全采購部各崗位職責及其崗位說明書

采購部各崗位職責及其崗位說明書一、采購部門的職能1、分析公司原材料市場品質(zhì)、價格等行情。2、尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。3、與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。4、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。采購所需的物料。5、查證進廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。6、對供應廠商的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。7、掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。8、依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。9、呆料與廢料的預防與處理。二、制造業(yè)采購部經(jīng)理崗位職責1、擬訂采購部門工作方針與目標。2、負責主要原料或物料的采購。3、編制年度采購計劃與預算。4、簽核訂購單與合約。5、建立與改善采購制度。6、撰寫部門周報或月報。7、主持采購人員的教育訓練。8、建立與供應商的良好關系。9、督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核。10、主持或參與采購相關業(yè)務的會議，并做好部門間的協(xié)調(diào)工作。三、制造業(yè)采購部主管崗位職責1、分派采購人員及文員的日常工作。2、負責次要原料或物料的采購。3、協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。4、采購進度追蹤。5、保險、公證、索賠的督導。6、審核一般物料采購案。7、市場調(diào)查。8、定期開展供應商考核。四、制造業(yè)采購部采購員崗位職責1、主經(jīng)辦一般性物料采購。2、查訪廠商。3、與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。4、要求供應商執(zhí)行價值工程的工作。5、確認交貨日期。6、一般索賠案件處理。7、處理退貨。8、收集價格情報及替代品資料。五、制造業(yè)采購部采購文員崗位職責1、請購單、驗收單登記。2、訂購單與合約的繕記。3、交貨記錄及稽催。4、訪客的安排與接待。5、采購費用的申請與報支。6、進出口文件及手續(xù)的申請。7、電腦作業(yè)與檔案管理。8、承辦保險、公證事宜。六、零售業(yè)采購部崗位職責1、篩選合作的供應商。2、慎選適合本公司客戶群的產(chǎn)品。3、與供應商采購最有利的供貨條件（包括：質(zhì)量、包裝、品牌、折扣、價格、進貨獎勵、廣告贊助、促銷辦法、訂貨辦法、訂貨數(shù)量、交貨期限及送貨地點等）。4、訂定最有競爭力，同時又有合理利潤的售價。5、與各賣場做最有效的溝通，確保商品暢銷。6、收集市場資訊、掌握市場的需要及未來的趨勢。7、為公司創(chuàng)造最高的業(yè)績及利潤回報股東，并為全體員工謀求最佳的福利。七、零售業(yè)采購經(jīng)理崗位職責1、制定及督導及各項經(jīng)營政策及措施的實施。2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業(yè)務指標。3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導。4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。6、負責員工的考證工作，在授權范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。7、定期給予采購人員相應的培訓。八、零售業(yè)采購主管崗位職責1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。5、督導新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應商。6、督導滯銷商品的淘汰。7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。8、負責審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。9、參與A類供應商的采購，為公司爭取最大利益。10、在采購主管需要支援時予以支援。11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。13、負責執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。14、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。九、零售業(yè)采購人員崗位職責1、在公司分配的賣場空間下，經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。所選擇的商品應符合客戶的需要，以擴展業(yè)績，達成毛利的目標。2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規(guī)格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標示及說明）。4、考慮市場的競爭狀況、價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，制定市場上可能的最低售價，塑造有競爭力的價格形象。5、選擇在快訊上及賣場內(nèi)促銷的項目，吸引顧客來購買。十、采購經(jīng)理職位說明書范本采購經(jīng)理職位說明書職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內(nèi)容：1.調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；2.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；3.根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；4.管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；5.發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；6.改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；7.發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道；8.向管理層提供采購報告。任職資格：教育背景：◆經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗：◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧：◆熟悉物資采購招投標程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬

間接下屬晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位十一、采購主管職位說明書范本采購主管職位說明書職位名稱采購主管職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據(jù)。工作內(nèi)容:1．主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；2．按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應商；3．實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術；4．收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；5．協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。任職資格:教育背景:◆材料或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉物資采購招投標程序；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；◆熟練操作辦公軟件；◆英語水平良好。態(tài)度:◆積極進取，責任心強；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

十二、采購專員職位說明書范本采購專員職位說明書職位名稱采購專員職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。工作內(nèi)容：1.搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；2.編制單項材料采購計劃并實施采購；3.簽訂和送審小額采購合同；4.協(xié)助采購主管處理日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；5.做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；6.編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；7.完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：◆市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗：◆2年以上