職工代表大會制度(41)（三篇）

第4頁共4頁職工代表大會制度(41)第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會制度或者職工大會制度。第四條職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會實(shí)行民主集中制。第五條企業(yè)工會組織是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作第二章職工代表大會第一條審議透過群眾合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)群眾合同草案;書村網(wǎng)shucunwang.第二條聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行群眾合同、開展民主管理活動等狀況的報(bào)告;第三條選舉職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，推薦勞動模范候選人;第四條討論有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和推薦;第五條督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行群眾合同和勞動合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案;第六條教育和督促職工遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、用心參與企業(yè)民主管理;第七條法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。第三章工會組織第一條公司工會組織按照民主集中制原則建立。第二條職工代表大會是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依法行使職權(quán)。第三條公司應(yīng)建立女職工委員會，在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第四條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會組織。企業(yè)終止，該企業(yè)工會、分工會組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級工會。工會撤銷后，工會會員的會籍能夠繼續(xù)保留。第五條公司工會設(shè)專職工會主席。公司工會專職工作人員的人數(shù)由工會與公司協(xié)商確定。第六條公司工會組織應(yīng)依據(jù)民法通則的規(guī)定，取得社會團(tuán)體法人資格。工會委員會每屆任期三年或者五年。第七條公司工會委員會定期召開工會會員代表大會，討論決定工會工作的重大事宜。經(jīng)工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，能夠臨時(shí)召開工會會員代表大會。第四章基本任務(wù)和活動方式第一條條企業(yè)工會的基本任務(wù)：（一）幫忙和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動定額、休息休假、勞動定額、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂群眾合同，并監(jiān)督群眾合同的履行。調(diào)解勞動爭議。（二）組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。（三）對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。（四）協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工群眾福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。（五）維護(hù)女職工的特殊利益。第二條條堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行會務(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定;工作計(jì)劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支等狀況理解會員監(jiān)督。第三條按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。第四條條開展建設(shè)職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強(qiáng)工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，建立勞動關(guān)系和諧企業(yè)。第五章工作機(jī)制和制度第一條幫忙和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。（一）代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動合同文本的主要資料和條件，為職工簽訂勞動合同帶給法律、技術(shù)等方面的咨詢和服務(wù)。監(jiān)督企業(yè)與所有職工簽訂勞動合同。（二）工會對企業(yè)違反法律法規(guī)和有關(guān)合同規(guī)定解除職工勞動合同的，應(yīng)提出意見并要求企業(yè)將處理結(jié)果書面通知工會。工會應(yīng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員事先提出同意或否決的意見。（三）監(jiān)督企業(yè)和引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行勞動合同，依法督促企業(yè)糾正違反勞動合同的行為。第二條依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂群眾合同，并可就勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等簽訂專項(xiàng)群眾合同。職工代表大會制度(41)（二）第十二條教職工代表大會每三至五年為____屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開____次，會期根據(jù)實(shí)際狀況確定。第十三條教職工代表大會主席團(tuán)由校園黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。第十四條教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能透過或生效。第十五條結(jié)合校園實(shí)際狀況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項(xiàng)。第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)校園中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會透過。第十七條對教職工代表大會透過____決定和決議，校園領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議透過的方案、辦法、制度等，由校長公布實(shí)施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。第十八條教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，理解群眾監(jiān)督。第十九條教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。第四章工作機(jī)構(gòu)第二十條教職工代表大會閉幕期間，由校園工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校園黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與____工作;2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;3、負(fù)責(zé)____傳達(dá)貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí);3、聽取和反映教職工的合理化意見和推薦，保障教職工民主權(quán)益;4、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。第五章附則第二十一條。本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬____麓山國際實(shí)驗(yàn)校園教職工代表大會。第二十二條。職工代表大會制度(41)（三）第一章總則第一條根據(jù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本章程。第二條學(xué)校教職工代表人會（簡稱。教代會），是學(xué)校管理行使民主權(quán)利、實(shí)現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式。也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。第三條教代會應(yīng)堅(jiān)持__基本路線和實(shí)事求是的思想，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。調(diào)動廣大教職工的積極性，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的適應(yīng)社會發(fā)展的入才而完成各項(xiàng)任務(wù)。第四條教代會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。第五條教代會的織織原則是民主集中制。第二章職權(quán)第六條教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：（一）聽取校長的工作報(bào)告。對學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。（二）討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，由校長頒布施行。（三）審議決定學(xué)校提出的有關(guān)決議的實(shí)施和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。（四）根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署參與民主評議學(xué)校頓導(dǎo)，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。第七條校長每學(xué)年要向教代會報(bào)告工作，聽取意見。處理有關(guān)提案，支持教代會行使民主管理職權(quán)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案。第八條教代會在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持校長及領(lǐng)導(dǎo)班子行使指揮職權(quán)。第九條教職工代表的選舉產(chǎn)生及代表資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)。（一）代表的構(gòu)成既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，總代表人數(shù)不少于教職工總?cè)藬?shù)的____%（其中教師代表一般應(yīng)占____%以上），代表的構(gòu)成還須注意老、中、青、婦、非____員的比例。（二）代表?xiàng)l件。①凡本校教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。②堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法熱愛本職工作。③有政策觀念和參政議政能力。④有全局觀念，辦事公道，有原則性，作風(fēng)正派。⑤為人師表，有敬業(yè)精神。⑥熱心公益，樂于為群眾服務(wù)。（三）代表的產(chǎn)生。以處室、教研組為單位（人員歸屬以其本人所屬處室或教研組為歸屬選舉單位），各處室、教研組按黨總支、工會聯(lián)席會議擬定并分配的名額以無記名投票的方式推選出其單位的教代會代表。另，學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、處室正主任、女職工委員會主任、工會委員為教代會自然代表，不占分配到各處室、教研組的名額。（四）代表實(shí)行常任制，到期改選，可以連選連任;代表受教職工監(jiān)督，必要時(shí)可以依照規(guī)定的程序撤換、更換和補(bǔ)選代表。第十條教職工代表的權(quán)利1、教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案。2、有權(quán)就大會的議程充分發(fā)表意見，參加表決。3、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議。4、有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問。5、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第三章義務(wù)第十一條教職工代表的義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行__方針、政策和國家的法律、指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、認(rèn)真做好本職工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和社會公德，在____