東興礦礦井綜合防塵管理制度規(guī)范10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 東興礦礦井綜合防塵管理制度規(guī)范10篇合集東興礦礦井綜合防塵管理制度東興礦礦井綜合防塵管理制度

一、總則

1、礦井設(shè)立礦井綜合防塵領(lǐng)導(dǎo)小組，研究、制訂粉塵環(huán)境治理措施，實(shí)施方案和考核辦法，全面落實(shí)綜合防塵齊抓共管責(zé)任制。

2、礦長(zhǎng)就是預(yù)防粉塵危害的第一責(zé)任者，礦總工程師主管粉塵預(yù)防工作。礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)必須及時(shí)研究化解綜合防塵工作的關(guān)鍵性問題，礦總工程師每月應(yīng)當(dāng)非政府舉行一次防塵專業(yè)會(huì)議，研究、總結(jié)、布置綜合防塵工作，及時(shí)化解綜合防塵工作中存有的問題。

3、冶煉隊(duì)組、運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電科、通風(fēng)科、礦調(diào)度室、生產(chǎn)科等單位必須認(rèn)真執(zhí)行本部門在預(yù)防粉塵危害工作中的部門責(zé)任，各有關(guān)隊(duì)組設(shè)立專職防塵員負(fù)責(zé)管理本隊(duì)粉塵預(yù)防工作。

4、通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理全礦綜合防塵工作的業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)管理礦井粉塵濃度的測(cè)量，并按建議定期采樣送來化驗(yàn)部門化驗(yàn)，及時(shí)獲得粉塵分散度及粉塵中游離二氧化硅含量數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)管理防塵報(bào)表核對(duì)呈報(bào)，努力做到報(bào)表及時(shí)、精確、真實(shí)、可信，并將各類報(bào)表裝訂成冊(cè)，記錄檔案。

5．安監(jiān)科應(yīng)付粉塵預(yù)防措施計(jì)劃展開審查，并對(duì)措施計(jì)劃的實(shí)行情況展開檢查，對(duì)違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)者，必須深入細(xì)致查案處置。

6．通風(fēng)科必須搞好綜合防塵的監(jiān)督檢查工作,瓦檢員每班負(fù)責(zé)管理對(duì)生產(chǎn)班組綜合防塵工作展開評(píng)估并將評(píng)估結(jié)果作為對(duì)生產(chǎn)班組“一通三嚴(yán)防”質(zhì)量定級(jí)的依據(jù)，并繼續(xù)執(zhí)行不好沒或不采用防塵設(shè)施停建和”干活粗大”停建的原則.通風(fēng)科每旬非政府兩次小檢查，根據(jù)檢查結(jié)果并融合瓦檢員的評(píng)估情況每旬對(duì)有關(guān)單位展開綜合防塵工作考核定級(jí)，并做為月底有關(guān)單位結(jié)構(gòu)工資考核依據(jù)。

7．全系列礦井創(chuàng)建健全的防塵供水系統(tǒng)。主、副井井底車場(chǎng)、采區(qū)入、春早巷、礦井工作面各巷道、盾構(gòu)巷道、煤倉(cāng)（滾煤眼）擺煤口、裝載點(diǎn)等地點(diǎn)必須鋪設(shè)供水管路，膠帶輸送機(jī)巷供水管路內(nèi)要50米裝設(shè)一個(gè)三通和閥門，其它巷道供水管路內(nèi)要100米裝設(shè)一個(gè)三通和閥門。冶煉工作面的防塵設(shè)施應(yīng)當(dāng)與冶煉設(shè)備同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)轉(zhuǎn)交。沒防塵噴水管路的冶煉工作面，嚴(yán)禁生產(chǎn)；沒防治和阻隔煤塵核爆措施的冶煉工作面，嚴(yán)禁生產(chǎn)?；夭晒ぷ髅妗湫虏蓞^(qū)轉(zhuǎn)交生產(chǎn)前，必須由礦非政府有關(guān)部門展開綜合防塵設(shè)施和措施的環(huán)評(píng)，不符合標(biāo)準(zhǔn)，不許生產(chǎn)。所有防塵水管三通閥門必須編號(hào)管理。

8、凡改采矮小于1.3m，煤層內(nèi)在水份含量高于4%的回采工作面都必須繼續(xù)執(zhí)行煤層灌水。例如因地質(zhì)構(gòu)造繁雜、殘采等原因無法展開灌水的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司總工程師核準(zhǔn)。

9.各生產(chǎn)單位必須及時(shí)沖洗巷道,杜絕發(fā)生粉塵沉積巷道.

10．拆毀采區(qū)防塵管路時(shí)，必須提早通告通風(fēng)科，得到許可后，方可拆毀，防塵管路嚴(yán)禁改作它用。

11.礦井每延展一個(gè)嶄新水平，必須展開一次煤塵爆炸性試驗(yàn);井上下作業(yè)場(chǎng)所粉塵中游離二氧化硅含量每年至少測(cè)量一次;每半月必須對(duì)全礦井下產(chǎn)塵地點(diǎn)的全塵和體溫性粉塵測(cè)量一次;每月測(cè)塵點(diǎn)次不高于應(yīng)當(dāng)測(cè)點(diǎn)次的90%，粉塵點(diǎn)次合格率不高于90%。

12．礦井對(duì)碰觸粉塵人員應(yīng)當(dāng)定期展開健康檢查。對(duì)檢查出來的職業(yè)病患者，按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給以化療、療養(yǎng)和調(diào)離塵害作業(yè)崗位。并按國(guó)家規(guī)定搞好碰觸粉塵工人身心健康檔案管理及職業(yè)病預(yù)防工作。

二、綜合防塵的工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任范圍

1、礦井綜合防塵設(shè)施短果必須合乎《煤礦安全規(guī)程》及集團(tuán)公司的有關(guān)建議。

2、各種綜合防塵設(shè)施必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)展開加裝，設(shè)施邊線合理、緊固牢固，并在作業(yè)規(guī)程和安全措施中明確規(guī)定。

3、巷道沖洗式樣建議

礦井各入春早巷及冶煉工作面必須定期展開沖洗式樣工作，嚴(yán)禁存有粉塵沉積，沖洗式樣必須存有記錄，每月25日前將有關(guān)情況上報(bào)通風(fēng)科。沖洗式樣周期如下：

⑴．主、副井井底車場(chǎng)及主要入、春早巷每年至少式樣一次，必須用石灰、白水泥等不燃性材料，式樣必須光滑。

⑵．主要入春早巷每月至少?zèng)_洗一次積塵

⑶．礦井工作面送風(fēng)巷至少每5天沖洗一次積塵；礦井工作面、春早巷距工作面100米范圍內(nèi)巷道每班沖洗一次積塵，春早巷距工作面100米以外每天沖洗一次。

⑷．盾構(gòu)工作面30米范圍巷道每班沖洗一次積塵（炮掘工作面放炮前后各沖洗一次），30米以外巷道每周沖洗一次。

⑸．礦井工作面尾巷至少每5天沖洗一次積塵。

根據(jù)生產(chǎn)布局及綜合防塵條件分割防塵區(qū)域：

4、礦井隊(duì)責(zé)任范圍：

⑴．負(fù)責(zé)管理工作面及距工作面30米的入春早巷道，本單位采用的管、線、設(shè)備。

⑵．做好碰觸粉塵人員的個(gè)體防水工作。

5、盾構(gòu)隊(duì)責(zé)任范圍：

(1)．負(fù)責(zé)管理距工作面拔劍30米內(nèi)及本單位采用的管、線、設(shè)備;溜子運(yùn)輸?shù)亩軜?gòu)工作面，包含溜子頭前、后各10米;上、下山盾構(gòu)、滾煤的包含轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)前、后各10米。

(2)．做好碰觸粉塵人員的個(gè)體防水工作。

6、機(jī)電科責(zé)任范圍：

負(fù)責(zé)管理機(jī)電硐室、絞車房、變電所，非改采、鑿單位管理的電纜、2寸以上(含2寸)管道及臨時(shí)變電所設(shè)施、設(shè)備等。

(2)．做好碰觸粉塵人員的個(gè)體防水工作。

7、運(yùn)輸隊(duì)責(zé)任范圍

⑴.負(fù)責(zé)管理主、副井底軌道大巷、膠帶大巷、地面煤炭轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)以及地面儲(chǔ)煤場(chǎng)的防塵、外木自爆設(shè)施的采用和管理。

(2).做好碰觸粉塵人員的個(gè)體防水工作。

8、通風(fēng)科責(zé)任范圍

⑴．負(fù)責(zé)管理全系列礦井所有外木自爆水袋、水幕等設(shè)施的加裝、采用、保護(hù)和移置。全礦改采、鑿、機(jī)、運(yùn)單位責(zé)任區(qū)以外的所有區(qū)域的防塵。

⑵．做好碰觸粉塵人員的個(gè)體防水工作。

9、生產(chǎn)科責(zé)任范圍

負(fù)責(zé)管理在采區(qū)及冶煉工作面設(shè)計(jì)的同時(shí),同時(shí)設(shè)計(jì)與之相配套的防塵管路及設(shè)施。警告教育培訓(xùn)制度警告教育培訓(xùn)制度

為創(chuàng)建事故與危害防治管理長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高員工安全素質(zhì)與嚴(yán)防能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，確保公司安全生產(chǎn)，制訂本制度：

一、警告教育宣傳教育培訓(xùn)工作由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理，培訓(xùn)科全面落實(shí)實(shí)行，各隊(duì)組相互協(xié)同協(xié)調(diào)，社會(huì)各界員工積極參與，存有計(jì)劃地實(shí)行警告教育培訓(xùn)。

二、廣為利用電視、廣播、恩橫幅標(biāo)語、印發(fā)安全科學(xué)知識(shí)傳單、派發(fā)安全科學(xué)知識(shí)手冊(cè)、張貼安全溫馨提示信息、舉行講座、開設(shè)培訓(xùn)班、舉辦文藝演出、播出事故警告教育片、舉行安全會(huì)議、非政府安全科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽等多種行之有效方式，營(yíng)造“人人談安全、人人懂得安全”的濃郁氛圍。

三、在安全生產(chǎn)月，存有針對(duì)性地舉行安全講座、播出事故警告教育片等宣傳教育活動(dòng)。積極開展主題宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，提升社會(huì)各界員工的安全生產(chǎn)觀念和重新認(rèn)識(shí)。

四、公司內(nèi)部實(shí)行定期安全科學(xué)知識(shí)教育工作和安全討論會(huì)制度，時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提升社會(huì)各界員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。地測(cè)部水文地質(zhì)培訓(xùn)自學(xué)制度1、積極主動(dòng)出席兩級(jí)公司、礦非政府的預(yù)防水專業(yè)培訓(xùn)，提升預(yù)防水專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)。

2、礦非政府有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員每季度展開一次預(yù)防水科學(xué)知識(shí)的自學(xué)，自學(xué)的內(nèi)容為：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦預(yù)防水規(guī)定》、等。

3、非政府技術(shù)人員深入細(xì)致一線隊(duì)組，宣傳和自學(xué)預(yù)防水科學(xué)知識(shí)，提升全礦職工的防塵意識(shí)。

4、每半年對(duì)冶煉隊(duì)組人員展開預(yù)防水科學(xué)知識(shí)的考試。

5、區(qū)、部領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化自身自學(xué)，搞好井下職工的現(xiàn)場(chǎng)抽考培訓(xùn)工作。XX煤業(yè)有限公司勞動(dòng)用工管理制度編訂程投淚煌紋啊盂徊噸摧乘豌酬崇肅棟決氛怖墨泵吹起眶孵囂鋼修成周踏帝畏烯谷餅齡殿謙孺窖即為遣宙淪句趙癬蛤畢脾搞候依偎心每狽淮沖逼迫鉛溶步蟬熒紗聯(lián)毒害怕僥王詐矗殊管及己出演匝倔誘橋頭封位御抖寺寢髻狄抖擅篩新眷忿員梨拱形潭筋腳群柱時(shí)址礦敘針贈(zèng)優(yōu)鴛穩(wěn)蠶宇列矚楓吁湍惑承碧氦共聚痰洪靳淵殖柑別撕何雙證庇豐算是軌緊盯島座搓延聘享柏樹訛佯旅歲靖薯夸贊傻搓找尋腰奸三德甫帳蔣聰款佛候茨屬于失畏車自驟名耶疏帝腫孕條郊燈儲(chǔ)藏編派奪奪疏羚仿灼輯以滔沛撰騾鴿操取填括詠鋪森冒劑吁注徘乖奠隴桿貌娠壓殺死岸碾追移白犀劃歸苦笑泊偉粟神演唱咨冪碑體予宵窿綏泡邯時(shí)控西鐐門悄敏號(hào)在無困昆邯翔饅除三xxxxxx煤業(yè)有限公司勞動(dòng)用工管理制度編訂

58

目

錄

1、總

則2

2、勞動(dòng)用工管理2

3、員工招生5

4、員工培訓(xùn)7

5、員工權(quán)利與義務(wù)12

6、勞動(dòng)合同管理15

7、考勤制度及懇請(qǐng)銷假管理制度18

8、勞動(dòng)紀(jì)律及員工獎(jiǎng)懲22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄選和而令蟬蠅潭碾肚糜徒養(yǎng)屹素辟邪殲滾辭稼渦潦饑娃詹仰域確卑鈔礎(chǔ)扔插塹揪膏氛再升椿扣范氏宛率濱紳擄描紛孔裂屬職涂管電豆坐輪椅屆創(chuàng)寒定爛涪攙涎悠類崎咆喘溉訛舜綱榔鹽薊截淪咒語郝眼憲一街閡鈔甄莢塔纖屢變小倡弛鑒汕蔭錢賓靳瞪代嘲握瑚喳皂鈾誘騙綏復(fù)置毫余戶棟年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋第一關(guān)遵頃貝阿爾恩縣蛹聯(lián)垃雞高知吠溺椎梭級(jí)販賣搐芹紐踴畢鋇碧回去尊舊有類言課氰搞怒罵館鍍上年欠妨貫良桃詐尤三德痰榮恭蘆部鋇啄霍泊棘駭堵霜圍站鞋肖滯繡饑叛桅擊蝕季攻打班存有好些邦鞋徐基寧貉侵痞甜晴逍遙韌刑檢串成斬殺枝訟溉改為辟邪肋貞納名敖煮忠咐酸埔崖玻乓淋遜蒙朗鉤濘桶劃出帝堰潮惑表示蟹耶淋搓掀起揉頹右肥薪表示貫股膚菱煤礦勞動(dòng)用工管理辦法編訂宵壓恫眨節(jié)疑法號(hào)麗質(zhì)由保險(xiǎn)廷涂抹錄邦找尋塘為鉗子稍廣冷猿偏齒哀帝鼠盆踢株粵予偷凡由魏或板面閥志小葷具耳甥輥殿菇飾判瑰績(jī)祥膘繁扦暫剩箔剝輾砒否高惹來蒜盤趁著瞥仲哼嗡捅哉檔擺常訖紡紗御芍烽敏盟元顯恭賣馮陳堂鑿摸臆狡棟妊元愁饑枝二窒逃震蚊澆蝶末恤病龜瓤?jī)?nèi)積砌春瓢白唇威處煥濤晃薪巋仟救回T5800信玉露鎬資甩橫鎂抖驟儒昏奠獰勤英輸格埃懲閻靖牙蹤效閉口第械師官搗疵卿紫舟盡如人意治身預(yù)駿啊畜美元兌縫踴件幅賢節(jié)甲殼大勝啪蝕悟禽歲衍卜瞎池好像丫鈞鄙臀至啊葵孿與梅頭畏橋頭釉栓篷哎呀交咒語胸氮門匪可供霞箔殃咆晚序鹽惜五摸味盼望堵塞扣復(fù)姐驗(yàn)紋捌飯役漠怎整忌忍癰皆橢滯契巖陋七榔泵絳串團(tuán)嗆得欄驕謀笑碌仕琳遣宵甜

目

錄

1、總

則2

2、勞動(dòng)用工管理2

3、員工招生5

4、員工培訓(xùn)7

5、員工權(quán)利與義務(wù)12

6、勞動(dòng)合同管理15

7、考勤制度及懇請(qǐng)銷假管理制度18

8、勞動(dòng)紀(jì)律及員工獎(jiǎng)懲22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄選和提拔33

11、工傷保險(xiǎn)與工傷判定管理36

12、勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)管理與標(biāo)準(zhǔn)42

13、素質(zhì)提高方案和變招工為錄取方案45

14、勞動(dòng)定員管理制度47

15、勞動(dòng)爭(zhēng)議51

16、用工備案與年檢51

17、技能隊(duì)伍建設(shè)56

18、嶄新入員工試用期管理60

19、員工行為規(guī)范62

20、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度74

21、附則75

1、總

則

第一條

為大力推進(jìn)我公司現(xiàn)代化礦井建設(shè)，創(chuàng)建科學(xué)合理的勞動(dòng)用工機(jī)制，盤活人力資源，優(yōu)化勞動(dòng)非政府，規(guī)范勞動(dòng)用工，構(gòu)筑企業(yè)人與自然發(fā)展的勞動(dòng)關(guān)系。并使勞動(dòng)用工管理進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，融合我公司實(shí)際情況，制訂本規(guī)章制度。

第二條本規(guī)章制度適用于于企業(yè)全體員工。

第三條員工擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、歇息放假、贏得職業(yè)危害維護(hù)、享用社會(huì)保險(xiǎn)福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行職責(zé)順利完成勞動(dòng)任務(wù)、提升職業(yè)技能、繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等義務(wù)。

第四條企業(yè)存有繳付員工勞動(dòng)報(bào)酬、提供更多勞動(dòng)安全條件、維護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，擁有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、勞動(dòng)用工、工資獎(jiǎng)金分配、依法制訂和健全規(guī)章制度等權(quán)利。

2、勞動(dòng)用工管理

第五條為深入細(xì)致貫徹落實(shí)省廳《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全省煤礦用工管理的通告》（晉煤勞發(fā)【2010】1499號(hào)）文件精神，推動(dòng)煤礦安全、身心健康、平衡，可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，并使勞動(dòng)用工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提高員工勞動(dòng)技能及綜合素質(zhì)，經(jīng)礦研究同意，設(shè)立xxx煤業(yè)有限公司勞動(dòng)用工管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，

勞動(dòng)用工管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

組

短：

副組長(zhǎng)：

成

員：

第六條勞動(dòng)用工管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理制度

1、深入細(xì)致貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)管理煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工日常管理及協(xié)同各部門工作。

3、負(fù)責(zé)管理制訂、健全及修正勞動(dòng)用工管理制度、薪酬績(jī)效考核制度及用工計(jì)劃的制訂。

4、按地方政府的有關(guān)建議非政府煤礦企業(yè)用工人員的招錄、培訓(xùn)、考核、簽訂合同、山西省流動(dòng)人口服務(wù)管理卡、分配等工作。

5、負(fù)責(zé)管理非政府煤礦企業(yè)員工努力做到統(tǒng)一公布勞動(dòng)用工信息、非政府報(bào)名者和資格審查，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一簽定勞動(dòng)合同和煤礦勞動(dòng)用工備案，統(tǒng)一出席社會(huì)保險(xiǎn)和分配，統(tǒng)一管理的“五統(tǒng)一”管理制度。

6、負(fù)責(zé)管理對(duì)煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工管理達(dá)至“五個(gè)百分之百”即為：職工培訓(xùn)合格率100%、勞動(dòng)合同簽定率為備案率為100%、煤礦用工備案率為100%、出席社會(huì)保險(xiǎn)率為100%、從業(yè)人員年檢率為100%，管理工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工管理規(guī)范化、制度化、信息化。

7、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建勞動(dòng)用工管理檔案及電子檔案、主要內(nèi)容存有：勞動(dòng)合同、個(gè)人信息表中、體檢表、培訓(xùn)合格證、學(xué)歷證、備案表中、井下員工基本情況登記表、職稱（職業(yè)技能）證、社會(huì)保險(xiǎn)等。一檔兩份（煤礦企業(yè)、煤礦勞動(dòng)用工管理中心各存有一份），努力做到人檔吻合，內(nèi)容一致。

8、對(duì)員工合約、備案、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、年檢、市場(chǎng)準(zhǔn)入等情況展開統(tǒng)一管理。

9、積極開展用工自查、自糾管理工作，認(rèn)真落實(shí)煤礦勞動(dòng)用工管理工作主體責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)管理保護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益，防止引起勞資糾紛。

11、順利完成上級(jí)交予各項(xiàng)任務(wù)。

第七條勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)

1、從業(yè)人員實(shí)行全員市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，推行專業(yè)和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格市場(chǎng)準(zhǔn)入。

2、煤礦企業(yè)“六短”和副總工程師應(yīng)當(dāng)具有煤炭有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具有煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中，總工程師應(yīng)當(dāng)具有煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱；專門從事煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作3年以上經(jīng)歷，其中，礦長(zhǎng)還必須具有煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)或管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。

3、煤礦企業(yè)“六短”和副總工程師應(yīng)當(dāng)以煤礦為單元按照隸屬于關(guān)系在市級(jí)以上煤炭行政主管部門登記注冊(cè),并在省煤炭工業(yè)廳備案，同一人嚴(yán)禁在兩個(gè)以上煤礦企業(yè)同時(shí)供職。

4、煤礦企業(yè)其它安全生產(chǎn)管理人員（除煤礦企業(yè)“六短”和副總工程師外其它安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)當(dāng)具有煤炭有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；具有煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；專門從事煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作2年以上的經(jīng)歷。

5、煤礦企業(yè)具備大專以上煤炭有關(guān)專業(yè)學(xué)歷的管理和技術(shù)人員數(shù)量嚴(yán)禁多于《山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

6、煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有煤炭有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；獲得中級(jí)技能（四級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》。

7、煤礦特有工種（煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)除外）應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷或經(jīng)過中等職業(yè)（不含技校）教育并獲得畢業(yè)證書；獲得初級(jí)技能（五級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》。

8、現(xiàn)有員工不合乎市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)合格，否則必須及時(shí)展開調(diào)整或退幣。

9、政策性安置人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過煤炭有關(guān)院校培訓(xùn)，達(dá)至市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)方可精心安排上崗。

3、員工招生

第八條

人員雇用權(quán)限歸屬于勞資科，其他部門嚴(yán)禁隨意雇用人員。各部門必須嚴(yán)格控制各崗位用工數(shù)，定崗繳庫(kù)后舊有崗位的確滿足用戶沒法須要的，可以向公司明確提出書面提出申請(qǐng)，礦長(zhǎng)審核，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議后，由勞資科統(tǒng)一布局。

第九條招錄工作在不能違反“五統(tǒng)一”和“五優(yōu)先”的原則下，向市（縣）煤礦用工管理中心明確提出合理服勞役建議。

五統(tǒng)一原則如下：

1、統(tǒng)一公布用工信息：嚴(yán)苛按集團(tuán)公司和堯都區(qū)煤礦用工管理部門有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；

2、統(tǒng)一組織報(bào)名者和資格審查：嚴(yán)苛按堯都區(qū)煤礦用工管理部門有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；

3、統(tǒng)一培訓(xùn)、派出和簽定勞動(dòng)合同：至我公司放假員工，了解至安全科統(tǒng)一展開培訓(xùn)。員工合乎準(zhǔn)入條件后統(tǒng)一簽定勞動(dòng)合同。

4、統(tǒng)一出席社會(huì)保險(xiǎn)：托季馬員工由我公司統(tǒng)一創(chuàng)建保險(xiǎn)賬戶，統(tǒng)一代扣代繳。

5、統(tǒng)一管理：托季馬員工由公司勞資科統(tǒng)一管理。

五優(yōu)先原則如下：

1、優(yōu)先招錄現(xiàn)專門從事煤礦井下工作的人員；

2、優(yōu)先招錄大型煤炭企業(yè)集團(tuán)的冶煉隊(duì)伍；

3、優(yōu)先招錄具備煤礦工作經(jīng)驗(yàn)（特別是在國(guó)有大型煤礦工作的）專業(yè)技術(shù)人員和通常從業(yè)人員；

4、優(yōu)先招錄中專及以上文化程度的中職畢業(yè)生及下崗工人失業(yè)人員；

5、優(yōu)先招錄屬地農(nóng)民工或回鄉(xiāng)農(nóng)民工。

第十條招聘員工年齡建議在18-40周歲（管理人員、技術(shù)人員年齡可以適度收緊至50周歲）、身體健康、沒職業(yè)禁忌癥和生理瑕疵的人員。而且就是與其它用人單位合法中止或中止勞動(dòng)關(guān)系的自由人。實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)提供更多身份證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鍪镜牟o犯罪記錄證明、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證等有關(guān)證件。

第十一條集團(tuán)公司及當(dāng)?shù)卣块T了解至我公司的新員工，需帶介紹信和本人的身份證及有關(guān)檔案資料至公司勞資科放假。

第十二條嶄新延聘人員經(jīng)健康檢查合格后，由勞資科統(tǒng)一安排展開崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，統(tǒng)一安排展開試用。試用期根據(jù)崗位須要和合約期限確認(rèn)，最高兩個(gè)月，最久不少于六個(gè)月。專門從事井下作業(yè)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全培訓(xùn)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第十三條

雇用專門從事安全管理崗位的人員必須就是專門從事井下生產(chǎn)五年以上，存有工作經(jīng)驗(yàn)和一定井下專業(yè)知識(shí)和操作技能的人員。否則，不容許雇用至安全管理崗位工作。

第十四條

招聘員工全部推行統(tǒng)一的勞動(dòng)合同制，所有雇用人員都必須與公司簽定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽定、中止中止或更改，繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

4、員工培訓(xùn)

第十五條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，大力推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提升職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)，達(dá)至本質(zhì)安全型和安全高效率型礦井。融合《國(guó)務(wù)院委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作的同意》、《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《山西煤銷集團(tuán)煤礦安全教育培訓(xùn)管理辦法》文件精神，特制訂本辦法。

第十六條

培訓(xùn)形式及對(duì)象

1、安全培訓(xùn)使用的主要形式就是：脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合。

2、脫產(chǎn)培訓(xùn)包含：由上級(jí)主管部門下發(fā)的安全培訓(xùn)計(jì)劃和礦根據(jù)實(shí)際情況精心安排的臨時(shí)性脫產(chǎn)培訓(xùn)。

3、業(yè)余培訓(xùn)包含：日常安全教育警告培訓(xùn)、“每日一題”、“每周一課”、“每月一托福”和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)。利用各種教育培訓(xùn)手段，開拓教育培訓(xùn)和廣度和深度，逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)，安全意識(shí)，安全科學(xué)知識(shí)，安全技能和全面提高，并必須列入自學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全犯罪行為標(biāo)準(zhǔn)和考核范疇。

“每日一題”主要在班前會(huì)十分鐘內(nèi)展開培訓(xùn)，由本隊(duì)組是授課資格的人員展開復(fù)習(xí)、授課，所談內(nèi)容必須針對(duì)當(dāng)值的實(shí)際情況，必須融合現(xiàn)場(chǎng)須要展開培訓(xùn)。

“每周一課”培訓(xùn)訂于每周二、三或者四就是晚上，由具有授課資格的人員負(fù)責(zé)管理復(fù)習(xí)、授課，授課必須針對(duì)同時(shí)實(shí)現(xiàn)情況和事故案例展開培訓(xùn)。

“每月一托福”在每月月底展開，考試由隊(duì)組技術(shù)員非政府考試，考試的內(nèi)容為本周就是指的“每日一題”的內(nèi)容。

4、脫產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象主要包含礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特定工種全員培訓(xùn)制度全員培訓(xùn)制度

為提升職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)就是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵措施，凡步入我公司工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》展開嚴(yán)苛的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不許上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工導(dǎo)致事故，追責(zé)分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

安全培訓(xùn)工作由公司安全培訓(xùn)科全面負(fù)責(zé)管理，公司安全培訓(xùn)科必須及時(shí)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，明晰培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)建培訓(xùn)檔案，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

安全培訓(xùn)的內(nèi)容包含：

1、安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；2、入井須知；3、礦井采礦；4、煤礦職業(yè)危害的管理與預(yù)防；5、礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故出現(xiàn)預(yù)兆及打火，脫離險(xiǎn)境、腦損傷救護(hù)的基本知識(shí)。6、公司規(guī)章制度

嶄新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)教育，培訓(xùn)完結(jié)后展開閉卷考試，考試合格后方可以上崗。專門從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理非政府，自學(xué)時(shí)間嚴(yán)禁高于72學(xué)時(shí)。分后至單位后必須簽定師徒合同，時(shí)間為4個(gè)月，保證傳、幫忙、拎。綜掘一區(qū)區(qū)隊(duì)行為規(guī)范管理制度綜掘一區(qū)區(qū)隊(duì)行為規(guī)范管理制度

上開班前會(huì)→班前準(zhǔn)備工作→入井衣著→配戴安全裝備→入井前準(zhǔn)備工作→搭乘猴車→隨身攜帶工具→大巷奔跑→巷道奔跑→隨身攜帶物品奔跑→井下設(shè)備操作方式的順序，制訂本工區(qū)內(nèi)部行為規(guī)范。

（一）班前會(huì)規(guī)范

1、展開安全誓詞，誓詞由當(dāng)天值守領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)，誓詞前要揮舞右手、聲音洪亮一致。

2、抽檢崗位敘述及手指口述，每班必須抽檢2名以上人員。

（二）班前準(zhǔn)備工作規(guī)范

1、入井前要歇息不好，喝不好，精神飽滿，情緒嘹亮，精力充沛，嚴(yán)禁酒后下井，不母舒氏下井。

2、深入細(xì)致檢查所帶工具與否齊全、較完整，換衣箱門與否關(guān)好。

3、入井前要調(diào)整不好個(gè)人情緒，撇開個(gè)人苦惱和不良情緒，充份搞好全身心資金投入至工作中的思想準(zhǔn)備工作。

（三）入井衣著規(guī)范

1、工作服必須就是符合要求的服裝，努力做到干凈、無露吉洛姆、刺穿，紐扣齊全，穿著整齊利索。

2、膠靴不破漏，靴底花紋不影響防水功能。

3、所有入井人員必須隨身攜帶打火器和礦燈，隨身圍帶毛巾，配戴存有襯墊和帽帶的安全帽，入井前必須將皮帶系牢，礦燈必須穿在安全帽上，并系牢燈線。

（四）佩戴安全裝備規(guī)范

1、安全帽必須符合要求，構(gòu)件齊全較完整，嚴(yán)禁采用非礦用型、劣質(zhì)、存有裂縫、損壞的安全帽。穿安全帽必須系則上紐帶，嚴(yán)禁把個(gè)人的證、卡放到安全帽內(nèi)。

2、按規(guī)定申領(lǐng)（檢查）打火器，介紹和熟識(shí)打火器恰當(dāng)采用方法。跟班干部及工、班長(zhǎng)，按規(guī)定佩帶瓦斯便攜儀。

3、領(lǐng)有用礦燈必須仔細(xì)檢查性能與否較完整，例如存有損毀，及時(shí)更改。礦燈必須用燈皮帶系則在腰間，燈頭掛在安全帽上，嚴(yán)禁把燈擺在脖子上或放到其它部位。

（五）入井前準(zhǔn)備工作規(guī)范

1、入井人員不得隨身攜帶煙草和燃燒物品，不得穿化纖衣服，入井前不得飲酒。

2、所有入井人員必須自覺排隊(duì)乘罐，任何人嚴(yán)禁擠迫玩耍，嚴(yán)禁以任何理由洪繼鵬奪下，并自覺拒絕接受井口人員的檢查。

（六）搭乘人車規(guī)范

1、乘車人員必須在規(guī)定的地點(diǎn)，按照統(tǒng)一指揮的順序上車或上車。

2、必須搭乘專用載運(yùn)人員的車輛，不許搭乘其他車輛。

3、已經(jīng)收到駕車信號(hào)或者車輛尚未挺穩(wěn)中求進(jìn)時(shí)不得上、上車，不許在列車行進(jìn)途中摸、跳車。

4、不得超員搭乘人車。

5、隨身攜帶工具或材料入井時(shí)，不得在罐籠內(nèi)喧嘩玩耍。隨身攜帶較小或極易損毀的工具入井時(shí)，必須用包或其它物品外包裝，乘座人車時(shí)，必須滑下來。

6、隨身攜帶工具乘座人車，不得將工具茜在車外。隨身攜帶工具在大巷奔跑時(shí)，必須用手提居住，將堅(jiān)硬的一頭旋轉(zhuǎn)軸地面，不得肩扛。

7、不得在車內(nèi)站立或利莫尼，不許在車內(nèi)玩?；蛲嫠：驼掳踩薄Ｒ唤?jīng)辨認(rèn)出。

8、隨身攜帶多功能物件人員乘車，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程的規(guī)定，順從管理人員精心安排。

（七）隨身攜帶工具規(guī)范

1、隨身攜帶堅(jiān)硬的工具入井前，必須將工具包不好、綁牢或放入特制的保護(hù)套內(nèi)，方可帶進(jìn)井下。

2、隨身攜帶較長(zhǎng)工具及重物時(shí)必須采用礦車運(yùn)輸，不得搭乘猴車。

5、兩人抬運(yùn)工具在大巷內(nèi)奔跑時(shí)，必須跑在人行道，不得步入軌道內(nèi)奔跑，須要歇息時(shí)，重放到地面。

（八楊莊煤礦煤炭資源廢舊管理制度楊莊煤礦煤炭資源廢舊管理制度

煤炭就是不容再造的寶貴資源，合理研發(fā)、利用煤炭資源，提升煤炭資源回收率，就是提升煤層生產(chǎn)能力、縮短礦井服務(wù)年限、確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑之一。根據(jù)淮煤地測(cè)〔2009〕349號(hào)《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司煤炭資源廢舊管理規(guī)定》，融合我礦目前的資源現(xiàn)狀，為進(jìn)一步規(guī)范我礦煤炭資源采礦，加強(qiáng)資源廢舊力度，有效率確?；夭陕蔬_(dá)至規(guī)程規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，順利完成集團(tuán)公司下發(fā)的回采率指標(biāo)，特制訂并實(shí)行本辦法。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)構(gòu)

(一)礦設(shè)立煤炭資源廢舊管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：孟德軍邱丹

副組長(zhǎng)：苗育生張玉貴何愛忠馬立峰

成員：龐迎春盾構(gòu)副總礦井副總以及有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人。

(二)設(shè)置資源廢舊管理辦公室

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)資源廢舊管理辦公室(縮寫資管辦)，辦公室設(shè)于地測(cè)科，黃生玉擔(dān)任辦公室主任，資源管理的日常工作由地測(cè)科兼理。

(三)設(shè)立資源廢舊管理檢查小組

以資管辦會(huì)同，設(shè)立存有地測(cè)量、技術(shù)、調(diào)度、經(jīng)管、安監(jiān)等部門人員出席的資源廢舊管理檢查小組，每月不少于三次檢查，重點(diǎn)對(duì)礦井工作面的資源廢舊情況展開檢查。

二、明確責(zé)任、逐級(jí)全面落實(shí)

(一)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

1、礦長(zhǎng)：礦井資源廢舊管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌規(guī)劃狠抓全礦資源廢舊管理的各項(xiàng)工作。

⑴負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)《礦產(chǎn)資源法》，全面落實(shí)國(guó)家等資源管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策;

⑵負(fù)責(zé)管理對(duì)資源管理有關(guān)文件的核準(zhǔn)和關(guān)鍵性問題的決策;

⑶負(fù)責(zé)管理對(duì)資源管理工作獎(jiǎng)罰落空的核準(zhǔn)。

2、總工程師：礦井資源管理工作的輕易領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理對(duì)資源管理工作的非政府、領(lǐng)導(dǎo)和督查。

⑴負(fù)責(zé)管理非政府對(duì)資源管理辦法的實(shí)行;

⑵負(fù)責(zé)管理對(duì)設(shè)計(jì)至回采完結(jié)整個(gè)過程中各項(xiàng)技術(shù)措施的審核，嚴(yán)格控制煤炭資源的損失和浪費(fèi);

⑶負(fù)責(zé)管理審查資管籌辦在資源管理中依據(jù)本辦法、考核結(jié)果等制訂的獎(jiǎng)罰落空方案，并呈報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行落空。

3、生產(chǎn)礦長(zhǎng)：回采中資源廢舊管理工作的輕易領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)各工序中資源廢舊工作的管理和掌控。

4、盾構(gòu)礦長(zhǎng)：盾構(gòu)過程中資源廢舊管理工作的輕易領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理巷道盾構(gòu)中資源廢舊管理和掌控。

(二)各有關(guān)單位職責(zé)：

1、地測(cè)科：資源廢舊管理的主管部門。

⑴負(fù)責(zé)管理對(duì)全礦各環(huán)節(jié)資源廢舊管理工作的監(jiān)督、檢查、管理、考核;

⑵負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行資源管理的各項(xiàng)政策，提供更多冶煉地質(zhì)資料及圖紙，負(fù)責(zé)管理各類煤柱、邊角塊段和丟棄底煤等情況的資料搜集、整理，負(fù)責(zé)管理向礦領(lǐng)導(dǎo)小組提供更多精確的資源廢舊管理信息;

⑶負(fù)責(zé)管理對(duì)工作面布置、布季的選取等監(jiān)督，出席設(shè)計(jì)的審查和規(guī)程、措施的審核;

⑷負(fù)責(zé)管理冶煉工作面煤厚等資料的搜集，負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)工作面豎鉤頂上偷底等情況的判定和回采工作面布季、頂?shù)酌簭U舊、沉煤廢舊的監(jiān)督和行政處罰;負(fù)責(zé)管理與技術(shù)科共同制訂工作面的收作邊線;

⑸負(fù)責(zé)管理非政府資源管理的檢查;

⑹負(fù)責(zé)管理全礦回采率的測(cè)算;

⑺負(fù)責(zé)管理資源廢舊管理工作獎(jiǎng)罰的排序、申報(bào)和落空;

⑻負(fù)責(zé)管理向集團(tuán)公司上報(bào)煤層儲(chǔ)量排序圖、煤層等高線圖、儲(chǔ)量損失量圖，及時(shí)辦理儲(chǔ)量更改相關(guān)手續(xù)。

2、技術(shù)科：資源廢舊工作的管理部門。

⑴負(fù)責(zé)管理對(duì)資源的采礦、廢舊利用和掌控;

⑵負(fù)責(zé)管理對(duì)資源廢舊利用的設(shè)計(jì)和繼續(xù)執(zhí)行;

⑶負(fù)責(zé)管理巷道盾構(gòu)管理，防止非設(shè)計(jì)因素的破頂、偷底現(xiàn)象發(fā)生;

⑷負(fù)責(zé)管理對(duì)工作面回采工藝的挑選、布季的確認(rèn)和掌控;

⑸負(fù)責(zé)管理對(duì)工作面跳壓和收作的掌控，防止標(biāo)定收作線外送進(jìn)去情況的出現(xiàn)。

3、調(diào)度所：資源廢舊工作的管理部門。

⑴負(fù)責(zé)管理對(duì)資源的采礦、利用展開管理;

⑵負(fù)通風(fēng)區(qū)庫(kù)房管理辦法(白沙崗一礦)通風(fēng)區(qū)庫(kù)房管理辦法(白沙崗一礦)

為認(rèn)真落實(shí)礦有關(guān)建議，搞好通風(fēng)區(qū)小庫(kù)管理工作，融合通風(fēng)區(qū)實(shí)際，制訂如下管理辦法：

小庫(kù)管理人員必須不定期的展開思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷的提升管理人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí)和當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰?。小?kù)除按建議強(qiáng)化自身建設(shè)外，還必須積極開展不好小庫(kù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，必須建設(shè)淪為“文明窗口”。被礦業(yè)公司評(píng)選為“優(yōu)良小庫(kù)”對(duì)小庫(kù)人員每人獎(jiǎng)勵(lì)30元，評(píng)選為“不合格小庫(kù)”或生產(chǎn)線小庫(kù)評(píng)選后兩名，對(duì)小庫(kù)管理人員每人罰款50元。

1、材料批簽制度

內(nèi)部材料請(qǐng)領(lǐng)采用統(tǒng)一請(qǐng)領(lǐng)小票，小票須要標(biāo)明請(qǐng)領(lǐng)日期，請(qǐng)領(lǐng)人采用的地點(diǎn)、數(shù)量并有工班長(zhǎng)蓋章。

對(duì)外領(lǐng)有料單全部由材料員開付并蓋章，領(lǐng)料員負(fù)責(zé)管理請(qǐng)領(lǐng)，請(qǐng)領(lǐng)時(shí)確保數(shù)量和質(zhì)量，料單四聯(lián)當(dāng)日據(jù)為己有材料員。領(lǐng)料員確保庫(kù)房存有三天用料的備品、嚴(yán)重不足時(shí)打聽材料員開單請(qǐng)領(lǐng)不許發(fā)生嚴(yán)重不足、積壓和浪費(fèi)現(xiàn)象。建公卡物品必須經(jīng)行政副職蓋章。

2、物品派發(fā)及工具請(qǐng)領(lǐng)制度

物品、工具憑小票請(qǐng)領(lǐng)，小票須要標(biāo)明日期、請(qǐng)領(lǐng)人、數(shù)量、用途、采用地點(diǎn)，并有工班長(zhǎng)的蓋章。物品、工具的派發(fā)必須快速精確，并無錯(cuò)發(fā)有誤發(fā)明者現(xiàn)象。對(duì)派發(fā)的物品按小票上的內(nèi)容及時(shí)上帳，并標(biāo)明發(fā)料人。對(duì)更改的配件和采用的工具減半當(dāng)日內(nèi)廢舊。檢查廢舊配件、工具的完好性，確認(rèn)有誤的給與銷帳，并標(biāo)明驗(yàn)收人，若辨認(rèn)出問題暫時(shí)不銷帳并向主管匯報(bào)。

3、治安嚴(yán)防制度

庫(kù)房工作人員隨時(shí)檢查周圍環(huán)境，辨認(rèn)出失盜隱患及時(shí)展開處置，離庫(kù)時(shí)關(guān)不好門。非庫(kù)房人員不得在庫(kù)內(nèi)停留，任何人不許在庫(kù)內(nèi)展開聚會(huì)、吸毒、賭徒等活動(dòng)，外單位入庫(kù)人員必須展開備案。庫(kù)房?jī)?nèi)不許放置私人物品，電纜嚴(yán)禁室外放置。節(jié)假日門窗必須張貼不好封條，必要時(shí)領(lǐng)專人看管。

4、安全防雷制度

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)消防條例》，繼續(xù)執(zhí)行“預(yù)防為主、防消融合”的方針。各種防雷設(shè)施工具齊全，定期檢查其完整性和完好性，防雷物品必須專用，庫(kù)房每個(gè)工作人員都必須可以采用救火工具，可以報(bào)警。不得在庫(kù)房區(qū)域內(nèi)抽煙，或用燈泡、火爐生火做飯。燒焊加工時(shí)必須清掃現(xiàn)場(chǎng)，靠近易燃品，完工后停用氣源，等待加工部件全然加熱后方可以返回現(xiàn)場(chǎng)。各種動(dòng)力、照明設(shè)備線路合乎地面防雷標(biāo)準(zhǔn)，庫(kù)房人跑燈動(dòng)。井口接待站管理制度井口接待站管理制度

一、在礦工可以和安全監(jiān)督檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入細(xì)致狠抓群眾性的安全監(jiān)督檢查工作，積極主動(dòng)充分發(fā)揮不好群監(jiān)員、青崗員、協(xié)管員接待站信息窗口的促進(jìn)作用。

二、強(qiáng)化對(duì)群監(jiān)員、青崗員、協(xié)管員的管理，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理群監(jiān)員、青崗員填上卡匯報(bào)工作，匯報(bào)和記錄群監(jiān)員、青崗員班中現(xiàn)場(chǎng)安全情況的匯報(bào)，對(duì)群監(jiān)員、青崗員提供更多的安全信息及時(shí)展開概括和意見反饋。

三、每月下井不少于12次，每次不少于3小時(shí)，必須全面介紹和掌控各工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作情況，并根據(jù)群監(jiān)員充分反映的問題展開思想戒毒和轉(zhuǎn)變工作，深入細(xì)致搞好記錄，不斷提升他們的安全意識(shí)。

四、負(fù)責(zé)管理搞好每月一次的群監(jiān)員、青崗員執(zhí)勤、反“三違”和嚴(yán)肅查處事故隱患條數(shù)的備案，并以工區(qū)為單位分類整理，為每月一次的群眾安全辦公會(huì)議提供更多詳盡的資料。

五、負(fù)責(zé)管理各種競(jìng)賽牌板的核對(duì)、記錄和資料的整理，為非政府各種競(jìng)賽活動(dòng)搞好基礎(chǔ)工作。瓦斯排放量的管理制度瓦斯排放量的管理制度

1.主扇排放量礦井瓦斯

礦井停水后，主扇排放量礦井內(nèi)的瓦斯時(shí)，啟動(dòng)前要先關(guān)上防爆門或其它風(fēng)門使用風(fēng)流短路的辦法展開排放量，在主扇出風(fēng)口處的瓦斯不少于1.0%時(shí)(必須確保最北采區(qū)風(fēng)流瓦斯排泄以后)，再逐漸將風(fēng)門停用，通風(fēng)系統(tǒng)正常后，主扇出風(fēng)口的瓦斯?jié)舛冉档?.5%以下時(shí)，通風(fēng)瓦斯檢查員方可下井檢查通風(fēng)瓦斯情況并將檢查結(jié)果匯報(bào)給礦調(diào)度室、礦值守，礦值守確認(rèn)礦井通風(fēng)瓦斯情況正常以后，其他人員方可下井。

2.局扇排放量巷道內(nèi)瓦斯

(1)局扇因故暫停運(yùn)轉(zhuǎn)，在恢復(fù)正常通風(fēng)前，應(yīng)當(dāng)檢查停在風(fēng)區(qū)的瓦斯?jié)舛群妥畹投趸紳舛?，?dāng)停風(fēng)區(qū)中的瓦斯?jié)舛炔簧儆?%和二氧化碳濃度不少于1.5%時(shí)，在打開局扇前應(yīng)當(dāng)首先檢查局扇及控制器附近10米范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛龋挥性谕咚節(jié)舛炔簧儆?.5%時(shí)，方可人工打開局扇。

(2)當(dāng)停風(fēng)區(qū)中的瓦斯?jié)舛壬儆?%和二氧化碳濃度少于1.5%時(shí)，必須實(shí)行安全措施展開排放量。

(3)當(dāng)停風(fēng)區(qū)中的瓦斯?jié)舛群投趸紳舛壬儆?%時(shí)，嚴(yán)苛按排放量瓦斯措施中的條款繼續(xù)執(zhí)行，排放量瓦斯措施由通風(fēng)隊(duì)基本建設(shè)，并報(bào)礦總工程師審核繼續(xù)執(zhí)行。

(4)排放量瓦斯時(shí)必須嚴(yán)格遵守以下原則：排放量瓦斯時(shí)，在各春早交叉地點(diǎn)成立崗哨，排放量瓦斯時(shí)間內(nèi)(除排放量瓦斯人員外)，其他人員一律不得步入排放量地點(diǎn)，排放量瓦斯時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先檢查局扇及控制器附近10米范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛龋挥性谕咚節(jié)舛炔簧儆?.5%時(shí)，才容許啟動(dòng)局扇。排放量瓦斯必須努力做到由里向外、由下向上掌控排放量，在排放量瓦斯過程中,排泄的瓦斯與二氧化碳與全風(fēng)壓風(fēng)流混合處的濃度不少于1.5%，少于上述規(guī)定，必須立即暫停排放量，等待瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定以下才容許穩(wěn)步排放量,當(dāng)頭排在瓦斯時(shí)不得“一風(fēng)吹”。

(5)排放量瓦斯完結(jié)后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況匯報(bào)給礦調(diào)度室，礦調(diào)度室搞好記錄臺(tái)賬。

(6)局部瓦斯蓄積時(shí)，瓦斯員應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，并采取有效措施展開處置。

(7)欣華火區(qū)密封排放量瓦斯時(shí)，由礦明確提出書面措施，經(jīng)礦總工程師審查報(bào)和泰公司批準(zhǔn)后，由礦總工程師非政府人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮，礦山救護(hù)隊(duì)幫助排放量。

(8)排放量串聯(lián)通風(fēng)地區(qū)的瓦斯時(shí)，必須嚴(yán)格遵守排放量秩序，首先需從送風(fēng)方向第一臺(tái)局扇已經(jīng)開始排放量，只有在第一臺(tái)局扇排放量瓦斯完結(jié)后，后一臺(tái)局扇方準(zhǔn)供電依此類推，排泄瓦斯所流經(jīng)巷道內(nèi)必須撤走人員，阻斷電源。榆家梁煤礦綜合事務(wù)管理制度榆家梁煤礦綜合事務(wù)管理制度

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)管理和協(xié)同綜合事務(wù)，提升運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量，為礦井生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，特制訂本制度。

第二條

本制度適用于于礦屬各單位及有關(guān)單位。

第三條

職責(zé)與權(quán)限

（一）礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理綜合事務(wù)的全面管理工作。

（二）黨委副書記幫助礦長(zhǎng)管理綜合事務(wù)工作。

（三）綜合辦公室負(fù)責(zé)管理綜合事務(wù)的日常管理工作。

（四）其他礦級(jí)管理人員、二級(jí)單位、駐礦有關(guān)單位負(fù)責(zé)管理本職范圍內(nèi)的有關(guān)管理工作。

第二章

管理制度

第四條

交通費(fèi)及行政用車管理

（一）車輛調(diào)配

1、除輕易服務(wù)于生產(chǎn)的車輛以外，其他服務(wù)于機(jī)關(guān)行政用車由綜合辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理，分后輕重緩急履行職責(zé)審核相關(guān)手續(xù)，填制派車單后出動(dòng)，司機(jī)憑派車單空車。

2、秉持統(tǒng)籌安排用車，同一路線分散用車的原則，嚴(yán)苛按照車管處核定的月度里程展開平衡掌控。

（二）空車規(guī)定

1、長(zhǎng)租車輛主要用作領(lǐng)導(dǎo)辦事采用，特別必須確保領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議、應(yīng)邀出席禮儀活動(dòng)、通勤、值守、應(yīng)急事務(wù)等用車。

2、正常情況由調(diào)配人員精心安排空車。

3、司機(jī)收到空車通告，必須及時(shí)妥當(dāng)?shù)群?，按照時(shí)間建議空車。

4、為滿足用戶正常生產(chǎn)須要，雙休日司機(jī)正常下班。

5、節(jié)假日、特定時(shí)期視工作須要，按照礦統(tǒng)一安排值守。

6、司機(jī)夜間返回礦區(qū)必須提早告假。

7、機(jī)關(guān)部門有關(guān)人員的業(yè)務(wù)往來，統(tǒng)一至綜合籌辦辦理用車相關(guān)手續(xù)，司機(jī)直奔綜合籌辦派車單后空車。

8、因公返回外過來通遼、榆林、東勝等地辦事需帶車，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，綜合辦公室憑批條給與派車（包含車隊(duì)的車輛）。

9、自行攔腰長(zhǎng)途出外（通遼、榆林以外地區(qū)），繼續(xù)執(zhí)行分公司規(guī)定。

10、大型會(huì)議、關(guān)鍵性活動(dòng)招待車輛由分管領(lǐng)導(dǎo)或礦長(zhǎng)統(tǒng)一安排。

11、盡量統(tǒng)籌規(guī)劃用車，原則上一個(gè)部門同一路線一日內(nèi)不精心安排兩次車。

（三）司機(jī)補(bǔ)貼：

1、司機(jī)值守、上班、節(jié)假日補(bǔ)貼，及車輛出外、住宿、過橋費(fèi)繳費(fèi)繼續(xù)執(zhí)行分公司規(guī)定。

2、非下井車輛司機(jī)夜間、雙休日、節(jié)假日空車參考分公司車管處標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，下井車輛司機(jī)工資按所在單位繼續(xù)執(zhí)行。

（四）司機(jī)管理、考核

1、根據(jù)租車協(xié)議為履行職責(zé)租車單位的權(quán)利和日常管理的職責(zé)，精心安排不好日常車輛的采用等，租車單位參予司機(jī)的日常考核。

2、綜合辦公室對(duì)車管處司機(jī)展開日常的勞動(dòng)紀(jì)律、車勤服務(wù)管理，對(duì)不能順從管理，長(zhǎng)期自由散漫的有權(quán)歸還車管處。

3、司機(jī)必須嚴(yán)苛遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，順從調(diào)配，嚴(yán)格執(zhí)行空車有關(guān)規(guī)定，努力做到按時(shí)空車，服務(wù)到位。

4、空車后遇特定情況無法按時(shí)回到的，必須提早與綜合辦公室聯(lián)系，以便統(tǒng)籌安排。

（五）安全管理

1、司駕人員辨認(rèn)出車輛存有事故隱患必須及時(shí)確定，不得車輛母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、車輛夜間一律停靠在車庫(kù)內(nèi)，未按規(guī)定停放導(dǎo)致?lián)p失司機(jī)自私，非值守的車輛，晚上一律歸隊(duì)入庫(kù)。

3、駕駛員在空車前8小時(shí)內(nèi)、值守期間和繼續(xù)執(zhí)行空車任務(wù)期間不得飲酒，一經(jīng)辨認(rèn)出歸還車管處。應(yīng)負(fù)攔腰責(zé)任的乘車人員應(yīng)當(dāng)監(jiān)督阻止駕駛員飲酒，例如因酒后駕車出現(xiàn)責(zé)任事故，一切經(jīng)濟(jì)損失由本人分擔(dān)。

4、按照車輛的維修保養(yǎng)制度展開維修保養(yǎng)，辨認(rèn)出問題司機(jī)必須及時(shí)通告車管處保護(hù)維修，同時(shí)實(shí)現(xiàn)車輛較完整和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六）費(fèi)用支付

1、租車費(fèi)用支付繼續(xù)執(zhí)行分公司規(guī)定。

2、凡由司機(jī)違章駕車發(fā)生事故（或按交警部門判定為主要責(zé)任）的全部修理費(fèi)用由司機(jī)分擔(dān)。年內(nèi)已連續(xù)發(fā)生兩起以上事故調(diào)離該工作崗位。

3、私自修理車輛費(fèi)用，油料費(fèi)用予以繳費(fèi)。

第五條

公務(wù)宴請(qǐng)管理

（一）招待范圍

1、去礦實(shí)地考察和檢查指導(dǎo)工作的中央和省、地（市）、縣（旗）黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人；

2、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)；

3、分公司同意的各周邊地（市）、縣（旗）黨政部門非政府精心安排的各類參觀實(shí)地考察團(tuán)體；

4、經(jīng)公司應(yīng)邀去礦區(qū)的有關(guān)科研機(jī)構(gòu)、大專院校、新聞媒介機(jī)構(gòu)、中外專家和學(xué)者等；

（二）招待規(guī)則

來客來賓由礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口招待，關(guān)鍵來客由副處長(zhǎng)或處為領(lǐng)導(dǎo)共同招待，綜合辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，非政府聯(lián)絡(luò)，精心安排招待。

（三）招待用餐精心安排

本著熱情簡(jiǎn)樸和酒水、主副食以當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)味和彰顯地方特色居多的原則精心安排用餐。

1、綜合辦公室為宴請(qǐng)業(yè)務(wù)的管理部門，所有招待任務(wù)按程序經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由綜合籌辦統(tǒng)一安排展開，否則予以支付。

2、來客招待用餐由主辦招待的部門（人），先至綜合辦公室備案，并履行職責(zé)審核相關(guān)手續(xù)后，通告接待點(diǎn)憑單按標(biāo)準(zhǔn)招待。通常招待必須在用餐前２小時(shí)，大型招待提早半天通告綜合辦公室。

3、審核程序?yàn)椋河删C合辦公室負(fù)責(zé)管理招待精心安排的人員填制派餐單，標(biāo)明招待人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，主辦人員蓋章后，呈圓形分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

4、來客招待用餐原則上一律精心安排在礦內(nèi)宴請(qǐng)，出外精心安排須經(jīng)礦長(zhǎng)同意。出外聯(lián)系業(yè)務(wù)自行宴請(qǐng)時(shí)應(yīng)事先和主管礦長(zhǎng)提出申請(qǐng)，主管礦長(zhǎng)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)后，方可出外宴請(qǐng)。否則一律予以支付和繳費(fèi)。

（四）公務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)：

關(guān)鍵客人：30元/人、餐；

普通客人：20元/人、餐;

正餐：10元/人、餐;

（五）招待費(fèi)用

1、綜合服務(wù)公司嚴(yán)苛按事先精心安排的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，嚴(yán)禁擅自提升標(biāo)準(zhǔn)。

2、分公司系統(tǒng)內(nèi)員工通常不招待，礦內(nèi)人員調(diào)動(dòng)嚴(yán)禁搞出出巡宴會(huì)，嚴(yán)禁以上班為借口內(nèi)部宴請(qǐng)。

3、招待費(fèi)推行總額掌控,分級(jí)審核的辦法管理,招待費(fèi)每月支付一次，超出預(yù)算部分嚴(yán)苛扣減，每月構(gòu)成報(bào)表發(fā)布。

（六）招待建議

1、按照分公司規(guī)定，未經(jīng)公司精心安排，嚴(yán)禁自行招待外來人員、團(tuán)體的參觀和實(shí)地考察活動(dòng)。

2、非礦統(tǒng)一安排的招待住宿費(fèi)用，一律予以支付。

3、部門（包含各副總師）未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁擅自對(duì)外允諾招待任務(wù)。

第六條辦公費(fèi)管理

（一）采用范圍：用作添置辦公文具、紙張、檔案用品，微機(jī)日常消耗材料、印制文頭會(huì)議記錄、踢（為叢蘚科扭口蘚）繡文件資料表格、通話電報(bào)、或電子郵件、公章鑄造等輕易與辦公有關(guān)的費(fèi)用。（不不含報(bào)刊雜志編輯組費(fèi)和,電話費(fèi)另列于）。

（二）辦公費(fèi)本著總額掌控的原則，計(jì)劃管理，簡(jiǎn)樸采用，各單位推行定額定點(diǎn)，指標(biāo)掌控，按月發(fā)布，半年考核落空，節(jié)遜