2023年通風(fēng)安全儀器、儀表采用制度(白沙崗一礦)范文多篇合集

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1.各種儀器、儀表應(yīng)當(dāng)緊固專人采用，采用時嚴(yán)苛按產(chǎn)品說明書操作方式，不得如的電位器或拆下儀器;采用時，先檢查儀器的電壓，凡電壓高于規(guī)定值，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁采用;由于使用不當(dāng)導(dǎo)致儀器損毀必須按情節(jié)追責(zé)使用者責(zé)任。

2.有關(guān)人員請領(lǐng)各種儀器，努力做到當(dāng)值領(lǐng)有用當(dāng)值交還，并且必須恰當(dāng)采用和得當(dāng)看管，不得私自調(diào)校和拆下儀器。遺失或損毀儀器的照價賠償，遺失儀器請領(lǐng)卡必須立即至儀器房換卡，并交工本費，由儀器房辦妥儀器請領(lǐng)卡。請領(lǐng)卡在換卡前，儀器被他人請領(lǐng)導(dǎo)致遺失的，由持卡人負(fù)責(zé)管理索賠。

3.采用儀器、儀表人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟識其結(jié)構(gòu)、性能和操作方法;請領(lǐng)時必須展開外觀檢查，辨認(rèn)出問題及時打聽儀器房修理或更改;隨身攜帶中要防止相撞，不得敲打，不得當(dāng)坐墊;無故損毀儀器、儀表必須按原價索賠。

4.采用堅硬及易損儀器時，采用人員必須特別注意維護，采用完后立即放進箱(盒)內(nèi)。

5.風(fēng)表采用時，必須采用最合適量程的風(fēng)表，以免風(fēng)表損壞。采用時，避免風(fēng)表葉片變形，無法碰觸、促進風(fēng)表葉片或疊起敲打。

6.采用采樣器時，嚴(yán)禁在井下采用充電器電池或關(guān)上機蓋，嚴(yán)禁擅自修改電池組等安全檢查安全部件，不得相撞儀器，嚴(yán)禁瓶嘴及接頭上滲入油脂，以免發(fā)生爆炸事故;必須定期檢查流量表的準(zhǔn)確度、引射器的引射系數(shù)、吸氣系統(tǒng)的氣密性和耦合阻力器的阻力。教師職責(zé)（2021編制工作）一、努力學(xué)習(xí)教育理論，掌控教學(xué)規(guī)律，提升教學(xué)藝術(shù)，以科學(xué)的態(tài)度搞好教學(xué)工作。

二、按照教學(xué)工作計劃和教學(xué)大綱的建議，基本建設(shè)講課計劃，按時聽課，順利完成教學(xué)任務(wù)。

三、熟練掌握教材，深入細(xì)致復(fù)習(xí)、授課、深入細(xì)致考查學(xué)員的成績。

四、對學(xué)員既必須關(guān)心愛惜，又必須嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保護不好班級紀(jì)律。

五、教師講課必須著重教態(tài)與儀表，必須為人師表。

七、積極主動出席教科研活動，經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查研究，努力做到理論和課堂教學(xué)結(jié)合。

八、虛心聽取意見，接納恰當(dāng)建議，深入細(xì)致鉆研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平，改良教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。恩能夠萬安有限責(zé)任公司大山溝煤礦預(yù)防水管理規(guī)定恩能夠萬安有限責(zé)任公司大山溝煤礦預(yù)防水管理規(guī)定

預(yù)防水就是煤礦安全管理的一項主要內(nèi)容，為進一步強化煤礦預(yù)防水工作，預(yù)防水害事故的出現(xiàn)，保證我礦安全生產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《洪洞縣煤礦預(yù)防水綜合治理方案》，特制訂我礦預(yù)防水管理規(guī)定，盼各單位認(rèn)真執(zhí)行。

一、創(chuàng)建機構(gòu)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，我礦設(shè)立預(yù)防水害工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副組長：杜正虎，副組長：張保慶，成員存有李運朝、王培全、董廣振、牛振海、薛洪斌等，領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，主任：張保慶，成員存有董廣振、侯風(fēng)安、王建理、劉宗明、薛洪斌等共同組成。辦公室設(shè)于生產(chǎn)技術(shù)科，辦公室應(yīng)當(dāng)裝設(shè)機構(gòu)人員管理牌板、《冶煉工程平面圖》、《礦井水文地質(zhì)圖》、《避災(zāi)路線圖》、尋抽水崗位責(zé)任制，創(chuàng)建、完善預(yù)防水有關(guān)措施、方案及有關(guān)臺帳。

二、煤礦水文地質(zhì)工作就是做好預(yù)防水的基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)進一步查明我礦的水文地質(zhì)條件，基本建設(shè)礦井長期預(yù)防水規(guī)劃和年度預(yù)防水計劃；逐步完善和完善地下水動態(tài)觀測網(wǎng)，搜集、調(diào)查和錄入相連礦井及棄置舊窯情況，在井下圖上標(biāo)示出其邊線、采礦年限、積水情況等，為預(yù)防水工作提供更多可信的基礎(chǔ)資料；創(chuàng)建水害隱患排查制度，根據(jù)年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃展開水害預(yù)報，確認(rèn)預(yù)防水的重點。

三、環(huán)境治理措施

（一）地面預(yù)防水

1、我礦井口標(biāo)高低于工業(yè)廣場，工業(yè)廣場低于歷年最低洪水水位，且工業(yè)廣場下設(shè)有排水溝，經(jīng)過近年的觀測能滿足用戶排洪的須要。

但副井主扇與工業(yè)廣場標(biāo)高相似就是重點監(jiān)控對象，屆時實行圍堰的方法，迫使洪水取道。

2、礦井并無顯著的塌陷區(qū)，且塌陷地段不能構(gòu)成積水區(qū)；但要在雨季到來之時，必須定時派遣人觀測。

3、我礦工業(yè)廣場坐落于大山溝內(nèi)，整個上游地區(qū)的洪水都將在此排洪，廣場下雖有竊水溝，但由于上游山洪爆發(fā)時，難跳下泥砂，阻塞泄水溝；所以每年雨季到來之前必須清掃泄水溝上游的雜物；在雨季定期派遣人觀測。

4、不得將雜物、爐灰、垃圾沉積在山洪難沖刷的地段。

5、對礦井范圍內(nèi)的護坡和防洪設(shè)施展開全面的排查，對重點地段，重點監(jiān)控；危險地段下窯洞不得住人。

（二）井下預(yù)防水

1、承壓水：本煤田主要承壓水為奧灰水和K2石灰?guī)r水；本煤田11#煤層底板之下28米為奧灰，我礦現(xiàn)改采2#煤，2#煤距奧灰114米，即2#煤不受到奧灰承壓水的威脅；11#煤輕易坐落于K2石灰?guī)r下，K2含水層水性多樣，屬富水含水層，2#煤距11#煤間距約為86米，即為，2#煤不受到k2承壓水的威脅。

但突遇很大的斷層時，為防止斷層導(dǎo)水，在盾構(gòu)前必須踢地質(zhì)勘探密地質(zhì)構(gòu)造和尋抽水。嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必尋、先尋后鑿”制度，不得“不尋”冒險盾構(gòu)。

2、老孔積水、古窯積水。

我礦采礦2#煤層，總體結(jié)構(gòu)直觀，煤層埋厚度為150m，傾角8～25°；對盾構(gòu)存有影響的含水層為老頂K8砂巖含水層，為砂屑裂隙中含水，屬含水性較差的裂隙含水層。該層受到地形影響，受到大氣降水及地表水的差異性很大。

由于歷史資金缺口原因，雖排查并無古窯區(qū)；但由于此處煤田埋較厚，歷史上可能將存有古窯。為保證我礦安全生產(chǎn)。我礦按存有“老孔積水、古窯積水”管理，秉持“有掘必尋、先尋后鑿”制度。

3、相連煤礦預(yù)防水煤柱

相連礦井的水解處，必須留設(shè)寬度不少于40米的防塵煤柱，不得以任何形式毀壞邊界煤柱。我礦與相連煤礦煤柱符合規(guī)定。

煤層與泵送斷層或泵送失陷柱碰觸時，防塵煤柱通常為30—40米。

4、井下尋抽水設(shè)備

井下尋抽水設(shè)備保證不少于3臺，一臺SGZ-3B鉆機，一臺TXU—75鉆機，一臺TXU-75鉆機。全礦保證不少于3臺鉆機。

5、井下尋抽水

⑴、秉持“有掘必尋、先尋后鑿”制度。

⑵、在生產(chǎn)過程中要用全面性勘測的方法，查明冶煉工作面底板、兩端幫忙和前方的含水結(jié)構(gòu)（包含失陷柱）、含水層、積水老窯等水體的具體位置，XX煤礦安全教育培訓(xùn)制度安全教育培訓(xùn)制度

一、管理人員培訓(xùn)制度

為提升全體管理人員的安全生產(chǎn)管理科學(xué)知識，進一步增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，推動我礦安全生產(chǎn)，特制訂如下培訓(xùn)制度。

1、對管理人員的培訓(xùn)推行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)結(jié)合的方式。

2、我礦每年對管理人員每年分散培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點為會議室，分上下午展開，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體內(nèi)容由安監(jiān)科協(xié)同非政府。

3、講課分成四個組，安全管理組由分管安全的副礦長負(fù)責(zé)管理，標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防組由總工程師負(fù)責(zé)管理，機電運輸組由機電工程師負(fù)責(zé)管理，經(jīng)營、財務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營的財務(wù)會計負(fù)責(zé)管理。

4、講課的內(nèi)容由適當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)人準(zhǔn)備工作，建議全面、綜合，符合實際。

5、各級管理人員并無特定情況必須出席培訓(xùn)，無故沒者，罰款50元/次。不耽誤、曠工，否則甩20元/人。

6、出席培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，搞好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除參加考試外，另付款50元/人，對年度自學(xué)考核不合格者，給與撤職、撤職的處置。

7、因工作或供職的須要出外自學(xué)、培訓(xùn)的人員由礦長確認(rèn)，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

8、出外自學(xué)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)自學(xué)期間應(yīng)當(dāng)將所學(xué)科學(xué)知識展開整理，回礦后，按我礦的精心安排舉行講座等，傳授所學(xué)科學(xué)知識。

9、派遣外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回礦后，所有費用自私，不給與繳費。返礦后，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在讀整體表現(xiàn)等復(fù)印件繳辦公室，以便檔案備查。

二、嶄新工人培訓(xùn)制度

1、嶄新員工必須經(jīng)健康檢查合格后，通告非政府培訓(xùn)。

2、嶄新員工必須經(jīng)過“三級”培訓(xùn)教育方可單一制作業(yè)。專門從事井下工作的員工第一級培訓(xùn)教育由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府，時間為7天。第二級培訓(xùn)教育由用人單位（車間、部門）負(fù)責(zé)管理，時間為2天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為車間（部門）安全管理制度，勞動紀(jì)律管理，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同等。第三級培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時間為3個月，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動紀(jì)律和師徒幫忙、傳、拎。

3、專門從事地面工作的員工第一級培訓(xùn)由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)管理，時間為2天，培訓(xùn)內(nèi)容為公司概況，勞動人事管理，治安防雷管理，物業(yè)管理，安全生產(chǎn)管理制度等。第二級培訓(xùn)教育由用工車間或部門負(fù)責(zé)管理，時間為1天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為公司（部門）安全管理制度，勞動紀(jì)律管理，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同等。第三級培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時間為1個月，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度和師徒幫忙、傳、拎。

4、講課人自行準(zhǔn)備工作、編寫教材，建議準(zhǔn)備工作的教材必須充份、適用于，結(jié)合實際，繳分管領(lǐng)導(dǎo)審查，請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可以講課。凡敷衍了事，走過場而沒確保培訓(xùn)質(zhì)量的，行政處罰講課人20—50元/次。

5、講課必須按上午8：30—12:00，下午3：00—6：00聽課，上、下午講課中可以分別歇息20分鐘，凡無故放大講課時間的，視具體情況行政處罰講課人20—50元/次。

6、講課前10分鐘清點參培人數(shù)并考勤，講課人負(fù)責(zé)管理教室衛(wèi)生、門窗控制器、公共財物看護工作，并向上一講課人當(dāng)場更替確切，損毀公共設(shè)備、設(shè)施必須全額索賠。只考核存有責(zé)任的講課人。

7、講課人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，積極探索講課的方式、方法，切勿生搬硬套，照本宣科，不著邊際。

8、參培的人員自帶本子、筆，認(rèn)真聽講，深入細(xì)致搞記錄，課堂上不得隨意站立、高聲嬉笑、影響他人。否則，按《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》展開行政處罰。

9、參培人員按時上、被迫辭職，不耽誤、曠工、曠課，曠課一天及以上，中止考試資格。凡考試不及格者，必須參加考試，合格后方可以精心安排上崗。

三、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位出現(xiàn)了對調(diào)，必須展開轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位對調(diào)專門從事井下崗位。第一級培訓(xùn)教育時間為4天，由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)管理非政府，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備工作及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮、調(diào)度、管理、安全用電等科學(xué)知識；三小規(guī)程，采礦常識，“一通三嚴(yán)防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害防治和處置，打火和脫離險境常識，事故分析等。第二級培訓(xùn)教育由用人單位負(fù)責(zé)管理，時間為1天，培訓(xùn)的內(nèi)容為車間安全管理制度，勞動紀(jì)律，簽訂責(zé)任書，師徒合同。第三級教育由班組負(fù)責(zé)管理，時間為3個月，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫忙、拎、傳。

3、井下崗位對調(diào)專門從事地面崗位：第一級培訓(xùn)由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府，時間為1天，第二期培訓(xùn)由車間（部門）負(fù)責(zé)管理，時間為1天，第三期培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時間為1個月。

4、對專門從事特定崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)苛按特定崗位的培訓(xùn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

5、講課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、講課期間按公司白班作息時間精心安排自學(xué)，凡無故放大講課時間的，視具體情況行政處罰講課人20—50元/次。

7、出席培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，做好記錄，按時上被迫辭職，無故嚴(yán)禁缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，嚴(yán)禁給與考試。

四、特定工種培訓(xùn)管理制度

1、特定工種作業(yè)人員單一制上崗工作前，必須展開與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論自學(xué)和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門簽發(fā)《特定工種操作證》。

2、特定工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時間嚴(yán)禁高于7天，實際操作訓(xùn)練，師傅肇家浜時間嚴(yán)禁高于1個月。本工種存有時間規(guī)定的，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定。

3、煤礦視具體情況實行離崗和業(yè)余，內(nèi)培和外送來結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由安監(jiān)科非政府，每年對特定工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并展開有關(guān)的考試考核頒證，考試不及格者不給與辦證并U34CH特定工種操作方式資格。

5、根據(jù)上級存有資質(zhì)部門的精心安排，融合我礦的實際，外送來部分特定工種展開培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員深入細(xì)致搞好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給與繳費。

6、特定工種人員必須秉持“上崗上崗”制度，不上崗上崗，一經(jīng)查證，行政處罰20—100元/次。

7、特定作業(yè)人員違章操作，導(dǎo)致后果或違章作業(yè)記錄超過3次以上者，由安監(jiān)科沒收《特定工種操作證》并調(diào)離崗位。

8、返回特定工種作業(yè)超過6月以上的特定工種作業(yè)人員，回到特定工種崗位時，必須再次展開實際操作考核，經(jīng)證實考核合格后方可以上崗作業(yè)。

9、隨意精心安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核上崗上崗的人員，指揮者按違章統(tǒng)一指揮論處，同時罰單位負(fù)責(zé)人100—200元/人.次，若由此導(dǎo)致事故，另按規(guī)定從寬行政處罰。

10、無牌人員私自上崗作業(yè)，罰款100元/人.次，安監(jiān)科人員辨認(rèn)出后，不阻止，罰款50元/人.次。

11、特定作業(yè)人員違章作業(yè)和違背安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處置。

12、安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建“特定工種人員檔案”，建立健全考核記錄。

五、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度

1、因工作或供職須要派遣人出外培訓(xùn)，煤礦按規(guī)定TNUMBERFK其培訓(xùn)費、車船費、住宿費、工資等費用。

2、精心安排出席的受培人員必須深入細(xì)致聽講，做好記錄，考試成績達(dá)至培訓(xùn)建議，獲得操作方式證書，否則費用給付。

3、凡是經(jīng)過培訓(xùn)，獲得證書的人員必須在適當(dāng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動除外）。

4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而中止勞動關(guān)系，其培訓(xùn)費用按規(guī)定崗位工作時間（實際培訓(xùn)后工作時間除3年）的百分比索賠。

5、不得車間隨意變動特定工種崗位，特定工種崗位變動應(yīng)當(dāng)征詢安監(jiān)科同意后實行，否則，培訓(xùn)的一切費用由車間（部門）的管理人員索賠。

6、凡是出席培訓(xùn)人員的操作證繳辦公室檔案，復(fù)印件交安監(jiān)科備案。

7、管理人員派遣外自學(xué)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)將所學(xué)科學(xué)知識展開整理，回礦后，按照礦的精心安排舉行講座，傳授所學(xué)的科學(xué)知識。煤礦調(diào)度會議制度調(diào)度會議制度

為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，及時表達(dá)上級安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，存有非政府地舉行各種調(diào)度討論會，特制訂本制度。

1、安全生產(chǎn)調(diào)度會議每天定期舉行，生產(chǎn)副礦長策劃，由辦公室非政府通告并考勤，調(diào)度室搞好表達(dá)工作并負(fù)責(zé)管理搞好會議記錄，會議的主要任務(wù)就是匯報調(diào)度主任匯報上一天全礦（井）生產(chǎn)、安全情況；礦（井）領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)、安全等科室負(fù)責(zé)人布置精心安排工作，化解處置關(guān)鍵性的安全生產(chǎn)問題。表達(dá)貫徹落實上級的安全重要批示、通告和通報。由各單位明確提出近期工作中存有的問題和須要化解的問題，在會議上綜合均衡、協(xié)同化解限期全面落實。

2、出席會議單位及人員：礦長及其它礦領(lǐng)導(dǎo)、安全部門領(lǐng)導(dǎo)、生技部門領(lǐng)導(dǎo)及全部、調(diào)度員、通風(fēng)部門領(lǐng)導(dǎo)及全部、機電部門領(lǐng)導(dǎo)、冶煉工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)（除下井老爹），人勞及礦辦公室領(lǐng)導(dǎo)，銷售、供應(yīng)等基層單位，以及為生產(chǎn)服務(wù)的旺德夫爾縣行政一把手出席，外包隊負(fù)責(zé)管理人員。

3、集團公司調(diào)度會每天展開一次，存有集團公司領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人出席，公司辦公室通告并考勤。調(diào)度室匯報上一天公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)、安全情況后，研究全面落實基層呈報的問題，明確提出下一天的調(diào)度工作重點。調(diào)度室必須搞好記錄，并按領(lǐng)導(dǎo)的建議展開逐項全面落實。

4、調(diào)度專業(yè)可以每月展開一次，由調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理舉行，會議內(nèi)容為調(diào)度系統(tǒng)內(nèi)部總結(jié)交流工作經(jīng)驗、檢查調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽活動、調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動的積極開展情況、調(diào)度人員的培訓(xùn)自學(xué)等。

5、出席各種調(diào)度會議的人員因事無法出席安全調(diào)度會議的，必須事先向調(diào)度主任或礦長告假，并經(jīng)批準(zhǔn)后，方才有效率，否則，按無故不出席會議行政處罰。

6、各單位的領(lǐng)導(dǎo)出席調(diào)度會議后，必須及時把有關(guān)精神傳達(dá)至員工中回去。

7、凡是規(guī)定建議出席調(diào)度會議的人員不經(jīng)核準(zhǔn)擅自不出席的，必須按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2010-8-16后臺孜煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度后臺孜煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

1、礦設(shè)立以礦長為副組長，生產(chǎn)礦長、安監(jiān)處短為副組長，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)、各副總工程師、安監(jiān)科、生產(chǎn)科、調(diào)度室、主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)管理人員為成員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)安監(jiān)處安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常非政府檢查環(huán)評和考核文明戶工作以及其他有關(guān)的工作。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查內(nèi)設(shè)四個專業(yè)檢查小組，即為冶煉專業(yè)檢查組、機電運輸專業(yè)檢查組、通風(fēng)專業(yè)檢查組、地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組，檢查組對全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理推行全方位、全過程的監(jiān)督檢查，考核標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對各專業(yè)展開綜合評分。

3、后勤、地面機房、沃埃爾崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格考核在礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由后勤單位及有關(guān)職能科室按照礦制訂的《任家莊煤礦后勤、地面機房沃埃爾崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》建議，推行百分制考核超過分。

4、安監(jiān)科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室在狠抓日常生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查考核外，定期和不定期的非政府改采、鑿、機、運、通及地面各機房、場庫和沃埃爾崗位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格檢查環(huán)評，及時搜集、傳達(dá)安全質(zhì)量生產(chǎn)信息，精確掌控全礦安全生產(chǎn)動態(tài)。針對檢查存有的問題，明確提出針對性的整改意見，并對自查結(jié)果非政府有關(guān)人員追蹤全面落實復(fù)查。5、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查實行定時檢查和平時抽檢結(jié)合的方式，推行動態(tài)檢查、動態(tài)合格。每月礦分散檢查2次，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室展開日常抽檢，月底考核罰球就是分散檢查分?jǐn)?shù)和日常抽檢分?jǐn)?shù)各占到60%和40%。

6、全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室非政府，各專業(yè)職能科室人員出席。嚴(yán)格執(zhí)行“誰檢查、誰負(fù)責(zé)管理，誰評分、誰蓋章”的原則，檢查回去8小時內(nèi)發(fā)生事故，檢查人員正數(shù)連帶責(zé)任，極力消除搞出形式、走過場等不良現(xiàn)象。

7、冶煉、機運、通風(fēng)、地面各機房場庫和沃埃爾崗位專業(yè)，分別由專業(yè)副總展開通報，專業(yè)科室監(jiān)督全面落實自查，具體內(nèi)容考核統(tǒng)一由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室展開。地測預(yù)防水、調(diào)度、煤質(zhì)專業(yè)分別由該專業(yè)所屬科長負(fù)責(zé)管理展開自查，并將檢查結(jié)果報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

8、出席檢查的各級管理人員，必須按時出席檢查，且能夠嚴(yán)苛按照標(biāo)準(zhǔn)評分定級，在檢查當(dāng)日將檢查結(jié)果呈報質(zhì)量籌辦。對檢查出來的問題在現(xiàn)場精心安排被檢單位按建議展開自查，被檢單位必須及時全面落實化解，深入細(xì)致自查，并在三日內(nèi)將自查全面落實情況呈報礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

9、對于不出席檢查或檢查結(jié)果不及時呈報意見反饋，檢查出來的問題不及時復(fù)查全面落煤礦檔案管理員崗位考核評級辦法煤礦檔案管理員崗位考核評級辦法

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

檔

案

管

理

員

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復(fù)煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20分后

二、崗位職責(zé)

70分后

1.拒絕接受管理，順從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，按規(guī)定順利完成日常工作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

5分后

未努力做到甩5分后

2.收集整理在日常工作、會議、生產(chǎn)管理和其它各項活動中構(gòu)成的具備考據(jù)促進作用，對礦區(qū)黨政工作存有留存價值的各種材料（例如通話文件、內(nèi)部材料、光盤、錄像帶、照片等）。

10分后

未努力做到甩5分后

3.根據(jù)公司檔案檔案范圍及看管期限的規(guī)定，對上述材料及時搜集、整理、立卷、檔案、封存。

5分后

未努力做到甩3分后

4.管理檔案庫房，確保檔案得當(dāng)放置，辨認(rèn)出問題及時報告、化解，保證檔案看管的安全和保安工作。

5分后

一項未努力做到甩3分后

5.積極主動出席公司非政府或礦精心安排的有關(guān)檔案管理的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)驗交流，不斷提升工作水平。

5分后

未努力做到甩3分后

6.及時搜集全礦各科室全系列年度須要檔案的資料，搜集過程中特別注意各類材料的齊全性和內(nèi)容的完整性，不容將錯誤材料取走檔案。

5分后

未努力做到甩2分后

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

檔

案

管

理

員

二、崗位職責(zé)

70分后

7.文檔資料經(jīng)過分類整理裝盒后，按建議撰寫目錄，并統(tǒng)一規(guī)范蓋章檔案印章。每份檔案都存有一個緊固的邊線，按性質(zhì)、年份等分類排放量，易于搜尋采用。

5分后

一項未努力做到甩2分后

8.根據(jù)檔案管理建議，辦理檔案的發(fā)送、借書登記手續(xù)，借書時必須檢查、備案，須要長期借書或帶往礦區(qū)的資料借書，必須由礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可提供更多。

5分后

未努力做到甩3分后

9.借給的檔案必須及時急還，嚴(yán)禁存有偷、損現(xiàn)象出現(xiàn)。

10分后

未努力做到甩5分后

10.檔案室必須地嚴(yán)禁他人隨意出入，嚴(yán)禁煙火、易燃等危險物品放置，返回時必須鎖好門窗、關(guān)好門。

5分后

一項不合格甩3分后

11.檔案員每天必須做好室內(nèi)衛(wèi)生，地面、桌面及卷柜必須保持清潔，增加灰塵對檔案的沖刷，并且每天必須檢查檔案有沒有異常，例如辨認(rèn)出問題必須及時報告。

5分后

未完成甩5分后

12.順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作事項。

5分后

未完成甩5分后

三、安全管理10分后

強化安全管理。

10分后

出現(xiàn)重傷事故甩4分后，輕傷甩6分后XX煤礦抽放技術(shù)檔案管理制度XX煤礦抽放技術(shù)檔案管理制度

1、抽放報表每周、旬、月整理一次，由通防隊負(fù)責(zé)管理，詳盡記錄煤層氣地點及生產(chǎn)情況、煤層氣瓦斯量及附注表明，由通防隊檔案負(fù)責(zé)管理檔案備查。

2、抽放系統(tǒng)圖每月更新一次，由通防隊長和技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，建議繪圖詳盡、真實，經(jīng)會簽后由技術(shù)科負(fù)責(zé)管理檔案備查。

3、抽放泵站創(chuàng)建瓦斯抽放記錄、抽放泵修理記錄、記錄抽放計量修理記錄、電氣設(shè)備修理記錄，由泵站司機負(fù)責(zé)管理記錄。

4、地面與井下煤層氣計量記錄由煤層氣工分類創(chuàng)建檔案備查，詳盡記錄地面與井下各主干管路的負(fù)壓、濃度、流量、抽放泵站溫度、抽放泵站瓦斯?jié)舛取⒇?zé)任人及附注表明。

5、抽放管路巡查創(chuàng)建巡查記錄，由技術(shù)科負(fù)責(zé)管理檔案備查。

6、每年、月瓦斯煤層氣計劃技術(shù)科非政府基本建設(shè)、審核，最后確認(rèn)礦井煤層氣計劃。

7、瓦斯煤層氣考核由技術(shù)科負(fù)責(zé)管理留存記錄在案。

8、瓦斯煤層氣設(shè)計由技術(shù)科負(fù)責(zé)管理設(shè)計、經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核后、技術(shù)科留存。

9、瓦斯煤層氣工程驗收由礦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一環(huán)評，資料技術(shù)科看管。

10、各個工作面的瓦斯煤層氣效果評價由通防部防突組與負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)、檔案備查。

11、以上檔案必須深入細(xì)致留存，嚴(yán)禁發(fā)生缺乏或遺失。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評選獎罰辦法2009年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評選獎罰辦法天能公司播發(fā)[2009]5號為進一步大力推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》，融合公司實際，特制訂辦法，盼深入細(xì)致遵照執(zhí)行。一、非政府領(lǐng)導(dǎo)組短：任毅杜聯(lián)筠副組長：劉成林馮志剛張華劉玉牛田學(xué)群谷守生成員：各副總師及內(nèi)部市場辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部、通在防部、地測部、調(diào)度室、安監(jiān)處等各有關(guān)職能部室和各生產(chǎn)、旺德夫爾縣的主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室和八個專業(yè)組。辦公室設(shè)于內(nèi)部市場辦公室，曹大慶擔(dān)任辦公室主任，成員由常紅兵、張輝、趙學(xué)民、韓連靜、丁兆坤、楊文峰、朱國棟、丁永強、劉漳、張賀軍、相修君、豐春蕾、吳懷偉共同組成，負(fù)責(zé)管理組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級工作。八個專業(yè)組分別就是：礦井組、盾構(gòu)組、機電組、運輸組、通防組、地測預(yù)防水組、調(diào)度組和綜機組。各專業(yè)組組長由專業(yè)副總工程師出任，副組長由各專業(yè)部室或區(qū)隊負(fù)責(zé)人出任，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的工作（考核辦公室有關(guān)成員在季度考核時應(yīng)擴充至各專業(yè)組協(xié)同積極開展工作，專業(yè)組組長及有關(guān)共同組成人員每季度調(diào)整一次）。二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度送檢及各專業(yè)每周督查（一）單位月度送檢為保證各專業(yè)同時實現(xiàn)動態(tài)合格，各基層單位必須秉持班組安全質(zhì)量更替環(huán)評制度，每月至少非政府三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位送檢，各類完整資料齊全、非正規(guī)，并分類福蘭縣檔案，每月非政府送檢情況必須基本建設(shè)單位送檢報告，于當(dāng)月26日前報內(nèi)部市場籌辦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。送檢報告內(nèi)容理應(yīng)以下幾項：1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化送檢的非政府與測評情況，以及當(dāng)月安全質(zhì)量合格規(guī)劃的順利完成情況。2.送檢中辨認(rèn)出的主要問題及全面落實、整改措施。安全質(zhì)量問題自查及復(fù)查情況。對屢查屢出來而又沒能較好化解的問題，必須深入細(xì)致分析查明原因，制訂措施。3.安全質(zhì)量合格工作的主要經(jīng)驗、教訓(xùn)。4.制訂下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體內(nèi)容規(guī)劃和措施。5.送檢報告應(yīng)當(dāng)以文字描述居多，經(jīng)單位主管審查蓋章，并蓋章單位公章視作有效率。同時，公司考核辦公室每月底對各生產(chǎn)、旺德夫爾縣積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況展開專項檢查。內(nèi)容包含當(dāng)月安全質(zhì)量合格規(guī)劃的順利完成情況，日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題自查情況、日常值守記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質(zhì)量環(huán)評記錄、崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、事故分析處置記錄等。根據(jù)專業(yè)分割的特點，檢查考核由市場籌辦、安監(jiān)處共同非政府、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部、綜機辦、通在防部等單位參予檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底內(nèi)部市場辦公室存留，做為安全質(zhì)量管理制度全面落實貫徹落實依據(jù)之一。（二）各專業(yè)組每周督查各專業(yè)組必須秉持每周至少非政府一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化送檢，各類完整資料齊全、非正規(guī)，并分類歸屬于檔案，每周非政府送檢情況必須基本建設(shè)送檢報告，于每周五上班前報內(nèi)部市場籌辦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。送檢報告內(nèi)容理應(yīng)以下幾項：1.對揭發(fā)的問題掏出整改意見，限期自查，并追蹤上周問題自查情況。2.及時監(jiān)督意見反饋未自查的問題，對未按建議自查問題的單位按規(guī)定展開考核和行政處罰。三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度、季度考核評級1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)合格就是礦井全面合格的前提和基礎(chǔ)，就是同時實現(xiàn)與上級對口管理所同意的。因此。各專業(yè)組組長對本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作正數(shù)全責(zé)，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提升境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)同本組的內(nèi)部工作，深入細(xì)致非政府職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的大力推進。2.各專業(yè)組會同部門負(fù)責(zé)管理每月對所轄單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格情況至少展開一次全面檢查，公司在此基礎(chǔ)上每月非政府一次全面送檢，礦井送檢由分管領(lǐng)導(dǎo)會同，各專業(yè)副組長精心安排本專業(yè)人員展開檢查。（1）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查、分散檢查秉持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。（2）礦井專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化送檢時，必須對正常生產(chǎn)的冶煉工作面、主要運輸線路、硐室等展開全面檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照“誰檢查、誰蓋章、誰負(fù)責(zé)管理”的原則，各專業(yè)檢查人員對沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)管理。（3）所查問題一律以問題通知單形式印發(fā)責(zé)任單位限期自查，并非政府不少于30%覆蓋面的復(fù)查，問題輕微的必須展開跟蹤檢查，直到徹底解決。（4）檢查環(huán)評的頻次和覆蓋率達(dá)至公司有關(guān)規(guī)定。改采、鑿工程質(zhì)量、機電、運輸及通防每周一次，其他每月至少一次，覆蓋面100%。3.各專業(yè)組會同部門每月舉行一次小組會議，對各職責(zé)范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作展開總結(jié)，計劃精心安排下一個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點及實行的措施，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。每小組設(shè)立一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)管理本小組會議記錄、資料整理及呈報。4.各專業(yè)組在上級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度合格考核前，必須對各職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作展開季度總結(jié)。聯(lián)絡(luò)員將各專業(yè)組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分送檢表中、有關(guān)支持性資料和季度總結(jié)材料整理后上報內(nèi)部市場籌辦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，由內(nèi)部市場辦公室匯總整理呈報或備案創(chuàng)城。5.內(nèi)部市場辦公室必須大力開展“精品工程”建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不好的典型，及時非政府舉行現(xiàn)場大力推進可以，以點帶面，促進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)就是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法實施細(xì)則》及上級有關(guān)制度、規(guī)定。四、煤業(yè)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度考核獎罰規(guī)定獎罰范圍：各專業(yè)組組長、副組長、會同單位、工作組成員、考核合格專業(yè)所劃歸單位（公司班子成員除外）?？己嗽瓌t：對各專業(yè)組在煤業(yè)公司季度合格評審的九個礦井中位列、分?jǐn)?shù)兩項同時展開考核，獎罰繼續(xù)執(zhí)行其中最低一項，不重復(fù)獎罰。獎罰標(biāo)準(zhǔn)：1.季度合格環(huán)評工作中，每下降