關(guān)于工會(huì)工作計(jì)劃模板匯編6篇

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于工會(huì)工作方案模板匯編6篇關(guān)于工會(huì)工作方案模板匯編6篇工會(huì)工作方案篇120xx年度工會(huì)工作方案，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體商討后，確定如下:一、起草集體合同草案，首先在工會(huì)組織內(nèi)部討論詳細(xì)的條款，全體通過(guò)后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在20xx年5月前完成，方案在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過(guò)后，向公司提出申請(qǐng)簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案，并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。五、組織女員工的三。八節(jié)活動(dòng)，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動(dòng)，組織一次全員旅游活動(dòng)。六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽。七、開(kāi)展平安消費(fèi)知識(shí)和平安設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn)，進(jìn)展一次消防演練，培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。八、征集日常管理工作改良意見(jiàn)，鼓勵(lì)員工提出各種工藝改好心見(jiàn)，對(duì)于可以進(jìn)步效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。九，調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對(duì)于存在平安隱患和職業(yè)危害的崗位，提出詳細(xì)改善方案并及時(shí)施行。施行改善方案后，定期檢查效果。此項(xiàng)工作方案在20xx年8月前完成。工會(huì)工作方案篇2郵政業(yè)是效勞業(yè)的重要組成部分。為深化貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加快開(kāi)展郵政效勞業(yè)的法律、法規(guī)和政策，促進(jìn)我市郵政業(yè)又好又快開(kāi)展，充分發(fā)揮其效勞民生、效勞地方經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的重要作用，根據(jù)國(guó)辦發(fā)【20xx】42號(hào)文和魯政辦發(fā)【20xx】48號(hào)文要求，在20xx年工作中以“效勞三農(nóng)”和拓展郵政普遍效勞才能為重點(diǎn)，主要做好以下幾方面工作繼續(xù)深化開(kāi)展郵政效勞“三農(nóng)”活動(dòng)。一是要貼近農(nóng)村群眾的消費(fèi)生活，提供一條龍的效勞。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以科技效勞為切入點(diǎn)，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過(guò)科普展覽、講座、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及組建“郵政效勞‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣闊農(nóng)民群眾消費(fèi)中的實(shí)際問(wèn)題，更好地效勞我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)展。二是加快完善和標(biāo)準(zhǔn)三農(nóng)效勞體系建立，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級(jí)效勞網(wǎng)絡(luò)，拉動(dòng)農(nóng)民需求，擴(kuò)大內(nèi)需。以發(fā)揮“三農(nóng)效勞站”作用作為效勞“三農(nóng)”工作的核心，努力擴(kuò)大“三農(nóng)效勞站”的便民載體作用，加載效勞功能，為農(nóng)民提供的效勞。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)“全國(guó)推廣山東郵政開(kāi)展農(nóng)村物流經(jīng)歷現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”和____副總理講話精神，拓展為農(nóng)效勞領(lǐng)域，積極開(kāi)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向快車道，有效的帶動(dòng)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的開(kāi)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，增加農(nóng)民收入，活潑地方經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進(jìn)城市。2.深化開(kāi)展效勞中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決開(kāi)展中的難題，發(fā)揮郵政資優(yōu)勢(shì)，助力平度經(jīng)濟(jì)騰飛。、充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢(shì)，幫助中小企業(yè)拓展市場(chǎng)，年發(fā)商函數(shù)量到達(dá)200萬(wàn)件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò)，為中小企業(yè)提供方便、快捷的效勞;利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財(cái)不便等難題。3.繼續(xù)開(kāi)展書(shū)信征文比賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的舉辦推進(jìn)青少年學(xué)生思想教育工作的開(kāi)展。4.利用郵政資優(yōu)勢(shì)，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊(cè)3000冊(cè)以上;推動(dòng)“郵政惠三農(nóng)，科普助開(kāi)展”活動(dòng)的開(kāi)展，使科技報(bào)刊真正走進(jìn)三農(nóng)，為農(nóng)民帶去科技致富信息，完成報(bào)刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬(wàn)元以上。工會(huì)工作方案篇320xx年，我礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以“平安文明消費(fèi)為目的”，深化貫徹科學(xué)開(kāi)展觀，以消費(fèi)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì)工作中。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，施行職工素質(zhì)建立工程，實(shí)在維護(hù)了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)視、民主決策得到堅(jiān)持和完善，我區(qū)公開(kāi)不斷深化，高素質(zhì)礦工隊(duì)伍進(jìn)一步得到加強(qiáng)，扶貧幫困工作穩(wěn)固開(kāi)展，群眾性平安消費(fèi)教育活動(dòng)廣泛開(kāi)展，工會(huì)組織建立得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作獲得了較好成績(jī)。今年，我們主要做了以下幾方面工作。一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，職工民主管理的權(quán)利得到保障職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的根本形式，礦工會(huì)作為我礦職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，籌備召開(kāi)了區(qū)職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了三屆二次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、通過(guò)了會(huì)員即職工代表資格。代表們聽(tīng)取、審議并通過(guò)了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，按照《大東莊煤礦民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部施行細(xì)那么》，民主測(cè)評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)前會(huì)中共征集職工代表提案議案17條。召開(kāi)了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)17條提案議案進(jìn)展理解答，公布了三屆二次職代會(huì)民主測(cè)評(píng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會(huì)議紀(jì)要，并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。通過(guò)跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。召開(kāi)了____團(tuán)會(huì)議二次，分別聽(tīng)取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程；通過(guò)了____團(tuán)成員推薦、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長(zhǎng)、各專門工作委員會(huì)主任、副主任及成員；聽(tīng)取了各代表團(tuán)討論的情況，通過(guò)了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。職代會(huì)專門委員會(huì)9月份開(kāi)展了綜合檢查活動(dòng)，分別對(duì)我礦的平安消費(fèi)、職工的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)展了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來(lái)看，我礦執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策方面做的較好，消費(fèi)經(jīng)營(yíng)獲得了較好的成績(jī)，“以人為本”意識(shí)普遍進(jìn)步。二、狠抓組織建立、班組建立，進(jìn)步職工隊(duì)伍素質(zhì)按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求，加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織建立的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“效勞科學(xué)開(kāi)展，效勞職工群眾”為理論載體，全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建立。組織工會(huì)干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步了他們分析^p問(wèn)題解決問(wèn)題的才能，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會(huì)工作的行家里手。召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，明確了工會(huì)工作任務(wù)和目的，為全年工會(huì)工作指明了方向。堅(jiān)持了基層分會(huì)____及女工干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了分會(huì)____每周必須組織一次班前會(huì)學(xué)習(xí)制度。開(kāi)展了“五五”普法教育活動(dòng)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)開(kāi)展觀進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了基層工會(huì)干部的工作，進(jìn)步了工作質(zhì)量，為基層工會(huì)組織建立打下了堅(jiān)實(shí)的根底。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作，今年，寫(xiě)各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。強(qiáng)化班組建立，標(biāo)準(zhǔn)了班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開(kāi)班前會(huì)的程序，成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦平安規(guī)程》，并要求班組長(zhǎng)以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認(rèn)真開(kāi)展每日三題公布于宣傳欄，施行下井宣誓制，對(duì)班組和職工進(jìn)展綜合考評(píng)，把班前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與班后考評(píng)納入班組建立中，促進(jìn)了平安管理工作。年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)消費(fèi)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)方案》，從科〔隊(duì)〕長(zhǎng)，班組長(zhǎng)到安檢工、瓦檢工、電車司機(jī)、工、絞車司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)消費(fèi)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)的積極性。三、開(kāi)展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。歲末年初之際，礦工會(huì)籌備召開(kāi)大東莊20xx煤礦年度先代會(huì)，表彰了礦級(jí)先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)班組1個(gè)，先進(jìn)消費(fèi)工作者5名。在公司先代會(huì)上，掘進(jìn)隊(duì)被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)集體，采煤隊(duì)王三平班等5名職工被評(píng)為公司先進(jìn)〔消費(fèi)〕工作者，“三、八”國(guó)際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個(gè)，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。工會(huì)麻抒琴被評(píng)為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會(huì)開(kāi)展了先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳工作。大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)氣。組織勞模王探厚進(jìn)展了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。四、推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧開(kāi)展今年，在礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開(kāi)、民主管理施行細(xì)那么》，利用公開(kāi)欄按月公開(kāi)了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開(kāi)了我礦的重大決策、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)任務(wù)完成情況、平安消費(fèi)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開(kāi)一次職工工資情況，礦工會(huì)人員組成的監(jiān)視檢查小組每月對(duì)各班組進(jìn)展檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開(kāi)工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，深化、細(xì)化了礦務(wù)公開(kāi)工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)。五、大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾平安工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常消費(fèi)。礦工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)提出的“建立和諧礦井”的活動(dòng)號(hào)召，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂(lè)業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手的良好氣氛。各班組工會(huì)針對(duì)本班組的實(shí)際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，進(jìn)步了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立。今年，為維護(hù)職工的平安安康權(quán)益，礦工會(huì)在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了“平安第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)視”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性平安消費(fèi)監(jiān)視的特殊作用。聘用了專職平安員，制訂了平安員工作制度，平安員工作職責(zé)，平安員匯報(bào)制度，廣泛開(kāi)展了“勞動(dòng)技能”競(jìng)賽和反“三違”活動(dòng)。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式，宣傳煤礦平安建立的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語(yǔ)，組織職工參加了公司“平安月”啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開(kāi)專門的平安月消費(fèi)發(fā)動(dòng)大會(huì)，這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng)，用制度構(gòu)筑了平安平臺(tái)，形成了實(shí)在有效的企業(yè)平安文化場(chǎng)景，有力地促進(jìn)了我礦平安消費(fèi)工作。六、廣泛開(kāi)展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，努力做好扶貧幫困工作為了進(jìn)步廣闊女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開(kāi)展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。廣闊女職工在我礦消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、平安消費(fèi)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，以活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個(gè)和3名先進(jìn)女工。為了使扶貧幫困送溫暖活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，不留死角，扶有對(duì)象，幫有目的。礦工會(huì)女職工委員會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)展了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊(cè)、建檔立卡。對(duì)于每個(gè)困難戶家庭人口、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。同時(shí)堅(jiān)持施行從思想、精神、觀念上進(jìn)展教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽(tīng)一些講座，使他們可以打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動(dòng)模范1人，發(fā)放補(bǔ)助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過(guò)對(duì)特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動(dòng)態(tài)地、真實(shí)地掌握了困難職工的實(shí)際情況，做到了進(jìn)萬(wàn)家門，知萬(wàn)家情，解萬(wàn)家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。七、精心理財(cái)，為工會(huì)工作的正常開(kāi)展提供物質(zhì)保障根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好記帳、算帳、對(duì)帳、報(bào)帳等日常工作，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑敲矗瑘?jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原那么。嚴(yán)格按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作。為生活困難的職工及時(shí)發(fā)放了困難補(bǔ)助，解決了他們的燃眉之急，維護(hù)了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。八、廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化的開(kāi)展春節(jié)期間，組織秧歌隊(duì)在縣春節(jié)文藝活動(dòng)中進(jìn)展了巡回演出，并獲得了特等獎(jiǎng)的好成績(jī)，為職工義務(wù)書(shū)寫(xiě)了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會(huì)專用撲克、被罩等娛樂(lè)品和慰問(wèn)品。舉辦了慶“三八”國(guó)際婦女節(jié)活動(dòng)，“五一”期間舉辦了職工“注重安康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，國(guó)慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團(tuán)體亞軍，男子團(tuán)體第三名的好成績(jī)；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。通風(fēng)隊(duì)、采煤隊(duì)等單位也分別開(kāi)展了不同類型的活動(dòng)。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也看到一些問(wèn)題和缺乏。一是____利度與廣闊職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會(huì)組織建立薄弱，作用沒(méi)有充分發(fā)揮；三是職工參與民主管理的積極性還有待進(jìn)步，等等。這些問(wèn)題要力爭(zhēng)在來(lái)年的工作中實(shí)在加以改良，使我礦的民主管理工作再上新臺(tái)階。20xx年工作安排下半年我們的.指導(dǎo)思想是：以黨的十吧大和中國(guó)工會(huì)十七大精神為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹烏海能公司和我礦職代會(huì)精神，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立為中心，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為根本，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為著力點(diǎn)堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針、以推進(jìn)工會(huì)自身建立為動(dòng)力，以《企業(yè)工會(huì)工作條例》為準(zhǔn)那么，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和開(kāi)展好廣闊職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)廣闊職工為我礦的經(jīng)濟(jì)建立又好又快開(kāi)展做出新奉獻(xiàn)。主要任務(wù)：一是深化貫徹科學(xué)開(kāi)展觀，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)我礦又好又快開(kāi)展；二是以社會(huì)核心價(jià)值體系引導(dǎo)職工，圍繞保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性，深化推進(jìn)職工素質(zhì)工程，推進(jìn)職工文化，企業(yè)文化建立；三是圍繞我礦和諧大家庭建立，堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)____，發(fā)揚(yáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；四是進(jìn)步職工生活保障程度，廣泛開(kāi)展幫扶活動(dòng)，多為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，解難事。五是以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建立，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。為了貫徹落實(shí)好這個(gè)工作思路和工作任務(wù)，20xx年，我們需要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一、利用多種形式開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)要以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深化開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個(gè)一”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工為主題的讀好書(shū)，學(xué)技能活動(dòng)。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個(gè)一”(即掌握一門新技術(shù)，施行一項(xiàng)合理化建議，創(chuàng)立一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)技術(shù)措施)活動(dòng)，通過(guò)成果發(fā)布、評(píng)選合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評(píng)選“金牌員工”、評(píng)聘“首席員工”等活動(dòng)，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來(lái)，進(jìn)展表彰，加以推廣，不斷調(diào)動(dòng)廣闊職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，到達(dá)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新的創(chuàng)新目的。要深化扎實(shí)地圍繞平安消費(fèi)、節(jié)能減排、爭(zhēng)創(chuàng)效益為主的勞動(dòng)競(jìng)賽和“三個(gè)一”活動(dòng)。調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動(dòng)性，實(shí)在推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。要深化基層，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹(shù)立典型，宣傳典型，學(xué)習(xí)典型、弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的精神，著力推動(dòng)、“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)”的重大方針政策的貫徹落實(shí)；大力弘揚(yáng)勞動(dòng)榮耀、知識(shí)崇高、人才珍貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)氣，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們?cè)谙M(fèi)經(jīng)營(yíng)，平安消費(fèi)過(guò)程中的典型示范作用，努力建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，積極推進(jìn)我礦各項(xiàng)工作安康開(kāi)展。二、繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，為黨政民主決策提供根據(jù)明年，我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，以我礦經(jīng)濟(jì)建立為中心，繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，不斷探究我礦民主管理的新途徑新作法。一是要完善職工代表培訓(xùn)制度，適時(shí)對(duì)職工代表進(jìn)展民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約鼓勵(lì)機(jī)制，把日常民主管理和評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛起鉤來(lái)，完善責(zé)任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強(qiáng)民主管理，作為對(duì)基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件。三是要落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”、“審查同意或否決權(quán)”、“審議決定權(quán)”，“評(píng)議監(jiān)視權(quán)”、“選舉推薦權(quán)”等職權(quán)，重視做好職工代表提案工作，要加強(qiáng)職代會(huì)提案的征集和催促落實(shí)工作，對(duì)于職工代表提出的提案議案要逐一答復(fù)，以進(jìn)步職代會(huì)的質(zhì)量，凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍的問(wèn)題，必須提交職代會(huì)審議通過(guò)。三、強(qiáng)化職代會(huì)各專門委員會(huì)的監(jiān)視檢查，貫徹落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。職代會(huì)各專門工作委員會(huì)是職代會(huì)的專門工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著職代會(huì)日常工作的重要職責(zé)。20xx年，礦職代會(huì)四個(gè)專門工作委員會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》，實(shí)在維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工作制度和程序，提出重點(diǎn)工作方案和任務(wù)，經(jīng)常深化基層同職能部門開(kāi)展調(diào)研工作，針對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、平安和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題，認(rèn)真分析^p研究，并以書(shū)面形式呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)展檢查。對(duì)有關(guān)職代會(huì)決議、決定的事項(xiàng)和代表提案的落實(shí)處理情況，進(jìn)展跟蹤調(diào)查。同時(shí)，專委會(huì)成員要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身的素質(zhì)和工作效率。四、大力推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開(kāi)的民主管理監(jiān)視作用根據(jù)烏海能公司制定的礦務(wù)公開(kāi)施行方法，重新制定我礦的礦務(wù)公開(kāi)施行方法，明確礦務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，形式，時(shí)限和責(zé)任人，將就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題充分公開(kāi)，要把礦務(wù)公開(kāi)同健全職代會(huì)制度、民主評(píng)議干部制度結(jié)合起來(lái)，不斷完善公開(kāi)制度，標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)程序，拓展公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，進(jìn)步公開(kāi)時(shí)效，增加職工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的滿意度。堅(jiān)持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)；要把礦務(wù)公開(kāi)、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科〔隊(duì)〕務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，嚴(yán)格礦務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新公開(kāi)的形式，通過(guò)會(huì)議，播送和網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)展公開(kāi)，在職工與企業(yè)之間架起一座互相溝通，互相理解，互相支持的橋梁。五、加強(qiáng)平安消費(fèi)監(jiān)視檢查，發(fā)揮群眾性平安隊(duì)伍作用，樹(shù)立“兩個(gè)理念”思想詳細(xì)做好以下工作。一是各要結(jié)合我礦的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，以深化“兩個(gè)理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳平安消費(fèi)知識(shí)，不斷強(qiáng)化平安消費(fèi)責(zé)任制的落實(shí)。二是加強(qiáng)群眾性平安隊(duì)伍的建立，廣泛開(kāi)展平安教育活動(dòng)，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會(huì)的作用，強(qiáng)化職工自主保安意識(shí)，充分發(fā)揮平安第二道防線的作用。三是要以建立本質(zhì)平安型礦井為目的，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn)，努力進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)干部特別是消費(fèi)一線指揮人員的平安使命感。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化程度，建立班前評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度。強(qiáng)化消費(fèi)過(guò)程中的平安監(jiān)視檢查工作，進(jìn)步平安檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心，確保平安消費(fèi)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。六、完善生活保障機(jī)制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作20xx年，要開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)在神烏、情暖千萬(wàn)家”為主題的幫困送溫暖的活動(dòng)。組織開(kāi)展好“兩節(jié)”送溫暖等活動(dòng)，要開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助解決特困職工家庭的根本生活問(wèn)題。及時(shí)掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工進(jìn)展走訪慰問(wèn)，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)心和溫暖送到廣闊職工的心坎上。積極配合行政，搞好“兩堂一舍”監(jiān)視管理工作，進(jìn)步職工后勤效勞程度，大力弘揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇。選派為我礦消費(fèi)經(jīng)營(yíng)做出奉獻(xiàn)的先進(jìn)人物參加榮譽(yù)觀光和療休養(yǎng)。七、廣泛開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)開(kāi)展多做奉獻(xiàn)完善各項(xiàng)女工工作制度。維護(hù)女職工合法權(quán)益，開(kāi)展女職工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。女工委員會(huì)要在廣闊女職工中廣泛開(kāi)展以“確定一個(gè)目的，提出一個(gè)創(chuàng)新，做出一個(gè)改良、提出一個(gè)建議”為內(nèi)容的“崗位創(chuàng)新四個(gè)一”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣闊女工立足崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會(huì)的作用，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)平安好礦嫂”等各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮職工家屬在平安消費(fèi)中的特殊作用，為實(shí)現(xiàn)我礦平安消費(fèi)目的做奉獻(xiàn)。八、開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工的文化生活組織開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)職工文體活動(dòng)陣地建立，為開(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)創(chuàng)造條件。20xx年，礦工會(huì)將積極組織好職工參加上級(jí)工會(huì)組織的體育比賽、文藝演出、書(shū)法、美術(shù)、攝影、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。舉辦各種知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)舉辦職工拔河、棋類、撲克、跳繩、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等。九、加強(qiáng)工會(huì)組織建立，努力進(jìn)步自身素質(zhì)做好會(huì)員開(kāi)展和會(huì)員檔案的建立和管理工作，積極開(kāi)展建立“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”和“會(huì)員評(píng)家”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力，為工會(huì)整體工作提供便利。20xx年要采取崗位自學(xué)、辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)等多種形式著力進(jìn)步工會(huì)干部組織、宣傳、教育和引導(dǎo)職工的才能，為職工說(shuō)話辦事的才能，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的才能，協(xié)調(diào)矛盾，處理復(fù)雜問(wèn)題的才能，尤其是應(yīng)對(duì)和處置群體性突發(fā)事件的才能，加強(qiáng)工會(huì)干____伍的思想作風(fēng)建立，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的知識(shí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會(huì)干部，在組織職工，引導(dǎo)職工，效勞職工，維護(hù)職工合法權(quán)益中表達(dá)新作為，新風(fēng)貌。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，依法做好經(jīng)費(fèi)收、管、用工作。除了做好記賬、對(duì)賬、報(bào)賬等日常工作外，認(rèn)真編寫(xiě)填寫(xiě)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原那么，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍、程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)安排在維護(hù)職工利益，開(kāi)展職工活動(dòng)方面。工會(huì)工作方案篇4為發(fā)揮馮家灣工業(yè)園工會(huì)結(jié)合會(huì)應(yīng)有作用，展示園區(qū)廣闊企事業(yè)單位職工的風(fēng)采，激發(fā)員工的工作激情，推動(dòng)石羊兩個(gè)文明建立再上新的臺(tái)階，石羊街道總工會(huì)報(bào)經(jīng)街道黨工委辦事處同意。擬于年6月舉辦馮家灣工業(yè)園區(qū)工會(huì)結(jié)合會(huì)職工技能興趣競(jìng)賽，詳細(xì)方案如下：一、組織機(jī)構(gòu)主辦：高新區(qū)石羊街道黨工委辦事處承辦：高新區(qū)石羊街道總工會(huì)協(xié)辦：成都良田廣告二、活動(dòng)安排〔一〕活動(dòng)時(shí)間：年6月23日〔星期四〕9：00-12：00〔如因天氣原因，另行通知〕〔二〕活動(dòng)地點(diǎn)：馮家灣工業(yè)園空地〔三〕活動(dòng)工程技能工程：如意算盤、superdog。興趣工程：爭(zhēng)分奪秒、龍騰虎躍、滿載而歸〔四〕參賽對(duì)象：馮家灣工業(yè)園區(qū)企事業(yè)單位。〔五〕參賽人數(shù)：每個(gè)單位參賽人數(shù)不少于4人，其中至少一名女性，內(nèi)含領(lǐng)隊(duì)1名?！擦硤?bào)名時(shí)間：年6月8日--年6月21日?！财摺硤?bào)名方式請(qǐng)參賽單位準(zhǔn)備企業(yè)logo及企業(yè)簡(jiǎn)介，并將報(bào)名表填好后交石羊街道新盛社區(qū)工會(huì)結(jié)合會(huì)，聯(lián)絡(luò)人：蔣豪杰，138082xxxx三、游戲規(guī)那么、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置詳見(jiàn)附件工會(huì)工作方案篇5處屬各分會(huì)：為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)20xx—20xx年施行方案和東風(fēng)貨運(yùn)黨發(fā)[20xx]14號(hào)的精神，經(jīng)研究，決定在全處開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。特制定本方法。一、指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹《集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組施行意見(jiàn)》精神，結(jié)合貨運(yùn)處班組建立的實(shí)際，導(dǎo)入創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織的理念，營(yíng)造班組學(xué)習(xí)的濃重氣氛，構(gòu)建班組團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)考慮、創(chuàng)新變革的機(jī)制，提升班組的效益、管理、創(chuàng)新指標(biāo)，提升職工的學(xué)習(xí)、技術(shù)運(yùn)用、變革創(chuàng)新、自主管理、群體超越的才能，為我處創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的根底。二、創(chuàng)立理念：根據(jù)學(xué)習(xí)型組織有關(guān)理論，在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組的過(guò)程中，要確立以下理念：組織學(xué)習(xí)理念：組織學(xué)習(xí)要求組織成員首先要抓好自身的學(xué)習(xí)，因?yàn)榻M織學(xué)習(xí)是始于成員的學(xué)習(xí)，沒(méi)有個(gè)人的學(xué)習(xí)組織是無(wú)法學(xué)習(xí)的；組織學(xué)習(xí)要求把個(gè)人的學(xué)習(xí)組合到組織中來(lái)，與人共享，以產(chǎn)生新的設(shè)想；組織學(xué)習(xí)要求在組織內(nèi)運(yùn)用、傳播知識(shí)并創(chuàng)造新的知識(shí)，以增強(qiáng)組織自身才能，改善組織的行為和績(jī)效，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的標(biāo)準(zhǔn)是組織績(jī)效的進(jìn)步；組織學(xué)習(xí)要求在學(xué)習(xí)掌握知識(shí)，建立知識(shí)架構(gòu)、知識(shí)內(nèi)容、知識(shí)系統(tǒng)的同時(shí)，更注重進(jìn)步組織的學(xué)習(xí)才能。改善心智理念：建立學(xué)習(xí)型組織必須推進(jìn)組織的深度變革。深度變革是將組織內(nèi)部改變和外部的改變結(jié)合起來(lái)的組織變革，也就是把硬件的改變和軟件的改變結(jié)合在一起。內(nèi)部的改變就是在人腦子里面的價(jià)值觀、愿望、行為、習(xí)慣，外部的改變包括程序、戰(zhàn)略、理論和組織架構(gòu)。建立學(xué)習(xí)型組織要求組織成員不斷進(jìn)展自省和反思，改變自身固有的不適應(yīng)新的形勢(shì)要求的思想觀念、思維方式、認(rèn)知形式、愿望、要求等，打破思維心理的屏障，通過(guò)內(nèi)部的改變發(fā)現(xiàn)組織存在的問(wèn)題以及創(chuàng)新變革的阻力、時(shí)機(jī)、方向，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)組織的創(chuàng)新變革。系統(tǒng)考慮理念：系統(tǒng)考慮要求運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)對(duì)待組織的開(kāi)展，要求從看部分到縱觀整體，從看時(shí)間的外表到洞察其變化背后的構(gòu)造，以及從靜態(tài)的分析^p到認(rèn)識(shí)各種因素的互相影響，進(jìn)而尋求一種動(dòng)態(tài)的平衡。系統(tǒng)考慮要求看到組織中各種事件互相關(guān)系而不是單一事件，看見(jiàn)組織漸漸變化的過(guò)程而非稍縱即逝的一瞬間，敏銳地覺(jué)察到系統(tǒng)整體的各個(gè)組成部分的微妙“搭配”，從而更準(zhǔn)確地把握組織開(kāi)展的趨勢(shì)，尋求正確的創(chuàng)新和變革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一個(gè)組織中各個(gè)成員發(fā)自內(nèi)心的共同目的，員工個(gè)人的愿景而又高于個(gè)人的愿景，它是組織中所有員工共同愿望的景象，是他們的共同理想。建立學(xué)習(xí)型組織要求組織有明確的愿景，幫助和鼓勵(lì)組織成員主動(dòng)而真誠(chéng)地奉獻(xiàn)和投入，引導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)組織成員的學(xué)習(xí)行為，從而保證組織成員學(xué)習(xí)目的的一致性。自我超越理念：自我超越，是學(xué)習(xí)不斷深化并加深個(gè)人的真正愿望，集中精力、培養(yǎng)耐心，并客觀地觀察現(xiàn)實(shí)。它是實(shí)現(xiàn)組織目的的精神根底。自我超越需要不斷認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)外界的變化，不斷地賦予自己新的奮斗目的，并由此超越過(guò)去，超越自己，迎接將來(lái)。建立學(xué)習(xí)型組織要求通過(guò)營(yíng)造員工全員終身學(xué)習(xí)的機(jī)制和環(huán)境，激發(fā)員工的智慧和潛能，不斷打破成長(zhǎng)上限，實(shí)現(xiàn)自我超越，在工作中體驗(yàn)生命的意義。三、創(chuàng)立目的：1、班組具有明確的開(kāi)展愿景，重視成員的個(gè)人愿景，并使班組愿景與個(gè)人愿景相一致。班組成員理解班組的愿景，并具有實(shí)現(xiàn)班組愿景的強(qiáng)烈的使命感。2、班組長(zhǎng)具有系統(tǒng)考慮的概念，重視班組變革管理，并組織職工參與。3、班組有持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)改良的良好氣氛，有健全的學(xué)習(xí)制度，班組成員有個(gè)人學(xué)習(xí)開(kāi)展的方案和目的。班組創(chuàng)造條件支持各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)造班組成員持續(xù)學(xué)習(xí)、充分開(kāi)展的時(shí)機(jī)，重視班組成員職業(yè)生涯開(kāi)展。4、班組鼓勵(lì)班組成員的創(chuàng)新，鼓勵(lì)班組成員將所學(xué)知識(shí)用于工作，重視班組學(xué)習(xí)才能、專業(yè)才能、創(chuàng)新才能的培養(yǎng)和開(kāi)展，并能獲得成果。5、班組內(nèi)部具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，可以坦誠(chéng)溝通、互相信任，分享學(xué)習(xí)成果，能進(jìn)展有效的自主管理。四、創(chuàng)立要求：開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組的主要方法和途徑如下：一、建立班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)宣傳欄。在班組工作場(chǎng)所或休息場(chǎng)所，宣傳創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)理念，宣傳班組建立開(kāi)展的愿景，宣傳班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目的、規(guī)劃及活動(dòng)安排，公布班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的成果。二、開(kāi)展班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。1、班組根據(jù)消費(fèi)工作的要求，制訂和施行內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，根據(jù)方案逐步施行。2、每個(gè)職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)提出個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案和目的，班組為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，幫助他們到達(dá)目的。3、班組內(nèi)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要突出互動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)____享，利用工余和班前班后時(shí)間進(jìn)展，請(qǐng)上級(jí)主管、專業(yè)部門和班組內(nèi)學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所得的職工擔(dān)任教員，著重進(jìn)展崗位技術(shù)技能和班組專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)的培訓(xùn)。形成班組內(nèi)部濃重的學(xué)習(xí)氣氛。三、把班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)和班組改善創(chuàng)新嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)。1、班組要成立課題小組。2、根據(jù)消費(fèi)工作的實(shí)際要求，組織課題小組在學(xué)習(xí)交流研討的根底上，定期確定管理、質(zhì)量、本錢、工效方面的改善創(chuàng)新課題。3、對(duì)創(chuàng)新改善的成果，班組要及時(shí)進(jìn)展發(fā)布表彰。四、建立職工學(xué)習(xí)檔案，制訂職工個(gè)人學(xué)習(xí)成才方案，為職工學(xué)習(xí)成才提供輔導(dǎo)、效勞、支持。五、建立班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的鼓勵(lì)機(jī)制。對(duì)