安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度（4篇）

第4頁共4頁安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《____建筑法》、《____省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結合我司實際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的____‰控制，?？顚Ｓ谩５诙l安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴格按建設部《建筑施工安全檢查標準》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執(zhí)行。公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結合的評定制度。1.季度安全生產(chǎn)檢評：（1）單位工程得分在____分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金____元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰____元。（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分____分以下者，每項罰款____元；得零分者每項罰款____元。____年終總評：（1）連續(xù)1-4季度全部優(yōu)良工程安全獎金____元；（2）連續(xù)1-4季度檢評不合格的單位工程罰款____元。3.獎罰手續(xù)的辦理。季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后____天內(nèi)上繳公司財務部。第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產(chǎn)達標獎，情節(jié)嚴重構成犯罪的依法究刑事責任。第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰1.職工進入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款當事人____元。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經(jīng)理部被罰人數(shù)每次超過____人次，加罰項目經(jīng)理部____元。2.凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人____元。3.凡乘提升機上下者，每次罰乘者____元，罰開機者____元，現(xiàn)場管理人員指令開機載人其責任者罰____元。4.5.搭設不符合標準腳手架的視情節(jié)輕重罰責任人500-____元。施工現(xiàn)場架設電源線不按2設置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代替保險絲等，罰電工50-____元。6.7.未經(jīng)有關部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人____元，并通報批評?，F(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50-____元，并通報批評。以上情況，如造成故者均按有關規(guī)定另行處理。下列規(guī)定授權公司工程部執(zhí)行：____項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關部門安全隱患通知書后，應在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理____元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責任并按第四條規(guī)定處理。2.凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰款200-____元，屬分公司不報者罰款500-____元，并通報批評。第五條；各項目開工前分公司應與項目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司____元，并通報批評。第六條；凡當年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟、行政處罰。第七條；政府建設主管部門（含質(zhì)安站）對企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎懲時；1.本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設標準強制性條就按政府規(guī)章處罰）2.本“暫行規(guī)定”獎罰標準與政府主管部門規(guī)定的獎罰標準不符時，服從政府主管部門規(guī)定。第八條；各分公司應根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實施細則。安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度（二）第一章總則第一條為促進全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強全員安全生產(chǎn)責任意識，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，有效實施安全生產(chǎn)，根據(jù)《____安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（____第____號）的有關規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用____建筑公司科技股份有限公司。第三條安全生產(chǎn)委員會負責依本制度對安全生產(chǎn)有貢獻的部門和員工進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行處分。獎勵與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會會議的形式進行，表決通過。任何獎懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會全體成員半數(shù)以上通過。對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。第四條對員工的獎勵和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進行。獎勵的等級與處分的輕重要與員工貢獻的大小和責任的輕重成正比。獎勵與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會和廣大員工的意見和建議。對獎勵和處分的依據(jù)、標準要向全體員工公開。獎勵與處分的整個過程要接受全體員工的監(jiān)督。第五條受獎懲的員工對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產(chǎn)委員會申請復查，但公司安全生產(chǎn)委員會對員工作出的獎懲是最終決定。第二章獎勵第六條對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和員工，依其貢獻的大小，依本制度給予獎勵。-1的相應扣減外，不得以任何理由對違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十二條本制度規(guī)定的紀律處分分為。警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀律處分。第十三條對員工的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十四條對開除處分，除犯罪被依法追究刑事責任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的二分之一以上通過。第十五條員工違紀的，應當由安全生產(chǎn)委員會決定對員工違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權進行陳述和申辯。安全生產(chǎn)委員會認為對員工應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應當以書面形式通知員工本人。任何紀律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實—征集聽取員工意見—安全生產(chǎn)委員會會議討論—表決。第十六條員工在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為。警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。受降級處分的，按所降至的級別確定工資。-3改的；五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核取證上崗的；六、未按規(guī)定對員工和特種作業(yè)人員進行體檢的；七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴重的加重處罰。安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度（三）為了進一步促進公司全體員工安全生產(chǎn)的責任意識，確保安全生產(chǎn)責任制度的有效實施，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標管理，根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責任制度》的相關要求，結合本公司的實際情況，特制定本制度。（一）公司機關各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及項目部的安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促項目部對相關方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核周期：每半年對安全生產(chǎn)責任制度中涉及的相關部門進行一次全面的考核。3、考核評定按照《公司安全生產(chǎn)責任制度》的內(nèi)容和要求要求進行量化考核。4、考核時間初步定為每年____月底和____月底。5、考核結果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在____分及____分以上者，評定結果為優(yōu)；實得分在____分者，評定結果為良；實得分在____分以下者，評定結果為差。（二）各項目經(jīng)理部的考核1、項目經(jīng)理部成立以項目負責人為組長的安全生產(chǎn)責任制考核小組。2、項目安全生產(chǎn)責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產(chǎn)責任制中所涉及的相關方、各職能部門及個人進行安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的考核。3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為____分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容的具體落實情況評分。4、考核結果分為三個等級，實得分____分及____分以上者為優(yōu)良，實得分為____分者為合格，____分以下者為不合格。5、考核時間：每個季度的____日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。（三）考核原則與獎懲1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結果進行公示。2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予____元的獎勵；并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。3、對公司考核結果為差的部門，由部門責任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)____次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報批評，并要求部門負責人離崗。4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予____元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調(diào)離工作崗位處罰。5、安全生產(chǎn)責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。6、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任考核由公司安全設備管理部門負責。附：1、項目管理人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表；2、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、工長、技術員、安全員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)消防、材料、機械、班組長安全生產(chǎn)責任考核記錄表。安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度（四）第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準（jgj59-99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：1、各級各部門負責人安全生產(chǎn)責任制落實情況。2、施工人員工傷控制指標（按公司年度管理目標要求）。3、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率____%，優(yōu)良率按公司要求）。4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條：管理目標：1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。2、項目部制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實現(xiàn)。3、項目部首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責任：1、項目經(jīng)理對實現(xiàn)本工程的安全管理目標負總責。2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。3、各管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。4、項目經(jīng)理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：1、實現(xiàn)逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。第六條。凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。2、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進行必要的獎勵。第八條：受獎項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。第九條：經(jīng)濟獎勵制度。1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎項目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，安全員____元。2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎項目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，專職安全員1000員。3、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎項目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，專職安全員____元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。5、發(fā)生事故后，不積極____搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設施缺少防護設施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施工設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者不得____和運行，對于確定____使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款____元。2、工程項目無施工____設計、施工方案或施工____設計施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款____元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款____元。3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款____元。4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負責人罰款____元。5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的主管負責人處以____元罰款，并扣罰月工資的____%。6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。（二）、現(xiàn)場管理及檢查；1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款____元；項目經(jīng)理及管理人員罰款____元；一次發(fā)現(xiàn)有____個違紀人員，處罰工地主要負責人____元，并停產(chǎn)整頓一次；2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款____元，工地負責人____元。3、高空作業(yè)，沒有安全技術交底，設備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設備員等有關人員處以每人____元罰款。4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款____元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款____元。5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款____元。6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負責人____元罰款。7、達不到《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）合格等級的工地，處工地負責人____元罰款。8、市級以上部門檢查，達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人____元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各____元。10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責人罰款____元。11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。（三）、工傷事故1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款____元，罰款由事故責任者班組支付，事故責任者罰當月工資____%，免發(fā)當月獎金，罰項目經(jīng)理____元，安全員____元。2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款____元，罰款由事故責任者所在班組支付____%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當月工資的____%，并免發(fā)____個月職務崗位津貼和獎金。3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款____元，罰款由事故責任者所在班組支付____%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任人本人月工資的____%，并免發(fā)____個月職務津貼和獎金。4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款____元，情節(jié)嚴重的交司法機關追究法律責任。（四）、設備事故和隱患。1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以____元罰款。2、對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失____%罰款（不少于____元）