2015年中行春招面經(jīng)結(jié)構(gòu)化無小組討論半_第1頁
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結(jié)構(gòu)化+無小組討論+半結(jié)構(gòu)確定要素→設(shè)計面試問題→確定分值、評分標(biāo)準(zhǔn)→面試、評分→綜合評價。銀行出于工作的性質(zhì)和業(yè)務(wù)的需要，往往在面試中偏重于以下素質(zhì)的銀行員工由于其工作性質(zhì)，每天需要和同事、、客戶、合作伙伴、管理部門打交道，處理各種錯綜復(fù)雜論給定的問題要求最后達成一致并做出決策目的就在于應(yīng)試者的表現(xiàn)尤其是個人的交際與合作，(2)個人觀點。每人1-3分鐘的時間陳述自己剛才獨立思考形成的觀點。個人觀點陳述通常不會指定順面試前準(zhǔn)備填表、拿號、照相、候場?？偣簿痛蟾?0一面無1min較第二題是小組討論關(guān)于的推廣要總結(jié)出目標(biāo)戰(zhàn)略方案創(chuàng)意預(yù)算leader，面試中行的同學(xué)素質(zhì)我覺得都比較高，如有。1min1min有條理的說就好。每個人3-5min就完事試官也很nice。所以大家不用緊張，正常做自己就好，平常心最重要。最后預(yù)祝大家都能拿到心儀的offer。7:30在面的江蘇省常州分行的崗，新鮮出爐的面經(jīng)一大7:30的面試，等到我們簽到完坐到等候室1的時候就8點了，之后就沒收了。由于我去得不玩，簽880一面是無小組討論，先是4分鐘的獨立思考，之后就是30分鐘的小組討論了子。因為不知道中行的無小組要的是哪些人，會不會掐頭去尾，還是只是去尾。leader很多時候只是在做一個總結(jié)性的事，我覺得我當(dāng)時一方面是敢于發(fā)言（老是先回答，第二個是觀點明確，也妥協(xié)。因為我很厭還有一點是注意時間時間總歸是不夠用的最后幾分鐘的時候不要墨跡了我那一組是要選出2~32等待二面通知了。中間等了有一個小時的時間，開始有工作人員說，要各種資料查看一下，同時重頭戲也來了今年不知道是不是吸取了什么經(jīng)驗，它不告訴你哪二面圍繞大學(xué)生活展開問了3個問題之后面試官海針對招聘信息表問了每人一個問題因為是崗，基本上你講得事例中要有一個是關(guān)于這個的，我那一個小組由一個妹紙是學(xué)計算機的，實習(xí)經(jīng)理什么的也沒有關(guān)

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