車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定三篇

車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定三篇篇一：車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定.車間員工提前5分鐘到崗并做好開工前所有準(zhǔn)備。遲到早退no分鐘扣5元；n?60分鐘扣10元；61分鐘以上按曠工半天處理。.上班中途員工外出必須向車間請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并打卡正確登記出入時間，否則按曠工處理。.因事因病請假必須親自提前提出，病假無假條按事假處理，不得事后請假或者他人代假，否則事假按曠工處理，病假按事假處理。.事假一天扣款40元（每小時5元），病假需憑正規(guī)醫(yī)院診斷書，不計(jì)工資。每月事假不得超過2天，超過時間按曠工處理。每月病假超過三天以上者，超過時間按事假處理。.凡未請假或者請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。.無故曠工一天扣80元（每小時10元）。當(dāng)月曠工累計(jì)3日，全年曠工累計(jì)10日的，提請商務(wù)部予以辭退。.因生產(chǎn)需要安排加班或者暫時通知上班，不得無故推托，無特殊原因不加班者按曠工處理。.上下班親自刷卡，不得托他人或者代他人刷卡，否則每人次扣10元。.下班前妥善處理當(dāng)日生產(chǎn)的部件、產(chǎn)品，并清掃責(zé)任區(qū)。沒有擦/篇，刊登縣級的100元/篇，挨次類推。二十二、以上紀(jì)律考核為車間內(nèi)部考核，如公司查出違反勞動紀(jì)律者，一律按公司規(guī)定處罰。二十三、本制度將根據(jù)工作的具體情況隨時補(bǔ)充。XX車間20XX年8月18日篇三：車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定1）第1條員工必須遵守如下制度：2）按時上班、下班，不得遲到、早退；3）上、下班必須自己打卡，不得委托他人或者代替他人打卡；4）因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或者主管簽卡方能有效；5）有事、有病必須向部門經(jīng)理或者主管請假，不得無故礦工；一次遲到或者早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以礦工論處；7）未履行請假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以礦工論處；8）上班時間一律不許穿拖鞋；9）對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、嚇唬管理人員；10）愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或者浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；11）嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；12）車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；1）非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報廢或者設(shè)備損壞按原價賠償，并予以開除處分。2）員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德:3）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；4）嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；5）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；6）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔；7）愛護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或者故意損壞廠方財物；8）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；9）搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；10）關(guān)心廠方，維護(hù)廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；11）上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特殊事務(wù)不得逗遛；12）上班時間原則上不許會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或者主管許可除外；遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。XX辦公室宣20XX-5-11第1條獎勵與懲罰制度第2條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度。獎勵分為嘉獎、小功、大功。一、有下列情況之一的，嘉獎一次，賦予獎金50元。(1)對于生產(chǎn)技術(shù)或者管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對廠方貢獻(xiàn)較大的；(2)節(jié)約物料，或者對廢料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對廠方貢獻(xiàn)較大的；(3)遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；二、有下列情況之一的，記小功一次，賦予獎金100元。(1)遇到故意外事故或者災(zāi)變，自動維護(hù)員工安全、冒險執(zhí)行任務(wù),確有功績者；⑵對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或者間接顯著利益者;（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，賦予獎金200元。（1）遇故意外事件或者災(zāi)變，奮不顧身，避免危（wei）險減少者；（2）自動維護(hù)員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失； （4）對產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或者使成本顯著降低者； （5）確有其他大貢獻(xiàn)者；第2條員工品格端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠方，服從安排，足為其他員工楷模者，賦予通令表揚(yáng)；、第2條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。第3條員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或者一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1）委托他人打卡或者代替他人打卡；2）無正當(dāng)理由時常遲到或者早退（每次3分鐘以上的）的；3）擅離職守或者串崗的4）消極怠工，上班干私活的；5）隨地吐痰或者亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；6）浪費(fèi)廠方財物或者公物私用的；7）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或者打私人電話的；8）非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；9）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；10）未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；11）攜帶危（wei）險物品入廠的；12）在禁煙區(qū)吸煙的；13）隨意挪移消防設(shè)備或者亂放物品，阻塞消防通道的；14）違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；15）工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；16）工作時間打瞌睡的；17）對客戶的態(tài)度惡劣的；18）有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹５?條員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，每次機(jī)臺、清掃責(zé)任區(qū)者扣10元。.離開工作崗位或者下班后沒關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、照明電源，下班后沒關(guān)車間窗戶者扣10元。.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危（wei）險品或者與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間，違者扣10元。.員工不得在公司工作場所或者工作時間內(nèi)買賣私人物品，違者扣10元。.工作時間，不得聽音樂、玩手機(jī)，接打私人電話不得超過5分鐘，通話時不得大聲影響他人工作。違者扣10元。.員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或者與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應(yīng)經(jīng)車間核準(zhǔn)在指定的地點(diǎn)，時間不得超過15分鐘。.員工在作業(yè)過程中，必須保持1米以上的距離，不得擠坐在一起，違者扣10元。.上班時必須穿工作服，坐姿端正，不得脫鞋、翹腿、左顧右盼，違者扣10元。.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者扣10元。.工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、唱歌、吹口哨等。違者每次扣10yLo.個人責(zé)任區(qū)內(nèi)有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛(wèi)生用品、書報、衣物、鞋、內(nèi)地面有散落零件等，扣款10元。.廢品、廢料未存放于指定區(qū)域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯標(biāo)識，扣10元。.工具（鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀）、工位器具（周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)車、零件盒）、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用后未及時放回到原位，扣10元。.不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時，工作結(jié)束后未及時將工作地點(diǎn)清理干凈，扣10元。.合格部件、產(chǎn)品不按時入庫，返修品不及時返修，不及時清理廢品、邊角料、工作垃圾（廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋），在現(xiàn)場存放超過一天，扣10元。.未對原料、部件、產(chǎn)品做好防塵，防潮措施，罩上塑料袋或者將其墊起，扣10元。.不愛護(hù)公共環(huán)境，隨處亂仍果皮、紙團(tuán)、瓜子皮等垃圾，扣10JLo.按規(guī)定填寫各種質(zhì)量記錄，在工序流動中不允許揉搓、沾濕、撕毀、損壞和丟失。違者扣10元。.不按規(guī)定使用放置工位器具、周轉(zhuǎn)工具，不按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，扣款10元。.各崗位妥善保管生產(chǎn)工藝文件（質(zhì)量規(guī)定、操作規(guī)程），本崗位、責(zé)任區(qū)的文件丟失、破損扣20元。.不得怠工或者煽動他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者扣20元。.禁止帶小孩或者廠外人士在生產(chǎn)車間頑?；蛘邽E動設(shè)備，由此而造成的事故自行承擔(dān)。.未經(jīng)車間批準(zhǔn)，禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件等物品帶浮現(xiàn)場加工，違者扣20元。.工作時間干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料價值的2倍賠償。.全體人員要愛護(hù)公司財物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或者遺失，照價賠償。.有偷盜行為或者擅自將公司財產(chǎn)占為已有者，視情節(jié)輕重，無薪開除或者送公安機(jī)關(guān)處理。.涂改工票數(shù)字及虛報情況和數(shù)字者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按10倍數(shù)量處罰。.擅自拆除設(shè)備的安全防護(hù)裝置，使用非本人操作的其他設(shè)備，新員工未經(jīng)培訓(xùn)擅自使用設(shè)備，扣款20元，由此而造成的事故自行承擔(dān)。.因個人原因影響生產(chǎn)進(jìn)度、影響發(fā)貨，扣款30?50元。.自責(zé)加工不合格品及將不合格品轉(zhuǎn)序者，按其對后續(xù)工序及成品質(zhì)量的影響程度扣款30?50元。他責(zé)不合格品轉(zhuǎn)入本序而未發(fā)現(xiàn)且加工轉(zhuǎn)序者，按自責(zé)處理。.因工作失誤造成生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故者，視情節(jié)及認(rèn)識態(tài)度及后果扣款50100兀。.無正當(dāng)理由不服從工作安排，拔弄是非當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的視情況扣款50^100元，甚至提請主管領(lǐng)導(dǎo)解除合同。.違反操作規(guī)程，擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或者裝配方法，造成工傷事故或者產(chǎn)品質(zhì)量問題，設(shè)備損壞以及原材料浪費(fèi)的，視情節(jié)況扣款50^100元，并且由操作人員自行承擔(dān)后果。篇二：XX車間車間勞動紀(jì)律管理制度1目的：為了加強(qiáng)車間管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以下車間內(nèi)部勞動紀(jì)律及管理制度。2合用范圍本制度規(guī)定XX車間勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范、考勤及請銷假細(xì)則。僅合用于XX車間全體員工。3、管理細(xì)則一、全體員工在生產(chǎn)、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或者拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù),違者罰款100元。對不配合工作，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的罰款200元。經(jīng)教育無效仍然堅(jiān)持錯誤的，送交企管部解除勞動合同。二、全體員工必須遵守作息時間，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工。上班必須在正常上班時間前20分鐘到崗，進(jìn)行崗位交接，下班最早在公司規(guī)定交接班時間。每遲到一次罰款30元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款50元。每早退一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款200元。無故曠工一天者罰款200元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工兩天者（48小時），交企管部處理。并依據(jù)公司考核細(xì)則扣個人綜合分?jǐn)?shù)。三、全體員工必須遵守公司的請銷假制度執(zhí)行。無特殊情況，不得電話請假或者捎假，違者罰款50元。四、所有員工在工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位。不許做與本職工作無關(guān)或者有礙生產(chǎn)、工作的事情。如發(fā)現(xiàn)在工作時間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次者交企管部處理。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問除外）、看與本職工作無關(guān)的書籍、玩手機(jī)、玩游戲等一切與本工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次罰款100元,一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者，交企管部處理。查出在工作時間睡崗一次罰款100元，一個月內(nèi)查出兩次罰款200元，一個月內(nèi)查出三次者,交企管部處理。五、員工在工作時間嚴(yán)禁打牌、下棋、賭博，或者手機(jī)上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。六、班前班中嚴(yán)禁喝酒，違者不許上崗并按曠工處理，罰款200元。如因工作需要接待客人，在午休或者工作時間內(nèi)喝酒，酒后嚴(yán)禁到生產(chǎn)現(xiàn)場。七、員工嚴(yán)禁在工作崗位上打架斗毆，違者對責(zé)任人罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者，交企管部處理并交司法部門處理。八、車間員工在工作時間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，著裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰款50元。九、車間員工嚴(yán)禁帶小孩或者親朋好友進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或者操作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)生意外一切后果自負(fù)。十、員工不經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不許私自找人頂崗，或者連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款100元。替崗必須是同職責(zé)同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款100元。十一、崗位人員必須按時按路線巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或者弄虛,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣巡檢人員和班組綜合評比分。十二、崗位報表、記錄不按時填寫、事情不詳、有遺漏、記錄不實(shí)，罰款50元，并扣操作人員和班組綜合評比分。十三、崗位報表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫。H^一、員工在工作時間內(nèi)不許從事自家經(jīng)商活動，違者罰款200元，經(jīng)教育仍不改正者，交企管部處理。十二、員工在車間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不得酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到企管部處理。十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司