新員工崗前培訓(xùn)制度

羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院為了加強新員工思想教育，提高新員工道德素質(zhì)，更好地傳承醫(yī)院優(yōu)秀文化和辦院理念，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議研究決定，對每年新招聘試用的大、中專畢業(yè)生、新調(diào)的崗前教育，使其全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。第一條凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗前培訓(xùn)，未參加崗前培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗，崗前培訓(xùn)考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。第二條新員工崗前培訓(xùn)，由院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部結(jié)合醫(yī)院的各項管理規(guī)定基礎(chǔ)上綜合考慮當(dāng)年新員工培訓(xùn)需求意見和職能部門意見制定崗前培訓(xùn)課程。第三條崗前培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科、護理部制定培訓(xùn)計劃，統(tǒng)一組織并安排各職能科室負責(zé)進行相關(guān)內(nèi)容的宣講和技能1、醫(yī)院基本概況，人事管理制度、勞動紀律、福利政2、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)紀律和廉潔行醫(yī)，3、醫(yī)療核心制度執(zhí)行與監(jiān)督、病案質(zhì)量與病歷書寫規(guī)范、處方書寫規(guī)范及管理辦法、抗菌藥物合理使用；4、醫(yī)療法律法規(guī)知識及案例分析，如何有效預(yù)防醫(yī)療5、急救技能培訓(xùn)、醫(yī)患溝通技巧。6、醫(yī)院感染知識及管理，職業(yè)安全防護，手衛(wèi)生，傳6、護理質(zhì)量管理、護理文件書寫、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)護溝通7、做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護人員的哲學(xué)理念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理。8、安全生產(chǎn)及消防安全教育。9、其他新員工要求培訓(xùn)的知識。第五條參加崗前培訓(xùn)人員不得遲到、早退或缺席，相關(guān)考核合格方可進入工作崗位。第六條培訓(xùn)后，院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部統(tǒng)一組織對崗前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進行評價，并進行培訓(xùn)總結(jié)、提出整改措施及存檔備案。第七條培訓(xùn)結(jié)束后，全體新員工與院領(lǐng)導(dǎo)合影留念作第八條本制度自頒布之日起實行。羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院為使新員工充分了解我院的發(fā)展概況，更好地傳承醫(yī)院優(yōu)秀文化和辦院理念，熟悉自己本職工作崗位特點和要求，培養(yǎng)團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。經(jīng)院領(lǐng)7年新加入衛(wèi)生技術(shù)人員崗案，具體如下：組長：羅新妹副組長：楊劍平段志剛潘廣文鄧礦瓊組員：黎惠明梁漢林劉麗君潘育君黃鮮梅蘭佩玉梅永樂二、培訓(xùn)目的：通過有效的培訓(xùn)，提高新員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮四、培訓(xùn)地點：城北門診部三樓會議室。五、培訓(xùn)內(nèi)容：具體見課程表。2017年新招聘員工崗前培訓(xùn)課程安排表教育及消防安全福利政策風(fēng)、行業(yè)紀律和廉潔行法律知識講座 通技巧、如何員工的醫(yī)護人員的哲文修養(yǎng)，人際做好職業(yè)生涯長段志剛書玉林醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報感控科黃鮮梅生，學(xué)習(xí)傳染病報告制理、護理文件士規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)護溝