職工合同書樣本樣本

職工合同書本合同書是由雇方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與受雇人（以下簡(jiǎn)稱“職工”）共同簽訂的，旨在明確職工從事的職位、職責(zé)、薪資及福利等方面的內(nèi)容，同時(shí)也規(guī)定了雙方在合作期間應(yīng)遵守的協(xié)議和條款。一、聘用條件職工應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力，明確自己的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，接受公司的培訓(xùn)和考核，積極參與工作。職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的制度，不得干擾公司正常的經(jīng)營，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的任何活動(dòng)。職工應(yīng)按時(shí)上下班，并積極參與公司的公共事務(wù)和社交活動(dòng)。職工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等機(jī)密信息。二、職位和職責(zé)職工的職位為：_________________，職責(zé)包括但不限于：_________________。職工應(yīng)按照公司的規(guī)定履行相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)，完成經(jīng)理的交辦任務(wù)并保證工作質(zhì)量。職工應(yīng)按時(shí)上交工作報(bào)告，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，并積極參與公司的會(huì)議和討論。三、工作時(shí)間與薪資職工的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。如果需要節(jié)假日加班，應(yīng)申請(qǐng)并獲得公司的批準(zhǔn)。職工的薪資由公司根據(jù)其職位和個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整，其月薪為：________元。職工應(yīng)按照公司的規(guī)定繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。四、福利待遇職工享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等福利。公司會(huì)為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害險(xiǎn)等，幫助職工保障個(gè)人安全。五、合作期限和終止方式本合同自簽訂之日起生效，其期限為____年。若職工違反本合同的規(guī)定或者公司發(fā)現(xiàn)其存在言語或行為惡劣等情況，公司有權(quán)立即解雇職工。職工有權(quán)提前一個(gè)月通知公司解除合同，公司也有權(quán)提前一個(gè)月通知職工解除合同。合同到期或者被解除后，公司應(yīng)向職工結(jié)算工資和相關(guān)福利。六、其他事項(xiàng)本合同內(nèi)容是雙方協(xié)商后達(dá)成的共識(shí)，合同解釋權(quán)歸雙方共同擁有。本合同一式兩份，公司和職工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事項(xiàng)，請(qǐng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。公司（蓋章）：__________職工簽