簡(jiǎn)單銷(xiāo)售用工合同

簡(jiǎn)單銷(xiāo)售用工合同甲方（公司名稱(chēng)）乙方（個(gè)人姓名）聘用崗位銷(xiāo)售代表用工期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止工作時(shí)間、地點(diǎn)與方式工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，休息日為周六、周日。工作地點(diǎn)：（公司所在地點(diǎn)）。工作方式：在公司辦公，有時(shí)需要進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)。薪酬及報(bào)酬方式乙方的基本工資為人民幣（金額）元整/月，實(shí)際發(fā)放以公司規(guī)定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。確認(rèn)除基本工資以外的福利和獎(jiǎng)金：項(xiàng)目金額發(fā)放時(shí)間住房補(bǔ)貼×××元次月月底發(fā)放飯貼××元次月月底發(fā)放年終獎(jiǎng)金×××元春節(jié)前發(fā)放業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金×××元次月月底發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)××元次月月底發(fā)放說(shuō)明：以上所示為預(yù)算金額，實(shí)際發(fā)放金額視乙方實(shí)際工作表現(xiàn)而定。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)繳費(fèi)用金額總額均由甲方承擔(dān)。乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取并簽字確認(rèn)薪資單及獎(jiǎng)金的發(fā)放情況。如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)向甲方人力資源部門(mén)或相關(guān)部門(mén)反映。如有違反規(guī)定的情況，甲方有權(quán)取消或者縮減相應(yīng)獎(jiǎng)金。工作績(jī)效評(píng)估和考核甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。甲乙雙方合作期結(jié)束后，甲方會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行綜合能力評(píng)估，并據(jù)此決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。保密條款乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守與甲方公司相關(guān)的機(jī)密和商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售計(jì)劃等等。乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方賠償損失。勞動(dòng)保障乙方在工作期間發(fā)生工傷，按《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》辦理工傷保險(xiǎn)。乙方生病的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保由乙方本人承擔(dān)。乙方因工作需要或個(gè)人原因，需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假并取得同意。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守工作時(shí)間、地點(diǎn)、方式的規(guī)定，不得違反公司規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，不得拖延和馬虎。爭(zhēng)議解決甲方乙方因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)友好協(xié)商，一般情況下在30日內(nèi)解決。如因協(xié)商不能解決，則應(yīng)向甲方公司所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。本合同其他約定本合同一式兩份，雙方各持一份，自（年）月（日）起生效。本合同內(nèi)容如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同未盡事宜，參照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章