煤礦供應科長崗位職責范文三十篇

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1.順利完成上級下發(fā)的各項考核指標，負責管理具體內容指標的全面落實、考核和獎懲。

2.負責管理日常工作的管理與協(xié)同，深入細致一線介紹和處置供應業(yè)務的各種問題。

3.負責管理非政府制訂本科室的各項供應管理制度以及制度的健全與全面落實。

4.狠抓本部門的物資管理，掌控物資儲備，隨時掌控物資儲備動態(tài)，努力做到合理掌控物資儲備。

5.負責管理物資的提出申請計劃的基本建設及各類物資報表的審查工作。

6.負責管理倉庫的標準化管理，貫徹落實“安全第一，預防為主”的發(fā)方針，經常檢查、規(guī)范工作標準，搞好“四嚴防”工作，保證倉庫安全管理。

7.搞好與礦公司、企管科、機電科等協(xié)同工作，充分發(fā)揮不好供應科與外界的橋梁與紐帶促進作用。

8.負責管理非政府礦上所有設備、材料（配件）的招標等商務洽談。審查合同條款及訂貨資料文件等。

9.負責管理非政府礦上設備、材料（配件）調劑、提運、裝運工作。保證礦井安全生產、基建工程、經營管理、后勤保障等所須要物資。

10.汪把入庫物資質量關，對關鍵物資、配件、煤專產品必須及時非政府計劃員，質檢員及有關業(yè)務部室專業(yè)人員展開嚴苛環(huán)評檢查，對土產材料展開不定期檢查和抽檢，辨認出問題及時制止處置。

11.順利完成領導信訪部門的其它工作。

二O一一年一月神堂煤業(yè)考試紀律神堂煤業(yè)考試紀律

1、學員自帶考試用具，按規(guī)定時間步入考場，按選定邊線就坐，準備工作考試。

2、學員嚴禁耽誤或無故不及格，放榜30分鐘后步入考場的，嚴禁再步入，并以自動棄托福論處，場內學生30分鐘內不許返回考場。

3、學員步入考場嚴禁隨身攜帶任何書籍、筆記、紙張、例如已帶進考場，必須交放于講臺，考完后點出。

4、學員嚴禁中途離場，一旦離場，則以交卷處置。

5、學員在考試必須認同監(jiān)考人員，遵從監(jiān)考人員的統(tǒng)一指揮，嚴禁交頭接耳、左顧右盼、傳達夾帶、相互作弊，對存有作弊犯罪行為的學生，監(jiān)考教師可以不予警告，警告違憲者，有權正式宣布其試卷補發(fā)并在考場情況表中做出記錄。例如作弊學生破口大罵管理，存有侮辱犯罪行為的，監(jiān)考教師應將情況計入考場情況表，視情節(jié)酌定做出處置。

6、學員在考場成績單，采用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆(蘭、黑墨水)嚴禁在卷面并作特定標記，一經辨認出試卷補發(fā)。

7、學員在考試成績單、檢查有誤后，將試卷整好，交予監(jiān)考教師方可返回考場，學員一旦交卷，不許再次回到座位，更嚴禁與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。神寧集團白芨溝煤礦運轉隊技術副隊長安全生產責任制第一條順從礦及隊內統(tǒng)一指揮，協(xié)調隊長狠抓全隊安全生產工作。

第二條提升本隊員工安全生產技能，規(guī)范崗位人員的工作犯罪行為，杜絕違章操作。

第三條負責管理制訂本單位安全生產技術措施、作業(yè)規(guī)范和標準，并貫徹落實繼續(xù)執(zhí)行。

第四條非政府積極開展危險源識別、隱患排查、設備馬步軍和保護管理工作，杜絕各類事故的出現(xiàn)。

第五條幫助隊長、書記建立健全各項安全管理制度，并貫徹落實自學和監(jiān)督全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

第六條積極主動推展和接納礦及本崗位適應環(huán)境的新設備、新技術、新工藝、新材料一流的安全生產方式方法。辦票員崗位責任制辦票員崗位責任制

1、嚴格遵守露天礦的各項規(guī)章制度，順從領導精心安排的各項工作。

2、嚴苛按車隊、車號、噸位、時間精確開具運煤小票，并按建議檢查、粘貼不好現(xiàn)場憑證，留存不好存根。

3、每班黃繼妍前半小時將各運量統(tǒng)計數(shù)據(jù)報值守調度。

4、記錄不好車輛的增派與故障情況，及時向領導匯報。

5、必須現(xiàn)場交接班，不得擅離職守、空崗、班前飲酒。

6、負責管理做好室內、外衛(wèi)生，看管不好室內物品。對關鍵性機電責任事故和安全隱患的考核規(guī)定對關鍵性機電責任事故和安全隱患的考核規(guī)定

一、重點強化井下機電安全管理，井下供電系統(tǒng)必須同時實現(xiàn)“三無”（并無雞爪子、并無羊尾巴、邪見接點），杜絕電氣設備的失爆現(xiàn)象。殲滅井下“三把火”（電氣設備和電纜起火、液力偶合器起火、皮帶起火）。嚴苛貫徹執(zhí)行煤礦井下“三小維護”（短路維護、校準維護、維護中?。┱ê蜋z修工作細則，保證井下機電設備的各種維護靈敏、可信。

1、每辨認出一處電氣“失爆”或“三無”問題，行政處罰10000元；存有注重危險的冶煉工作面、放頂煤工作面后滾機尾與盾構盲巷內電氣設備發(fā)生電氣“失爆”或“三無”問題，行政處罰20000元。

2、井下每出現(xiàn)一次電氣設備或電纜起火、液力偶合器起火、皮帶起火，行政處罰10000元。

3、井下電氣系統(tǒng)的中劇、過流、漏電三小保護裝置，應當齊全、靈敏、精確、可信，每辨認出一處過流整定不合格行政處罰5000元；漏電維護不起作用行政處罰3000元；維護中劇一處不合格行政處罰3000元；每辨認出一次人為換回維護行政處罰10000元。

4、凡井下采用的膠帶輸送機必須按規(guī)定裝設皮帶維護，不裝設皮帶維護每部行政處罰5000元，皮帶維護裝設不合格即其上裝維護每項行政處罰1000元；液力偶合器必須加裝合格的安全檢查納和易熔塞，對加裝不合格的行政處罰10000元；轉發(fā)機和破碎機之間應當裝設急停槍機裝置，未加裝或不起作用的行政處罰5000元。

5、改采、鑿、上開工作面供電必須存有非正規(guī)的供電設計，且選型合理、維護齊全、圖紙規(guī)范，按規(guī)定審核，否則行政處罰3000元。礦井工作面瓦斯電槍機應當靈敏可信，盾構工作面供電必須同時實現(xiàn)“三專兩槍機”，否則行政處罰10000元。

6、采煤機上的急停刮板輸送機的槍機裝置不起作用行政處罰5000元；綜掘機的應急暫停按鈕失靈行政處罰5000元；采煤機、掘進機應當裝設機載式瓦斯檢測裝置或便攜式瓦檢儀，每失一處行政處罰5000元。

7、檢修、遷址電氣設備必須嚴格執(zhí)行停在供電制度，違反規(guī)定者，每出現(xiàn)一人（次）行政處罰10000元。

8、不得非工程塑料皮帶和非工程塑料電纜入井采用，每辨認出一處不符合規(guī)定行政處罰10000元。

9、強化非安全檢查電氣設備入井采用管理，每辨認出一臺（件）非法入井，行政處罰20000元；安全檢查電氣設備必須存有“產品合格證”和“煤礦礦用產品安全標志”，否則，每辨認出一臺（件）行政處罰10000元；安全檢查電氣設備入井必須存有“安全檢查檢驗合格證”，否則，每辨認出一臺（件）行政處罰1000元。

10．凡是進煤倉的膠帶輸送機距機頭100米處必須安裝避免人員沉入煤倉的急停保護裝置，否則行政處罰5000元。

11、凡出現(xiàn)高壓停水和5臺以上（包含5臺）并無計劃停風的事故，由礦安監(jiān)處非政府分析，分析報告報集團公司機電動力部，由機電動力部酌情展開考核。

（1）因管理責任導致井下采區(qū)高壓停水事故的考核責任單位10000元，影響至地面變電所分路控制器停水的考核責任單位20000元，導致主扇停機的考核責任單位30000元。一個月內已連續(xù)導致停水事故的加倍考核。

（2）凡出現(xiàn)因管理責任導致一次5臺以上并無計劃停風事故的考核責任單位10000元。

（3）通風區(qū)試驗二級斷電裝置必須及時辦理停水聯(lián)系單，并經機電部審核，通告生產單位。凡因誤操作、未聯(lián)系導致的停水停風事故對責任單位考核10000元。

（4）凡辨認出高壓停水和并無計劃停風事故虛報、漏報、怨家的，高壓停水每次考核20000元，并無計劃停風每臺考核10000元。

二、加強對大型固定設備的安全運轉與保護的管理工作，杜絕關鍵性責任事故。

1、導致提高絞車（包含主井、副井提高絞車、斜井人車、矸山絞車和材料斜井絞車）斷繩、卡罐、過卷、跑車、墜物等惡性責任事故，每出現(xiàn)一次行政處罰10000-40000元。

2、主扇風機每出現(xiàn)一次損毀主軸、風葉、軸承等責任事故，行政處罰10000-20000元；主扇風機每出現(xiàn)一次管理性停機10分鐘及以上事故，行政處罰10000-30000元。

3、主提高皮帶運輸機出現(xiàn)斷帶、斷繩和主要滾筒斷軸事故，行政處罰10000-30000元；出現(xiàn)皮帶刺穿等長時間停工事故，行政處罰5000-30000元。

4、甩風機出現(xiàn)頂缸、斷軸等事故，行政處罰2000-10000元。

5、井下主排水泵房每出現(xiàn)一次主排水管路走水、水淹泵、水淹巷等重大事故，行政處罰5000-20000元。

6、提高絞車、主皮帶運輸機、主扇風機、甩風機等固定設備必須按規(guī)定裝設各種保護裝置（特定情況無法裝設的，應當制訂措施報集團公司或上級管理部門核準的除外），并確保恰當采用，動作可信。每辨認出一次保護裝置不起作用，行政處罰5000-10000元。

7、供熱系統(tǒng)出現(xiàn)非正常停駛鍋爐，傳熱系統(tǒng)非正常停駛交換器，主供熱管道斷裂，視影響范圍、影響時間，對責任單位行政處罰10000-30000元。

8、大型固定設備必須按規(guī)定展開安全技術檢測、熔接、試驗，凡不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，每少檢測、熔接、試驗一臺，對責任單位行政處罰1000-5000元。

三、強化井上、下機電設備的檢修質量及定期檢修和包機制度，綜勞動者職業(yè)身心健康監(jiān)護及其檔案管理制度（三項管理制度）為規(guī)范職業(yè)身心健康監(jiān)護工作，保護職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》、《用人單位職業(yè)身心健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，制訂本制度。

一、職業(yè)身心健康監(jiān)護就是指勞動者上崗前、在崗期間、黃繼妍時和應急職業(yè)健康檢查和職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案管理。

二、職業(yè)健康檢查，就是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定，對專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者展開的上崗前、在崗期間、黃繼妍時的健康檢查和應急健康檢查。

三、職業(yè)健康檢查，必須與依法獲得省衛(wèi)生行政部門核準的專門從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療機構簽訂職業(yè)健康檢查委托協(xié)議，由委托單位對專門從事在存有職業(yè)危害因素作業(yè)場所工作的職工展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時職業(yè)身心健康健康檢查和應急健康檢查。

(一)職業(yè)健康檢查及確診機構

明晰由獲得資質的貴州盤江投資控股有限公司(集團)有限公司總醫(yī)院負責管理職業(yè)健康檢查和職業(yè)病確診工作。

(二)職業(yè)健康檢查

上崗前、服兵役、黃繼妍人員職業(yè)健康檢查按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和建議，確認檢查項目，根據(jù)工作須要積極開展職業(yè)身心健康健康檢查。

在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查，按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和建議，確認檢查項目和檢查周期。人資資源部門根據(jù)公司人社部按照職業(yè)健康檢查周期，明晰碰觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員范圍，制訂職業(yè)健康檢查實施方案，積極開展職業(yè)健康檢查，須要復查時可以根據(jù)復查建議適當減少檢查項目。

碰觸職業(yè)病危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期表

碰觸有害物質

健康檢查對象

檢查周期

煤塵（以煤塵居多）

在崗人員

2年1次

觀測對象、Ⅰ期煤工塵肺患者

每年1次

巖塵（以巖塵居多）

在崗人員、觀測對象、Ⅰ期矽肺患者

噪聲

在崗人員

高溫

在崗人員

化學毒物

在崗人員

根據(jù)所碰觸的化學毒物確認檢查周期

碰觸粉塵危害作業(yè)卸任人員的職業(yè)健康檢查周期按照有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行

(三)上崗前職業(yè)健康檢查。為強制性職業(yè)健康檢查，檢查人員包含：擬錄用人員、服兵役至擬將專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)崗位人員。

(四)黃繼妍時職業(yè)健康檢查。檢查人員包含：準備工作調離或瓦解所專門從事的存有職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前所展開的職業(yè)健康檢查。例如最后一次在崗期間的健康檢查就是在黃繼妍前90日內的，可以視作黃繼妍時檢查。

(五)應急健康檢查。1、碰觸職業(yè)病危害因素的人員在作業(yè)過程中發(fā)生與所碰觸職業(yè)病危害因素有關的呼吸困難癥狀的;2、作業(yè)人員受急性職業(yè)中毒危害或者發(fā)生職業(yè)中毒癥狀的。

四、人力資源部門，應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，書面知會職工本人健康檢查結果，同時嚴格遵守或實行以下規(guī)定和措施：

(一)擬錄用或服兵役至專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員，未經職業(yè)身心健康體檢及與所要專門從事崗位存有職業(yè)禁忌癥、健康檢查其他不合乎作業(yè)崗位建議的，一律嚴禁聘用及服兵役。

(二)存有職業(yè)不潔的職工，嚴禁精心安排專門從事其所不潔作業(yè);嚴禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè);嚴禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

(三)對在崗期間職業(yè)健康檢查確診存有職業(yè)病及職業(yè)不潔的職工，立即調離所不潔的作業(yè);辨認出與所專門從事職業(yè)有關的身心健康侵害的職工，展開妥善安置。

(四)對須要復查的職工，按照職業(yè)健康檢查機構建議的時間，精心安排復查和醫(yī)學觀察。

(五)對疑為職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議精心安排其展開醫(yī)學觀察或者職業(yè)病確診。

(六)對應急健康檢查辨認出身心健康受損的職工，展開醫(yī)學觀察;對疑為職業(yè)病人，應當盡快精心安排職業(yè)病確診。

(七)對存有職業(yè)病危害的崗位，應當提升勞動條件，健全職業(yè)病防水設施，為作業(yè)人員配備合乎國家標準的職業(yè)病危害防護用品。

(八)職業(yè)不潔，按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ1882014)繼續(xù)執(zhí)行，國家存有嶄新規(guī)定時按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(九)對未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的職工，嚴禁中止或中止與其簽定的勞動合同。

五、職工職業(yè)身心健康健康檢查費用，由職工所在單位分擔;職工拒絕接受職業(yè)身心健康健康檢查的時間，應視同正常執(zhí)勤。

六、人資資源部門，按照一人一檔為每名職工創(chuàng)建個人職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，并成立檔案室或選定專門的區(qū)域放置，明晰專門機構和專(并任)職人員管理。職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案包含以下內容：

(一)職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、愛好等情況;

(二)職工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害碰觸史;

(三)歷次職業(yè)身心健康檢查結果及處置情況;

(四)職業(yè)病歷次用藥資料;

(五)須要取走職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

七、職工在調離原單位時必須展開職業(yè)身心健康健康檢查。移出公司的，職業(yè)身心健康檔案由原單位看管;在公司內部調動時，職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案隨其工作關系轉交調到單位，由調到單位建檔管理。

八、職工返回單位時，有權索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案復印件，人力資源部門應如實、撥用提供更多，并在所提供更多的復印件上簽章。

九、檔案管理人員必須保護職工的職業(yè)身心健康隱私權、保密權;有關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員和職工本人，有權查詢、影印本人的職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案。其他人員嚴禁私自查詢或發(fā)生與其有關的其他違背法律規(guī)定情形。

十、對已辭職人員的職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，在辦理回去辭職后展開銷毀，以供有關部門查詢。

十一、檔案管理人員應付職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案得當看管，全面落實防雷、防蟲籬笆墻、殺菌、嚴防遺失等管理措施，確保檔案安全。煤礦各級安全教育與培訓制度煤礦各級安全教育與培訓制度

為了認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產方針，進一步增強職工的安全法制觀念，提升安全技術科學知識水平，掌控本職工作應當具有的操作技能，進一步增強防治和處置事故的能力，規(guī)范安全教育培訓工作，特制訂本制度。

一、安全教育與培訓的范圍

第一條企業(yè)所有的安全生產管理人員及從業(yè)人員都必須展開安全生產教育培訓。

第二條礦長（企業(yè)主要負責人）必須經過具備國家二級資質的煤礦安全培訓機構展開培訓考核合格。

第三條安全生產管理人員必須經過市級以上安全生產監(jiān)督管理部門安全技術培訓中心展開培訓，經考核合格，由市級以上安全生產監(jiān)督管理部門發(fā)給供職資格證，方可上崗供職。

第四條特種作業(yè)人員必須經過具備國家三級資質的煤礦安全培訓機構展開培訓，經考核合格后，發(fā)給操作方式資格證，方可上崗作業(yè)。

第五條從業(yè)人員必須經過企業(yè)非政府的安全教育培訓，經考核合格后，就可以上崗作業(yè)。

二、安全教育與培訓計劃

第六條根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)的實際情況，每年年初做好當年安全教育與培訓的計劃，并按計劃非政府當年的安全教育與培訓工作。

第七條安全教育與培訓計劃下發(fā)后，各單位必須按計劃積極主動非政府實行，保證計劃的順利完成。

三、安全教育與培訓的內容

第八條安全教育與培訓的內容除嚴苛按照國家局規(guī)定的《煤礦安全培訓教學大綱》規(guī)定的內容外，還應當根據(jù)各工種的特點，補足以下內容：

l、國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)程和勞動保護的有關規(guī)定；

2、本企業(yè)生產的特點、生產工藝流程以及安全生產規(guī)章制度；

3、危險化學品的看管和采用方法；

4、壓力容器的安全技術基本知識及通常事故的處置方法；

5、安全防水和勞保用品的采用方法；

6、消防安全科學知識及通常事故的處置方法；

7、工傷保險及避免職業(yè)危害的基本知識；

8、作業(yè)場所的危險因素，防治和應急措施；

9、崗位安全操作規(guī)程；

10、安全事故及設備事故的案例分析。

四、安全教育與培訓的方式

第九條安全教育與培訓使用多種形式。根據(jù)實際情況，可以使用專門培訓、分散培訓、集中培訓、脫產培訓、半脫產培訓、業(yè)余培訓等方式。

第十條特種作業(yè)人員必須展開專門培訓，并使用離崗或半脫產的形式展開。

第十一條通常安全教育，由各車間（區(qū)隊）分后每月、每旬或每周定期舉行安全生產大會，及時表達有關安全生產的文件、命令、通告、通報，特別強調安全和布置安全工作。

第十二條經常性安全教育，由班、組利用班前、班后可以時間，特別強調安全注意事項，小結安全生產情況。

五、安全教育與培訓的周期

第十三條礦長（企業(yè)主要負責人）、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按國家的有關規(guī)定，每兩年展開一次復訓，并對資格證、操作證展開初審。

第十四條在崗的從業(yè)人員，除展開一般性和經常性安全教育外，每兩年展開一次安全生產技術培訓。

六、安全教育與培訓的標準

第十五條礦長（企業(yè)主要負責人）、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按國家局制訂的《煤礦安全培訓教學大綱》中規(guī)定的課程和課時展開培訓。

第十六條嶄新從業(yè)人員，上崗前必須經過廠（礦）、車間（區(qū)、隊）、班組三級安全生產教育培訓，教育培訓的時間嚴禁多于48課時。

第十七條使用新工藝、新技術或采用嶄新設備、新材料時，必須對從業(yè)人員展開存有針對性的安全教育培訓，教育培訓時間嚴禁多于8課時。

第十八條從業(yè)人員調整工作崗位或黃繼妍一年以上再次上崗的，必須展開車間（區(qū)、隊）級安全生產教育培訓，安全教育培訓時間嚴禁多于16課時。

七、安全教育與培訓的考核

第十九條礦長（企業(yè)主要負責人）、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員分別由負責管理培訓的單位和上級安監(jiān)（煤監(jiān)）部門考核。

第二十條從業(yè)人員的培訓考核由安培處、勞人處為、工會負責管理，對考試、考核不合格的嚴禁精心安排上崗。

八、有關部門的職責

第二十一條安培處負責管理安全培訓工作的管理，除做好特種作業(yè)人員的培訓及辦證外，還要監(jiān)督各單位的安全教育與培訓工作，并對特種作業(yè)人員上崗上崗情況展開監(jiān)督。

第二十二條勞人社保處負責管理職工教育工作的管理，除對從業(yè)人員的文化、技術等展開再教育外，還要負責管理嶄新入從業(yè)人員的上崗前培訓和進礦教育的管理工作。

第二十三條財計處負責管理審查職工教育經費的采用，并確保安全教育培訓費的全面落實。

第二十四條工會負責管理對從業(yè)人員安全教育培訓的情況推行監(jiān)督，并依法維護從業(yè)人員受到教育的權利。安全獎罰制度（2021編制工作）一、通則

第一條為認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的安全生產方針，確保職工的勞動安全和身心健康，維護國家資源和財產不受損失，確?！栋踩a法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家安全法律、法規(guī)的成功實行，保護職工的勞動安全、衛(wèi)生權益不受到侵犯，同時實現(xiàn)礦井安全生產目標，特制訂本條例。

第二條本條例適用于于我礦范圍內施工、生產的所有單位和工作人員。

第三條礦長就是全礦安全生產的第一責任者，對全礦安全生產管理正數(shù)總責;分管礦長對分管范圍內安全生產負責管理;總工程師對“一通三嚴防”和技術管理負責管理;安全礦長并任安監(jiān)處長對全礦安全綜合監(jiān)督與管理負責管理;各業(yè)務科室對分管業(yè)務保安負責管理;各單位(科室、區(qū)隊、廠)行政副職就是本單位安全生產的第一責任者，對本單位安全生產負責管理;各班組長對本班組安全生產負責管理;各級管理人員必須模范繼續(xù)執(zhí)行國家的安全生產方針和法規(guī)，維護職工勞動安全權益不受到侵犯，嚴禁脅迫職工冒險作業(yè)，杜絕違章統(tǒng)一指揮。

第四條職工個人就是本崗位安全生產的輕易責任者，在勞動過程中，必須嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關安全法律、法規(guī)、措施，認真學習安全技術科學知識，提升安全業(yè)務技能，嚴格遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)。

第五條礦屬各單位必須創(chuàng)建、完善各項安全管理制度，嚴格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工展開勞動安全、衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。嚴苛嚴禁任何違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)犯罪行為以及違背勞動紀律的現(xiàn)象出現(xiàn)。

第六條推行安全獎懲必須秉持以教育居多、行政處罰輔以的原則，提升職工安全意識和安全技術水平，達至安全生產、文明生產的目的。

第七條必須靠科技進步，加強安全資金投入，不斷提升裝備水平，為職工締造一個安全的工作環(huán)境。

二、獎勵

第八條礦黨委、行政必須根據(jù)安全生產情況，盡早舉行安全表揚會議，表揚獎勵為礦井安全生產作出突出貢獻的單位和個人。

第九條存有以下情況之一者，經單位所推薦，礦工可以、安監(jiān)處審查，礦安全辦公會議核準，給與記功和500～10000元的獎勵，并在全礦通報表揚：

1、辨認出事故征兆，立即采取措施或及時向有關部門報告，防止事故或顯著減低事故危害程度的;

2、在避免或救治事故中，并使國家和人民生命財產免遭重大損失的;

3、在救治事故或搶險救災中貢獻注重的;

4、在安全生產工作中作出重大貢獻的。

第十條在安全生產方面，主動向領導明確提出合理化建議，經接納對安全存有顯著效果的，依價值大小獎勵1000～2000元。在安全生產工作中存有創(chuàng)造發(fā)明或展開技術改造，因而化解了關鍵性安全關鍵問題的，經礦或集團公司鑒別后，根據(jù)貢獻大小推行重獎，可以一次性嘉獎1000～5000元。

第十一條揀到一塊炸藥，能夠全面落實至遺失單位的，獎勵100元，全面落實沒遺失單位的，獎勵50元;揀到一發(fā)雷管獎勵100元，并無編號或編號不明的獎勵50元。

第十二條礦井安全質量標準化礦井、盾構、機電、提高運輸、通防、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、地測預防水、調度、火工品、礦山急救等專業(yè)，季度同時實現(xiàn)動態(tài)合格的，對專業(yè)人員給與重獎;年度同時實現(xiàn)動態(tài)合格的，對專業(yè)負責人和專業(yè)人員分別給與重獎。礦井安全生產“雙基”建設工作同時實現(xiàn)集團公司下發(fā)目標的，對有關人員分別給與一定數(shù)額的獎勵;被評選為省級一流單位，對有關責任人員分別給與重獎。

第十三條月度、季度、年度同時實現(xiàn)安全生產目標，對作出貢獻的單位和個人分別給與獎勵。

第十四條模范繼續(xù)執(zhí)行職工“六項權利”的，由單位所推薦，經工會審查，礦安全辦公會議通過，對軍功人員每次獎勵300～1000元。

三、行政處罰

第十五條凡發(fā)生以下情況之一者，按輕微違章論處，罰款200～2000元。

1、酒后下井者，地面特定工種酒后上崗者;

2、錨網、錨網擦掘進的巷道施工時，已連續(xù)發(fā)生3根錨桿不合格的責任者;

3、錨網擦掘進的巷道施工時，未按規(guī)定踢錨桿、福蘭縣或踢錨桿、福蘭縣不合格通過噴漿掩飾的責任者;

4、錨索施工超過沒質量建議的責任者;錨索翹起長度遜于規(guī)定者。

5、架棚巷道施工時已連續(xù)發(fā)生3架棚不合格的責任者;

6、礦井工作面液壓支架或單體支柱已連續(xù)三架或三棵初撐力超過沒規(guī)定建議的責任者;

7、礦井工作面上、下出口高度、寬度超過沒《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的責任者;

8、礦井工作面移架甩后《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定5架以上時的責任者;

9、乘罐時，駕車信號收到后、未打停罐信號或罐未停好出入罐籠者;

10、斜巷行車時行人不步入避開洞者;

11、斜巷提高超掛車輛的責任者;

12、提高鋼絲繩遜于規(guī)定采用或不采用標準銷子的責任者;

13、斜巷提高時不磁鐵交錢的責任者;

14、提高運輸安全設施未經礦有關部門環(huán)評并派發(fā)運轉許可證，而私自采用的責任者;

15、利用皮帶、溜子載運物料或設備(并無審核的特定措施)的責任者;

16、安全設施、安全裝置不正常采用的責任者;

17、井下隨意關上礦燈者;

18、地面沃埃爾場所崗位工擅離職守者，井下沃埃爾場所崗位工睡崗者;

19、并無規(guī)程、措施施工(不含補足措施不及時)的責任者;

20、帶電作業(yè)的責任者;

21、導致電器設備失爆的責任者;

22、各種電氣設備保護裝置不正常使用者;

23、采煤機、掘進機，內、外噴霧無法正常采用而又未采取任何防塵措施而穩(wěn)步截煤的責任者;

24、改采、鑿作業(yè)時，干活粗大的責任者;

25、私自步入采空區(qū)的責任者;

26、空頂作業(yè)的責任者;

27、耙裝機運轉期間，耙斗運轉范圍內有人停留或作業(yè)的責任者;

28、并無計劃停水、停風導致盾構拔劍停風時間少于20分鐘的責任者;

29、毀壞通防、通訊、安全檢測監(jiān)控設施、設備的責任者;

30、放炮未按規(guī)定設置警戒的責任者;

31、不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定處置拒爆、殘爆的責任者;

32、在提高運輸過程中跑車、壓縮滾引致人身傷害者;

33、井下放明炮、放糊炮的責任者;

34、斜巷提高時，拖、爬到車輛的責任者;

35、搭乘皮帶的責任者;

36、隨身攜帶煙火下井的責任者(因工程須要，存有措施及安監(jiān)處核發(fā)的入井證者除外);

37、瓦檢員空班、逃費、騙人檢(牌板、報表等)的責任者;

38、瓦斯超載作業(yè)的責任者;

39、瓦斯超載時，未制訂排放量措施私自排放量的責任者;

40、私自關上柵欄或密封步入盲巷的責任者;

41、井下沃埃爾場所崗位工擅離職守的責任者;

42、遺失火藥和電雷管的責任者;

43、偷盜火工品的責任者;私自將火藥、雷管帶回井上者;

44、炸藥、雷管不按規(guī)定星毛私自放置的責任者;

45、無牌放炮的責任者;

46、不秉持“有疑必尋、先尋后鑿”尋抽水原則，而冒險施工的責任者;

47、故意毀壞安全設施、安全裝備的責任者;

48、錨桿、錨索私自切斷采用的責任者;

49、井下打架斗毆的責任者;

50、偷盜電器設備、電纜、接地線的責任者;

51、對安全監(jiān)察(檢查)人員展開辱罵、威脅、毒打及借故展開恐嚇的;

52、事故出現(xiàn)后，謊報事故真相，對肇事者展開姑息勾結或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

第十六條凡發(fā)生以下情況之一者，按特別輕微違章論處，罰款1000～4000元，并給與辭退礦籍留礦實地考察??的處分，同時嚴謹追究責任者所在單位第一責任人的責任。

1、出現(xiàn)重大事故，不及時匯報、不積極主動救治或臨陣脫逃者;

2、導致關鍵性非人身事故的輕易責任者。

3、導致重傷事故的輕易責任者;

第十七條工區(qū)被礦或上級檢查集體罰款的，工區(qū)班子成員分擔罰款數(shù)額的30%，余下部分從工區(qū)當月工資總額中扣分。

第十八條工區(qū)不按規(guī)定建議非政府舉行安全生產研究會議，不按時非政府安全活動的，每次罰責任人100元，罰責任單位1000元;并無會議記錄或記錄不全系列潘序倫，并無解決問題的具體措施的，每次罰責任人50元(查資料記錄)，罰責任單位300元;不按規(guī)定展開每日一次的隱患排查，每少一次罰責任人100元，罰責任單位500元;排查出來的問題未深入細致非政府自查的，每次罰責任人100元。

第十九條礦每周舉行一次安全辦公會議，無故不按時舉行或不化解具體內容安全問題，每一次罰礦長200元(礦長無此時，罰代理者)。應當參加者每耽誤一次判罰50元，每曠會一次判罰100元。

第二十條每月24日前，由礦總工程師非政府有關人員舉行一次全礦關鍵性隱患排查會議，并將關鍵性事故隱患排查情況及時匯報集團公司。否則，每缺乏一次，罰總工程師200元，對不能按時出席會議者每次判罰100元。

第二十一條未按規(guī)定自查關鍵性隱患(若因材料、設備等問題影響無法按期自查時，必須提早寫下延后處置的申請報告，并經礦總工程師核準蓋章后報安監(jiān)處備案。)每甩一天罰單位第一責任者100元，罰單位500元。關鍵性隱患自查全面落實后，必須及時意見反饋給安監(jiān)處信息辦，否則按未按期順利完成論處。

第二十二條礦舉行的各種會議在會議期間，出席會議人員必須將手機停用或踢在振動上，否則，每辨認出存有一人手機響，罰責任者50元;礦規(guī)定的各種會議并無特定原因必須按時出席，不按時出席人員，每耽誤一次判罰50元，每曠會一次判罰100元。

第二十三條礦調度室每天必須存有礦級領導(不含副總)、生產、機電管理人員、調度員各一人值守，值班人員值守期間嚴禁離礦;調度員嚴禁返回調度室(喝茶、便利除外，但必須存煤礦消防安全管理職能部門和專（并任）職消防安全管理員的消防安全責任制1、非政府貫徹落實消防法規(guī)以及本單位的消防安全管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行基層分公司、負責管理公司機關工作人員的消防安全科學知識、技能的宣傳教育和培訓、救火和應急撤離預案的實行和演練;2、掌控本單位的消防工作情況，搜集和整理有關消防安全方面的信息，創(chuàng)建本單位消防檔案，為領導決策提供更多可信的資料;3、檢查本單位的火災隱患，阻止違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行火災隱患的自查工作;4、制訂消防安全工作計劃，修訂本單位消防安全管理規(guī)章制度，負責管理本單位日常消防安全管理工作;5、負責管理本單位消防設施器材的布局和保護管理工作;6、幫助公安消防機構搞好火災現(xiàn)場維護和火災事故調查工作;7、對在消防工作中成績突出者和事故責任者以及違背消防安全管理規(guī)章制度者，明確提出獎懲意見;8、積極主動協(xié)調公安消防機構搞好工作，及時匯報有關消防安全工作情況;9、認真完成本單位消防安全非政府布置的其他各項工作任務。機電設備的領用、派發(fā)（駱駝山煤礦）第二十一條：全礦機電設備的內部轉派權屬機電動力部，各基層單位和施工單位無權私自處置，對外轉派或借予。

第二十二條：對外轉派設備一律以上級主管部門下發(fā)的“設備轉派通知單”辦理轉派相關手續(xù)。轉派設備資產值為：設備原值-已加固定資產+設備增值額。移出、調到單位無權修改轉派通知單所列于設備，轉派設備的全部服務設施附屬設備、技術資料、專用工具及已減少固定資產值的庫存配件，均隨其主機一并轉派。未減少固定資產值的庫存配件按存有價受讓處置。

第二十三條：對外外借的設備必須由機電動力部核實就是停止使用閑置設備，并報主管礦長審查、礦長同意后，就可以與外借雙方簽定設備出租合約。租賃費標準由經營管理部提供更多，包含設備的基本折舊費、大修理傭金和管理費。設備承租期間采用單位負責管理設備的檢修(中、小修)、維護保養(yǎng)和安全運轉。設備用瘤果，采用單位應當及時將設備交還，并由機電動力部非政府環(huán)評合格入庫后，方可凍結合約。設備例如存有損毀或部件遺失，由承租單位負責管理化工設備或索賠。

第二十四條：設備的領用，派發(fā)推行單據(jù)負責制。即為：設備派發(fā)單位只有收到由機電動力部核發(fā)的“設備派發(fā)通知單”后，方可派發(fā)設備。

第二十五條：設備的領用，派發(fā)相關手續(xù)由各基層設備管理員辦理，其他人員無權代理，例如突遇特定情況由各基層單位和施工單位主要領導代理。

第二十六條：設備領用前由各采用單位核對設備領有用手冊，機電動力部審核后，出示“設備派發(fā)通知單”。

第二十七條：經機電動力部審核后須要出庫的設備均由機電隊負責管理展開試車(大型成套設備除外)。對于須要入井的電氣設備還必須對其安全檢查性能展開檢查，等待一切合格后方可以不予派發(fā)。

第二十八條：凡從機修車間如數(shù)的設備必須存有“設備檢修記錄”詳盡記述檢修部位及內容，檢修人員;還理應“設備驗收單”詳盡記述設備檢修后的環(huán)評結果，并無上述記錄或內容核對不深入細致者，機電動力部婉拒派發(fā)設備。

第二十九條：更改設備，原則上繼續(xù)執(zhí)行交舊領新制度，特定情況須經機電動力部同意在辦理領有用相關手續(xù)后24小時內必須交還更改下來的設備，以便及時檢修水泵。

第三十條：對于嶄新出庫的設備，由機電動力部會同庫房管理人員對其展開編號、備案后，方可派發(fā)。

第三十一條：設備領用后，領用及派發(fā)單位的設備管理員必須在當天抱持各自的設備看管手冊在機電動力部共同辦理建好、銷帳相關手續(xù)。主通風機司機崗位敘述熱烈歡迎至主扇房檢查指導工作!我就是主通風機司機XXX，專門從事本崗位工作XXX年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現(xiàn))。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、本崗位其經的法律法規(guī)

《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、

《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》等。

二、崗位職責

1、秉持安全生產方針，踐行安全第一的思想，嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、熟練掌握主通風機安全技術操作規(guī)程，熟識主通風機的結構、性能、操作方式、保護等方面的科學知識。

3、負責管理監(jiān)控主通風機的運轉情況。

4、按時巡查，深入細致核對各種記錄。

5、順利完成每月主通風機好像機任務。

6、處置主通風機運轉中發(fā)生的各種事故。

7、做好設備及工作場所文明衛(wèi)生。

三、設備描述

我礦使用取出式通風方式中央同列式通風方法，加裝兩臺北京燕京風機廠生產的軸流對旋風機，一用一備。型號為BDK-8-No24-2×250KW，風量：3240-12000m3/min，靜壓：1230-3480Pa，服務設施電機型號：YBF560S3–8，功率：250KW，額定電流：19.1A，額定電壓：10KV。該風機結構直觀緊湊型，運轉穩(wěn)定，安全可靠，加裝修理便利，運轉效率高，節(jié)電效果顯著。它主要由風門、Ⅰ級主機、Ⅱ級主機、擴散器、蔓延塔等六部分共同組成;將Ⅰ、Ⅱ級主機交會在一起，兩葉輪的轉動方向互為恰好相反形成對旋結構。開閉風門使用JM(B)-4型開閉風門絞車，卷筒直徑：320mm，最小拉力：40KN，鋼繩速度：0.066m/s，電機功率：7.5KW。主通風機使用雙回路供電并加裝存有風機運轉在線檢測系統(tǒng)，確保主通風機安全運轉。

四、崗位作業(yè)標準、流程

出席班前會→佩戴不好勞保用品→現(xiàn)場交接班→交接班時共同巡回檢查→核對交接班記錄→按規(guī)定巡查檢查設備運轉狀態(tài)→核對當值運轉記錄→現(xiàn)場交接班→向上級領導匯報當值情況。

五、危險源預控管理

危險源存有的主要項目：

1)消防設施不全系列。

2)配電室、監(jiān)控室和風機排風口20米范圍內存有煙火。

3)操作方式高壓設備時，未佩戴等級相同的絕緣手套、絕緣靴。

4)電氣設備檢修時并無專人負責管理。

5)步入風機內部檢修，朱俊上為風機高壓開關柜的中劇刀閘。

6)設備外露、旋轉部位。

7)風門提高鋼絲繩脫落。

8)運轉風機發(fā)生故障。

消解常見故障處置：

1)每班檢查一次消防設施，維持較完整

2)采取措施立即救火，并及時匯報

3)穿安全帽和等級相同的絕緣手套

4)必須設立專人負責管理，嚴苛按措施作業(yè)

5)再分上中劇刀閘，并裝設警示牌，設立專人看管。

6)檢查旋轉部位保護裝置，維持安全距離

7)定期檢查風門提高鋼絲繩較完整情況

8)應當及時倒機并匯報，保證礦井通風正常，井下停風時間嚴禁少于10分鐘。

六、設備常見故障處置

1、因電網故障導致礦井主扇停機。

1)主通風機司機及時向區(qū)隊及礦調度室匯報;

2)主通風機司機及時與變電所聯(lián)系，查問停水原因，并及時聯(lián)系供電;

3)若長時間無法啟動通風機時，必須關上防爆門，構成自然風流。

2、因通風機機械或電氣故障導致通風機暫停，應立即匯報區(qū)隊或調度室，立即打開水泵風機，非政府檢修人員立即查明原因。

七、崗位精細化管理建議及標準

1、設備、風門較完整，文明區(qū)域整潔干凈。

2、主通風機雙回路供電可信。

3、風機在線監(jiān)測系統(tǒng)較完整。

4、電機繞組溫度不少于110℃，軸承室溫度不少于90℃。

5、電機電流不少于19.1A，電壓應當在額定值±5%范圍內。

6、運轉風機發(fā)生故障時，應當在10分鐘內順利完成好像機。

7、井下出現(xiàn)災害須要反風時，應當在10分鐘內順利完成反風。

八、崗位腦損傷應急科學知識及措施

若主扇風機房發(fā)生火災等事故，首先阻斷電源，采用滅火器、砂袋等對準著火點輕易展開救火，并向區(qū)隊調度室匯報。

九、事故案例敘述

案例一:某礦“11·8”很大瓦斯核爆事故

事故經過：某礦礦井作業(yè)面出現(xiàn)一起瓦斯核爆事故，事故出現(xiàn)后，礦主謊報未日報，事故導致3人喪生，3人傷勢。

事故原因：礦井工作面局部通風機循環(huán)風，瓦斯蓄積達至核爆濃度，作業(yè)人員抽煙引發(fā)瓦斯核爆。

防范措施：強化通風管理，合理配置風量，嚴禁微風、并無風、循環(huán)風作業(yè);強化職工安全教育培訓，提升安全意識;加強井口母顏氏制度，嚴禁拎違禁品入井。。

案例二：某礦“7·17”關鍵性火災事故

2010年7月17日某礦出現(xiàn)一起關鍵性火災事故，導致28人喪生，輕易經濟損失1406萬元。

事故詳細經過及直接原因：

當天20時10分后，副斜井3#煤取道口上部向3#煤礦井工作面供電的電纜因質量問題起火點燃木掘進等可燃物，沒能有效率救火，濃煙隨風流經3#煤取道步入3#煤運輸大巷等區(qū)域，引致事故。

防范措施：總結事故出現(xiàn)的根本原因，舉一反三的排查相似工作，相似思想，犯罪行為的存有，極力杜絕此類事故重演杜絕“四乎、三慣”思想存有，積極開展不好警告教育活動。加強對生產作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)管力度，深入細致嚴肅查處習慣性違章違規(guī)行為，強化對職工的安全教育培訓工作力度，加強職工的安全意識，進一步增強自我保護意識。崗位敘述完,懇請領導命令。三礦機修隊事故報告和處理制度三礦機修隊事故報告和處理制度

為強化對工傷事故調查處置工作，采取有效措施確保職工在施工生產中的安全和身心健康，保護職工的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，特制訂本制度。

1、必須秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，防治或增加各類傷亡事故的出現(xiàn)。

2、出現(xiàn)事故后，身負重傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即呈報上級領導和安全職能部門，并維護不好事故出現(xiàn)現(xiàn)場和快速采取措施救治人員及財產，避免事故不斷擴大。對于輕傷死亡事故，必須以最快速度呈報公司，公司須在事故出現(xiàn)后的1小時內呈報上級主管部門和政府有關部門。

3、直管項目出現(xiàn)重傷事故的，勞務公司和直管項目部共同對事故展開調查處置；非直管項目出現(xiàn)重傷事故的，由所在單位安全職能部門會同其它有關部門展開調查處置，調查處理結果及時呈報集團公司工程管理部。

4、重傷事故由公司工程管理部會同其他有關部門和單位共同組成調查組展開調查處置，處理結果呈報上級主管部門。

5、死亡事故由上級主管單位和政府有關部門共同組成聯(lián)手調查組，集公司有關部門協(xié)調展開調查分析和處置。

6、事故調查的主要內容就是查明事故出現(xiàn)原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確認事故責任者，明確提出處理意見和防范措施的建議；輕傷、重大事故還要寫下事故調查報告。

7、事故調查應當秉持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不實行改良措施不放過、責任人和廣大群眾不受到教育不放過、對事故有關的領導和責任人不嚴肅查處不放過)。

8、傷亡事故出現(xiàn)后，隱滿怨家、謊報、故意延期不報、故意毀壞事故現(xiàn)場或者并無正當理由拒絕接受調查以及婉拒提供更多有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定依法追究有關人員責任。

9、因忽略安全生產、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者辨認出事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致導致傷亡事故的，集團公司將按有關規(guī)定從嚴處理，觸犯刑律的交司法機關追責刑事責任。照金礦業(yè)預防水日常巡查考核制度照金礦業(yè)預防水日常巡查考核制度

2.1預防水日?？h丞由探水隊及預防水人員按縣丞路線逐項檢查各作業(yè)地點與否正常，特定情況下應當減少檢查次數(shù)。

2.2礦各分管領導預防水隱患排查每月下旬展開，根據(jù)礦井當期預防水重點工作展開分工精心安排排查項目和重點環(huán)節(jié)。

2.3預防水隱患排查時，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《預防水規(guī)定》、和預防水質量標準化建議展開，檢查回去后及時將現(xiàn)場檢查完整表報地測科，由預防水技術組組長負責管理展開歸類匯總，并明確提出處理意見，經批準后，以書面形式印發(fā)有關單位展開限期自查，預防水辦公室精心安排專人對全面落實情況展開監(jiān)督檢查。

2.4在礦井雨季到來之前20天內，預防水技術組順利完成礦井雨季“三嚴防”預案，并必須不間斷巡查，出現(xiàn)問題，及時采取措施。

2.5在礦井雨季到來前10天內，礦井獲得與防汛、防洪、氣象單位創(chuàng)建災害性天氣預警預報關系。

2.6檢查礦井所有避雷器材，損毀、不合格的立即更改。

2.7設備組準備工作足夠多的防洪袋、鐵鍬、水管、雨衣、鐵絲、沙土等材料。

2.8在雨季到來之前對井下排水泵展開排洪實驗。

2.9雨季到來之前搞好礦井周邊棄置礦井、河道、積水地區(qū)水位測量工作。

2.10創(chuàng)建礦井緊急情況撤走非政府和緊急情況支持隊。

2.11各單位必須高度重視預防水工作必須嚴苛按照預防水專項整治的設施方案建議搞好日常隱患排查工作，保證排水系統(tǒng)通暢排洪設施較完整。

2.12必須搞好水患的預測預報工作，對井下各水點必須定期展開水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產的區(qū)域必須制訂可信方案，及時處理，保證預防水工作安全。

213必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行重點預防水區(qū)域預防水安全技術措施及年度預防水計劃。對揭發(fā)的隱患必須嚴苛按照預防水隱患排查建議，限期展開自查，在規(guī)定期限內未展開全面落實的，給與有關負責人適當?shù)慕洕姓幜P。

2.14檢查人員必須認真對待預防水隱患排查工作，保證礦井預防水工作安全、有效率，并無水害事故出現(xiàn)。

2.15考核制度尋抽水工作就是煤礦安全工作關鍵內容之一，所以必須建立健全安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標結合，做為煤礦安全制約、激勵機制的關鍵手段。

2.15.1安全獎罰制度兼具責任、權力、義務，規(guī)定明晰，獎罰分明，利用經濟手段，彰顯重獎重罰：

2.15.2安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按繼續(xù)執(zhí)行有關規(guī)定情況考核，不搞出平均值。行政處罰依據(jù)尋抽水有關標準和制度等。

2.15.3職工存有以下成績之一的，按貢獻大小，給與表揚獎勵。

2.15.3.1模范嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹尋抽水制度和各項嚴防筑堤安全措施，在礦井預防水工作方面做出顯著成績的。

2.15.3.2辨認出事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，從而防止了重大事故出現(xiàn)或明顯減低事故危害程度的獎勵500-1000元。

2.15.3.3對于全年每班秉持“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”原則的職工獎勵200-500元。

2.15.3.4在預防水技術工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，存有關鍵性革新或推展新技術、存有卓越成績的獎勵500-1000元。

2.16存有以下情形之一的，給與有關領導和當事人行政處罰：

2.16.1沒秉持“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”原則的單位行政處罰200-500元罰款。

2.16.2預防水措施繼續(xù)執(zhí)行不妥當，探放孔沒按照有關設計施工的單位罰款200-500元，個人罰款100-200元。

2.16.3尋抽水記錄不全系列，設備管理不妥當，現(xiàn)場牌板管理混亂的有關責任人罰款100-200元。

2.16.4尋抽水措施與現(xiàn)場情況不合乎的，有關責任人罰款100-200元。

2.16.5撰寫尋抽水措施不及時的、有關責任人罰款50-200元。

2.16.6現(xiàn)場情況有變的沒及時匯報的人員罰款100-200元。華泰煤礦巖巷盾構地質技術管理制度華泰煤礦巖巷盾構地質技術管理制度

一、巖巷盾構工作面秉持定期檢驗地質資料制度，技術科負責管理對盾構面資料的搜集、整理、分析，并秉持每盾構30—50米施工一次地質鉆孔，對搜集的資料展開進一步檢驗。

二、巖巷盾構過程中，盾構班由老爹隊長在裝藥前及放炮后向技術科匯報巖巷盾構面巖層變化情況，否則罰當值班長100元，瓦檢員嚴格把關，不匯報不許放炮，違規(guī)放炮罰放炮員100元。

三、各巖巷盾構工作面在踢錨桿眼及炮眼時，若孔內有煤層或煤線發(fā)生，施工隊必須立即向有關部門匯報，在未弄清情況的前提下，嚴禁裝藥放炮，否則罰施工隊500元，導致嚴重后果的自行處置。

四、當值瓦檢員認真執(zhí)行“一炮三檢”制度，在炮眼裝藥前隨抽查2～3個炮眼口瓦斯情況，并將檢查情況向搞好記錄，若存有異常暫停裝藥，進一步查清情況，否則判罰瓦檢員100元，若由此導致嚴重后果，瓦檢員調離崗位，沒展開瓦斯檢查，不許放炮，若違規(guī)放炮，罰放炮員100元，若導致嚴重事故，按事故分析意見處置。

五、盾構面發(fā)生以下情況之一者立即停掘，并向有關部門匯報：巖層碎裂、巖層傾角忽然變小小、巖石變硬、忽然水或涌水量減少、瓦斯忽大忽小等，若違規(guī)盾構，罰老爹隊長200元，發(fā)生事故按事故分析可以意見處置。

六、對于盾構期間存有揭發(fā)二1煤層的工作面，技術科應當及時對煤層成礦情況展開掌控，對提供更多地質資料精確可信避免訛揭秘煤層的，因地質資料原因，導致訛揭秘煤層，發(fā)生事故按事故分析可以意見處置。

七、嶄新開口的巖巷盾構面，生產技術科在接到開口通知單后，一方面精心安排掛線，另一方面進一步檢查地質資料，若存有疑點進一步分析檢驗，保證地測資料精確可信。

八、停掘的巖巷盾構面，再次開工后，生產技術科必須提早向有關部門派發(fā)開工通告，沒開工通告罰生產技術科100元。粉塵采樣器管理制度粉塵采樣器就是測量空氣環(huán)境中浮游粉塵的常規(guī)儀器。根據(jù)測量塵點由測量塵員負責管理按標準展開測量工作。

第二百八十一條礦井設置專門粉塵化驗室，并搭載足夠多數(shù)量的儀器儀表。粉塵采樣器不少于8臺，體溫性粉塵個體采樣器不少于10臺。測量塵員負責管理對粉塵化驗室及粉塵取樣儀器展開管理及保護。

第二百八十二條粉塵采樣器的保護：

(一)下井前，必須檢查儀器與否合格，所帶工具與否齊全。

(二)上井后應當將儀器刮除，展開電池。儀器內部一旦發(fā)生故障，應當由專職維修人員負責管理檢修。

(三)工作中不得相撞、疊起。

(四)在含塵空氣中開機前要先上裝不好拎濾膜的預捕集器。

(五)在井下或其他易爆環(huán)境測塵取樣，粉塵采樣器在現(xiàn)場工作時例如發(fā)生故障，不得關上儀器后蓋展開現(xiàn)場維修。

(六)儀器不采用時，自動、手動控制器應當放在“第一關”的邊線展開電池。例如儀器長期不采用，應當?shù)卯斂垂堋Ｃ?個月應當展開一次保護性的例會電池，以免電池長期過充而損毀。

第二百八十三條粉塵采樣器為計量器具，每年必須由有資質的部門展開計量測驗。職工安全戒毒制度職工安全戒毒制度

為了更好地充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督促進作用，打牢安仝管理基礎，進一步增強職工自我安全意識，規(guī)范職工安全犯罪行為，從思想上消除隱患，真正重新認識安全的極端重要性，特制訂本制度。

1、群監(jiān)員必須以身作則，辨認出違章和隱患必須及時果斷處置，并當場知會其違章事由和處置辦法，上井后以書面形式向井口工作站匯報工作站做出分析后檔案，并及時將匯報材料遞交安監(jiān)科責令處置。

2、在拒絕接受安監(jiān)科行政處罰的同時，工作站當值負責人必須與違章職工展開“面對面”家訪，極力針對違章情況展開戒毒，并搞好家訪記錄。

3、嚴格執(zhí)行戒毒程序，即為：①對違章人員及時通告其單位負責人，由單位負責人對其展開教育和勸說;②由安監(jiān)科非政府違章人員展開培訓自學，培訓合格后方可以上崗。

4、細化戒毒培訓機構。由工會井口工作站、安監(jiān)科、共同共同組成安全戒毒機構。對每月發(fā)生的違章人員由工作站戒毒家訪，安監(jiān)科展開行政處罰，安監(jiān)科對其各縣市培訓，還要積極主動動員其家屬一起拒絕接受戒毒。綜采環(huán)評員及煤質管理制度綜采環(huán)評員及煤質管理制度1、環(huán)評員代表隊長行使質量環(huán)評權利，對生產過程中發(fā)生的質量、標準化、機電設備存有問題有權嚴格執(zhí)行自查、處罰。2、環(huán)評員在環(huán)評、檢查工作過程中，工、班長和環(huán)評員出現(xiàn)踢、怒罵現(xiàn)象，充分反映隊里，由隊長調查核實，對工、班長展開行政處罰或免職處置。3、環(huán)評員必須在工作現(xiàn)場交接班，無此現(xiàn)場交接班罰款50元，第二次調離本崗位，對工作中睡者中止當月獎金。4、環(huán)評員值勤前必須和隊長告假，同意后方可以放假，對空崗者，中止當月獎金，環(huán)評員沒經隊同意不許連班，否則按空崗位處置。5、環(huán)評員嚴把質量關，工作瀆職對其展開罰款50一100元，工作輕微瀆職，調離本崗位至生產班吃飯。6、環(huán)評員對當值在生產過程中所出現(xiàn)的一切問題，都必須如實核對當值環(huán)評帳，當值處罰必須及時核對，否則一次不核對罰款50元。7、環(huán)評員必須充分發(fā)揮質量監(jiān)督、檢查、環(huán)評促進作用，對當值存有問題必須當值處置，努力做到問題不還給上班，確保生產。8、煤質工作由小班老爹隊長重點揪，如果煤質超過沒建議老爹隊長罰款300元。9、小班熱值超過沒礦、隊建議，對當天的產量扣出。其它管理：通風設施構筑精細化標準通風設施構筑精細化標準

礦井設施就是礦井通風系統(tǒng)調整的主要構筑物，對其存有一定建議如下：

一、永久密封應當合乎以下建議

(一)規(guī)格質量建議：

1.墻體用不燃性材料建筑，厚度不大于0.5m，嚴格不漏風（手觸無感覺，耳聽無聲音）。

2.巖巷密封上下必須磚在頂?shù)追€(wěn)固的巖石上，煤巷密封（擋風墻）兩幫見到虛煤后掏槽深度不大于0.3m，見到硬底軟幫忙與煤巖結實，并涂存有不少于0.1m的裙邊。

3.密封內有水的設反水池或反華水管，保證不漏風。

4.墻面平坦（1m內凸凹不大于10mm，料石勾縫除外）、并無裂縫（雷管角線無法填入）、重縫和空縫。墻面劃為300mm×130mm的小面積，并且漆成紅色，勾縫涂白。密封前后踢600mm闊底坎，低于地坪面50mm，底坎面上配上圖案。

(二)管理建議：

1.密封前后5m內掘進較完整，無片幫忙冒頂。

2.密封前并無瓦斯蓄積。

3.密封前后5m內并無雜物、積水和淤泥。

4.密封前要設置柵欄、警標、表明牌和檢查牌（入春早巷道之間的風墻除外）。

5.已四棟的密封設置距通風巷道的距離嚴禁少于6m，否則同行人踢臨時墻或永久墻。

二、臨時密封應當合乎以下建議

(一)臨時調風或半封閉盲巷時可以使用臨時密封。

(二)臨時密封的厚度根據(jù)用途和巷道條件的相同確認。通常用途的，厚度不大于0.3m（用作防突的，厚度不大于0.5m）。

(三)密封設于頂上幫忙較好處，四周見到硬頂軟幫忙，否則必須掏槽與煤巖結實。

(四)密封前5m內掘進較完整，無片幫忙、冒頂。

(五)密封前設立柵欄、警標。

(六)密封前并無瓦斯蓄積。

(七)因處置事故或臨時調風，采用時間不少于7天的地點，需用木板臨時密封，用魚鱗式內模，用黃泥抹面。

三、永久風門應當合乎以下建議

(一)每組風門不少于兩道，并短果變壓裝置。主要進回風道之間的風門應當同時加裝逆向風門。兩道風門的距離，應當能夠確保運輸和行人建議。通常情況下，行人或人工手推車風門間距不大于5m，絞車運輸不大于10m，機車運輸不大于一列車長度。

(二)風門墻垛會用不燃性材料建筑，腰線處厚度不大于0.3m。風門墻垛嚴格不漏風（手觸無感覺，耳聽無聲音）。

(三)墻垛周邊必須掏槽（磚碹巷道必須潰碹后掏槽，掏槽深度不大于0.2m），見到硬頂、軟幫忙，必須與煤巖接實。

(四)墻垛平坦（1ｍ內凸凹不大于10mm，料石勾縫除外）、并無裂縫（雷管角線無法填入）、重縫和空縫。墻垛劃為300mm×130mm的小面積，并且漆成白色，勾縫涂紅。

(五)風門門框必須紙盒邊沿口襯墊，四周碰觸嚴格（不透光為依據(jù)，通車風門底坎除外）。門框必須存有83°～85°的傾角，門扇門框不歪扭。

(六)風門門扇用不少于50mm薄的木板做成，門扇平坦不漏風。門帶必須使用50mm×50mm以上規(guī)格的角鐵制作，并存有一道以上加強筋。風門紙盒邊沿口的壓條采用闊30mm，厚度為5～10mm的木條，壓條與風門邊魏，沿口翹起不少于50mm。風門周邊全部必須紙盒邊沿口。

(七)風門能夠自動停用，通車風門必須能夠自動開關，通車風門無法自動開關的，必須設立專人負責管理控制器，專用行人的風門可以適度增大，也可以在大風門上加裝一個大風門，必須同時連鎖。

(八)通車斜巷通常不得設立風門。如果必須設置風門，應當短果自動風門或設專人管理,并存有避免礦車或風門相撞人員以及礦車毀壞風門的安全措施。

(九)風門水溝必須設反水池或擋風簾，通車風門每邊必須設立600mm闊底坎，底坎低于地平面50mm，兩極向風門之間的底坎高于風門外底坎50mm。電纜、管路孔必須堵塞汪。

(十)風門前后各5m內巷道掘進較好，并無雜物、積水和淤泥。

(十一)風門必須存有管理牌，并標明負責人、構筑日期、構筑單位等。

(十二)設立調節(jié)風窗的巷道必須設置記錄牌板，內容包含斷面、風速、風量、高碼人員和高碼日期。

(十三)永久風門必須留出過線管，并堵住嚴格。

(十四)不采用的風門、風墻必須及時拆毀。

四、臨時風門應當合乎以下建議

(一)嚴禁采用風布簾、皮帶簾等不符合規(guī)定的設施掌控風流（不包含巷道頂幫和工作面上隅角處置瓦斯蓄積）。

(二)須要構筑臨時風門時，應當合乎以下規(guī)定：

1.每組風門不少于兩道，機車運輸不大于一列車長度，行人風門間距不大于5m。

2.風門能夠自動停用。通行電機車及斜巷運輸?shù)娘L門必須存有報警訊號，否則必須設立專人看管。

3.風門墻設于頂上、幫忙較好處，前后各5m內掘進較好，并無雜物、積水和淤泥。

4.風門四周必須碰觸嚴格。木板墻必須魚鱗內模，墻面會用灰、泥滿抹或勾縫。

5.風門門框必須紙盒邊沿口襯墊，四周碰觸嚴格。

6.門扇平坦不漏風，與門框碰觸嚴格。

7.通車風門必須設底坎、擋風簾（運輸機道風門也必須設立風簾）。

8.電纜或管路嚴禁在風門門框內或調節(jié)風窗內沿著，電纜孔或管路孔堵住嚴格。

五、調節(jié)風窗斷面的大小應當根據(jù)配風計劃或生產所須要風量去確認。

六、柵欄設施應當合乎以下建議

(一)柵欄設置地點：瓦斯超載區(qū)、密封墻前、臨時停風地點、棄置巷道等處。

(二)柵欄設置邊線：

1.柵欄邊線設置：密封前1m（誤差±100mm）（距巷道口嚴重不足1m的密封，柵欄外側沿巷幫忙設置），現(xiàn)有密封沿巷幫忙設置的不再構筑柵欄。

2.其他巷道設于距離通風巷道3m（誤差±100mm）邊線。

(三)柵欄設置標準：

1.柵欄應當使用木條制作，木條寬度為50mm（誤差±2mm），厚度12mm～15mm，高度1.5m（誤差±50mm，圓弧形巷道沿圓弧形布置），橫向木條遠遠超過最上面的橫木200mm（其中100mm的尖頭），柵欄顏色使用黃色（上方200mm使用紅色）。

2.柵欄最上方的一根橫木和最中間的兩根立木必須與巷道生根，須要生根的柵欄條必須在其柵欄條背面各提一根50mm×50mm的筋骨，保證柵欄鞏固。

3.柵欄孔規(guī)格為200mm×200mm（誤差±10mm）。

4.柵欄條與巷幫忙和底板都必須碰觸。

5.先用木條的鐵絲使用16#鐵絲，生根的地方可以使用雙股16#鐵絲或8#鐵絲先用。鐵絲先用必須由左下至右上的順序，先用時捏3圈，然后翹起的鐵絲頭嚴禁少于2cm，鐵絲的末端必須指向柵欄內側（標準為外側觀測沒鐵絲末端）。

(四)柵欄牌板搬運：柵欄上必須裝設“禁止入內”警標。警標牌板坐落于柵欄中央，上沿與最為上方一根橫木上邊沿一樣高度，柵欄上不得裝設其他任何牌板。

(五)柵欄轉交：柵欄構筑較完整后，通修隊書面提出申請環(huán)評，并準備好環(huán)評轉交表格，生產科2天內交予環(huán)評轉交生產單位。

(六)柵欄管理：柵欄未經環(huán)評，管理責任為通修隊；柵欄環(huán)評后，管理責任為生產單位。任何人嚴禁私自構筑、拆毀、毀壞柵欄，否則對責任單位行政處罰2000元，對責任人行政處罰200元，并無責任人由單位負責人分擔罰款。

(七)不按建議構筑的柵欄（特定情況必須由總工程師核準），對通修隊主要負責人行政處罰200元。

(八)日常檢查的柵欄問題根據(jù)管理責任列入“一通三嚴防”安全質量標準化考核。

八、測量風站應當合乎以下建議

(一)井下設置測量風站的地點包含礦井總進風、總春早、主要大巷實行上下山入春早巷。

(二)測量風站應當設于彎曲巷道中，其長度嚴禁大于4m，前后10m內并無風流分支、并無拐彎、并無雜物、斷面并無變化。

(三)測量風站應當設于巷道掘進回去好處，必須存有獨特的標志。斷面必須規(guī)整扁平，支架巷道應用領域木板或其它材料遷調幫忙用灰沙抹光。

(四)測量風站應當設置高碼記錄牌板，牌板上要標明高碼的斷面積、平均值風速、風量、空氣溫度、瓦斯和二氧化碳等參數(shù)，并核對高碼日期、測量風員姓名。先尋后鑿有疑必尋管理制度（三項管理制度）為認真貫徹煤礦安全生產方針，根據(jù)煤礦《先尋后鑿管理辦法》，進一步規(guī)范和強化礦“先尋后鑿”管理工作，有效率探明儲量盾構工作面前方煤層成礦、瓦斯、水文地質及地質構造等情況，保證工作面盾構安全，融合礦實際，特制訂本制度。

一、非政府機構

礦設立“先尋后鑿”領導小組，負責管理礦“先尋后鑿”工作的統(tǒng)一指揮、協(xié)同。

組短：礦短

副組長：總工程師、生產副礦長、安全副礦長

成員：副總工程師、生產技術科科長、安全科科長、通風科科長、調度主任

領導小組內設辦公室在生產技術科，由生產技術科科長擔任辦公室主任，負責管理日常工作。

二、管理建議

(一)管理目的

1、消解盾構誤穿煤層、誤透老巷、誤穿采空區(qū)、訛揭秘結構等事故。

2、確保人員、機構、工具搭載齊全，制度、措施健全，職責分工明晰。

(二)“先尋后鑿”設計

1、設計依據(jù)：按照上級部門印發(fā)的《先尋后鑿管理辦法》的通告為依據(jù)設計。

2、設計部門：由生產技術科負責管理非政府基本建設前尋鉆孔設計。由基本建設技術員、安全科科長、生產技術科科長、副總工程師、總工程師蓋章后印發(fā)繼續(xù)執(zhí)行。

(三)前尋鉆孔施工

1、施工前準備工作：由隊組負責管理將盾構工作面環(huán)境準備好，提早將鉆機運往工作面，做好施工準備工作。必須采用ZY150型以上鉆機施工，孔徑75mm。

2、施工隊組：由隊組精心安排打鉆隊人員施工。

(四)前尋鉆孔施工監(jiān)督

1、由隊長派遣技術員及以上管理人員緊盯扣，技術員負責管理全面落實鉆孔方位、傾角標定及打鉆過程中鉆孔見到煤(巖)等異常情況，并做好記錄，將其核對在打鉆小票上。

2、安全員監(jiān)督現(xiàn)場安全設施及安全措施全面落實情況，若鉆孔施工過程中發(fā)生瀝青或瓦斯異常，必須立即停水廢人，及時匯報礦調度。

3、瓦檢員負責管理工作面及春早系統(tǒng)瓦斯檢查，并監(jiān)督打鉆過程中瓦斯與否異常，若出現(xiàn)異常，必須立即停水廢人，及時匯報礦調度。

4、鉆孔施工順利完成后，打鉆小票必須由安全員、瓦檢員及技術員蓋章普遍認可。

5、鉆孔施工情況必須匯報礦調度，礦調度搞好記錄，內容包含：鉆孔施工進度、方位、傾角、見到煤(巖)情況及鉆孔施工過程中發(fā)生的異常情況等。

(五)前尋鉆孔施工成果分析

1、前尋鉆孔施工完結后，由隊組技術員繪制鉆孔成果圖，經隊組技術員蓋章后上載至礦調度，由調度通告生產技術科審查。

2、由生產技術科非政府人員對鉆孔成果圖展開分析，經分析后確認容許進尺距離并蓋章。

3、生產技術科簽好字后，再報副總工程師及總工程師審查蓋章后傳到隊組現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行。

(六)容許進尺監(jiān)督

1、隊組掌控不好盾構工作面進尺情況，設置不好基點牌板，核對不好容許盾構距離和余下長度等內容;并核對不好現(xiàn)場前尋鉆孔管理牌板，將容許盾構通知單影印涂黑牌板上。

2、安全員每班現(xiàn)場核實盾構工作面容許盾構距離情況，避免超掘。

3、生產技術科每天對容許盾構距離情況展開追蹤，并及時匯總有關領導。

(七)鉆孔成果結論及檢驗

1、如果鉆孔施工過程中發(fā)生水和瓦斯等異常情況，必須由礦調度匯報總工程師，由總工程師非政府有關人員分析，并根據(jù)實際情況下播發(fā)補足專項設計。

2、隊組根據(jù)補足專項設計采取相應的補救措施，以確保安全盾構的目的。

3、在每循環(huán)盾構順利完成后，副總工程師必須及時分析實際盾構過程中地質情況與鉆孔設計施工地質情況與否相符，并及時修正。煤礦調度室下井人員清點制度煤礦調度室下井人員清點制度

1、每班下井前，各區(qū)隊值守隊長應當向調度指揮中心匯報本單位當值下井人數(shù)。當班人員下井后，礦燈房、打火器室、井口把鉤工應向調度指揮中心匯報各單位下井人員數(shù)量，努力做到陽入、度室、區(qū)隊礦燈房、井口、人員定位系統(tǒng)“五統(tǒng)一”。

2、在其他單位匯報回去下井人數(shù)后，調度指揮中心負責管理對實際下井人數(shù)展開錄入，核對“上下井人員統(tǒng)計表”及“礦領導值班調度記錄本”，并保證數(shù)據(jù)精確。

3、每班完結后，調度各區(qū)隊升井人數(shù)，核對不好“礦領導值班調度記錄本”，并使當值值班領導蓋章證實。

4、外來人員必須核對“昌恒煤焦公司外來人員下井市場準入證”，由護送人員負責管理全面落實，各分管人員蓋章后交調度指揮中心統(tǒng)計員檔案。

5、安監(jiān)處、調度指揮中心負責管理對清點制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查，每月不定時間展開抽檢。水害隱患排查環(huán)境治理制度水害隱患排查環(huán)境治理制度

為了貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步全面落實各級領導安全生產責任制，加強現(xiàn)場安全管理，及時消解事故隱患，把安全生產事故殲滅在原始社會狀態(tài)，保證礦井安全生產。根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，融合本礦實際，特制訂隱患排查環(huán)境治理制度如下：

一、設立隱患排查組

組短：礦長

副組長：總工程師

成員：預防水科科長、生產技術科長、調度室主任、機電科長、安全科科長、通風科長等

排查組內設辦公室，主任由預防水科長出任，負責管理水害隱患排查的非政府、精心安排、全面落實等工作。

二、具體內容建議

1、每月必須順利完成兩次礦井預防水隱患排查工作。

排查地點：全系列礦井地面、井下所有水地點及排洪設備、排水管路、水倉、水溝等。

排查內容：影響生產的水害，尋抽水方案及措施制訂、實行過程、尋抽水結果、排洪設備及排水管路較完整狀況、水倉容積及水溝通暢狀況等。

2、由總工程師根據(jù)礦井當期預防水重點工作展開分工精心安排排查項目和重點環(huán)節(jié)，每個地點精心安排一名專業(yè)負責人，針對重點問題展開排查。

3、預防水隱患排查時，須要按照預防水科制訂的檢查內容和標準回去逐項檢查，檢查回去后及時將現(xiàn)場檢查完整表報領導小組辦公室，由辦公室主任負責管理展開歸類匯總，并明確提出處理意見，經總工程師批準后，以書面形式印發(fā)有關區(qū)隊展開限期自查，領導小組精心安排對全面落實情況展開監(jiān)督檢查。

4、預防水隱患排查繼續(xù)執(zhí)行“誰檢查、誰蓋章、誰負責管理”制，由于檢查不深入細致發(fā)生影響預防水安全工作，將追責有關人員的責任。

5、預防水隱患排查領導小組辦公室必須搞好每月預防水隱患排查的工作精心安排和內業(yè)資料管理，對整個過程必須創(chuàng)建完備的記錄，建議內容齊全、規(guī)范。

6、各基層區(qū)隊必須高度重視預防水工作，尤其就是綜采隊必須嚴苛按照專項預防水方案建議搞好日常隱患排查工作，保證排水系統(tǒng)通暢，排洪設施較完整。

7、預防水科必須全面性搞好水患的預測預報工作，對井下各水點必須定期展開水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產的區(qū)域必須制訂可信方案，及時處理，保證預防水工作安全。

8、有關科(隊)必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行重點預防水區(qū)域預防水設計及安全技術措施。嚴苛按照預防水隱患排查建議，限期展開自查，在規(guī)定期限內未展開全面落實的，給與有關部門負責人200元行政處罰，有關責任人100元行政處罰。

9、小組成員必須認真對待預防水隱患排查工作，保證礦井預防水工作安全，并無水害事故出現(xiàn)，給與領導小組成員適度獎勵綜采隊推溜工管理制度綜采隊推溜工管理制度

1、推溜工必須經過專業(yè)培訓并上崗上崗。

2、推溜前檢查前后滾和轉發(fā)機，支架的連接處與否較完整，刮板內、外螺絲與否缺短，存有缺乏的必須及時遷調上，例如因此而影響正常生產的判處50——100元罰款。

3、推溜時，按規(guī)程規(guī)定操作方式，必須落后采煤機30m移前部刮板機，頂上煤放凈后，按自上而下的順序安遠后部刮板機。若違規(guī)操作，損毀設備按情節(jié)酌定行政處罰。

4、流逝前滾時必須點睛一條直線，機頭若發(fā)生上竄下跳的現(xiàn)象，必須及時處理，否則罰款100——200元。

5、刮板機流逝妥當后，隨即將各操作方式手柄扳到零位，否則按每架5元行政處罰。綜采三隊安全交互保與制度綜采三隊安全交互保與制度

為了深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化區(qū)隊安全管理，確保安全生產，提升全員的安全意識，推行安全生產一級揪一級，一級向一級負責管理的原則，特制訂綜采三隊安全交互保與制度：

1、全員推行安全生產交互保與制度，隊長就是全隊安全生產第一責任人，負責管理全隊的安全生產，隊長、書記保掛副隊長。

2、老爹副隊長為現(xiàn)場安全第一責任人，負責管理所跟班組的安全生產，副隊長保掛所屬班組。

3、班長為本班的安全第一責任人，負責管理本班組的安全生產，班組長保掛本班組所有職工。

4、為確保安全生產，提升全員的安全意識，全隊推行交互保與制度。

5、交互保人互相監(jiān)督、互相幫助，如果一方發(fā)生“三違”或安全事故，另兩方分擔聯(lián)帶責任，一切行政處罰同等。

6、交互保與一方發(fā)生“三違”或安全事故，責任人及交互保人中止當天安全績效分后。

7、班組成員發(fā)生“三違”或安全事故、值班隊長、班長行政處罰按照綜采三隊安全獎罰制度繼續(xù)執(zhí)行。安全監(jiān)控設備的加裝、采用和保護制度安全監(jiān)控設備的加裝、采用和保護制度

1、加裝前，采用單位必須在動工前，根據(jù)已核準的作業(yè)規(guī)程或安全技術措施明確提出《加裝申請單》，分別送來通風和機電部門橄輝。加裝斷電控制系統(tǒng)時，采用單位或機電部門必須根據(jù)斷電范圍建議，提供更多斷電條件，并撥打井下電源及控制線，在相連接時必須存有安全監(jiān)測工到場監(jiān)護。為避免甲烷超載斷電時阻斷安全測控儀器的供電電源，安全測控儀器的供電電源必須源自被控控制器的電源兩端，不得直奔在被控控制器的負荷兩端?！都友b申請單》應當標明安全監(jiān)控設備的種類、數(shù)量，并附有現(xiàn)場通風系統(tǒng)、供電系統(tǒng)，現(xiàn)場各班次。班組長名單等內容。

2、監(jiān)測部門收到《安全監(jiān)控設備加裝申請單》后，應當及時基本建設《安全監(jiān)控設備加裝措施》報礦長副總工程師審核，并在規(guī)定的正常運轉日期、加裝人和加裝日期等。

3、安全監(jiān)控設備加裝完后，監(jiān)測部門應當于采用單位辦理安全監(jiān)控設備轉交相關手續(xù)，安全監(jiān)控設備的日常采用管理由采用單位負責管理。

4、斷電儀主機(監(jiān)控分站)應當短果在易于人員觀測、調試、調校、檢驗及掘進較好、并無滴水、并無雜物的送風巷道或硐室中，短果時應加墊支架，并使其距巷道底板不大于300ram或吊掛在巷道中。

5、甲烷傳感器應當橫向裝設，距頂板(頂梁)嚴禁大于300mm，距巷道側壁不大于200mm。盾構工作面的甲烷傳感器，嚴禁裝設在風筒的同一側，嚴禁用新鮮風流輕易吹起甲烷傳感器。

6、各礦必須創(chuàng)建安全監(jiān)控設備的調試校正制度。安全監(jiān)控設備投入使用前必須在地