醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識(shí)視野，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)，醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)對醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修做如下規(guī)定：一、每年11月份前科室必須制定并上報(bào)本科室醫(yī)務(wù)人員下一年度外出進(jìn)修計(jì)劃，當(dāng)年未實(shí)施者，第二年須重新上報(bào)，逾期不上報(bào)的原則上不準(zhǔn)予外出進(jìn)修；科室必須在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進(jìn)修人員。臨時(shí)派出進(jìn)修者需經(jīng)院長辦公會(huì)討論才能外出進(jìn)修。二、進(jìn)修人員條件：1、從事臨床工作滿三年以上（具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱）。未晉升中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但開展新項(xiàng)目、新技術(shù)必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員或承擔(dān)各級(jí)立項(xiàng)科研課題需進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，院長辦公會(huì)批準(zhǔn)可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。2、有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用。3、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。三、進(jìn)修時(shí)間。本規(guī)定中的進(jìn)修是指外出學(xué)習(xí)≥1個(gè)月的學(xué)習(xí)。四、進(jìn)修申請程序：凡安排進(jìn)修的人員必須由本人寫出申請，科主任簽字，上報(bào)醫(yī)務(wù)部部長把關(guān)，經(jīng)主管副院長批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周到醫(yī)務(wù)科辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)，并簽訂《醫(yī)院外出進(jìn)修合同書》，一式二份，人事科、當(dāng)事人各一份留存；五、外出進(jìn)修人員必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事請假必須經(jīng)進(jìn)修單位同意；六、進(jìn)修期間待遇：1、進(jìn)修3個(gè)月以內(nèi)者（含3個(gè)月），每月按醫(yī)院綜合獎(jiǎng)金的1.0系數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)金；2、進(jìn)修3個(gè)月以上者（不含3個(gè)月），每月按醫(yī)院綜合獎(jiǎng)金的0.5系數(shù)發(fā)放綜合獎(jiǎng)。3、所有外出進(jìn)修人員均發(fā)放西部補(bǔ)貼。七、外出進(jìn)修12個(gè)月者十年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院；進(jìn)修6-12個(gè)月者八年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院；進(jìn)修6個(gè)月以下（不含6個(gè)月）者五年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院。本人要求調(diào)動(dòng)的人員根據(jù)簽定的《醫(yī)院外出進(jìn)修人員合同書》中的有關(guān)要求賠償相應(yīng)的費(fèi)用。八、醫(yī)院要求臨床科主任（含科副主任）每兩年至少到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)或進(jìn)修1個(gè)月以上（含1個(gè)月），未達(dá)要求者扣第二年12月份的責(zé)任獎(jiǎng)。九、進(jìn)修結(jié)束（一）長短期進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)。（二）將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，在科室內(nèi)進(jìn)行講課，同時(shí)必須按照科教部的安排進(jìn)行院內(nèi)講課，并在臨床工作中應(yīng)該積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。（三）進(jìn)修返院后將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及進(jìn)修自我鑒定等材料交人事科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第二篇：醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識(shí)視野，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)，醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)對醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修做如下規(guī)定：一、每年12月份科室必須制定并上報(bào)本科室醫(yī)務(wù)人員下一年度外出進(jìn)修計(jì)劃，當(dāng)年未實(shí)施者，第二年須重新上報(bào)，逾期不上報(bào)的原則上不準(zhǔn)予外出進(jìn)修；二、科室必須在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進(jìn)修人員；三、進(jìn)修人員條件：1、從事臨床工作滿三年以上；2、有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用；四、進(jìn)修申請程序。個(gè)人申請（填寫外出進(jìn)修審批表）科主任同意簽字，醫(yī)務(wù)處審批，院長審批。五、凡派出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員必須簽署《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》，一式三份，醫(yī)院、當(dāng)事人及擔(dān)保人各一份；六、進(jìn)修人員嚴(yán)格必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事請假必須經(jīng)進(jìn)修單位同意；七、進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成進(jìn)修任務(wù)，進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后一年內(nèi)必須開展相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目。第三篇：醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定2013××中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，加速推動(dòng)醫(yī)院的專科建設(shè)和發(fā)展，使外派進(jìn)修工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修特制定如下管理辦法：一、申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)必須具備的條件1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，身體健康，能安心本專業(yè)工作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作。2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或護(hù)理資格證書等相關(guān)的資格證書，并注冊在本院。3、急需開展新項(xiàng)目、新技術(shù)的科室，由科主任書面材料推薦，優(yōu)先安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。4、應(yīng)具有一年及一年以上本院執(zhí)業(yè)工作經(jīng)歷。5、院部急需培養(yǎng)的人才，條件可適當(dāng)放寬。二、辦理外出進(jìn)修審批程序1、各臨床科室應(yīng)根據(jù)本科室情況有目的的選送人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)，在每年年終擬定下一年度外出培訓(xùn)計(jì)劃，外出進(jìn)修人員的名單，進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修醫(yī)院及時(shí)間等內(nèi)容，報(bào)醫(yī)務(wù)科備案；或由本人向醫(yī)務(wù)科科教干事提出申請及可行性報(bào)告，由醫(yī)務(wù)科一周內(nèi)回復(fù)是否同意。2、經(jīng)醫(yī)院同意并符合進(jìn)修條件者，在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取進(jìn)修申請表，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，所在科室主任簽字同意后，并提供進(jìn)修目的或計(jì)劃的報(bào)告一份，以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件供審核及復(fù)印件報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。3、醫(yī)院審批同意后，由申請進(jìn)修人員或所在科室向進(jìn)修醫(yī)院聯(lián)系索取、下載進(jìn)修申請表，按要求填寫報(bào)批后寄出，醫(yī)務(wù)科進(jìn)行備案。三、辦理離院程序1、外出進(jìn)修人員接到進(jìn)修通知后應(yīng)將行程時(shí)間上報(bào)醫(yī)務(wù)科、人事科，以便安排工作。2、到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取離院審批表，經(jīng)科室、人事、財(cái)務(wù)同意后（已婚育齡女職工進(jìn)修半年以上還需經(jīng)計(jì)生專干同意），簽定進(jìn)修協(xié)議。四、相關(guān)的幾項(xiàng)規(guī)定1、原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí)。2、原則上護(hù)理、醫(yī)技進(jìn)修時(shí)間3-6個(gè)月；醫(yī)療進(jìn)修時(shí)間半年至一年。3、進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷。原則上應(yīng)由進(jìn)修單位統(tǒng)一安排住宿，不能安排住宿者，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可以自行聯(lián)系住宿，無論統(tǒng)一安排或自行聯(lián)系住宿費(fèi)用每天上限為40元（省外）、20元（省內(nèi)）。4、由醫(yī)院報(bào)銷往返車票一次，進(jìn)修期間交通工具限乘客運(yùn)班線汽車、火車（軟臥除外）。進(jìn)修期間，無節(jié)假日。特殊情況需回本單位，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)，由相關(guān)單位證明，方可報(bào)銷來回車票。5、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，由于不能遵守進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度及出現(xiàn)重大的醫(yī)療事故或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請。因個(gè)人原因不能完成進(jìn)修任務(wù)中途自行返院，進(jìn)修費(fèi)用按時(shí)間比例報(bào)銷，因醫(yī)院原因需要終止進(jìn)修，進(jìn)修費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。6、進(jìn)修期滿后三天內(nèi)，必須回醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，并在歸院一周內(nèi)，書面向醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，擇期以講座形式進(jìn)行本科室或全院專題匯報(bào)，并以匯報(bào)學(xué)習(xí)成果作為報(bào)銷學(xué)費(fèi)的依據(jù)。7、醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修回院后應(yīng)積極將所學(xué)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在工作中積極開展，半年至一年內(nèi)要將回到科室后工作開展情況以講座形式進(jìn)行匯報(bào)。8、醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)成回院后，聘用人員按照協(xié)議必須為醫(yī)院服務(wù)滿五年，如未能完成服務(wù)期限離開本院工作，須繳納最低五萬元違約金及進(jìn)修期間所產(chǎn)生所有費(fèi)用（含工資、各種福利、進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、補(bǔ)助等）的五倍違約金，并按照服務(wù)年限遞減，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。9、醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修期間可享受全工資、年終獎(jiǎng)、工會(huì)福利及每月600元補(bǔ)助（由科室與醫(yī)院平均承擔(dān)）。10、醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修與職稱聘用掛鉤，辦理晉升職稱及聘用手續(xù)需由醫(yī)務(wù)科提供相關(guān)進(jìn)修證明，人事科方可辦理聘用手續(xù)，其中晉升中級(jí)職稱護(hù)理、醫(yī)技崗位要求進(jìn)修時(shí)間3-6個(gè)月，醫(yī)療專業(yè)要求進(jìn)修時(shí)間一年；晉升副高職稱醫(yī)療崗位要求進(jìn)修時(shí)間3-6個(gè)月，其他崗位不作要求，但有相關(guān)進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先；不能滿足上述條件者，醫(yī)院不予以聘用。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原有文件與本規(guī)定有不同者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第四篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書甲方：界首市中醫(yī)院乙方：甲、乙兩方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方資助乙方外出進(jìn)修事宜達(dá)成如下外出進(jìn)修協(xié)議：第一條甲方根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)的需要，接受乙方的申請，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴太和縣中醫(yī)院進(jìn)行（專業(yè)），時(shí)間從年月日起，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條甲方根據(jù)《衛(wèi)技人員外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的規(guī)定（試行）》規(guī)定，進(jìn)修期間提供給乙方全額發(fā)放工資及每年兩次往返車費(fèi)。第三條外出進(jìn)修期間乙方保證按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定完成進(jìn)修計(jì)劃，如乙方發(fā)生違約行為，甲方可追究乙方的責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定外出所有費(fèi)用自理。第四條乙方保證按第一條的規(guī)定完成進(jìn)修并按期回醫(yī)院服務(wù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自終止或延長進(jìn)修期限，不得改變進(jìn)修專業(yè)。第五條乙方在外進(jìn)修期間，應(yīng)與甲方管理部門（醫(yī)務(wù)科）及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進(jìn)修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動(dòng)，遵守所在地的各項(xiàng)管理規(guī)定。第六條乙方進(jìn)修期滿回醫(yī)院后為甲方服務(wù)的期限為7年。否則本人應(yīng)按五倍退回醫(yī)院全部培養(yǎng)費(fèi)（進(jìn)修期間的工資福利、進(jìn)修費(fèi)、1差旅費(fèi)等）。第七條乙方進(jìn)修期滿后，應(yīng)在一周內(nèi)向甲方醫(yī)務(wù)科、辦公室報(bào)到，并在一個(gè)月內(nèi)向甲方（醫(yī)務(wù)科）提交書面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告。本協(xié)議一式三份，自簽署之日起生效。甲方（代表）：乙方：2年月日第五篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書xx醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書甲方：xx人民醫(yī)院乙方：（外出進(jìn)員）為增強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)研究決定，甲方同意選派乙方到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙兩方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方資助乙方外出進(jìn)修事宜達(dá)成如下外出進(jìn)修協(xié)議：第一條甲方根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)的需要，接受乙方的申請，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴（醫(yī)院）進(jìn)行（（進(jìn)修專業(yè)））進(jìn)修學(xué)習(xí)，時(shí)間從年月日起，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。如需延長進(jìn)修時(shí)間者，請?zhí)崆巴ㄖ追娇剖?，?jīng)科室同意后方可執(zhí)行，乙方所在醫(yī)院負(fù)責(zé)了解乙方進(jìn)修及政治表現(xiàn)情況。第二條甲方根據(jù)規(guī)定，進(jìn)修期間提供給乙方在外相應(yīng)的工資及生活補(bǔ)助（具體參見lc-057規(guī)定）。第三條外出進(jìn)修期間乙方保證按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定完成進(jìn)修計(jì)劃，如乙方發(fā)生違約行為，甲方可追究乙方的責(zé)任。第四條乙方保證按第一條的規(guī)定完成進(jìn)修并按期回醫(yī)院服務(wù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自終止或延長進(jìn)修期限，不得改變進(jìn)修專業(yè)。第五條乙方在外進(jìn)修期間，應(yīng)與甲方管理部門及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進(jìn)修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動(dòng)，遵守所在地的各項(xiàng)管理規(guī)定。第六條乙方完成進(jìn)修計(jì)劃后必須無條件地回甲方工作，以自己所學(xué)專業(yè)為甲方服務(wù)，履行醫(yī)務(wù)人員職責(zé)義務(wù)，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。乙方進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)為甲方連續(xù)工作服務(wù)滿五年。未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式離開甲方。否則本人應(yīng)按十倍