營目的明確，堅決不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌行銷起步，天天拜訪，事業(yè)開展，用心學(xué)習(xí)素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

先做才輕松，搶攻第一周，愛拼才會贏；贏在第二周拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績主動出擊，心里不急，習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動追求品質(zhì)，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移堅持出勤，專業(yè)提升，分享交流，為您分憂團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，標(biāo)準(zhǔn)行銷，業(yè)績保證

三、節(jié)慶競賽類

新春拜訪熱情高，效勞客戶有高招

氣象萬千新風(fēng)貌，全員舉績開門紅

效勞三一五，回訪老客戶

爭取轉(zhuǎn)介紹，舉績兩不誤

紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌

新單繼續(xù)并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌

用心專業(yè)勤拜訪，你追我趕要爭先

中秋佳節(jié)齊增靈，月圓人圓齊團(tuán)聚

組織開展大飛躍。人氣高漲直沖天

全員舉績迎國慶，祖國生日獻(xiàn)厚禮

眾志成城齊努力．今秋十月創(chuàng)佳績

全力拜訪迎圣誕，你追我趕快簽單

公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想

心中有夢有方向，全力舉績王中王

四、默認(rèn)時段類

恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張

效勞回訪辭舊歲，全力舉績賀新春

恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張

效勞回訪辭舊歲，全力舉績賀新春

雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏

心中有夢不認(rèn)命，全員實動一條心

人人心中有目的，失敗成功我都要

心中有夢要討動，全力以赴向前沖

春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶效勞，情意無限用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前招后買馬，有風(fēng)來儀。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅決信念；行銷一生

旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機(jī)紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌

新單又簽并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌

全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新

追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目的達(dá)成全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經(jīng)營，積累客戶充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經(jīng)營，積累客戶充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行

五、銷售部座右銘

做事先做人

為人守厚道

凡事必用心

心善語言誠

天助事業(yè)成

練好根本功

團(tuán)隊共作戰(zhàn)

人人出業(yè)績

六、常用口號

1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊!

2、成功決不容易，還要加倍努力!

3、因為自信，所以成功!

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

6、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!

7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

8、目的明確，堅決不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!

9、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!

10、賺錢靠大家，幸福你我他。

11、每天多賣一百塊!

12、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!

13、多見一個客戶就多一個時機(jī)!

14、每天進(jìn)步一點點。

15、失敗鋪墊出來成功之路!

16、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!

17、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

18、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、眾志成城飛越顛峰。

21、付出一定會有回報。

22、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!

23、道路是曲折的，“錢〞途無限光明!

24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

26、攻守并重，全員實動，活動目的，效勞導(dǎo)向

27、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起

28、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

29、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

30、客戶效勞，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情

31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營

32、效勞客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

篇三：公司團(tuán)隊鼓勵口號--2022年最新

巴斯曼-更歐洲更典范！

輝煌隊風(fēng)雨無阻共創(chuàng)輝煌

飛翔隊破繭而出放飛夢想

飛鷹隊放眼天下志在千里

卓越隊追求卓越鑄就輝煌

等等這樣形式的隊名，對號。我們是銷售團(tuán)隊.....謝謝了

銷售團(tuán)隊鼓勵口號大全

1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊!

2、成功決不容易，還要加倍努力!

3、因為自信，所以成功!

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

6、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!

7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

8、目的明確，堅決不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!

9、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!

10、賺錢靠大家，幸福你我他。

11、每天多賣一百塊!

12、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!

13、多見一個客戶就多一個時機(jī)!

14、每天進(jìn)步一點點。

15、失敗鋪墊出來成功之路!

16、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!

17、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

18、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、眾志成城飛越顛峰。

21、付出一定會有回報。

22、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!

23、道路是曲折的，“錢〞途無限光明!

24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

26、攻守并重，全員實動，活動目的，效勞導(dǎo)向

27、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起

28、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

29、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

30、客戶效勞，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情

31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營

32、效勞客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

33、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生

34、風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極

35、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

36、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦

37、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人

38、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

39、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

40、一馬領(lǐng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底

41、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

42、主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，進(jìn)步效率

43、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績

44、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡

45、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營

46、目的明確，堅決不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營

47、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

49、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)開展，用心學(xué)習(xí)

50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

員工鼓勵方案

針對本公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問題。特制定本鼓勵方案。本方案本著精神鼓勵為主，適度配合物質(zhì)鼓勵的原那么。

一、目的鼓勵

由人事及消費廠長共同確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由消費廠長與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月消費目的〔注：應(yīng)是一個可以到達(dá)的目的〕對于到達(dá)目的的員工給予口頭表揚(yáng)及言語鼓勵。對與達(dá)不到目的的員工應(yīng)適度撫慰并給予幫助，比方說培訓(xùn)等，幫助員工到達(dá)工作目的。

效果分析：1屬員工自我鼓勵，完成目的的員工會增加自豪感從而增加工作熱情。2、完不成目的的員工在被撫慰的情況下會更加努力工作。

二、參與鼓勵

對于某些不涉及公司原那么的問題決定時〔如購置飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題〕以及制定消費方面某些規(guī)定時，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。

效果分析：1、員工感覺自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。2、便于理解第一線員工的思想。3、可說明公司制度是在理解員工想法以后制定的表達(dá)公平及人本思想。

三、評選優(yōu)秀員工

公司可分季度評選優(yōu)秀員工，詳細(xì)評選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎狀及給予一定的物質(zhì)獎勵?！惨?名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以工資的形式發(fā)放〕但要注意評選的公平性，否那么會起反效果。

效果分析：1、榮譽(yù)鼓勵及物質(zhì)鼓勵結(jié)合的方式可提升員工積極性。2、為評上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。3、被評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強(qiáng)。

四、員工生日問候

每位員工生日時，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達(dá)對員工的祝福。〔一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否那么效果不明顯〕

效果分析：1、員工感覺受公司重視。2、總經(jīng)理鼓勵會增強(qiáng)員工工作熱情。

五、工資鼓勵

對于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。

效果分析：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及以及防止培訓(xùn)出來的純熟工跳槽。

五、企業(yè)文化鼓勵

制定人本的企業(yè)文化。通過培訓(xùn)的形式告知員工工作是為自己的，有才能的員工公司會為其提供廣闊的開展空間以及相對應(yīng)的薪酬。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有開展的時機(jī)。把公司的目的和員工的目的相結(jié)合。

效果分析：不同與其他還沒有企業(yè)文化鼓勵的企業(yè)，會是一種比擬特別的方式。

六、績效鼓勵

目前還無法執(zhí)行，待績效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。

七、負(fù)鼓勵

對于連續(xù)兩個月達(dá)不到公司最低計件標(biāo)準(zhǔn)的員工，結(jié)合其平時工作表現(xiàn)〔包括考勤、工作態(tài)度等〕給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。

效果分析：1、反向鼓勵使員工知道不努力就要被淘汰。2、對于工作效率很低下的員工是一種鼓勵。3、可結(jié)合目的鼓勵一起執(zhí)行。

答復(fù)1

鼓勵員工的方法第一工作上“共同進(jìn)退〞，互通情報工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司開展前景，不如讓員工把心思放在工作上。前程無憂專家認(rèn)為，主管應(yīng)該在工作中與員工“共同進(jìn)退〞，給員工提供更多工作中需要的信息和內(nèi)容，如公司整體目的、部門將來開展方案、員工必須著重解決的問題等，并協(xié)助他們完成工作。讓他們對公司的經(jīng)營策略更加理解，從而有效、明確、積極地完成工作任務(wù)。第二“傾聽〞員工意見，共同參與決策傾聽和講話一樣具有說服力。主管應(yīng)該多多傾聽員工的想法，并讓員工共同參與制定工作決策。當(dāng)主管與員工建立了坦誠交流、雙向信息共享的機(jī)制時，這種共同參與決策所衍生的鼓勵效果，將會更為顯著。第三尊重員工建議，締造“交流〞橋梁成功的主管只有想方設(shè)法將員工的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能防止因主觀武斷而導(dǎo)致的決策失誤。主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設(shè)立意見箱、進(jìn)展小組討論、部門聚餐等方式。但是，前程無憂專家認(rèn)為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓員工可以借助這些暢通的意見渠道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復(fù)。第四做一個“投員工所好〞的主管作為團(tuán)隊核心的主管，必須針對部門內(nèi)員工的不同特點“投其所好〞，尋求可以刺激他們的動力。每個人內(nèi)心需要被鼓勵的動機(jī)各不一樣，因此，獎勵出色工作表現(xiàn)的方法，也應(yīng)因人而異。第五興趣為師，給員工更多工作時機(jī)興趣是最好的老師，員工都有自己偏愛的工作內(nèi)容，主管讓員工有更多的時機(jī)執(zhí)行自己喜歡的工作內(nèi)容，也是鼓勵員工的一種有效方式。工作上的新挑戰(zhàn)，會讓員工激發(fā)出更多的潛能。假設(shè)員工本身就對工作內(nèi)容很有興趣，再加上工作內(nèi)容所帶來的挑戰(zhàn)性，員工做起來就會很著迷，發(fā)揮出更多的潛力。第六“贊賞〞，是最好的鼓勵贊美可以使員工對自己更加自信、對工作更加熱愛、可以鼓勵員工進(jìn)步工作的效率。給員工的贊美也要及時而有效，當(dāng)員工工作表現(xiàn)很出色，主管應(yīng)該立即給予稱贊，讓員工感受到自己受到上司的贊賞和認(rèn)可。除了口頭贊賞，主管還可以使用書面贊美、對員工一對一的贊賞、公開的表揚(yáng)等形式鼓舞員工士氣。第七從小事做起，理解員工的需要每個員工都會有不同的需求，主管想要鼓勵員工，就要深化地理解員工的需要，并盡可能的設(shè)法予以滿足，進(jìn)步員工的積極性。滿足員工要從小事做起，從細(xì)節(jié)的地方做起。第八讓“業(yè)績〞為員工的晉升說話目前，按照“資歷〞提拔員工的公司多不勝數(shù)，專家認(rèn)為，靠“資歷〞提拔員工并不能鼓勵員工創(chuàng)造業(yè)績，并且會讓員工產(chǎn)生怠惰。相反的，當(dāng)主管用“業(yè)績說話〞，按業(yè)績提拔績效優(yōu)異的員工時，反而較能到達(dá)鼓舞員工追求卓越表現(xiàn)的目的。第九能者多得，給核心員工加薪在特殊經(jīng)濟(jì)形勢下，物質(zhì)鼓勵仍然是鼓勵員工最主要的形式。薪水不僅能

保證員工生存，更因其能者多得的作用起到鼓勵效果。但是在眾多公司大幅降低開支的情況下，主管對用加薪鼓勵員工的做法顯得更加慎重。專家認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關(guān)鍵看員工能為公司帶來多少價值。對于為公司創(chuàng)造出高利潤、開發(fā)出贏利新工程的核心人才，通過加薪鼓勵是必不可少的。

第一、定期團(tuán)隊溝通。目的是讓員工理解和清楚團(tuán)隊在一個時期的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績、重大事項等，尤其是那些具有振奮人心的合同、業(yè)績、人物、事件等，通過定期的團(tuán)隊溝通，在很大程度上鼓勵和刺激員工，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感，提升大家的士氣。溝通頻率可以根據(jù)各團(tuán)隊詳細(xì)情況而定。第二、定期上下級溝通。上下級溝通須把握并非“獨角戲〞，而是“交際舞〞的原那么，要求主管一方面可以循循善誘，讓員工翻開心扉，暢談工作中、思想上的問題與建議；另一方面，能開誠布公，暢所欲言。不僅可以幫助解決工作中存在和潛在