河口房地產(chǎn)勞動人事制度補充規(guī)定

河口房地產(chǎn)勞動人事制度補充規(guī)定引言為進一步規(guī)范河口房地產(chǎn)公司職工的行為，保護職工的合法權(quán)益，特制定本補充規(guī)定。一、工作崗位河口房地產(chǎn)公司共設(shè)立以下工作崗位：業(yè)務(wù)員：負責(zé)售房、售后服務(wù)、推廣和宣傳等工作。監(jiān)理：負責(zé)現(xiàn)場勘測、工程進度、工程質(zhì)量、協(xié)調(diào)班組和質(zhì)檢等工作?？头贺撠?zé)售后服務(wù)、客戶投訴和管理、客戶調(diào)查與反饋、客戶關(guān)系維護等工作。行政人員：負責(zé)公司黨務(wù)、行政、人事、財務(wù)、市場、物資、檔案等工作。安保人員：負責(zé)保衛(wèi)公司和工程現(xiàn)場的安全，防火、防盜、搶險救災(zāi)等工作。二、薪資福利公司的員工的基本工資和績效工資由公司行政人員分別計算，并根據(jù)市場行情進行調(diào)整。員工在勞動合同期滿后，如經(jīng)雙方協(xié)商達成續(xù)簽協(xié)議，則勞動合同期滿時需要支付檔案管理費50元/人。員工因工作受到意外事故或職業(yè)病所致不能工作的，公司按國家法定標準給予相應(yīng)的傷殘津貼或補償，但要求員工在工作時遵守公司勞動安全規(guī)定，并參加公司組織的安全培訓(xùn)。三、休假公司員工享有法定休假、婚喪假、病假、事假等休假制度。公司員工出差期間，享有領(lǐng)導(dǎo)簽署的車站接送和住宿補貼。公司員工需本著簽到簽退、正常工作時間、按時交接班等規(guī)定要求履行職責(zé)。四、勞動紀律公司員工應(yīng)本著“誠信、負責(zé)、踏實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神履行職責(zé)，任何違反公司規(guī)定的行為都將受到紀律處分。具體規(guī)定如下：員工必須在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位，并按公司規(guī)定的流程提交工作計劃和工作日報，如不按規(guī)定提交工作計劃和工作日報，將影響評定績效和晉升。嚴禁員工在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的私人活動，如搞博彩、做代理、游戲等。員工要全面遵守公司的規(guī)章制度，恪守工作紀律，不得遲到、早退、曠工和擅自離崗，如有違反，將扣除相關(guān)工資。員工因私錯失工作機會，將影響公司的經(jīng)營，若失職、瀆職、侵占公司財產(chǎn)或利用職務(wù)便利謀取私利，將予以嚴肅處理甚至辭退。五、培訓(xùn)與晉升公司每年定期組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力。公司將采取公開、公正、公平的方式對員工進行考核和晉升，對于業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將給予適當(dāng)優(yōu)惠，鼓勵員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和進步。六、其他本補充規(guī)定如與現(xiàn)行法律規(guī)定不符或存在漏洞，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準。若公共假日與雙休日重合，則順延至工作日，并需根據(jù)工作需要采取輪休或加班等措施。公司如有任何更改會及時通知員工，敬請注意。結(jié)語制定本補充規(guī)定，旨在使河口房地產(chǎn)公司的員工能夠更好地履行自己的