公司外來人員管理制度_第1頁
公司外來人員管理制度_第2頁
公司外來人員管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司外來人員管理制度一、概述為維護公司的安全和正常秩序，規(guī)范公司外來人員的管理，特制定本制度。本制度適用于所有進入公司范圍的訪客、供應商、客戶、服務商、臨時工等外來人員。二、申請流程外來人員事先必須向所需拜訪的公司員工提出申請，并填寫申請表。申請表中應包含以下信息：外來人員姓名、性別、身份證號碼或護照號碼等個人信息；拜訪的目的、時間和地點；照片（如需要）。所需拜訪的公司員工應在申請表上填寫拜訪事由、拜訪對象、擔任輔導員等信息并簽字。在填寫完申請表后，外來人員應當攜帶有效身份證件或者通行證前往公司接待處登記，提供申請表及其他所需材料，由接待處工作人員審核是否滿足進入公司的條件，并對外來人員進行登記、發(fā)放門禁卡和徽章。三、進出管理外來人員應當在設定的時間內進入公司，進入公司時應當佩戴徽章和出示門禁卡，并經過接待處工作人員的核查后才能進入公司。外來人員在進入公司場所后，應當配合接待處工作人員的安排，按照規(guī)定區(qū)域進行活動，不得隨意進出公司內部辦公區(qū)域，不得攜帶易燃、易爆、毒害等危險物品進入公司，也不得將公司設施設備、資料及商業(yè)機密外泄或復制。外來人員在到達目的地或者離開公司時，應當在接待處辦理登出手續(xù)，并歸還門禁卡和徽章。四、安全責任外來人員必須遵守公司的各項安全管理規(guī)定，并配合公司開展各類安全防范措施，不得采取非法手段進入公司和非授權活動。外來人員在公司活動期間，應當確保個人安全，發(fā)現(xiàn)自身和他人的行為有可能給公司造成損失或安全隱患的情況，一定要及時向公司報告。外來人員在企業(yè)內部發(fā)生安全事故時，應當配合安全專業(yè)人員處理，不得故意隱瞞或者散布虛假信息，對可能造成的損失承擔法律責任。五、監(jiān)督管理相關部門和人員應當加強對外來人員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應當及時處理并上報安全管理部門。安全管理部門應當加強與相關部門的溝通，建立相應責任和監(jiān)督機制，進一步加強外來人員管理工作的標準化和規(guī)范化。六、違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)外來人員沒有經過公司手續(xù)，以及拒絕或者不按要求配合公司工作人員，公司有權拒絕其進入公司或要求其立刻離開。如外來人員在公司內部發(fā)生違規(guī)行為，一旦經過調查屬實，公司將依照相關法律法規(guī)或者企業(yè)規(guī)定進行處理。七、附則本管理制度由公司相關部門負責起草并審核。本管理制度實施前應組織培訓，讓外來人員對管理制度和安全防范有充分了解。本管理制度修改時應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論