產(chǎn)品設(shè)計(jì)封面勞動(dòng)合同

產(chǎn)品設(shè)計(jì)封面勞動(dòng)合同1.背景介紹作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，公司對于設(shè)計(jì)的封面與包裝的要求越來越高，因此需要與公司簽訂勞動(dòng)合同。本文旨在對產(chǎn)品設(shè)計(jì)封面勞動(dòng)合同進(jìn)行詳細(xì)的介紹。2.合同條款2.1基本信息合同簽訂日期：擬定人：執(zhí)行人：雇主名稱：雇員名稱：崗位名稱：工作地點(diǎn)：2.2合同期限雙方經(jīng)過協(xié)商，本次勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間為從日期開始至日期結(jié)束。在合同期限內(nèi)，若次合同方案未到期、沒有訂立新的合同或強(qiáng)制性規(guī)定，本合同將自動(dòng)延長同期。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)雇員須按公司規(guī)定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并按時(shí)上交設(shè)計(jì)方案。雇員需提供高質(zhì)量的設(shè)計(jì)方案，遵循公司相關(guān)要求以及法律的規(guī)定。雇員必須每周將所完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目和工作進(jìn)度向公司匯報(bào)，公司有權(quán)要求其提供有效的工作計(jì)劃、工作成本預(yù)算和工作周報(bào)。2.4薪酬本合同將按照雙方協(xié)商的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月薪。在合同期限內(nèi)，雇員須認(rèn)真履行合同的各項(xiàng)條款，公司有權(quán)依法對雇員工作情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否按時(shí)發(fā)放薪酬。雙方在工資支付方面應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.5工作保密雇員必須遵守國家法律法規(guī)，保守公司機(jī)密，并對獲取的技術(shù)文獻(xiàn)、圖紙、資料及公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書面許可，不得將上述資料透露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6福利雇員必須按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。雇員有享有年度休假、帶薪病假和其他法定節(jié)假日等假期待遇。雇員有享有公司年度普及福利（如節(jié)日禮品、員工生日禮物等）。2.7解除合同在合同期限履行期間，雙方可經(jīng)協(xié)商一致、書面解除本合同。在未經(jīng)公司同意的情況下，雇員擅自離職或經(jīng)公司解除合同的，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及責(zé)任。3.合同簽訂須知本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本合同及其修改或補(bǔ)充，必須以書面形式簽訂。本合同一式兩份，雇主一份，雇員一份。本合同的附屬部分必須與主合同具有同等法律效力。本合同在簽字生效后立即生效。4.結(jié)語本文通過對產(chǎn)品設(shè)計(jì)封面勞動(dòng)合同進(jìn)行詳細(xì)的介紹，對合同的簽訂和條款進(jìn)行了