節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定_第1頁
節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定_第2頁
節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定_第3頁
節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定_第4頁
節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定第一篇:節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定節(jié)假日休班及一般時間事項規(guī)定一春節(jié)9-10天,陰歷臘月二十六-正月初五(初六上班,上午9:00前到崗報銷路費);二中秋節(jié)1天,陰歷八月十五中午-八月十六中午;三在不影響正常工作的前提下,各部門做好排班表,安排本部門員工每人每月1天休息,當(dāng)月有效;休班安排不能與值班安排沖突,以值班安排為優(yōu)先;同工種、同級別、同車間、同科室錯開休班時間(如廠長、總監(jiān)、組長、辦公室管理人員、業(yè)務(wù)員、駕駛員),須經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后報總經(jīng)理知;四節(jié)假日按廠規(guī)要求休班,不準(zhǔn)請假,否則以曠班計算或加罰款20XX,特殊情況除外(婚喪、產(chǎn)假等);五工作時間調(diào)整:每年4月1日起,早7:50-晚6:00;10月1日起,早7:50-晚5:40;六空調(diào)時間:氣溫低于零下3攝氏度或高于30攝氏度時,可以使用空調(diào),為環(huán)保節(jié)約起見,冬天開啟溫度26攝氏度,夏天開啟溫度22攝氏度(客戶休息區(qū)除外);七廠長、總監(jiān)、配件管理、保險、理賠、業(yè)務(wù)員休班統(tǒng)一安排在星期日;八本規(guī)定自20XX年5月1日起生效。成俠汽車修理廠二〇一三年五月一日第二篇:節(jié)假日規(guī)定中華人民共和國國務(wù)院令第513號《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)20XX年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自20XX年1月1日起施行。總理溫家寶二○○七年十二月十四日全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據(jù)20XX年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。第二條全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:(一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;(三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。第四條少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。第五條二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。第六條全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。第七條本辦法自公布之日起施行。喪假的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。但是有的地方性法規(guī)有明確的規(guī)定。國家關(guān)于婚假的規(guī)定根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20XX,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。第三篇:節(jié)假日值班及規(guī)定公司節(jié)假日值班規(guī)定一、物流公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班人員:聶總、王總、張經(jīng)理。二、總公司節(jié)日值班人員:曾總、張總、王總、鞏連生。三、物流公司機關(guān)每周末實行帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員雙軌制。1、帶班領(lǐng)導(dǎo):聶總、王總、張經(jīng)理。2、值班人員:辦公室所有人員。四、總公司機關(guān)每周末值班人員。(陳主任、劉總監(jiān)、小蘇)值班人員職責(zé):1、值班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日公司工作負(fù)全責(zé)。2、物流公司周末值班實行值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)雙軌制度,出現(xiàn)問題,當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全責(zé)。3、負(fù)責(zé)公司當(dāng)日所有經(jīng)營事項的處置和安排。4、對當(dāng)日公司所有車輛的運行安全負(fù)具體責(zé)任。5、對當(dāng)日辦公區(qū)安全全責(zé)。第四篇:節(jié)假日安排規(guī)定油瑪特潤滑油倉儲連鎖機構(gòu)節(jié)假日放假安排規(guī)定元旦:放假1、2、3號,放假3天春節(jié):起點臘月29,上班時間:初六,放假7天清明:放假2天半端午:放假2天半中秋:放假2天半此3項放假前的上午為工作時間。國慶節(jié):起點和終點同重慶市政府規(guī)定。(按雙休勞動作息企業(yè)制度制定的)其它由國家/重慶市政府臨時的放假通告,公司根據(jù)實際情況由總經(jīng)理酌情安排、書面通知。公司關(guān)于年假/國家放假事宜的規(guī)定:一、員工申請/享受年假條件:1、不得連續(xù)休假:單次年假申請不得超過2個工作日,每次申請年假須間隔30天以上。2、年假須提前一個星期申請,公司根據(jù)工作安排可以拒絕批復(fù)。3、申請年假須確保工作交接清楚(書面),保證休假期間不因為該員工的離開影響工作。4、為公司正式員工,在公司工作年滿1年以上(自簽訂用工合同),5、員工休假期間,須保障通信暢通(手機或工作平臺),對公司的各種溝通需求必須在16小時之內(nèi)回復(fù),否則休假做事假處理。二、符合第一條規(guī)定的員工,其年薪休假不影響當(dāng)月的各種考評(包括考勤)。三、員工年帶薪休假天數(shù)基數(shù)為5天,工作年限每增加1年,年假天數(shù)增加1天;以此類推,最高不超過10天。四、年假/法定節(jié)假日考核記錄由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。五、法定節(jié)假日:定義:國家法定節(jié)假日而不是政府單位/某些企業(yè)事實上的放假天數(shù)和時間。法定節(jié)假日當(dāng)天公司放假,社會公布的由調(diào)整周六和周日的時間而形成的放假:周日公司放假,周六公司放半天假(春節(jié)除外)。此類節(jié)假日放假的時間段開始和結(jié)束由公司當(dāng)期決定,書面公告。六、本規(guī)定和公司其它(勞動作息工作)制度如有沖突,以其它制度為準(zhǔn)。第五篇:節(jié)假日規(guī)定(二)有關(guān)實行國家法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定《二》為實現(xiàn)公司化運轉(zhuǎn)與管理,經(jīng)公司討論將實行國家法定節(jié)假日補助,其相關(guān)規(guī)定如下:1、法定假日:國家法定假期每年十一天(包括元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天),凡因工作需要在法定假日工作由本公司安排在法定假日補發(fā)兩倍基本工資作為加班費。注:所有員工的兩倍薪資以EB正式員工的底薪(600元)發(fā)放,即60元/天2、凡在每個月最后一個星期四請假或不到崗位者,則反扣兩倍薪資;凡在每月周四、周五(每月最后一個周四按上一條扣)請假者,扣一倍薪資。特殊情況除外:a、春節(jié)三天和春節(jié)前一個周末、后一個周末。b、吊唁假:員工之直系親屬去世,本公司將給予吊唁假期3天。c、婚假:凡在崗工作滿一年的,結(jié)婚時皆可給予7天假期(含法定假日)。d、病假:需有醫(yī)院或門診開具的相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論