管理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)心得

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通過這一段時光對《管理學(xué)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，我有了一些自己的心得和體味。管理就是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源舉行有效的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代高校生，更是經(jīng)管專業(yè)的同學(xué)，我認(rèn)為管理與我們息息相關(guān)。管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織；盈利與非盈利的企事業(yè)單位、創(chuàng)造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)；因此，學(xué)好管理學(xué)對于我們現(xiàn)在的同學(xué)工作乃至今后步入紛繁的社會，適應(yīng)不同的工作崗位都有其十分重要的意義。

而自從人們開頭形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個人努力必不行少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個人的力氣，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實際上就是人類社會普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個成兩個以上的個人為實現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合組織的成員必需根據(jù)一定的方式相互合作共同努力去實現(xiàn)即定的長一組織目標(biāo)。這樣的組織才干形成整體力氣，以完成單獨個人力氣的容易總和所不能案秤的各項活動，實現(xiàn)不同與個人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個方面，企業(yè)是一種組織，任何一個組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明白組織存在的理由。

談其事，必先談人。那就先說說我自己吧。我的態(tài)度是沒有把它當(dāng)做一門選修課，而是一門我的必修課。我是公共事業(yè)管理專業(yè)的，它對我來說就是一門專業(yè)課。

管理學(xué)潛藏于人類生活的各個角落，首先就一個同學(xué)而言，他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成果，必需通過制定一份方案（或長久或短期）。然后通過這份方案控制自己，并且有效的分配自己的時光，還要有效的挑選合適的信息，從而達(dá)到自己的方案目標(biāo)，取得勝利。又或者一個人的一生必需經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織；要不然這一輩子將碌碌無為。

在為群體中一起工作的人們設(shè)計環(huán)境，使每個人有效地完成任務(wù)時，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個人理解群體的使命和目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的辦法。假如要使群體的努力有成效，其成員一定要明了期望他們完成的是什么，這就是方案工作的職能，而這項職能在全部管理職能中是最基本的。

在管理學(xué)形成中提到，管理活動所引出的一切問題推進(jìn)著社會的進(jìn)展和人類的長進(jìn)，這個推進(jìn)力并將繼續(xù)推進(jìn)這個社會的進(jìn)展，且長久影響著人類社會?？傊芾韺W(xué)是一門值得深化討論的并且對社會作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，索然形成學(xué)派的時候較短；但是，對社會的貢獻(xiàn)是不行限量的。對于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，惟獨深化的學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國和外國的好的管理閱歷，這樣才干走上勝利之路。不斷的實踐才干完整的去體味、感觸這一門博大精深的管理藝術(shù)。

有方案當(dāng)然好，但更重要的，在于其詳細(xì)實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)方案隨時都可能遭受問題，要求有蘇醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著抱負(fù)、信心、追求、理想；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個人，若要獲得勝利，必需拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚；勝利，不信任頹廢；勝利不信任幻影，將來，要靠自己去打拼！

學(xué)習(xí)了這一段時光的管理學(xué)，帶給我無數(shù)