2023軍隊文職人員公開招聘考試《檔案專業(yè)》考前練習題

2023軍隊文職人員公開招聘考試《檔案專業(yè)》考前練習題學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

2.建立一個實用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是（）。

A.實現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立方法庫子系統(tǒng)

3.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質量改進目標，制訂改進措施

B.明確質量要求和目標，提出質量管理行動方案

C.采取應急措施，解決質量問題

D.規(guī)范質量行為，組織質量計劃的部署

4.下面有關HAVING子句描述錯誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用，不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

5.以存儲程序原理為基礎的馮·諾依曼結構的計算機，一般都由五大功能部件組成，它們是（）。

A.運算器、控制器、存儲器、輸入設備和輸出設備

B.運算器、累加器、寄存器、外部設備和主機

C.加法器、控制器、總線、寄存器和外部設備

D.運算器、存儲器、控制器、總線和外部設備

6.故障診斷和隔離比較容易的一種網絡拓撲是（）。

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

7.在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是()。

A.績效設計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋

8.在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度，則超過的部分最有可能()。

A.被截斷刪除B.繼續(xù)超格顯示C.給出錯誤提示D.作為另一個字符串存入右側相鄰單元格

9.下面的描述中，正確的是()。

A.外存中的信息，可直接被CPU處理

B.計算機中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C.鍵盤是輸入設備，顯示器是輸出設備

D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應用軟件

10.管理的知識和行為具有可檢驗的標準性和可重復檢驗性，指的是管理具有()。

A.科學性B.藝術性C.一般性D.特殊性

11.激光打印機屬于（）。

A.點陣式打印機B.擊打式打印機C.非擊打式打印機D.熱敏式打印機

12.下列操作中，不能關閉WORD的是（）。

A.雙擊標題欄左邊的“W”B.單擊文件菜單中的“關閉”C.單擊標題欄右邊的“×”D.單擊文件菜單中的“退出”

13.E-mail郵件的本質是()。

A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網頁

14.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統(tǒng)

15.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）。

A.崗位結構B.權責結構C.職能結構D.角色結構

16.技術型信息管理業(yè)務人才的知識結構中，（）應是最重要的知識。

A.科學文化知識B.信息管理知識C.計算機技術D.其他某一學科的專業(yè)知識

17.與十六進制數(shù)26CE等值的二進制數(shù)是（）。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

18.從公共產品與公共行政關系角度看，政府的本質屬性之一是必須遵循（）。

A.法治原則B.責任原則C.服務原則D.效能原則

19.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

20.企業(yè)信息系統(tǒng)建設中，下述哪一個是系統(tǒng)建設的基礎？（）

A.網絡B.硬件C.軟件D.數(shù)據

21.（）主要表現(xiàn)在構建正式組織結構框架所需要的成本和內部組織管理機制的運行成本。

A.內部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機會成本D.委托代理成本

22.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償?shù)幕A上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經費的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位

23.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是（）。

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強制分配法

24.個人管理與集體管理相比，據美國管理協(xié)會的調查結果顯示，在制定決策方面()。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

25.法約爾一般管理理論的主要貢獻為（）。

A.提出了科學管理理論B.研究了管理的一般性，構筑了管理理論的科學框架C.提出了行為科學理論D.提出了權變理論

26.在常用的傳輸介質中，（）的帶寬最寬，信號傳輸衰減最小，抗干擾能力最強。

A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波

27.關系模式中，滿足3NF的模式（）。

A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF

28.用二維表結構表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據模型稱為()。

A.用二維表結構表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據模型稱為()。B.網狀模型C.層次模型D.關系模型E.面向對象模型

29.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet，必須安裝（）協(xié)議。

A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP

30.通常所說的CPU芯片包括（）。

A.控制器、運算器和寄存器組B.控制器、運算器和內存儲器C.內存儲器和運算器D.控制器和內存儲器

31.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式

32.依據法人成立的目的，可將法人分為（）。

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人

33.事業(yè)單位恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在改革的（）。

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

34.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內容復制到當前插入點處

B.將文檔中被選擇的內容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內容移到當前插入點處

D.將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處

35.良好的控制來源于()的正確選擇。

A.關鍵控制點B.關鍵業(yè)務C.關鍵事件D.控制方法

36.下列各項中，哪一項是矩陣型組織結構的缺點？()

A.反應不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應性不強D.部門協(xié)調差

37.下列關于計劃的描述正確的是（）。

A.企業(yè)目標是追逐利潤，因此計劃工作只需考慮經濟效益

B.計劃工作至關重要，因此必須面面俱到

C.計劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系

D.計劃工作在各級管理工作中普遍存在

38.梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就構成了“人的組織”。（）

A.正確B.錯誤

39.（）考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設計D.版本控制

40.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。

A.從18世紀到19世紀末

B.從20世紀初到20世紀30年代

C.從20世紀30年代到20世紀60年代

D.從20世紀60年代至今

41.企業(yè)管理應隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術和方法是（）的觀點。

A.社會系統(tǒng)學派B.經驗主義學派C.權變理淪學派D.管理科學學派

42.10Base-5型LAN的運行速度和支持的粗纜最大長度是（）。

A.10Mbps，100mB.10Mbps，200mC.10Mbps，500mD.16Mbps，500m

43.重大行政決策的法定程序包括（）。

A.擬定方案B.確定目標C.民主協(xié)商D.公眾參與

44.正因為創(chuàng)新具有（），所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感，要有連續(xù)性。

A.動態(tài)性B.不確定性C.高風險性D.時效性

45.國家直接服務是指政府通過（）形式直接提供商品或服務。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

二、多選題(15題)46.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管理學的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從()的角度進行研究。

A.結構與功能B.原則與職能C.管理科學和行為科學D.心理學和社會學

47.根據《檔案法實施辦法》第九條規(guī)定，檔案室的具體職責有：貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案工作規(guī)章制度：（）。

A.指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作

B.統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關檔案館移交檔案

C.監(jiān)督、指導所屬機構的檔案工作

D.參與編修史、志的工作

48.根據現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是：

A.職業(yè)認同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件

49.巴納德認為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即（）。

A.必要的權威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

50.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括（）等內容。

A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領導、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊結合”D.局館合一管理

51.領導藝術與權術雖然都要達到一定的目的，但它們是有本質區(qū)別的，主要表現(xiàn)在（）。

A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同

52.Y理論指出，主管人員的任務是（）。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣，用金融刺激

D.對消極怠工者嚴厲

53.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

54.結構化生命周期法的系統(tǒng)分析階段的主要任務包括（）。

A.明確系統(tǒng)開發(fā)的請求B.對組織結構與功能進行分析C.將企業(yè)業(yè)務流程與數(shù)據流程抽象化D.劃分子系統(tǒng)功能

55.下面關于行為科學理論的說法正確的是（）。

A.引起了管理對象重心的變化

B.可比較容易地運用于管理中的具體問題

C.引起了管理方法的轉變

D.提出了以人為中心研究管理問題

56.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到（）。

A.激勵不是一種簡單的因果關系

B.領導者應仔細評價一個人的報酬結構

C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關系結合到整個管理系統(tǒng)中去

D.要注意內在和外在報酬

57.在以下四個www網址中，（）符合www網址書寫規(guī)則。

A.

B.

C.

D..jp

E.

58.TCP和lP協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層？（）

A.物理層B.數(shù)據鏈路層C.傳輸層D.網絡層E.應用層

59.目前網絡設備的MAC地址由（）位二進制數(shù)字構成，IP地址由（）位二進制數(shù)字構成。

A.48B.16C.32D.24E.64

60.內容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強化C.激勵需求D.雙因素

三、判斷題(12題)61.路由器是網絡連接的主要節(jié)點設備，工作在網絡體系結構中的物理層，它可以在多個網絡上交換和路由數(shù)據包。（）

A.正確B.錯誤

62.組織各資源要素中占據首要地位的是物質資源。（）

A.正確B.錯誤

63.內部提升的優(yōu)點是可避免組織內沒有提拔到的人的積極性受挫。（）

A.正確B.錯誤

64.檔案事業(yè)管理實行“統(tǒng)一領導、分級管理”的體制，是我國政府體制的必然要求，體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點。（）

A.正確B.錯誤

65.在管理實踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計劃、領導、組織、控制。（）

A.正確B.錯誤

66.項目竣工圖應由施工單位或監(jiān)理單位編制，然后交由建設單位保管。（）

A.正確B.錯誤

67.英國檔案學家希拉里·詹金遜認為，銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)務，檔案人員無須干預如何去除文件。（）

A.正確B.錯誤

68.一般來說，彈性預算控制性強，但對環(huán)境的適應性較差，且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。（）

A.正確B.錯誤

69.在計劃工作中，計劃決策的關鍵是確定目標。（）

A.正確B.錯誤

70.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的，在一定條件下可以相互轉化。檔案經過研究、編輯、出版，從而轉化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就是檔案。（）

A.正確B.錯誤

71.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。（）

A.正確B.錯誤

72.確定目標是計劃工作的起點。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A

2.B數(shù)據庫和數(shù)據庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分，是建立決策支持系統(tǒng)的先決條件。

3.B

4.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單獨使用；使用HAVING子句的同時可以使用WHERE，來進一步限定查詢條件。

5.A計算機硬件結構也稱為馮·諾依曼結構，計算機的硬件是由電子器件和機電元件裝置組成的，包括控制器、運算器、存儲器、輸入和輸出設備五大部件，是計算機系統(tǒng)中的物理實體部分。根據其外觀特征及功能的不同，可劃分為主機、外部設備兩大部分。

6.A

7.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

8.B在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度，則超過的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。

9.C外存中的信息首先要調入內存，才能被CPU處理；操作系統(tǒng)是一種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應用軟件：漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣，漢字編碼是兩字節(jié)的，而ASCII碼是單字節(jié)碼。

10.A管理具有科學性，是指管理必須按照客觀的規(guī)律，按照科學規(guī)范的要求，運用科學的方法來進行：同時，管理的知識和行為具有可檢驗的標準性和可重復檢驗性。故本題答案選A。

11.C打印機是一種常用輸出設備，從工作原理上可分為兩大類：擊打式與非擊打式。擊打式打印機（包括點陣式的、鏈式的等），通過“機頭”向紙上打擊而印出字符。其缺點是工作時噪聲大，其優(yōu)點是點陣式的比較便宜。非擊打式的印字機（如激光式、噴墨式、熱敏式等），工作時沒有機件與紙面發(fā)生撞擊，所以嚴格地說不應叫“打”印機，而應叫“印字機”。不過，人們習慣上還是稱呼“激光打印”、“噴墨打印”等等。激光打印機印刷質量高、速度高、工作時噪聲很小，但價格偏高。雖然它在工作時也有一道對紙張加熱的工序，但那只是為了固定印在紙上的墨粉，并不是通過加熱才顯出字符來，所以不屬于“熱敏式打印機”。

12.B單擊文件菜單中的“關閉”只能關閉當前文檔，而不能關閉Word，其他三種方式都可以關閉Word。

13.AE-mail郵件是一個電子郵件，是在網絡上發(fā)送的文件。

14.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

15.D從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結構。

16.C

17.C（2）16=（0010）2；（6）16=（0110）2；（C）16=（1100）2；（E）16=（1110）2。

18.C“服務精神”是公共行政管理的本質和靈魂?！肮芾砭褪欠铡薄胺帐钦毮艿谋厝贿x擇”。政府是公民間契約的產物，在本質上是一種為公民和社會共同利益服務的組織，服務是政府的首要職能。

19.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。

20.D數(shù)據是企業(yè)信息系統(tǒng)建設的基礎。

21.A內部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）構建正式組織結構框架所需要的成本；（2）內部組織管理機制的運行成本。所以選A。

22.C事業(yè)單位存在的標準應以其在國民經濟和社會發(fā)展中的地位和作用為標準來界定?？蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位。基本事業(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償?shù)幕A上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經費的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦，政府根據該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。

23.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標準尺度衡量任職于相同職務的員工，主要方法是量表法。量表法是根據各種客觀標準確定不同形式的評價尺度進行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

24.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調查表明：只有在處理涉及權限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面?zhèn)€人管理更有效。

25.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50年代興起的管理過程研究的基本理論基礎，許多管理論著在某種程度上可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學研究提出了總框架，對管理內涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在，管理學教材內容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構架。本題正確答案為B。

26.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點有：頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強、重量輕、保真度高、性能可靠等。

27.B1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關系：一個數(shù)據庫設計如果符合2NF，一定也符合1NF。如果符合第三范式，一定也符合第二范式。滿足BCNF的關系也必然滿足3NF。因此B正確。

28.C層次模型用樹型（層次）結構表示實體類型以及實體間的聯(lián)系；網狀模型是用網狀結構來表示；關系模型用表格形式結構來表示；面向對象模型用類及繼承來表示。

29.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網絡的基礎。

30.ACPU芯片是微機硬件系統(tǒng)的核心，又稱微處理器芯片，其中包括控制器、運算器和寄存器組。注意：CPU不僅包括控制器和運算器，而且包括寄存器組。寄存器組是CPU內部的一些存儲單元，例如，存儲程序運行狀態(tài)的狀態(tài)寄存器，存儲正在運行指令的指令寄存器，存儲將要執(zhí)行的下一條指令地址的程序計數(shù)器，存儲參與運算的數(shù)據及運算結果的累加器、寄存器等。所以正確答案是A。

31.C圓周式溝通（環(huán)式溝通）是指不同成員之間依次聯(lián)絡溝通。這種模式結構可能產生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣，使大家都感到滿意。

32.C依據設立的法律依據，法人可分為公法人和私法人；依據成立的基礎，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

33.A恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

34.D“粘貼”是將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處。

35.A良好的控制來源于關鍵控制點的正確選擇。故本題答案選A。

36.B矩陣型組織結構的缺點是：穩(wěn)定性較差；實行雙重領導，可能會出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。

37.D計劃工作就是根據組織內外部的實際情況，權衡客觀需要和主觀可能，通過科學的預測，提出在未來一定時期內組織所要達到的目標及實現(xiàn)目標的途徑和方法。A、B兩項錯誤。C項中割裂了計劃與決策之間的關系，是錯誤的，所以答案選D。

38.B題干最后一句話應改為“這就構成了非正式組織”。

39.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。

40.C新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關系組織理論；以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。

41.C

42.C10Base-5中10表示數(shù)據速率10Mbps，Base是指基帶傳輸，500m是最大傳輸距離。

43.D

44.D當新產品投放到市場一定時間之后又會被更新產品替代，因為消費者的偏好可能發(fā)生了變化，或者生產產品的技術得到了更新，或者開發(fā)出了最新的產品。正因為創(chuàng)新具有時效性，所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感，要有連續(xù)性。故本題選D。

45.D國家直接服務是政府運行的主體部分，是指政府通過預算形式直接提供商品或服務。

46.BD巴納德的社會系統(tǒng)的組織觀點，比前人的研究前進了一大步。古典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織管理，而巴納德卻從心理學和社會學的角度來研究組織問題，為組織管理學的研究打開了新的視角。所以選BD。

47.ABC

48.AC激勵因素，又稱本質因素或內容因素，主要與工作內容和工作成果有關，如認可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責任、個人發(fā)展等，這類因素的存在能夠使員工感到滿意，能夠對員工產生強大而持久的激勵作用。

49.BCD巴納德認為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即協(xié)作的意愿、共同的目標和信息的溝通。

50.BCD

51.BD領導藝術與權術的本質區(qū)別主要表現(xiàn)在：（1）兩者的目的不同。領導藝術的運用是為了維護組織或群體的公共利益，而權術則是為了攫取個人和小集團的私利。（2）兩者的實施標準不同。領導藝術的運用必須符合公共道德的要求，而權術則為達到目的，可以不擇手段，沒有道德標準。（3）兩者的活動方式不同。領導藝術是公開的、光明正大的，而權術則強調陰謀詭計，暗地里傷人。（4）兩者的實際效果不同。領導藝術的發(fā)揮，有助于形成和諧、友善和健康的人際關系，提高組織活動的效率；而權術會導致某些個人或小集團獲取不正當利益，勢必會損害他人、集體或社會公共利益，自然容易帶來各種矛盾，形成不穩(wěn)定因素。故選BD。

52.AB“Y理論”的管理要點：①管理要通過有效地綜合運用人、財、物等生產要素來實現(xiàn)企業(yè)