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文檔簡介

2023年度軍隊文職公開招聘《檔案專業(yè)》考前沖刺卷學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.幀中繼(FrameRelay)交換是以幀為單位進行交換,它是在()上進行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

2.在Word中進行替換時,替換字符串的長度()被替換的字符串。

A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于

3.所謂()是指由中央或地方政府舉辦,在市場補償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位

4.良好的控制來源于()的正確選擇。

A.關(guān)鍵控制點B.關(guān)鍵業(yè)務(wù)C.關(guān)鍵事件D.控制方法

5.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是()。

A.績效設(shè)計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋

6.下列各選項中,有關(guān)柔性管理的長處說法不正確的是()。

A.柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神

B.柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能夠增強員工的主人翁責任感

C.柔性管理往往制定了一定的工作標準對員工的工作績效進行量化,極大方便了考核

D.有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機制

7.項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段,下面()不屬于項目控制所涉及的方面。

A.進度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設(shè)計D.統(tǒng)計費用

8.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

9.組織目標系統(tǒng)的最低層次是()。

A.社會經(jīng)濟目標B.整個組織目標C.個人目標D.專業(yè)目標

10.與十六進制數(shù)26CE等值的二進制數(shù)是()。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

11.第一個國家專門檔案館是()。

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料館

12.下面有關(guān)HAVING子句描述錯誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用,不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

13.數(shù)據(jù)規(guī)范化是下列哪個階段的任務(wù)?()

A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計D.數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計

14.國家直接服務(wù)是指政府通過()形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

15.計算機的內(nèi)存儲器比外存儲器()。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

16.個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的,受到()影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿意程度

17.法約爾一般管理理論的主要貢獻為()。

A.提出了科學管理理論B.研究了管理的一般性,構(gòu)筑了管理理論的科學框架C.提出了行為科學理論D.提出了權(quán)變理論

18.軟件詳細設(shè)計主要采用的方法是()。

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計B.模型設(shè)計C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計D.流程圖設(shè)計

19.系統(tǒng)對WWW網(wǎng)頁存儲的默認格式是()。

A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC

20.下列各選項中,運用法律方法的形式不包括()

A.立法B.司法C.行政D.準司法

21.下列進程中,哪一個不是進程的特性?()

A.異步性B.并發(fā)性C.靜態(tài)性D.交互性

22.以下情況中最適于分權(quán)的是()。

A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低

23.通常唯一識別一個記錄的一個或若干數(shù)據(jù)項稱為()。

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

24.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法,全面指導模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是()。

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

25.下述屬于扁平式組織缺點的是()。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性

26.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是()。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動

C.決策選擇是高級的認識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的

27.在質(zhì)量管理體系認證中,認證機構(gòu)對申請單位的質(zhì)量管理體系審核是質(zhì)量管理體系認證的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其基本的工作程序是()①文件審核②現(xiàn)場審核③機構(gòu)設(shè)置④批準申請報告⑤提出審核報告

A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④

28.企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是建立企業(yè)模型和進行()。

A.開發(fā)人員管理規(guī)劃B.信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃C.預見D.管理部門

29.在Windows中,下列關(guān)于添加硬件的敘述,正確的是()。

A.添加任何硬件均應(yīng)打開“控制面板”

B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”

C.添加非即插即用硬件應(yīng)使用“控制面板”

D.添加任何硬件均不應(yīng)使用“控制面板”

30.下列各項中,哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點?()

A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強D.部門協(xié)調(diào)差

31.在Word的編輯狀態(tài),打開了一個文檔,進行“保存”操作后,該文檔()。

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保存在新建文件夾下D.保存后文檔被關(guān)閉

32.E-mail郵件的本質(zhì)是()。

A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網(wǎng)頁

33.下列屬于非預算控制法的是()。

A.會計審計控制法B.可變預算控制法C.零基預算法D.項目預算法

34.最理想的控制標準是()。

A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準

35.下面的描述中,正確的是()。

A.外存中的信息,可直接被CPU處理

B.計算機中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C.鍵盤是輸入設(shè)備,顯示器是輸出設(shè)備

D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應(yīng)用軟件

36.下列各選項中,只有()不屬于情感方法的運用。

A.關(guān)心生活.溫暖心靈B.勤于奉獻,團結(jié)互助C.互相理解,順暢溝通D.開誠布公,傾聽意見

37.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調(diào)整

B.在Word開始打印前可以進行打印預覽

C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

38.行政管理的基本依據(jù)是()。

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

39.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要有()。

A.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

B.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

C.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等

D.信息系統(tǒng)的復雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

40.從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

41.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡(luò)拓撲是()。

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

42.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系,其中最常用的是()。

A.過程機構(gòu)組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)

43.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于()。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

44.從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的()。

A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)

45.梅奧認為,在共同的工作過程中,人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系,產(chǎn)生共同的感情,自然形成一種行為準則或慣例,要求個人服從,這就構(gòu)成了“人的組織”。()

A.正確B.錯誤

二、多選題(15題)46.采用虛擬存儲器的主要目的,下面敘述中不包括()。

A.提高主存儲器的存儲速度

B.擴大主存儲器的存儲空間,并能進行自動管理和調(diào)度

C.提高外存儲器的存儲速度

D.擴大外存儲器的存儲空間

E.處理了數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度等問題

47.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在()

A.適用對象不同B.適用的違法行為不同C.實施處罰的機關(guān)不同D.執(zhí)行不同E.救濟渠道不同

48.在Excel中可以進行隱藏操作,使其從視圖中消失的元素有()。

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

49.符合以太網(wǎng)標準的連線有()。

A.10Base5B.10Base-TC.100Base-T4D.100Base-FXE.100Based-TX

50.以人為中心的變革是通過改變員工的()等所進行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

51.下列關(guān)于Word查找替換功能的敘述正確的是()。

A.可以查找與替換無格式的文本

B.可以查找與替換特定格式的文本

C.可以查找與替換特殊字符和不可打印字符

D.可以使用通配符進行模糊查找

E.只能在整個文檔范圍內(nèi)進行查找與替換

52.巴納德認為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素,即()。

A.必要的權(quán)威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

53.領(lǐng)導藝術(shù)與權(quán)術(shù)雖然都要達到一定的目的,但它們是有本質(zhì)區(qū)別的,主要表現(xiàn)在()。

A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同

54.把關(guān)系看作二維表,則下列說法錯誤的是()

A.表中可以套表

B.一列中的各個分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改

55.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管理學的研究視角的不同,主要表現(xiàn)為他們分別是從()的角度進行研究。

A.結(jié)構(gòu)與功能B.原則與職能C.管理科學和行為科學D.心理學和社會學

56.管理的基本特征包括()。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現(xiàn)象C.每個層次管理者的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關(guān)系

57.目前我國社會組織包括()。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

58.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到()。

A.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系

B.領(lǐng)導者應(yīng)仔細評價一個人的報酬結(jié)構(gòu)

C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去

D.要注意內(nèi)在和外在報酬

59.電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在哪幾方面?()

A.內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換B.網(wǎng)絡(luò)域的控制C.標準可信時間源的獲取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統(tǒng)的安全性考慮

60.IP地址分為哪幾類?()

A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類

三、判斷題(12題)61.英國檔案學家希拉里·詹金遜認為,銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)務(wù),檔案人員無須干預如何去除文件。()

A.正確B.錯誤

62.加拿大檔案學者特里·庫克就是“新來源觀”的倡導者。()

A.正確B.錯誤

63.領(lǐng)導者只注重工作的進程,強調(diào)工作效率,以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評價工作人員的優(yōu)劣,這屬于以人為中心的領(lǐng)導方式。()

A.正確B.錯誤

64.到中世紀,西方管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。()

A.正確B.錯誤

65.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務(wù)決算后三個月內(nèi)歸檔。()

A.正確B.錯誤

66.泰勒被稱為科學管理之父。()

A.正確B.錯誤

67.采購是圖書館獲取文獻信息的主要方法。()

A.正確B.錯誤

68.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職能的參謀,及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。()

A.正確B.錯誤

69.根據(jù)科技檔案分類的同一規(guī)則的要求,在一個單位內(nèi),所有科技檔案應(yīng)按照同一標準進行分類。()

A.正確B.錯誤

70.強制性工具的特點是用規(guī)制和間接行動的方式對市場組織和社會個體施加影響,以實現(xiàn)期望的政策目標。()

A.正確B.錯誤

71.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。()

A.正確B.錯誤

72.馬克思主義認為政府的基本職能有兩種,即組織職能和社會管理職能。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進行交換的。

2.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。

3.C事業(yè)單位存在的標準應(yīng)以其在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用為標準來界定??蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位。基本事業(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦,在市場補償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位,由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦,政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。

4.A良好的控制來源于關(guān)鍵控制點的正確選擇。故本題答案選A。

5.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

6.C柔性管理的主要優(yōu)點有:(1)柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性,增強員工的主人翁責任感,使其不僅自覺提高各自的工作標準,而且愿意挖掘其潛能,發(fā)揮其天賦,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神,有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機制。而柔性管理的缺點是缺乏明確的工作標準,工作績效不易考核、評估。故C選項不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項。

7.C項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段,項目控制所涉及的因素一般包括以下幾個方面:(1)資源保證。資源一般包括人力、資金和物資。要保證計劃進度的完成,首先必須保證資源的按時提供。(2)進度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項任務(wù)的實際執(zhí)行情況,并制定各種具體的辦法和措施以保證計劃的執(zhí)行或調(diào)整。(3)計劃調(diào)整。在計劃執(zhí)行過程中,由于某種原因,當某項任務(wù)不能完成時,應(yīng)及時采取措施,對計劃和進度進行必要的調(diào)整,從而保證整體計劃的按時完成。(4)審核批準。按照計劃和進度已完成的項目必須有必要的審核和實施批準的手續(xù)。(5)費用統(tǒng)計。

8.A一個組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

9.C組織的目標從大的方面來講,有三個層次:第一層次的目標是環(huán)境對組織的要求;第二個層次目標是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標;第三個層次的目標是企業(yè)成員的目標。其中最低層次的目標是企業(yè)成員的目標,即個人目標。所以答案選C。

10.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)16=(1110)2。

11.A

12.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件,HAVING子句是用在GROUPBY之后附加篩選條件的,必須在GROUPBY之后用,不能單獨使用;使用HAVING子句的同時可以使用WHERE,來進一步限定查詢條件。

13.C數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計的主要任務(wù)是將構(gòu)造的E-R模型轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型,并對其進行規(guī)范化和優(yōu)化。

14.D國家直接服務(wù)是政府運行的主體部分,是指政府通過預算形式直接提供商品或服務(wù)。

15.A內(nèi)存儲器訪問速度快,但是價格較貴,存儲容量比外存儲器小。

16.D個人為組織目標做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的影響。

17.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ),許多管理論著在某種程度上可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學研究提出了總框架,對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在,管理學教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答案為B。

18.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計是軟件詳細設(shè)計的主要方法。

19.B網(wǎng)頁的默認存儲格式是HTML。

20.C

21.C進程的特性是動態(tài)性,并發(fā)性,獨立性,異步性,交互性。

22.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,則適于采取分權(quán)。

23.A記錄中能識別不同記錄的數(shù)據(jù)項被稱為關(guān)鍵字,若該數(shù)據(jù)項能唯一識別一個記錄,則稱為主關(guān)鍵字(簡稱主鍵),若能識別多個記錄則稱為次關(guān)鍵字。

24.C全面指導模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系很簡單。有效的模塊化(即具有獨立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;獨立的模塊比較容易測試和維護。

25.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其上層人員的管理幅度大,難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以答案選C。

26.DD項,決策選擇是高級的認識選擇,盡管注重事實選擇的前提作用,但更明確地表現(xiàn)出價值選擇的趨向,即它主要是依據(jù)價值判斷來進行選擇的。

27.C

28.BJMartin將企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是建立企業(yè)模型和進行信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

29.C在Windows中添加非即插即用的硬件應(yīng)使用“控制面板”。

30.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是:穩(wěn)定性較差;實行雙重領(lǐng)導,可能會出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。

31.A在Word的編輯狀態(tài),打開了一個文檔,進行“保存”操作,該文檔會被保存在原文件夾下,如果要將文檔保存在其他文件夾下,則應(yīng)進行“另存為”操作。

32.AE-mail郵件是一個電子郵件,是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。

33.A非預算控制法包括實地視察法、報告制度法、比率分析控制法、會計審計控制法、統(tǒng)計控制法和計劃評審技術(shù)法。故本題答案選A。

34.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量和比較,是控制標準的主要表現(xiàn)形式。定量控制標準主要分為:(1)實物標準,是指以實物量為計量單位的標準。(2)財務(wù)標準,也稱為價值標準,是指以貨幣量為計量單位的標準。(3)時間標準,是指以時間為計量單位的標準。本題正確答案為D。

35.C外存中的信息首先要調(diào)入內(nèi)存,才能被CPU處理;操作系統(tǒng)是一種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應(yīng)用軟件:漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,漢字編碼是兩字節(jié)的,而ASCII碼是單字節(jié)碼。

36.B情感方法的運用主要包括:(1)關(guān)心生活,溫暖心靈;(2)發(fā)端于心,熱誠待人;(3)互相理解,順暢溝通;(4)開誠布公,傾聽意見。故A、C、D選項均屬于情感方法的運用范疇,只有B選項不屬于,故答案為B。

37.B在Word2003中,提供了打印預覽功能,使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

38.B

39.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等。

40.A從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。

41.A

42.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣(也稱U/C矩陣)來表達兩者之間的關(guān)系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類,列表示過程,并以字母U(use)和C(create)來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產(chǎn)生。

43.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰(zhàn)略目標等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。

44.D從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

45.B題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織”。

46.ACD采用虛擬存儲器的主要目的是擴大主存儲器的存儲空間,并能進行自動的管理和調(diào)度,虛擬存儲器解決可處理數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度問題

47.ABCDE

48.ABCDE在Excel中點擊“窗口”一>“隱藏”操作可以看到所有的行、列、單元格、工作表、工作薄都被隱藏。

49.ABCDE10Base5、10Base-T是標準以太網(wǎng)的連線標準,lOOBase-TX、lOOBase-FX、lOOBased-T4是快速以太網(wǎng)的連線標準。

50.BCD以人為中心的變革即通過改變員工的態(tài)度、能力與期望等所進行的組織變革。

51.ABCD查找與替換可以無格式或帶格式進行,還可以查找一些特殊字符和不可打印字符,可以使用通配符進行模糊查找,查找與替換可以在整個文檔范圍,也可以選擇部分文檔進行查找。

52.BCD巴納德認為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素,即協(xié)作的意愿、共同的目標和信息的溝通。

53.BD領(lǐng)導藝術(shù)與權(quán)術(shù)的本質(zhì)區(qū)別主要表現(xiàn)在:(1)兩者的目的不同。領(lǐng)導藝術(shù)的運用是為了維護組織或群體的公共利益,而權(quán)術(shù)則是為了攫取個人和小集團的私利。(2)兩者的實施標準不同。領(lǐng)導藝術(shù)的運用必須符合公共道德的要求,而權(quán)術(shù)則為達到目的,可以不擇手段,沒有道德標準。(3)兩者的活動方式不同。領(lǐng)導藝術(shù)是公開的、光明正大的,而權(quán)術(shù)則強調(diào)陰謀詭計,暗地里傷人。(4)兩者的實際效果不同。領(lǐng)導藝術(shù)的發(fā)揮,有助于形成和諧、友善和健康的人際關(guān)系,提高組織活動的效率;而權(quán)術(shù)會導致某些個人或小集團獲取不正當利益,勢必會損害他人、集體或社會公共利益,自然容易帶來各種矛盾,形成不穩(wěn)定因素。故選BD。

54.ABCE數(shù)據(jù)庫

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