工作簡歷下載word格式

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通用版簡歷模板下載word格式：篇一

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不詳細(xì)的愛好不寫篇二

簡歷中不能消失太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機(jī)會(huì)會(huì)在應(yīng)聘崗位里面填寫好幾個(gè)甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會(huì)取得求職者的個(gè)人意愿效果反而會(huì)讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個(gè)人想應(yīng)聘這么多的崗位，同時(shí)也不利于聘請者的支配，由于這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，假如手頭上的簡歷充分則會(huì)把這類簡歷快速列為不合格簡歷。

非本地號(hào)碼需注明篇三

簡歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述肯定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。到處都是"我想'、"我認(rèn)為'、"我盼望'這樣的表述，簡單讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而減弱了面試官對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。

建議各位，在寫作簡歷時(shí)，盡量少用"我'，多采納客觀的。表述方式，在字里行間傳達(dá)出"能勝任該工作'的信息，必定會(huì)引起面試官的留意。當(dāng)然，間或一兩處用"我'字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作勝利和技能才是重點(diǎn)。

高校生求職簡歷模板下載word格式：篇四

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意向崗位要明確(少而精篇五

固定電話，在撥打外地號(hào)碼的時(shí)候，需要加"O'。為了HR工作便利，也為了避開錯(cuò)失良機(jī)。在寫作簡歷時(shí)，假如你的手機(jī)號(hào)碼歸屬地非你意向求職地（比如，你手機(jī)號(hào)是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在號(hào)碼后邊注明"外地手機(jī)'或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字"0'。

工作簡歷模板下載word格式篇六

求職簡歷是求職者向聘請單位傳遞與求職緊密相關(guān)的個(gè)人信息，并經(jīng)過分析整理寫出來的一種應(yīng)用文書。求職者要用真實(shí)精確?????的求職簡歷向聘請單位及聘請者展現(xiàn)其經(jīng)受、閱歷、技能、成果等，聘請者在閱讀求職者求職簡歷后對(duì)其作出初步推斷，從而打算是否賜予其面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人工作簡歷模板

姓名王x

性別男

籍貫湖南

民族漢

誕生年月1985.10

健康狀況良好

政治面目團(tuán)員

聯(lián)系方式xx

畢業(yè)院校xx體育高校

所學(xué)專業(yè)體育訓(xùn)練

通訊地址xx

郵政編碼xx

學(xué)制四年

學(xué)歷水平本科

畢業(yè)時(shí)間20xx.7

外語語種英語

所學(xué)專項(xiàng)網(wǎng)球

學(xué)位類別訓(xùn)練學(xué)學(xué)士

所學(xué)課程

基礎(chǔ)課：計(jì)算機(jī)、英語、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論。

專業(yè)課：訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體育科研方法、體育管理學(xué)、體育統(tǒng)計(jì)學(xué)。

技能課：網(wǎng)球、武術(shù)、田徑、羽毛球、乒乓球、衰弱操、體操、排球、籃球、足球、游泳。

選修課：社會(huì)關(guān)系學(xué)、音樂鑒賞、體育嬉戲、保健按摩。

自我評(píng)價(jià)

具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)體協(xié)作精神。

較強(qiáng)的創(chuàng)新力量，能對(duì)自己所不熟識(shí)的領(lǐng)域進(jìn)行探究并提出看法。

學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，能較快的接收新的理論學(xué)問和理念、把握新的技能。

適應(yīng)力量強(qiáng)，能較快融入新的工作環(huán)境，與團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。

愛好愛好

擅長網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)，擅長處理人際關(guān)系。愛好游泳，音樂，足球。

實(shí)踐閱歷

20xx年9-12月在xx高校實(shí)習(xí)，擔(dān)當(dāng)網(wǎng)球、籃球教學(xué)。

寫好求職簡歷六大技巧

如何寫好一份求職簡歷，為求職者制造更多的面試機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)求職的目的？fwsir我認(rèn)為，應(yīng)留意以下六個(gè)方面：

一、明確求職目標(biāo)

求職簡歷寫作應(yīng)當(dāng)與聘請的職位相匹配，求職要有目標(biāo)。求職目標(biāo)是確定一個(gè)詳細(xì)職位最簡潔、最快速的方法，求職目標(biāo)在求職簡歷里占據(jù)重要地位。求職者不僅要清晰某個(gè)職位，還要了解適合于求職者的多個(gè)職位，這意味著求職者每申請一個(gè)職位就要寫一份相應(yīng)的求職簡歷。對(duì)求職目標(biāo)的描述肯定要有針對(duì)性，要簡短精確?????，通常不超過兩到三行。假如能給聘請單位帶來什么利益，這種信息要重點(diǎn)顯示出來。聘請者會(huì)關(guān)注求職者能做什么，有什么工作優(yōu)勢。例如"，擅長人際關(guān)系的處理和分析，盼望是一份初級(jí)客戶管理職位""適合在保健和環(huán)境方面的管理職位""具有項(xiàng)目管理、解決問題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需要的運(yùn)作力量""適合需要養(yǎng)分學(xué)、備餐和飲食改良方面學(xué)問的職位"等，就是幾例讓人印象深刻有針對(duì)性的求職目標(biāo)的描述。每次投遞求職簡歷都要仔細(xì)核對(duì)職位要求，確保職位能夠適合求職者。

二、突出本人優(yōu)勢

假如求職簡歷上表現(xiàn)出的信息，符合聘請者的要求，并能給聘請者留下較好的印象，就為以后的面試打下了良好基礎(chǔ)。為此，在求職簡歷里可以使用一些語言文字技巧包裝自己，從多角度表現(xiàn)自己的優(yōu)勢：

一是亮點(diǎn)要突出渲染。應(yīng)當(dāng)依據(jù)聘請的職位特點(diǎn)，重點(diǎn)突出自己求職簡歷上的亮點(diǎn)信息，讓信息看起來更有說服力。例如，求職者要應(yīng)聘銷售人員，那么不妨多突出求職者在高校時(shí)期參與的公益性社會(huì)義賣活動(dòng)等。在強(qiáng)調(diào)工作閱歷或與之相關(guān)的技能時(shí)，盡量將自己的閱歷詳細(xì)化、數(shù)字化。假如曾擔(dān)當(dāng)過職務(wù)，不要一筆帶過，可以這樣表述，"在擔(dān)當(dāng)×××職務(wù)期間，用×月的時(shí)間，完成了×××，為部門節(jié)約經(jīng)費(fèi)××萬元"等。

二是閱歷技能學(xué)問要詳寫。假如求職者缺少實(shí)際工作閱歷，這時(shí)就要把與聘請職位相關(guān)的實(shí)習(xí)閱歷較具體地列出來，把把握的某種和工作直接有關(guān)的學(xué)問或技能，要盡可能寫得具體一些，并表明求職者將如何把這些學(xué)問技能運(yùn)用于實(shí)際工作，這樣可以表現(xiàn)出求職者擅長學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新技能，可以快速適應(yīng)新崗位。例如，王某應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時(shí)，所學(xué)的網(wǎng)絡(luò)編輯專業(yè)和公司要求的計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)不相符，介紹自己只用了一句話概括訓(xùn)練狀況，卻集中很大筆墨描述讀書時(shí)參與學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽的狀況。具體敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程，強(qiáng)調(diào)自己具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，能嫻熟使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最終還附上獲獎(jiǎng)作品。該作品得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，王某因此被錄用。

三是弱點(diǎn)要妥當(dāng)處理。許多單位在篩選求職簡歷時(shí)，是先根據(jù)"硬件"標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)求職者不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者供應(yīng)相對(duì)模糊的信息。聘請者不把握求職者的部分"硬件"狀況，但同時(shí)又被求職者的其他內(nèi)容所吸引，就不會(huì)過早將求職者淘汰。例如，聘請者要求學(xué)歷為全日制本科，而求職者是通過自學(xué)考試拿到的本科文憑，求職者只要在學(xué)歷一欄填寫"本科"就行了。這樣做并非是有意哄騙聘請者，只是為了給求職者爭取一次珍貴的面試機(jī)會(huì)，在面試時(shí)再做解釋也不遲。也有的人正好相反，由于學(xué)歷過高找不到合適的工作，假如求職者情愿降低期望，不妨隱去后來所受的訓(xùn)練，待日后條件成熟再向單位介紹自己的詳細(xì)狀況。

四是切忌夸大虛假。對(duì)求職者自身性格、特點(diǎn)及力量描述要盡量精確?????，切忌夸大自我描述和修飾。否則，即使求職者獲得了面試機(jī)會(huì)，由于求職者的真實(shí)力量與求職簡歷描述的相差懸殊，從而會(huì)產(chǎn)生巨大反差，讓聘請者對(duì)求職者的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，使求職者徹底丟失被錄用的機(jī)會(huì)。在求職簡歷寫作中，有的人為了使自己脫穎而出，充分發(fā)揮"聰慧才智"，力爭使自己的求職簡歷別出心裁；有的人不惜作假，或是憑空杜撰一些經(jīng)受業(yè)績，或是偷梁換柱把別人的獎(jiǎng)狀、證書改成自己的。不少求職者在求職簡歷上作虛假描述，寫注水求職簡歷，為自己爭取一些競爭資本，認(rèn)為聘請者察覺不出來。如此煞費(fèi)苦心，只能說明這些人并不真正了解求職簡歷究竟是起什么作用的。其實(shí)求職簡歷只是給求職者自己應(yīng)聘工作的書面材料，求職者是否適合、勝任工作，主要是由求職者自身的素養(yǎng)和力量所打算的。

三、寫清愛好愛好

在應(yīng)聘中，求職簡歷往往雷同較多，甚至不少求職者為了引起聘請者的留意，不惜成本制作精致的求職簡歷，彩色印刷、華美的封面、寫真照等應(yīng)有盡有，但缺少有重量的愛好愛好。很少有求職者把自己的愛好愛好作為重點(diǎn)寫出來，即使寫到也往往是一帶而過，在特長一欄只填寫"寫作""美術(shù)""舞蹈""藝術(shù)""武術(shù)"等等。某化工公司聘請負(fù)責(zé)人王先生表示，華麗的求職簡歷并不能引起聘請者的愛好，相反可能會(huì)覺得求職者浮夸而不踏實(shí)，聘請者注意的是求職者的力量，愛好愛好是其中一個(gè)很重要的參考方面。聘請者林女士也表示，有愛好愛好的求職者在同等條件下，被聘用的可能性要高許多，填寫肯定要具體。例如，求職者說自己擅長樂器，就應(yīng)當(dāng)寫清晰是什么樂器，如，薩克斯、鋼琴或者笛子，而且最好寫清晰等級(jí)數(shù)、所參與過的重大演出、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等；假如擅長武術(shù)表演，應(yīng)寫清晰武術(shù)種類，是太極拳，或是長拳等。例如，既是計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)，又擅長打太極拳，那么勝利應(yīng)聘某單位的可能性就多一些，由于該單位領(lǐng)導(dǎo)擅長太極拳，也自然觀賞太極拳水平高的人。假如自己擅長寫作，就應(yīng)當(dāng)寫清晰是擅長寫新聞稿，還是擅長寫總結(jié)、調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等，發(fā)表的重要作品最好也列舉出來，這樣聘請單位會(huì)依據(jù)狀況擇人錄用。

四、力求富有創(chuàng)意

在應(yīng)聘過程中，既然求職者要應(yīng)聘的單位和職位各有不同，那么求職簡歷寫作也不能千篇一律。求職簡歷設(shè)計(jì)必需有創(chuàng)意。例如，有些手寫的求職簡歷通常給聘請單位留下"潦草、不仔細(xì)"的印象。但是，現(xiàn)在有許多聘請單位要求投遞手寫的求職簡歷，目的是為了從求職者的文字書寫中分析出他們的性格、力量、學(xué)識(shí)等。一般狀況下，許多求職者不太青睞手寫的求職簡歷，其實(shí)有時(shí)手寫的求職簡歷更富有創(chuàng)意，往往與眾不同，但不要請人代寫，同時(shí)不要過多注意外在形式，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾求職簡歷。每天要拆閱數(shù)量很大的求職簡歷的聘請者是沒有急躁應(yīng)付簡單包裝的，簡潔、大方、富有創(chuàng)意的求職簡歷往往更簡單引起聘請者的關(guān)注和青睞。

五、做到真實(shí)專注

真實(shí)專注是求職簡歷寫作的基本原則，也是聘請單位特別重視的。聘請單位在篩選求職簡歷時(shí)，特別留意查看求職簡歷的真實(shí)性、專注性，并親密關(guān)注求職者細(xì)節(jié)的。描述。一旦發(fā)覺求職者有造假現(xiàn)象，那么，求職者的人品和職業(yè)道德就會(huì)受到質(zhì)疑，即使求職者力量可能比較突出，聘請單位也會(huì)考慮將其淘汰。一般而言，正規(guī)的聘請單位，對(duì)求職者的人品要求往往高于力量。例如，有的求職者對(duì)同一聘請單位投遞兩份內(nèi)容高度雷同的求職簡歷，只不過前一份提到的是銷售職位，后一份提到的是行政職位。明顯求職者是想通過多投簡歷，獲得更多的機(jī)會(huì)。求職者或許以為聘請者不會(huì)留意到這一點(diǎn)，事實(shí)上，不但被留意到了，而且往往不被錄用，由于聘請單位聘請某一職位的人才時(shí)需要求職者對(duì)該職位的高度認(rèn)可，而不是一份缺乏專注精神、隨便為之的求職簡歷。

六、把握寫作規(guī)范

一是杜絕錯(cuò)別字。錯(cuò)別字是求職簡歷的硬傷。有一些聘請者在看到錯(cuò)別字時(shí)甚至?xí)Ｖ归喿x。這種狀況聘請者認(rèn)為，在一兩頁紙中都消失錯(cuò)別字的人，要么是對(duì)求職不重視、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，要么是文字功底差，這看起來雖小，可是產(chǎn)生的效果卻是很不好的，因此，寫好求職簡歷需要仔細(xì)校對(duì)文字。

二是勿遺漏重要信息。一份求職簡歷是否能在短時(shí)間內(nèi)給人留下深刻印象，主要靠那些重要信息。所以，完成寫作后，把它交給牢靠的人閱讀，詢問閱讀者從求職簡歷中獲得了多少關(guān)鍵信息。借助他人的閱讀，查找求職簡歷中是否遺漏了其他重要的信息。最終，肯定要認(rèn)真檢查自己的姓名、聯(lián)系方式是否精確?????。

三是用語精確?????規(guī)范。如"他們、我的、你們"等人稱代詞不宜直接消失。最好直接省略主語，或使主語隱含于句子之中。求職簡歷上消失短句完全可以，而且會(huì)顯得表述更精煉。例如，描述工作經(jīng)受時(shí)，建議不要寫成"我曾任職聘請、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手"，而應(yīng)當(dāng)寫"在××單位，任聘請、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手"，這樣的表述簡潔、凝練，體現(xiàn)出求職者的寫作技巧。用語要嚴(yán)厲?莊重，注意禮儀，既不能阿諛奉承，也不能語氣生硬。

四是言簡意賅。聘請者