社區(qū)護(hù)士總結(jié)范文5篇

社區(qū)護(hù)士總結(jié)范文5篇

懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸成為社區(qū)護(hù)理隊(duì)伍中的一員。一年來懷著對社會的奇怪心，對工作的熱忱，開頭了人生的新征程一名新上崗的員工來說，上崗之前有狀況需要去熟識、去完成，所幸醫(yī)院給了我一次珍貴的時(shí)機(jī)。我參與了護(hù)理部組織的為期15天的社區(qū)護(hù)理崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)雖很短，從中學(xué)到的學(xué)問卻使我受益匪淺，感受頗多，同時(shí)也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進(jìn)一步了解和把握了社區(qū)護(hù)理工作進(jìn)展方向和目標(biāo)，要做好社區(qū)護(hù)理，必需有特地的護(hù)理人才!一些些鮮活的實(shí)例和豐富的學(xué)問內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我明白了社區(qū)護(hù)士的使命和職責(zé)，更加堅(jiān)決了自己當(dāng)時(shí)的職業(yè)選擇，真是受益非淺……雖然這幾天接觸到的只是理論學(xué)問，但今后，我會結(jié)合這幾天所學(xué)的學(xué)問，努力擴(kuò)展自身的學(xué)問面，不斷深度鉆研，改正缺乏，爭取在各個(gè)方面做得更好，做一名合格的社區(qū)護(hù)理人員。面對飛速進(jìn)展的特別的醫(yī)療事業(yè)對護(hù)士提出的業(yè)務(wù)要求，面對當(dāng)今社會對護(hù)理事業(yè)不斷提高的效勞需求，我曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護(hù)士難，當(dāng)好護(hù)士更難，當(dāng)一個(gè)社區(qū)好護(hù)士難上加難，學(xué)習(xí)期間教師們的敬業(yè)精神讓我深受教育，我們的教師用自己的成績告知我們付出就有回報(bào)的道理，我深切體會到愛病人賽過愛自己是社區(qū)護(hù)士必備的品質(zhì)。

社區(qū)護(hù)理是以社區(qū)為中心，面對家庭、個(gè)人供應(yīng)連續(xù)、便利、經(jīng)濟(jì)的護(hù)理效勞，并與社區(qū)效勞中的醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防等相互協(xié)作、親密協(xié)作，共同完成對社區(qū)成員的衛(wèi)生保健任務(wù)。社區(qū)護(hù)士除了完成社區(qū)內(nèi)的醫(yī)療護(hù)理外，還要完成一些繁重的預(yù)防、保健、康復(fù)、安康教育和規(guī)劃生育等效勞，要精彩的完成社區(qū)護(hù)理工作，社區(qū)護(hù)士必需具備多方面的良好素養(yǎng)。

1、良好的職業(yè)道德

是完成社區(qū)護(hù)理工作的有力保障由于社區(qū)護(hù)理工作具有相對獨(dú)立性和自主性，更多的是護(hù)理人員單獨(dú)的護(hù)理活動，這就要求護(hù)士要具有高度的自覺性和良好的職業(yè)道德。

因社區(qū)護(hù)理的工作對象是轄區(qū)全部居民，大多數(shù)中青年居民白天上班，晚上在家，為了將社區(qū)護(hù)理效勞掩蓋全部居民，許多工作需要在晚上完成，這就需要社區(qū)護(hù)士要有高度的工作熱忱、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，要喜愛社區(qū)護(hù)理，忠于社區(qū)護(hù)理，樹立職業(yè)驕傲感。

2、過硬的專業(yè)學(xué)問

是完成社區(qū)護(hù)理工作的前提社區(qū)護(hù)士效勞的對象不僅有患者，還有安康人，效勞內(nèi)容不僅是疾病的護(hù)理，還有社區(qū)保健等工作，這就要求護(hù)士是“全科醫(yī)生”，護(hù)士除了應(yīng)具備肯定的文化學(xué)問外，還必需具備豐富的醫(yī)學(xué)學(xué)問和其他專業(yè)學(xué)問。既能從事臨床護(hù)理，又能開展安康教育，同時(shí)還要具備相關(guān)臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、人文科學(xué)等多方面的科學(xué)學(xué)問，做到醫(yī)學(xué)學(xué)問要懂，護(hù)理學(xué)問要精，相關(guān)學(xué)問要知曉。在專業(yè)技能方面，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，技術(shù)嫻熟、精湛，讓護(hù)理對象有安全感。

3、良好的心理素養(yǎng)

是完成社區(qū)護(hù)理工作的根底社區(qū)護(hù)理效勞的對象是全部的人和家庭，尤其是效勞于一些特別家庭和個(gè)體，沒有肯定的心理素養(yǎng)很難將工作進(jìn)展究竟。作為一名社區(qū)護(hù)士要有較強(qiáng)的心理承受力量，無論在什么狀況下都要始終保持心情穩(wěn)定，不急不躁，不因外界環(huán)境的變化左右心情，不因個(gè)人的喜怒波動心情，應(yīng)擅長掌握自己，能通過自己積極向上、樂觀自信的內(nèi)心情感，增進(jìn)與居民間的情感溝通，取得居民的主動協(xié)作和支持。

社區(qū)護(hù)理工作還在不斷摸索、不斷完善中，對于社區(qū)護(hù)士應(yīng)具有的素養(yǎng)還有待于大家共同研討，以促進(jìn)社區(qū)護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展。

社區(qū)護(hù)士總結(jié)范文2

本人通過一年多的護(hù)理工作實(shí)習(xí)成果，在帶教教師的悉心指導(dǎo)與急躁帶教下，仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，仔細(xì)做好社區(qū)護(hù)士實(shí)習(xí)小結(jié)，并積極參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn)，屢次參與護(hù)理人員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護(hù)理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問，增加安全愛護(hù)意識，并且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實(shí)踐水平有了肯定提高。

在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細(xì)履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，敬重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護(hù)理敏捷化，愛心活動常?；?，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有規(guī)劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施，有記錄，實(shí)習(xí)期間，始終以“愛心，細(xì)心，急躁”為根本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實(shí)習(xí)工作中，能標(biāo)準(zhǔn)書寫各類護(hù)理文書，準(zhǔn)時(shí)完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護(hù)理和安康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理工作，仔細(xì)執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細(xì)分析，準(zhǔn)時(shí)解決，能嫻熟進(jìn)展內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，同時(shí)，本人積極參與各類病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問，通過學(xué)習(xí)，對整體護(hù)理技術(shù)與病房治理學(xué)問有了更全面的熟悉和了解。

通過一年多的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，仔細(xì)寫好社區(qū)護(hù)士實(shí)習(xí)小結(jié)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。

社區(qū)護(hù)士總結(jié)范文3

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間2022年馬上過去。一年來，我在護(hù)理部及中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，帶著中心護(hù)士圓滿完成全年的護(hù)理工作任務(wù)。

一、公共衛(wèi)生效勞工作方面

(一)建立居民安康檔案

目前累計(jì)建立檔案15056人，建檔率達(dá)70%，并全部微機(jī)化治理，提前完成市級考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

(二)慢性病治理

針對社區(qū)現(xiàn)有慢病人員，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化治理。對已登記的居民安康檔案中已篩查出高血壓1290人，糖尿病528人，其他慢性病360人(其中冠心病160人、腦卒中132人、惡性腫瘤51人、慢阻肺17人)。并對查處的高血壓進(jìn)展分級治理，對全部的慢性病進(jìn)展面對面及定期電話隨訪，進(jìn)展安康教育及安康指導(dǎo)。

(三)對60歲以上的老年人、低保、殘疾人建立安康檔案，對殘疾人進(jìn)展康復(fù)指導(dǎo)，建立精神病人檔案57份并標(biāo)準(zhǔn)治理。

(四)全年免費(fèi)體檢3095人，其中：老年人2127人，殘疾人22人，低保34人。另外，對兒童21人，孕產(chǎn)婦6人也賜予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的檢查。

(五)積極開展上門效勞，量血壓、隨訪、新生兒及孕產(chǎn)婦訪視，共計(jì)100余次。

(六)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展轄區(qū)傳染病疫情報(bào)告。(七)安康教育：每月定期舉辦安康講座，給居民講解安康學(xué)問。做了12期安康教育宣傳板報(bào)。制作了40余種安康處方。8月在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，社區(qū)引進(jìn)一系列先進(jìn)設(shè)備，創(chuàng)辦了安康小屋，為居民進(jìn)展自助式安康檢測，提高了居民自我保健力量。

(八)兒童規(guī)劃免疫工作狀況：負(fù)責(zé)所轄3個(gè)社區(qū)(即慶興、慶旺、慶達(dá)社區(qū))兒童的免疫接種，進(jìn)展15種疫苗的接種工作。全年常規(guī)接種疫苗人次總計(jì)：3000余人次

(九)供應(yīng)兒童保健，婦女保健工作，轄區(qū)內(nèi)7歲以下兒童：452人，已建兒童檔案：446份。49歲以下育齡婦女：6000余人，已建檔案：2802人孕產(chǎn)婦：57人，家庭訪視：110人次，高危孕產(chǎn)婦：7人，早孕建冊人數(shù)：55人。

二、根本醫(yī)療效勞

社區(qū)中心積極響應(yīng)國家號召應(yīng)用根本藥物，實(shí)現(xiàn)了零差價(jià)銷售。截止2022年11月末共計(jì)總收入192851元，其中藥費(fèi)71844元，處置費(fèi)22599元，化驗(yàn)檢查費(fèi)87029元，靜點(diǎn)3400余人次。

三、護(hù)理治理

(一)加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)，組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，并進(jìn)展考評12次，提高了護(hù)理人員的理論水平和技術(shù)操作水平。

(二)催促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌技術(shù)操作規(guī)程，杜絕了醫(yī)院感染的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度，全年無護(hù)理過失事故發(fā)生。

(三)建立健全了各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，并組織護(hù)士學(xué)習(xí)，監(jiān)視檢查落實(shí)狀況，使護(hù)理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化。

2022年是創(chuàng)新的一年，是銳意進(jìn)取的一年。我社區(qū)有幸迎接部、廳、局各級機(jī)構(gòu)檢查、參觀、學(xué)習(xí)10余次，代表黑龍江省順當(dāng)?shù)赝ㄟ^了國家衛(wèi)生部專家組對《國家級示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心》的復(fù)合驗(yàn)收工作;代表牡丹江市迎接省公共衛(wèi)生績效考核工作;進(jìn)行了《牡丹江市城區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞暨根本藥物實(shí)施》現(xiàn)場會，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和全都好評。

今后將連續(xù)在護(hù)理部及中心主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶著護(hù)理人員大踏步地進(jìn)入社區(qū)、為人民群

眾的身心安康供應(yīng)更好的效勞，推動我院社區(qū)衛(wèi)生效勞中心快速穩(wěn)步進(jìn)展。懇請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對我的工作賜予指導(dǎo)、意見及支持!

社區(qū)護(hù)士總結(jié)范文4

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)

(一)按護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及護(hù)士在職連續(xù)教育實(shí)施抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部上半年以強(qiáng)化根底護(hù)理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2~3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)展閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培育?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的根底。

3、根本技能考核:屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)根本技能必需全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進(jìn)展一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)加強(qiáng)人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)展?fàn)幷?，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細(xì)的實(shí)施規(guī)劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。

3、開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論學(xué)問，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診爭論等形式更新學(xué)問和技能。同時(shí)，有規(guī)劃的選送局部護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強(qiáng)護(hù)理治理，提高護(hù)士長治理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長治理學(xué)習(xí)班，主要是更新治理理念、治理技巧及護(hù)理效勞中人文精神的培育，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的效勞需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通溝通等。

(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)治理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等治理指標(biāo)。

(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護(hù)理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護(hù)士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護(hù)理治理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程掌握，確愛護(hù)理工作安全、有效

(一)連續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書實(shí)行質(zhì)控員~護(hù)士長~護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)展護(hù)理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全治理:

1、連續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控治理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)展護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理過失缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的`角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長治理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的治理，明確帶教教師的安全治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)修理，保持設(shè)備的完好。

社區(qū)護(hù)士總結(jié)范文5

一、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度