版勞動(dòng)合同樣本樣本

版勞動(dòng)合同一、合同雙方本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：雇主方：公司名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：執(zhí)行事務(wù)（人）：雇員方：姓名：身份證號碼：居住地址：雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及協(xié)商一致的原則，就雇員在雇主單位工作事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)雇員應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。雇員工作內(nèi)容包括：描述工作任務(wù)工作地點(diǎn)為雇主所在地址（如果有多處工作地點(diǎn)，需在此注明）。三、試用期雇員為期三個(gè)月試用期，試用期間薪資為月薪的80%。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間及休假雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。雇員享有法定節(jié)假日、周末休息日及帶薪年假等假期權(quán)益，假期與報(bào)酬相關(guān)條款詳見公司勞動(dòng)規(guī)章制度。五、薪資及福利雇員月薪為（金額），其中試用期內(nèi)月薪為（金額）。雇員在工作期間享有公司所制定的社保和公積金政策，并承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，雇員不得泄露與雇主單位相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或商業(yè)機(jī)密等所有資料。在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，雇員不得從事與雇主公司直接競爭的行業(yè)或與雇主公司從事的業(yè)務(wù)相同或雷同的行業(yè)。七、解除合同合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)終止本合同，但應(yīng)提前三十天書面通知另一方；如因嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定而解除合同的，無需提供書面通知。合同期滿，本合同自動(dòng)終止，但雙方有關(guān)權(quán)利義務(wù)的約定仍應(yīng)繼續(xù)有效。八、違約責(zé)任若雇員違反合同條款而給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。如雇員違反本合同其他條款或公司勞動(dòng)規(guī)章制度，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至與其解除勞動(dòng)關(guān)系。九、其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商達(dá)成。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代以往有關(guān)訂立雇傭合同的一切協(xié)議。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可向法院起訴。雇主單位（蓋章）：____________________________雇員（簽名