盲人保健按摩師用工合同

盲人保健按摩師用工合同一、雙方當(dāng)事人本合同由以下雙方當(dāng)事人簽訂：甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（雇員）：[雇員名稱]二、工作內(nèi)容和時(shí)間安排乙方的工作內(nèi)容包括：盲人按摩的技術(shù)操作；為客戶提供相關(guān)的按摩服務(wù)；維護(hù)和清理按摩設(shè)備。乙方的工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周開(kāi)始至周五，每天8小時(shí)；工作時(shí)間按照需求有所調(diào)整，但總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)/周。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作場(chǎng)景：[工作場(chǎng)景]三、工資和保險(xiǎn)工資：乙方的工資為每月[工資數(shù)額]元人民幣；雇主需按時(shí)足額發(fā)放乙方工資。保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。四、試用期乙方試用期為[試用期天數(shù)]天。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)終止勞動(dòng)合同。五、合同期限和解除本合同期限為[合同期限]年。雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得單方面解除合同。合同期內(nèi)，若因乙方的原因?qū)е路?wù)終止，則雇主有權(quán)依據(jù)相關(guān)條款追回相關(guān)費(fèi)用。六、福利待遇帶薪休假：乙方已工作滿[工作滿多少天]天后，享有每年帶薪休假假期[帶薪休假天數(shù)]天。其他福利待遇：相關(guān)福利待遇：[福利待遇詳細(xì)說(shuō)明]。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、器具和用品。雇員應(yīng)按照規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、器具和用品。八、雙方權(quán)利和義務(wù)雇主的權(quán)利和義務(wù)：按照本合同的內(nèi)容支付勞動(dòng)報(bào)酬；向勞動(dòng)者提供必要的工作條件；保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；監(jiān)督、指導(dǎo)勞動(dòng)者工作。雇員的權(quán)利和義務(wù)：按照約定完成工作任務(wù)；認(rèn)真遵守工作紀(jì)律和管理制度；保守雇主和客戶的商業(yè)機(jī)密；維護(hù)雇主的合法權(quán)益。九、違約責(zé)任若一方違約，應(yīng)按照以下條款承擔(dān)違約責(zé)任：雇主的違約責(zé)任：惡意拖欠或者延遲支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，按照雙倍支付遲延履行期間的報(bào)酬；違反法律、行政法規(guī)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者的工作傷害怠慢，按照相應(yīng)的民事賠償或者依法承擔(dān)刑事責(zé)任。雇員的違約責(zé)任：不按照規(guī)定完成工作任務(wù)或者偷懶怠工，扣除相應(yīng)的工資；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和管理制度，或盜竊雇主和客戶財(cái)物，依法承擔(dān)相應(yīng)民事賠償或者刑事責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽署、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。