2023年公司經(jīng)理管理制度(13篇)

2023年公司經(jīng)理管理制度(13篇)

書目

第1篇集團分公司經(jīng)理辦公室管理職責

第2篇集團分公司經(jīng)理管理職責

第3篇工程監(jiān)理公司經(jīng)理辦公會議管理制度

第4篇分公司經(jīng)理項目部經(jīng)理平安管理責任制

第5篇z項目物業(yè)管理公司經(jīng)理職責

第6篇分公司經(jīng)理主任平安管理責任制

第7篇物業(yè)管理公司經(jīng)理平安生產(chǎn)職責

第8篇物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責（6）

第9篇物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責（5）

第10篇物業(yè)管理公司經(jīng)理助理職責（7）

第11篇物業(yè)管理公司經(jīng)理職責（10）

第12篇物業(yè)管理公司經(jīng)理人廉正工作守則

第13篇物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責范本

集團分公司經(jīng)理辦公室管理職責

建設(shè)集團分公司經(jīng)理辦公室管理職責:

1、負責公司各職能部門之間及外部的工程質(zhì)量、環(huán)境愛護、職業(yè)健康平安方面的信息溝通;協(xié)調(diào)和處理公司內(nèi)外綜合性行政事務(wù)工作、企業(yè)管理方面的日常工作及來信來訪接待處理工作;

2、做好由經(jīng)理召集的各類會議的會務(wù)工作,負責會議記錄并幫助分公司領(lǐng)導落實會議作出的有關(guān)確定;

3、負責起草、整理經(jīng)有關(guān)會議集體探討通過或領(lǐng)導交辦的各類總結(jié)、安排、確定、報告等文件和材料。負責內(nèi)外部文件的收發(fā)、傳閱、登記、歸檔、保管工作;

4、負責編制年度培訓安排,并組織實施,建立培訓檔案;負責員工、特別工種、管理人員和驗證人員的培訓、復審換證工作;

5、負責對勞務(wù)分包方的選擇、評價、考核工作及勞動用工管理;

6、完成分公司領(lǐng)導指定的其他工作。

集團分公司經(jīng)理管理職責

建設(shè)集團分公司經(jīng)理管理職責:

1、分公司經(jīng)理是本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安的第一責任人。

2、主持分公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,主管分公司財務(wù)、資金管理及經(jīng)營工作,擬定分公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和人員、資源配備,制定分公司的基本管理制度的詳細規(guī)章。

3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)定、暫行方法、通知及政策和法規(guī),組織分公司各級人員仔細貫徹集團公司的管理方針和管理目標,組織制定分公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安與衛(wèi)生目標并實施。

4、負責制定和落實分公司各職能部門的管理職責和權(quán)力。

5、負責組織與編制分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場預料、經(jīng)營策略、合同談判,與工程有關(guān)要求的評審工作。

6、負責制定為確保整合體系的有效運行、達到管理方針和管理目標要求、提高員工的素養(yǎng)、決策培訓的需求安排。

7、負責制定和執(zhí)行對分公司員工的獎懲、激勵措施。

工程監(jiān)理公司經(jīng)理辦公會議管理制度

工程監(jiān)理公司經(jīng)理辦公會議制度

一、經(jīng)理辦公會議由經(jīng)理主持召開,公司領(lǐng)導或各部門有關(guān)負責人參與;

二、經(jīng)理辦公會的主要任務(wù)和內(nèi)容:

公司領(lǐng)導及各部門溝通工作狀況,分析工作形勢,支配一個階段的工作;商討工作,作出決策;處理本公司及各監(jiān)理項目須要解決的重要問題;探討探討并確定本公司重要規(guī)章制度、各部門職責范圍、工作人員的福利待遇,人員需求等;探討確定本公司日常工作中的其它重要事項,以及經(jīng)理認為須要召開經(jīng)理辦公會探討解決的問題;

三、經(jīng)理辦公會議事規(guī)程:

(一)經(jīng)理辦公會議題由辦公室負責收集、匯總,并報經(jīng)理確定。各部門需提交經(jīng)理辦公會探討探討的議題,應(yīng)在會前二天以書面材料送公司辦公室;

(二)公司領(lǐng)導在職權(quán)范圍內(nèi)可以解決的問題,各部門之間能夠自行協(xié)調(diào)解決的問題,一般不提交經(jīng)理辦公會探討;

(三)凡需提交經(jīng)理辦公會探討的議題,議題提交部門必需事先在調(diào)查探討的基礎(chǔ)上做好充分打算,為會議供應(yīng)精確、牢靠的決策依據(jù)。對須要會議做出確定的問題,議題提交部門必需有明確、詳細的建議和看法;

(四)參會人員不準私自錄音及整理睬議記錄,不準隨意傳播和擴散領(lǐng)導同志的講話和會議確定的問題。會議精神須要傳達報道時,必需報經(jīng)理批準;

四、公司辦公室負責經(jīng)理辦公會的召集和組織工作,辦公室秘書作會議記錄并起草會議紀要;

五、會議確定的事項以會議紀要為準。會議紀要為正式文件,有關(guān)部門應(yīng)仔細貫徹執(zhí)行。會議紀要由主持會議的公司領(lǐng)導簽發(fā),其他領(lǐng)導會簽。

六、辦公室要剛好將會議確定的事項抄送有關(guān)單位和部門,并加強督查督辦工作,剛好將落實狀況向公司領(lǐng)導匯報;

七、經(jīng)理辦公會議一般每月召開一次,也可依據(jù)工作須要不定期召開。會議詳細時間由辦公室在會前通知有關(guān)參會人員。

分公司經(jīng)理項目部經(jīng)理平安管理責任制

1、項目部經(jīng)理是本工程的平安生產(chǎn)負責人,負責與建設(shè)單位訂立工程平安合同與平安申報工作。仔細執(zhí)行各項平安生產(chǎn)工作,加強施工現(xiàn)場規(guī)章制度,實行各項平安技術(shù)措施,常常深化施工現(xiàn)場,加強施工現(xiàn)場的平安管理工作,爭創(chuàng)施工現(xiàn)場標準化合格工地和文明白地。關(guān)切職工生活,搞好衛(wèi)生和文明施工。

2、組織職工學習平安生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅持支配生產(chǎn)工作的同時,必需同時布置平安生產(chǎn)工作,做好平安技術(shù)交底工作,并記錄入冊,檢查督促平安生產(chǎn)工作,杜絕違章指揮,不準強令職工冒險作業(yè)。

3、堅決貫徹'生產(chǎn)必需平安,平安為了生產(chǎn),平安第一,預防為主'的平安生產(chǎn)方針,組織班組、職工開展平安競賽活動,剛好消退事故隱患,對違章作業(yè)進行堅決阻擋,對阻擋不聽者,有權(quán)責令停工并執(zhí)行制度加以處理,依據(jù)工地實際,完善制訂工地的平安生產(chǎn)責任制度和勞動紀律,并貫徹實施。

4、對施工現(xiàn)場的腳手架、井架、電器、機械等在搭設(shè)前做好交底工作,搭設(shè)完畢后做好驗收工作和驗收手續(xù),驗收合格后,掛上合格牌,方準投入運用,按規(guī)定做好例檢工作和完善施工設(shè)備、保險設(shè)施的添置修理工作,督促平安員做好平安資料。

5、接受上級管理部門督促檢查,并負責整改。發(fā)生工傷事故,馬上組織搶救并快速上報,愛護現(xiàn)場,并參與事故調(diào)查工作和落實整改措施。

z項目物業(yè)管理公司經(jīng)理職責

項目物業(yè)管理公司經(jīng)理職責:

--負責組織制定管理公司發(fā)展規(guī)劃。

--負責公司年度工作安排、培訓安排、保險安排、選購 安排、用工安排、社區(qū)文化活動安排的審批,并組織監(jiān)控各部門總體工作質(zhì)量。

--負責合同的簽署及重要合同的評審。

--負責工資發(fā)放的審批。

--負責印章用印的審批。

--負責各部門經(jīng)理的月檢。

--負責'競爭上崗'策劃及組織工作。

--負責平安預案的審批。

--負責報銷費用的審批。

--負責車輛保養(yǎng)、修理工作的評審。

--負責處理業(yè)主重大投訴。

--負責對外托付服務(wù)的審批。

--負責發(fā)文審批。

--負責工作時間調(diào)整申請的審批。

--負責員工記大過與記大功行政獎罰確定的審批。

--負責績效考評監(jiān)控與結(jié)果的審批。

--負責審定工資標準及工資結(jié)構(gòu)。

--負責便民服務(wù)項目及相關(guān)便民服務(wù)的收費標準的審批。

--負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪、離職手續(xù)的審批。

--負責檔案銷毀清單的審批。

--負責宿舍配備標準的審批。

--負責物業(yè)接管工作的組織、支配。

--負責員工工資與福利管理制度的審批。

--負責員工投訴與行政復議工作監(jiān)控與結(jié)果的審批。

--負責租金標準的審批。

--負責組織對供方的評審與審批。

--負責組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的審批。

--上級支配的其他工作。

分公司經(jīng)理主任平安管理責任制

a.貫徹勞動愛護、平安生產(chǎn)方面的法規(guī)、方針、組織實施公司的有關(guān)平安工作標

準、規(guī)定,領(lǐng)導全體職工開展平安活動對組織和領(lǐng)導分公司平安生產(chǎn)工作負責。

b.主持每月一次的平安例會,聽取匯報,探討措施,并作出確定,確定事項應(yīng)有文字記載,并檢查執(zhí)行狀況,同時對書面平安交底制度執(zhí)行狀況進行督促檢查。

c.負責批準本單位的平安管理制度和平安技術(shù)措施安排及各種平安技術(shù)操作規(guī)程,并組織實施,負責向公司提出本單位年度平安目標及平安措施安排。

d.參與工傷事故調(diào)查和處理,并對所發(fā)生的傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性和剛好性負責。

e.每月親自組織一次平安大檢查,召開一次平安動態(tài)分析會,支持質(zhì)安科開展工作和行使喚平安推翻權(quán)。

f.對平安生產(chǎn)取得優(yōu)異成果的集體或個人,應(yīng)剛好予以表彰或嘉獎。

物業(yè)管理公司經(jīng)理平安生產(chǎn)職責

物業(yè)管理有限公司經(jīng)理平安生產(chǎn)職責

1、公司法定代表人是平安生產(chǎn)的第一責任人,對公司的勞動愛護和平安生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。

2、堅決執(zhí)行國家'平安第一,預防為主'的平安生產(chǎn)方針和各項平安生產(chǎn)法律、法規(guī),接受國家勞動平安監(jiān)察和行業(yè)管理。

3、審定、頒發(fā)本企業(yè)各項平安生產(chǎn)責任制和平安生產(chǎn)管理制度,提出本公司平安生產(chǎn)目標,并組織實施。

4、貫徹系統(tǒng)管理思想,在安排、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)平安工作,確保'平安第一'貫穿于公司經(jīng)營服務(wù)工作的全過程。

5、負責對公司平安生產(chǎn)中的重大隱患的整改、監(jiān)督。一時難于徹底解決的,要組織制定相應(yīng)的強化管理方法,并實行有效措施,確保過渡期的平安,并向上級部門提出書面報告。

6、審批平安技術(shù)措施安排,負責平安技術(shù)措施經(jīng)費的落實

7、仔細貫徹執(zhí)行平安主任制度,按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素養(yǎng)、責任心強的平安主任授予行使平安督導的權(quán)力,并支持其對本公司平安生產(chǎn)進行有效管理。

8、主持召開公司平安生產(chǎn)例會,向職工代表大會報告本公司平安生產(chǎn)工作狀況,仔細聽取看法和建議,接受群眾(用戶和員工)監(jiān)督。

物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責（6）

物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(六)

1、嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策。

2、帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高運用效益。

3、留意經(jīng)濟效益,細心理財,開源節(jié)流,滿意業(yè)主需求。

4、抓好精神文明建設(shè),維護業(yè)主合法權(quán)益,樹立良好的企業(yè)形象。

5、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

6、制訂年度工作安排,明確目標、任務(wù),督促所屬公司職工履行崗位職責,堅持年終考核。

7、重視人才,合理運用人員,根據(jù)德、勤、能、績定期進行考核。

8、調(diào)動各方主動因素,共同管好物業(yè)。定期向工公司匯報工作及經(jīng)營收支狀況,以各種方式聽取業(yè)主和運用人的建議、看法和要求,并剛好答復,仔細解決。

9、關(guān)切員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

10、常常與上級公司和相關(guān)部門溝通,理順關(guān)系,創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責（5）

物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(五)

1、參加重大項目的合同或標書的評審;

2、編制新增項目的物業(yè)管理方案;

3、參加新接管項目的驗收工作;

4、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓;

5、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)覺不合格時,剛好實行訂正措施及適當?shù)念A防措施;

6、制定各專項規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審;

7、負責所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進行業(yè)務(wù)指導;

8、檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)安排(年度、季度、月度等)的實施狀況并向上級報告;

9、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定;

10、推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。

物業(yè)管理公司經(jīng)理助理職責（7）

物業(yè)管理公司經(jīng)理助理職責(七)

1、幫助經(jīng)理工作,參加公司重大問題的決策;分工主管辦公室、財務(wù)部、質(zhì)量監(jiān)督部,負責兼管**(一、二、三)期、**苑、**各小區(qū)的日常事務(wù)。

2、負責人力資源安排的審核。

3、負責檢查、督促財務(wù)人員準時報送財務(wù)報表,制定開源節(jié)流的方案。

4、負責各項行政辦公費用的審核。

5、負責對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量投訴個案進行協(xié)調(diào)處理。

6、負責對質(zhì)量體系文件修改方案的審核。

7、負責對涉及物業(yè)管理方面的文件進行審核。

8、負責對社區(qū)活動策劃方案的審核。

9、負責組織相關(guān)部門根據(jù)質(zhì)量管理體系的標準檢查各物業(yè)管理小區(qū)的執(zhí)行狀況,并對不合格項予以訂正處理。

10、負責有償服務(wù)協(xié)議書的審核。

11、對兼管的物業(yè)管理小區(qū)出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題負干脆領(lǐng)導責任。

12、幫助對外業(yè)務(wù)工作。

13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)管理公司經(jīng)理職責（10）

物業(yè)管理公司經(jīng)理職責(十)

1、主持物業(yè)管理公司的全面工作,參加公司重大問題的決策;分工主管保安大隊,負責兼管**(一、二)期、**各小區(qū)的日常事務(wù)。

2、負責審定人力資源安排,員工培訓安排,財務(wù)開支安排。

3、負責審核各項財務(wù)開支、物資申購安排。

4、負責防盜、防暴、消防演練安排的審批工作。

5、負責消防器材配置方案的審核工作。

6、對物業(yè)管理出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題負責。對兼管的物業(yè)管理小區(qū)出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題負責干脆領(lǐng)導責任。

7、幫助對外業(yè)務(wù)工作。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)管理公司經(jīng)理人廉正工作守則

物業(yè)管理公司經(jīng)理人廉正守則

為維護zz企業(yè)形象,保證公司各項規(guī)章制度的肅穆性,保證公司有一個清潔廉政的管理層員工隊伍。特制定經(jīng)理人廉政守則。

1、大力宣揚zz企業(yè)文化,發(fā)揚zz'精誠團結(jié)、艱苦奮斗、主動進取、嚴格苛求、自覺奉獻'的工作精神。

2、愛惜zz企業(yè)品牌,象愛惜自己的眼睛一樣。

3、愛崗敬業(yè)、熱心公益、關(guān)懷他人、做zz人、做社會人。

4、不隨意參