2023第二十四條 分管人力資源負責人崗位安全職責范文大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023第二十四條分管人力資源負責人崗位安全職責范文大合集第二十四條分管人力資源負責人崗位安全職責第二十四條分管人力資源負責人崗位安全職責1.按照“一崗雙責”原則，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作正數(shù)主要責任。2.嚴苛貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定3.根據(jù)國家有關規(guī)定，調(diào)集黨員隊伍安全生產(chǎn)管理人員，有權向主要負責人建議調(diào)整和補足安全生產(chǎn)管理人員。4.保證分配的崗位人員并無所在崗位的職業(yè)不潔；對存有職業(yè)危害因素的人員及時調(diào)整崗位。5.非政府企業(yè)全員安全培訓、教育工作；依法非政府交納職工工傷保險。6.出席本單位生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處置，嚴格執(zhí)行全面落實對事故責任人員的處置同意。7.出席公司的安委會及安全“雙基”建設會議，對安全生產(chǎn)工作明確提出建議和建議。8.深入細致履行職責值守、老爹、安全帶班、下現(xiàn)場、安全指導服務等安全職責。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。技術信息管理制度技術信息管理制度

1.技術信息為礦生產(chǎn)技術業(yè)務部門為生產(chǎn)過程中的技術指導、技術監(jiān)督過程中充分反映出來現(xiàn)場存有的各種技術問題。技術信息由對口業(yè)務主管部門提供更多，基層區(qū)隊根據(jù)現(xiàn)場變化情況及時向對口業(yè)務主管部門意見反饋。

2.礦生產(chǎn)技術業(yè)務部門及施工單位之間技術信息交流，業(yè)務往來使用“工程任務交代書”，“工程信息交流意見反饋單”或“委托書”，“通知單”等形式展開。

1)存有以下情況之一時，生產(chǎn)技術科必須展開技術信息交流，mammalian至有關單位及有關人員;

順利完成工程施工設計，須要地質、測量等資料時;為基本建設冶煉工作面作業(yè)規(guī)程或安全技術措施，須要通風系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)等資料時;鑿工作面動工、停建、開工(不含盾構工作面開口時)Ⅰ更改設計及計劃時;

Ⅱ對冶煉工程存有特定技術建議時;

Ⅲ推展和應用領域新技術、新材料;

2)存有以下情況之一時，地測部門必須展開技術信息交流，并將信息傳達至有關單位和有關人員;

Ⅰ盾構巷道全線貫通時;

Ⅱ冶煉工作過廢巷、老空時;

Ⅲ盾構中腰線存有錯誤或更改時;

Ⅳ地質構造變化時;

Ⅴ存有水害、水情時;

Ⅵ展開施工圖紙審查并揭發(fā)問題時;

Ⅶ對冶煉工作面展開地質預報、地質表明時;

3)存有以下情況之一時，通風科要向有關單位或人員收到、存有以下情況之一時，通風科要向有關單位或人員收到通知單;

⑴排放量瓦斯時;

⑵井下瓦斯異常時;

⑶避災路線存有更改時;

⑷通風系統(tǒng)存有調(diào)整、變化時;

⑸展開礦井反風軍事演習時;

⑹礦井局部風流變化時;

(7)安全監(jiān)測系統(tǒng)存有設計更新、設備變化時;

(8)安全監(jiān)測數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常時;

(9)須要更新安全監(jiān)測、監(jiān)控、安全管理軟件時。

4)存有以下情況之一時，動力科要展開技術交流，并將信息傳達至有關單位及有關人員;

⑴供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)存有變化時

⑵主扇存有計劃暫停運轉時;

⑶供電設計存有更改時;

⑷大型設備展開加裝、調(diào)試時;

⑸存有計劃停水、停風時;

⑹對各類機電、運輸保護裝置、安全設施展開調(diào)整、試驗時;

3.技術信息必須以書面形式提供更多給基層區(qū)隊或其它有關業(yè)務主管部門，基層區(qū)隊或其他業(yè)務主管部門以現(xiàn)場實際情況書面或圖紙向主管部門意見反饋。

4.技術信息的提供更多建議精確、及時，且嚴禁影響生產(chǎn)。

5.技術信息必須經(jīng)對口主管部門領導審查，總工批準后繼續(xù)執(zhí)行。

6.技術信息必須按建議展開檔案管理，不得亂扔隨地或遺失。

技術信息交流不及時而影響生產(chǎn)，出現(xiàn)一次罰技術主管部門100元，若協(xié)調(diào)不力而晚點信息內(nèi)容的基本建設、意見反饋或導致傳達內(nèi)容有誤時，出現(xiàn)一次罰業(yè)務部門100元。職業(yè)病危害預防責任制度職業(yè)病危害預防責任制度

（一）為強化對職業(yè)病預防工作的管理，提升職業(yè)病預防的水平，二要確保勞動者在勞動過程中的身心健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應創(chuàng)建、完善職業(yè)病預防責任制，強化對職業(yè)病預防的管理，提升職業(yè)病預防水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”的建議，制訂本制度。

（二）本制度從非政府上、制度上全面落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的原則，并使各級領導、各職能科室、各生產(chǎn)工區(qū)和勞動者明晰職業(yè)病預防的責任，努力做到層層嚴格執(zhí)法，各司其職，各負其責，搞好職業(yè)病預防，推動生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）本制度規(guī)定從礦級領導至各科室、工區(qū)在職業(yè)病預防的職責范圍，凡煤礦出現(xiàn)職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

（四）為確保本制度的有效率繼續(xù)執(zhí)行，例如存有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照全面落實適當?shù)穆毮懿块T和責任人。各部門和人員的責任：

1.主要負責人責任制：

1）嚴格遵守職業(yè)病預防法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，制訂并實行煤礦職業(yè)病危害預防工作規(guī)劃，設置職業(yè)病危害預防管理機構，明晰工作責任主體，提供更多具有適當科學知識和能力的人力資源及經(jīng)費確保。

2）定期非政府舉行職業(yè)病預防管理工作會議，及時研究化解煤礦存有的職業(yè)病危害關鍵性隱患和問題，不斷提升勞動作業(yè)環(huán)境，確保職業(yè)病危害預防設施經(jīng)費等資金投入的有效率實行。

3）非政府創(chuàng)建.完善煤礦職業(yè)病危害預防責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4）及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

2.主管職業(yè)病危害負責人責任制：

1）深入細致非政府貫徹落實職業(yè)病危害預防的法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，明晰煤礦職業(yè)病危害預防管理工作中的具體內(nèi)容職責和內(nèi)容，指導煤礦職業(yè)病危害預防管理工作的全面積極開展。

2）推動煤礦職業(yè)病危害預防責任制的全面落實，嚴苛追責違法違規(guī)違章行為。

3）及時非政府舉行職業(yè)病危害預防管理有關會議，非政府制訂職業(yè)病危害預防年度工作規(guī)劃、計劃、方案，確認工作目標并負責管理非政府實行。

4）及時研究明確提出煤礦職業(yè)病危害關鍵性隱患和問題，及時向煤礦主要負責人匯報，及時消解職業(yè)病危害事故隱患和問題。

5）非政府創(chuàng)建并實行煤礦的職業(yè)病危害事故應急救援預案。

3.職業(yè)病危害預防管理人員責任制：

1）具體內(nèi)容負責管理煤礦職業(yè)病危害預防管理工作，明晰工作內(nèi)容，確認日常監(jiān)督檢查方式和內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確提出環(huán)境治理措施辦法。

2）制訂健全煤礦職業(yè)病危害預防規(guī)章制度、職業(yè)病危害預防管理操作規(guī)程及職業(yè)病危害事故應急救援預案，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

3）具體內(nèi)容負責管理日常職業(yè)病危害預防工作的宣傳教育培訓和職業(yè)病危害事故的調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、呈報及建檔等工作。

4.勞動者職業(yè)病危害崗位預防責任制

1）出席職業(yè)病危害預防教育培訓和活動，自學職業(yè)病危害預防技術科學知識，嚴格遵守各項職業(yè)病危害預防規(guī)章制度和操作規(guī)程，辨認出隱患及時報告。

2）恰當采用、看管各種防護用品、器具和防水設施。

3）違章作業(yè)，阻止他人違章作業(yè)犯罪行為，對違章統(tǒng)一指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導.主管部門報告。

5）當工作場所存有出現(xiàn)職業(yè)病危害事故的危險時，應立即暫停作業(yè)，向主管部門和單位領導報告。

5.職業(yè)病危害管理部門（職業(yè)身心健康科）職業(yè)病危害預防責任制：

1）分擔煤礦職業(yè)病危害預防管理具體內(nèi)容工作，嚴肅查處適當?shù)倪`法違規(guī)違章行為。

2）制訂煤礦職業(yè)病危害預防責任制，將職業(yè)病危害預防管理各項工作水解全面落實至崗、至有關責任人員，監(jiān)督檢查職業(yè)病危害預防責任制全面落實情況。

3）制訂職業(yè)病危害預防各項規(guī)章制度，非政府人員展開監(jiān)督檢查。

4）搞好煤礦新建、擴建、改建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)身心健康“三同時”工作。

5）創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案。

6）全面落實不好煤礦職業(yè)病危害因素工程掌控、職業(yè)防水設施、個體職業(yè)防水等工作。

7）積極開展職業(yè)病危害預防管理其他有關工作?？记谥贫韧懈Ｕ\制度

為了搞好全礦干部、職工的執(zhí)勤考核工作，在記工環(huán)節(jié)上努力做到精確、公平、公正、真正杜絕人情工、走私工，阻塞記工環(huán)節(jié)的漏洞，一律推行下班斥責，上班核查制度。1、除班子成員外，全礦全體干部職工一律推行下班斥責，上班核查制度，考核執(zhí)勤情況。2、辦公樓工作人員、生產(chǎn)環(huán)節(jié)主要負責人和汽車司機使用下班打卡，上班親筆簽名制度記工。3、各區(qū)隊長、安檢員、班組長和井下工人、運輸隊長、井上（下）把勾工、井下信號工、裝罐工、驗斤工實行在班前會會議室分散斥責，分散核查的辦法記工。4、其余人員一律實行下班自己至記工室申報記工，上班自己至記工室核查記工的辦法記工。5、所有人員必須嚴格遵守斥責時間，按斥責辦法規(guī)定的方式斥責，核查記工，對沒斥責或未經(jīng)過核準核查部門的人員，不出席核查一律算不上執(zhí)勤。神寧集團白芨溝煤礦組宣科安全生產(chǎn)責任制第一條負責管理宣傳貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、操作方式標準，認真執(zhí)行礦黨政的的同意、決策，宣傳上級關于安全生產(chǎn)的命令、文件。

第二條搞好全礦相同時期的安全生產(chǎn)形勢任務宣傳教育等工作,保證本單位員工始終保持安全警鐘長鳴的工作姿態(tài)，同時實現(xiàn)礦井安全長周期發(fā)展。

第三條搞好對外對內(nèi)的安全生產(chǎn)新聞宣傳工作，并使本單位安全生產(chǎn)中一些不好的作法能及時獲得傳播，各基層連隊能相互自學一流安全生產(chǎn)管理方式方法。

第四條搞好企業(yè)安全文化建設理念宣貫、自學，運用，積極主動推展安全生產(chǎn)中的新工藝、新技術、新標準和各類安全先進典型。

第五條鼓勵全礦黨員、干部、團員、青年充分發(fā)揮在安全生產(chǎn)

工作中的先鋒模范作用，以積極進取的態(tài)勢確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

第六條非政府黨委中心組理論自學，搞好對全礦黨員干部對安全生產(chǎn)責任制的全面落實和監(jiān)督。

第七條不失時機的在礦區(qū)三個電子屏和一些員工經(jīng)常經(jīng)過的場所顯眼邊線制作安全標語，在礦區(qū)大力營造濃郁安全氛圍。火鋪礦安全資金投入保障制度火鋪礦安全資金投入保障制度

1.對計劃內(nèi)工程、設備、材料的管理規(guī)定：

1.1.安全生產(chǎn)工程作業(yè)計劃精心安排，每月由礦專項計劃下發(fā)。該計劃主要確保追加、提升和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消解事故隱患，提升安全生產(chǎn)條件。作業(yè)計劃基礎示意圖列于材料、費用指標各單位必須保證來源、保證資金投入妥當;各種消耗和費用，各單位必須嚴苛按照計劃繼續(xù)執(zhí)行和掌控，企管科必須深入細致考核，嚴格執(zhí)行材料、費用計劃。

2.對專項工程資金計劃的管理規(guī)定：

2.1.專項資金優(yōu)先精心安排用作推廣應用一流安全技術措施和管理方法，對于安全方面的新技術、嶄新設備必須積極主動試驗推展。

2.2.專項資金計劃中各種礦建、土建、加裝工程，在動工前必須具備經(jīng)過分管領導蓋章、合乎審核相關手續(xù)的工程設計施工圖。

2.3.圖中標明設計工程量和主要材料消耗量，并附必要的設計說明。

2.4.設計上報生產(chǎn)技術科。生產(chǎn)技術科按公司計劃管理規(guī)定辦完有關相關手續(xù)并經(jīng)主管領導同意后，下發(fā)可以動工通告，施工單位直奔通告后動工，施工嚴苛按照設計繼續(xù)執(zhí)行。

2.5.施工單位負責管理收集整理施工資料和工程完工資料并拒絕接受有關職能科室的施工質量監(jiān)理。

2.6.各單位按安全專項資金計劃須要供貨設備、請領材料書面提出申請必須表明添置事由及數(shù)量并經(jīng)分管領導蓋章。

3.安全資金投入計劃的調(diào)整和掌控：

3.1.計劃在繼續(xù)執(zhí)行過程中，牽涉單位可以根據(jù)實際情況向計劃部門上報調(diào)整計劃，由計劃部門呈報主管領導及會同有關部門均衡核準下發(fā)后，方可繼續(xù)執(zhí)行或有效率。

3.2.礦安全副礦長每月預提一定數(shù)額的安全專門資金，主要用作安全急需、搶險救災開支，由礦安全副礦長報請后立即繼續(xù)執(zhí)行。

4.安全生產(chǎn)日常費用確保：

4.1.安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，安全獎勵及日常安全工作所須要費用，由登機科長報請，財務專項單列。

5.年度安全技術措施計劃：

5.1.每年10月份已經(jīng)開始，由安全部門會同，匯同技術、計劃、財務、供應、機電等部門共同基本建設下一年度安全技術措施計劃，該計劃確認項目、計劃資金、確認工期、確認責任人。榆家梁煤礦企業(yè)文化建設工作制度榆家梁煤礦企業(yè)文化建設工作制度

為了全面貫徹落實十六屆五中全會精神,進一步大力推進具備國際競爭力的卓越煤炭企業(yè)建設,打造出“神東煤”品牌形象,大力推進神東企業(yè)文化建設,按照神東分公司統(tǒng)一部署,擬將全面大力推進礦井企業(yè)文化建設,特制訂本制度。

第一條

設立企業(yè)文化建設領導小組：

組

短：杜善周

副組長：馬

飛

惠本利

李永勤

武子生

胡養(yǎng)年

郭建軍

馬占清

陶志勇

成

員：劉

鶴

張貼太祥

喬治榮

楊

真

吳聯(lián)君

吳立軍

惠作利

孫玉民

劉

軍

萬志春

領導小組辦公室設于綜合籌辦，負責管理企業(yè)文化建設日常管理工作。辦公室主任：劉鳴（并任）

第二條

搞好文化品牌戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略編制工作。礦井企業(yè)文化手冊頒布以后，文化品牌戰(zhàn)略作為礦井的關鍵戰(zhàn)略，必須以文化優(yōu)勢的培育和榆家梁品牌的營造為核心，制訂實行的制度確保、具體措施與之服務設施，努力做到理念刻畫品質、行為規(guī)范全員、視覺展現(xiàn)出風采，把企業(yè)文化形象變成企業(yè)市場形象，把礦井文化優(yōu)勢變成礦井競爭優(yōu)勢，把企業(yè)硬文化力變成現(xiàn)實生產(chǎn)力。

第三條

各級領導必須充分發(fā)揮率先垂范表率作用。與現(xiàn)代企業(yè)制度和法人環(huán)境治理結構相適應，各單位必須充分發(fā)揮不好黨政一把手在企業(yè)文化建設中的決策促進作用。企業(yè)文化建設就是各單位黨政領導的共同職責，行政副職就是企業(yè)文化建設的第一責任人。各單位領導班子成員必須東站在推動礦井長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，對本單位企業(yè)文化建設展開系統(tǒng)思索，出來思想、出來思路、出來對策，并身體力行，率先垂范，淪為企業(yè)發(fā)展的思想者、員工觀念的引領者和企業(yè)文化的實踐者。

第四條

創(chuàng)建企業(yè)文化大力推進機制。企業(yè)文化做為推動礦井發(fā)展的關鍵工作，融合榆家梁化驗員崗位危害因素識別與防治化驗員崗位危害因素識別與防治

1、危害因素：氧氣鋼瓶核爆，可能將導致人員傷亡。預防措施按規(guī)定放置、采用氧氣瓶。

2、危害因素：各煤氣管道中的煤氣外泄，可能將導致中毒、火災、核爆。預防措施：經(jīng)常檢查各種管路較完整情況，存有問題及時通告修理人員處置。

3、危害因素：化驗室化學產(chǎn)品（細苯）釀造過程防水不當，可能將導致人員中毒。預防措施：搞好防水措施，釀造過程中規(guī)范操作方式。

4、危害因素：檢驗設備高溫防水不當，可能將導致人員灼傷。預防措施：搞好防水措施，檢查設備高溫過程中規(guī)范操作方式。

5、危害因素：采用試劑防水不當，可能將導致人員燒傷、銹蝕。預防措施：采用各類試劑時小心操作方式，實行不好防水措施。

6、危害因素：化驗過程中無法開窗低濃度瓦斯煤層氣運送及利用技術管理制度低濃度瓦斯煤層氣運送及利用技術管理制度

第二百一十一條為保證低濃度瓦斯煤層氣、運送及發(fā)電安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦低濃度瓦斯管道運送安全保障系統(tǒng)設計規(guī)范》(AQ1076-2009)及《煤礦瓦斯往復式發(fā)電站安全建議》(AQ1077-2009)等規(guī)章和標準建議，特制訂本規(guī)定。

第二百一十二條凡扣改采、運送低濃度瓦斯(甲烷體積濃度大于等同于3%且大于30%的煤礦瓦斯)及利用低濃度瓦斯發(fā)電的礦井，必須嚴格遵守本規(guī)定。

第二百一十三條礦井必須創(chuàng)建低濃度瓦斯煤層氣、運送及發(fā)電安全管理崗位責任制。

礦長對低濃度瓦斯煤層氣、運送及發(fā)電安全工作全面負責管理;負責管理創(chuàng)建、完善機構和責任制,確保人、財、物的資金投入。

礦總工程師對礦井低濃度瓦斯煤層氣、運送及發(fā)電安全等技術管理全面負責管理;創(chuàng)建低濃度瓦斯發(fā)電站的礦井，瓦斯發(fā)電站安全管理由機電礦長負責管理;未設機電礦長的，由分管機電的礦長負責管理;駐礦安監(jiān)處短負監(jiān)督檢查責任。

其它崗位對其分管范圍的低濃度瓦斯煤層氣、運送及發(fā)電安全管理負責管理。

第二百一十四條礦井必須創(chuàng)建專門的瓦斯電站非政府管理機構，設立專(并任)職安全管理人員，工作人員必須經(jīng)過有關業(yè)務培訓，并獲得上崗合格證。

高淡瓦斯煤層氣泵房及瓦斯發(fā)電站，應當創(chuàng)建門衛(wèi)步入承可登記制度、崗位工安全循檢制度、電站值守管理制度、電站交接班管理制度、電站安全操作方式制度、電站設備殺菌管理制度、電站消防管理制度、電站文明生產(chǎn)管理制度、電站安全操作方式制度、電站消防管理制度、電站設備殺菌管理規(guī)定、電站值班員崗位職責、電站運轉工崗位職責、瓦斯電站安全操作規(guī)程、電站設備維護保養(yǎng)規(guī)范等制度,并制訂適當?shù)谋O(jiān)督考核辦法。

第二百一十五條礦井應當創(chuàng)建低濃度瓦斯煤層氣、運送及發(fā)電安全技術措施審核制度、安全隱患排查制度等。礦每月非政府消防部門、機電部門、通防部門、安監(jiān)部門聯(lián)手對地面瓦斯泵站、瓦斯電站檢查一次，辨認出問題及時精心安排處置。集團公司每季度檢查一次，列入安全質量標準化考核。

第二百一十六條煤層氣管路管材應當合乎抗靜電、耐腐蝕、工程塑料、抗沖擊等建議。

井上下鋪設的瓦斯管路，嚴禁與電纜鋪設在巷道的同一側，嚴禁與磁鐵物體碰觸并應存有嚴防砸毀管路的措施。確因巷道條件困難的，煤層氣管路與電纜間距離嚴禁大于300mm。

第二百一十七條地面瓦斯運送管道使用架空鋪設時，在管道入、出來建筑物100m范圍內(nèi)，應當內(nèi)要25m中劇1次，其中劇電阻不應當大于20Ω。

通往井下的煤層氣管路應當實行防火和隔絕措施。

第二百一十八條地面低濃度瓦斯運送管道與地面或地下建筑物、構筑物或其他管線應當維持一定的安全距離，見到表中1。

表中1安全距離表中

名表示廠房(地基)動力電纜水管、水溝熱水管鐵路電線桿

距離(m)﹥5﹥1﹥1.5﹥2﹥4﹥2

第二百一十九條取出的低濃度瓦斯不利用時，其排空口距離井口和主要建筑不大于50m，Grignols地點附近20m內(nèi)不得沉積易燃物和存有氨氣。

地面排空管路應當短果水封式阻火泄爆裝置和自動噴粉子母彈裝置。自動噴粉子母彈裝置監(jiān)控用火焰?zhèn)鞲衅骷友b在距排空管出氣口的距離(沿管道軸向)大于5m的邊線。自動噴粉子母彈裝置的短果邊線距火焰?zhèn)鞲衅鞯木嚯x(沿管道軸向)為30m～60m。

第二百二十條地面煤層氣泵站單