關于事業(yè)單位考試心得體會范文

關于事業(yè)單位考試心得體會范文

關于事業(yè)單位考試心得體會(1)

1.面試輔導班。由于我參與的是濰坊的考試，所以便去濰坊聯(lián)系了輔導班，考慮到地方特色嘛。報的是濰坊市市委黨校的。是個簽協(xié)議保過班，不過可以退錢的那種。當然價格也不菲~的確是下了一些決心的~!我不推舉那種只授課講題的輔導班。我推舉那種能幫你仔細實戰(zhàn)模擬的輔導班。

我們一共學習9天，實戰(zhàn)模擬了7天，一天4遍，每一遍的題目都不一樣，全部學員模擬完后老師再給講解題目。模擬的過程就是提高的過程。

2.關于站著答題還是坐著答題。呵呵，這個問題我也是進考場的前一天特地問過老師的。習慣思維是坐著答題，坐著不簡單緊急，而且考場都有桌子和椅子。當時我們前5天模擬都是坐著的。

最終兩天聽說要站著答題又模擬了站著。所以，坐著答題還是站著答題都要練。那究竟到了考場上是坐著還是站著。那就要聽考官的指示了~!假如，問好結束后，考官說：請坐~!那你就安心坐著吧。假如，考官沒有說請坐，只是說，下面請你開頭答題。

就算椅子在那擺著，你也不要坐了~!當時，我就是站著答題的~!

關于事業(yè)單位考試心得體會(2)

紹興市直事業(yè)單位20xx年度其次批次新增工作人員公開招考面試昨天進行。我應邀擔當了面試考官，有幸感受到了這類考試組織者的仔細、艱辛和應考者的壓力、水平。這里我只是對考生說幾句我自己參與的感受。

一、說真的面試的題目不難，真的不難。憑我的記憶面試題目是三題。

第一題：你有哪些優(yōu)缺點，你認為這些優(yōu)缺點對今后的工作有什么樣的影響?

其次題：作為單位新人，一些老同志總是叫你幫忙處理送文件、打印資料等雜事，你會如何應對?

第三題：近幾年，很多經典電影電視都被翻拍，且與老版有較大差別，很多觀眾難以接受。你是如何看待?

這三問，我的理解：

第一題，是考你對應聘崗位力量與水平要求的理解，表達自我的認知力量與水平。讓考官充分熟悉你已有的基本素養(yǎng)，你的力量水平與應聘崗位的相符度、匹配度、勝任度。

其次題，是考你對進入新的工作環(huán)境的理解，心理的預備，對工作過程中環(huán)境中的人際關系的把握、處理的方式方法。讓考官了解你處理人際關系的力量與水平。

第三題，是考你對社會進展中消失的新現(xiàn)象、新問題、新大事的認知力量和理解程度，包括你的學問結構、價值觀(導向)、對社會現(xiàn)象和問題的熟悉水平和處事力量。讓考官全面熟悉你對這類問題的綜合的分析力量與水平。

二、我們應聘者真得尚需努力

很多應聘者回答問題，缺乏獨立的見解，缺乏分析的深度，沒有展現(xiàn)自己的學問和學識水平?；卮鹛自挾?，闡述重復多，意思表達不清，精神狀態(tài)緊急。

第一，很多應聘在回答第一題時，對自己的優(yōu)缺點比較集中于客話套話上，說自己愛學習，能吃苦，愛運動等，沒有從應聘崗位職位的任職要求去闡述去把握，讓考官無法熟悉和把握你與應聘崗位的匹配性。更有的考生在說自己的缺點時，仿佛怕考官真的熟悉你的缺點，有意回避問題的核心內容，往往講一些與崗位不全都的問題。有的則說自己的缺點是原則性強，比較固執(zhí)，辦事比較仔細，等等。這真叫考官哭笑不得。有很多人沒有在闡述“這些優(yōu)缺點對今后的工作有什么樣的影響?”上下功夫，，往往是講自己以后怎么克服缺點一類的套話。我的看法是應聘者虛偽的仿佛多了一點，真實的一面沒有讓考官看到，這樣考官打分拉不開，真正優(yōu)秀的人才沒有展現(xiàn)出來。

其次，在回答其次題時，我個人的觀點是很多應聘者原本就已工作了，都有剛參與工作時或進單位一段時間中的經受，的確有單位或老同志叫你做一些簡潔的雜事、小事，甚至你認為是不應當由你去做的沒有價值的事。在面試中，你完全可以以自己的經受，或已處理的閱歷作回答。但幾乎每個人都仿佛像應屆高校畢業(yè)生一樣，沒有經受和閱歷，在構想如何處理和面對?；卮鹂贪?，沒有共性，沒有深度。

我認為，回答這一問題關鍵是：

一是老同志叫你去幫他做事，這首先是對你的認可認同和相信。

二是在單位同志之間相互關心，合作共事，是一個人工作生活勝利于團隊之中的前提，是必定的必需的。

三是能者為師，能者多勞。年輕人玩電腦，打字之類是強行。關心老同志做這類事，還可以彰顯自己力量和特長。

四是在關心老同志干這類所謂雜事中，可以學習、了解、把握正常的份內工作中沒有方法得到的信息、資料和狀況等。發(fā)文件等還可以結識更多的人，與更多的人打交道，從中得到鍛練，讓更多的人認可自己。

五是自己剛進新單位，狀況不熟識，一時不能獨立干，先在老同志的關心下，從做小事雜事開頭鍛練自己，有利于進入角色，得到大家的認可。一位勝利精彩的工作人員，不僅能干大事，也能干小事，既能動腦也能動手。

六是在一個單位團隊中工作，處理好人際關系是前提，是必需處理好的。年輕人要有這種較強的力量。

七是如何關心老同志處理雜事，影響了自己份內工作任務的完成，這就需要提高自己的工作效率，必要時可以犧牲自己的休息時間盡力關心完成。

八是的確自己不能關心其他，也要有節(jié)要理，說明緣由，或調整方式或時間完成，以取得老同志的理解和認可，避開不必要的誤會。

第三，對第三題目的回答主要應圍繞關鍵詞“文化傳承創(chuàng)新、敬重歷史(原作)，弘揚時代主旋律，讓人民精神富有”等幾個方面作闡述，發(fā)表個人見解。在回答中展現(xiàn)自己對這類社會共性問題的世界觀、價值觀和學問水平、分析問題的力量。

三、這次面試的基本要素，我個人的體會是包括應聘者的思維應變力量(思維反應、心情、考慮問題)，組織協(xié)調及人際關系交往力量(能否依據現(xiàn)實和長遠作出選擇和決策，處理人際關系的基本原則與敏捷性)，語言表達力量(口齒、、用詞、內容),與應聘職位的匹配度及敬業(yè)精神(愛好、責任心、服務意識與方式方法等)，當然還包括面試時表現(xiàn)出的舉止儀表(符合禮節(jié)的裝扮、言行)。

四、各位應聘者應當留意到這幾年來，各級崗位人才的選拔，包括公務員考試、事業(yè)單位招考，領導干部公開競爭選拔有一種趨勢或者說是選人用人理念的探究，就是要“讓干得好的考得好、肯學習有才能的選得上、作風實的出得來”，因此，選拔的筆試和面試將更多地注意根據“干什么，考什么”的要求，注意測試人選的綜合思維力量、分析推斷力量、處理簡單問題力量、調查討論力量、對崗位的理解程度等。在考試內容上，將更加貼近工作實際，更加符合實際(實踐)，更加體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)，力求多層面、全方位檢驗人才，充分體現(xiàn)“只有干得好，才能考得好”的正確導向，讓高分低能、只會紙上談兵的“考試族”相形見絀，讓有真才實學、能夠學以致用的實干者脫穎而出。

為此，我建議參與各類人才應聘的特殊是公務員、事業(yè)單位、甚至領導干部的應聘者，要更多地注意學習，招展自己的學問面，更多地在現(xiàn)有的崗位上鍛練自己，提升自己，多一份成長的閱歷。在筆試面試中能(要)充分展現(xiàn)自己的學問、力量，更多地反映自己的實際工作水平，少一些客套話，少一點應試式的紙上談兵。

關于事業(yè)單位考試心得體會(3)

去年剛參與了山東省直的事業(yè)單位考試，閑來無事回想一下，草草寫點總結，也盼望對后來作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們有所關心。

考試的試題總體來說不算很難，有些題目還有點似曾相識的感覺，或許之前的復習真的做到過。不過聽說過，無論是省直還是縣市區(qū)的事業(yè)單位考試命題都有一個共同點，命題時并不是臨時編寫，而是從幾種資料中抽題，或換湯不換藥，所以事業(yè)編考試的復習選準資料還是比較重要的。

再說說試題的學問點吧：

法律學問。憲法、民法、行政法、刑法各個學問點都有涉及，其中民法方面的稍多一些，但多是概念性的東西，平常的復習中，在理解的基礎上加以記憶應當就能達到比較好的效果。

哲學、歷史。這方面學問也有但比較少，假如之前的哲學歷史學習比較扎實，在這方面的復習可以適當少下點功夫。不然的話也是要好好復習的。究竟學習是實實在在的東西，假如肚子里沒有東西，是做不了假的。

省情省況的內容也有。但涉及較少，可以依據平常的見聞積累進行常識性的推斷就差不多可以拿到分數(shù)的。

熱點問題。這也是考試的重點內容。近幾年的事業(yè)單位考試，命題都是有時事接軌，包括科技、經濟、社會現(xiàn)象等各個方面。當然近期的考試，有關釣魚島以及十八大的內容肯定會挺多的。所以事業(yè)單位考試除了考試前的臨場復習應試外，要留意平常的學問積累，多看看報紙、半月談等政治性較強的刊物以及電視新聞等。這些平常多專心，留意學習和積累，考試的時候便可以信手拈來。

還有一個寫作題。審好題目，確定題目的立意，明確寫作的角度，抓住重點進行寫作，帶入要留意課篇的布局，符合題目的要求。這也與平常你的寫作水平有關系。一般的臨場發(fā)揮，留意提示的幾點，沒有太大的問題。我個人寫作方面還牽強，其中確定也有諸多不足之處，但也終于過關斬將進了面試。

我想說，事業(yè)單位考試勝利的秘決，跟當年的高考一樣，努力學習就是王道。當然事業(yè)單位考試內容繁多，涉獵學問面廣泛，除了努力學習，還要留意平常專心積累。

關于事業(yè)單位考試心得體會(4)

前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位聘請，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么盼望的狀況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點體會共享給大家，盼望對參與事業(yè)單位考試的各位蟲友有所關心。

對于筆試，感覺比較大的是哲學占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較圓滿的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的時間看書。我在網上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺其次天就參與考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過確定能作答，當時我考討論生的時候復習哲學、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復習起來的確有莫非。最終我得了63分(200多人我排名第15，勝利進入面試。)

對于面試，我的感受頗深。我沒有參與過任何培訓，同樣在網上找了些題看。從這些題中我領悟了一些道理：

1.社會消失的問題許多是現(xiàn)代化的產物，如堵車之類的，所以首先肯定要確定國家的進展和社會的進步;

2.問題都是可以想方法解決的，要樂觀面對，不能消極等待;對于一些問題，如群眾大事，民意不能完全打壓，肯定要“疏”，而不是“堵“;

3.領導肯定是對的，要擁護領導和組織的打算;當領導誤會時，要準時溝通，不能消極或者抵觸心情(面試的時候我作為單獨的一條提出來)

4.當領導或組織的打算有錯誤時，肯定要急躁溝通，不僅是正式場合的溝通，有時候下班路上等形式的溝通更有效(這句話我在面試的時候說過，有考官點頭確定);

5.用進展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是臨時的，肯定會有方法解決。

在面試的過程中，有些細節(jié)還是要留意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發(fā)覺大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨便。雖然我面試成果是第2名(成果是89.4分，第一名是他們內部過來考編制的90.2分)，我已經很滿意了。

關于事業(yè)單位考試心得體會(5)

明天我就要參與事業(yè)單位招考的面試了，曾經我在這個論壇得到了很多人無形的關心，那我也把我的第一名的一些心得體會跟大家共享一下，盼望對大家有用。

當時得知考試信息的時候已經是10月5號了，考試時間是10月26號，時間緊迫啊，剛好國慶放假在老家休息，所以立刻去請教了一個勝利考上的同學，得知考試用書和一些程序上面的事情?？墒抢霞以缇蜎]有考試用書賣了，只好休假結束回到杭州查找，誰知道各個大的書店也都沒有賣了，幸好，在淘寶上找到了盜版(我不是提倡盜版，不過真的是救了我一命啊!)。

在網上搜尋信息的時候我發(fā)覺了這個論壇，發(fā)覺有很多好心人都無私將筆記、課件之類的共享給大家，這讓我很感動。還有一個考試第一名也共享了自己的閱歷說看書很重要，所以《綜合基礎學問》500多頁我真的是很仔細的每一頁看下來的，還用標記表畫自己認為的重點，特殊的書上的習題，做的也很仔細，最終還基本上把這些題目背下來了。這些事情做完之后我又打印了在論壇下載的模擬題和真題做。事實證明效果還是蠻明顯的，考試的時候發(fā)覺死題中大部分都是書上的習題，這樣就讓我的正確率提高了不少。但是試卷上大部分都是很敏捷的題目，這些其實都是靠平常的積累和看書之后的整體把握了。

還有就是《行政職業(yè)力量測試》了，這門是和公務員考試一樣的，由于曾經考過公務員，當時也有買書，這本就用了原來的那本，這次我沒有房多少時間在這門上，由于時間不夠，而且當時這本書我是很仔細的看過，題目也都做