有關(guān)調(diào)薪申請書3篇

有關(guān)調(diào)薪申請書3篇調(diào)薪申請書篇1

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷進展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是**年3月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或推舉，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

調(diào)薪申請書篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人加入貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月里，我對公司有著肯定的感情，我熟識公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟識他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我的信任。鑒于如今的職位調(diào)動，以及工作職責(zé)范圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調(diào)整至元。

隨著公司的進展，我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標(biāo)越高，她的才力就進展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)偏低，假如做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。

只有對等的勞動關(guān)系才能長期合作。當(dāng)然，假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的`工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我懇切地期望領(lǐng)導(dǎo)能提出珍貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標(biāo)，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。調(diào)薪資評估報告：

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當(dāng)然，加薪不是最終目的，只是期望讓我們都做得更好!

2、工作時間體制的轉(zhuǎn)變;

3、現(xiàn)部門工作職責(zé)范圍的調(diào)動和工作強度的增大，職位責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯加大;我服從組織上的支配，但是，當(dāng)一件愿意幫忙做的事，變成一個工作職責(zé)，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信念肯定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好，我始終持有“既然在其位，就會努力做得更好〞的原則，這也是我對自己要求。

期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請書篇3

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增添，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時光，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)心下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作〔現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部〕；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順利收集建筑師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準(zhǔn)時修，無報常維護。

6、專心協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥當(dāng)支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ)。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，帶給我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身