2023年子公司副總崗位職責(zé)3篇

2023年子公司副總崗位職責(zé)3篇

書目

第1篇子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第2篇子公司副總崗位職責(zé)

第3篇子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推動事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，探討相關(guān)領(lǐng)域狀況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作閱歷，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理閱歷;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)實力，思維清楚，具備良好的推斷和分析實力，抗壓性強，勇于擔(dān)當(dāng)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新實力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，依據(jù)業(yè)績指標(biāo)達成狀況發(fā)放。

子公司副總經(jīng)理崗位

子公司副總崗位職責(zé)

子公司生產(chǎn)技術(shù)副總貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責(zé)任公司貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責(zé)任公司,鑫新集團,鑫新職責(zé)描述:

1.負責(zé)子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作;

2.幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營安排、業(yè)務(wù)發(fā)展安排等;

3.組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的各項管理制度、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平,全面完成生產(chǎn)經(jīng)營安排及技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo);

4.依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續(xù)改進及產(chǎn)品升級,有安排組織試驗并應(yīng)用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程,提升企業(yè)競爭力;

5.組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標(biāo)和內(nèi)容,幫助完善績效考核體系和管理制度。

任職要求:

1.40歲左右,身體健康,無先天性、傳染性疾病;

2.學(xué)歷要求本科及以上,化工類等相關(guān)專業(yè),專業(yè)學(xué)問與技能水平扎實;

3.熟識化工企業(yè)生產(chǎn)運作,具有先進的生產(chǎn)管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施實力,能全盤管理磷化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工作;

4.精通各類磷化工的生產(chǎn)工藝技術(shù)、成本分析和制造可行性分析,熟識精細化管理;

5.有很強的管理、推斷、決策、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行實力、組織實施實力和團隊建設(shè)實力;

6.8年以上化工類企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理及企業(yè)管理相關(guān)閱歷,5年以上磷化工行業(yè)管理閱歷。

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司副總經(jīng)理任職要求:

1、負責(zé)子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營安排,包括項目安排。

2、本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作閱歷;

4、擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營安排的制定及執(zhí)行;

5、了解國內(nèi)外行業(yè)狀況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、有較強的協(xié)調(diào)、溝通實力和客戶談判實力;

7、有大型項目的策劃、組織和實施實力;

8、具有團隊管理、市場開拓及應(yīng)變實力,良好的團隊合作精神;

9、能適應(yīng)出差或階段性派駐項目(外地)

10、熟識文博展館及相關(guān)機構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。任職要求:

1、負責(zé)子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營安排,包括項目安排。

2、本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作閱歷;

4、擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營安排的制定及執(zhí)行;

5、了解國內(nèi)外行業(yè)狀況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、有較強的協(xié)調(diào)、溝通實力和客戶談判實力;

7、有大型項目的策劃、組織和實施實力;

8、具有團隊管理、市場開拓及應(yīng)變